医院劳务合同协议书书
医生医师聘用劳务合同（4篇）
医生医师聘用劳务合同甲方：（雇主单位）名称：法定代表人：地址：电话：乙方：（劳务人员）姓名：身份证号：住址：电话：鉴于乙方具备从事医生医师岗位的能力，乙方愿意受雇于甲方从事医生医师工作，双方根据平等互利的原则达成以下合作劳务合同并共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的安排，按时到岗从事医生医师工作，包括但不限于诊断、治疗、咨询、医疗指导等工作。
1.2 乙方应遵守相关法律法规和行业规范，确保医疗工作的质量和安全，提供优质的医疗服务。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：乙方应根据甲方的工作安排，按照相关医院或诊所的排班制度上班，并遵守工作时间纪律。
2.2 工作地点：乙方应履行医疗服务的工作地点为甲方所属的医院或诊所，如有必要，乙方应随时配合工作地点的调整。
第三条服务期限3.1 本合同的服务期限为（具体时间段），双方应按照本合同约定履行义务。
3.2 如乙方需要延长合同服务期限，应提前（时间段）书面向甲方递交申请，并在双方协商一致的情况下办理延长手续。
第四条工资和福利待遇4.1 乙方的工资由甲方根据乙方提供的服务情况和绩效考核结果进行定期支付。
具体工资待遇和支付方式由双方另行协商确定。
4.2 甲方应根据国家相关政策和法律法规规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等法定福利。
4.3 乙方享受的其他福利待遇参照甲方内部规定执行。
第五条保密义务5.1 乙方应对其在医生医师工作中所获得的与工作相关的保密信息保守秘密，不得擅自泄露、传播或利用该信息给甲方造成损失。
5.2 乙方应遵守甲方关于保密管理的规定，严格履行保密义务，妥善保管相关资料和文件。
第六条终止合同6.1 本合同有效期届满时终止。
6.2 双方一方违反合同约定，严重影响工作的正常进行时，对方有权解除合同。
6.3 合同解除时，双方应及时进行结算，清偿各自的债务并处理好相关手续。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；如无法解决，则提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
民营医院劳动合同3篇
民营医院劳动合同3篇民营医院劳动合同1甲方：_________(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方) 身份证号：__________________根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立此协议(试用期)：甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制(医务人员、管理人员、业务人员)。
聘用双方达成协议如下：一、聘用协议期限：(一)聘用协议有效期自____年____月____日至____年____月____日共___月。
(二)协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家及医院财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(七)聘用协议期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：(一)工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定并发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等；2、甲方根据国家、当地劳动部门和医院的有关规定，不定期调整乙方的工资，并将调整原因向乙方说明；3、次月15日为发薪日，如遇节假日或公休日顺延或提前；4、医院根据国家规定从乙方工资中代扣代缴个人所得税；5、员工工资为医院机密，任何人不得询问对方工资，也不允许向外透露，否则将按《员工手册》相关规定对当事人进行处罚。
医院劳动合同
医院劳动合同医院劳动合同模板（精选9篇）随着人们法律观念的日益增强，很多场合都离不了合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
那么一般合同是怎么起草的呢？下面是店铺精心整理的医院劳动合同模板（精选9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
医院劳动合同1甲方：_________乙方：_________甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、概况根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点___________________________从事_________护士的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第（）种形式1、固定期限。
合同期限自月日起至其中包括试用期_________个月（试用期不是必须条款）。
2、无固定期限。
合同期限自其中包括试用期_________个月（试用期不是必须条款）。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3、本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第_________种工时制度。
1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
甲方（公章）：_________乙方（签名）：_________法人代表（签名）：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日医院劳动合同2甲方(用人单位)名称：__________________________________地址：__________________________________法定代表人(托代理人)：______________________________主要负责人(托代理人)：乙方(劳动者)姓名：______________________________________性别：______________________________________出生年月：______________________________________家庭住址：______________________________________居民身份证号码：______________________________________鉴于乙方，不具备劳动法律关系的主体资格。
医疗劳务合同范本(5篇)
医疗劳务合同范本（5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医师聘用劳务合同范本3篇
医师聘用劳务合同范本3篇篇一医师聘用劳务合同范本甲方（聘用单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________电话：____________________乙方（受聘人）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________电话：____________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就甲方聘请乙方为医师事宜，订立本合同。
一、聘用岗位1. 甲方聘请乙方为医师，从事医疗工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于诊断、治疗、手术、护理等医疗服务。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用期限届满，双方可以协商续签合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构。
四、工作报酬1. 乙方的工作报酬为每月______元人民币。
2. 甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月的工作报酬。
3. 乙方的工作报酬包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
五、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和保护，包括但不限于医疗设备、医疗器械、医疗用品等。
2. 甲方应为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，以提高乙方的专业水平和业务能力。
六、工作纪律和职业道德1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密和患者隐私。
2. 乙方应遵守国家法律法规和医疗卫生行业的规章制度，不得从事违法违规的医疗活动。
七、合同的解除和终止1. 本合同期满，双方可以协商解除合同。
医院与第三方劳务派遣公司的免责协议书
医院与第三方劳务派遣公司的免责协议书本协议书由医院（下称“甲方”）与第三方劳务派遣公司（下称“乙方”）共同订立，旨在明确双方的权利义务以及限制甲方在雇佣乙方提供的劳务时可能面临的责任。
一、合作内容1.甲方委托乙方根据甲方的需求，派遣合格人员（以下称“员工”）提供劳务，包括但不限于医疗护理、技术服务等。
二、员工雇佣关系1.员工系乙方正式雇佣并管理的人员，其薪资、工作时间、福利待遇及工作纪律等问题由乙方负责。
2.甲方不直接与员工签订雇佣合同，不承担员工的工资、福利待遇等支付责任。
3.如员工在履行工作职责过程中发生意外事故或造成他人损害时，乙方负责协助甲方进行相关调查及处理。
三、免责条款1.甲方不承担员工在劳务期间因意外伤害或职业病导致的任何责任和赔偿责任。
2.甲方不承担员工在劳务期间因疏忽、疏漏或不当操作所导致的任何损失和责任。
3.甲方不承担由于员工的行为或言论引发的任何纠纷和法律责任，包括但不限于侵权、诽谤、隐私泄露等。
4.甲方不承担员工在劳务期间可能造成的经济损失，包括但不限于破坏、丢失财物等。
四、保密条款1.双方同意对履行本协议过程中所了解到的对方商业机密和其他有关机构以及客户的业务秘密保密，未经对方书面同意不得泄露或用于其他目的。
五、其他条款1.本协议书的效力、解释、履行和争议解决适用中华人民共和国法律。
2.甲方与乙方因本协议产生的争议应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（医院）：__________________ 日期：__________________乙方（劳务派遣公司）：__________________ 日期：__________________见证人：__________________ 日期：__________________。
医院劳务合同范本5篇
医院劳务合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1医院劳务合同范本甲方（单位）：_________医院法定代表人（负责人）：_________地址：_________联系电话：_________乙方（个人）：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《医疗卫生行业劳动合同法规》等相关规定，甲乙双方本着平等互利的原则，自愿达成以下劳务合同：第一条工作内容1. 乙方将在甲方医院从事______工作，具体工作内容为______，工作地点在______。
2. 乙方工作的具体岗位、职责和权利义务详见附件工作说明书。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间为______。
2. 若有需要，甲方有权调整乙方的工作时间，但不得超过法定工作时间。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的工资待遇为每月______元，具体发放时间为每月______日。
2. 乙方在甲方医院享有______的福利待遇，具体内容详见附件福利说明书。
第四条保险及医疗待遇1. 甲方将按照相关规定为乙方购买劳动保险和社会保险，具体费用由甲方承担。
2. 乙方在工作期间因工作原因受伤或患病，甲方将承担乙方的医疗费用。
第五条工作责任1. 乙方有义务完成工作任务，保证工作质量，恪尽职守。
2. 乙方在工作中如有违反规定或造成损失的行为，甲方有权采取相应措施并根据情节严重程度进行处理。
第六条合同期限1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
2. 合同期限届满后，若双方同意继续劳务合作，可续签合同，具体续签条件另行商议。
第七条合同解除1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：(1) 违反劳动纪律，情节严重者；(2) 未经甲方同意私自将甲方的机密信息泄露给他人；(3) 违反本合同的其他约定。
医院的劳动派遣合同5篇
医院的劳动派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：XXX医院地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及原则甲乙双方遵循诚实信用原则，确保派遣劳动者享有合法劳动权益，保障乙方医院正常运转秩序。
甲方为乙方提供符合条件的劳动派遣人员，并协助乙方做好人员管理工作。
乙方应保障派遣人员的合法权益和安全生产条件。
二、劳务派遣人员的派遣与安排1. 乙方根据工作需要向甲方提出派遣需求，明确用工岗位、人数、薪酬待遇等要求。
甲方应根据乙方的需求派遣符合条件的劳动者到乙方工作。
2. 派遣期限、工种、岗位及工作内容等详见附件《派遣人员清单》。
甲方应确保派遣人员具备从事相应工作的资质和能力。
三、劳动管理及工资待遇1. 乙方应按照国家的法律法规和本合同约定，对派遣人员进行日常管理和工作安排。
乙方应对派遣人员进行必要的安全教育培训。
2. 乙方按月支付派遣人员的工资报酬及社会保险费用，工资标准及支付方式应符合法律规定及合同约定。
甲方应监督派遣人员的工资发放情况。
3. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
四、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可根据实际情况协商续签或终止本合同。
五、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
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医院劳务合同协议书书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
重庆*****医院
劳务合同书
甲方（单位名称）：乙方（被聘者姓名)：
性别：出生年月：
法定代表人（或主要负责人）：身份证号码：
户籍地址：
地址: 通信地址：
联系电话：联系电话：
因乙方达到退休年龄，经甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳务合同。
一、聘用合同期限
第一条聘用期限采取下列形式：
1、本劳务合同期限自年月日起，至年月日止。
2、试用期，从_______年_____月______日起至_______年
_____月______日止，共个月。
二、工作内容和工作地点
第二条方同意根据方需要；乙方从事甲方岗位（工种）工作，并接受甲方工作调配。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准，乙方应遵守甲方的各项规章制度。
三、工作时间和劳动保护
第四条乙方按照甲方的标准工作时间制度。
第五条乙方在前款规定的工作时间外，经安排并经申请程序批准后执行延长工作时间或安排休息日、法定节假日工作的，可记为加班加点工时。
第六条工作时间乙方服从甲方统一安排和调配。
第七条甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定提供必要的劳动防护。
四、劳动报酬、社会保险和福利待遇
第八条甲方按月以货币形式在次月日前支付乙方当月的劳动报酬，加班加点工资按照乙方月标准工资为计算基数依法核算。
原则上乙方不再享有甲方劳动合同工的福利待遇，因特殊情况的甲方可以参照甲方劳动合同工福利待遇执行。
第九条按照社会保险政策对聘用已达退休年龄人员的规定，原则上甲方不再为乙方参加社保和住房公积金。
对不能和政策不得参保险种造成乙方患病或非因工负伤等的一切不良后果，甲方不承担一切责任。
第十条甲乙双方不存在劳动合同关系，仅是聘用和被聘用的劳务关系，不存在经济补偿金和赔偿金。
五、聘用合同的履行与变更
第十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
乙方在服务期间，接受甲方的岗位培训，服从上级管理和安排，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。
第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第十三条乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
第十四条劳务合同期内，乙方要求辞职应提前30日以书面形式通知甲方。
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行、乙方患病或非因工负伤不能胜任工作、岗位减员等原因，甲方要求乙方离职应提前10日以书面形式通知乙方。
第十五条有下列情形之一，甲方可解除本劳务合同：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度和规定的；
2、乙方失职，给甲方利造成损失的；
3、乙方不服从工作安排和不服从调配；
4、不执行岗位职责、安全管理规定，造成质量和安全防火责任事故者；
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
7、甲方宣告解散的；
8、甲方减员等其它情况。
第十六条本合同期满，甲乙双方劳务关系自行终止；如需续订，应期满前一个月内双方协商同意。
第十七条双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：
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六、争议处理
第十八条聘用劳务合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行劳务聘用合同的变更、解除、终止、续订的规定。
甲乙双方因履行本劳务合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以在劳动争议发生之日起十日内向法院提起诉讼。
七、其它事项
第十九条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方，否则由乙方承担一切责任。
第二十条本合同未尽事宜，双方协商解决。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字/按手印）：
委托代理人（签字）：身份证号码：
年月日年月日
本人已经收到壹份本劳务合同，此据。
签收人：；日
期：。