2011年学生干部培训策划 (1)
2011年学生干部培训方案
2011 年学生干部培训方案新世纪新阶段，当今世界竞争的实质日趋走向科技与经济等综合国力的竞争，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济不断发展，我国对人才的需求也日益强烈。
高等学校的根本任务是培养德、智、体全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。
要实现这一目标需要建设一支优秀的学生干部队伍,充分发挥学生干部在学生工作中的作用。
时代的发展需要大批高素质人才，其中综合性、复合型人才已成为社会需求的热点。
为培养学生的创新意识、宏观思维和表现欲望，锻炼学生的表达能力和独立处理问题能力，逐步形成学生承担领导责任的主动性和自觉性，我院团委将团学干部培训工作作为一项推动学生工作和团的建设的重要工作来抓。
本期学生干部培训将围绕如何成为一名合格的学生干部为主题，通过学习，明确学生干部的职责、要求，加强工作方法的指导，提高学生干部的工作能力。
同时，也作为团学工作中理论学习的一部分，使广大学生干部注意外在形象、规范日常礼仪，树立良好的学生干部形象；加强学生干部系统之间的沟通与交流；加强学生干部内部管理，完善自身建设；并发挥团学干部的自我管理、自我教育、自我服务的功能。
从而，端正学生干部的工作目的与工作思想，引导学生干部应如何处理好学习、生活与工作之间的关系以及处理好学生干部与同学间的关系等。
培训对象为全体学生会全体学生干部和2011、2011 级全体学生干部。
主要培训内容为：一、马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及八荣八耻、科学发展观在培养优秀团学干部中的重要性和必要性，引导团学干部树立科学的人生观、世界观、价值观，提高分析问题解决问题的能力，加强学生干部自身的思想道德修养；二、认真学习《xx 文选》，培养广大团学干部的责任感，使他们在学习科学理论方面发挥带头作用，在践行社会主义荣辱观方面发挥先锋作用，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念；要进一步提高广大团学干部分析问题和解决问题的能力、组织协调能力和领导能力，培养综合素质；要使广大学生干部开阔视野，增进交流，相互学习，共同进步。
学生干部培训策划
学生干部培训策划书一、策划背景:随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了。
为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，推进大学生骨干的培养工作，进一步促进我校学生干部队伍的建设，本期培训以和谐发展为统领，着眼于培养学生干部的综合素质，调整好学生干部的心态以及适应工作角色的转变，提高学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，创新意识，增强学生干部的管理能力和组织协调等基本能力，实现学生干部稳步、健康的发展，从而进一步增强我院学生干部队伍的凝聚力、战斗力，培养后备人才，为日后各项工作的成功开展奠定基础，特制定本培训方案。
二、活动主题:交流学习合作互助构建和谐校园三、活动地点:学十一报告厅，校足球场。
四、培训对象：院团学组织全体成员及各班班委五、活动目的：新干部，新气象，为全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，顺利开展各项工作，不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力，同时进一步提高学生干部的综合素质。
积极推进大学生骨干的培养工作，结合团结协作、不断创新的时代精神，本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我院学生干部的综合素质，进一步打造其先锋魅力。
通过理论学习，明确工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。
参加具体实践，促进自身的沟通交流意识，增强团体合作精神，同时通过实践学习，完善学生干部工作机制，更进一步提升学生干部组织为广大学生群体服务的意识和能力，树立亲和及实干的良好形象。
六、活动形式:通过户外素质拓展活动与讲座相结合的形式，达成干部之间的沟通与交流，最终达到共同进步。
七、诚邀嘉宾:具有丰厚工作经验的老学生干部和导师八、活动时间:11月5日——11月20日九、活动流程（一）准备阶段1.宣传阶段：海报宣传：由宣传部出一张海报。
对我院培训活动的开展进行宣传。
2、分组阶段：（1）本次参加培训的学生干部，将按照部门分配。
学生会干部培训方案
2011年学生会体育部干事培训计划为了使我校学生会干部进一步明确工作开展的方向、目的,增强其责任意识、大局意识，提高学生干部的组织管理能力和创新实践能力,从而在工作中发挥更大的作用,一、培训时间和地点时间：每天下午5:30地点：学生会会议室二、参加对象:学生会体育部全体干部三、培训具体内容1、学生干部的工作方法培训内容：如何加强学生干部之间的沟通与交流，如何加强学生会内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。
端正学生干部的工作目的与工作思想，阐明学生干部的职责;学生干部应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等.2、如何提高学生干部的应用文写作能力培训内容：作为学生会干部应用文写作非常重要，用得也越来越广泛。
为了促进各项工作的顺利开展,学生干部在日常工作中应加强各类应用文的写作和处理能力，如撰写工作总结、请假条，工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等；3、学生干部的素质与形象培训内容：学生干部自身素质的高低不仅影响到学生干部形象的好坏,而且影响到学生工作的顺利开展。
任何一个学生组织,如果有一支过硬的学生干部队伍,就能人心齐，作风正，学风好。
作为学生干部,要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。
4、中职生心理健康培训内容：要认识自我，而且还要完善自我．认识自我可以认清自己善长什么，不擅长什么。
这样才可以制定相应的职业目标，才不至于在即将进入职场的大门时,感到茫然无措．而完善自我则是以认识自我为前提的，只有认清了自己各方面的情况,才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，更好的适应自己所定职业目标的要求．5、男女之间交往的礼仪培训内容：交往和沟通的技巧不仅仅是一门学问，而且是一种艺术。
这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等.这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等.谈话态度要诚恳，玩笑和幽默要掌握分寸等.6、如何做好高中生涯发展规划培训目的：中职生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。
学生干部培训策划书10篇
学⽣⼲部培训策划书10篇学⽣⼲部培训策划书10篇 时光匆匆，我们在忙碌中奔⾛，⼀段时间的⼯作已告⼀段落，为了迎接新的⼯作⽬标，为此需要好好地进⾏策划，写⼀份策划书了。
你所见过的策划书应该是什么样的？下⾯是⼩编为⼤家收集的学⽣⼲部培训策划书，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
学⽣⼲部培训策划书1 为了进⼀步加强我院团学⼲部队伍建设，明确团学⼲部开展⼯作的⽅向和⽬的，增强团学⼲部的组织协作能⼒、凝聚⼒、战⽃⼒，树⽴责任意识、团队意识和⼤局意识，全⾯提⾼我院团学⼲部的整体素质，从⽽服务同学、服务于学院、努⼒实现学⽣⾃我教育、⾃我管理、⾃我服务，学院将团学⼲部培训纳⼊⽇常⼯作体系。
培训⼯作在学院的领导下组织实施。
⼀、组织形式 20xx年⾄20xx年第⼆学期团学⼲部培训主要以集中学习和分组学习两种⽅式进⾏，分组安排为：各系/部团学⼲部⼀组。
本次团学⼲部培训采⽤专题讲座的⽅式进⾏集中培训和分组培训。
通过专题讲座有针对性的使团学⼲部在理论上他们应该具备的基本素质以及如何做⼀名优秀的团学⼲部，课后通过经验交流，学习讨论，同时给各系团学⼲部提供⼀个交流平台，使各系团学⼲部在本期培训中互相学习，互相提⾼，为把我院发展得更好⽽努⼒。
⼆、培训对象 由于我院团学⼲部较多，不能⼀次培训完，院决定本次团学⼲部培训要求各系/部安排30名同学参加。
三、培训内容 (⼀)集中学习 1、学习我院的学⽣管理制度。
2、让团学⼲部明确⾃⼰岗位的职责及要求，学习⼯作技巧。
3、教育团学⼲部要做好⼯作，还必须具备良好的综合素质，注意处理好学习与⼯作之间的关系，正确处理好个⼈与集体的关系，以⾝作则，注重树⽴良好的学⽣⼲部形象，发挥团学⼲部模范带头作⽤。
(⼆)分组讨论 先以系/部为组进⾏经验交流，通过本系交流总结出本系/部团学⼲部优、缺点，然后各系/部⼀起交流取长补短。
四、班委会设置 1、本次团⼲培训课各系/部分别设⼀个班长、副班长; 2、班长、副班长由各系/部选举产⽣，每天负责考勤，通知相关事宜; 3、每天班长把考勤上交院团委。
干训策划
土木工程与力学学院干部培训大会策划书主办单位：土木工程与力学学院团学联2011年11月目录一、干训背景 (3)二、干训目的 (3)三、干训内容 (3)四、前期准备 (4)五、经费预算 (4)六、紧急状况处理 (5)七、附件 (5)一、干训背景2011-2012学年度的土木学院团学联招新工作终于落下帷幕，许多优秀的人才进入各部门学习工作。
学生干部是学生工作的领导者，是连接老师和其他学生的重要桥梁和纽带，他们的一切活动都是围绕为同学服务的宗旨。
这些新的学生干部需要提升自身的综合素质，对部门进行深一层的认识，才能更好的开展学生工作，与团学联共同进步。
为了进一步完善学院人员培训体制，学院决定举办一次干部培训活动。
二、干训目的及意义此次干部培训大会的目的是为提升10级新部员的组织协调、人际交往能力，加强心理素质，培养为学生服务的学生干部思想，使他们能够在日后工作中注重培养团队精神，在服务同学的同时，让自身得到更好的锻炼。
本次干部培训大会的形式不同于往年，才用了“形散神聚”的形式，首先是部门针对自己部门部员的专项干训，随后是干训总结表彰大会，并会邀请毛书记等领导为11级学生干部再上一堂思想升华的课。
本次干训之所以才用该种形式，在沿用往年传统干训的方法同时有所改进旨在使新一届学生干部能够在部门针对性、强化性干训的基础上，使思想慢慢提升，不断提高自身的能力及心理素质，培养奉献精神、团队精神、服务意识、集体意识，并在一定程度上提高团学联的工作效率和质量。
三、干训内容本次干训内容分为两部分：部门针对性干训和团学联干训总结表彰大会。
一)部门针对性干训根据部门的性质所属，将部门划分为常务工作部门，活动型部门。
常务工作部门：新闻部、宣传部、网络部、办公室、权益服务部活动性部门：组织部，社会实践部、女生部、文艺部、体育部、学术部、科技创新部、外联部、心理部常务工作部门主要是根据部门的性质对部员进行专业，强化训练。
如：新闻部要锻炼部员采访、写作、编辑，以及资料、校对材料的能力；宣传部主要培养部员审美能力以及手工技术；网络部主要是训练部员运用电脑ps、会声会影等软件的能力等等；活动性部门要锻炼部员写策划，写总结的能力，最重要的是部员在活动中的处理事情的应变协调能力，各个部门根据各自的常规活动对部员进行不同方式的训练，如：外联部可以进行外联实训等等。
学生干部培训方案(三篇)
学生干部培训方案____年学生干部培训方案一、培训目标本培训方案旨在培养学生干部的组织能力、领导能力、沟通能力和创新能力，提升其综合素质和管理水平，使其能够胜任学校和班级的各项工作任务，为学校的发展和学生的成长做出积极贡献。
二、培训内容1.学生干部角色认知：通过讲座、专题研讨等形式，使学生干部了解和认识自己的角色和责任，明确学生干部的定位和任务，培养学生干部的责任心和使命感。
2.团队建设与协作能力：通过团队建设活动、拓展训练等方式，培养学生干部的团队合作意识和协作能力，提高团队的凝聚力和执行力。
3.组织管理能力：通过案例分析、模拟演练等形式，培养学生干部的组织能力和管理能力，包括活动策划与组织、资源整合与调配、危机处理等方面的能力。
4.沟通与表达能力：通过演讲比赛、辩论赛等形式，培养学生干部的沟通与表达能力，提高他们的口头表达能力和书面表达能力。
5.领导力培养：通过领导力讲座、角色扮演等方式，提升学生干部的领导能力，包括决策能力、协调能力、激励能力等方面的能力。
6.创新与实践能力：通过创新创业训练营、社会实践等活动，培养学生干部的创新思维和实践能力，提高他们解决问题的能力和创新能力。
7.学习与自我管理能力：通过学习方法指导、时间管理培训等方式，引导学生干部养成良好的学习和自我管理习惯，提高他们的学习效率和自我管理能力。
三、培训方法1.理论学习：通过讲座、培训课程等方式，使学生干部系统学习相关理论知识，了解学生干部的职责和工作要求。
2.案例分析：通过案例分析，引导学生干部思考问题、分析问题，培养他们的解决问题的能力和应变能力。
3.拓展训练：通过户外拓展、团队游戏等形式，提供学生干部锻炼团队合作和沟通能力的机会，增强他们的团队意识和协作能力。
4.角色扮演：通过角色扮演，让学生干部体验不同的领导角色，锻炼他们的领导能力和应对能力。
5.实践活动：通过组织实践活动，让学生干部亲身参与工作实践，提升他们的实践能力和管理能力。
学生干部骨干培训工作计划
学生干部骨干培训工作计划一、培训目标本次学生干部骨干培训旨在提高学生干部的核心素质，培养具备组织协调能力、沟通表达能力、领导管理能力的优秀人才，为学生干部今后的工作、学习和发展奠定坚实基础。
二、培训内容政治理论学习：加强对学生干部的政治教育，提高学生干部的政治觉悟和思想认识。
组织协调能力培养：培养学生干部的组织协调能力，提升团队协作水平。
沟通表达能力提升：通过沟通技巧、演讲技巧等方面的培训，提高学生干部的沟通表达能力。
领导管理能力提升：通过领导力、执行力等方面的培训，提高学生干部的领导管理能力。
学生工作经验分享：邀请优秀学生干部分享工作经验，促进学生干部之间的交流与学习。
三、培训方式理论授课：通过专题讲座、案例分析等形式，传授相关知识和技能。
实践操作：组织学生干部参与实际工作，让学生在实践中锻炼和成长。
小组讨论：分组进行讨论交流，分享心得体会，互相学习、共同进步。
经验分享：邀请优秀学生干部分享经验，让学生干部从实际案例中学习。
网络学习：利用网络资源，开展在线学习、交流和讨论，方便学生随时随地学习。
四、培训时间与地点时间：共计五天，具体时间视报名情况而定。
地点：校内会议室、教室等场地。
五、培训对象与规模对象：全校各级学生组织、社团的主要学生干部。
规模：每期培训班规模约为50人左右。
六、培训效果评估培训前后对比：通过对比培训前后的表现，评估学生干部在知识、技能、态度等方面的提升情况。
培训反馈调查：在培训结束后发放问卷，调查学生对培训内容、方式、效果的满意度和反馈意见。
工作表现观察：对学生干部在培训后的实际工作表现进行观察和评估，了解培训成果在实际工作中的运用情况。
优秀学员评选：根据学生在培训过程中的表现和学习成果，评选出表现优秀的学员并给予奖励和表彰。
后续跟踪反馈：定期对学生干部进行跟踪反馈，了解他们在工作中遇到的问题和困难，及时给予指导和支持。
同时收集他们对于培训效果的反馈意见，以便不断完善和优化培训计划。
2011-2012干部培训策划书
2011年西南科技大学城市学院土木建筑工程系新生干部培训策划书土木系团总支组织部2011年10月7日2011-2012学年土木建筑工程系新生干部培训方案一、培训目的:为了深入推进大学生骨干的培养工作，进一步促进我系学生干部队伍的建设，本期培训以和谐发展为统领，着眼于培养学生干部的综合素质，调整好学生干部的心态以及适应工作角色的转变，提高学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，创新意识，增强学生干部的管理能力和组织协调等基本能力，实现学生干部稳步、健康的发展，从而进一步增强我系学生干部队伍的凝聚力、战斗力，培养后备人才，为系日后各项工作的成功开展奠定基础，特制定本培训方案。
二、培训口号：精诚之信铸和谐团队，服务之心谱魅力土木。
三、培训对象：1、土木系团总支、学生会所有干事；2、大一各班班长、团支书；3、自愿参加培训的其他人员；四、培训时间：2011年10月16日至11月2日五、组织形式：采取讲座、座谈与户外实践相结合的形式；六、培训内容：分为“理论教育”和“户外拓展训练”。
1、理论教育：采取主题报告、互动交流等形式。
由老师讲授作为学生干部应具备的基本素质，教育大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的办法。
①开班典礼（暨课程一）《详见附录1》时间：10月16日（周日）晚上18：30-20：00地点：阶梯教室一讲座主讲人：朱迎超老师（土木系学生工作负责人）讲座主题：《如何做好学生干部》②课程二：土木系新老干部经验交流会《详见附录2》时间：10月22日（周六）晚上19：00-20：30地点：阶梯教室一③讲座（课程三）：《详见附录3》时间：10月26日（周三）晚上19：00-20：30地点：博识楼B-115讲座主讲人：马恩甫老师讲座主题：《如何提高学生干部的自身素质》2、户外拓展训练：（课程四）《详见附录4》此次户外拓展活动由组织部精心组织和策划。
希望通过此活动，能够为大家提供一个相互沟通、相互了解的机会以及交流经验和感情的平台，以达到各部门之间的团结一致、相互协作，在日后的工作中提高效率，更好地为广大的同学服务。
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机械工程与自动化学院2011年院团委、学生会学生干部培训安排学生干部是学院开展学生工作的核心力量，在我院2011—2012年度的学生工作即将开展之际，为了打造一支“品质好、素质高、能力强”的学生干部队伍，贯彻落实我院“团结自强务实奋进”的学生工作理念，以规范工作方式，提高活动质量，发挥模范作用为着力点，提高学生干部队伍公信力，进一步为我院争光添彩，特举办本次学生干部培训。
具体的培训计划如下：一、培训意义：我院的团委学生会工作在过去取得了辉煌的成就，现在我院第一届第六任团委、学生会学生干部换届工作已经结束，这次由院团委举办新上任学生干部培训，目的是使学生干部明确自己的岗位职责，尽快融入角色，提高全体学生干部的个人素养和业务水平，打造一支战斗力强的学生干部队伍，也是促进各部门之间的配合，增进同学间的友谊，从而带动、引领全系学生为学院发展和迎评促建工作做贡献。
二、培训对象：1.机械工程与自动化学院第一届第六任院团委、学生会副部长级以上干部,共计60人（其中包括部长级以上干部24人，副部长36人）；2.院团委分科协、院勤工助学委员会、院兴趣小组委员会、院心理辅导站部长级以上干部，共计77人（其中包括院团委分科协28人，院勤工助学委员会22人，院兴趣小组委员会10人，院心理辅导站17人）；3.各系团总支、学生会部长级以上干部,共计48人。
（共计183人）三、培训时间：2011年8月19日—2011年8月20日四、培训地点：8号教学楼及户外场地五、培训形式：1、理论讲座：请院、系领导举办关于学生干部的专题讲座，对学生干部进行理论教育，掌握最基本且又必须的理论知识。
2、分系讨论：各系召集部长级以上干部开会讨论下学期工作计划，并制定各系迎新方案和校庆方案，并找上一届团委、学生会干部学习经验。
3、素质拓展：在系统的理论知识学习的基础上，理论结合实际，通过开展一系列的户外素质拓展活动，培养团队意识，认知自己，发现不足，在实践中提高和锻炼自己；针对90后学生的特点，素质拓展项目应更有新意，充分给同学们一个展示自我的平台，同时使大家更理解团队精神，懂得团队合作。
4、分享收获：让同学们把在培训过程中取得的成果展示出来，将自己的心得体会与大家分享，相互交流，达到共同进步的目的。
六、培训纪律：1.请参加培训的所有学生干部按组按划定的场地内对号入（座次表见附表1）；2.按时参加培训活动。
不得随意缺席、迟到或早退。
如确有事不能参加者，应履行请假手续。
无故迟到、早退超过三次或旷课者，将失去培训资格，纳入学生干部考核并建议取消其学生干部资格；3.端正态度，提高效率。
参加培训的学生干部预先将手机关闭或调为振动，会议时请勿交头接耳或随意走动，保持大会的良好秩序；全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细做好笔记；4.服从老师和工作人员安排，积极完成自己的工作；5.自觉完成本次培训的作业。
根据我院统一安排学习的内容写出培训学习心得，对下次培训提建议并对我院本学年的学生工作提出合理化的建议，字数在1000字左右，作为参加学生干部培训成绩的考核依据。
七、培训安排：学生干部培训班具体日程安排时间地点活动内容负责人备注8月19日8:00-9:45 8号楼前空地团队形成训练8月19日10:00-10:308号楼学生干部培训班启动仪式专题讲座8月19日10:40-12:00 8号楼专题讲座(处长）团队协作的重要性专题讲座8月19日3:00-4:20 8号楼专题讲座(老师)如何做一名有责任心的学生干部8月19日4:30-6:00 8号楼各系本学期工作计划讨论会及经验交流会8月20日8:00-11:30 8号楼前空地团队分组与成型素质拓展素质拓展（盲人方阵）素质拓展（无敌风火轮）8月20日14:30-15:40 8号楼团委、学生会本学期工作计划讨论会及经验交流会讨论工作方案等8月20日16:00-18:00 8号楼各部门主要学生干部介绍、各组展示工作方案成果展示优秀表彰备注：具体各项目策划见附录机械工程与自动化学院团委、学生会 2011年8月1日附录1:学生干部培训班具体事宜1．签到安排负责人：协助人：时间：每次培训课前10分钟要求：负责人及协助人在大会开始前15分钟到达会议地点。
各小组签到负责人负责各自小组的签到统计，最终由各负责人将本小组的签到表（见附表1）交于院团委组织部负责人（谭天汉）处。
2．会场秩序负责人：陈学顺协助人：各系体育部部长及体育部副部长要求：负责人及协助人在大会开始前15分钟到达会场，并按事先安排的坐区，引导参训人员有序就坐，并在具体活动过程中维持秩序。
会场秩序维护人员需要统一的着装。
附录2：各部门分组讨论安排1.分组情况组别成员负责人地点跟组第一小组院团委、学生会主席团成员及副部长级以上干部待定上一届学生干部第二小组一系团总支、学生会部长级以上干部，院勤工助学委员会待定上一届学生干部第三小组二系团总支、学生会部长级以上干部，院团委分科协待定上一届学生干部第四小组三系团总支、学生会部长级以上干部，兴趣小组委员会待定上一届学生干部第五小组四系团总支、学生会部长级以上干部，院心理辅导站待定上一届学生干部2.讨论内容1）面对院团委学生会现在的体制，系学生会应怎样调动基层组织来全面开展工作，保证全系各项工作的顺利开展；2）如何保证院、系学生会之间的工作协调（包括正确处理院、系学生会之间的关系），并使这种协调程度在今后的工作中有所加强； 3）根据本系实际情况，制定具体的本系（学院）学生工作计划以及本系（学院）工作的侧重点；4）如何加强各系之间的沟通，提高团委学生会的工作效率；5）如何浓郁我院的学习氛围，抓好学习这一本职工作，防止部分同学的逃课行为；6）针对迎新活动，制定出一份完整的方案，并总结成书面材料。
3、各部门讨论实施计划（具体实施待各部门完善）团委、学生会各部门（组织部办公室青志实践部记者站生活部文艺部学习部女生部体育部宣传部）:1、各部成员共同学习各种文件，熟记各项内容，以便做好各项同其他部门合作的工作，并对如何提高部门内各成员自身工作能力进行交流讨论；2、针对各部门人员，细化工作到每个人每件事，分工明确，责任到人；3、了解并熟悉历届自己部门所负责的活动并提前做好规划，讨论如何加强学风、院风建设，开展更多有益于同学们的特色活动；4、计划如何让新生更好的适应大学生活，如何形成制度约束学生行为，维持学院日常学习生活的稳定；兴趣小组委员会：首先学习中北大学学生会考核评比制度及学生干部考核制度，重点对档案管理和活动组织制度进行讨论。
进行部门内部和部门之间的讨论，最后明确部门副部分工，协调好各个协会活动的组织和施行。
分科协：1、由分科协主席介绍在学校对各院分科协的考核中，分科协应该准备哪些资料；2、集体讨论新学年分科协的工作流程，并将责任细化到每一个学生干部；3、讨论分科协的工作模式，使分科协工作运行流畅，发挥出每个成员的力量；4、找出以往工作中的缺点，提出改革建议。
勤工助学委员会：学习各种文件，针对上届学生会本部门工作的开展情况，谈谈今后的工作实施方案，细化到每一项任务，每个月的活动安排，并提出具有创意的新型工作方法或活动。
讨论如何与学生处助困办、小白楼勤工助学指导中心进行有效的沟通，以及与其它学院助困部门进行长期的工作经验交流。
3.成果汇集要求各部门负责人认真组织部门讨论，倡导本部门成员积极发言，就本部门工作提出建设性意见，做好会议记录，最终形成书面的会议总结（包括参会人员、发言情况、形成的结论等）上交院团委组织部。
讨论后各系团总支、学生会将结果汇总到院团委、学生会进行进一步的完善，每个系、组写出讨论总结，各部门应写出本年本部门的工作计划，同时，上交迎新活动的策划，大家交流后定下最终的方案。
附录3：素质拓展项目素质拓展训练总负责：郝斌昌1．素质拓展分组安排组别队名成员负责人第一组按随机分组23人第二组按随机分组23人第三组按随机分组23人第四组按随机分组23人第五组按随机分组23人第六组按随机分组23人第七组按随机分组22人第八组按随机分组22人注：各队分组采用随机分组的方式均分成八组，这样可以增强不同部门成员之间的了解，利于以后学生工作的开展。
队名组内自己起。
各组负责人根据本组队员的表现对每位队员进行打分。
1、训练目的:秉着加强我院学生干部团队的建设，更好的服务于同学和老师的宗旨，使我院各部门的学生干部之间能更好地交流和配合，在实践过程中体会一个团队的重要性以及一个优秀团队所需的几大要素，进一步地提高团体意识，为在未来的一学年里能认真高效地完成各项任务打下坚实的基础。
2、训练时间：2011年8月19日上午8:30-11:302011年8月19日下午2:30- 5:303、训练地点：8号教学楼及其前面空地4、相关要求：（1）活动前各小组组长及负责人要熟悉了解团队的含义及相关资料，活动中要积极引导所在团队的气氛，使此次活动的效果能够完全表现出来；（2）各组员自带马扎一个，活动在户外举行；（3）各组队员要听从指挥，认真完成所需的培训项目。
5、训练流程：在根据团队管理要素——领导核心、信息畅通、目标清晰、分工明确、相互信任的基础，结合实际情况设计了以下项目：盲人方阵项目类型：团队协作型道具要求：长绳一根场地要求：空旷的大场地详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。
这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。
而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。
活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。
无敌风火轮项目类型：团队协作竞技型道具要求：报纸、胶带场地要求：一片空旷的大场地游戏时间：10分钟左右详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。
附录4：工作计划展示1、分组情况：组别成员负责人地点跟组老师第一小组院团委、学生会主席团成员待定第二小组一系团总支、学生会部长级以上干部待定第三小组二系团总支、学生会部长级以上干部待定第四小组三系团总支、学生会部长级以上干部待定第五小组四系团总支、学生会部长级以上干部待定第六小组院团委分科协与兴趣小组部长级以上干部待定第七小组院勤工助学委员会与心理辅导站部长级以上干部待定2、时间、地点安排讨论时间：8月19日下午4:30-6:00展示时间：8月20日下午4:00-6:00 地点：8号楼3.与会人员院、系学生工作负责老师，全体参加培训的学生干部。