差错事故处理制度
医疗差错及事故登记报告处理制度(五篇)
医疗差错及事故登记报告处理制度1.发生医疗差错、事故时，应立即向医务处口头报告，并将时间、经过、性质、处理意见，整理成书面材料，上报医务处。
2.医疗差错或事故发生后，必须迅速采取积极有效的处理和防范措施。
3.问题发生后先由科内负责____讨论、处理，必要时医务处可派人协助解决。
4.如形成纠纷，科内指定专门人员接待家属。
5.如需提交院医疗事故鉴定委员会讨论的事项，由科室负责提供材料，所提供的材料必须确切，并附有科室的讨论意见，由院医疗事故鉴定委员会进行审议，提出处理意见，交有关部门按医院规定执行。
6.相关责任人和所属科室应写出今后整改措施，送医务处备案。
各科室都应建立差错事故登记制度，建立差错事故登记本，对所发生的差错事故应定期讨论，总结教训，做好记录，防止类似情况再次发生。
医疗差错及事故登记报告处理制度（二）是一个医疗机构的管理制度，用于规范医疗差错和事故事件的登记、报告和处理流程。
其目的是及时发现、纠正和预防医疗差错和事故，保障患者的权益和安全。
该制度包括以下内容：1. 登记报告要求：明确医疗机构对医疗差错和事故事件的登记报告要求，包括事件发生时间、地点、人员、原因、影响等。
要求医护人员及时、准确、全面地登记和报告相关信息。
2. 登记报告流程：规定医疗机构内部的医疗差错和事故事件的登记报告流程，包括事件的上报、审核、批准等环节。
要求医护人员在发现差错和事故后立即报告，并由专业人员进行评估和处理。
3. 处理程序：规定医疗机构对不同等级的差错和事故的处理程序，包括低风险事件的纠正和教育，中高风险事件的调查和整改等。
要求医疗机构及时采取有效措施，消除差错和事故带来的影响。
4. 管理责任：明确医疗机构内部各级管理人员的责任和义务，包括监督、指导、评估等。
要求管理人员对医疗差错和事故事件给予足够重视，定期进行绩效评估和改进措施。
5. 信息共享：建立医疗差错和事故事件的信息共享平台，促进各医疗机构之间的交流与合作。
差错,事故等级报告制度
差错,事故等级报告制度一、目的为加强医院差错、事故的管理，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全院各科室在医疗、护理、药剂、医技等各项工作中发生的差错、事故报告及处理。
三、差错、事故等级划分（一）差错1. 一般差错：对患者影响较小，未造成患者损害，经及时纠正可避免后果加重的差错。
2. 重大差错：对患者影响较大，造成患者损害，经及时纠正仍无法避免后果加重的差错。
（二）事故1. 一般事故：对患者造成一定损害，经及时处理未造成严重后果的事故。
2. 重大事故：对患者造成严重损害，经及时处理仍无法挽回严重后果的事故。
四、报告程序（一）差错、事故发生后，当事人应立即向所在科室负责人报告。
（二）科室负责人接到报告后，应立即向本科室护士长、科室主任报告，并根据事故等级向医务科、护理部及相关职能科室报告。
（三）医务科、护理部接到报告后，应立即组织相关人员调查、核实，并根据事故等级向院领导报告。
五、处理措施（一）对一般差错，由科室负责人组织当事人进行分析、总结，提出整改措施，并在科室内部进行通报。
（二）对重大差错，由医务科、护理部组织相关人员进行调查、分析，提出整改措施，并在全院范围内进行通报。
（三）对一般事故，由科室负责人组织当事人进行分析、总结，提出整改措施，并向患者或家属解释、道歉。
（四）对重大事故，由医务科、护理部组织相关人员进行调查、分析，提出整改措施，并向患者或家属解释、道歉，依法承担相应责任。
六、登记、归档（一）各科室应建立差错、事故登记本，及时登记发生的差错、事故，包括事故发生时间、地点、当事人、经过、原因、后果及处理措施等。
（二）差错、事故登记本应由专人负责管理，每年进行一次归档，保留三年。
七、培训与教育（一）医院应定期组织全院医务人员进行差错、事故防范及处理知识的培训。
（二）各科室应结合本科室实际情况，定期组织人员进行差错、事故防范及处理知识的培训。
医院差错事故管理制度(5篇)
医院差错事故管理制度1.差错事故是指药学部在处方调剂、药品分装、中药煎药中发生的违反正常程序的操作或过失错误，并给正常工作、药品管理或患者造成不良影响或损害后果的情节较轻的行2.差错可分为内部差错和发出差错两类；事故为已造成不良后果的不良行为。
3.在制剂生产或配方发药等工作中发生的，被本人或其他人员发现，及时更正，未发生无法纠正的情况或药已发出而在患者未使用前追回的，按内部差错论。
4.发出差错包括以下情况：4.1外部发现的发错药、错量(少发、多发、漏发)、发错患者、配伍禁忌(包括十八反、十九畏)和过期变质，不论患者使用与否，或内部发现而患者已用药的(限于对病情、健康无影响的)。
____分装药品：药品标签与内装药品不符者；数量不对而发给患者的。
4.3毒麻药品的实耗与统计数量不符而无法溯源的。
4.4计价或审核错误，造成患者或医院重大经济损失者(金额≥____元)。
4.8因保管不善，造成错药、混药、标签不清、过期失效的；调剂室、药库的药品产地、规格、批号等与库存药品验收记录不符的(包括以自购药品换取医院药品)。
4.9账物管理混乱，造成账物严重不符的(≥____元，自行发现原因并及时、正确处理者除外)。
4.10精密、贵重仪器不注意维护、保养，使用时不遵守操作规程，造成器械损坏或性能下降的。
4.11中药煎药中漏煎、错煎(包括方法和用药人)而影响患者正常服药或造成严重浪费的(≥____元)。
中药加工炮制，不符合要求而无法补救的。
4.12错购假冒伪劣药品的。
5.进修、实习人员发生的差错由带教老师承担。
6.差错、事故发生后，应及时按规定程序上报。
药学部视情节轻重逐级上报至医院主管院长。
如不及时报告或有意隐瞒者，一经发现，视情节轻重予以严肃处理。
7.差错、事故发生后，当事人及所在部门领导要积极采取补救措施，以减轻或消除由于差错、事故所造成的不良后果和损失。
8.建立差错、事故登记本，由专人负责登记发生差错、事故的经过、原因并及时组织讨论和总结。
差错事故报告与处理制度标准版本(2篇)
差错事故报告与处理制度标准版本1.报告程序。
一般差错当事人当天向护士长报告，护士长在三个工作日内向护理部报告；严重差错及事故立即口头向护士长或科主任、护理部报告，并积极采取补救或抢救措施，以减少或消除不良后果，护理部及时主管护理院长报告。
2.发生严重差错或事故时，患者用过的药品、血液、器械、标本、检验报告、病例资料等应妥善保存，不得擅自销毁、涂改、弃掉，以备鉴定。
3.发生严重差错或事故的科室（病区）及时____讨论，从中总结经验，吸取教训，并确定其性质，提出处理意见，填写差错登记表交护理部；护理部每月____科护士长进行讨论一次，并把定性和处理意见反馈给科室，科室一周内再将登记表返回护理部。
4.各科室（病区）设差错、事故登记本，及时记录发生差错、事故的原因、经过、后果、处理意见及改进措施。
5.患者有投诉并要求经济赔偿时应及时向医务部报告，纳入医疗事故处理条例规定程序处理。
6.按护理缺陷分类及评定标准（试行），对护理缺陷、事故进行处理，做到护理部、科室有分析、结论处理意见及改进措施，并反馈。
7.发生差错或事故的科室（病区）及个人，如不按要求报告，有意隐瞒不报，一经发现按本医院有关管理办法处理。
差错事故报告与处理制度标准版本（二）1.各科室建立差错、事故登记本，及时登记发生差错、事故的经过、原因、后果，科室负责人及时组织讨论与总结。
2.发生差错事故后，要积极采取补救措施，以减少或消除由于差错事故造成的不良后果。
3.发生或发现医疗差错事故，又能引起医疗事故的医疗过失行为或发生医疗事故争议的，应立即向科室负责人报告，科室负责人应向医务科报告，医务科接到报告后，应当立即进行调查、核实，并将有关情况如实向院长报告，并向患者解释。
4.医院应按市卫生局规定，对发生医疗事故及有重大医疗过失行为及时报告。
5.发生严重差错或事故的各种有关记录，检验报告及造成事故的药品、器械等均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁，并保留病人的标本以备鉴定。
差错事故登记报告处理制度（六篇）
差错事故登记报告处理制度1、建立差错、事故登记本，及时登记发生差错事故的经过、原因、后果。
2、发生差错事故后，部主任要立即采取补救措施，以减少或消除因此而造成的不良后果，同时将其发生经过、原因及处理意见书面上报。
遇重大事故需立即报告院长。
3、发生严重差错或事故的各种有关记录、检验报告及造成事故的药品、器械均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁，并保留病人的标本，以备鉴定。
4、差错事故发生后，按其性质与情节分别组织本部或全院有关人员进行分析，提高认识，吸取教训，改进工作并确定事故性质。
5、发生差错事故后如不按规定报告，有意隐瞒，事后经领导或他人发现时按情节轻重给予处分。
6、为了弄清事实真相，应注意倾听当事人的意见，讨论时吸收当事人参加，允许其发表意见，决定处分前应做针对性的思想教育工作，以达到教育目的。
7、医疗部和护理部负责人分析差错、事故的原因，并提出防范措施。
护理差错事故登记报告处理制度1.各科室建立差错、事故登记本，由本人或他人发现后及时登记，查找发生差错、事故的原因、经过、后果等，及时组织讨论与总结。
2.发生差错要及时上报护士长和护理部；一旦发生事故，应及时报告科主任和上级有关部门，积极采取补救措施，以减少或消除由于差错事故造成的不良后果。
3.发生严重差错事故后，应及时指定专人对各种有关记录及造成差错事故的药品、器械等做妥善保管，不得擅自涂改、销毁。
4.差错事故发生后，按其性质与情节，分别组织全科和全院有关人员进行讨论、分析，以提高认识，吸取教训，改进工作，并提出处理意见。
5.发生差错、事故的单位或个人，如不按规定报告(发生后立即向医务处、护理部汇报并填写报告表)，有意隐瞒，事后经领导或其他人发现时，须按情节轻重给予处分。
6.为了弄清事实真相，应注意倾听当事人的意见，讨论时应允许本人参加。
7.护理部或护士长应定期组织护理人员分析差错事故发生的原因，并提出防范措施。
差错事故登记报告处理制度（二）是为了及时发现和处理差错事故，防止类似事故再次发生，保证工作安全和生产正常进行而制定的一套规章制度。
2024年差错事故报告与处理制度范例（三篇）
2024年差错事故报告与处理制度范例1、所有科室需建立并执行差错与事故登记报告机制，指定专人进行管理。
2、任何医疗差错或事故发生后，当事人或发现者应立即向科室主任(或护士长)汇报。
科室应随即组织调查，详细查明事故经过，明确其性质，深入总结经验教训，并填写专门的“差错事故报告表”。
3、如发生医疗事故，应立即启动现场抢救措施，并及时向医务科及院方领导报告。
对于重大医疗事故，需妥善处理后续事宜。
4、报告规定如下：(1)涉及科室须在规定时限内将初步调查意见以书面形式提交至医务科(或总值班)，重大医疗纠纷或事故需立即通过口头或电话报告医务科和总值班，并按层级上报至卫生局主管部门，具体时限为____小时。
(2)一般性差错需在3日内口头报告并完成登记，每月汇总上报。
(3)若科室在月内未发生差错，也需提交“无差错”报告以示负责。
5、医院每季度召开一次差错与事故鉴定会议，对全院范围内的医疗差错和事故进行综合分析，确定事故性质，提出改进建议和处理方案。
6、医院每半年需向上级主管单位报告一次医疗事故的发生情况。
2024年差错事故报告与处理制度范例（二）1、所有科室需建立并执行差错与事故登记报告机制，指定专人进行管理。
2、任何医疗差错或事故发生后，当事人或发现者应立即向科室主任(或护士长)汇报。
科室应随即组织调查，详细查明事故经过，明确其性质，深入总结经验教训，并填写专门的“差错事故报告表”。
3、如发生医疗事故，应立即启动现场抢救措施，并及时向医务科及院方领导报告。
对于重大医疗事故，需妥善处理后续事宜。
4、报告规定如下：(1)涉及科室须在规定时限内将初步调查意见以书面形式提交至医务科(或总值班)，重大医疗纠纷或事故需立即通过口头或电话报告医务科和总值班，并按层级上报至卫生局主管部门，具体时限为____小时。
(2)一般性差错需在3日内口头报告并完成登记，每月汇总上报。
(3)若科室在月内未发生差错，也需提交“无差错”报告以示负责。
差错事故报告与处理制度(2篇)
差错事故报告与处理制度医疗差错事故登记报告处理制度1、建立差错、事故登记本，及时登记发生差错事故的经过、原因、后果。
2、发生差错事故后，部主任要立即采取补救措施，以减少或消除因此而造成的不良后果，同时将其发生经过、原因及处理意见书面上报。
遇重大事故需立即报告院长。
3、发生严重差错或事故的各种有关记录、检验报告及造成事故的药品、器械均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁，并保留病人的标本，以备鉴定。
4、差错事故发生后，按其性质与情节分别____本部或全院有关人员进行分析，提高认识，吸取教训，改进工作并确定事故性质。
5、发生差错事故后如不按规定报告，有意隐瞒，事后经领导或他人发现时按情节轻重给予处分。
6、为了弄清事实真相，应注意倾听当事人的意见，讨论时吸收当事人参加，允许其发表意见，决定处分前应做针对性的思想教育工作，以达到教育目的。
7、医疗部和护理部负责人分析差错、事故的原因，并提出防范措施。
护理差错事故登记报告处理制度1.各科室建立差错、事故登记本，由本人或他人发现后及时登记，查找发生差错、事故的原因、经过、后果等，及时____讨论与总结。
2.发生差错要及时上报护士长和护理部；一旦发生事故，应及时报告科主任和上级有关部门，积极采取补救措施，以减少或消除由于差错事故造成的不良后果。
3.发生严重差错事故后，应及时指定专人对各种有关记录及造成差错事故的药品、器械等做妥善保管，不得擅自涂改、销毁。
4.差错事故发生后，按其性质与情节，分别____全科和全院有关人员进行讨论、分析，以提高认识，吸取教训，改进工作，并提出处理意见。
5.发生差错、事故的单位或个人，如不按规定报告(发生后立即向医务处、护理部汇报并填写报告表)，有意隐瞒，事后经领导或其他人发现时，须按情节轻重给予处分。
6.为了弄清事实真相，应注意倾听当事人的意见，讨论时应允许本人参加。
7.护理部或护士长应定期____护理人员分析差错事故发生的原因，并提出防范措施。
差错事故管理制度范文(三篇)
差错事故管理制度范文第一章总则第一条为了提高工作生产安全水平，防止差错事故的发生，加强事故管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本差错事故管理制度。
第二条差错事故是指在工作过程中由于操作不当、设备故障、环境因素等原因导致的人身伤害、财产损失等不良后果。
第三条差错事故管理应遵循“预防为主、综合管理、责任到人、持续改进”的原则。
第四条工作责任制度应落实到每个员工，每个员工对其工作的差错事故负有相应的责任。
第五条公司高层领导应明确差错事故管理的重要性，加强对差错事故管理的指导和支持。
第六条本制度适用于公司内的所有员工和相关单位。
第二章差错事故排查与分析第七条工作过程中发生事故后，应第一时间进行事故排查与分析，找出事故的根本原因。
第八条事故排查与分析应包括对事故发生的时间、地点、原因等进行详细记录。
第九条事故排查与分析的目的是为了及时采取措施避免类似事故再次发生。
第十条事故排查与分析的结果应及时上报上级主管部门，并采取相应的防范措施。
第三章差错事故预防与控制第十一条预防差错事故是差错事故管理的重要环节，应加强对员工的安全意识培训。
第十二条员工在工作之前应接受相应的培训，熟悉工作流程和操作规程，提高工作技能和操作能力。
第十三条强化设备的定期检查和维护，确保设备的安全稳定运行。
第十四条加强对工作环境的管理，及时排除潜在的安全隐患。
第十五条建立完善的应急救援机制，提供快速、有效的救援措施。
第四章差错事故管理的责任分工第十六条公司高层领导应对差错事故管理负总责，确保差错事故管理制度的有效实施。
第十七条各部门负责人应负责本部门差错事故管理工作的组织和实施。
第十八条每个员工应对自己的工作负责，遵守差错事故管理制度。
第十九条差错事故管理人员应具备相应的专业知识和能力，及时发现和处理差错事故。
第五章差错事故管理的措施与要求第二十条公司应建立健全差错事故报告制度，员工在发生差错事故后应及时向上级主管部门报告。
第二十一条公司应对差错事故进行监督和评估，及时纠正和改进差错事故管理制度。
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差错事故处理制度
（一）差错事故范围
1、不认真履行岗位职责，导致仪器设备等国家财产的损坏。
2、不遵守质量管理制度，引起各种纠纷，严重损坏单位形象或造成经济损失。
3、擅自提供传染病疫情和疾病监测资料。
4、不履行职业道德行为标准，导致服务对象不满或投诉。
5、工作结束后，未关闭水、电、门、窗等，造成不必要的浪费或仪器设备损坏。
6、各种工作不及时到岗，或擅离岗位影响工作。
7、各种资料不及时归档。
8、其他违反规章制度或工作程序导致单位经济损失，影响单位整体形象的事件。
（二）差错事故的处理
1、登记和报告
差错事故发生或发现后，当事人或发现人应立即向科室负责人汇报，及时采取补救措施，尽力挽回损失和影响，由科室负责人制作差
错事故情况说明，交办公室。
办公室对差错事故当事人进行调查核实。
对不及时报告或漏报、瞒报的，追究科室和当事人的责任。
2、处理
视情节轻重和当事人态度，分别给予批评教育、书面检查、取消当年评选各类先进的资格、经济赔偿、行政处分。
构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。