2010年度安全教育培训计划
年度安全教育培训计划范文(23篇)
年度安全教育培训计划范文（23篇）年度安全教育培训计划范文（通用23篇）年度安全教育培训计划范文篇1为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。
一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上；2、企业全员接受安全培训达标率100%；3、安全管理人员安全培训率达到100%；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；5、广场工作人员安全培训率达到100%；6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划1.一月：安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：服务区全体员工2.二月：安全生产管理制度。
对象：服务区全体员工加油站消防安全制度。
对象：加油站员工安全管理员工作标准。
对象：管理人员3.四月：消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：服务区全体员工4.五月：消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：服务区全体员工5.七月：食品安全知识及应急预案。
对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。
对象：全体员工6.八月：员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工7.十月：“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：服务区全体员工8.十一月：冬季锅炉技能及防火培训。
对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象：服务区全体员年度安全教育培训计划范文篇2安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
2010年培训计划方案
2010年培训计划方案2010年度培训工作计划目录1计划概要……2计划依据3培训工作原则、方针和要求4培训工作目标5培训体系建设62010年培训课程计划1、新员工入司培训2、在职培训3、计划外培训7重点培训项目8财务预算9培训效果评估10计划控制11附件: 《2009年度培训调查数据统计分析报告》12计划概要本计划主要是2010年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。
编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地促进公司经营战略目标的实现。
2计划依据2010年度公司发展战略、职能定位、培训需求调查、部门访谈以及建立专业高效团队的精神。
3培训工作的原则、方针和要求为确保每项工作的能力需求因素被识别，使本组织的培训活动具有明确的行动方向，人力资源部特制定了培训原则、方针和要求，用以指导全年培训工作的开展。
1、培训原则实用性、有效性、针对性为公司培训管理的根本原则。
2、培训方针以永益文化为基础，以提高员工实际岗位技能和工作绩效为重点，建立具有永益特色的全员培训机制，全面促进员工成长与发展和员工队伍整体竞争力提升，确保培训对公司战略实施的推进力。
3、培训的六个要求1锁定战略与未来发展需求2锁定企业文化建设3锁定中层以及后备队伍能力发展4锁定学习型组织建设5锁定内部自我培训技能提高6锁定内部培训指导系统的建立和提高四、培训工作目标1、建立、理顺与不断完善公司培训组织体系与业务流程，确保培训工作高效率的正常运作；2、传递和发展某某文化，建立员工（尤其是新员工）对企业的归属感和认同感；3、使所有在岗员工年内至少平均享有40小时的业务和技能培训；4、重点推进直线经理的技能培训，以保证事业部和各职能科室各项具体工作保质保量完成；5、进一步完善培训课程体系，确保培训内容和企业文化的一致性；6、打造“中层干部管理技能培训”和“人力资源团队专业技能培训”两门品牌课程；7、建立并有效管理内外部培训师队伍，确保培训师资的胜任能力与实际培训效果。
(一)09、10、11年安全教育培训计划
××公司〔2009〕13号公司安全生产教育培训计划各科室、项目部：为了全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业工程建设安全生产管理水平，适应安全生产新形式要求，实现安全生产科学化、法制化、规范化，特制定公司安全生产教育培训计划，请严格遵照执行。
××公司2009年10月17日此文件呈：总经理、副总经理抄送：各部门、各项目部2009年安全教育培训计划为不断提高全体员工的安全意识和专业技术素质。
使企业在激烈的市场竞争中生存、发展，公司将大力加强员工教育培训工作。
一、企业员工培训工作重点1、企业管理人员培训：根据有关规定，公司及项目部管理人员每年必须参加安全管理知识和管理能力的继续教育培训，以提高管理者安全意识和管理能力。
2、新进场员工培训：公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康的三级教育培训；对原有部分员工进行补充培训。
3、职业技能培训：为进一步贯彻执行建筑行业有关提高操作工人技能的各项管理规定，以使本单位操作工人提高安全意识和操作技术水平。
决定对在岗的部分专业工种操作人员进行技能培训。
4、实习、新招大中专毕业生入厂教育：随着企业规模不断增大，人才急需补充，对于实习及新招大中专学生，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新到的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入厂教育培训。
5、特种作业人员培训：根据各级有关文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作和已到复检期的员工到上级指定的培训点进行培训。
培训时间根据上级安排的开课时间而定。
二、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
2010年学校安全教育工作计划
2010年学校安全教育工作计划一、指导思想认真学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，落实“两会”精神，牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观念。
始终坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕创建“平安校园”的目标。
深入开展道路交通安全、食品卫生安全、学生假期安全、教育教学安全、消防安全等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。
二、工作目标坚决杜绝重特大伤亡事故，尽力控制一般事故，确保在校学生安全，力争实现“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”目标，争取在上级机关安全工作目标考核季度考核和年终考核都名列前茅，确保学校教育教学质量和声誉的提高。
三、主要工作（一）大力加强安全法制教育，进一步增强广大师生的安全防护意识。
广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。
帮助学生初步树立安全观念，了解安全基本常识，熟悉报警、求助电话的使用，具备对危险的初步判断能力，掌握躲避危险和自救的简易方法。
（二）大力加强安全工作组织制度建设，努力把校园安全及综治工作纳入正规化轨道。
1、加强工作责任制度。
层层签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工作职责。
动员和组织师生积极参与，群防群治，共同做好学校安全和综治工作。
2、落实定期检查制度。
要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。
3、结合上级精神制定学校《安全管理制度》加强群防群治，共建平安校园。
4、健全资料档案制度。
要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查、等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、年度考评和保障校园合法权益提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。
2.2010年度安全教育培训计划
2010年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案。
年度安全教育培训计划范文(23篇)
年度安全教育培训计划范文（23篇）年度安全教育培训计划范文（23篇）年度安全教育培训计划范文篇1 为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。
一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上；2、企业全员接受安全培训达标率100%；3、安全管理人员安全培训率达到100%；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；5、广场工作人员安全培训率达到100%；6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划1.一月：安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：服务区全体员工2.二月：安全生产管理制度。
对象：服务区全体员工加油站消防安全制度。
对象：加油站员工安全管理员工作标准。
对象：管理人员3.四月：消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：服务区全体员工4.五月：消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：服务区全体员工5.七月：食品安全知识及应急预案。
对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。
对象：全体员工6.八月：员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工7.十月：“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：服务区全体员工8.十一月：冬季锅炉技能及防火培训。
对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象：服务区全体员年度安全教育培训计划范文篇2 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
2010年度培训计划20100127
2
管理部门月安全活动（学习）
安全环保科
2010年3月27日
2
2#101会议室
中层以上管理人员
15
3、学习1月7日17时30分甘肃兰州石化公司石油化工厂罐区发生爆炸事故。
20
2
管理部门月安全活动（学习）
安全环保科
2010年2月26日
2
2#101会议室
中层以上管理人员
1、学习2010年1月29日在泉州市湖美大酒店召开的全市易燃易爆危险物品重点单位安全监管工作会议精神；2、介绍泉州市近年来危化行业发生的事故情况。
2010年度培训计划
时间
课时
地点
培训对象
培训内容
人数
师资
备注
变更
1
管理部门月安全活动（学习）
安全环保科
2010年1月27日
2
2#101会议室
中层以上管理人员
1、传达1月18日召开的全国、省、市安全生产电视电话会议
2、介绍1月19-21日省重大危险源监控中心在福州举办的《福建省涉危化工工艺企业仪表自动化改造会议》内容。
安全教育的培训计划方案
安全教育的培训计划方案安全教育的培训计划方案（精选3篇）安全教育的培训计划方案篇1依据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不绝提高职工的安全意识和安全素养，确保安全管理体系的的高效运转，特订立我站安全培训计划方案。
一、引导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广阔职工中广阔职工中坚固树立起“安全第一，防备为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推动全站的安全管理工作。
二、安全培训内容以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。
三、安全教育培训对象全体职工、安全管理人员、安全员、特殊工种和临时人员四、安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产五、教育培训实施措施：1、充分发挥各科室的作用。
2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。
3、建立培训、考核与使用相结合的制度。
4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗；六、组织机构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。
安全教育的培训计划方案篇2一.目的为保证火灾发生后得到及时处理，尽量减少火灾损失，避开或减少人员伤亡，特订立此方案。
二.处理原则（一）防范为主，及时处理。
（二）各部门通力协作，保证我商场人员人身安全，减少商场损失。
三.火灾处理（一）火灾确实认1.保安接到报警器或人员报警后，相关人员应立刻携带对讲机赶到火灾现场，确认火情是否存在。
2.确认火灾后，主管立刻通知相关部门。
同时通知相关人员赶赴火灾现场进行扑火。
3.赶赴火灾现场时，应携带近处可取的轻巧灭火器，做好灭火准备。
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2010年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车
间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
三、要求
1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。