新员工座谈会.ppt
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公休座谈会PPT优秀课件
导管堵塞
症状：⒈ 无法冲管，有阻力 ⒉ 输液不滴或滴速过慢 ⒊ 回抽无回血 原因： ⒈封管操作不当导致血液回流形成阻塞
⒉封管后病人过度活动或局部肢体受 压（如测量血压）。
⒊不同药物混合产生微粒引起 ⒋导管尖端劈叉或皱折，血小板容易 粘附沉着，形成微血栓，造成堵管 处理：1.堵管的时候，正确的方法是回抽2.拔针
静脉留置针留置期间的注意事项
1、 有任何不适请及时告诉护士。 留置针留置时间一般以3～5天为宜 2、 留置针不慎脱出，应立即用无菌敷料按压穿刺点至不出血。 3、 穿刺部位保持清洁、干燥，当贴膜潮湿、卷边、脱落时应立即到
诊所请护士予以更换。 静脉留置针的日常护理
1、 可以适当运动，但避免穿刺部位肢体过度剧烈运动，宜多饮水保 持血管充盈。
导管 回血
压迫 血管 走行上方
出现以下症状如何做？
下肢 穿刺
静脉留置针的并发症
并发症
静脉炎 导管堵塞 局部渗漏
静脉炎
症状：穿刺部位沿静脉通路出现血管红、肿、热、痛。触 诊时静脉发硬，呈条索状，无弹性。严重者局部针眼处 可挤出脓性分泌物，可伴有发热等全身症状
处理 • 1.立即拔除套管针，停止在患处输液 • 2.抬高患肢休息，严禁按摩患处。 • 3.局部给予50％硫酸镁湿敷 或外涂喜辽妥软膏 ，土 豆片湿敷
1.关节处
2.静脉已变硬者
不宜选择的 穿刺部位
3.已有渗漏、静脉炎、感染及血肿发生处 4.有静脉曲张及影响循环的部位 5.手术同侧肢体及患侧肢体静脉
6.不可在同一部位反复穿刺
7.除特殊医嘱及病情需要，否则应尽量避免 在下肢进行穿刺。
7
留置针的固定
8
出现以下症状如何做？
局部红肿
座谈会演讲稿PPT
领导者的角色与职责
领导者应具备战略眼光、沟通协调能力和决策能力，同时关注员工 成长和团队氛围。
创新与研发策略
创新的重要性
创新是企业持续发展的动 力源泉，能够提升产品竞 争力、开拓新市场。
研发策略的制定
根据市场需求和技术趋势 ，制定科学合理的研发计 划，注重技术创新和产品 升级。
创新文化的培育
通过鼓励创新思维、提供 创新平台、奖励创新成果 等方式，激发员工的创新 活力。
跨领域合作与领导经验
在职业生涯中，不仅专注于技术领域的发展，还积极寻求与其他领域的 合作机会。曾担任跨部门协作项目的负责人，成功推动不同团队之间的 紧密合作，实现项目的顺利推进和目标的达成。
成就与荣誉
个人成就
在职业生涯中，获得了多项个人荣誉和奖项，如“优秀员工”、“杰出贡献奖”等。这些 荣誉不仅是对个人工作的肯定，也是对公司和同事的认可。
环保理念与实践
1 2 3
绿色发展理念
我们始终坚持绿色发展理念，注重生态环境保护 ，通过采用环保材料和清洁能源，降低生产过程 中的环境污染。
节能减排措施
我们积极采取节能减排措施，优化生产流程，提 高能源利用效率，减少废弃物排放，为保护环境 贡献力量。
环保公益活动
我们积极参与环保公益活动，组织员工开展环保 宣传和义务植树等活动，提高公众的环保意识。
跨界融合机遇
行业与其他领域的跨界融合将 创造新的商业模式和价值链，
为企业带来新的发展机遇。
04
企业经营与管理经验分享
领导力与团队建设
领导力的重要性
领导力是企业成功的关键因素之一，能够激发团队潜力、推动组 织变革。
团队建设的策略
通过明确团队目标、优化组织结构、培养团队精神等方式，打造高 效协作的团队。
领导者应具备战略眼光、沟通协调能力和决策能力，同时关注员工 成长和团队氛围。
创新与研发策略
创新的重要性
创新是企业持续发展的动 力源泉，能够提升产品竞 争力、开拓新市场。
研发策略的制定
根据市场需求和技术趋势 ，制定科学合理的研发计 划，注重技术创新和产品 升级。
创新文化的培育
通过鼓励创新思维、提供 创新平台、奖励创新成果 等方式，激发员工的创新 活力。
跨领域合作与领导经验
在职业生涯中，不仅专注于技术领域的发展，还积极寻求与其他领域的 合作机会。曾担任跨部门协作项目的负责人，成功推动不同团队之间的 紧密合作，实现项目的顺利推进和目标的达成。
成就与荣誉
个人成就
在职业生涯中，获得了多项个人荣誉和奖项，如“优秀员工”、“杰出贡献奖”等。这些 荣誉不仅是对个人工作的肯定，也是对公司和同事的认可。
环保理念与实践
1 2 3
绿色发展理念
我们始终坚持绿色发展理念，注重生态环境保护 ，通过采用环保材料和清洁能源，降低生产过程 中的环境污染。
节能减排措施
我们积极采取节能减排措施，优化生产流程，提 高能源利用效率，减少废弃物排放，为保护环境 贡献力量。
环保公益活动
我们积极参与环保公益活动，组织员工开展环保 宣传和义务植树等活动，提高公众的环保意识。
跨界融合机遇
行业与其他领域的跨界融合将 创造新的商业模式和价值链，
为企业带来新的发展机遇。
04
企业经营与管理经验分享
领导力与团队建设
领导力的重要性
领导力是企业成功的关键因素之一，能够激发团队潜力、推动组 织变革。
团队建设的策略
通过明确团队目标、优化组织结构、培养团队精神等方式，打造高 效协作的团队。
迎新春座谈会图片
下一步工作计划部署
01
制定具体的业务拓展计划和产品创新方案，明确责任
人和时间节点。
02
推进公司文化建设和员工激励工作，落实相关措施和
政策。
03
加强与客户和合作伙伴的沟通和联系，深化合作关系
，拓展市场份额。
06
CHAPTER
图片展示与分享
现场照片展示
01
02
03
座谈会现场全景照
展示座谈会整体布置和氛 围，包括主席台、观众席 、背景板等。
议题二
02
03
议题三
分析当前市场形势与行业趋势， 探讨公司未来的发展方向和战略 重点。
围绕公司文化建设、员工激励与 培养等话题，分享经拓展和产品创新，提出具体的市场 分析和策略建议。
02 针对公司文化建设和员工激励，提出改进方案和 实施计划。
03 针对座谈会组织和交流效果，提出改进意见和建 议。
03
考虑参与者的舒适度和便利性，提供充足的座位、 饮水和卫生间等设施。
灯光音响设备配置
01
根据场地大小和布局，合理配置灯光设备，确保场地照明充足 且舒适。
02
选择合适的音响设备，确保音质清晰、音量适中，满足座谈会
的需求。
提前测试灯光音响设备，确保其正常运转，并准备好备用设备
03
以防万一。
节日氛围营造技巧
领导嘉宾发言照
捕捉领导嘉宾精彩瞬间， 展现其风采和演讲内容。
观众互动照
展示观众积极参与、热情 互动的场景，体现座谈会 的活跃氛围。
视频资料回顾
座谈会开场视频
回顾座谈会开场环节，包 括主持人介绍、领导致辞 等。
领导嘉宾发言视频
呈现领导嘉宾的完整发言 过程，便于观众再次聆听 和学习。
如何带好新员工 ppt课件
是否会认为老师的教学方法需要改进？ • 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？ • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我
笨，没有学问无颜见爹娘 ……” • “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
4
新员工培训原则：花时间、凡事有定时。
新职员刚上班时，他们必须知道公司对员工的服装要求是 什么？工作上有那些利器可使用？电话使用规则为何？其 它同事在何处聚集？或一起用餐？薪资又是如何给付？过 一阵子，他们会问更进一步的问题：「我会如何被评估？」 「为什么制度会这般设立？」「我该如何提供建议？」以 及「当遇到困难时，谁能帮助我？」
5
➢ 3. 动员所有员工。不单是新员工会影响你的训练质量，在 这重要阶段，无论是同事、老板、下属、资深经理、顾客、 供货商、甚至新员工的家庭，都是息息相关的。每个单位 都对新进职员存有不同的期望。让每个单位在训练计划当 中办演主动积极的角色，并有机会提出他们的关切。如： 同事间的相处、午餐会议、座谈会、现场参观、以及家庭 时间等，这些都可以在不同团体或个体之间善加利用。
16
新员工帮带的五个步骤
带新业务员应该至少做到一同拜访十家客户， 实施五个步骤：
➢ 我做你看 ➢ 我做你帮 ➢ 你做我帮 ➢ 你做我看 ➢ 你做我管
如何带好新员工
17
➢ 不要尝试在短期内回答所有的问题。但可在新进人员刚工 作的数周或数月，慢慢回答他们所有的担心与害怕。这样 可使新员工渐进式的完全吸收所有信息且加以消化。
➢ 一些延伸制的在职训练也会为新手带来自信。因为他们刚 开始都会承受极大的压力及求表现。公司应不断地提供学 习机会，使他们感受到长期地被关心。
如何带好新员工
如何带好新员工
9
介绍公司文化
笨，没有学问无颜见爹娘 ……” • “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
4
新员工培训原则：花时间、凡事有定时。
新职员刚上班时，他们必须知道公司对员工的服装要求是 什么？工作上有那些利器可使用？电话使用规则为何？其 它同事在何处聚集？或一起用餐？薪资又是如何给付？过 一阵子，他们会问更进一步的问题：「我会如何被评估？」 「为什么制度会这般设立？」「我该如何提供建议？」以 及「当遇到困难时，谁能帮助我？」
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➢ 3. 动员所有员工。不单是新员工会影响你的训练质量，在 这重要阶段，无论是同事、老板、下属、资深经理、顾客、 供货商、甚至新员工的家庭，都是息息相关的。每个单位 都对新进职员存有不同的期望。让每个单位在训练计划当 中办演主动积极的角色，并有机会提出他们的关切。如： 同事间的相处、午餐会议、座谈会、现场参观、以及家庭 时间等，这些都可以在不同团体或个体之间善加利用。
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新员工帮带的五个步骤
带新业务员应该至少做到一同拜访十家客户， 实施五个步骤：
➢ 我做你看 ➢ 我做你帮 ➢ 你做我帮 ➢ 你做我看 ➢ 你做我管
如何带好新员工
17
➢ 不要尝试在短期内回答所有的问题。但可在新进人员刚工 作的数周或数月，慢慢回答他们所有的担心与害怕。这样 可使新员工渐进式的完全吸收所有信息且加以消化。
➢ 一些延伸制的在职训练也会为新手带来自信。因为他们刚 开始都会承受极大的压力及求表现。公司应不断地提供学 习机会，使他们感受到长期地被关心。
如何带好新员工
如何带好新员工
9
介绍公司文化
座谈会PPT
• 会场的布置
• • 座谈会的会场要悬挂会标，比如“数据库程序设计 教学座谈会”、“构建廉政家庭、促进公正执法座谈 会”，揭示会议主题。 座谈会应该开得活泼、轻松，与会者畅所欲言，营 造一种平等的氛围。因此应当布置一个轻松的环境。 座谈会会场的布置可以采用圆形、方形、长方形、椭 圆形等围坐式格局，围坐式的布置适合每个人发言， 主次位置比较模糊一点。同时可以准备茶水、饮料、 糖果、水果，还可以准备点纪念品
地点可以选择在市调公司的会议室举行，由市 调公司的专业主持人，与受访者以聊天的方式讨论， 讨论的内容就要看个案的主题！ 通常座谈会的时间，大约是进行30分钟到两个小时都 有。 高额的车马费相当的吸引人，一般来说有从800~1500 之间的水平。 有的厂商为了感谢拨冗前来参加的受访消费者，还会 额外赠送精美的礼品。
二、
国务院参事调研“房地产业发展和住房保障”座谈会邀函
尊敬的各位： 为了解房地产业发展和住房保障的有关情况，研究在金融危机下进一 步促进房地产业健康发展、保障大多数群众住房权益的政策措施，国务院参 事室拟组织“房地产业发展和住房保障”课题。 国务院参事室在5月7日恳谈会的基础上想进一步听取房地产企业的想法和 意见，诚邀您出席并参加恳谈。 时间：6月15日9～16时 地点：三亚·华宇皇冠假日酒店 呈上座谈会提纲，请您准备好10分钟的发言内容，准时出席为感。 附件：1、国务院参事调研“房地产业发展和住房保障”座谈会提纲 2、国务院参事调研“房地产业发展和住房保障”座谈会安排 3、博鳌·21世纪房地产论坛2009届年会日程安排 二〇〇九年六月五日
出席会议的有县纪检监察机关委局领导、 纪工委正副书记、机关科室主任、各乡镇街 道纪委书记、公安局纪委书记、检察院、法 院监察室主任、各条管单位纪检组长等。
公休座谈会健康宣教内容ppt课件
留各管道应注意些什么 停留各管道应注意些什么 头部引流管的注意事项 停留气管套的注意事项
• 流管固定于床边，不 可抬高引流管袋以防 引流液逆流入颅内引 起感染。 • 适当限制头部活动， 翻身及进行各种护理 时避免牵拉。 • 保持引流管通畅，防 止受压、扭曲、折角 或脱出。 • 烦躁病人，应适当约 束四肢、防止拔管。 • 移动病人时，必须先 夹闭引流管，随后记 得放管。
• 保持床单的清洁、干燥以及沒有褶皱。 • 避免按摩受压点。 • 涂抹滋润性油霜如凡士林于皮肤上，以筑起一道保护屏障。 • 营养不良既是压疮的主要危险因素,又是压疮久治不愈的主要原因。确 保足夠的水份及营养摄入，特別是蛋白质、維生素、铁及热量的补充。
10
压疮的预防
翻身
• • • • 所有的高危人群都应更换体位。 侧卧位的角度 传统：90°翻身法(完全侧卧） 现在：保持床铺和病员背部之间成30°角,背部垫 一软枕,使一部分重力压在软枕上,另一部分落在臀 大肌上,避开了粗隆部的骨隆突处。 （交替着，右侧，平卧，左侧）
骨科工休座谈会
地点：骨科医生办公室 主持人：刘正宏护士
颅脑损伤病人健康 教育知识普及公休 座谈会
1
病房设施及使用
• 床头有呼叫器，必要时可使用。 • 病房有卫生间，内有热水(早晚6：00---9：00）、冷水供您 洗漱。 • 走廊尽头有晾衣处，自己带来的衣服洗后挂在晾衣处，勿 挂在窗外。 • 请爱惜病房内的一切公共设施，不要移动病房内的医疗设 备。要注意安全，不要自带电器进病房使用，以免发生意 外。 • 保持病房的清洁安静、严禁在病房内随意吐痰、乱丢纸屑， 往窗外泼水，不要高声喧哗，不要吸烟、玩扑克。较多的 垃圾和一次性饭盒请丢入垃圾桶内。探视的家属尽量不要 多，在病室内逗留时间不可过长。
• 流管固定于床边，不 可抬高引流管袋以防 引流液逆流入颅内引 起感染。 • 适当限制头部活动， 翻身及进行各种护理 时避免牵拉。 • 保持引流管通畅，防 止受压、扭曲、折角 或脱出。 • 烦躁病人，应适当约 束四肢、防止拔管。 • 移动病人时，必须先 夹闭引流管，随后记 得放管。
• 保持床单的清洁、干燥以及沒有褶皱。 • 避免按摩受压点。 • 涂抹滋润性油霜如凡士林于皮肤上，以筑起一道保护屏障。 • 营养不良既是压疮的主要危险因素,又是压疮久治不愈的主要原因。确 保足夠的水份及营养摄入，特別是蛋白质、維生素、铁及热量的补充。
10
压疮的预防
翻身
• • • • 所有的高危人群都应更换体位。 侧卧位的角度 传统：90°翻身法(完全侧卧） 现在：保持床铺和病员背部之间成30°角,背部垫 一软枕,使一部分重力压在软枕上,另一部分落在臀 大肌上,避开了粗隆部的骨隆突处。 （交替着，右侧，平卧，左侧）
骨科工休座谈会
地点：骨科医生办公室 主持人：刘正宏护士
颅脑损伤病人健康 教育知识普及公休 座谈会
1
病房设施及使用
• 床头有呼叫器，必要时可使用。 • 病房有卫生间，内有热水(早晚6：00---9：00）、冷水供您 洗漱。 • 走廊尽头有晾衣处，自己带来的衣服洗后挂在晾衣处，勿 挂在窗外。 • 请爱惜病房内的一切公共设施，不要移动病房内的医疗设 备。要注意安全，不要自带电器进病房使用，以免发生意 外。 • 保持病房的清洁安静、严禁在病房内随意吐痰、乱丢纸屑， 往窗外泼水，不要高声喧哗，不要吸烟、玩扑克。较多的 垃圾和一次性饭盒请丢入垃圾桶内。探视的家属尽量不要 多，在病室内逗留时间不可过长。
员工沟通管理PPT课件
13
•
管理格言——
日本管理学家筱崎德量教授认为： 一个人的发展、事业的成功，良好的人际关系是一
个很重要的条件，如处理不好人际关系，足以毁了你的一切。
对企业管理干部的特别提示：
中华民族是一个多情重义的民族，中国人的感情
特别细腻，内涵十分丰富，所以作为中国的企业管理
者必须注意人际交往中的面子问题，有句古话叫做:
【案例】一个销售主管的困惑 刘佳，一家中型企业的销售主管。 岁尾年初，蓦然回首，她到这家公司已经一年了，可是回想一年 来的南征北战，工作带给她的更多的是苦闷与彷徨。扪心自问，刘 佳认为不是自己的业绩不够好，也不是和同事相处有问题，而是不 知道为什么，自己似乎总是难以得到老板的肯定。刚进公司做销售 主管时，由于是转行，自己不懂太多的销售技巧，也没有销售经验 可谈。几个月下来，成果甚微。一次开会时，老板当着同事的面问： “你到底在忙些什么？你可要努力了！”那一刻，刘佳的心里像是 打倒了五味瓶，有一种说不出的酸楚和悲哀。
• 【事例】
• 面对肖经理的要求，财务部的柴经理考虑到自己不答应，势必会 影响以后部门间的关系，于是他回答：“按规定这是不能报的， 但既然你提出来了，我就想办法给你报了吧！”
16
•
• 3、回避
• 企业里面出现的水平沟通的障碍是以一种回避的方式解决。你不吭声，我 也不吭声，你找我办事的时候，我就装傻、装糊涂。水平沟通里面70%的 问题是这么来的，彼此都装作没看见。这种装糊涂的结果当然我们都知道， 就是公司的事情被耽误了，公司受了损失。
25
•
三、企业的纵向沟通
• 毕竟，自信要强的她并没有因为老板的批评而气馁。她 从自己身上找原因，开始调整工作方法，并时常向前辈请 教。她的业绩逐渐有了起色，并得到了同事们的好评。可 是，刘佳是一个不善于在领导面前表功的人，她相信可以 用自己的业绩和实力赢得老板的重视和肯定。但事与愿违， 老板对她的努力总是视而不见，不仅没有赞赏和鼓励的话， 而且公司里所有的评先也都与她无缘。有同事建议她去和 老板好好聊聊，可是性格使然，她见到当官儿的人就浑身 不自在。在如何与老板相处的问题上，刘佳陷入了郁闷之 中。 有统计显示，在职场中有30．43％的人与领导关系很 好，容易沟通；57．97％的人与领导关系一般；10．14 ％的人与领导关系不好，经常背后抱怨；1．45％的人与 领导经常有冲突。可见，有一大部分职业人士，在与老板 或上司的相处过程中，缺乏沟通，并由此带来很多困惑、 无奈甚至消极的情绪，不仅影响了工作效率和效果，也耽
2018.1.31公休座谈会PPT演示课件
7
公共知识
每日发放住院清单，有疑问可到护 士站查询，费用查询的时间为下午 3～5时。
医院门诊大厅设有费用查询机，亦 可以自己上机查询详细费用明细。
8
公共知识
陪人要遵守纪律，服从医院的管理 不能与病人同睡一床。
每天晚上九点分发陪人床，早上六 时三十分把床放回原处。 陪人床收费每晚八块，一律不收现 金,只收陪人票（原则上不能自带陪 人床）
12
三个安全通道 绿色箭头所指方向
13
厕所呼叫 铃 长什么样子？
14
圆形黄色按扭
15
肿瘤患者的饮食指导
17
饮食指导
合理膳食的重要意义
合理饮食
不合理饮食
增强抗病能力 提高治疗疗效
影响治疗 加重病情
平时应注意的事项
➢1.注意休息、劳逸结合。 ➢2.注意口腔卫生，时常漱口。 ➢3.饮食均衡，多食蔬菜、水果
花椰菜
煮熟的西红柿
花椰菜中含有丰富的维生素A、 西红柿中有丰富的茄红素，
C外，还含有特有的抗氧化物 抗氧化能力是维生素C 的20倍
质。
经过烹饪够的茄红素可加倍。
40
增加抗氧化的 食物有什么？
41
花椰菜、西红柿
饮食需注意保证充足的能量及蛋白质（如鸡蛋、
牛奶、鱼、虾、瘦肉等的摄入），以保证提供
骨髓造血恢复所需的原料，但不要期望于某种
45
化疗后7天汤水调理
第4天：灵芝黄芪肉汤 患者红细胞、白细胞、血小板开始出现下降，治疗及饮食以
健脾、补肾、益髓、升白为主，调养得当则白细胞下跌程度不大， 骨髓贮备充足，保证体力，也有利下一疗程按时按量化疗。
灵芝黄芪肉汤 材料：灵芝、黄芪各15g、黄精15g、鸡血藤15g，猪瘦肉 100g。 制法：药材先共煮半小时，再加入瘦肉用压力锅煲半小时。 油、盐、味精调味。能益气健脾、养血，提高机体免疫力。本汤 适用于化疗后头晕、乏力、纳差、体虚。惧苦可用紫灵芝或云芝 代替赤灵芝。
公共知识
每日发放住院清单，有疑问可到护 士站查询，费用查询的时间为下午 3～5时。
医院门诊大厅设有费用查询机，亦 可以自己上机查询详细费用明细。
8
公共知识
陪人要遵守纪律，服从医院的管理 不能与病人同睡一床。
每天晚上九点分发陪人床，早上六 时三十分把床放回原处。 陪人床收费每晚八块，一律不收现 金,只收陪人票（原则上不能自带陪 人床）
12
三个安全通道 绿色箭头所指方向
13
厕所呼叫 铃 长什么样子？
14
圆形黄色按扭
15
肿瘤患者的饮食指导
17
饮食指导
合理膳食的重要意义
合理饮食
不合理饮食
增强抗病能力 提高治疗疗效
影响治疗 加重病情
平时应注意的事项
➢1.注意休息、劳逸结合。 ➢2.注意口腔卫生，时常漱口。 ➢3.饮食均衡，多食蔬菜、水果
花椰菜
煮熟的西红柿
花椰菜中含有丰富的维生素A、 西红柿中有丰富的茄红素，
C外，还含有特有的抗氧化物 抗氧化能力是维生素C 的20倍
质。
经过烹饪够的茄红素可加倍。
40
增加抗氧化的 食物有什么？
41
花椰菜、西红柿
饮食需注意保证充足的能量及蛋白质（如鸡蛋、
牛奶、鱼、虾、瘦肉等的摄入），以保证提供
骨髓造血恢复所需的原料，但不要期望于某种
45
化疗后7天汤水调理
第4天：灵芝黄芪肉汤 患者红细胞、白细胞、血小板开始出现下降，治疗及饮食以
健脾、补肾、益髓、升白为主，调养得当则白细胞下跌程度不大， 骨髓贮备充足，保证体力，也有利下一疗程按时按量化疗。
灵芝黄芪肉汤 材料：灵芝、黄芪各15g、黄精15g、鸡血藤15g，猪瘦肉 100g。 制法：药材先共煮半小时，再加入瘦肉用压力锅煲半小时。 油、盐、味精调味。能益气健脾、养血，提高机体免疫力。本汤 适用于化疗后头晕、乏力、纳差、体虚。惧苦可用紫灵芝或云芝 代替赤灵芝。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
** 董事长致欢迎辞
** 总经理致欢迎辞
新员工自我介绍（每人1分钟）
我的姓名 我来自哪里 我的入职日期 我的部门和职务 其他你想让大家了解自己的信息 秀出你自己！
畅所欲言（本环节30分钟）
我在公司工作、生活的感想 我对公司的建议和意见
董事长、总经理对新员工的问题进行解答
**有限公司
2009年上半年新员工座谈会
二OO九年七月
致新员工：
欢迎您来到**公司这个温暖的大家庭！ 您的到来，为我们的团队注入了新鲜的血液！ 您的加入，为我们带来了勃勃生机！ 愿您在这里与我们一同成议程
董事长致辞 总经理致辞 新员工自我介绍 新员工畅所欲言 总结 结束
结束
谢谢大家！ 祝您工作愉快！
人力资源部电话：***