转变工作作风的发言稿
“转作风、提效能、促发展”发言稿
“转作风、提效能、促发展”发言稿“转作风、提效能、促发展”发言稿随着社会不断地进步，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
你知道发言稿怎样写才规范吗？下面是小编整理的“转作风、提效能、促发展”发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
“转作风、提效能、促发展”发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是来自选任联工委的XX，我演讲的题目是“面朝大海，春暖花开”。
很高兴有这个机会，和大家交流如何转变作风，从而提高效能、促进发展。
钟南山说过一句话：做好自己的工作就是最大的政治。
在我看来，做好自己的工作就是最大的转变作风，只要每个人都能认真做好本职工作，作风自然会得到转变，效能自然会得到提高，发展也自然会得到促进。
“转作风、提效能、促发展”前提是转变工作作风。
而转变工作作风，关键是爱业。
只有爱业，才能敬业。
有了这种敬业精神，就能权为民所用，利为民所谋，情为民所系；有了这种敬业精神，就能勤奋学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习；有了这种敬业精神，就能不怕苦，不怕累，竭忠尽智，想方设法提高工作效能；有了这种敬业精神，就能克服“庸懒散虚”，做到“勤实廉”，全心全意为人民服务，为人大工作服务，为人大代表服务，为领导和基层服务，维护人大权力机关的地位，发挥人大权力机关的作用。
因此，我感到“转作风、提效能、促发展”要爱业，珍惜自己的工作岗位；要敬业，踏踏实实地工作。
然而，爱岗敬业，不是说说那样简单的。
不具有正确的政治理念，爱岗从何谈起？不具备扎实的业务知识，敬业就没有根基！“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”，毛主席就曾经引用这幅对联，批评那些华而不实，脆而不坚，无实事求是之意，有哗众取宠之心的人。
我想，如果一个人根底浅如墙上芦苇、腹中空似山间竹笋，那么所谓的爱岗敬业也只能是空谈而已。
作家柳青在小说《创业史》中说过：“人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步，特别是在人年轻的时候。
转观念转作风专题讨论发言稿(共4篇)
转观念转作风专题讨论发言稿(共4篇)转观念转作风专题讨论发言稿（共4篇）第1篇：转观念转作风研究心得---工作效率第一、提高了政治思要素质。
一直坚定理要信念，要做一次真正的马克思主义者；一直强化党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员尺度对照要求自己；强化对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的主动性；一直研究，通过研究，加强思要教育，筑牢思要防线；继续提高人格修养，要成为一次道德高尚的人。
第二、提高了作风素质。
牢固确立为人民服务的思要，密切联系群众，始终成为人民的公仆；要始终坚强实事求是的工作原则，一切从现实出发，讲实话、办实事、求实效；牢记“两次务必”，务必坚持谦虚谨慎、不骄、不躁的作风，务必坚持艰苦奋斗的作风，发扬党的优良传统；严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风；针对问题，落实整改措施，从自身做起，仔细整理办事拖拉，工作推诿，纪律散漫，2---职工作。
篇2：改变作风心得体会12篇改变作风心得体会（一）：xx年2月28日，自治区召开改变干部作风强化机关行政效能建设电视电话会议，在全区内开展改变干部作风强化机关行政效能建设研究活动。
3月3日，我院进行了开展此活动的动员大会，XXX院长在会上作了动员讲演，并对开展此活动作了具体的安排。
根据学院的安排和活动方案，作为部分的领导和外语系党支部书记，一方面我组织外语系和部分人员仔细研究院长的动员讲演，对开展此活动作了具体的安排和要求，一方面我仔细研究相关文件和领导的致辞。
透过集中理论研究以及次人在工作中的实践研究，自我对干部作风好坏和机关效能建设的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到就应认真强化自身研究，养成良好的研究、工作、生活作风，努力确立机关干部的良好形象。
一、开展研究活动的必要性4---行政，就要针对当前存在的问题整理机关作风，努力提高了公务员的素质和潜力，特别是要提高了依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格依照法定权限和程序利用权利，履行职责，开展工作。
转变作风效能个人发言稿
转变作风效能个人发言稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我今天想和大家分享一些关于转变作风和提高工作效能的个人观点。
作风是一个集体的风气，能直接影响一个团队的工作效果和发展。
我们作为团队的一员，每个人都应该时刻关注自己的作风，在工作中不断调整和改进，提高自己的工作效能。
首先，作风转变要从自己身上开始。
我们要时刻保持积极向上的工作态度，对待工作要认真负责，做到始终如一地保持高效率。
无论遇到什么困难和挑战，我们要勇于面对，态度要积极乐观。
同时，我们还要乐于沟通和合作，善于与他人协作，形成团队的协同效应。
只有通过个人的作风转变，我们才能够为团队的工作效果做出更大的贡献。
其次，作风转变还需要关注工作细节。
在日常工作中，我们要对待每一个细节都要及时准确，不漏掉任何一个细节。
有时候一个小小的错误可能会导致不必要的瑕疵影响整个工作的实施，因此我们应该时刻保持细致入微的态度。
在工作中经常反思自己的不足之处，积极总结经验教训，不断提高工作质量和效率。
最后，作风转变还需要持之以恒的努力。
转变作风不是一蹴而就的，需要我们在工作中不断反思和改进。
我们要培养自己的工作习惯，让高效率成为我们工作的一部分。
同时，我们还要保持学习的心态，不断开拓新的知识和技能，提高自己的专业
能力和适应能力。
只有在持之以恒的努力下，我们才能够真正转变作风，提升工作效能。
作风转变和工作效能提升是一个长期的过程，需要我们每个人都积极参与和努力。
让我们共同努力，改变不良作风，提高工作效能，为团队的发展贡献力量！
谢谢大家！。
强纪律转作风提效能发言稿
强纪律转作风提效能发言稿各位同事，大家好！今天，我非常荣幸有机会给大家分享一些关于强纪律转作风提效能的想法和观点。
作为一支团结的团队，我们每个人都应该努力工作，共同努力，以提高团队的工作效率和质量。
在这个演讲中，我将会谈到一些我认为可以帮助我们提高工作效能、转变作风、强化纪律的方法和建议。
希望大家能认真听我讲述，并将这些观点付诸于实际，在工作中不断提升自己。
首先，我想说的是强纪律的重要性。
在任何一个组织或团队中，纪律是基础。
没有纪律，团队的工作就会混乱，效率将大大降低。
无论我们在任何岗位上，都需要遵守公司的纪律，遵循规章制度，做到守时、守纪，确保工作的顺利进行。
只有有了强大的纪律，我们才能确保每个人的工作都能有序进行，保证团队的整体效能。
其次，我们应该注重转作风。
作风是企业或团队文化的一部分，也是团队效能的重要组成部分。
良好的工作作风可以帮助我们更好地完成工作任务，提高整体团队的工作效能。
而转作风就是要调整自己的工作态度和方式，适应新的工作环境和要求。
在工作中，我们应该努力做到主动、积极、严谨，严格要求自己，不断提高自己的工作水平。
只有这样，我们才能更好地融入团队，更好地完成工作任务。
在提高效能方面，我认为我们需要做好以下几个方面的工作。
首先，提高自身的专业素养。
作为一名职场人员，我们应该不断学习，不断提高自己的专业水平。
只有不断地补充知识，不断地提升技能，我们才能在工作中做到游刃有余，做到随机应变。
同时，提高专业素养也可以帮助我们更好地完成工作任务，提高工作效能。
其次，我们应该发挥团队的优势，进行分工合作。
在工作中，我们应该充分发挥团队的优势，合理分工，合作协调，在整体效能上做到最佳状态。
在团队工作中，每个人都有自己的长处和特长，只有团队成员之间能够相互协作，才能更好地完成工作任务，提高整体工作效能。
此外，我们还应该注重细节，做到精益求精。
在工作中，我们应该注重细节，精益求精，力求做到更完美。
“转作风、提效能、促发展”发言稿
“转作风、提效能、促发展”发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司的一名员工，今天我非常荣幸能够在这里发表以“转作风、提效能、促发展”为主题的演讲。
在这台上我将与大家分享我对于提升工作作风、提高工作效能、助力企业发展的一些心得和建议。
一、转作风：重视企业文化，注重团队协作作风是一个企业的灵魂和核心竞争力，而企业文化是作风的源泉。
传统的作风常常局限于层级性的管理和大呼小叫的指挥，这种作风已经不适应现代企业的发展需求。
转变作风首先要明确企业的核心价值观和文化定位，鼓励员工树立正确的价值观念，提升对企业的归属感和责任感。
在团队协作方面，我认为企业应该建立一种平等、开放和合作的氛围。
领导者要和员工保持坦诚和真实的沟通，更好地理解员工的需求和困扰。
团队之间要有有效的沟通和协作机制，以提高团队的凝聚力和协同效能。
同时，要建立一种共同进步的文化，鼓励员工不断学习、成长，提升自己的专业能力和创新精神。
二、提效能：注重自我管理，提升工作效率高效率是企业保持竞争力的根本，而个人的工作效率是高效率的基础。
在提高工作效能方面，我认为一是注重自我管理，合理安排自己的时间和任务，并制定明确的目标和计划。
二是重视学习和积累，不断提升自己的业务能力和综合素质。
三是善于思考和总结，及时发现问题并找到解决办法。
四是培养团队协作意识，积极参与协作，提高工作效能。
另外，科技的发展为我们提供了大量的工具和平台，我们要善于运用这些工具和平台，提高工作效率。
比如，可以使用一些时间管理软件来管理自己的日程，使用项目管理工具来协调和追踪项目进展，使用在线协作平台来方便团队的合作。
三、促发展：激发潜力，推动创新企业的发展离不开激发员工的潜力和推动创新。
激发潜力首先要为员工提供一个良好的发展环境。
要重视员工的职业规划，了解他们的发展需求和发展方向，提供相应的培训和学习机会。
同时，要建立一套公平、透明的激励机制，鼓励员工实现自己的价值。
促进创新要从思维方式和组织文化上着手。
改进工作作风交流发言 改进工作作风发言材料四篇
改进工作作风交流发言改进工作作风发言材料四篇提纲，是一个汉语词语，意思是比喻抓住大的或主要的;亦指写作﹑发言﹑学习﹑研究﹑讨论等的内容要点。
以下是为大家整理的改进工作作风交流发言改进工作作风发言材料四篇,欢迎品鉴!篇1改进工作作风交流发言改进工作作风发言材料一、形成作风建设的良好氛围通过召开动员会议，传达贯彻有关干部作风建设的要求，通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神，开辟作风建设宣传专栏，宣传作风建设正反两方面的.典型。
自我批评坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批评要坚持原则，勇于打破情面，敢于指出问题，真诚帮助提高，努力做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。
二、从严要求紧密结合卫生监督工作的实际，做到基本环节不能少、不变通，规定动作做到位，自选动作有特色。
要与党员、干部履职尽责、做好本职工作紧密结合，以改进作风的实际成效推动各项工作任务的完成。
三、严格自律党员尤其是党员领导干部要带头改进工作作风，时时处处规范言行，率先垂范，以身作则，言行一致。
强化宗旨意识，牢固树立群众观点，始终做到密切联系群众、真心服务群众。
走进基层，融入职工、监管对象，了解他们的所需、所求、所盼，听取意见建议，赢得理解和信任。
四、强化他律建立健全各项规章制度，实现用制度管人、按制度办事。
细化出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，物资申领管理制度等。
规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。
加大监督检查力度，定期对各股室及党员领导干部、党员的行风、作风等进行评议、测评并反馈结果意见、建议。
五、求真务实把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量、高标准地完成每一项工作任务。
六、提高素质通过学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、三个代表重要思想、科学发展观及党的群众路线等方针、政策等，用科学理论武装头脑。
亮目标转作风发言稿
亮目标转作风发言稿
《亮目标转作风》
各位同事，大家好！
今天，我很荣幸能在这里和大家分享一些对于工作态度的看法。
我们所处的社会环境发生了巨大的变化，要求我们不断提升自己的工作标准和效率。
作为一个团队，我们需要积极应对这些变化，提高自己的工作作风，并通过设立明确的目标来推动团队的发展。
首先，我想强调的是设定明确的工作目标。
每个人都应该为自己设立一个明确的目标，同时与团队的整体目标相一致。
这样，我们才能更加明确自己的工作方向，并且为之努力奋斗。
同时，作为一个团队，我们也需要密切配合，相互协助，共同实现团队的目标。
其次，我们还需要改变工作作风。
在工作中，我们需要时刻注重效率和质量，坚决摒弃敷衍塞责和拖延推诿的态度。
只有这样，我们才能为公司创造更大的价值，为自己创造更好的发展空间。
最后，我希望大家能够共同努力，积极探索更加高效的工作模式。
不断学习和提高自己的专业技能，与时俱进，持续发展。
只有如此，我们才能保持竞争力，为公司和团队带来更大的成功。
让我们携手并进，共同努力，通过设立明确的目标，改变工作作风，为团队的发展贡献我们的力量！
谢谢大家！。
作风整顿表态发言稿范文（精选5篇）
作风整顿表态发言稿作风整顿表态发言稿范文（精选5篇）在发展不断提速的社会中，发言稿的使用越来越广泛，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？以下是小编收集整理的作风整顿表态发言稿范文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢！作风整顿表态发言稿篇1尊敬的各位领导、同志们：大家好！通过认真学习，我对开展此次机关作风整顿的重要意义有了深刻的认识，结合前期解放思想大讨论活动和此次机关作风整顿，对自己在思想、工作、作风上存在的不足进行了彻底剖析，并制定措施，现将整改情况汇报一下。
一、提高认识，解放思想。
作为一名党政办主任，我深刻领会市委解放思想大讨论“五破五增强”的要求和街道机关作风整顿的目标，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。
按照“团结协作、开放包容、拼搏实干、诚信自律”的栖霞精神，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。
二、对照要求，检查不足通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，深刻查找工作中存在的差距，创新思维，不断完善办公室工作。
1、工作效率低，缺乏应备的技能。
办公室是接待群众的第一窗口，但办公室人员整体学习不够，导致工作效率低，不能很好的解释群众咨询的政策法规，有时让群众无功而返。
2、大局意识不强，缺乏应有的责任心。
由于办公室人员更换后没能及时明确责任分工，导致部分同志有不安排不工作的心理，不能从大局出发，仅仅做好领导安排的分内事，缺乏主动性和责任感。
3、工作漂浮，缺乏应有的活力。
办公室本就是工作繁琐的机构，靠的是时间，比的是耐心，虽然现在办公室全是充满青春活力的年轻人，但却缺乏年轻人应有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心来做事。
三、整改提高，狠抓落实。
1、加强学习，提高素质。
通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。
加强政治理论学习，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。