工程部工作标准

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工程部标准化管理制度

工程部标准化管理制度

工程部标准化管理制度第一章总则第一条为了规范工程部的管理行为,提高工程项目的质量和效率,制定本管理制度。

第二条工程部标准化管理制度适用于工程部全体员工,包括工程师、技术人员、助理工程师等,遵守本制度是每位员工的责任。

第三条工程部主要工作内容包括工程项目的规划、设计、施工、监理等工作,工程部门需遵守国家有关工程管理法规,按照国家标准和相关规定进行工作。

第四条工程部领导层应当履行好对工程部工作的监督和管理职责,确保工程项目的顺利进行。

第二章组织架构第五条工程部的组织架构包括部门领导、工程师团队、技术支持团队和后勤保障团队。

第六条部门领导负责工程部的整体管理工作,包括项目的选取、安排和监督等。

第七条工程师团队负责具体的工程项目的实施工作,包括项目的设计、规划、施工等。

第八条技术支持团队负责为工程师提供技术支持和指导,确保工程项目的顺利进行。

第九条后勤保障团队负责为工程部门提供后勤支持和保障,包括设备的维护、物资的采购等。

第三章工作流程第十条工程部项目的流程包括项目立项、前期调研、方案设计、施工实施、监理评审等环节。

第十一条项目立项阶段应当进行项目的初步评估,确定项目的可行性和实施方案。

第十二条前期调研阶段应当进行项目的具体调查和了解,确定项目的实施方案和预算。

第十三条方案设计阶段应当根据项目的实际情况进行整体设计和方案规划,确定项目的施工方案和具体实施计划。

第十四条施工实施阶段应当根据设计方案进行具体的施工工作,确保工程项目的质量和进度。

第十五条监理评审阶段应当进行工程项目的监理评估和审查,确定项目的最终验收结果。

第四章质量管理第十六条工程部应当建立健全的质量管理制度,确保工程项目的质量符合国家标准和相关规定。

第十七条工程师团队应当具备专业的设计和施工能力,确保工程项目的设计和施工符合国家标准和相关规定。

第十八条技术支持团队应当为工程师提供专业的技术支持和指导,确保工程项目的顺利进行。

第十九条后勤保障团队应当为工程部门提供充足的后勤支持和保障,确保工程项目的正常进行。

工程部部门职能与工作标准

工程部部门职能与工作标准

工程管理部门的职责与工作标准一、部门职责:1、在项目经营阶段对项目进行现场踏勘,对拟投标工程的临时设施设置(库房、围挡、办公室、临水临电)的基本情况做初步了解,并在项目策划阶段对临时设施的设置和现场CI设置做出切实可行的策划;2、在项目投标阶段负责项目间接费用的预测,间接费用的预测误差控制在15%以内,在此可提出相关建议,由预算部来做最终核算;3、在项目开工前协助总经理组织项目的实施策划,制定项目安全、质量、进度管理的目标,并通过责任风险目标协议书将责任传递给项目经理部;4、负责组织技术部、项目经理部和分包共同编制切实可行的施工总进度计划,对于分包商也应做出相应施工计划,并由部门审核进行。

5、负责组织技术部、设计部、预算合约部、物资部、项目经理部和分包共同讨论施工总进度计划,并对各部门间做相互协调,更高效率的进行项目施工。

6、负责协助项目部与甲方解决与施工手续有关的问题并编制应对处理计划以保证施工总进度计划的实现;7、负责对项目的安全、质量、进度、CI、环保和文明施工等方面进行跟踪管理,保证项目经理部能够按照策划的项目实施方案有序安排工作;8、负责建立项目库房管理制度和出入库管理工作流程,定期对项目的库房管理进行检查;9、负责协助总经理协调解决因施工过程当中出现的变更洽商、意外的不可控因素所引起的施工进度计划、配套计划的变化,必要时协助总经理组织相关部门共同协商应对方案;10、竣工验收后负责根据项目经理部与公司签订的责任风险目标协议对项目经理部的安全、质量、进度、CI、环保和文明施工等方面进行绩效考核;11、负责制定、完善和修订施工现场的安全文明施工管理标准和现场CI标准;12、负责按照公司建立的标准对分包管理人员和工人进行必要的培训和施工安全交底,以保证公司制定的标准在项目管理过程中得以顺利实现;13、公司工程部作为公司项目的主管部门,在项目出现管理失控的局面时,有权利和义务直接进行干预,必要时正式报请总经理提出更换施工队伍和项目经理。

工程部维修工工作质量标准

工程部维修工工作质量标准

工程部维修工工作质量标准1. 前言在工程部的维修工作中,保障维修工作的质量是非常重要的,不仅能够提升维修工的个人价值,也是对公司对客户的承诺。

本文档对工程部维修工的工作质量标准进行详细介绍,旨在规范维修工作,提高工作质量。

2. 工作质量标准2.1 维修前在进行维修之前,维修工需确认以下几项内容:•对维修内容的充分了解,明确故障原因•准备好所有所需的工具、备件及维修手册•确认维修时间、地点,并做好安全防护准备2.2 维修过程在维修过程中,维修工需要遵循以下的工作标准:•严格遵循维修手册的要求,按照流程进行维修•细心观察,查找可能存在的隐患,并给出解决方案•注意安全,保障自己和周围人员的安全•确认维修结果,进行全面的检查,并做好记录2.3 维修后维修完成后,维修工需要确认以下几项内容:•确认维修效果,测试是否恢复正常•清理现场,将维修所需的工具和备件进行整理,确保不遗漏•做好记录,将维修结果进行记录,包括具体维修情况和耗费时间等信息3. 工作态度标准除了上述工作质量标准,维修工的工作态度也是不可忽视的,对于工程部维修工的工作态度标准,我们制定了以下规范:•热情周到,对待客户友好、礼貌•认真执行工作流程,不擅自更改维修方式•高效执行任务,按时完成工作•坚守职业道德,严格保密公司的商业秘密4. 安全标准为保证工程部维修工在工作过程中的安全,我们制定了以下具体的安全标准:•了解本职工作的安全风险,根据工作实际情况制定安全措施•个人的安全防护要求必须高于公司的安全要求,不得骑摩托、电动车、走楼梯时,不得带耳机等•坚持按照安全流程执行工作,不得出现疏忽、马虎现象•要严格遵守有关安全的法律、法规和公司规章制度,从而保证人身和财产的安全5. 结束语本文档旨在为工程部维修工提供一份工作质量标准,期望能够提高维修工的工作效率和服务质量。

在工程部的工作中,保障维修工作的质量和安全是非常重要的,只有不断的提高维修工的工作标准和工作态度,才能更好地为客户提供优质的服务。

工程部员工岗位职责与要求

工程部员工岗位职责与要求

工程部员工岗位职责与要求工程部在一个企业中扮演着至关重要的角色,他们负责监督和管理公司的工程项目,确保项目按时完成并达到预期的标准。

为了能够胜任这一职责,工程部员工需要具备一定的能力和技能。

本文将介绍工程部员工的岗位职责和要求。

一、岗位职责1.工程项目管理:工程部员工负责监督并管理公司的工程项目,包括项目计划制定、资源调配、进度控制和质量管理等方面。

他们需要与项目团队密切合作,确保项目按照计划和标准进行。

2.技术支持与指导:工程部员工需要提供技术支持和指导,帮助解决项目中的技术问题并确保项目进展顺利。

他们需要对工程领域的最新技术和趋势保持敏感,以便为项目提供最佳的解决方案。

3.合规与风险管理:工程部员工需要确保项目符合相关法规和标准,同时要对项目进行风险评估和管理。

他们需要及时发现并解决项目中的潜在风险,以保证项目的安全和可行性。

4.团队协作:工程部员工需要与项目团队密切合作,共同完成项目任务。

他们需要与不同部门的同事协调配合,保持良好的沟通和合作关系,以提高工作效率和项目成功率。

5.技术文档编写:工程部员工需要编写相关的技术文档,包括项目计划、报告、验收标准等。

这些文档对于项目的顺利开展和后续管理非常重要,所以员工需要具备良好的书面表达能力和技术写作能力。

二、岗位要求1.专业知识:工程部员工需要具备相关的工程专业知识,包括建筑、电气、机械等方面的知识。

他们需要熟悉工程项目的各个环节和流程,并了解相关的法规和标准。

2.沟通能力:工程部员工需要具备良好的沟通能力,能够与项目团队和其他部门进行有效地沟通和协调。

他们需要清晰表达自己的想法,同时能够倾听和理解他人的需求和意见。

3.问题解决能力:工程部员工需要具备较强的问题解决能力,能够迅速识别和解决项目中的技术难题和风险。

他们需要善于分析和推理,能够提供可行的解决方案,并在紧急情况下做出决策。

4.团队合作:工程部员工需要具备良好的团队合作精神,能够与团队成员和其他相关部门进行良好的合作。

工程部工作程序及标准

工程部工作程序及标准

工程部工作程序及标准一、引言工程部是组织协调工程项目开展的重要机构,是公司成功实现项目目标的关键所在。

为保证工程项目的高质量、高效率及正确性,使工程部能够更好地完成其使命,制定本文档,旨在规范工程部工作程序及标准。

二、工作程序1.项目启动1.1 项目阶段定义在项目启动的初期阶段,工程部应与运营部门等合作伙伴开展讨论,确定项目的可行性;通过制作项目报告的方式了解项目情况,包括项目类型、复杂性、风险等级等。

1.2 项目目标及范围界定针对项目进行目标及范围界定是成本和进度管理的重要组成部分。

在该阶段,工程部应与项目领导和业务负责人合作建立项目执行计划,并确定项目生命周期所需的资源(例如,人员、工具和材料)。

1.3 里程碑计划的制定里程碑是在项目中所达成的主要点,例如项目启动、设计完工、建设完工等。

工程部应与项目领导合作,建立达成里程碑的时间表,以帮助保持项目进度的控制。

2.项目执行2.1 设计和规划工程部应与相关的设计师、消费者、管理人员、合同供应商、技术人员等合作,在该阶段生成所需的设计图、规划和其他必要的技术文档。

同时,工程部也应负责在该阶段进行环境、质量、安全和风险评估。

2.2 施工工程部应与施工团队协调,确定资源分配及交付时间;确保施工团队按照计划准时交付;协调质量控制、安全、环境和风险管理等议题;对变更控制程序进行管理,并向业务负责人报告项目运行情况。

2.3 项目控制工程部应对项目整个生命周期进行有效的管理和控制,确保计划和预算可以被遵循和执行,进行风险管理,对成本和实施过程中的核算信息进行监控。

2.4 项目进度监督工程部应按照里程碑计划开展项目监控和项目进度管理,确保项目按计划完成。

2.5 项目手术当项目完工时,工程部应对项目进行收尾工作的整理,包括与所有合作伙伴沟通,制作项目的收尾报告,交付所有的技术和规划文档,制定后续维护计划。

三、标准1.质量标准1.1 产品质量标准产品质量标准应按照产品需求说明书开展,并保持相应的规则和标准。

工程部人员上班制度

工程部人员上班制度

工程部人员上班制度一、工作时间安排工程部人员的工作时间应遵循公司整体的工作制度,通常为每周工作五天,每天工作八小时。

具体工作时间可根据项目需求和施工进度适当调整,但需确保员工的合法权益不受侵害。

加班工作应提前申请,并按照国家法律规定支付加班费。

二、考勤管理工程部人员必须严格遵守考勤制度,按时签到、签退。

对于因公外出或请假的员工,应提前向直接上级报告并获得批准。

考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据之一。

三、工作纪律工程部人员在工作期间应保持专业的工作态度,遵守公司的各项规章制度。

包括但不限于:穿着得体的工作服,保持工作场所的整洁有序,不私自带走公司物品,不在工作时间进行与工作无关的活动等。

四、安全生产安全是工程部工作中的首要原则。

所有人员必须遵守安全生产规定,正确使用各种机械设备和安全防护用品。

对于可能存在的安全隐患,应及时上报并采取措施予以解决。

定期进行安全教育和应急演练,提高员工的安全意识和应急处理能力。

五、项目管理工程部人员应根据项目计划和分工,明确各自的职责和任务。

在项目执行过程中,应定期召开项目进度会议,及时沟通信息,协调资源,解决项目中的问题。

确保项目按期完成,质量达标。

六、培训与发展为了提升团队的整体技术水平和竞争力,工程部应定期组织技术培训和交流活动。

鼓励员工参加外部培训和学习,获取新知识,新技能。

对于表现优秀的员工,提供职业发展的机会和挑战。

七、福利与激励公司将为工程部人员提供具有竞争力的薪酬福利体系。

根据工作表现和项目成果,实施奖金分配和晋升机制。

同时,关注员工的身心健康,提供必要的休息和娱乐设施,营造良好的工作氛围。

总结:。

工程部工作内容及考核标准

工程部工作内容及考核标准

工程部工作内容及考核标准工程部工作内容1、协助进行土地定界、规划放线、验线工作;2、配合项目开发地块文勘、地勘和桩基检测等工作;3、负责项目开发前期四通一平、临建工程组织、实施工作;4、负责工程技术文件资料管理,组织并参与图纸会审;5、参与对监理、施工单位、供货商的考察与评选,参与项目招投标、合同签订工作;6、协助办理各项报批申请;7、负责对监理、施工单位管理规定、管控措施的制定;8、负责工程计划的制定与分解;9、负责对承包商施工全过程的质量、进度、成本及安全文明施工进行跟踪、监控,及时处理施工过程出现的问题;10、负责组织、协调各参建单位的工作;11、负责检查、督促、考核监理工作;12、负责对设计变更、工程签证的审核、计量与办理工作;13、负责工程进度款支付的合理批复;14、负责组织工程基础、主体、竣工验收,及时办理各项移交手续;15、负责做好与招商部、物业公司进行工程的交接工作以及后期维修、服务工作;16、负责项目整体工程管理规划的编写;17、配合与集团、项目公司各部门的服务工作。

工程部经理一、工作内容:1、全面负责工程实施的管理;2、认真贯彻执行国家验收规范、规程和工程所在省、地市有关规章和制度,遵守公司的各项管理制度,对公司总经理负责;3、主持部门全面工作,做好并协调各岗位分工,完善部门内部组织建设,有计划地完成上级领导安排的各项工作,协调本部门与其他部门的工作关系;4、了解公司开发项目的建设意图和要求,定期向公司上级领导通报主管部门工作情况;5、根据公司有关管理制度以及本部门的特点,负责规范部门管理,建立和完善各项规章制度,保证部门的有效运行;6、负责保持良好的内部沟通,随时了解部门内部人员的思想动态,调动下属人员的工作积极性;7、制定本部门工作计划与工作目标,对工作计划进行分解、落实,督促工作计划的实施;8、负责安排部门内的工作任务,保证部门的工作按照既定的计划进行,并根据实际工作情况及时地调整计划;9、参与设计变更,对设计变更进行合理性技术经济分析并提出合理化建议;10、审核工程施工中的各类相关合同,严格控制工程成本;11、参加公司召开的建筑设计方案的评选和初步设计文件的会审;12、主持公司工程技术会议,参加重大工程项目施工图会审;13、协助处理施工中出现的重大质量问题及安全事故;14、组织项目的单位工程竣工验收;15、组织部门人员对施工过程中出现的重大技术问题进行研究处理,并及时向上级汇报;16、收集和掌握国家、行业及竞争对手各项相关信息和工程中的新材料、新设备、新工艺并运用于工程中;17、配合公司综合部做好本部门员工进行培训、激励、监督、评价,提高员工工作绩效;18、完成上级领导交办的其它工作。

物业工程部岗位职责及工作标准

物业工程部岗位职责及工作标准

物业工程部岗位职责及工作标准
1. 按照公司的规章制度和相关标准,负责物业工程部的日常管理工作。

2. 负责维护和保养物业设施设备,确保其安全和正常运行。

3. 负责制定物业工程部的工作计划和预算,并严格执行。

4. 负责招聘、培训和管理物业工程部的员工,确保团队的稳定和高效运作。

5. 负责物业维修工作的安排和监督,及时处理各类紧急维修事故。

6. 负责与供应商和承包商的合作,跟踪工程进度,确保物业设施的维护和改造工程按时完成。

7. 负责定期进行物业设施的巡检工作,提出改进建议和优化方案。

8. 负责督促物业工程部员工遵守相关的安全管理和环保规定,确保工作场所的安全和整洁。

9. 负责编制物业维修报告和工作总结,及时向上级汇报工作进展和问题。

10. 负责处理上级交办的其他工作任务。

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工作标准维修主管在各级领导的带领下,负责小区公共设施维修工程和业主家庭维修工作的安排和布置,同时负责对各维修人员的日常管理。

根据小区和本部门的实际情况,特制定本工作标准。

一、总则优美的环境,高档的社区需要高素质的人员,更需要严格的管理措施。

永大清华园的维修管理,应有严明、细致的管理措施与之相适应。

以满足业主的不同维修要求,提高永大清华园物业的整体水平。

我们应当立足服务业主、热情服务、体现价值这一根本宗旨。

二、职业道德一个团队的兴衰,整体素质是关键。

一个员工、一个部门领导,应当具有高尚的思想品德。

以高度的工作热情、积极的心态、负责任的态度来工作,工作中要戒骄戒躁,不卑不亢。

在工作中找不足,在工作中总结,在思想上鞭策自己,以适用永大物业高标准、严要求的管理工作。

好的团队,团结是根本,要互相帮助,爱岗敬业,在工作中处处为他人着想,统一思想,统一目标。

这些都是工作中的指导思想,在具体工作中更要用上述标准来约束自己。

物业维修工作虽然平凡,但是这是一个在服务中体现效益的行业,当我们面对业主的维修要求时,要有耐心和细心,为业主服好务,提高物业费的收缴率。

三、日常维修管理工作1、熟悉物业管理的有关知识,熟悉小区住宅的房屋结构及公共设施,设备的种类、分布,掌握各类管线的分布走向、位置及维修养护方法。

及时了解小区内各个系统的正常运转情况,发现问题及时处理,确实有原因不能当场解决的,要及时上报领导。

2、合理安排维修人员的工作。

原则上各负其责,但出现特殊情况(如人员忙,不能到位处理的)时,其他人员要相互帮助、共同完成。

负责处理业主的维修申请,核定维修收费项目和标准,及时安排维修人员为业主提供维修服务,并按要求进行回访,确保维修质量。

3、负责监督机电设备、消防设施及防汛设施、立体车库的检查检修工作,参与重大项目的维修施工,严把维修质量关。

每年春秋等雨季组织人员及时对设备的使用情况进行检查,度过汛期。

冬季来临之前,对有保暖要求的设备进行全面维护,准备好保暖材料,及时保暖。

及时、安全的度过汛期和寒冷期,确保设备不因人为因素而受到损害。

4、负责对维修技术人员的维修培训及考核,做好本部门员工的思想工作。

搞好团结,互相帮助,爱岗敬业,以高度的工作热情,负责任的心态,用饱满的热情去完成本职工作和领导交付的其他工作。

工作之余多相互交流、学习,充实员工的理论知识。

5、负责本部门的维修用件的统计、申请、购买工作,对所用的物料,严把质量关、价格关,做到质优价廉。

会同仓库管理员,做好出入库工作。

6、负责配合土建安装施工单位、电信部门、燃气公司、供电部门的维修检查工作,协调好与管理处收费中心、保安、保洁、绿化、监控等部门的工作。

尤其是协调好与收费中心的工作,以维修促进收费,以收费体现维修。

要积极配合,以大局为重,体现出良好的团队精神和敬业精神。

7、做好回访工作。

对于业主反映的维修问题,不能以只安排人去处理了就为结束,要及时回访,掷地有声方为工作的顺利结束。

这样才能在业主心中树立公司良好的形象,才能确保收费工作的顺利开展。

8、检查好各自责任区的卫生工作。

做到办公室、宿舍室内地面、桌面干净,物品摆放整齐;公共区域的卫生间地面、洗手盆、便池光洁如新。

9、及时了解各栋楼及公共区域的维修情况,要求每栋楼内做到水电正常,单元防护门、楼梯走廊窗户正常,路灯正常,公共设施正常。

维修人员巡楼时要及时检查统计缺失物品的情况,及时上报,以不影响正常运行。

10、做好配电室、泵房的管理工作。

每天都要对配电室、泵房的值班人员进行检查,查看卫生状况、电压负荷情况及水箱水位状况,坚决杜绝因人为因素而导致小区停电、停水现象的发生。

11、做到档案管理工作。

对于每人手中的业主档案、维修人员的派工单、配电室和泵房的值班记录,进行认真核查,确实无误后,进行整理归档。

四、做好节约工作维修部基本天天与各种维修材料打交道,因此必须树立节约意识,应当做到以下几点:1、节约用水、用电。

必须做到人走灯灭,人走水断。

2、节约维修用料。

节约维修用件、用料,更换下来的配件或剩余的用料不能随手丢掉,要回归仓库,以备后用。

3、采购时要节约。

采购时要货比三家,选购质优价廉的物品。

4、及时保养公共设备设施。

科学合理的养护,可以延长设备的使用寿命,延长设备的折旧期,这就是最好的节约。

5、改革创新。

在日常工作中不断总结、创新,以小改革和小创新为手段,达到以小投资换取好效果的目的。

五、应对措施1、对于上门服务时因态度原因导致业主投诉的,第一次批评教育;第二次罚款20元;第三次通报批评并罚款50元。

2、对于上门维修服务时,因认为原因造成事故或不过关的,第一次批评教育;第二次罚款20元;第三次写出书面检查并罚款50元。

3、对于违反收费标准的,第一次口头批评;第二次罚款20元;第三次写出书面检查并罚款50元。

4、对于电话回访或走访时,发现业主对维修不满意的,第一次口头批评;第二次罚款20元;第三次写出书面检查并罚款50元。

5、对于所负责的工作范围内,因人为原因拖延或违反维修工作标准的,第一次进行警告;第二次罚款20元;第三次写出书面检查并罚款50元。

6、对于违反卫生标准的,第一次罚款10元;第二次罚款20元;第三次写出书面检查并罚款50元。

7、对于违反节约标准的,第一次罚款10元;第二次罚款20元;第三次写出书面检查并罚款50元。

六、奋斗目标维修部以后要在公司各级领导的带领下,兢兢业业工作,踏踏实实做事。

在严格执行公司各种规章制度的前提下,把公司安排的各项任务和业主反映的各种问题,尽心尽力地按照高标准、高要求去完成,让公司放心,让业主满意。

同时,以维修促进收费,以收费体现维修,人人爱岗敬业,团队和谐上进!通过本部门员工的共同努力,把本部门建设成永大物业的品牌部门,最终达到能为业主排忧解难,能为公司树立口碑,能为各部门起到表率作用的高素质、强战斗力的团队!二○○七年一月七日维修部工作标准维修部在部门主管的领导下,对小区的房屋、水、电、公共设施进行维修、养护和管理,并向业主提供维修服务,具体工作标准如下:一、总则模范遵守公司及管理处的各项规章制度,熟悉管理目标及各项考核标准,掌握物业管理的有关知识,树立为业主服务的思想。

熟悉小区房屋结构,公共配套设施种类,各种管线的分布及养护措施。

二、巡视检查制度1、每天上午上班后,共同巡视小区的公共照明、开关、电梯、供水、消防设施、立体车库、监控设施、车库照明、中水处理等的运转情况,照明应无长明灯(特例除外)。

电梯正常运转、运行无噪音,上下水正常,消防设施正常,门窗无缺少配件,立体车库升降正常,监控设施外部无损坏,车库照明按时开关,中水处理正常运转。

路灯每周检查一次,发现问题及时维修或更换。

2、巡视完毕后,发现的问题及时维修。

根据前一天的工作日未完成的工作和夜班记录情况,安排当天的工作任务。

3、巡视检查装修工地是否违章,如有违章的及时制止,并提出整改意见,对不听从劝阻的进行经济处罚。

4、陪同业主检查交房房屋的情况时,发现有漏雨、裂纹的,认真填写在维修单中,并合理安排,约定维修时间。

然后联系施工方,让其及时来修复;因为种种原因不能来维修的,要配合本单位房屋维修人员及时修理。

5、在陪同业主验收装修完毕的房屋时,要有业主、施工方、维修员三方在场,认真填写验房记录,对于改动的地方要记录在案,完毕后,三方签字。

三、上门维修服务流程接到任务后,要及时登门,如确有其他原因去不了的,要电话解释,上门服务之前要携带《永大清华园业主服务记录》,和必要的配件,以及鞋套、垫布等。

进门前,先敲门,经业主同意后,穿好鞋套进入,然后询问维修的内容。

在整个过程中,要干净利索,当时解决不了的,要详细解释并说明情况,给业主个承诺。

维修完毕后,如实填写在业主维修档案中,并请业主签字。

完毕后,要礼貌退出。

具体流程如下:接到维修通知→敲门→业主同意进入→穿鞋套→语言交流→准备工作→铺好垫布、盖好家具→正常工作→工作完毕→清理现场→填写维修记录→业主在维修单上签字→告别四、维修收费标准1、对于维修部提供用件时维修收费,要根据交房的时间和其他原因,按规定收取不等的配件费。

2、对于业主提供配件的维修,要收取不等的服务费。

3、所有的收费,必须由财务或仓库开具收据,然后将钱交上。

4、配件费和服务费的收取,按照《永大清华园用件费用和服务费用标准》收取。

五、电话回访和走访制度为监督和落实维修质量,必须实行回访。

对于维修派工单上的维修记录,每月抽出80%进行回访。

回访的派工单中,电话回访70%,走访的30%。

通过回访,提高个人工作能力,达到提高业主满意率和维修部的整体运做能力的目的。

六、查抄水电表每季度和收费员登门查抄水电表,如实填写收费单,并做好单据上水电费、物业费的数额、标准等解释工作,督促业主准时交费,提高收缴率。

七、卫生标准1、办公区卫生。

按照管理处制定的卫生标准和值日表,分别打扫好办公室、卫生间的卫生。

值日人员应当按照要求严格履行值日的义务,每天擦拭桌面,清扫并拖干净地面,个人承包的卫生区也应当按照要求清理好。

卫生间应当做到地面、便池、洗手盆光洁如新,无明显污渍,手纸篓干净无污。

2、宿舍卫生。

由舍长安排好值日,每天清扫并拖干净地面,垃圾篓干净无污。

按照准军事化标准叠放好被子,并一律放在床北头,被子朝外,枕头朝内。

床下物品摆放整齐有序。

八、公共设施的检修维护标准1、路灯应每周检查一次,如有损坏及时修理。

2、绿化用水管道每周检查一次,如有跑、冒、滴、漏现象应及时修理。

冬季来临之前应当放水,确保管道不被冻裂。

3、每周检查一次车库照明,如有损坏,马上更换。

4、每季度检查一次车库内的排水泵和楼宇上下水管道,查看有无损坏。

特别是楼顶落水管入口,是否有杂物堵塞,夏季汛期应当每周检查一次。

5、立体车库的保养。

每天巡视一次,每月检查一次。

每季度大检查一次,查看链条是否缺油,升降、左右移动电机有无噪音,蜂鸣器和安全线是否正常,操作盘有无损坏,配电盘内器件是否牢固安全。

并按照标准定期保养。

6、每年春、秋两季对于消防栓和消防管道阀门加油保养一次;每年对管道井盖刷一次油漆。

7、每年抽洗一次各楼前的化粪池。

8、每季度检查一次健身器材。

查看是否有损坏或者松动、脱落情况,保证其安全性。

九、其他工作其他单位如需要帮助,在完成好本职工作的前提下,完成领导交办的其他任务。

十、应对措施1、上述工作标准中,属于维修工工作范畴不达标者,维修工应当负主要责任,并处以50元的罚款;主管负领导责任,并处以30元的罚款。

2、上述工作标准中,属于主管工作范畴不达标者,主管应当负主要责任,并处以50元的罚款。

3、对于上述工作标准,属于维修工工作范畴的,不达标达到两次者,维修工除了应当负主要责任外,还要处以100元的罚款;主管应当负领导责任,并处以60元的罚款。

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