劳动合同(打印盖红色公章带来)
劳动合同模板范本打印(7篇)
劳动合同模板范本打印(7篇)劳动合同模板范本打印(7篇)劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
劳动合同模板如何写？下面是小编为大家整理的劳动合同模板，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!劳动合同模板范本打印篇1甲方：(以下简称“甲方”)乙方：身份证号码：(以下简称“乙方”)甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年__月__日起至年月止。
二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的;2、乙方到达法定退休年龄的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、经双方协议，同意终止合同。
九、违约责任第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同打印版
. . 1 编号：
劳 动 合 同
甲方（用人单位）
乙方（劳动者） .
. 2 签约须知： 一、 建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。 三、 甲方不得招用未满16周岁的未成年人。 四、 劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。 五、 甲方支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 六、 甲方应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 七、 签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人或委托代理人及劳动者应由本人签字或盖章。 八、 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得代为乙方保管。 九、 依法订立的劳动合同具有法律约束力， 用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 .
. 3 甲方(用人单位) 名 称： 地 址： 法定代表人(主要负责人)： 联系 电话： 乙 方(劳动者) 姓 名： 性 别： 文化程度： 现居住地址： 户籍所在地： 户籍类型（非农业、农业）： 身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括： 1、乙方体检或身体健康不能胜任本岗位工作要求，经调整岗位仍不能胜任的； . . 4 2、乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应要求的； 3、乙方在试用期内旷工次数超过3 次或者迟到早退超过6次的； 4、乙方顶撞上司，不服从工作安排或在工作期间发生殴斗行为的。 乙方在试用期期间表现良好，或经部门负责人考核乙方能独立承担工作的，甲方可允许乙方提前转正。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位(工种)工作。 甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。 第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。 （二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）为周期的综合计算工时工作制。 （三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。 第七条 甲方工作时间是指正式开工后的劳动时间，不包括更换工作服的时间、点名时间、晨会时间、备料时间、调试设备时间和下班后打扫卫生的时间。 第八条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、年假等休假权利。 第九条 甲方确因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定. . 5 本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 第十一条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （二）计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 计件单价参见公司《工时定额标准》。 第十二条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方支付工资，乙方应签字确认。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。 第十三条 非因乙方原因造成停工、停产，甲方不得单方面辞退乙方，甲方应主动调整乙方岗位，乙方工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准；国家和省、市另有规定的，依照其规定执行。 第十四条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。 五、社会保险和福利待遇 第十五条 甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十六条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 , 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十七条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
劳动合同范本「打印」6篇
劳动合同范本「打印」6篇篇1劳动合同范本甲方（雇主）：_____________（单位名称）地址：_____________（单位地址）法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（劳动者）：_____________（姓名）身份证号：_____________联系电话：_____________鉴于甲方拟录用乙方为公司员工，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，现签订如下劳动合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排，从事_____________（工作内容及要求）工作，遵守公司的规章制度，提高工作效率，并保守公司商业秘密。
2. 乙方应认真完成领导交代的各项工作，并服从公司合法合理的工作安排。
二、工作时间和地点1.乙方每天工作时间为________小时，工作日为每周_____天。
2.工作地点为甲方公司的_____________。
三、报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，具体的绩效考核和奖金根据公司的规定执行。
2.薪资发放日期为每月_____号，乙方应当提供真实有效的银行账户信息，公司将进行工资代发。
四、社会保险1. 公司将依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 双方共同按照国家相关规定缴纳社会保险。
五、劳动保护1. 甲方应当保障乙方的人身权益，提供符合国家相关标准的劳动保护用品。
2. 在工作过程中，乙方应当严格遵守公司的安全操作规定，保障自己和他人的安全。
六、工作纪律1. 乙方在公司工作期间应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排。
2. 如有违反公司规定的情况，公司有权采取相应的纪律处分措施。
七、解除劳动合同1.若乙方有下列情形之一，甲方有权终止劳动合同：（1）因乙方的工作表现不符合公司要求，经过纠正仍未改进；（2）乙方擅自外借工作证件，泄露公司商业机密；（3）乙方不按时履行合同约定的工作内容等。
2. 若乙方因故无法继续工作，需要提前解除劳动合同，应提前________天通知公司，经公司同意后方可解除合同。
劳动合同范本--最新(公章版本)
劳动合同书甲方：_________________乙方：_________________签订日期：_______ 年—月—日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方 ______________________________________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人 ___________________________________ 第二条乙方 _________________________ 性别___________居民身份证号码__________________________________________________________________在甲方工作起始时间 __________________ 年_________________ 月__________ 日家庭住址 _____________________________________________________________________ 由E政编码 _________________________________户口所在地 ____________ 省（市）_____________ 区（县）__________ 街道（乡镇）1、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同本合同于 _________ 年______ 月______ 日生效，其中试用期至 _________ 年_______ 月________ 日止。
本合同于 ____________ 年_______ 月________ 日终止。
三、工作内容第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任 _____________________________________________________________________________________ 岗位（工种）工作。
劳动合同范本【打印】4篇
劳动合同范本【打印】4篇篇1劳动合同范本一、甲方：_____________公司（盖章）法定代表人：____________地址：____________电话：____________统一社会信用代码：____________二、乙方：_____________身份证号：_____________联系电话：_____________住址：_____________三、工作岗位：_____________四、合同期限：自____________起至____________止，合同期满前需双方协商续签。
五、工作内容：根据甲方的安排，乙方负责完成工作岗位的相关任务。
六、工作时间：根据甲方公司的规定，每天工作时间为____小时，休息时间为____小时。
七、工资待遇：乙方从事工作期间，按照甲方公司的规定享受工资及福利待遇。
八、劳动保护：甲方公司负责为乙方提供必要的劳动保护措施和培训。
九、法律责任：如果乙方在工作期间出现违法行为，需承担相应的法律责任。
十、解决争议：本劳动合同的履行及解释均适用中华人民共和国的相关法律。
如有争议，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申请调解或诉讼解决。
十一、其他约定：双方在《劳动合同附件》中有进一步的约定，包括但不限于乙方的个人信息、甲乙双方的权利义务、合同条款的解释等内容。
十二、合同生效：本劳动合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
如有违约行为，应按照相关法律法规承担相应的法律责任。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日本劳动合同属于双方真实意愿的书面协议，双方应按照该合同内容履行各自的权利义务，维护劳动关系的稳定和谐。
愿双方共同努力，实现共同发展。
篇2劳动合同范本甲方（雇员）：________ （以下简称“甲方”）乙方（雇主）：________ （以下简称“乙方”）鉴于甲方愿意为乙方工作，乙方愿意雇佣甲方，双方共同遵守本合同的约定，为明确权利义务，签订本劳动合同。
标准劳动合同范本word下载打印6篇
标准劳动合同范本word下载打印6篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：__________________________注册地址：_______________________________________联系方式：_________________________ 电话：____________乙方（员工）：__________________________住址：_______________________________________联系方式：_________________________ 电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。
乙方的工作地点为____________________________。
甲方可以根据实际情况调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方的工作岗位性质，按照国家有关规定为乙方安排工作时间和休息时间。
乙方必须遵守甲方的工时制度。
法定节假日和婚假、产假等休息日按照国家规定执行。
四、劳动报酬第四条甲方根据法律、法规的规定为乙方支付劳动报酬。
乙方的月工资为________元。
试用期满后，甲方根据企业内部的薪酬管理制度和绩效考核结果支付工资。
工资支付日期为每月的________日。
五、社会保险和福利第五条甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代为扣缴。
正规劳动合同模板下载打印5篇
正规劳动合同模板下载打印5篇 篇1 正规劳动合同模板下载打印 一、甲方：（公司名称、法人代表、注册地址、联系方式） 乙方：（员工姓名、身份证号、地址、联系方式） 甲方依法具有从事（行业/领域）业务的经营资格，乙方具备从事该业务的相应能力，双方本着平等互利、自愿协商的原则，就甲方录用乙方，乙方员工将为甲方服务，就有关事项达成如下协议：
一、工作内容 1.乙方接受甲方录用，甲方明确告知乙方入职岗位、工作职责、工作地点等具体内容，乙方将按照甲方的安排和要求完成相关工作任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度和各类管理制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
3.乙方应按时上下班，不得擅自缺勤，必须按照工作时间和工作安排履行职责，不得擅自私自处理公司业务。
4.乙方应积极主动地为甲方提供服务，不得因私事或其他原因影响甲方的正常运营和工作秩序。 二、劳动报酬 1.乙方的薪酬将按照甲方的薪酬政策和标准支付，具体金额、发放方式等将另行约定。
2.乙方应按照国家有关规定缴纳个人所得税，并遵守税法的规定。 3.乙方不得私自调整或要求提前发放薪酬，如有特殊情况需协商解决。
三、劳动时间和休息 1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。如有调整或加班安排，应提前告知乙方并支付相应的加班工资。
2.乙方享受国家法定的休假时间，如有需要请假应提前向甲方请假，并按照甲方的规定履行请假手续。
3.乙方应保障自身的身体健康，如有疾病或特殊情况需休假，应提供合法的医疗证明并经过甲方同意。
四、工作保密 1.乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密内容承担保密责任，不得泄露公司的涉密信息。
2.乙方离职后，应按照甲方的要求交还公司的所有机密资料和相关文件，不得擅自留存或带走公司的机密资料。 3.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标、著作权等合法权益。
五、违约责任 1.如乙方因个人原因导致工作质量不达标，影响甲方的正常运营和声誉，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
打印版本劳动合同范本6篇
打印版本劳动合同范本6篇第1篇示例：打印版本劳动合同范本一、甲方(雇主)：单位名称：____________身份证号码：________三、合同期限：本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
四、工作内容：乙方被甲方聘用，从事_______工作。
五、工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。
六、工作时间：1.乙方工作的每日工作时间为_______小时，其中用餐休息时间为____小时。
2.乙方每周工作时间为______小时。
3.若因工作需要，乙方须在合理范围内加班。
七、工资及福利：1.甲方应按国家规定支付乙方工资，工资标准为______元/月。
2.甲方应依法为乙方购买社会保险并按照规定缴纳社会保险费。
3.甲方应为乙方提供工作所需的工作和生活保障，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。
八、劳动保护：1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，做好劳动防护措施，保障乙方的人身安全。
2.如乙方因工作受伤或生病，甲方应按照国家规定支付相应工伤或病假津贴，并配合乙方进行康复治疗。
九、违约责任：1.若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权采取相应措施并按照国家法律规定扣发工资或解除合同。
十、解决劳动纠纷：双方如因履行劳动合同发生纠纷，应协商解决。
若协商不成，可向劳动保障部门申请调解或提起诉讼。
十一、其他约定：__________（双方可根据具体情况进行补充约定）。
十二、合同附件：1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
十三、签订日期：甲方（盖章）：____年___月___日以上为《打印版本劳动合同范本》，合同内容属于双方秘密协议，未经对方同意不得对外披露。
第2篇示例：劳动合同是劳动者和用人单位之间的法律文件，是两个当事人之间就劳动关系的权利和义务作出约定的书面合同。
劳动合同内容一般包括劳动双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险、劳动保护、劳动纪律等内容。
下面是一份打印版本的劳动合同范本，供参考使用：劳动合同甲方（用人单位）：组织机构代码：_______________乙方（劳动者）：鉴于甲方与乙方为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经友好协商，就乙方入职甲方工作岗位的相关事宜，达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作岗位甲方聘用乙方担任职位为___________，具体工作内容为_____________。
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编号：[20 ] 号
劳 动 合 同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人： 单位性质：
地 址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
铁岭市人力资源和社会保障局二○一○年监制
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签订劳动合同须知
1、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工
作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者
要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关
的基本情况，劳动者应当如实说明。
2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他
证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
3、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
4、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个
月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三
年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用
期不成立，该期限为劳动合同期限。
5、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的
80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低
工资标准。
6、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低
于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休
的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休
假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
7、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障
法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依
法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
8、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参
加社会保险。
9、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
可编辑
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10、双方应当如实填写劳动合同内容。
11、劳动合同未尽事宜，依据国家法律、法规执行。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
诚实信用的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限:
（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月
日止。
（二）无固定期限:自 年 月 日起。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日
起至 工作完成时止。
其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
二、工作地点、工作内容和工作时间
（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在甲方
岗位（具体工作地点在 ）上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者
通知书作为本合同的附件。
（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到
规定的质量标准。
（六）乙方每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不
超过40小时。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批
准，可以实行综合计算工时工作制或者不定时工作制。
三、劳动报酬
（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间，工
资执行以下第
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种方式：
1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、
小时）工资为 元。试用期的工资为 元／月（周、日、小时）。
2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方
工资。
（八）甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。
（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定
的时间，以货币形式支付乙方工资。
四、社会保险和福利
（十）甲方根据国家、省有关规定，建立健全保险福利制度，创
造条件改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
（十一）甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险，及时足
额缴纳社会保险费。
（十二）乙方患职业病或因工负伤的待遇，应按现行法律、法规、
规章、政策执行。
（十三）乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，应按现行法
律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
（十四）甲方为乙方提供以下福利待遇
。
五、劳动保护和劳动条件
（十五）劳动保护。甲方按照国家和省、市有关劳动安全卫生法
律、法规规定，保护劳动者安全健康。为乙方提供必要的劳动防护用
品和劳动保健等。
（十六）甲方应依据《职业病防治法》采取职业病防护措施，并
按有关法律规定给予劳动者相应待遇。
（十七）劳动条件。甲方为乙方提供符合国家和省、市有关劳动
安全卫生标准作业场所和劳动（工作）条件。
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（十八）甲方负责对乙方劳动安全卫生教育和培训工作。乙方在
劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和制度。
六、劳动合同的履行和变更
（十九）用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行
各自的义务。
（二十）用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资
人等事项，不影响劳动合同的履行。
（二十一）用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续
有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
（二十二）用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定
的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
七、劳动合同的解除和终止
（二十三）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
（二十四）甲乙双方单方解除本合同，应符合《劳动合同法》第
37条、第38条、第39条、第40条、第41条的规定。乙方有《劳动
合同法》第42条规定情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》
第40条、第41条的规定解除劳动合同。
（二十五）《劳动合同法》第44条规定的劳动合同终止条件出现，
劳动合同即行终止。
八、经济补偿与赔偿
（二十六）有《劳动合同法》第46条规定情形之一的，用人单
位应当向劳动者支付经济补偿。
支付经济补偿金的标准按《劳动合同法》第47条规定执行。
（二十七）用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动
合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳
动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用
人单位应当依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金。
（二十八）用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或
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者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
关系转移手续。
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劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《劳动
合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时
支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年
备查。
九、劳动争议处理
（二十九）甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商
解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起一年内向当地
劳动争议仲裁委员会（劳动争议仲裁院）申请仲裁。对仲裁裁决不服
的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
十、其他约定
（三十）甲乙双方约定的其他内容如下：
。
（三十一）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依
照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。双方劳动关系自
用工之日起建立。
甲方（公章）： 乙方（签字）：
法定代表人或者
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委托代理人（签字或盖章）：
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
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