中盐集体合同文本
集体合同集体合同8篇
集体合同集体合同8篇篇1集体合同甲方（单位名称）：____________________乙方（员工集体名称）：____________________（员工代表签名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为明确双方权益，达成以下集体合同条款：一、合同总则（一）根据甲方生产（工作）需要和乙方的工作能力，甲方聘用乙方从事_____岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按照岗位职责和工作规范，按时、按质、按量完成工作任务。
（二）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、劳动报酬与福利待遇（一）甲方按照国家和本地区的有关规定，结合本单位的实际情况及乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资水平，并随着生产经营发展和乙方工作能力的提高逐步提高工资水平。
（二）甲方每月至少以货币形式向乙方支付一次工资。
工资的支付应当按时、足额支付。
具体发放时间、数额等事项按照甲方制定的相关规章制度执行。
（三）甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。
社会保险费的缴纳和福利享受按国家和本地区的有关规定执行。
乙方有义务配合办理相关手续。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要和国家规定的工作时间制度，安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的工时制度和工作安排。
如有加班需要，双方应按照国家有关规定执行。
（二）乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体安排按照甲方的规章制度执行。
在特殊情况下需要调整休息日的，双方应协商一致。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应当按照国家的有关规定，为乙方提供安全卫生的工作环境和劳动条件。
甲方的劳动保护措施应符合国家法律法规的规定。
对从事有毒有害工作的员工应按规定进行必要的体检并采取相应的防护措施。
对女员工应根据国家法律法规的规定实行特殊保护。
篇2集体合同甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工集体名称）：_________________________（全体员工代表姓名附后）鉴于双方共同目标和共同利益，甲乙双方为了维护和谐稳定的劳动关系，确保双方的合法权益，根据国家相关法律法规的规定，本着平等互利、协商一致的原则，特订立本集体合同。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。
2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。
2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。
2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。
4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。
3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇第1篇示例：集体合同是指由雇主与劳动者团体签订的劳动合同，一般适用于大型企业或集体单位的劳动关系管理。
集体合同是保障劳动者权益、规范劳动关系、促进劳资和谐的重要法律文件。
下面是一份关于集体合同的范本，供参考。
集体合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者团体名称）为了维护劳动者合法权益，规范劳动关系，保障生产经营正常进行，经甲、乙双方平等协商，就以下内容达成集体合同：第一条劳动合同签订1.1 甲方与乙方签订的劳动合同适用本集体合同的规定。
1.2 双方应按照国家相关法律法规和政策规定签订劳动合同，确保合同内容合法合规。
第二条劳动报酬2.1 甲方应按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，且不得拖欠或少发工资。
2.2 甲方应按照相关规定支付加班工资，并提供劳动者必要的福利待遇。
第三条劳动时间和休息3.1 甲方应合理安排劳动者的工作时间，保障劳动者的休息权利。
3.2 劳动者应按照工作安排履行职责，并不得擅自改变工作时间或违规加班。
4.1 甲方应提供符合国家安全生产要求的工作场所和工作条件，保障劳动者的人身安全。
4.2 甲方应提供必要的劳动保护用品和培训，确保劳动者的职业健康。
第五条劳动纠纷处理5.1 双方应积极协商解决劳动纠纷，如协商不成可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
5.2 甲、乙双方保证通过合法途径解决劳动纠纷，不得擅自采取暴力或其他违法方式解决问题。
第六条其他事项6.1 本合同如有未尽事宜，可另行协商补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。
6.2 本合同自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：日期：以上是一份关于集体合同的范本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。
集体合同是雇主与劳动者团体之间的重要法律文件，对于维护双方权益、规范劳动关系具有重要意义。
希望双方在签订集体合同时能够充分尊重对方的合法权益，达到双方共赢的目的。
第2篇示例：集体合同是一种由雇主与劳动者共同签订的合同，用于约定相关的劳动条件和权利义务。
集体合同范文(标准版)5篇
集体合同范文(标准版)5篇Model text of collective contract (Standard Version)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01集体合同范文(标准版)5篇前言：集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。
本文档根据集体合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：集体合同模板标准版2、篇章2：集体合同样本标准版3、篇章3：集体合同范文规范版4、篇章4：集体合同范本(常用版)5、篇章5：集体合同范文篇章1:集体合同模板标准版区域名称：区域覆盖企业（单位）数：区域覆盖职工人数：甲方（行政方）乙方（职工方）首席协商代表：首席协商代表：代表人数：代表人数：联系方式：联系方式：第一条依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》和《福建省企业集体协商和集体合同条例》、《厦门市企业工资支付条例》等有关法律、法规、规章的规定，签订本合同。
第二条本合同由区域内的作为甲方代表，代表本区域内的区域的工会联合会（简称乙方）经平等协商一致后签订。
第三条本区域职工的工资包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴等。
本区域职工在法定工作时间内提供了正常劳动，企业支付的基本工资不得低于本市最低工资标准的110％。
第四条甲、乙双方根据政府公布的本年度工资指导线、人力资源市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本企业生产经营状况和经济效益、本企业劳动生产率等因素，协商确定不同岗位（工种）职工的合理工资水平，建立企业内部工资正常增长机制。
集体合同范文（5篇）
集体合同范文为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订____年度集体合同。
第一条承包指标一、经济技术指标1.全年实现利润总额____元，比____年经理任期目标____元增长____%。
2.完成施工产值____元。
3.实现竣工面积____平方米。
4.全员劳动生产率____元。
5.工程质量要达到合格品率____%，优质工程率____%。
6.安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。
7.职工年人均收入实现____元。
二、为职工办好以下福利事业1.完成____号住宅____平方米，保证____月末前竣工，年末前再开工____平方米。
2.陆续为市内居住的____年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。
3.召开第_____届职工运动会。
4.在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。
5.生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。
____年内____号、____号、____号楼煤气管道开栓，让_____户职工烧上煤气。
7.改善施工现场职工生活条件，____%的现场按标准分别达到_____有和_____有。
8.在十个大型现场设立临时淋浴间。
9.成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。
第二条责任一、经理责任1.坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。
贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。
2.深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企业升级。
3.认真贯彻三个条例，增强民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。
集体合同范文3篇
集体合同范文3篇篇1集体合同范文第一章总则为了维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展，提高全体员工的积极性和工作效率，在中华人民共和国劳动法、劳动合同法、工会法等相关法律法规的基础上，依据公司实际情况，制定本集体合同。
第二章适用范围本集体合同适用于公司所有员工，具有约束力。
第三章经济性收入1.公司按照国家相关规定保证员工的工资收入，合理调整工资标准，提高员工收入水平。
2.公司严格执行国家有关劳动、社会保险等规定，按时足额支付员工工资及福利待遇。
3.公司根据员工的工作表现和能力给予工资调整，例如年终奖、绩效奖等。
第四章工作环境1.公司保证员工的工作环境安全和卫生，建立健全的劳动保护制度，做好职业病防护工作。
2.公司提供必要的工作设备和劳动保护用品，保障员工的身体健康。
3.公司建立健全的工作制度，合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工的工作和生活平衡。
第五章培训与提升1.公司组织员工参加必要的技能培训和岗位培训，提高员工的综合素质和工作能力。
2.公司支持员工参加相关岗位评定和职业培训，提升员工的职业技能和竞争力。
3.公司鼓励员工自主学习和发展，提供相关的学习资源和支持。
第六章管理与服务1.公司建立健全的员工管理制度，加强员工的参与和沟通，确保员工的合法权益得到保障。
2.公司为员工提供必要的就业指导和咨询服务，解决员工在工作和生活中的问题。
3.公司建立员工投诉处理机制和纠纷解决渠道，保障员工的合法权益。
第七章安全与稳定1.公司加强安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全。
2.公司建立健全的安全管理制度和应急预案，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3.公司维护员工的合法权益，保障员工的职业生涯和社会地位稳定。
第八章法律责任对违反本集体合同的行为，公司将按照国家相关法律法规和企业规章制度进行处理。
第九章附则本集体合同由公司与工会共同起草，经过员工代表大会讨论通过，自颁布之日起正式执行。
公司与工会均应遵守并落实本集体合同的条款。
集体合同集体合同范本5篇
集体合同集体合同范本5篇篇1集体合同范本甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方代表其成员与甲方共同订立本集体合同相关事宜，达成如下协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，构建和谐的劳动关系，保护双方合法权益，促进公司的可持续发展。
双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工作内容和地点（一）工作内容：乙方成员从事的工作内容为________，具体职责和任务以甲方的岗位说明书为准。
（二）工作地点：乙方成员的工作地点在________。
四、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
五、劳动报酬（一）甲方按照法律、法规和合同约定，按时足额支付乙方成员劳动报酬。
（二）具体薪酬结构、支付方式及调整机制等详见附件。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方成员提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
（二）甲方按照有关规定，为乙方成员提供必要的劳动防护用品。
（三）甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方成员履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）甲方按照国家和地方有关规定为乙方成员提供福利待遇。
八、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 制定和执行符合国家法律、法规的各项规章制度。
2. 依法保障乙方成员的合法权益。
3. 按照合同约定支付劳动报酬。
4. 对乙方成员进行管理和教育。
5. 其他依法享有的权利。
篇2集体合同范本甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，维护甲乙双方的合法权益，本着平等、合作、互利的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下集体合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
集体合同范文5篇
集体合同范文5篇篇1集体合同范文一、集体合同范本甲方：____________________（公司名称）地址：____________________法定代表人：____________________电话：____________________乙方：工会（或职工代表）地址：____________________负责人：____________________电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国集体合同法》和相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经协商一致，现达成以下集体合同：第一条工资福利1、甲方按照国家有关规定及企业实际情况，保障职工的工资待遇，确保职工按时、足额领取工资。
2、甲方提供的社会保险和福利待遇，符合国家规定，并按照规定及时足额缴纳。
第二条工作时间和休息休假1、甲方安排职工的工作时间、工作强度和各项工作条件应当符合国家法律、法规的要求。
2、甲方保障职工的合法休息、休假权利，合理安排职工的休息休假时间。
第三条劳动保护1、甲方重视职工的劳动保护，保障职工的人身健康和劳动安全。
2、职工在工作中如发生工伤，甲方将及时给予救助，并按照国家有关规定支付相应的工伤保险。
第四条职工培训和晋升1、甲方为职工提供岗位培训和继续教育机会，提高职工的技能水平。
2、甲方严格按照程序和条件选拔鼓励优秀职工，确保职工的晋升机会公平、公正。
第五条劳动纠纷处理1、双方应本着友好、平等、诚信的原则，通过协商解决劳动争议和纠纷。
2、如双方无法通过协商解决，可依法向劳动部门申请调解或仲裁。
第六条其他约定1、本集体合同经双方签字盖章后生效，自________年____月____日起执行。
2、本集体合同有效期为_____年，期满前如需变更或续签，应当提前____个月进行协商。
3、本合同如需修改，经双方协商一致后可以签署书面协议。
4、双方如有其他约定，可以在此处补充。
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中盐****集团有限公司
集体合同
第一章总则
第一条为了协调企业与职工的劳动关系，保护职工的合法权益、维护企业正常生产、工作秩序，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《企业工会工作条例》《河北省集体合同条例》等有关法律法规订立本集体合同。
第二条本合同是双方在生产经营过程中必须遵守的共同准则，对企业和全体职工具有约束力，签约双方必须严格执行。
第三条企业必须坚持全心全意依靠工人阶级的指导思想，支持职工依法参加民主管理，如期召开职工代表大会。
第四条企业在制订或修改涉及职工切身利益的规章制度时不得与国家法律法规相抵触，同时应符合本合同的有关规定，并在提交工会审查同意，经职代会或职代会联席会通过后方可实施。
第五条企业应支持工会依法独立自主地开展工作，及时按职工工资总额的2%向工会拨交经费，并为工会正常开展工作提供必要的设施及条件。
第六条工会应教育职工热爱关心企业，认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业的规章制度。
在企业生产经营过程中，适时开展劳动竞赛、经济技术创新和提合理化建议活动，保障企业各项工作的顺
利开展。
第二章劳动合同和再就业
第七条根据生产经营状况，企业应积极开发新的经营增长点，合理配置人力资源。
第八条企业在聘用职工时，应采取全面考核、择优录用的原则，条件及实施情况应及时向工会通报。
第九条企业不得招用未满十六周岁的未成年人。
第十条企业应与聘用职工签订劳动合同，工会有权力监督检查劳动合同的执行情况。
第十一条企业与职工签订劳动合同时，其合同内容应符合本集体合同的原则，并不得与国家法律、法规相违背。
第十二条企业和职工解除劳动合同应符合法律、法规的规定。
无正当理由企业不得单方面终止与职工的劳动合同。
企业不得安排因工致残职工、处于“三期”（孕、产、哺乳期）的女职工及法律、法规明确规定不准下岗的职工下岗或解除劳动合同。
第三章劳动报酬
第十三条企业坚持“按劳分配和按生产要素分配相结合，多劳多得的分配原则，可分别实行档案工资、工龄工资、岗位价位工资、计件工资、效益工资和经营者年薪制等相结合的多种并存的工资分配制度。
第十四条二级核算单位的工资分配方式，可根据公司制订的总的分配原则进行分配。
第十五条根据企业的经济效益，工会可以代表职工就增资问题与企业行政进行协商确定。
第十六条职工工资不得低于沧州市最低生活保障工资标准。
第十七条职工工资应以货币形式按期支付给职工。
企业不得克扣和无故拖欠职工工资，也不得以实物或有价证券抵充工资。
第十八条职工在法定休假日、婚丧假期、探亲假期间，以及在工作时间依法参加社会活动期间，企业应依法支付工资。
第四章工作时间和休息休假
第十九条企业实行每日工作8小时，每周工作40小时工作制。
第二十条根据企业生产特点，一线产盐单位在4-6月份和9-10月份扒盐期间采取综合计算工时工作制，其综合计算工作时间超过法定标准的部分，视为延长工作时间，可在生产淡季缩短日工作时间弥补，或在不影响正常生产的情况下应适当安排同等时间补休。
第二十一条除二十条规定的之外，企业不得随意延长职工的工作时间。
如确因生产需要。
在征得工会及职工本人同意后，可根据《劳动法》第四十一条规定，适当延长工作时间。
其工资报酬按《劳动法》第四十四条（一）规定执行。
第二十二条企业在下列节日应依法安排职工休假：
（一）元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、国庆节、中秋节；
（二）法律、法规规定的其他节假日
第二十三条如企业在休息日、法定节假日仍安排职工工作，应
按《劳动法》第四十四条（二）（三）项规定执行。
第二十四条企业应对女职工实行特殊劳动保护，不得安排从事国家规定的禁忌劳动。
第二十五条女职工在生育、哺乳期间应按国家规定给予一定时间的假期。
企业应一至二年为女职工做妇科普查一次。
第五章劳动安全卫生
第二十六条企业应严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，劳动安全设施必须符合国家规定的标准，并按期向职工提供必要的劳保用品。
及时为职工发放防暑费和取暖费。
第二十七条对从事有职业危害作业和特种作业的职工应按规定发放营养食品费或特种作业费，对从事露天作业的产盐职工要根据生产和工作需要，做好防暑降温、防寒保暖工作，并定期进行健康检查。
第二十八条工会应教育职工严格遵守安全操作规程，配合行政对职工进行安全教育和安全检查。
第二十九条职工有权拒绝企业管理人员的违章作业和冒险作业的指令，并有权对其提出批评、检举和控告。
第三十条工会有权对企业的劳动安全卫生情况进行监督检查，并提出自己的意见和建议，企业必须及时做出处理决定。
第三十一条企业应对从事特种作业的职工进行专门培训，经考核取得资格证书后方可上岗。
第三十二条工会应配合行政对工伤事故进行调查和处理。
第六章职工培训
第三十三条企业应根据本公司特点建立职业培训制度，并按照国家规定提取和使用职业培训经费。
有计划地对职工进行思想教育、安全教育、岗前培训、岗位培训和技术培训，提高职工的整体业务素质。
第三十四条工会应对职工进行职业道德、职业技能培训，组织职工开展各种形式的技术练兵和技术比武活动，促进职工素质的全面提高。
第七章社会保险和福利
第三十五条企业应根据国家法律、法规的规定依法为职工办理社会保险，并按时为职工缴纳社会保险金。
职工按规定享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金待遇。
第三十六条职工因工或因病死亡后的丧葬补助费、抚恤金、救济费、丧葬费、遗属补贴金等，按国家规定的标准支付由企业支付的部分。
第三十七条职工患病或负伤，应按国家规定给予适当的医疗假期，其病假工资和医疗待遇应按国家和企业有关规定执行。
第三十八条根据企业经济状况，应逐步改善职工的文化公用设施、饮食、医疗保健、交通、住宿等条件。
第三十九条企业每年应在管理费中提取相关费用，由工会对困难职工进行补助。
第八章奖惩
第四十条企业可根据国家有关法律制定劳动纪律和奖惩办法，
经职代会通过后实施。
企业可以对违纪职工进行处罚，但应提前5天以书面形式通知工会，并应充分听取工会意见和职工本人的申辩。
职工对处罚结果不服的，可以提请劳动争议调解或劳动仲裁。
第四十一条对模范遵守规章制度，在生产工作中做出突出贡献的职工，应给予精神鼓励和物质奖励。
第九章监督检查和争议的调解
第四十二条为保证本合同的全面履行，签约双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表、企业代表根据人数对等的原则组成。
第四十三条对每年集体合同的履行情况和检查结果应向职代会报告。
第四十四条在履行集体合同中如发生争议，签约双方可协商解决，协商不成，提交沧州市劳动仲裁委员会仲裁。
第十章集体合同生效、变更及终止
第四十五条本合同草案经职工代表大会或职代会联席会议通过后，由企业法定代表人代表企业、工会主席代表全体职工签字，双方签字后七日内将合同文本报送沧州市劳动和社会保障局和市总工会备案，市劳动和社会保障局自收到本集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，本合同即时生效。
第四十六条集体合同签约双方协商一致可变更部分内容，但需经第四十五条程序后方可能生效。
第四十七条集体合同期限届满或双方约定终止条件出现，合同即行终止。
第四十八条双方协商一致或企业改制或关、停、并转时，经第四十五条程序后合同方可变更或解除。
第十一章附则
第四十九条本合同自生效之日起执行，有效期三年。
第五十条本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规执行，无明文规定的可由双方协商确定。
第五十一条本集体合同一式六份，双方各执一份，呈报市劳动和社会保障局二份，市总工会二份。
职工方企业方
工会主席：法人代表：
2013年3月1日。