切忌虎头蛇尾 面试后做法关键
面试后哪些注意事项
面试后哪些注意事项面试后哪些注意事项面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
以下是店铺为大家整理的面试后哪些注意事项，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、介绍：及时退出考场。
当主考官宣布面试结束后，谋职者应礼貌道谢，迅速退出考场，不要再补充几句，也不要再提什么问题，如果你认为确有必要的话，可以事后写信说明或回访，不能在考试后拖泥带水，影响其他人面试。
2、不要急于打听面试结果。
在一般情况下，招聘人（组）每天面试结束后都要进行讨论、汇总，报主管领导批准，最后确定录用人选可能要3—6天甚至更长时间，在学校的供需见面会可能在会议结束前就可确定下来。
谋职者在这段时间内一定要耐心等候消息，切不可到处打听，急于求成往往会适得其反。
3、学会感谢。
面试结束后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。
电话感谢、简短热情的感谢信都会使你的谋职善始善终。
请注意，面试的表示感谢是十分重要的，据调查，在10个谋职大学生中往往有9个人不回感谢信的，你如果没有忽略这个环节，则显得格外突出，说不一定会使对方改变初衷。
4、面试后做好两手准备。
在当前人才买方市场的前提下，参加招聘面试往往有两种结果，要么被录取，要么被淘汰，对此毕业生要有一定的思想准备。
“胜败乃兵家常事”。
千万不要把谋职失败看得过重，要善于总结经验教训，抖擞精神，迎接新的挑战。
一、求职从写好简历开始好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。
那么，如何写好一份求职简历？第1个原则：“求职简历”要“简”；第2个原则：“求职简历”要突出“经历”；第3原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。
二、准备工作马虎不得参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。
1、背熟自己的求职履历。
一面上岸：面试想一次过？这点很关键!
一面上岸：面试想一次过？这点很关键！国家公务员面试短短十几分钟。
要实现通过你的语言来生动而有效地表达你思想的这个目标，组织好语言尤为重要。
如何才能组织好语言，在公务员面试中赢得高分?今天图图老湿从语言的准确性、完整性等五方面给小伙伴们提些建议。
语言的准确性面试中的语言表达是否准确首先取决于面试题的准确把握和理性分析上，如果对于题目本身的理解有误，那么必然无法准确作答。
所以审题在面试中特别重要。
我们如何才能快速准确地审题呢？首先，从关键词入手。
一定要抓住面试题中的关键词，特别是在没有题本的情况下，更要记好关键词。
通过对面试题中的关键词进行记忆，进而在头脑中进行一个总体的分析，然后迅速有效地判别题型，抓住考点，进行整体构思。
其次，考生不要一把握住关键词就急于答题，还应对考题进行全面构思，把无数散落的点连贯起来，形成一个严密而有序的整体性语言和思维之网。
最后，还要特别注意词语的使用，尽量用柔和的语言、委婉的语气阐释问题，而避免用绝对化的词语。
例如应对考官这样的提问：“你最讨厌什么样的人?”有考生回答：“我最讨厌虚伪的人”。
如果换成：“俗话说，尺有所短，寸有所长，我没有特别讨厌的人，只是不太喜欢不诚信的人”。
其实两种说法表达的是一个意思，但是给人的感觉是不同的。
建议：考生多用一些否定词加褒义词去代替贬义词。
语言的完整性语言的完整性是公务员面试中语言表达的一个重要组成部分，在面试中，考生要做到有始有终，完整地回答问题，切忌虎头蛇尾或中途跑题。
一些小伙伴平时性格急躁、爱抢话，考官发问之后，就不假思索或在尚未形成完整框架的时候盲目答题，造成了跑题的现象。
我们如何才能保证言语的完整性呢？第一、性格急躁的考生可以在平时的生活中有意识地进行控制和协调。
因为仅靠考场上的临时控制是很难奏效的，还会因此导致精神过度紧张、溜号等现象的出现，不利于考试进行。
第二、在思考的同时，先列出整体框架，然后再填充内容。
大多数考生在回答问题时只说一半，就是由于没有从整体上将题目思考完。
成功面试的关键点是什么
成功面试的关键点是什么一、管紧自己的嘴巴，三思后答考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。
二、留足进退的余地，随机应变面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
三、稳定自己的情绪，沉着理智有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
四、不置可否地应答，同样讨好应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。
而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。
五、圆好自己的`说辞，滴水不漏在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思维，歪打正着面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。
如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。
七、摆平自己的心气，委婉机敏应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。
面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。
拓展：成功面试技巧求职面试攻略1、进取心和热情在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好发展。
求职面试攻略2、沟通技能在职场中能够有效沟通，意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度，如果你能表明自己具有高超的沟通技能，而且能通过书面和口头语言有效地影响别人，那么你成功的机会就会大大增加。
求职面试攻略3、成功经历阐释自己的成功原因，从中提炼自己所具备的核心技能和特长，并说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于当前应聘的职位。
考研复试：面试时一定要避开的误区
考研复试：面试时一定要避开的误区近日春寒逆袭，但考研复试可不能冷冻在这场春雪中，想要拨开云雾见晴天，还是得稳重奔赴考场的步伐。
在经过紧张的初试后，已通过初试的考生即将再次奔向战场，充分的复试准备是必不可少的环节，但是面试中细小环节也不可忽视，在此，liuxue86复试辅导专家张老师提醒大家面试前、面试中的仪表举止，现场表现的心态，都不容小觑，个别容易出现一些误区，大家一定要引以为戒，切忌犯类似问题。
一、面试前：注意仪表举止1.交头接耳：在面试候考中考生最大的一个心理误区就是——喜欢窥探其他考生尤其是竞争对手的情况。
很多考生都会在面试候考时旁敲侧击地询问其他考生尤其是竞争对手的復习情况，其实这是一种没自信的表现。
这些考生希望通过其他考生的“没有复习”等对自己有利的答复来提升自己的信心，如果其他考生回答“复习得不错”等，这些考生就会心神不宁，当然面试肯定不会取得理想的成绩。
考生在侯考时，不要过多地与其他考生交头接耳，或者东打听西问问，不仅给工作人员留下不好的印象，也给自己增加了心理压力。
如果考生遇到其他考生跟自己交谈时，应该礼貌地简单回復一下，不要泄露自己任何的信息。
建议考生最好闭目养神，保持旺盛的精力，为即将到来的面试作准备。
2.不重视面试前10秒：面试时，第一印象的形成一般只需十秒钟。
在最初的十秒钟，应试者会用眼睛、面孔、身体和态度来表露出真实的自我，这往往是无意的。
有经验的面试官会很重视从这十秒钟捕捉关于应试者的真实的自然的信息，如果应试者能有效地利用这十秒钟，将会给面试的继续进行，带来好的影响。
重视面试的前十秒种，并不等于要承受着这十秒钟的巨大压力。
贝克博士说：“人们对他人的看法，往往来自第一印象，最初的想法最具说服力。
但我们很难判定第一印象确实与否，当我们身负着这些不自知的偏见时，很可能会失去好的机会。
”我们一方面学习一些技巧，尽力争取一个好的第一印象;另一方面，要调整自己的感觉，让自己自然放松地自我表现。
大学生求职面试后要做的五件事
大学生求职面试后要做的五件事面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。
这或许也是求职者面试失败的一个致命原因。
一、写信感谢旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。
感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。
二、不打听结果一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。
求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
三、收拾心情如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试，不应该放弃其他机会。
四、查询结果一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。
五、做好再冲刺的准备如果在竞争中失败了，千万不要气馁，关键是必须总结经验教训，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。
延伸阅读：精心设计面试开头五分钟走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。
通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。
如“欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩!”这里，你可以微笑着点头致意，也可以说声“谢谢”。
在主考官没有请你就座之前，你不要急于坐下。
主考官说过“请坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注视着考官。
主考官会很快切入正题：“请你简单谈谈自己的经历和特长”。
这是每个应聘者都应精心准备的内容。
开头开得好不好，主要看你怎么回答这个问题。
现实招聘面试中，不少求职者回答这一问题时，显得琐碎、啰嗦、没有条理。
面试结束后要做五件事
面试结束后要做五件事
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。
以下是五点建议，仅供求职者参考。
一、写信感谢
旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名
及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。
二、不打听结果
一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段时间内
一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
三、收拾心情
如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投
入应付第二家单位的面试，不应该放弃其他机会。
四、查询结果
一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方
的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。
五、做好再冲刺的准备
公务员面试技巧及注意事项
公务员面试技能及注意事项公务员面试技能及注意事项既然是公务员面试，此时你已经是一位准公务员，公务员的面试就是考核当你成为一位公务员，遇到各种情形你怎么处理，对于事情的看法等。
以下是关于公务员面试技能及注意事项的相干内容，供大家参考!公务员面试技能1、良好的举止外表有助于建立自信。
自信对一个考生来说非常重要，他是一个人的基本的外在表现。
自信方能让他人认为你可信。
不自信则生疑，生疑则再好的东西也要打折扣。
那么如何去建立自信?渊博的知识、成功的积存、他人的认都可以建立自信。
外在的举止外表也能够建立自信，而这一点最容易被忽视或低估。
关键在于举止外表可以改变，可以迅速的作出调剂，到达一个吹糠见米的成效。
人的自信非常这么简单，一件漂亮的衣服，一个新的手表，一个新的发型，都会建立自信，而自信一旦建立就会自动模糊建立的原因，在外在表现上是一样的。
另一个原因，人的基础能力是资源整合能力，如果你连自己的形象都没法掌控，很难相信你值得托付更复杂的工作。
2、在语言的表述方式方面，一个嘹亮、流畅、条理清楚的声音，有助于表现自己的观点。
要想做到这一点，也并不是很难。
嘹亮方面，既声音要大，吐字要清楚，速度可以适当放缓，由于人对于语言的接受并没有那么快。
快的语速听了就忘，没有摸索空间，慢语速能够引发摸索和共鸣。
流畅方面，基础要求语言不要停顿、重复。
这一点在练习的进程中可以强行往下去顺，可以用一些即便不恰当的词代替你想表达的意思，要实现先流畅再准确。
语言条理方面，最常用的方法是总分总结构的表述方式。
发表见解时，先抛出总的观点，然落后行论证，最后再汇总归纳观点和核心论证。
而对于每一个论证、论据、论点，也是采取总分的结构，先抛出论点，然后论证，最后归总。
这样，每一个观点都是一个独立的片断，这样的论证才条理清楚，夯实有力，且容易被吸取接受。
3、考生常常会遇到这种问题，面对一个题目，不知道从何做起，如何作答，看似牵涉到内容，但是又不是内容的事情，为何可以这样知道呢?由于你的答案早就有了，你对于事物的看法是你的世界观的一部分，他早就成型了，只是面对这个具体题目，你不知道如何组织，组织哪些东西，这个就是理论框架的问题。
面试后如何提升自己的面试技巧
面试后如何提升自己的面试技巧面试是我们在求职过程中至关重要的环节，每次面试都是一次宝贵的经验积累。
然而，仅仅参加面试还不够，我们需要在面试后进行反思和总结，以便不断提升自己的面试技巧，提高未来面试的成功率。
首先，面试结束后，尽快回顾整个面试过程是非常关键的一步。
可以试着在脑海中或者通过笔记的方式，记录下面试中被问到的问题。
思考一下哪些问题回答得比较顺畅，哪些问题让自己感到有些吃力或者回答得不够理想。
对于回答得好的问题，分析一下原因，是因为自己对这个话题准备充分，还是因为能够清晰地表达自己的观点和想法。
对于回答不好的问题，更要深入剖析，是因为对相关知识不了解，还是因为紧张导致思路混乱。
在回顾问题的同时，也要反思自己在面试中的表现。
比如，自己的肢体语言是否得当，是否保持了良好的眼神交流，说话的语速和语调是否合适。
如果在面试过程中出现了紧张、忘词或者表述不清的情况，要思考如何在未来避免这些问题。
其次，向面试官寻求反馈是一个非常有效的提升方法，但这需要一定的勇气和恰当的方式。
如果在面试结束时，面试官没有主动提供反馈，你可以礼貌地询问是否可以给您一些关于这次面试表现的建议。
比如，您可以这样说：“非常感谢您给我这次面试的机会，我很想知道自己在哪些方面还有提升的空间，您能否给我一些宝贵的意见？” 大多数面试官都会欣赏你的积极态度，并可能会提供一些有用的反馈。
得到反馈后，要虚心接受并认真对待。
即使有些反馈可能让你感到不太舒服或者不太认同，也不要急于反驳或者解释。
先冷静下来，仔细思考面试官的观点，看看是否有值得借鉴和改进的地方。
此外，加强对所应聘岗位和公司的了解也是提升面试技巧的重要一环。
如果在面试中发现自己对岗位的理解不够深入，或者对公司的业务和文化了解不足，那么在面试后要及时进行补充学习。
通过公司的官方网站、社交媒体账号、新闻报道等渠道，获取更多的信息。
同时，还可以与在该公司工作过或者了解该公司的人交流，获取更真实和详细的情况。
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当你礼貌地与面试官告辞，走出考场以后，面试终于结束了，你长嘘一口气。但是，由于面
试官们还未最后做录用决策，没有发出试用通知书或辞谢通知书，所以说面试招聘的全部工
作还没有完全结束。因此，你今后几天的行为仍然可能影响面试的结果。
许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，其实，面试结束并
不意味着整个求职过程就已终结，如果袖手以待聘用通知的到来，那将是开花不结果。因为
面试结束后，还有很多工作要做，而且非做不可。面试不要虎头蛇尾，面试后的做法很关键。
一、用书信感谢使面试"锦上添花"
面试并非局限于考场最后，为了加深招聘人员对你的印象，假如你有了出色的面试表现，
别忘了应聘归来之后给面试官写一封感谢信表示谢意，最好在面试后的24小时内发出。招
聘者的记忆是短暂的，感谢信是你最后机会，它能使你显得与众不同，增加求职成功的可能
性。因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作决定之时对你有印象。据调查，十个求职
者往往有九个人不回感谢信，你如果没有忽略这个环节，则显得"鹤立鸡群"，格外突出，说
不定会使对方改变初衷。礼多人不怪，在招聘单位难以取舍之际，这封信可能会产生决定性
作用。而且还能使面试官在其公司出现另一个职位空缺时心里想着你，创造出一个潜在的求
职机会。如果你没写，而其他所有求职者都写了，那么你就属于不懂事那种独特了，后果可
想而知。
感谢信要简洁，最好不超过一页。信纸的质地要好，字迹要清楚，布局要美观，语言要
简洁明了，要融入较多的个人感情，以理服人，以情动人，要尽量做到有较强的说服力和感
染力。开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。中间
部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，重申希望在该公司工作的原因和热忱，以及你能够
胜任。对公司文化表示喜爱是感谢信的关键词，不光强调你的技术水平，还要强调你的工作
方式和该公司是很相融的，以及你面试中的感受和收获。在如今竞争激烈的职场上，大学生
不宜强调自我，要表现出自己愿意作改变，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你
可能留给招聘人员的不良印象。结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动
提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。你的一封情真意切、文辞优
美的谢函也许可以助你一臂之力，助你踏上成功之路。
二、礼貌的查询结果
面试结束后，每个人最想知道的就是自己是不是被列在被录取的名单中，急切的心情不
亚于等高考通知书。
一般情况下，面试结束后，招聘人员约需三五天来进行讨论和投票，然后送人事部门汇
总，确定录用人选。面试过后一个星期没有回复是很正常的。这段时间内一定要耐心等待面
试结果的反馈信息，掌握好询问时间，不要过早打听面试结果。
如面试两周后或主考官许诺的时间到来时仍未收到通知，你可写信、发Email或打电话
询问面试结果。一是提醒一下招聘方，表示自己对这个公司很感兴趣；二是在面试官难以作
出判断时，你的信件可能为自己增加入选的机会。即使未被录用，最好能与主考官保持联系，
这也是建立职业关系网的一个重要组成部分，很可能在今后你仍有机会进入你所心仪的单
位。
电话要简短，最好不要超过5分钟。一是打电话可能干扰别人的工作；二是如果招聘方
感觉不便回答可能陷于尴尬；三是会显得自己太着急。
三、作好二面或三面的准备
面试之后，回到家里，应该仔细记录整个面试经过，每个面试提问，每个细节，都要记
载在面试记录手册里，对自己的面试情况做一个评估。面试成功与否并不是最重要的，最重
要的是从上一次面试中分析各种因素，学到经验，下次面试会更加出色。
你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。如果你向几家公司求职，则必须收拾心
情，全身心投入应付第二家的面试，因为，未有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃其他机
会。
第一次面试后，如果你对这家公司还感兴趣，并且自己也有蛮大的把握进入第二轮面试，
那么就应该积极为第二轮面试做准备：对公司整体框架、经营状况及职责范围、能力要求的
了解。一般来说第一轮面试招聘方看的是整体素质，包括形象、教育背景、沟通能力和相关
的实践经验等等。因此如果觉得自己发挥不好，可以在给招聘公司的感谢信中提一提，说明
一下自己发挥不好的原因，是生病了还是受了别的什么干扰。但不必特意大书特书，这样反
而加深了别人对你面试发挥不佳的印象。
四、求职失败莫气馁
应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁。这是一种很正常
的现象，你能得到面试机会，说明你的求职信、简历起了作用，这是好的兆头和开端。这一
次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，"胜不骄、败不馁"。关键最重要的是"吃一堑，
长一智"，坐下来查找、反思为什么会失败，怎样修正应聘中的错误和失误，并针对这些不
足重新做准备，为下次成功打好基础，准备迎接新一轮的考验，谋求"东山再起"。
自己主要做四件事
1.找出自己失败的主观原因是什么，拿出改进措施；
2.分析客观原因是什么，思考下步对策；
3.经常与面试官联系，寻找新的机遇；
4.全方位准备，准备再次冲刺的计划，迎接新一轮挑战的方案。
五、调整心态，平常对待
由于竞争激烈，面试本身的效度、信度以及其他一些不可知因素，面试的结果有很大的
不确定性，对此，每个应试者都应有充分的思想准备。并不是感觉自己非常称职，面试中的
表现也非常出色就一定能够被录用。你既要充满信心和希望地积极等待面试结果的反馈，又
要做好多方面的准备。
"芝兰生于深谷，不以无人而不芳；君子修道立德，不以困穷而改节"，良好的个人修养
在平时更能得到真实的体现，是个终身都要注意的问题，不要因环境的改变而大起大落，适
当保持一下绅士风度。
不论从个人修养、长远发展还是单纯从争取录用机会的角度来看，在面试后的几天内，
应试者都仍需保持良好的仪表形象，文雅的言谈举止，怡人的精神风貌，由于日常生活行为
不检点而意外被考官在考场外察觉，而被取消录取资格的例子屡见不鲜。面试失败后，不以
胜败论英雄，多找自己的主观原因，才能以利再战。调整心态、平常对待，不要将怨气发泄
给公司，甚至出现不好的行为。
对于性格不开朗的同学，面试后如果长时间不能走出角色，那就试试情绪转移的方法，
做一些自己平时喜欢做的事情，或者找一些朋友家人倾诉一下自己的担忧也是个好方法。
六、入职以前必须查明一切
一般如果你没有被录取，你将收到一份辞谢通知书。这时，你也可以礼貌的回一封信，
表示对贵公司感谢：给了自己一次面试机会，使自己学到许多东西，以后要更加努力学习，
争取将来有幸加盟贵公司。这个公司肯定把你当作他们没有录取的遗憾，过一段有了位置，
他们会自然想起你，再次给你机会。
如果你幸运的被录取，你将接到一份试用通知书，接到试用通知书之后，要做以下几件
事：
1.对公司进一步了解
要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈，罗切斯特大学电机工程学及
光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职，就采用了这种方法："我会去找一篇在我感兴趣的
那家公司工作的某同行所写的论文，然后打电话给他要求跟他谈谈，向他查询我是否达到受
雇条件，并且讨论公司的需求。我这样做了之后，结果通常是：我获邀请去面试，要不然就
是总算知道这家公司并不适合我。"你一旦知道了自己已获录用，就应该去研究是否要更改
聘用条件以助你达成目标，也应到该公司去彻底参观一次。去参观你将要加入的那个部门，
要求和那个部门的人见面，看看有哪些资源归你支配，再次慎重考虑公司是否是你的最佳选
择。如果你是那种拿不定主意的人，可以用两天时间考虑清楚，看清自己要求，前途，公司
的声望和文化等等。一般来讲如果你推掉这份工作，或者犹豫太久的话，公司是不会再重新
打开大门，除非你能提出非常好的理由来说服他们。
2.公司录取的条件你是否满意
要视不同的情况采取不同的对策：你面试的公司是象IBM，联想这样的大公司，他们一
般都有很严格的薪资管理制度，不同的岗位会有不同薪资标准，一般不会因为某个人而改变。
对这种情况，你可以说："我相信公司的薪酬制度会给我一个合理的报酬"。但在这种情况下，
他们还是会问一个你的期望值，那么你可以在面试前搜集相关的资料，看看你申请的职位在
大部分情况下是多少，然后报出一个价格。这些资料的收集可以到相关的网站上，譬如说智
联招聘等，他们有相关的统计资料。
但大部分情况下是，我们面试的公司都是那些中型或小型的公司。在这种情况下，他们
虽然也有一个薪酬制度，但如果你能证明你能创造更高的价值，这些公司一般也会给予你更
高的薪水。关键的问题是你要证明你值你说的哪个价值。只要你提出要求的时候有技巧，所
提要求也合理，公司是会考虑的。
总之，好的薪水是要靠实力得到的，但多调查和注意这方面的咨讯，使自己在面试前做
到对这个职位的大致薪水有个了解，就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求，从而失
去到手的工作。还有，谈薪水关键在于充分的展示自己的实力，如果公司很认同你的势力，
那么如果你要的薪水不是高的太离谱，大部分时候都会成功。
3.接受之后做法
如果你拿定主意，决定去某个公司，你可先打个电话，一方面表示感谢，一方面更详细
的询问相关事宜，然后，作好报到的相关准备，充满信心地等着去迈开你前进的脚步吧！