公开考试录用公务员工作总结与公开课听评活动总结汇编
2024年新录用公务员工作总结范文5篇
2024年新录用公务员工作总结范文5篇篇1时光荏苒，转眼间我已经在公务员的岗位上工作了近一年。
这一年来，我在领导的关心指导下，在同事们的支持帮助下，勤奋工作，努力进取，较好地完成了各项工作任务。
现将工作总结如下：一、政治理论学习方面作为一名新录用公务员，我深知政治理论学习的重要性。
因此，我始终把政治理论学习放在首位，利用业余时间认真学习党的重要思想、重要理论和政策，不断提高自己的政治素养。
通过学习，我深刻认识到作为一名公务员，要始终把党和人民的利益放在首位，时刻保持清醒的头脑，坚决维护党的纪律和尊严。
同时，我也积极参加了单位组织的各种政治学习和培训活动，不断提高自己的政治素养和业务能力。
二、工作方面在具体工作中，我始终以高度的责任心和使命感投身于工作之中。
目前，我的工作主要涉及办公室日常事务管理、文件起草、会议组织等方面。
在工作中，我严格遵守单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力做好每一项工作。
同时，我也积极与同事沟通交流，虚心向领导和前辈请教，不断丰富自己的工作经验和技能。
在办公室日常事务管理方面，我注重细节，认真对待每一个文件、每一个电话、每一次会议。
通过细心地整理和归档文件，确保了办公室文件的有序管理和使用；通过认真接听每一个电话，及时传达领导的指示和要求；通过精心组织每一次会议，确保了会议的顺利进行和有效成果。
在文件起草方面，我注重文字表达的准确性和流畅性，力求做到言简意赅、条理清晰。
通过不断学习和实践，我逐渐掌握了公文写作的基本要求和技巧，能够较好地完成各类文件的起草工作。
同时，我也注重与同事的沟通交流，共同讨论、修改和完善文件内容，确保文件的质量和效果。
在会议组织方面，我注重会议的效率和效果。
在会议前，我会提前准备好会议材料，合理安排会议时间和地点，通知与会人员按时参加；在会议中，我注重记录和整理会议内容，确保会议决策的准确传达和执行；在会议后，我会及时总结会议成果，形成会议纪要，并跟进会议决策的落实情况。
2024年公务员考试录用工作总结
2024年公务员考试录用工作总结尊敬的领导：经过一年的紧张工作，我荣幸地完成了2024年公务员考试录用工作。
在这个过程中，我深刻地体会到了公务员工作的重要性和责任。
现将我的工作总结如下：一、组织考试过程1. 制定了详细的工作计划。
在考试前，我与团队成员进行了充分的沟通与讨论，制定了科学合理的工作计划，并严格按照计划进行了考试组织工作，确保了考试的顺利进行。
2. 组织了考试场地与设备的准备工作。
我与相关部门积极合作，确保了考试场地的选址和设备的准备工作，确保了考试环境的安全和顺畅。
3. 完善了考试制度与流程。
为了保证公平、公正的考试，我结合往年的经验，加强了考试制度与流程的规范化和透明化。
我与相关部门进行了多次工作会议，对考试制度和流程进行了详细的解释和宣传，使考生对考试有了充分的了解和认识。
二、监督考试过程1. 组织了监考人员的培训工作。
我结合考试的特点和要求，对监考人员进行了培训，提高了他们的考试监督能力和业务水平。
培训中，我注重实践操作，通过案例分析和角色扮演等方式，使监考人员具备正确的监考态度和行为规范。
2. 加强了考试监督与内部审核工作。
为了确保考试过程的公正和透明，我加强了对考试场地和考试过程的监督与审核。
我组织了内部的专门审核组，对考试场地、监考人员和考试过程进行了全面的检查和评估。
三、深化考试改革与创新1. 推动信息化建设。
我利用现代信息技术手段，对考生信息进行了科学管理和处理。
我组建了信息化工作小组，研发了一套考试信息管理系统，并将其应用到考试过程中，提高了考试过程的效率和准确性。
2. 引进了考试评价团队。
为了提高考试评价的质量和准确性，我邀请了一批有丰富经验的考试评价专家组成了评价团队，并与他们进行了充分的沟通和讨论，制定了科学合理的考试评价标准和方法。
四、加强考试后续工作1. 精心组织了试卷评阅工作。
我组织了一支高素质的评阅团队，制定了详细的评阅流程，进行了试卷评阅和成绩统计工作。
公务员考试录用工作总结文档
2020公务员考试录用工作总结文档Job Summary公务员考试录用工作总结文档前言语料：温馨提醒，对前一时间的工作学习活动等以书面形式形成的文字材料.研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,把这些用文字表述出来,就叫做工作总结.总结的写作过程,既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想认识提高的过程.通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论.本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】201X年，我县公务员考试录用工作严格执行公务员法和《公务员录用规定(试行)》以及《关于印发〈省公务员录用实施办法〉的通知》文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，改进考务工作，便利考生报考;完善考试内容，注重能力测查;规范考察方式，侧重现实表现;强化监督检查，增强工作透明度，保证新录用人员具备较高的政治与业务素质。
现将公务员考试录用工作情况总结如下。
一、加强组织领导，确保考录工作有序进行公务员考试录用工作由省公务员主管部门负责组织，统一部署，县委组织部、县人事局按照省公务员主管部门的授权与规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作。
为了保证这项工作的顺利开展，我县专门成立了公务员考试录用工领导组，组长、常务副组长由分管组织人事工作的副书记同志副县长同志兼任，领导组办公室设在县委组织部。
成员主要由县委组织部、县人事局有关同志组成。
同时，研究下发了《县关于做好20xx年全市公务员考试录用工作的通知》，对整个工作进行了部署和安排。
二、根据工作计划，严格按照程序分步实施整个工作按中共省委组织部、省人事厅《关于做好20xx年全省公务员考试录用工作的通知》规定的制定录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用审批等程序进行。
1、制定工作计划我县共有个县直部门和单位根据工作需要并按照单位编制和职位空缺情况申报了公务员考试录用计划，经县公务员主管部门审核并上报省公务员主管部门审定后，省里下达我县考录计划27名，其中：乡镇公务员5名、司法局公务员4名、公安局公务员16名、法院公务员2名。
2024年公务员考试录用工作总结
2024年公务员考试录用工作总结一、总体情况2024年公务员考试录用工作是我国行政管理领域的重要组成部分，也是政府人力资源开发和管理的重要手段之一。
通过公务员考试的录用，能够为政府部门选拔合适的人才，保证政府工作的高效运转和服务水平的提升。
二、组织工作在录用工作方面，我们充分利用信息化技术，通过网络平台和报名系统进行报名和资格审核。
同时，我们还开展了宣传活动，广泛宣传公务员考试的相关政策和流程，让更多的人了解并参与到考试中来。
此外，为了确保公平公正，我们还建立了严格的考试监督机制，加强了考风考纪管理，保障了考试的公正性和权威性。
三、考试内容2024年公务员考试的内容与以往基本相同，分为笔试和面试两个环节。
笔试方面，我们根据不同职位的特点，进行了科学合理的试卷编排，注重考查考生的综合素质和应对能力。
面试方面，我们采取了多种方式，如面谈、小组讨论等，全面了解考生的综合能力和专业素养。
通过这样的考试方式，能够更好地评估考生的综合能力和岗位匹配度。
四、成果展示本次公务员考试录用工作共吸引了数十万名考生参加，其中有大量高素质的考生报考，反映出公务员工作的吸引力和社会认可度的提高。
经过多轮筛选和评估，我们最终录用了一批优秀的公务员人才，为政府各部门提供了强有力的保障。
五、存在的问题和改进措施尽管本次录用工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
首先，由于参与人数较多，导致报名系统和网络平台的压力较大，因此需要进一步完善系统的安全性和稳定性，确保考生的报名和信息安全。
其次，在面试环节，虽然我们采取了多种方式，但仍然有一定的主观性和随机性，下一步可以进一步完善面试评分标准，提高面试的客观性和科学性。
在改进措施方面，我们计划进一步加大宣传力度，提前公布考试的相关政策和流程，加强与高校的合作，为考生提供更全面的指导和辅导。
同时，我们还计划建立更加完善的考试评估体系，进一步提高考试的科学性和公正性。
六、总结通过2024年公务员考试录用工作，我们成功选拔了一批优秀的公务员人才，为政府工作提供了有力的支持。
2024年公开考试录用公务员工作总结
2024年公开考试录用公务员工作总结【____年公开考试录用公务员工作总结】____年公开考试录用公务员工作已顺利结束，现将工作情况进行总结如下：一、组织筹备工作在年初的组织会议上，明确了____年公开考试录用公务员的目标和任务，确定了考试时间、地点和招录岗位数量等相关事宜。
随后，制定了详细的工作计划，并成立了相应的工作组，明确各自的职责和任务。
组织筹备工作主要包括宣传推广、报名系统搭建、考试大纲制定、考试安排等方面。
二、宣传推广工作为了提高公务员招录的知名度和影响力，我们积极开展了宣传推广活动。
通过新闻媒体、社交媒体、网络自媒体等渠道，发布了有关公务员招录政策、条件和报名时间等信息，吸引了大量求职者的关注和参与。
同时，在各地公共场所、高校、社区等地开展了宣传讲座和现场咨询活动，为报考者提供了详细的解答和指导。
三、报名系统搭建工作为了方便考生报名和信息管理，我们搭建了高效的报名系统。
该系统包括考生信息录入、报名费用缴纳、报名材料上传等功能，方便考生在线完成报名流程，减少了后期的人工操作和纸质材料的使用。
此外，我们还建立了相关的数据备份和安全保障机制，确保考生信息的安全和不丢失。
四、考试大纲制定工作考试大纲的制定是公务员招录工作的核心和关键。
根据招录岗位的特点和要求，我们制定了科学合理的考试大纲。
大纲明确了考试科目、内容和比重，确保了考试的公平、公正、公开。
同时，我们还根据往年的考试情况和专家意见，对考试大纲进行了适度的调整和完善。
五、考试安排工作为了保证考试的顺利进行，我们制定了详细的考试安排。
包括考试时间、地点、考试形式、考试顺序等多个方面的安排，确保了考生的权益和公正评价。
同时，我们还积极与各相关部门沟通协调，确保考点的场地、设施和考务人员的安排，在考试过程中及时解决遇到的问题，提高了考试的运行效率和质量。
六、考试监督工作为了确保考试的公平公正，我们加强了对考试监督的力度。
在考试现场设立了专门的监考组，监督考试的整个过程。
公开考试录用公务员工作总结格式8篇
公开考试录用公务员工作总结格式8篇第1篇示例：公开考试录用公务员工作总结一、工作背景公开考试录用公务员是政府机关招聘新人员的一种重要方式，它的实施旨在选拔具有专业知识和能力的人才，为国家和社会的发展提供人力支持。
公务员的选拔程序通常包括笔试、面试、体检等环节，最终由相关部门确定录用人员名单。
二、工作内容在公开考试录用公务员的工作中，我们主要负责组织和实施招聘活动，监督招聘过程的公正、公平和透明，确保招聘工作的合规性和规范性。
具体包括制定招聘方案、组织编制考试大纲、准备考试材料、安排考试场地和场务工作、组织面试等工作。
三、工作总结1. 招聘方案制定合理在本次公开考试录用公务员中，我们制定了科学合理的招聘方案，明确了招聘的岗位需求、招聘程序和招聘标准等内容，确保了招聘工作的有序进行。
2. 招聘程序规范我们严格按照招聘方案的要求，依法依规进行了笔试、面试等环节，保证了招聘工作的公正、公平和透明，确保了每位应聘者都能有平等的机会展现自己的能力和潜力。
3. 防范作弊行为为了确保招聘过程的公正和公平，我们采取了一系列的措施，加强了监督和管理，对任何违规行为都进行了严厉打击和处理，维护了整个招聘过程的正常进行。
4. 服务意识强我们在整个招聘过程中，始终以服务求职者为宗旨，尊重每一位应聘者的权利和利益，帮助他们更好地了解招聘政策和流程，提供必要的帮助和指导，让他们能够充分发挥自己的能力和潜力。
四、工作展望公开考试录用公务员是一项重要的人才选拔工作，它关系到政府机关的形象和效率，也关系到社会的稳定和发展。
未来，我们将进一步完善招聘工作流程，提高招聘工作的质量和效率，不断提升公务员队伍的整体素质和能力，为国家和社会的发展贡献更大的力量。
五、结语公开考试录用公务员是一项光荣而艰巨的工作，需要我们不断提高政治觉悟、业务能力和服务意识，做到心中有党、心中有民，勇于担当、善于创新，为推动公务员队伍建设和改革发展做出更大的贡献。
公开考试录用公务员工作总结范文8篇
公开考试录用公务员工作总结范文8篇篇1一、背景近年来，随着公务员队伍的不断发展，公开考试录用公务员已成为选拔优秀人才、优化公务员队伍结构的重要途径。
本次工作总结旨在回顾过去一段时间内公开考试录用公务员工作的开展情况，总结经验教训，为今后的工作提供参考和借鉴。
二、考试组织与实施在考试组织与实施方面，我们严格按照国家相关法律法规和考试要求进行。
首先，我们制定了详细的考试计划和方案，明确了考试的时间、地点、科目和形式。
其次，我们加强了考试的宣传和推广工作，通过多种渠道发布考试信息，吸引更多优秀人才参与。
此外，我们还加强了考试的监管工作，确保考试的公正性和安全性。
三、考试结果与评价本次考试共吸引了数万名考生参加，经过严格的阅卷和评分，最终选拔出了一批优秀的人才。
从考试成绩来看，考生的整体水平较高，但也存在一些问题和不足。
例如，部分考生在专业知识方面存在欠缺，需要进一步加强学习和提升。
此外，部分考生在应试能力和心理素质方面也有待提高。
因此，我们认为，在今后的考试中，需要进一步加强考生的综合素质培养，提高考试的针对性和实效性。
四、工作经验与教训通过本次考试工作，我们获得了一些宝贵的工作经验和教训。
首先，我们认为，公开考试录用公务员工作需要严格按照法律法规和程序进行，确保考试的公正性和安全性。
其次，需要加强考生的综合素质培养，提高考试的针对性和实效性。
此外，还需要加强考试的宣传和推广工作，吸引更多优秀人才参与。
同时，我们也要不断总结经验教训，不断完善考试制度和流程，提高工作效率和质量。
五、未来展望与建议未来，我们将继续推进公开考试录用公务员工作，不断完善考试制度和流程，提高工作效率和质量。
具体来说，我们将加强考生的综合素质培养，注重培养考生的实际能力和综合素质；同时加强考试的宣传和推广工作，吸引更多优秀人才参与；还将加强考试的监管工作，确保考试的公正性和安全性。
此外，我们还将积极响应国家的人才发展战略和创新驱动发展战略注重培养和选拔具有创新意识和创新能力的人才为国家的现代化建设贡献力量。
公开考试录用公务员工作总结格式8篇
公开考试录用公务员工作总结格式8篇篇1一、引言在公共人事选拔制度中，公开考试录用公务员是一项重要的工作环节。
本次工作是对这一重要环节的全面总结，旨在梳理过去的工作经验，发现存在的问题，提出改进措施，为今后的工作提供借鉴和指导。
本文将按照时间顺序和逻辑结构，详细阐述本次工作的背景、目的、方法和内容。
二、工作内容概述本次工作主要围绕公开考试录用公务员的各个环节展开，包括考试组织、考试内容设计、考试实施、成绩评定与公示等。
具体工作内容如下：1. 制定并发布招录公告：明确了公务员招录的政策导向、招聘职位、资格条件等重要信息。
2. 组织报名和资格审查：建立了有效的报名系统，对报名人员进行资格审查，确保符合招录条件。
3. 考试内容设计与命题：根据职位要求，设计合理的考试科目和内容，确保考试的公正性和科学性。
4. 考试实施与监督：组织考试，确保考试过程公平公正，同时接受社会监督。
5. 成绩评定与公示：按照既定的评分标准进行成绩评定，并及时公示成绩和录用名单。
三、重点成果1. 优化招录流程：通过对招录流程的优化，提高了工作效率，缩短了招录周期。
2. 完善考试内容：根据职位需求，不断完善考试内容和形式，增强了考试的针对性和实用性。
3. 提高考试质量：通过严格的命题和阅卷流程，确保了考试成绩的公正性和准确性。
4. 强化监督机制：建立了完善的监督机制，确保了招录工作的公平公正。
5. 扩大社会影响力：通过公开透明的招录过程，提高了公务员招录工作的社会认可度和公信力。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题一：报名人数与岗位需求不匹配。
解决方案：加强招录公告的宣传力度，提高招聘信息的覆盖面和准确性，同时对招聘岗位进行细致分析，确保岗位需求与报名人数相匹配。
2. 问题二：考试作弊现象。
解决方案：加强考试监督力度，完善考场纪律和监考制度，同时采用技术手段防止作弊行为的发生。
3. 问题三：成绩评定标准不统一。
解决方案：制定明确的成绩评定标准，对评分人员进行培训，确保评分的公正性和准确性。
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公开考试录用公务员工作总结与公开课听评活动总结汇编公开考试录用公务员工作总结科学考录优化队伍营造环境拴心留人近年来，xx市在贯彻执行《公务员法》和上级有关公开考试录用公务员政策中，紧紧围绕全市“‘两化’互动，统筹城乡”发展战略，坚持不断创新完善公考机制，科学规范选拔人才，五年来，共有1859人（待加入党委系统和“五项目人员数）充实到各类党政机关。
与此同时，积极营造良好发展环境，为优秀人才脱颖而出、扎根巴山注足氧分和阳光，使之健康成长，担当重任。
我们的主要做法是：一、优化人员队伍结构，着力强化“四个统一”。
《公务员法》颁实施七年来，为优化公务员队伍结构创造了积极条件，自上而下形成了较为完备的公开考试录用公务员机制体系，社会认识度和广泛参与度不断提高，“凡进必考”，择优选调已成常态。
为切实做好此项工作，有效保障公开考试录用公务员工作“一盘棋”，我们针对全市公务员队伍结构老化，知识、年龄层次断档等情况，按照上级指导思想和市委要求，着力坚持公考与退出机制“四个统一”。
即党委系统公考公务员、服务基层“五项目人员”定招乡镇公务员、行政机关面向社会公考公务员与退出机制政策和管理的有机统一。
通过建立科学的公考与退出机制，不断优化队伍结构。
如XX年市委鼓励机关干部提前退休，市级“七类机关”共有183人办理退休手续，为及时补充新生力量，行政机关将过去每年下半年一次公考改为每年上半年和下半年两次面向社会公考公务员。
同时全市每年采取不少于二次面向社会公选、遴选副科级领导干部100名。
今年全市在面向全国计划公开引进专业人才440名中，拿出67名引进具有公务员或参照管理身份人员，有效拓展了选人“多渠道”。
在此工作中，坚持招录机关“联合组织，高度协调，形式一致”的原则，有效保障了公开考录工作的顺利进行，产生了良好的社会反响。
五年中，全市共公开考录各类公务员1859人（待加入党委系统和“五项目人员数），其中党委系统公考人，“五项目人员”定招乡镇机关人，行政机关招录1859人。
二、创新公考面试机制，实现科学公正选才。
第一，科学制定公考计划。
按照上级工作安排，结合区域和部门实际，招录机关及早谋划下发公考计划通知，对部门急需的人才按数量、专业、学历等条件逐一上报汇总，使之科学制定公考方案。
第二，区别情况设置职位。
为保障边远乡镇有人去，行政机关把公考职位和名额定点到乡镇机关，并适度放宽条件；而“五项目人员”定招，则在总名额分配上坚持“一盘棋”，按考生成绩名次个人自主选择乡镇；在市、县（区）机关公招上，注重专业知识结构和具有两个以上工作经历人员，坚持县（区）级以下机关原则不作专业要求，多设综合职位。
而市级部门则强调专业性，坚决克服性别歧视和萝卜招考行为。
第三，创新面试公考机制。
近年来，我市在公考面试环节中进行了一系列机制创新，相继印发了《xx市人事考试诚信记录与管理办法》和《xx市人事考试突发事件应急预案》等多个文件，为人事考试公平公正构筑了“防腐墙”；聘请12名社会监督员，建立了社会“监督网”；今年初，由省委组织部、省人社厅、省公务员局联合为我市培训面试考务人员255名，从而建立了面试“考官库”；采用多层次随机电脑抽签选号方式，科学设置了“天平秤”；坚持“三同”机制，即同一职位考生、同一评委组、同一面试题本面试机制，从而为公正评判考生成绩设置了“标准尺”。
今年，我们又结合开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐xx”主题教育活动，进行了对考生进行电脑随机抽取考号、对应考室，评委分组和纪检监察人员引领等各个方面的机制创新，使广大考生在公平公正中实现梦想。
6月16日，来自恩阳区恩阳镇的大学生村官考生张君，在成功入围平昌县一乡镇职位后感慨道：“在候考室完全不知道自己的面试顺序号、面试考室，更不知道自己的考官是谁。
”当天的面试现场，她由纪检干部引领和监督下满意的在成绩表上签字确认。
《xx日报》、《华西都市报》等媒体对我市的做法进行了报道。
第四，体检政审从严把关。
注重“三个必须”，即对体检医院的确定上，必须在具有二级乙等以上资质的综合性医院进行；在体检项目标准上，必须量化指标，不越雷池一步；在考察政审上，必须按照我市出台的《xx市公开考试录用公务员（人民警察）和参照公务员法管理工作人员考察试行办法》逐项审查，确保队伍思想纯正。
三、营造良好育人环境，扎根巴山建功立业。
面对从成百上千公考中走来的姣姣者，如何让优秀人才立足本职，扎根巴山，建功立业，是招录机关和用人单位面临的课题，面对各地众多的广揽人才的机遇和挑战，也为用好人才，加快发展提出了新要求。
为此，我们进行了四个方面的创新实践。
（一）正确引导，培育爱岗奉献精神。
每年对新录用的公务员都要进行为期15天全封闭式的初任培训，从公务员法知识到法律法规学习，从身边典型事迹报告到领导干部讲党课，从立足本职工作到建功立业新要求，全方位进行正确教育培养和思想引导，给足追求信念氧分，从中树立爱岗奉献精神。
（二）优化环境，选拔使用优秀人才。
对公考的各类公务员，无论层级不同，坚持生活上关心，政治上一视同仁，特别是公考到边远乡镇的公务员，在住房、生活保障上重点关心，指定一名副科级干部定向传、帮、带，使之感受长者的关怀和大家庭的温暖。
在遴选、调配和组织发展上不拘层次同等对待。
五年中发展新录用公务员党员1255人，参加民主党派175人，由基层选调到市、县（区）机关xx 人。
XX年公考到原xx市规划和建设局从事文秘工作的殷初阳同志，以其优良的自身素质和出色的组织才能，曾担任新录用公务员培训班班长。
他力戒浮躁，全身心投入本职工作，先后完成了《xx》、《xx》等多个课题研究，成绩明显。
XX年9月，他又公考到市委组织部工作，而今已担任干部一科副科长。
谈起公务员招录，他感激地说：“公考给我实现就业的机会，岗位给我施展才华的舞台，我的信念就是奉献xx发展。
”（三）“三个一线”，锤炼摔打年轻干部。
即在基层工作一线、项目工作一线、招商引资一线给新录用公务员搭平台、交任务、压担子，充分发挥其年富力强，充满活力的内在优势，极大地激发了年轻公务员建功立业的热情。
市投资促进委员会在服务xx经济社会发展中担当先锋作用，为用好用活急需人才，先后从“三个一线”选调（任）了8名平均年龄32岁的年轻干部到机关工作，经过两年实践锻炼，理论思考前沿，综合协调与管理经验独特，较好地开创了投资促进工作新局面。
目前有6人担任科长，2人公考到县（处）级领导岗位。
全市法院系统近五年来共考录政法干警xx人，而今已走上基层法庭庭长领导岗位就有xx人，成为担当人民法院工作的主力军。
（四）拴心留人，发挥个人专长潜能。
当下，公选副科级以上领导干部，遴选、调任公务员等广揽贤才的方式，已演变成促进区域发展的人才争夺战。
在用好本土人才的同时，如何让域外人才留下来，必须给其有想头、有奔头、有甜头，充分发挥其专长优势。
来自广东xx毕业于北京师范大学，曾供职于中国银行xx分行的xx，可谓少年得志，但他不满足于优越的工作生活，立志从警。
XX年我市招录人民警察，他通过媒体了解到xx独特的人文风情后，毅然报名应考并以优异成绩录取到xx区公安局。
他说：“公考让我的理想圆梦！”三年间，他发挥文艺特长，承担局里宣传工作，年发表作品xx余篇，创作诗歌、编排节目，受到大家一致好评。
以村官身份进入xx区xx镇的xx，系xx市人，xx年定招为xx镇公务员，几年间，他不但完成了村官到公务员的角色转变，而且担任镇办公室副主任、团委书记，今年又被团xx市委表彰为先进个人，在当地担任教师的爱人十分支持他的工作，小家庭生活美满。
象xx、xx一样，在xx安家的域外人才正越来越多。
他们的到来，为xx追赶跨越，加快发展注入了新的活力，公务员队伍平均年龄由五年前的xx岁下降到xx岁，大专以上结构比例占xx%，一个朝气蓬勃的公务员队伍正走向未来！公开课听评活动总结公开课听评活动总结秋风习习，秋高气爽，兴华学校又迎来了一年一度的校级公开课听评课活动，在本次活动中，各位授课教师都做了精心的准备，为我们呈现了一节节各具特色，不拘一格的课堂，让孩子们和听课的老师们在迷人的画面中，在优美的音乐声中，在老师声情并茂的解说中，解读文本，感受文本传达的情意，真是大有收获！现将本次活动的点滴心得总结如下。
一、课件制作精心，紧扣文本主题，那精彩的画面传达着各种各样的信息，有的活泼，有的优美，有的惨烈，有种身临其境的感觉。
比如在听陈薇老师的《巨人的花园》时，开首的几张唯美至极的四季图画一下子就把我们拉进了课文中描述的魅力花园中；在听陈清华老师的《地震中的父与子》时，最后出示的有关灾难来临时，父亲如何救护子女的惨烈场景，再加上老师深情款款的解说，让在场的每一位无不潸然泪下！在听刘健老师的《鲸》时，几张有关青岛极地海洋馆的海洋生物的图片那么直观那么形象地展现在我们面前，让孩子们对即将要学习的课文产生了的浓厚的兴趣，并激发了他们强烈的学习欲望。
二、教师的语言极具感染力，有时让人捧腹大笑，有时让人潸然泪下。
比如张文静老师的《伯牙绝弦》一课，张老师的语言如涓涓流水娓娓道来，整堂课都使人沉浸在她所渲染的浓浓气氛当中，让人留恋，让人回味！在出示伯牙来到故地不见知音时的短歌一首，老师至情至深的朗读再加上凄美的音乐，仿佛我们也来到了这片天地，让人不免心怀感伤，悲从心来。
再比如全自珍老师的《桂花雨》，整节课有浓浓的花香，有迷人的美景，有优美的诗歌，，有醉人的音乐，有生动形象的煽情语言，还有浓浓的思乡情，如诗如画，绘声绘色，时刻给人以美的享受和爱的熏陶。
三、游戏的穿插极大地活跃了课堂气氛，给课堂增添了很多活力，同时也放松了孩子们疲惫紧张的神经。
这在一年级的课堂中表现极为突出。
另外给我印象最深刻的还有房老师的一堂读书交流会，她站在一个相当高的理论高度，为我们呈现了一节新型的别具特色的意义深远的公开课，有读书益处的传授，有阅读方法的指导，还有阅读兴趣的激发，与其说给孩子上了一堂好课，不如说给老师们提供了一次学习的宝贵机会，真是太棒了！当然再好的课也有它自身的缺点，我们在听完每一节后都会做认真地评课，扬长避短，多多吸取别人成功的经验，争取让各自的教学水平有更快的提高，感谢这些辛勤而优秀的老师，为我们提供这么多学习的机会！我会更加努力，争取做得更好！。