工作要点任务分解表
财务股
4、抓好县人民医院（西区医院）中心大楼的建设。
项目办
财务科
5、推进“城乡医疗”民心工程。加强农村三级医疗网络和城市社区卫生网络建设。加强卫生站基础设施建设，提高乡镇卫生院的技术水平，努力实现“小病不出村、中病不出镇”的目标。加快发展城市社区卫生服务，抓好武江区、浈江区试点。大力组织开展“健康直通车”送医送药、挂扶乡镇卫生院等活动，积极帮助城乡贫困病患者。
卫监所
应急办
医政股
2、推进医疗服务区域中心建设。继续实施重点学科和特色专科带动战略，加快重点项目建设，提升医疗技术装备水平，引进和培养一批学科带头人和技术骨干，培育一批具有核心竞争力和区域龙头地位的学科群体，提高医疗技术水平和市场覆盖面，加强基础建设，实现每千人口拥有医院病床数3张。
医政股
财务股
3、抓好乡镇卫生院医疗用房建设。
**卫生和食品药品监督管理局
20责任科室
责任人
责任领导
1、增强疾病预防控制能力和突发公共卫生事件的处置能力，建设覆盖城乡的公共卫生服务体系。加强疾控中心内涵建设，做好重大急性传染病防治工作。加强卫生监督，防止重大食物中毒事故发生。加强应急队伍和应急机制建设，严密防控突发公共卫生事件，保障公共卫生安全。继续抓好灾后环境卫生清理和卫生消毒防疫工作，确保不发生疫情，受灾群众有病能得到及时治疗。
疾控股
办公室
医政股
6、继续做好新型农村合作医疗工作，强化医疗资金管理，提高保障水平，方便农民就医，巩固覆盖面，确保参合率达96%，报销比例达50%以上。
合医办
7、推进建设中医药强市工作。加强名院、名科、名医建设，办好特色专科和一批省重点专病专科。
医政股
8、发展妇幼卫生事业。完善基层妇幼保健机构基础设施，提高一级甲等妇幼保健院达标率。提高农村住院分娩率，加强高危孕产妇、新生儿的监护管理、应急抢救和疾病诊治，全面启动妇幼安康工程，完善覆盖城乡的妇幼保健体系。
基妇股
各部门、各系部年度工作目标分解、工作计划
1.1.2 教育 思想 观念
①注重高职 高专教育思 想观念的学
2.探索高职教育的研究 成果
习研究；②
树立以就业 有高职高专教育
为导向的教 研究机构和专职
育观念；③ 人员，并积极改
遵循高职高 革人才培养模 0.3 专教育规 式，能以培养技 3.高职教育观念、制度
律，对规模 术应用能力为主 、工作上的创新成果
教学工作的 度大。 中心地位基 本落实。
9.总务处、设备处等部 2.非教学部门主动为教学服务的典型材料；
门主动为教学服务的相 3.教学部门对非教学部门主动为其服务的意见和建议材料汇总；
关材料
4.非教学部门主动为教学服务的年度总结
05下07上
（非教学部门分年度提供素材，院办分年度进行汇总形成总结材料）。
建院以 来
科研处
科研处 科研处 科研处 科研处 科研处 科研处
培训中 心
各系 招就办
各系
培训中 心
培训中 心
就业办 国贸系
1.技术服务、科研课题开题、结题报告或技术报告、成果鉴定报告及获奖
证书复印件（科研处提供）；
2.学院为企业举办各种培训的培训项目、培训人员情况统计表（分年
度）；〈培训中心提供〉
培训中
07上
1.反映学院人才观、质量观、教学观、就业观等方面的材料（文章、会议
讲话、报告等）；
2.有关教学改革的文件；
3.关于学生就业的文件或规定；
4.观念、制度、工作创新成果：如：
①.学生素质教育工作；
05下-
②.产学研结合机制；
07上
③.内部管理体制改革；
④.面向企业培训的工作机制；
⑤.推进学院教学改革的成果；
2015年工作要点任务分解表
电子系
组织部
宣传部
王娜
3-12月
开展
王伟
报告会、党课、中干联系班级材料。
协助组织部加强系内干部培训与培养，推进干部交流，改进干部评价，完善干部考核，激发干部活力，提
升干部队伍整体素质。
电子系
组织部
王娜
3-12月
开展
王伟
干部任用管理交流、考核办法。
电子系
教务处
刘明黎
12月底之前完成。
杜建根
活动方案，活动开展记录，工作总结。
构建以职业素质和职业能力培养为核心、“分段实施、能力递进”的课程体系，强化技能培养。
电子系
教务处
刘明黎
12月底之前完成。
杜建根
人才培养方案
三
教育教学
更新专业核心课程教学内容，继续将行业企业技术标准，行业企业新技术、新工艺、新方法引入教学内容。
电子系
宣传部
王娜
12月底前完成
王伟
方案、教案。
巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，落实从严治党主体责任。
电子系
组织部
王娜
12月底前完成
王伟
活动方案，活动报道。
以五好党组织、服务型机关创建活动和学院“三联系”制度为载体，持续抓好系领导班子作风建设。
电子系
组织部
王娜
12月底前完成
王伟
工作记录、活动简报、活动其它材料。
电子系
校企合作处
刘明黎
12月底前完成
杜建根
落实情况。
探索引校进厂、引企入校等校企一体化的合作形式。
电子系
校企合作处
新乡市人民政府办公室关于印发新乡市2022年度政务公开工作要点任务分解表的通知
新乡市人民政府办公室关于印发新乡市2022年度政务公开工作要点任务分解表的通知文章属性•【制定机关】新乡市人民政府办公室•【公布日期】2022.06.16•【字号】新政办〔2022〕 50号•【施行日期】2022.06.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法正文新乡市人民政府办公室关于印发新乡市2022年度政务公开工作要点任务分解表的通知各县（市）、区人民政府，市人民政府各部门：为深入贯彻落实《河南省人民政府办公厅关于印发2022年河南省政务公开工作要点的通知》（豫政办〔2022〕47号）有关要求,制定政务公开工作清单，明确工作任务、责任主体和完成时限，经市政府同意，现将《新乡市2022年度政务公开工作要点任务分解表》印发给你们，并提出如下工作要求，请认真贯彻落实。
一、各县（市、区）、各部门要充分认识政务公开“促落实、强监管”的重要作用，进一步加强对政务公开工作的组织领导，主要负责同志负责统筹协调，分管负责同志负责亲自研究具体任务，及时安排部署，定期督查公开进度，按期验收公开结果，确保各项具体任务落到实处。
二、各县（市、区）、各部门要严格按照《新乡市2022年度政务公开工作要点任务分解表》要求，明确各项任务具体负责人，压实工作责任，细化工作举措，做到分工明、责任实、措施细，确保各项工作有序推进。
三、市政府办公室将把各项任务落实情况纳入年底政务公开工作绩效考核，考核结果将直接影响各单位年度目标考核；市政府办公室将适时组织开展落实情况抽查和考核，对于不能按时完成任务或任务完成质量差的，市政府办公室将进行全市通报批评。
附件：新乡市2022年度政务公开工作要点任务分解表新乡市人民政府办公室2022年6月16日附件。
邯郸学院本科教学审核评估职能部门工作任务分解表
邯郸学院本科教学审核评估职能部门工作任务分解表要素说明：办学定位含两个要点：学校办学方向、办学定位及确定依据；办学定位在学校发展规划中的体现。
学校办学方向和定位主要看其是否符合经济和社会发展需要，是否符合学校自身发展实际。
学校定位不是一个口号，要通过审阅学校教育事业发展规划、学科专业建设规划、师资队伍建设规划和校园建设规划等材料，考察培养方案及培养过程，分析人才培养与办学定位的符合度。
需要注意的是，发展规划应能体现学校的所生所长的区域(行业)优势和趋势，并应把学校服务的区域和功能用阶段目标明确表达出来(写实)。
核心工作任务：1、学校办学定位、办学理念、发展目标；2、学校教师、学生及校友对学校办学定位、办学理念、发展目标的认可度；3、总结“十二五”工作、制定“十三五”规划；邯郸学院本科教学审核评估职能部门工作任务分解表要素说明：培养目标含两个要点：学校人才培养总目标及确定依据；专业培养目标、标准及确定依据。
培养目标反映了学校对人才培养质量的预期与追求。
培养目标包括学校人才培养总目标和专业培养目标两个层面。
学校人才培养总目标是人才培养的总纲，在学校人才培养工作中起统领作用。
学校应根据人才培养总目标，对所拥有的每一个专业(如果按专业大类培养，即指专业大类，下同)制定专业培养目标。
某一专业的培养目标是该专业人才培养的总纲，是该专业构建知识结构、形成课程体系和开展教学活动的基本依据。
专业培养目标要与学校办学定位及人才培养定位相符合，要与国家、社会及学生的要求与期望相符合；专业培养目标应包括学生毕业时的毕业要求，应能反映学生毕业后一段时间(例如五年后)在社会与专业领域的预期发展；专业培养目标应体现于人才培养的全过程。
需要注意的是，学校可以确定一个整体性培养目标，例如，研究创新型人才培养，但是不必整齐划一，既不要求培养出的人都是研究创新型人才，也不要求所有专业的培养目标都是培养研究创新型人才。
在保证学校主体培养目标不变的前提下，目标规格可以多样化。
工作要点任务分解表
各内设机构
以社会关切为日常关注加强舆情回应
工作要点任务分解表主要任务任务分解细化目标牵头单位协作单位一继续加大政务公开工作力度以公开透明为基本要求继续推进政务公开会议讨论决定的事项和制定的政策如涉及公共利益和权益的除需要保密的都应及时公开各内设机构原则上要公开答复社会广泛关注关系国计民生的人大代表建议和政协委员提案全文办公室各内设机构进一步落实部门权责清单和负面清单信息公开机制及时指导各省区市气象部门公开气象行政执法信息法规司各内设机构以突出重点为工作方向加大主动公开力度围绕重点抓好部门预算决算科技项目管理人事任免和招聘气象预警信息以及气象资料等领域的政府信息公开各内设机构把重点领域信息公开纳入主动公开基本目录办公室在政府信息公开工作年度报告中公布重点领域信息公开情况办公室以中心工作为主要内容加强政策解读围绕气象现代化建设气象业务能力提升气象防灾减灾气象助力乡村振兴保障生态文明建设科教兴国和人才强国创新驱动发展军民融合以及开放合作等战略部署解读政策背景重点任务和工作成效各内设机构以社会关切为日常关注加强舆情回应增强舆情风险防控意识涉及重要天气过程重大气象灾害部门突发事件等舆情要及时预警科学研判有效回应办公室各内设机构加强与媒体沟通联系提高回应的主动性针对性有效性办公室主要任务任务分解细化目标牵头单位协作单位主要任务任务分解细化目标牵头单位协作单位二不断提升政务服务工作水平强化政务大厅服务能力加强政务大厅建设管理统筹资源理顺机制规范服务法规司围绕放管服改革清理并公开办事需要提供的各类材料法规司各内设机构进一步规范和完善办事指南办事指南之外不增加其他要求法规司各内设机构进一步优化审批事项的流程和工作机制法规司各内设机构推进网上办事服务公开公开网上办事大厅服务事项清单推动更多事项在网上办理法规司各内设机构完善网民留言咨询的受理转办和反馈机制及时处理答复定期通报留言办理情况办公室各内设机构三着力推进政务公开平台建设强化政府网站建设管理完善建设丰富信息资源强化搜索功能健全办事服务办公室严格网站开办整合流程规范网站名称和域名管理办公室推进网站建设集约化建立健全站点建设内容发布组织保障等体制机制办公室完善网站安全保障机制做好防攻击防篡改防病毒等工作
2014年外国语学院党政工作要点任务分解表【模板】
各教研室主任
5月
桑元峰
16
筹建法律商务翻译协同创新基地。
潘键
全年
马庆林
17
邀请“Chinese Students Impact"美国学者来我院与师生进行文化交流。
潘键
席捷
5月
马庆林
桑元峰
18
承办“中国法律语言学学术研讨会暨第八次中国法律语言学研究会年会暨第四届法律、语言、话语国际会议”和“全国法律英语高级研修班”。
桑元峰
潘键吴晓娟
7月
马庆林
3
进一步完善英语（法律英语）专业人才培养方案，丰富“英语+法律”复合型人才培养模式。
樊养才
秦婷
7月
马庆林
4
做好2014年陕西省高校“专业综合改革试点”项目的申报工作。
樊养才
秦婷
4月
马庆林
5
利用英语自主学习平台，加强课程和教学资源建设。
张晓华丁建军秦婷
全年
桑元峰
6
继续完善基础性设施建设：更新9间语言实验室、新建4间专用语言实验室。
席捷
吴晓娟
全年
燕福民
49
制定学院学风建设实施办法，不断优化学院学风。
席捷
3月
燕福民
50
积极参与学校辅导员职业能力大赛；通过多种途径，增强教学、沟通、工作等综合能力，成为学生的好帮手。
席捷
吴晓娟
全年
燕福民
51
建立学生意见征集和反馈办法，畅通学生意见反映渠道。
席捷
5月
燕福民
52
坚持自我管理、自我发展的原则，切实加强对共青团和学生会的指导，使其在各自章程范围内更好地服务于学生；提前安排，突出主题，周密安排，有效开展主题团日活动。
工作要点及任务分解
航测与遥感研究室
龚丽芳
融合机载LiDAR数据与光学影像的地理国情地物分类方法和关键技术（验收）。
12月
航测与遥感研究室
龚丽芳
低空无控快速成图关键技术研究。
2018年12月
航测与遥感研究室
俞志强
中型河湖和海岸带悬浮泥沙时空格局遥感监测与形成机制研究—以台州椒江口为例。
2018年12月
航测与遥感研究室
6月
GIS与电子政务研究室
龚丽芳
基于增强现实的便携式信息化测绘终端技术与标准研究。
6月
GIS与电子政务研究室
龚丽芳
18.标准编制
通用地理实体语义模型基本规范。
2018年12月
测绘发展规划研究室
俞志强
1:500、1:1000、1:2000基础地理信息及地理实体数据库技术规范。
9月
GIS与电子政务研究室
俞志强
基于北斗/GPS的海量终端1-3米级公众位置服务系统研究及应用（验收）。
12月
海洋与大地测量研究室
俞志强
国产卫星影像的云检测与修复技术研究——以资源三号卫星和高分一号卫星为例（验收）。
12月
航测与遥感研究室
龚丽芳
基于InSAR时序分析和多维度时空GIS的浙江海洋经济发展示范区地面沉降监测及预警研究——以宁波为例（验收）。
龚丽芳
俞志强
质检软件运维。
12月
科技培训部、
俞志强
本体驱动下的网络在线专题制图系统。
8月
科技培训部
龚丽芳
地图综合缩编关键技术研究。
12月
科技培训部
龚丽芳
27.智慧城市时空大数据和云平台市场推广
成功立项并牵头1-2个智慧城市时空大数据和云平台项目。
(附)辅导员工作任务分解表
级别
工作内容
具体项目
注意事项
综合体现
最琐碎艰苦的工作主线
学生日常思想政治教育
班级党团组织建设
1.时事教育、形势教育
2.主题班会、政治学习
3.学院要求中心任务
4.敏感时期加强教育
5.班级管理
6.党员发展与教育
7.学生干部的培养
8.形势政策课
1.政治敏感性
2.中心任务不偏离
3.学生干部不能只用不教
5.勤工文化活动
1.资助政策的宣讲
2.评定过程公正
3.充分发挥学生评定小组的作用，辅导员监督。
4.关注因家庭困难而引发的心理、学业、就业问题
5.重视诚信感恩教育
工作的温度
大学生职业生涯辅导
1.职业规划课和职业生涯课程
2.就业服务：招聘会
3.就业追踪
4.就业评估：就业率
1.就业工作尽早开始
2.大学生涯规划
1.出精品出特色
2.注重与专业技能结合，与时事热点结合，与多元化素亮度
级别
工作内容
具体项目
注意事项
综合体现
最难于搬开的三座大山
家庭经济困难学生的资助与勤工助学
1.家庭经济困难学生的评定、定级、走访
2.各类资助的相关工作
3.助学贷款
4.勤工岗位的设定与人员管理
网络安全
工作的宽度
学生紧急事件应对与处理
1.安全教育
2.安定稳定教育
1.隐患不少，险情不断
2.100-1=0
3.每会必讲，时刻提醒，手机24小时开机
4.关注典型案例，建立应急预案
5.应急网络健全，第一时间到达
工作的速度
心理健康教育与危机干预
安全生产重点工作专项检查内容分解表
2.
生产经营工作是否组织有序，生产设备管理、检修维护等生产工作组织管理情况如何。安全生产规章制度、现场规程和技术标准等是否齐全，执行情况如何。生产周例会、月度分析会和领导人员、管理人员现场检查等定期工作是否正常开展。
部门管理人员各班长
二、
风险分析预控
1.
是否将员工人身安全风险分析预控工作纳入日常管理，并对风险分析预控工作进行专门培训和动员。是否按照集团公ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ规定格式统一印发《员工人身安全风险分析预控本》。
专业主管班长
五、
危化品安全
六、
火灾防范
1.
生产现场消防系统器材、火灾监测报警系统、防火设施等配置是否符合要求，是否按规定进行检查试验、完好可靠。是否定期开展氢站、油库、输煤制粉系统、电缆沟、电气充油设备等防火重点部位和设备的检
专业主管班长
查试验，有无火灾隐患。动火作业是否严格执行动火工作票制度，严格履行审批和开工手续，按规定进行检测试验，有关人员到场监护。
部门安全主管
2.
外包人员是否符合要求，特种作业人员是否持证上岗，外包人员入厂、上岗前和工作期间是否按规定进行安全教育培训并考试合格，记录是否齐全。
部门安全主管
3.
承包方安全管理体系是否健全正常，是否严格履行合同和协议规定的安全责任，是否按照发包方要求制定了安全技术措施；对来自劳务派遣单位的临时工，用工单位、劳务派遣单位与临时工之间是否签订了劳务合同和协议，安全责任是否清晰明确。
部门管理人员
4.
员工是否能够针对个人所承担的实际工作任务认真开展风险分析预控,是否存在他人代填代写或工作完成后集中补填的现象，是否做到“没有风险分析不进入现场，没有风险分析不作业”。
项目管理-工作任务分解
项目名称： 单位名称：
任务编码 1000 1100
项目负责人：
制表日期：
工作分解结构
任务名称
主要活动描述
负责人
1200
1x00 1x10 1x11 1x12
项目负责人审核意见：
签名：
日期：
WBS分解的一般步骤
（1）总项目 （2）子项目或主体工作任务 （3）主要工作任务 （4）次要工作任务 （5）小工作任务或工作元素
项目管理
工作任务分解
项目分解
▪ 目的：明确项目所包含的各项工作。 ▪ 内容：项目分解就是先把复杂的项目逐步分解
成一层一层的要素（工作），直到具体明确为 止． ▪ 工具：项目分解的工具是工作分解结构ＷＢＳ 原理，它是一个分级的树型结构，是一个对项 目工作由粗到细的分解过程．
工作分解结构（WBS）
WBS (Work Breakdown Structure)主要是将一个项 目分解成易于管理的几个部分或几个细目，以便确 保找出完成项目工作范围所需的所有工作要素。它 是一种在项目全范围内分解和定义各层次工作包的 方法，WBS按照项目发展的规律，依据一定的原则 和规定，进行系统化的、相互关联和协调的层次分 解。结构层次越往下层则项目组成部分的定义越详 细，WBS最后构成一份层次清晰，可以具体作为组 织项目实施的工作依据。
工作分解结构（WBS）
WBS通常是一种面向“成果”的“ 树”，其最底层是细化后的“可交 付成果”，该树组织确定了项目的 整个范围。但WBS的形式并不限于 “树”状，还有多种形式。
有关WBS在以后详细介绍
工作分解结构（WBS）实例
WBS的作用
WBS还是以下过程的输入： 项目计划：WBS是范围、成本、进度和风险计