医务人员技术档案
医务人员技术档案
（院外）；论文为第一作者
2、医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动。
3、事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等。
起止时间
单位
技术职务及 受聘时间
专业
注：技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、畐住任医师、主任医师，各医技科室参照写。
年度医务人员技术鉴定表
姓名：
年内果我鉴定奖
.项目、专著、论文）名 称
奖项、等级、鉴定单位或出版单位、时间
署名 排序
1
2
3
4
科研情况
立项时间
科研名称
完成情况
科室意见：
院领导意见：
医务人员技术档案
姓 名：
所在科室：
职 称：
类 另I」：口医疗 □医技
建档日期:
基 本 情 况
姓名
性别
民族
出生年月
籍贯
毕业学校
学历
专业
学位
参加工作 时间
外语语种
党派
医师资格证书编码 （医师）
取得时间
医师执业证书编码 （医师）
取得时间
其它资格证书取得情况（如各种上岗证等）
证书名称
证书编号
取得时间
备注
工作简历
科主任签字：
院长签字：
学
习进修情况
时间
学习方式
学习地点开丿
展新技学术内容况
主办单位
备注
幵展时间
新
技术名称
先进程度
完成
dz1:情况「各习种医疗活动记录时间
发活动记录文、专著情况
备注
医务人员技术档案表
舞阳县人民医院
医疗技术人员技术档案
编号：
类别：
姓名：
日期：
说明
1、本档案为医师、技师类人员个人入职时建立，必须使用黑色水笔如实填写。
2、封面：类别指医师或技师；编号由医务科进行填写；日期为初次填表时间。
3、专业技术职务，技师需填写职务名称及编号，医师只填写职称名称。
4、医师证编号及时间，获得医师资格证人员编写。
5、住院医师规范化培训:院外规培填写培训周期、医院名称及成绩，院内规培填写每次轮转时间及科室名称及成绩，培训形式填写院内或院外。
6.技术资格授权情况:指有创操作、手术级别、麻醉级别、限制类医疗技术(介入、关节置换、内镜等)、心电图诊断、POCT 等，拥有医院医疗技术管理委员会授权。
7、专业岗位培训:指急诊、重症监护、母婴技术，介入、内镜、大型设备等专业岗位的培训。
8、医师、技师应及时将最新个人档案资料提交医务科存档:个人信息发生变更时，需及时到医务科进行更新补充。
9、个人档案资料包括:身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、职称证、进修证明、荣誉证、专利证、论文/专著、专业学会聘书等资料复印件。
10、本档案由医务科存档，每年集中更新完善一次。
医务人员技术档案
医务人员技术档案
姓名：
专业：
技术职务：
类别：□医疗□医技
建档日期：年月
表1
基本情况
姓名性别民族
出生年月籍贯参加工作
时间
毕业学校专业学历
学位外语
党派
语种
医师资格证书编码
取得时间
（医师）
医师执业证书编码
. 取得时间
（医师）
表2（表格不够用可插入添加若干行）
其它资格证书取得情况（如各种上岗证等）
序号证书名称证书编号取得时间备注
表3（表格不够用可插入添加若干行）
工作经历
起止时间单位技术职务技术职务受聘时间专业注：技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，各医技科室参照写。
学习进修情况
时间学习方式学习地点学习内容主办单位备注
注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。
表5（表格不够用可插入添加若干行）
科研情况
立项时间科研名称
完成情况
备注第一年第二年第三年第四年第五年
注：由科研立项者填写。
表6（表格不够用可插入添加若干行）
开展新技术情况
开展时间新技术名称
完成情况备注第一年第二年第三年第四年第五年
注：由新技术开展者填写
专业学会任职情况
时间学会名称任职情况
注：以下由医院填写。
表8（表格不够用可插入添加若干行）
应用医疗技术权限记录表
时间权限名称权限内容
权限资格
备注授予除去
表9（表格不够用可插入添加若干行）
医疗安全行为记录时间事件性质情况摘要
注：事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等。
医务人员技术档案
技术职务：
类别：□医疗□医技
基本情况
姓名
性别
民族
出生年月
籍贯
参加工作
时间
毕业学校
专业
学历
学位
外语语种
党派
医师资格证书编码
（医师）
取得时间
医师执业证书编码
（医师）
取得时间
其它资格证书取得情况（如各种上岗证等）
序号
证书名称
证书编号
取得时间
备注
工作经历
起止时间
单位
技术职务
技术职务受聘时间
专业
学习进修情况
时间
学习方式
学习地点
学习内容
主办单位
备注
注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。
发表论文、专著情况
发表时间
发表论文或专著题目
期刊名称
获奖情况
备注
科研情况
立项时间
科研名称
完成情况
备注
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
医务人员技术档案
目录
1.什么是医务人员技术档案？ 2.目前国内医院对医务人员技术档案的认识
；
3.星海医务人员技术档案管理系统给我们带来什么？ 4.总结。
1.什么是医务人员技术档案？
医务人员在平时的医疗实践与科研活动中直接形 成的反映工作经历、业务技能、工作业绩、学术水平、 科研成果的凭证材料，组成了医务人员的业务技术档 案。这些档案微观上记载了医务人员业务发展的过程 和德能勤绩,宏观上反映着医院的整体医疗水平和发 展潜力,是单位重要的无形资产。因此,做好医务人员 业务技术档案的收集管理和开发利用工作,对促进医 院医疗、教学和科研工作卓有成效地开展具有十分重 要的意义。
3.星海医务人员技术档案管理系统带来什么？
3.1星海医务软件完全代替了传统的纸质管理档案的方式，用软件的形式表格化 管理传统的纸质档案，做到了医院信息化无纸化管理。由此第一解决了医院 档案柜摆放的空间问题，第二解决了从茫茫的档案柜里面找寻某一个员工的 时间问题，第三解决了传统档案无法汇总无法查询的问题，大大提高了工作 效率。同时可把之前传统的档案进行扫描存档，当进行员工查询时可图文并 茂的体现查询结果。
泰州市星海信息技术有限公司
医务人员技术档案
（）
星海医务人员技术档案管理系统（以下简 称：星海医务软件）是经国内多名医疗行 业专家联合江苏泰州星海软件公司经过多 年的实践研究，结合目前国内医务人员技 术档案管理的现状，在此基础上开发出来 的适合目前国内所有医院使用的医务人员 技术档案管理软件。目前星海医务人员技 术档案管理系统软件已通过中国国家版权 局的认证。
3.4、星海医务软件为了能更好的让医院领导了解员工的具体情况，用数据说明 一切推出了自动积分统计功能，根据目前的档案管理内容设置了多个项目的 积分管理，如三基考核，可根据每次考核的成绩设定积分考核，每月统计得 分，年终合计总分。医院可最终依据积分情况对员工实施个人奖惩、晋级晋 升。从而增加员工工作积极性，避免人情化管理，关联化管理。使医院管理 更具科学化、规范化、信息化，从而提升了医院管理水平。
中医医院专业技术档案
中医医院专业技术档案技术职称：相关说明1、本表主要供与本院有正式劳动关系的专业技术人员建立专业技术档案使用；2、封面编号、四川省卫生技术人员继续医学教育登记卡由医教科统一填写；3、人员必须实事求是地填写，填写时一律用钢笔或黑色签字笔（可交打印版）,字迹要清楚端正，填写完后交医务科存档；4、照片贴大一寸正面彩色免冠近照；5、家庭地址栏一律按户口薄最新登记地址填写；6、学历栏一律按最高学历填写（包括自考、成教等形式获得的学历均可）；7、专业技术职称编码指职称证书统一编码，发证机关指加盖钢印及公章的发证单位；8、资格证书编码及执业证书统与证书上的统一编码；9、证书获取时间以证书上标注的发证时间为准；10、获取执业助理医师或执业医师时间以资格证书上标注的发证时间为准；11、教育情况从大专开始填写，若最高学历为中专，则填中专学习经历；12、其它资格证书取得情况主要填写与本专业工作相关的证书，并将证书复印件交医务科存档；13、专业技术职称晋升情况从初级（师/士）开始填写；14、一般专业资料：工作单位指从毕业后参加工作开始计算，包括工作满三个月以上的所有工作单位；15、外出进修只包括半个月以上的脱产学习，参加学术会议等请填在学习、培训内。
个人基本资料专业技术职称晋升情况其它资格证书取得情况发表论文、专著情况外出进修学习情况开展新技术、新业务情况科研情况四川省卫生技术人员继续医学教育登记卡学分登记四川省卫生技术人员继续医学教育登记卡25I6II15~ 20学分。
I类、11类学分不可互相替代。
医疗护理活动记录技术比赛、竞赛记录。
医务人员技术档案
3.2、星海医务软件接受多名医疗行业的专家的意见，目前管理的档案内容丰富 多彩，包含了数据录入、档案查询、统计报表等操作，实现技术档案管理的 信息化管理，查看各个医院电子档案的详细，目前根据大部分医院的实际情 况分为职称评聘、资格证书、学会任职、论文专著、科研情况、开展新技术、 科内培训、三基考核、医疗活动、技术比赛竞赛、医疗安全、医学文书书写、 外出学习、医疗技术与处方权限、各项荣誉、医德医风、医院考核等同时星 海医务软件与时共进，结合目前国内医疗行业的发展及时进行版本的升级， 以适合医院的需要。
3.5、星海医务软件支持数据的导出和打印，可随时根据领导要求或上级检查需 求，随时调出员工的所有档案打印，进行工作汇报。
4.总结
• 我们可以提供： —— 先进、专业的技术支持： 公司众多一流人才的深层磨合，对最新技术执拗的探讨精神，使 我们能够保证为你提供最专业的应用，最专业的服务。 —— 完善、快速的售后服务： 以最快的速度、最有效的方法、最先进的技术保障系统的效果发 挥到极至，解除您的后顾之忧。
3.4、星海医务软件为了能更好的让医院领导了解员工的具体情况，用数据说明 一切推出了自动积分统计功能，根据目前的档案管理内容设置了多个项目的 积分管理，如三基考核，可根据每次考核的成绩设定积分考核，每月统计得 分，年终合计总分。医院可最终依据积分情况对员工实施个人奖惩、晋级晋 升。从而增加员工工作积极性，避免人情化管理，关联化管理。使医院管理 更具科学化、规范化、信息化，从而提升了医院管理水平。
• 我们可以给您带来： 促使医院向信息化方向发展，使之处于一个信息灵敏、管理科学、
的良性循环之中； 将管理工作统一化、规范化、现代化，极大的提高了管理效率，同
时也避免工作中难免出现的局限性以及带有个人主管性和片面性的问 题。
医务人员技术档案
编号: 医务人员技术档案姓名:
专业:
技术职务:
类别:□医疗□医技
建档日期: 年月
注:技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师,各医技科室参照写。
注:学习方式包括进修、短期学习班、培训班(含成人教育、研究生课程班)、外出讲学及参加讲座(院外)。
表5(表格不够用可插入添加若干行)
注:至少就是近五年内发表的论文、专著,为第一作者。
注:由科研立项者填写。
注:由新技术开展者填写
注:医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动。
注:以下由医院填写。
表11(表格不够用可插入添加若干行)
注:事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等。
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医务人员技术档案 Prepared on 22 November 2020
编号：
医务人员技术档案
姓名：
专业：
技术职务：
类别：□医疗□医技
建档日期：年月
表1
表2（表格不够用可插入添加若干行）
表3（表格不够用可插入添加若干行）
注：技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，各医技科室参照写。
表4（表格不够用可插入添加若干行）
注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。
表5（表格不够用可插入添加若干行）
注：至少是近五年内发表的论文、专着，为第一作者。
表6（表格不够用可插入添加若干行）
注：由科研立项者填写。
表7（表格不够用可插入添加若干行）
注：由新技术开展者填写
表8（表格不够用可插入添加若干行）
注：医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动。
表9（表格不够用可插入添加若干行）
注：以下由医院填写。
表10（表格不够用可插入添加若干行）
表11（表格不够用可插入添加若干行）
表12（表格不够用可插入添加若干行）
注：事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等。