(发展战略)中国铁通发展
中移铁通企业文化

为进一步加强公司企业文化建设,努力提升企业软实力,提高公司文化管理水平,以优秀文化强管理、建队伍、促转型、助升级,公司党委提出了《中移铁通企业文化理念体系》,并对深入学习贯彻企业文化理念体系提出如下意见:1、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,坚持“一个中国移动”原则,践行“正德厚生臻于至善”核心价值观,按照“确立新理念,立足新模式,超常规实现转型升级新突破”的要求,全面开展以“五个五”理念为抓手的企业文化建设,打造与公司转型升级、改革发展相适应的文化管理生态系统,以文化促进经营发展,以文化促进管理提升,以文化促进队伍建设,以文化促进转型升级,不断提升企业凝聚力和向心力,提升员工责任感和幸福感,提升公司管理能力和综合实力。
2、目标要求——内化于心:使文化理念深入到员工思想里,使员工从认知到认同,从尝试到习惯,最终内化为个人的价值观;——外化于行:使文化理念落实到岗位职责上、体现在实际行动中,成为指导员工工作的指针;——固化于制:使文化理念固化于公司制度里、融合到管理过程中,运用先进运营理念改进现有企业制度,建立匹配上市要求、匹配转型升级的新制度;——优化于效:使文化理念与企业经营管理深度融合,形成优秀文化管理模式,解决管理中“问题背后的问题”(QBQ),使文化软实力成为推动企业转型升级、持续发展的核心竞争力。
三、落实途径1.加强宣传推广。
教育引导广大干部员工深入学习和自觉落实中国移动“正德厚生、臻于至善”核心价值观、“创无线通信世界、做信息社会栋梁”的企业使命和“致力于移动改变生活,成为数字化创新的全球领军者”的战略愿景,深刻认识“我是一个在岗位上能够承担责任并能把工作做得最优秀的那个移动人”的精神内涵,深刻理解“五讲”“五必”“五知”“五定”“五思”的本质要求。
要运用宣贯造势、领导行为、制度导向、典型示范、文化故事、文化论坛、仪式庆典、培训学习、标识宣传、环境传播等多种形式和载体,全方位、立体式、多样化开展宣传推广,促进文化理念入眼、入耳、入脑、入心,促进文化理念在公司上下形成广泛共识,促进广大干部员工转变思想观念,树立新思维,培养新习惯。
介绍国内六大通讯网络运营商及其业务

介绍国内六大通讯网络运营商及其业务我们平时看到新闻所说的国内六大运营商指的是中国移动,中国联通,中国电信,中国网通,中国铁通和中国卫通,不管是从通讯或者是地面网络角度去看这六家都是规模最大实力最雄厚的,当然他们彼此的侧重点不同,例如:·中国移动主要运营GSM网络;·中国联通是唯一的全业务运营商,同时运营GSM、CDMA、固网;·中国电信和网通运营固定网络,以及无线本地接入PHS小灵通,电信和网通是由原电信拆分的,南北分家,常被称为南电信,北网通;·铁通主要运营全国铁路网沿线的通信;·卫通主要经营通信、广播及其他领域的卫星空间段业务;在IDC领域,中国电信无疑是业务规模最大网络资源最多的,华东沿海、华南沿海以及西南地区都是电信的主要覆盖范围;中国网通名列第二,网通的机房网络与电信“隔长江而治”,主要分布于华北以及周边地区;中国铁通位则列第三,主要资源集中在华北、东北;移动、联通这些也有少部分机房资源,不过一般是合作方式,机房规模也不大,拿电信少量的带宽。
另外,上面没有提到的长宽其实是有自己的线路,但是却缺少机房资源,只是在一些多线机房有长宽的线路接入;而号称要做国内第七大网络运营商的中电华通,有各地的不少机房资源,不过也是合作形式,主要用的是电信带宽,也有自己的双线机房。
中国电信/中国电信集团公司是按国家电信体制改革方案组建的特大型国有通信企业,于2002年5月重组挂牌成立。
原中国电信划分南、北两个部分后,中国电信下辖21个省级电信公司,拥有全国长途传输电信网70%的资产,允许在北方十省区域内建设本地电话网和经营本地固定电话等业务。
重组后的中国电信集团公司由中央管理,是经国务院授权投资的机构和国家控股的试点。
资产和财务关系在财政部实行单列。
中国电信集团公司注册资本1580亿元人民币。
目前主要经营国内、国际各类固定电信网络设施,包括本地无线环路;基于电信网络的语音、数据、图象及多媒体通信与信息服务;进行国际电信业务对外结算,开拓海外通讯市场;经营与通讯及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、广告、出版、设备生产销售和进出口、设计施工等业务;并根据市场发展需要,经营国家批准或允许的其他业务。
中国铁通简介

中国铁通简介铁道通信信息有限责任公司(简称铁通公司)是经国务院批准,2000年12月20日经国家工商管理局注册的国有大型电信运营企业。
2004年1月20日,铁通公司由铁道部移交国资委管理,铁通公司原有股权全部划转国资委。
铁通公司同时更名为“中国铁通集团有限公司”(简称中国铁通),作为国有独资基础电信运营企业独立运作。
公司成立之初注册资本103亿元,总资产136亿。
截至2003年底,公司总资产达431亿元。
公司在全国设有31个省级分公司,316个地市级分公司,5个控股子公司及1个独立事业部。
公司拥有覆盖全国、技术先进、功能齐备、规模较大网络资源,实行全程全网统一指挥、统一调度、统一协调管理,具有快速反应、灵活组网的优势,尤其适合开展跨地区业务。
截至2003年底,公司通信线路长达15万公里,其中光缆线路达10万公里,交换机总容量达1800多万线,已与国内其它电信运营企业实现了互联互通。
目前,公司已开展固定网本地电话、国内国际长途电话、IP电话、数据传送、互联网、视讯业务等除公众移动业务以外的各项基础和增值电信业务。
公司坚持以服务赢得市场,以质量塑造品牌,以差异化增强企业竞争力,加快开拓市场。
牢固树立“以客户需求为导向,以追求客户满意为宗旨”的服务理念,全力提高服务质量。
公司虽然成立仅三年,但各项业务发展强劲,收入以每年35%以上的幅度递增,用户数保持持续快速增长。
公司实力不断增强,连年在国家开发银行、民生银行的信用等级逐年稳步提高,达到A级、AA级。
公司长期服务于对通信质量要求极高的特大客户—铁路,今后将继续致力于满足铁路运输安全生产及信息化建设的需求,为铁路跨越式发展提供优质的通信服务。
同时,公司愿以为铁路服务积累的经验,与社会各界加强合作,共谋发展。
面向未来,中国铁通将以建立现代企业制度为手段,全面规划和实施发展战略,提高网络质量,提升服务水平,加快市场开拓,深化企业改革,建立和完善适应市场变化的新体制和新机制,积极争取全业务经营,力争用3至5年的时间发展成一个具有一定竞争实力的基础电信运营商。
铁通2024年工作计划范文

铁通2024年工作计划范文一、概述随着时代的快速发展与互联网的普及,通信行业也正面临着巨大的变革与机遇。
铁通作为我国领先的通信企业,将积极应对市场的挑战,持续发展创新,提供更多更好的产品与服务。
本文将详细介绍铁通2024年的工作计划,包括市场分析、产品创新、网络建设、客户服务等多个方面。
二、市场分析1. 市场趋势分析铁通将不断追踪和研究通信市场的动态变化,分析市场趋势与竞争对手的动向,以便及时调整战略和策略。
预计2024年,通信行业将更加注重技术创新和服务升级,5G网络将全面普及,移动通信和物联网市场将迎来全新的机遇。
2. 客户需求分析针对消费者和企业客户的需求,铁通将进行深入调查和分析,了解他们对通信产品和服务的期望,以提供更加符合需求的解决方案。
据市场调研预测,企业客户将更加注重网络安全和数据存储能力,消费者则更加关注通信费用和用户体验。
三、产品创新1. 5G产品研发铁通将聚焦5G产品的研发与推广,提供高速、稳定、安全的5G网络服务。
计划推出包括智能手机、物联网设备、云计算和人工智能应用等在内的一系列5G产品,满足不同客户的需求。
2. IT服务升级铁通将加大力度提升IT服务能力,提供云计算、大数据分析和人工智能等高级服务。
积极推动企业用户的数字化转型,帮助客户提高运营效率和创新能力,打造竞争优势。
四、网络建设1. 5G网络覆盖铁通将加快5G网络建设的进度,提高网络覆盖的质量和稳定性。
计划在主要城市和经济发达区域率先推出5G网络服务,满足高速、低延迟的通信需求,为企业用户和消费者提供更好的通信体验。
2. 光纤网络升级铁通将继续推动光纤网络的升级和扩容,提高网络速度和容量。
计划在重要市场和企业园区建设光纤网络基础设施,以满足高密度数据传输和快速互联的需求。
五、客户服务1. 提供多样化服务铁通将继续加强客户服务的质量和效率,为客户提供更加个性化的解决方案。
计划通过人工智能和自助服务等技术手段,提供全天候、全方位的客户支持和咨询。
中移铁通转型发展之一二三四五六七

中移铁通转型发展之“一二三四五六七”“一”是一个转型方向,即成为中国移动全业务发展的支撑服务拓展者。
“二”是两个翻番的奋斗目标,即五年再造一个高价值的中移铁通,实现收入和劳产率两个翻番。
“三”是三软三硬一流专业公司标准,即经济效益稳健;能力质量保持领先;站点“资源”优势保持领先;团队素质保持领先;党的建设作用突出、优势明显;企业文化建设保持领先。
“四”是“转、快转、全面转、转型升级”的四步转型要求。
“五”是“五个五”企业文化,即:1.公司责任地位要求必须明确和坚持“五讲”:讲政治:成为中华民族伟大复兴“中国梦”的奋斗者。
讲责任:成为“我们无任何借口”的执行者。
讲贡献:成为再造一个中国移动转型发展的贡献者。
讲大局:成为数字化创新全球领先运营商的促进者。
讲共赢:成为公司发展、股东满意、产业链支持、用户认可、员工成长的推动者。
2.公司管理必须明确和坚持“五必”:有绩必奖、有错必纠、有才必用、有难必克、有旗必夺。
3.公司各部门、各省分公司经营管理必须明确和坚持“五知”:知战略、知重点、知职责、知彼此、知未来。
4.公司员工日常岗位操作和提高必须明确和坚持“五定”:定位、定标、定责、定质、定量。
5.全体员工修身、做事、成功,确保文化落地,必须明确和坚持每日“五思”:思变化、思得失、思心态、思方法、思价值。
“六”是大兴“六风”,即大兴勤奋学习之风,用新知识、新思路、新本领推进公司转型升级;大兴干事创业之风,用艰苦创业的时代新风推进公司全面转型;大兴开拓创新之风,用忠诚担当的勇气带领团队实现新跨越;大兴全局观念之风,用“超常规、只争朝夕”的进取精神加快提升转型能力;大兴全面从严治党之风,用思想上的自觉和行动上的自律推进公司党的建设真正上新台阶;大兴有旗必夺之风,争做中国移动一流专业公司。
“七”是聚焦重点业务“七化”落地要求,即全业务拓展差异化、铁路集客拓展优势化、网络维护专业化、互联网运营支撑平台化、工程建设精细化、国际业务安全化、中移价值最大化。
中移铁通新两者内容

中移铁通新两者内容一、中移铁通中移铁通是中国移动旗下的固定通信运营商,成立于2002年,总部位于北京。
作为中国移动的子公司,中移铁通主要负责固定通信网络的建设和运营,为用户提供宽带接入、语音通信、数据传输等服务。
中移铁通拥有广泛的网络覆盖和先进的通信技术,是中国固定通信市场的领军企业之一。
中移铁通的网络覆盖范围广泛,包括城市、乡村和农村地区,通过铁塔、光纤和电缆等多种方式建设网络基础设施,为用户提供稳定、高效的通信服务。
中移铁通的网络技术也在不断升级和创新,利用先进的光纤通信技术和无线通信技术,提升网络带宽和传输速度,满足用户对高速、高质量通信的需求。
中移铁通不仅提供基础的通信服务,还推出了一系列增值服务,如宽带电视、智能家居、云计算等,满足用户多样化的需求。
中移铁通致力于打造智慧城市和智慧家庭,通过信息化技术的应用,提升城市和家庭的生活质量和便捷度。
二、新两者中移铁通新两者是中移铁通提出的发展战略,旨在加强公司的核心竞争力和创新能力,推动企业的可持续发展。
中移铁通新两者的主要内容包括新商业模式和新技术应用。
1. 新商业模式中移铁通通过引入新的商业模式,实现企业转型升级。
在传统的固定通信业务基础上,中移铁通积极探索数字化服务、物联网、云计算等新兴领域,拓展业务边界,提供更多元化的服务。
例如,中移铁通可以与房地产开发商合作,在新建小区提供宽带接入和智能家居解决方案,实现住户对网络和智能设备的需求。
2. 新技术应用中移铁通通过引入新的技术应用,提升通信网络的性能和用户体验。
中移铁通积极推进5G技术的研发和部署,将为用户提供更快速、更稳定的通信服务。
同时,中移铁通还加大对人工智能、大数据分析等技术的应用,通过数据挖掘和分析,为用户提供个性化的服务和推荐。
中移铁通新两者的实施,将进一步推动公司的发展和创新。
中移铁通将不断提升自身的技术实力和服务水平,为用户提供更好的通信体验和更多元化的服务选择。
同时,中移铁通也将积极参与行业合作,推动通信产业的发展,共同构建数字化、智能化的社会。
中国铁通企业信息化战略规划和措施

实施 过程 中应避免 的做 法和 应注意的事项。
关键词 : 电信 运 营 商 , 息 化 , 信 I 统, 构 , T系 架
中 国铁 通
化是为企业服务 的,因此企业信息化战略规划和各阶段的
建 设 目标 必 须 与企 业 发 展 总体 战略 和 经 营 目标 保 持 一 致 , 使 企 业 的市 场经 营 、 业务 部署 、 内部 管理 、 务 流程 、 据规 事 数
升企业核心竞争力 , 使信息化成为推动企业发展的驱动力 。 中国铁通结合 自身的特点 ,提 出以市场为导向、客户为 中
心、 效益 为 目标 的总 体 发展 思路 , 定 了 I 略 规 划 (T 制 T战 I— s ) 信 息 资 源 规 划 (R 总 体 规 划 , 取 统 一 规 划 、 步 P和 IP) 采 分
划 等 与信 息 系统 规划 和 建设 有机 地 结合 在一 起 ,全 方位 提
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关于中国铁通发展策略的几点探讨

关于中国铁通发展策略的几点探讨作者:吕凤玲来源:《海峡科学》2007年第11期[摘要] 该文通过分析当前移动电话市场与固网电话市场的不同特征、国外固网运营商如何面对移动市场的替代性竞争,指出中国铁通在当前形势下应从以下五个方面迎接移动市场的挑战:争取早日成为全业务公司;走入资本市场,建立以资产为纽带的母公司与子公司的企业集团组织体系;大力发展增值业务;大力发展固定电话业务;准备好打持久战。
[关键词] 中国铁通固网移动市场挑战中国铁通自2000年12月26日成立以来,经历了多次国家电信资费下调的过程,面对同质化固网电信运营商的竞争,同时更面临移动运营商的挑战。
蜂窝移动通信自20世纪80年代商用以来,始终保持了强劲的发展势头。
而今,其已逐渐对传统的固定通信构成了威胁。
目前,移动通信用户已超过固定通信用户,第三代移动通信(3G)对未来通信市场的冲击更将是前所未有的巨大。
1 当前移动网电话与固网电话的不同发展特征1.1 全球移动发展迅猛,固网电话相对萎缩2004年,世界上移动电话密度最高的四国——冰岛、芬兰、挪威和瑞典拥有移动电话用户的比例已分别达到了65%、64%、63%和57%。
2003年瑞典移动电话用户数量首次超过固定电话用户,全国移动电话用户比上一年增加了将近24%,达到640万户,而固定电话用户则减少了3%,降至580万户。
这也是固定电话用户第一次呈下降之势。
2004年,日本在家中使用移动电话的用户比例高达48%,逼近固定电话。
又如,2001年,香港总人口仅为690万,移动电话的用户数量已经从2000年的350万上升到2001年6月份的460万。
而与此同时,香港固定电话的线路,仅从2000年的370万条上升到390万条。
由此可见,移动电话业务的上升与固定业务的滑坡已势不可挡。
1.2 全球移动电话用户已超过固定电话用户2007年,全球移动电话用户数已超过人口半数,而且这一数字还在以每天70-80万的速度增长。
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河南科技学院经济管理系市场营销论文班级:市场营销二班姓名:冷*学号:************简述中国铁通发展21世纪初,随着我国电信市场的逐步开放和信息通信技术的飞速发展,中国电信行业与其他行业一样进行了前所未有的改革和重组,出现了垄断逐步瓦解,竞争日趋激烈的局面。
2001年2月,中国铁通正式脱离铁路行业,划归国资委管理,成为了中国电信市场又一支生力军。
从此中国的电信运营商形成了中国电信、中国铁通、中国移动、中国联通和中国卫通5+1的格局。
中国铁通集团有限公司南宁分公司成立于2001年5月16日,属于中国铁通公司的二级分公司,该公司以“以人为本,和谐客户关系”为理念和“服务赢得市场,质量塑造品牌”的服务意识,提高服务质量。
辖5个职能部门、2个中心、9个分局,有员工五百多人,主要业务包括固定电话、互联网、数据通信业务、增值业务(呼叫中心、电路网元出租代维业务、服务器托管等),光缆线路覆盖10多个县市。
初步建成NGN网络(下一代网络),对传输网、交换网、城域网、IP网等进行优化扩容,完成南宁本地网第二关口局建设,同时优化网络结构,利用弹性嗦耄袒钌璞缸试础P峦瞥龀炭氐缁靶乱滴瘛⒚钊ち逡簟⒌缁懊厥椤⒑艚兄行摹SK(频移键控)智能公话、代售铁路火车票业务等业务,是全国第一家可向用户提供市话详单的运营企业。
该公司原名南宁铁路电务段,原业务范围主要负担柳州铁路局湘桂线黎塘至凭祥、南宁至北海共550多公里铁路通信网络和铁路信号的运营和管理,在铁路高度的计划济济体制下,原来主要是保证铁路行车通信、信号设备的安全运转,为确保行车安全提供可靠的通信,信号保障,在其公司下设有一个多种经营副业机构,开展有少部分路外电话安装及维修、铁路沿线所辖地区寻呼、闭路电视等业务,收入所得属于该公司所有,基本以“行车安全第一,经济效益第二,经济效益服从运输生产”为工作方针开展经济管理。
自从2001年初中国铁通剥离铁路企业走向市场,该公司瞄准了经营业务目标市场,虽然经过几年的努力,取得一定成绩,但因长期依附于铁路主业,处于“撑不死也饿不着”的经营状态,员工缺乏市场竞争意识和危机感,再者由于转制转型时间短,市场经济管理经验不足,许多通信条件和设备未能够充分发挥出应有的潜力和作用;业务扩充势头乏力,抢占南宁电信市场份额有限。
如何使铁通做大做强,一直以来都是铁通南宁分公司领导人紧迫的中心话题。
一、发展存在问题铁通南宁分公司经过六年多的实践,公司虽然初步具备了持续经营和发展的基础,但也出现了一些发展中的问题:1.社会知名度不够高,未能形成有竞争力的“品牌”业务。
中国铁通社会知名度相对中国电信较低。
因为中国铁通成立的时间只有6年,无论在公司规模、资产、业务量、客户等等都不是电信的对手,以及网络覆盖面,广告宣传力度上都不及中国电信。
品牌扩张是企业(尤其拥有著名品牌的企业)实现其市场扩张和利润增长的一条捷径。
铁通如今还是以固定电话业务、互联网业务为主,与中国电信老大等相比无特点,也无优势,竞争力仍然较差。
当前固定电话市场发展前景小,尤其是中心城市几近饱和,而3G(第三代移动通信)这一技术和业务的发展趋势,对固话业务的分流,可以说固定电话发展到了末期,发展与利润空间都已经很少很少了,因此铁通南宁分公司传统业务发展低迷。
再者就是铁通南宁分公司缺乏新业务的经营模式,未形成有竞争力的公司“品牌”业务,使得公司收入增长乏力,发展缓慢。
2.经营观念落后,市场意识低与市场定位目标市场小,服务意识低。
我们都知道如果一个企业的经营观念不跟随时代的潮流趋势、与现实脱节,那它将是没有生命力、没有竞争力的。
中国广西铁通南宁分公司对自身的长处、短处、弱点以及需要加强的地方认识不够深入,员工对公司的经营理念认识不清,一些高级管理者对公司理念没有身体力行等,市场定位模糊,目标市场小,主要集中在经济技术开发区、商务区、铁路沿线、部分住宅小区和部分高校,而在城镇、农村还是相对空白的。
服务意识较低,主要体现在:一是营业厅分布较少,简陋,客户办理业务开户难、交费难;二是部分地方超负荷运行,仍然增加新用户;三是岗位责任不明确。
3.内部管理与激励机制不够健全,服务质量差。
公司执行能力低,领导与领导者没有各负其责,关系不协调等现象时有,管理激励体系不完善,没能实现积极的良性循环,不能调动、提高职工的积极性。
各环节不能紧紧相扣,下属各分局要求不统一,各分局的薪酬考核标准不一,考核标准不明确,考核结果不够透明。
公司的理念宣传不到位,职工的教育、培训没有认真抓好。
因此员工(尤其是新员工)的工作积极性和创造性不高,不能够适应市场经济形势发展的新要求,对公司的认识不够,自信不足,服务态度怠慢。
服务质量有待提高,服务厅服务设施差、空间小,个别营业厅根本达不到服务标准。
一些职工穿着打扮随意,服务语言、礼仪有待提高,网络质量差。
4.科技通信设备落后。
这个问题一直以来都是铁通发展的瓶颈,高科技通信设备缺乏,部分通信设备教落后,技术含量不够高,不适应当今通信时代发展和部分高端客户的客观要求。
网络质量是决定服务质量和竞争优势的基本内容,而铁通在这方面则只能占下风。
这个问题令我体会至深。
中国电信大多地方用的是每根宽带达到10G的光纤,而铁通用的还是每根带宽在2.5G左右,甚及只有600兆的光缆,在数据通信、卫星通信等领域铁通南宁分公司更是只能望尘莫及,如此大的悬殊,用户心里会怎么想,会怎么选择。
二、广西铁通南宁分公司发展的有利条件虽说铁通存在不少问题,但它还是有很多发展的有利条件与较好发展的机会的。
1.外部条件。
第一,国家政策特别扶持。
自剥离铁路企业后,国资委就给了中国铁通相应的发展优惠政策,这就是铁通为什么总是比电信资费便宜的原因;第二,条件仍有优势。
随着目前铁路跨越式发展的进一步加快,铁路的各项基本建设包括通信建设力度进一步加大,这为铁通提供了一个广阔的得天独厚的没有竞争对手的发展平台和机遇;第三,发展机遇好,南宁作为广西首府,作为中国第四个泛北部湾经济圈里的一个城市以及东盟博览会的主办城市,近年来发展步伐飞速,城市基础建设包括通信业继续有扩充的空间,调整对地方客户资源的发展策略,扩大铁通在地方电信市场的份额还有相当的潜力和空间。
2.内部条件第一,管理基础较好,该公司长期从事铁路通信业务运营和管理,专业技术和管理经验比较丰富,具有相当大分量的特定和稳定的铁路内部通信客户资源。
第二,制度建设严格。
受原铁路半军事化管理的影响,企业管理制度较严格,企业管理的内功底子比较好。
第三,技术力量较强。
技术设备较雄厚,设备的扩能改造后劲尚足,有能力接纳新技术设备,增强市场竞争力的潜力较大。
第四,网络可覆盖到任何一角落。
这一点电信没法比,按规定,铁路系统有权利在铁路两侧一定范围内开沟、埋线,这自然就有利于铁通在铁路沿线发展电信业务。
三、发展战略与发展对策综合上述分析,我有针对性地提出了以下策划对策:(一)重新定位。
利用差异化目标市场营销策略提高竞争力。
重新定位即再定位,即打破事物(例如产品)在消费者心目中所保持的原有位置与结构,使事物按照新的观念在消费者心目中重新排位,调理关系,以创造一个有利于自己的新的秩序。
我们在重新定位的时候。
1、要明确目标消费者即锁定市场和目标客户群体。
以固定电话和互联网宽带为主,其他有线通信业务为辅,依靠铁路,面向社会发展铁通通信业务,主要业务重点定在城市及周边个新济济技术开发区新建写字楼、商住楼、工业园等网络覆盖范围内的用户上;2、要开展特色业务,实施差异化服务。
面对中国电信、中国移动、中国联通、中国网通等竞争对手,必须采取避难就虚,发展边沿,渗透角落,便捷价廉的方针,拓展具有自己特色的业务。
包括三方面:1.大力推广197,96069长途话卡业务;以及预付费固话套餐;2.继续开发公话超市,针对南宁市流动人口多,房地产热、院校多、会展中心人群比较集中的特点,以比其他通信运营商更优惠,更灵活的互惠互利的经营政策,大力发展公话超市、IP电话;3.面向各大企业,就通信专网实施合作,重组或联合开发专网业务,采取更灵活、更优惠的套餐,形成特色竞争优势;3、要制造产品的差异点。
每一种产品都必须提出有力的差异化,以便说服消费者购买;4、要了解我方的竞争者。
确定自己在消费者心目中,处在哪个市场、与谁竞争,尽量避免与市场领导者正面冲突,而采取迂回战术。
根据各个细分市场中消费需求的差异性,设计生产出目标顾客需要的多种产品,并制定相关的营销策略,去满足不同顾客的需要。
根据消费者需求的差异性,捕捉更多的市场营销机遇。
(二)加强新产品的开发,扩大市场占有率。
新产品策划对提高市场占有率至关重要,一是新产品的开发有利于提高企业的经济效益;二是开发新产品能适应不断变化的市场需求,更好的满足现实和潜在的消费需要;三是有利于提高企业声誉,树立良好的企业形象,增进消费者对企业和商品的责任感,从而提高市场占有率,扩大销售额。
加强新产品的开发推出营销新品种,第一,在研究其他运营商策略的基础上,继续实行“零初装”、“校园宽带”、“计时包月”、“会员包月”、“装电话送话机”、“装宽带包年送使用时长或Moderm等方案;推广个人专线ADSL、以太网接入方式、制作视频点播网站、下载中心网站及免费在线杀毒;第二,加大提前与房地产开发商的联系力度,在小区设立代办点,迅速抢占城市边沿新建商业中心、住宅小区、校园小区固定电话客户和网吧等互联网宽带阵地;第三错位竞争、传统业务绽新花。
“12345.市长热线”其实这个受理中心就是电信人非常熟悉的呼叫中心业务,业务不新,但新在经营思路上。
顺着这个思路,结合铁通本着“立足铁路,服务运输,方便群众”的工作方针,继续做好电话订票业务及各种呼叫中心业务,毕竟这也是一个树立铁通品牌、提升铁通形象的窗口。
据调查结果显示,93%以上的市民对订票服务十分支持和赞同,反映普遍较好。
所以我们更应该做好这一工作。
(三)提高客户服务质量,做好售前、售中、售后服务。
优质、满意的客户服务是企业本身最好的品牌:第一,它能招来更多的客户,使企业具有更强的竞争力,是企业赢得客户的最好品牌;第二,它能给企业带来巨大的经济效益,使企业拥有一批稳定的、高价值、高忠诚度、高回头率的客户,将给企业带来巨大的经济效益。
“海尔”电器即是产品品牌也是服务品牌,它与同类产品相比,它在质量上没有优势,在价格上比别的产品贵,但是“海尔”电器经过多年的努力成为了中国电器的第一品牌。
它依靠什么?是它的服务,是比别的企业更出色的服务!所以中国铁通南宁分公司应该在这方面上下苦功夫,1、增强企业与客户服务人员服务客户的意识,强化员工岗位服务业务包括礼仪培训。
提升服务人员的语言表达力、交际亲和力与岗位业务水平,以崭新形象展示中国铁通人的风采;2、制定并公布行业工作标准及公司各职能部门的工作与社会监督力度,各分局之间加强必要的沟通与协调,处理好客服部门与维修部门之间的矛盾,提高服务效率;3、制定定期回访客户、社会评选“优秀员工”、“优秀领导”等活动。