林业局2016年实施行政能力提升全年自检自查报告
林业自查自纠报告及整改措施
林业自查自纠报告及整改措施一、引言林业是我国重要的经济支柱产业之一，对于保护生态环境、促进经济发展具有重要意义。
然而，在林业发展的过程中，也存在一些问题和隐患，需要及时进行自查自纠，采取相应的整改措施。
本文将针对林业自查自纠报告及整改措施进行详细阐述。
二、林业自查自纠报告自查自纠是指林业企业或相关部门自行检查、纠正自身存在的问题，以确保林业经营和管理的合法性、规范性和可持续性。
自查自纠报告需要全面、客观地反映存在的问题和不足，提出整改建议和措施。
1. 生态环境保护方面存在的问题在林业经营过程中，存在一些对生态环境的破坏和污染问题。
例如，部分企业在木材采伐过程中没有严格遵守环保法规，导致林地退化和生物多样性减少；一些林业企业在木材加工过程中没有合理处理废弃物，造成污染。
2. 经济效益方面存在的问题部分林业企业在经营管理中存在效益不高、资源浪费等问题。
例如，一些企业没有合理规划和利用林地资源，导致经济效益低下；部分企业在木材销售过程中没有建立健全的市场体系，导致产品销售困难。
3. 法律法规遵守方面存在的问题在林业经营和管理过程中，存在一些对法律法规的违反行为。
例如，部分企业在木材采伐和销售过程中存在无证经营、偷伐滥伐等问题；一些企业在林业经营中存在腐败现象。
三、整改措施针对以上存在的问题，林业企业和相关部门应采取相应的整改措施，确保林业的可持续发展。
1. 加强生态环境保护林业企业应加强环保意识，建立健全的环境管理体系，严格遵守环保法规。
加强对林地和生物多样性的保护，合理使用和开发林地资源，防止生态环境的破坏。
2. 提高经济效益林业企业应加强经营管理，优化资源配置，提高木材的利用率和附加值。
建立健全的市场体系，加强产品销售和营销工作，提高经济效益。
3. 加强法律法规遵守林业企业应加强对法律法规的学习和宣传，做到知法、守法、用法。
建立健全的管理制度，加强对企业内部的监督和管理，杜绝腐败现象的发生。
四、结论林业自查自纠报告及整改措施是确保林业经营和管理合法性、规范性和可持续性的重要举措。
林业局推行行政机关行政能力提升制度情况报告
林业局推行行政机关行政能力提升制度情况报告根据县人事局、县政府信息产业办、县政府法制办《关于印发〈××县行政机关行政能力提升制度工作方案〉的通知》（师人〔2016〕9号）精神，我局围绕“规范行政行为，强化目标管理，创新工作机制，搭建信息平台”提升重点，加强工作领导，创新提升方式，严格监督检查，全力打造为民、务实、高效的林业行政机关。
具体情况如下：一、加强领导，落实工作责任。
为认真推进以行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升为主要内容的效能政府建设，全力打造效能性机关，我局成立了以局长为组长的推行效能政府四项制度工作领导小组，设立了工作办公室，具体承担实施四项制度的日常工作，并明确各股、室、站、场等单位为责任股室，单位主要负责人为第一责任人，做到工作有人抓、有人管，确保行政能力得到提升。
二、强化学习，提高干部素质。
我局以建设学习型机关为主题，结合创先争优活动的开展，坚持学习与实践并重原则，端正学习态度，改进学习方法，制定年度学习计划，坚持每星期一集中学习制度，认真学习了党的方针、政策、法律法规及相关文件精神。
同时，结合工作，认真查找薄弱环节，针对薄弱环节拟定专题培训计划，组织了森林防火安全知识和杉木病虫害防治培训。
通过实施针对性、专题型学习和培训，林业干部职工提高了政治水平和业务水平，提升了分析问题、解决问题、辩别是非的能力。
三、规范行政行为，推进依法治林。
（一）优化服务环境，行政审批提质提效。
我局认真梳理林业行政审批事项，制定了《行政审批制度改革实施细则》、《行政事业性收费制度改革实施细则》，制作了《行政审批（审核）事项目录表》、《行政许可（审批）事项服务指南》、《行政许可（审批）办理流程图》(你现在查看的好秘书为你整理的文章网站地址：http://)、《行政事业性收费项目说明》，并通过政务信息公开网公开，把审批环节明确到位，切实做到少而精、高效、优质服务。
同时，我局把木材运输证、木材检疫证的审批纳入县政府政务服务中心集中办理，规范了审批行为。
林业部门个人自查报告
林业部门个人自查报告尊敬的上级领导、各位同事：我是林业部门的一名工作人员，在过去一年中，我全力以赴地履行了自己的职责和工作，为林业事业的发展做出了自己的贡献。
在此，我向各位汇报我的个人自查结果。
首先，我在工作中严格遵守了有关法律法规和政策的规定。
我学习了《中华人民共和国森林法》和相关法律法规，了解了个人在林业工作中应承担的义务和责任。
我积极参与了部门举办的各类培训和学习活动，提高了自己的业务水平和专业知识。
在工作中，我认真履行了守法的职责，严格要求自己，从不违法乱纪。
其次，我注重保护森林资源，积极参与森林病虫害的防治工作。
我定期巡查林区，及时发现并报告各类森林病虫害的情况，采取相应的措施进行防治和处理。
我加强了与当地农民和村民的沟通和合作，推动了森林资源的可持续利用和保护。
我参与了部门组织的森林种植和维护工作，保证了林区植被的健康和生长。
我还积极参与了林地火灾的防控工作，宣传了森林防火的知识和技巧，确保了林业资源的安全。
再次，我认真履行了林业生产管理的职责。
我按照相关的规定，做好了每日的工作记录和报表，及时向上级报告工作进展和问题。
我与合作单位保持良好的沟通和合作，确保了林业生产工作的顺利进行。
我参与了部门组织的各类会议和研讨会，积极交流和分享工作心得和经验。
我注重自身的工作效率和效果，不断提高自己的工作能力和管理水平。
最后，我积极参与了森林旅游和生态环境保护工作。
我参与了部门组织的森林旅游宣传和推广活动，提升了林区的知名度和影响力。
我加强了与旅游企业和机构的合作，促进了森林旅游业的发展。
我还参与了环境保护的宣传和教育活动，提高了公众对环境保护的认识和意识。
总的来说，过去一年，我在林业部门的工作中尽职尽责，努力做好了自己的本职工作，并取得了一定的成绩。
但我也清楚自己的不足，并将努力改进和提高。
未来，我将继续努力，不断提高自己的综合素质和能力，为林业事业的发展做出更大的贡献。
感谢领导和同事们的关心和支持！此致敬礼！。
林业部门个人自查报告
林业部门个人自查报告尊敬的领导：我是林业部门的一名工作人员，经过自我反省和反思，我将向您自查我的工作情况，并总结自己的不足之处，以及今后的改进计划。
首先，我从自己的角度分析工作情况。
在过去一段时间里，我努力完成了领导交给的任务，包括树木种植、林地管理和林业生产等。
我按时完成了任务，并保证了工作质量。
我注重记录工作过程和成果，以便及时了解工作进展。
同时，我也积极参加部门组织的培训和学习，提高了自己的专业素养和技能水平。
但是，在工作中我也存在一些问题。
首先是工作效率有待提高。
我在一些任务中耗费了过多的时间和精力，导致其他任务的进展受阻。
这主要是因为我对任务的安排和分配不够合理，没有进行有效的时间管理。
其次，我在团队合作方面还需加强。
有时候我与同事之间沟通不畅，合作效果不佳。
我意识到这可能是因为我在团队中的角色并不明确，缺乏主动沟通和合作的精神。
针对以上问题，我已经制定了改进计划。
首先，我会在任务安排上更加合理和高效。
我会更加仔细地评估任务的难度和需要的时间，合理分配任务的优先级。
同时，我将学习并应用一些时间管理的技巧，例如制定详细的工作计划，避免拖延和时间浪费。
其次，我会加强与同事之间的沟通和合作。
我会更加主动地与同事交流和协作，确保团队的目标和工作进展得以顺利实现。
我也会学习如何有效地处理和解决团队中的冲突，以促进团队合作的和谐与稳定。
除了以上问题，我还意识到我在工作中应更加注重环保意识和可持续发展。
林业部门的使命是保护和管理森林资源，应遵循生态文明和可持续发展的原则。
我会更加注重环境保护和资源的可持续利用，在工作中遵守相关的法规和政策，推动森林资源的可持续利用。
总之，通过这次自查，我深刻认识到自己在工作中存在的问题和不足之处，同时也明确了今后的改进计划。
我会努力完善自己的工作技能和工作态度，为林业部门做出更大的贡献。
感谢您对我的支持和指导。
谨上述报告。
此致敬礼！林业部门个人xx。
林业局2016年工作自查报告
林业局2016年工作自查报告2016年以来，我局深入贯彻落实《**市林业改革发展行动计划》，紧紧围绕县委、县政府中心工作和重大决策部署，按照制定的年度工作方案，明确责任，强化管理，狠抓落实，圆满完成了今年各项目标任务，确保市林业“双十双百”工作的顺利实施，促进我县林业经济又好又快发展。
现将自查情况报告如下：一、2016年总体目标2016年，新增植树造林面积万亩, 森林覆盖率达%。
实现林业总产值亿元，其中新增规模以上企业1个，实现森工企业产值亿元；新增苗木花卉培育面积900亩,实现苗木花卉产值亿元。
二、目标完成情况（总分65分，自评得64分）（一）部门工作目标（总分30分，自评得30分）1、造林绿化再上新台阶。
今年以来，全县植树造林总面积万亩,其中成片造林1万亩,四旁绿化折合面积万亩。
森林覆盖率达%。
义务植树150万株，育苗1100亩。
圆满完成了市下达的林业生产任务，超额完成了县政府下达的林业生产任务。
2、重点工程任务圆满完成。
全面完成了2000亩长防林建设任务。
主要分布在沿山国有林区和乡镇；在国有林场实施封山育林9000亩，其中长防林封山育林3000亩,退耕还林封山育林6000亩。
3、完成森林工企业发展任务。
2016年，我局积极通过招商引资引进森工企业，在原有3家规模企业的基础上，新增规模企业1家。
引进了荣海木制品有限公司家具生产项目，总投资2800万元，在县工业园区征地20亩，正在建设中。
实现森工企业产值森工企业产值达亿元，占任务的142%。
4、完成花卉苗木培育面积。
新增苗木花卉培育面积1100多亩,占任务的122%。
其中新增国有林场常规苗木花卉培育200亩、建成范岗林场林圃两用基地600亩，个体苗木花卉培育300多亩。
5、严格采伐限额管理。
在林木采伐管理中，严格按照程序办理审批手续，严格执行采伐限额管理制度，真正做到依法采伐，凭证采伐，限额采伐。
今年以来，共办理采伐证170多份，采伐木材不到1万立方米，没有突破万立方米的指标。
林业局行政执法整治自查报告（精简版）
林业局行政执法整治自查报告林业局行政执法整治自查报告为进一步规范林业行政执法行为，根据《市林业局关于开展林业行政执法整治行动的通知》文件精神，我局高度重视，严格按照“林业行政执法整治行动自查和考评标准”进行自查考评，通过自查考评，我局共得分97.8分，为优秀等次。
现将有关情况汇报如下：一、基本情况我县林业系统共有行政执法主体2个：分别是县林业局、县森林公安局，其中法定执法主体1个：县林业局。
法律法规授权执法主体2个：县森林公安局。
共有行政执法人员40名，负责县境内的林业行政审批、行政案件查处、行政检查、行政征收等林业行政执法工作。
目前林业行政执法机构健全，执法队伍稳定，执法人员及经费配备到位，林业行政执法工作正健康有序的开展。
二、行政执法实施情况（一）执法意识情况1．高度重视，统一思想为促进林业生产建设，服从和服务于全县生态环境保护和经济建设大局，我局一直重视行政执法工作，成立了林业行政法制工作领导小组，加大对林业行政执法工作的监督，认真组织执法人员学习有关法律法规，不断提高执法队伍素质，进一步统一思想。
2．加强学习，不断提高执法意识一是加强了执法人员法律法规知识的学习、教育、培训的重点，采取组织集中统一学和自学的方式，不断提高依法行政意识和决策，增强依法行政的能力和水平。
二是定期组织开展案例评析会，采取自评、互评和领导点评形式，分析每位执法人员案件办理存在的问题和全局案件办理存在的共同问题。
三是逗硬岗位培训，我局采取“传帮带”方式，在实战中加强对执法人员的业务培训，锻炼执法人员执法办案技能。
（二）执法充分情况去年以来，我局认真开展了省、市组织的“亮剑行动”、“利剑行动”和自发组织开展的林业执法专项行动，切实增强森林资源保护工作的主动性、针对性和时效性。
（三）执法力度情况1．打击涉林违法犯罪行为取得实效2016年至今，我局始终保持高压态势。
严格落实执法人员24小时值班备勤制度，公布举报电话，加强昼夜巡查，闻警必动，勇于吃苦、逗硬执法。
林业工作自检自查报告
林业工作自检自查报告一、背景介绍在过去的一段时间内，我所在的林业单位积极推进林业工作，不断提高林地的质量和保护工作的水平。
为了进一步改进工作方法和提高工作效果，我们对过去一段时间的林业工作进行了自检自查，以便找出问题并改进我们的工作。
二、工作总结1.林地保护：我们积极推行林地的保护措施，例如定期巡视和监测，确保林地的安全和健康。
2.林木培育：我们注重选育适应性强、生长快的树种，并采取合适的栽培方法，促进林木的健康生长。
3.林地经营：我们努力提高林地的产值，并合理利用资源。
通过开展农田林网工程和林下养殖等方式，提高林地的经济效益。
4.林木病虫害防治：我们加强了对林木病虫害的监测和防治工作，并主动研究新的防治措施，确保林木的健康和安全。
5.林业人才培养：我们鼓励员工参加各类培训和学习，提高他们的专业知识和技能，为林业工作提供更好的支持。
总体上，我们的林业工作取得了一些进展，但也存在一些不足之处。
三、存在问题在林业工作中，我们发现了以下一些问题：1.巡视监测不够全面：虽然我们定期巡视林地，但在一些偏远地区的巡视监测上存在盲区。
应该加强对偏远地区的巡视监测，以便及时发现和解决问题。
2.树种选育不够多样化：我们过于依赖一些既定的树种，并没有充分探索其他适应性强的树种。
应该加强树种选育的研究，提高树种的多样性和适应性。
3.经营方式不够灵活：我们在林地的经营中较为固化，缺乏灵活性。
应该积极探索新的经营方式，提高林地的产值和经济效益。
4.病虫害防治方法不够先进：我们当前的病虫害防治方法相对滞后，需要引进一些新的防治措施和技术。
应该加强研究和培训，提高病虫害防治水平。
四、改进措施针对上述问题1.加强巡视监测：除了定期巡视外，增加定期对偏远地区的巡视监测，确保林地的全面保护。
2.多样化树种选育：增加对各种树种的研究和培育，提高树种的多样性和适应性。
3.探索新的经营方式：鼓励员工提出创新的经营方式，并进行试点推广，以提高林地的经济效益。
林业部门个人自查报告范文
林业部门个人自查报告范文尊敬的领导：您好！作为林业部门一名普通的员工，我深知个人行为对整个部门的发展和形象有着重要的影响。
在过去的一段时间里，我对自己的工作进行了深入的反思和自查，现将我的个人自查报告提交给您，请您批示。
一、遵守纪律，严格执行工作规定我始终牢记部门的各项规章制度，严格遵守工作纪律，没有迟到早退的行为。
遇到工作任务，我积极主动地提交工作计划和汇报，按时完成工作，并及时向上级汇报工作进展情况。
同时，我还努力发挥团队精神，协助其他同事完成工作任务。
二、积极参与学习，不断提升自我我及时关注部门相关政策和行业信息，认真学习相关专业知识，努力提升自己的专业素养。
我经常参加相关培训和学习活动，通过学习提高了自己的岗位技能和工作能力。
同时，我也积极参与工作中的交流和分享，与同事互相学习、共同进步。
三、严格遵守环保要求，保护生态环境作为林业部门的一名从业人员，我深知保护生态环境的重要性。
在工作中，我始终遵守环保要求，妥善处理和利用工作中产生的废弃物。
我也积极参与各项环保活动，倡导节能减排，努力保护森林资源和生物多样性。
四、爱岗敬业，兢兢业业完成工作任务我对待工作充满热情，以高度负责的态度对待每一个工作任务。
我注重工作细节，保证工作质量和效率。
在工作中，我严格按照工作流程，做到公平公正，秉持良好职业道德。
我时刻保持敬业精神，不推诿责任，勇于担当，不断提升工作能力和业务水平。
五、廉洁自律，防范腐败风险我深知廉洁自律对于林业部门的健康发展至关重要。
我始终保持清正廉洁的作风，坚决抵制各种形式的腐败行为。
我自觉遵守廉政纪律，不接受、不索取任何可能影响公正执行公务的礼品、旅游和款待等；在工作中严守秘密，不泄露单位和个人的信息。
六、积极反馈和改进，推动部门发展针对工作中遇到的问题和困难，我积极主动地向领导反馈，并提出解决方案。
我认真对待领导的指导和批评，虚心接受各级领导的工作安排和意见建议，努力改进自己的工作表现。
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林业局2016年实施行政能力提升全年自检
自查报告
为贯认真贯彻落实《云南省行政机关推行效能政府四项制度实施办法文件的通知》文件精神和**县政府自身建设委员会办公室《关于印发效能政府四项制度具体工作方案的通知》（祥政自建办发〔2016〕2号）文件要求，进一步加强全县林业系统自身建设，提高全体干部职工的行政能力，我局在2016年认真开展了行政能力提升制度工作，根据县自建办要求，我局对实施行政能力提升制度工作进行了自检自查，现将情况报告如下:
一、加强领导，精心部署
（一）建立机构、加强领导
为加强全局实施效能政府四项制度工作的组织领导，成立了效能政府四项制度工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，局机关各股室及各单位负责人为成员。
领导小组负责全局效能政府四项制度实施工作的组织、协调、指导、监督工作，其中行政能力提升制度工作由局四项制度办公室具体负责组织实施。
（二）制定方案、组织实施
为深入贯彻落实省政府行政能力提升制度的有关要求，结合全局实际，于2016年4月30日制定印发了《**县林业局行政能力提升制度工作方案》，将各项工作目标及
任务进行了明确细化。
并于当天召开了局机关各股室、各单位主要负责人参加的推行行政能力提升制度专题会议。
二、统一部署，切实抓好行政能力提升制度的各项工作
（一）努力推进学习型机关建设
一是制定教育培训计划并组织实施。
统筹安排机关及局属各单位各项业务培训工作，制定年度教育培训计划，实行业务培训的计划管理，及时跟踪各项业务培训的开展情况。
今年，全局完成了包括林业专业知识培训、林业法律法规培训、森防员培训、核桃辅导员培训、公务员公务服务职业道德与技术方法培训、专业技术人员低碳经济培训业务能力培训等培训，共计培训1000余人次。
二是抓好职工政治学习。
每两周组织一次职工政治学习，集中学习党的方针、政策及中央、省、州、县决策部署，通报重点工作进展情况，并就当前社会热点问题、党风廉政建设、公文写作、思想政治教育等内容开展专题培训。
三是开展“多读书、读好书、善读书”的三读活动。
购买相关书籍供职工阅读，并结合三读活动举办专题知识讲座，引导职工通过有计划的自学，不断拓展知识结构，提高综合素质，为更好地履行职能职责奠定基础。
（二）依法行政能力得到提升
通过认真梳理局行政审批项目的名称、依据、条件、程序、时限，编制了21项行政审批事项，经县政府法制局审核确认后，通过新闻媒体、网站等方式向社会公布；根据县林业局现属租借办公场地的实际，推行行政审批相对集中办理；以五个便民服务窗口为平台，建立和完善“电子政务窗口”服务模式，受理林权流转、森林病虫害检疫、种苗管理、野生动植物保护、森林防火等事项，实行窗口受理、一次告知、首办负责、限时办结、责任追究等制度；设立投拆举报箱，公布举报电话，开展行政审批专项整治活动。
对行政许可过程中拖着不办、压着不办，不按时限办结或者“吃、拿、卡、要”，索取收受他人财物及其他利益等违法违规行为进行严肃整治。
（三）实施重点工作目标倒逼管理
将年度林业重点工作作为目标倒逼管理重点工作，在确保工作完成质量的前提下，以总体目标的完成时限为起点，倒推完成各阶段目标的时限，并依次倒逼各项具体任务的起止时间，同时，落实具体工作人员，明确责任，以时间倒逼程序，确保了重点工作的按时、高效完成。
今年林业重点工作共五大项，根据目标倒逼管理的要求，各部门都确定了负责人，制定了工作计划，目前，除核桃基地需跨年度到2月份完成外，其他工作按目标完成时限顺利完成。
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（四）推行一线工作法
一是深入一线，积极创新。
转变工作思路，积极探索主动介入、超前服务新举措，进行走访调研、了解问题，做到事事有回应，及时总结深入一线主动服务的经验，不断探索新措施，不断在实践中深入一线工作法。
二是建立重点工作督查制度。
围绕局重大事项安排，梳理年度重点工作，建立重点工作落实责任制，明确工作目标，落实责任人员。
三是建立社情民意征集平台。
进一步推行林业局官方网站信息公开工作，落实相关信息的公开、更新责任，在网站开辟群众建言献策栏目，及时公布涉及社会公众利益的重大政策、项目和有关决策等事项，公开征求意见和建议，并定期通报群众意见和诉求的采纳情况。
四是实施责任倒查追究制度。
对重点工作的落实情况、群众诉求的处理情况、业务联动办理的情况等进行督查，并实行责任倒查，严格追究责任。
（五）推进电子政务建设。
2016年，县林业局在资金较紧张的情况下，建立了**县林业局专网，深化了网站信息公开，提升公共服务水平，建立网站信息，更新、发布考核系统，每季度公布一次信息更新发布情况，促进政务信息和服务事项的网上公开。
二、存在问题及下步工作打算
县林业局实施行政能力提升制度以来，认真落实
各项要求，推进工作，成效明显，但还存在着认识需要进一步提高，学习有待进一步加强的问题。
针对存在问题，急需抓好以下工作：
1.提高认识、加强组织领导
行政能力提升是一项系统工程，需要全体职工的共同努力，下步工作中要继续深刻认识提升行政能力、推进效能政府的重要意义，端正态度，真抓实干，形成长效机制，确保此项工作整体协调推进。
2.落实责任、加强督促检查
局效能政府建设办公室将根据整体工作推进和各项措施责任分解情况，继续开展动态督查，督促各项任务措施的按时完成，对发现的重大问题及时提出整改意见，重点抓好年终的督查考核。
3.积极宣传、接受舆论监督
借助林业局网站、媒体等平台，大力宣传全局行政能力提升各项措施，对责任单位工作目标、完成时限等内容，向社会全面公开宣传，接受群众监督，确保行政能力提升制度的贯彻落实，收到实效，促进我县林业不断发展。
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