新余学院民族管乐社发展规划

新余学院民族管乐社发展规划
1、民族管乐社的意义
提高会员的乐器演奏技能，弘扬和继承民族管乐器的优秀文化，丰富学校文化艺术气氛，增添大学生气质与素养。

学生社团是校园文化的重要载体，是学校第二课堂的重要组成部分。

顺应社会和时代发展的需要，适应教育改革和学生成长成才的要求，总结并探索过去社团管理经验。

为了更好地发展社团，使学生社团在繁荣校园文化和推进学生素质教育的进程中发挥出更加突出的作用，特制定本发展规划。

2、民族管乐社目的
大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。

同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如网络游戏和大学生对感情的认识不足严重影响了个人发展和整体学术氛围。

大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。

而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会。

只有积极的人生态度才会有积极地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的乐趣。

所以我认为大学有必要培养一些兴趣爱好和好的习惯（例如吉他，乒乓球，篮球等兴趣；热情，大方，乐于分享等习惯），为以后进入社会后的发展做准备。

于是我发现有很多学校为此成立了很多学生社团，他们个具体色，为丰富我们的大生活做出了很多贡献，同时因为有校学生会的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。

于是我经过认真而周密思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的社团活动搞起来。

2·中期规化·（一）提高已有成员的水平团队意识和精神。

（二）同其他高校交流联系一起进步。

（三）吸引学校有这方面才能的同学加入。

3·长期规划：
（一）构建一套高效、灵活的动态管理体系。

（二）创建一批高层次、高品位的精品社团活动。

（三）培养一批具有鲜明特色的优秀社团。

（四）造就一批素质高、能力强的学生社团骨干。

4·工作内容
（一）加强学习
认真学习新时期学生社团工作的新理论、新经验；认真学习学校关于学生组织、学生活动的指导方针和各项决定，并在学习的基础上认真研讨，深刻领会；因地制宜，学以致用，为我校的学生社团发展服务。

（二）注重调研
适应社会发展之所需，学生全面成才之所求，大兴调研之风。

深入了解广大学生对社团建设的建议、意见，努力探索新时期学生社团的自身特点和发展规律，不断改进学生社团管理、服务工作的质量。

（三）深入实践
工作中强调理论联系实际，注重在学习和调研的基础上深入实践，同时努力创建良好的科技、学术、文艺等社会实践氛围，鼓励广大学生勇于实践、乐于实践，在学习中实践，在实践中学习。

（四）坚持创新
树立创新意识，培养创新能力。

积极进行管理理念、工作方法和实践形式方面的创新。

（五）强调协作
维护学生社团成员内部的团结，加强学生社团之间相互的协作，拓宽学生社团校际交流的渠道，积极寻求与校内外企事业单位进行多种形式的合作。

4·四、工作重点
（一）狠抓组织建设
1 、建立健全各项规章制度，规范学生社团联合会各内设机构的工作目标、程序和方法，
建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，使社团的组织管理进一步制度化、规范化、科学化；抓好学生社团学生干部的思想教育和业务培训工作，通过建立一套公正、公平、公开的干部选拔方案，针对性强、实用性高的培训方案和客观、科学的干部考核评估方案，使社团成为一个“精诚、团结、高效、务实、创新”的学生社团的管理和服务组织。

2 、适应时代发展和学生成才的需求，做好学生社团的成立审批工作，积极引导新的学生
社团组织的成立发展，努力形成结构合理、类型多样、充满活力、健康向上的学生社团发展格局；加强横向联合，强调文理兼容，积极创造条件，引导不同学科和专业的会员合作交流，相互学习、优势互补；相互协作、共同提高；营造良好氛围；加强指导，筹备成立专家指导委员会，建立比较完善的学生社团骨干培训体系。

（二）完善管理机制
1、建立有效的激励机制。

继续大力扶持优秀学生社团的发展，建立完善的学生社团考核、
评比、表彰、奖励机制，营造有利于优秀学生社团脱颖而出的良性竞争氛围。

同时，对优秀学生社团在工作中重点支持，加大投入、加强管理，努力造就一批“明星”和“精品”社团，使其成为学生社团发展中的主力军和领头羊。

2 、实行灵活的管理机制。

坚持“抓大放小”的原则，在对学生社团做好宏观调控的同时，在
具体工作中，对社团负责人赋予较大的决策权限，鼓励学生社团依据自身的特点和实际情况因地制宜，积极大胆地进行创新实践。

同时，注重发挥学生业务指导单位和业务指导老师在社团日常工作中的指导作用。

3 、建立社团管理的高效运行机制。

以社团网络虚拟社区为载体，以“社团管理信息系统”
为技术手段，以社团管理思想和方法为内容，提高管理效率，减少组织成本，促进相互交流和沟通，为实现学生社团管理的信息化、网络化创造良好的条件。

5、活动内容：
高度重视学生社团的活动开展，积极采取措施为学生社团开展活动搭建舞台、拓展空间、提供机会。

完善学生社团活动的项目申报制和责任制管理，在办好“学生社团文化节”社团活动项目的同时，鼓励其它精品学生社团活动蓬勃开展，使学生社团的价值在多姿多彩的社团活动中得以充分的体现。

强化民族管乐器社团在学生社团在校园文化建设的中坚作用，积极创造条件，指导、资助学生社团的科研项目，
积极走出校园，面向社会，传载校园文明，积极投身于社会公益事业，服务社会，开展一批具有社会影响和效益的社团实践活动；积极争取校内外知名企事业单位的支持与合作，为学生社团提供创新实践基地。

6、社长要求
1、在职期间，违反法律或者校规校纪并受到法律制裁或学校党、团、行政处分者。

2、担任会长期间，不服从社联指导，不配合社联工作，性质较严重者。

3、明令协会参加的协会例会、协会统一活动等会议累计4次例会未到者。

4、自愿放弃会长职务者(需提交书面申请，写明具体原因和协会内部换届情况及新候选人个人详细资料)。

5、未经过申请审批通过举办活动，违反管理制度，并在校园内产生恶劣影响者。

6、会长对协会财务管理不善或以协会谋私利造成严重问题者。

7、有会员反映任何乱收会费、不举行活动等损害会员利益情况并核查属实者。

社干要求;
1．遵守本会的章程；
2．身体力行并主动宣传本会的宗旨；
3．维护本会的权利和声誉；
4．为本会志愿服务。

5. 遵守本协会的章程、制度，按时交纳会费。

6. 积极完成协会交给的各项任务。

7、扩展视野:
1·聘请高校或新余音乐家的专业民族管乐器专家讲学。

2·和其他高校的同类协会经常交流学习。

3·参加各种大小型的乐器比赛。