HR告诉你怎样用邮件投简历不会被pass
发邮件投简历应注意的问题
1、邮件的形式简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码）不要把简历放在附件中。
这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。
这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。
其次，这样破坏了你的第一印象。
尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。
至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了！2、邮件的标题关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。
如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。
很可能就被忽略了。
所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。
而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。
以避免其在一大群以“应聘”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验。
而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文。
每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。
如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。
网申技巧：HR谈如何正确投递简历
网申技巧：HR谈如何正确投递简历如何正确投递简历在求职过程中，简历是每一位求职者最重要的展示自己的材料之一。
因此，正确地投递简历非常重要，可以让你在众多的竞争者中脱颖而出，增加被录用的机会。
下面是一些关于如何正确投递简历的技巧，希望能帮助到你。
一、制作精致的简历1.简历的内容要求准确:简历是你向雇主展示自己的机会，因此，简历的内容要求准确明确。
包括个人信息、教育背景、工作经验、专业技能等必要信息。
同时，简历的内容要简明扼要，不要太过冗长，给雇主阅读带来困扰。
2.简历的字体和格式要规范:为了让简历更易读，字体和格式要规范统一。
建议使用简洁的字体，如Arial、Times New Roman等，并配上合适的字号和行距。
此外，简历的格式也要规范一致，如标题加粗，段落之间空行等等，以提高简历的可读性。
3.简历的语言要简练:在写简历的时候，要注意保持简洁明了的语言风格。
使用简洁的句子表达自己的能力和经历，避免使用太多的专业术语或过于华丽的辞藻，以免给人留下“太过浮夸”或“难以理解”的印象。
二、投递途径选择1.在线申请:目前，大部分公司都提供了在线申请的渠道。
在网上申请的时候，要认真填写每一项信息，确保信息的准确性。
同时，要注意审慎填写个人隐私信息，如身份证号码、银行账户等。
此外，在提交简历之前，要仔细检查一遍简历的内容，确保没有错误和遗漏。
2.邮件投递:除了在线申请，有些公司还接受邮件投递简历。
在投递简历的时候，要注意邮件的主题要简洁明了，不要使用太过繁琐的词语。
在邮件正文中，简要介绍自己，并附上简历附件。
同时，在投递之前，要检查一次附件的格式是否正确，以免出现无法打开的情况。
3.传真或邮寄:少数公司可能还接受传真或邮寄简历的方式。
在使用传真或邮寄的时候，要确保简历的打印质量良好，并仔细填写相关信息，并标注清晰的联系方式。
如果使用邮寄的方式，要选择可靠的快递公司，并保留好相关邮寄单据，以备查询。
三、关于求职信在投递简历的过程中，求职信是一份非常重要的附加文件。
HR告诉你：用邮箱发简历应注意哪些
HR告诉你：用邮箱发简历应注意哪些近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份（都是通过电子邮箱接收的）求职简历了吧。
在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的。
下面，我就先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出我自己的一些意见。
存在的问题：1、邮箱命名不妥。
如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。
2、邮件标题不当。
如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。
3、邮件正文毫无内容。
如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴！”、“网易股吧，每天有500万股民在此讨论>>”“贺金山上市毒霸历史最低价25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。
4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。
如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。
5、邮件正文均为应付，属于随意添加。
如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。
6、邮件正文未换行。
如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。
7、邮件正文没有落款。
如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。
8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。
甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。
9、附件命名不够好。
如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等。
10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。
在前面，我们提到关于网申中存在的10个问题，也许就有人会问：“你说前面这10个都是存在问题，你的依据是什么呢？又应该如何去避免这些问题呢？”下面，我就自己工作中所得到的一些心得，与大家一起分享一下，希望能够对大家起到参考作用。
吸引HR注意的网上简历投递技巧
吸引HR注意的网上简历投递技巧优秀的个人简历是求职的必备品，HR面对海量的求职简历，在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。
所以我们需要懂得一些吸引HR 注意的网上简历投递技巧。
下面我就给大家带来正确的简历投递技巧介绍，欢迎大家学习。
网上简历投递技巧1、新奇的邮件标题人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开本身的邮件？可以在邮件题目上做文章。
一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新奇的才有机会被打开。
2、简历最好放照片简历附照片，还是好一点，终归看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的恳切、认真的态度，也是对面试官的敬重。
没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本领,用个证件照或半身照就可以了。
3、让简历外表醒目简历的外表不愿定要强调，但它应当醒目。
端详一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。
4、为你的简历定位雇主们都想知道你可以为他们做什么。
模糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必需为你的简历定位。
假如你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。
这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5、强调成功阅历雇主们想要你的证据证明你的实力。
记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么好处，包含你为他节省了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
6、使用有影响力的词汇使用这种词汇，如：证明的，分析的，有制造力的和有组织的。
这样可以提高简历的劝服力。
7、用词要注意在调查中很多官员都说到了这个问题。
他们最厌烦错字别字。
很多人说：“当我发觉错别字时我就会停止阅读。
”所以，你的简历确定要认真写。
雇主们总认为错别字说明人的素养不够高。
8、最后测试记住，你的简历应当回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的本领？是否写清了你的本领？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？尽力完善你的简历直到最好。
手把手教你以邮件正文的形式投递简历
手把手教你以邮件正文的形式投递简历近年来，随着科技的发展，越来越多的招聘公司采用电子邮件的方式进行简历投递，这既方便了求职者，也为招聘公司节省了时间和成本。
然而，在邮件正文中投递简历并不是一件简单的事情，因为邮件正文的格式和排版需要特别注意，只有投递到位，才能让招聘公司对您产生兴趣。
本文将手把手地教你如何以邮件正文的形式投递简历，让你的简历不再被“直接拒绝”。
第一步：选择合适的邮箱首先，我们需要选择一款适合的电子邮箱，建议使用诸如QQ邮箱、Gmail等大品牌邮箱，这些邮箱在对邮件格式的支持上相对稳定可靠，而且免费且易用。
尽量避免使用一些过于小众或不稳定的邮箱，以免出现投递异常的情况。
第二步：填写邮件主题邮件主题是招聘公司对求职者邮件的一个“头条”，对于求职者来说，邮件主题一般包括姓名、应聘职位、学历、工作年限等信息，主题需要醒目、简单、明了，让招聘公司可以一眼看出您正在应聘的职位。
第三步：选择邮件正文格式邮件正文格式一般有三种：纯文本格式、HTML格式和富文本格式。
在求职投递邮件中，推荐使用HTML格式或富文本格式，这两种格式可以自由插入图片、排版等元素，使得简历形式更加丰富，展示更加突出。
第四步：编辑邮件正文邮件正文内容要求简明扼要，可以采用简洁明快的标题和短句子来突出所需信息。
1. 投递适合的格式首先，在编辑邮件正文前，需要了解自己的简历格式，简历的格式需要合理，有条理，并且需要符合招聘公司的要求。
一般来说，PDF格式和Word格式是最适合的简历格式，PDF格式使得简历更加整洁，而Word格式则更有可编辑性，如招聘公司要求的时候可以快速修改您的个人信息。
2. 突出重点在编辑邮件正文时，需要突出自己的个人优势，对于初入职场的年轻人，可以突出自己的人际关系、能力提高、团队合作、灵活性等特点。
对于有经验的同学，可以突出自己的工作业绩、专业技能、实际成果等方面，让招聘公司一目了然。
3. 注意排版效果邮件正文编辑完成后，需要注意邮件的整体排版效果，行间距、段落距离千万不能过小过大，会让阅读者产生错位感和压迫感。
HR告诉你怎样用E-mail投简历不被PASS
HR告诉你怎样用E-mail投简历不被passEmail投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？这个问题一直都是Email投递简历争论的焦点，各有各的理。
就这个问题，建议大家视具体情况，灵活处理。
在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。
正文发送简历:很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。
如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。
正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。
如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。
正文发送简历的优点：无需下载附件，HR打开邮件正文即可看到简历内容；纯文本格式，容易查看，不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件（如doc、pdf、excel等格式）。
正文发送简历的缺点：正文中简历格式由于各种原因（如邮件编码、邮件发送及转发）而容易混乱，难以保障；正文中贴照片比较困难、麻烦；附件发送简历：附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。
但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。
附件发送简历的优点：完全保证简历格式，方便HR下载简历打印；简历中的照片不受影响；附件发送简历的缺点：附件容易被公司邮箱系统拒收、删除；附件较大时，邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败；Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式？首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱？还是163、Gmail、Yahoo等公共邮箱？如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。
EMAIL发送简历时需要注意的事项
EMAIL发送简历时需要注意的事项发送简历时需要注意的事项随着互联网和电子邮件的普及，越来越多的人选择通过电子邮件发送简历来寻找工作。
然而，发送简历的过程并不简单，需要注意一些事项，以确保简历能够被雇主正确接收并赢得面试的机会。
下面将介绍一些发送简历时需要注意的事项。
第一，选择合适的邮箱。
在发送简历之前，首先要确保自己有一个合适的电子邮箱，最好是使用专业和简洁的邮箱地址，例如“******************”或“************************”。
避免使用一些奇怪或难以理解的邮箱地址，这可能会给雇主留下不好的印象。
第二，写明主题。
在发送简历的邮件主题中，务必写明“简历”或“求职申请”，以便雇主能够迅速地辨识出你的邮件。
此外，可以在主题中加上个人姓名或应聘的职位，这有助于让雇主更加关注你的邮件。
第三，使用专业的邮件格式。
在撰写邮件正文时，应采用专业的邮件格式，包括称呼、正文和谦称。
在称呼中，应使用对方的姓名（如果知道）或者是尊称，例如“亲爱的先生/女士”或“尊敬的先生/女士”。
在正文中，介绍自己的目的，说明是在应聘某个职位，并简要介绍自己的教育背景和工作经历。
在谦称中，应用词语如“谢谢”或者“祝好”。
使用这种专业的邮件格式可以给雇主留下良好的印象。
第四，精简简历内容。
在发送简历时，应尽量精简简历内容并只保留关键信息。
简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能和个人项目等内容。
避免冗长和复杂的语句，使用简洁明了的段落和罗列清晰的项目列表。
如果简历太长，雇主可能没有时间阅读完整个简历。
第五，选择正确的文件格式。
在发送简历时，应选择常见的文件格式，例如Word文档（.doc或.docx）或PDF文档（.pdf）。
这些文件格式通常能兼容不同的操作系统和软件，并确保简历的可读性。
避免使用一些特殊的文件格式，可能会导致雇主无法正常打开或查看简历。
第六，命名简历文件。
在发送简历时，建议将简历文件命名为自己的姓名和应聘的职位的组合，例如“yourname_resume_position.docx”。
猎头公司告诉你简历投递窍门收集
猎头公司告诉你简历投递窍门收集一、简历投递邮件的形式简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。
再次强调：不要把简历放在附件中！这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。
这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。
记者在某高校附近一复印店门口看到，各种复习资料被缩印出售，引来大批学生购买。
其次，这样破坏了你的第一印象。
尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。
至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了！二、邮件的标题关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。
如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。
很可能就被忽略了！所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。
而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。
以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊！而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。
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HR告诉你怎样用邮件投简历不会被pass
求职时，你知道如何正确地用邮件给HR发简历吗？邮件标题、内容、简历命名规则你都造吗？
我猜，很多人给HR发简历时候是这样的
甚至简历内容是这样的
在这里有人可能会问了，为什么没有截图简历的正文内容呢？因为这位求职者根本就没有在正文添加任何内容！看到这样的求职者发来的简历，99%的HR或用人部门，都不会理会。
恭喜你，你成功进入了HR的冷宫。
那么，如何让自己的简历邮件靠谱起来呢？
请至少做到以下几步：
1. 将邮箱账户昵称改为真实姓名
请把你的邮箱账户显示昵称改成你的真实姓名，尤其是用QQ邮箱的朋友们。
那些QQ名叫“冷霜无情”、“傲雪无痕”、“止战之殇”、“24度的奶酪”的同学们，看到你们发来的简历，我总有种进入了QQ炫舞世界的感觉。
不知道怎么改？请前面的朋友，跟着我的节奏，举起你们的双手。
以QQ邮箱为例，首先点击左上方的“邮箱设置”，然后点击第二项“账户”。
这时候你就可以看到一项默认账户昵称，将其改成你的真实大名即可。
就像下面酱紫
2. 正确命名简历文件
请给你的简历一个正确的文件命名，不要再叫“简历”、“个人简历”、“求职简历”了。
不要在和HR玩猜名字的游戏了。
如果是学生，可以将简历命名为“学校-姓名-应聘岗位”或“应聘岗位-姓名-学校”。
如果是已经毕业的，则可以加简历命名中加入个人元素，比如“工作XX年”。
注意，上传简历时，以WORD格式为佳，不要用WPS的，不然容易乱码。
如果有PDF的，也可以和WORD版本简历一起发送，但是不要只发PDF的简历。
虽然PDF的更好阅读，但是可能HR的电脑无法打开PDF 文件。
3. 规范邮箱标题
千万要写邮件标题，不要不写标题或者默认标题，也不要自作主张在邮件标题做一些花哨的修饰。
比如标题为“张三简历-给我一个机会我会创造无限可能”。
亲，你又不是去演讲，写什么鸡汤啊。
主题按照这样就可以了“应聘岗位-姓名-学校”，或者叫加入入职时间，比如“运营专员-张三-华中科技大学-10月中旬可入职”。
如果是应聘实习生，那么可以把实习时间长短写上，比如“可实习半年以上”。
因为很多人招实习，很看重稳定（也就是能够尽可能实习久）。
4. 写好邮件正文
改好了昵称，命名好了简历，写好了邮件标题，该轮到邮件的正文了。
有些人你一个字都不写这是什么鬼，你是想玩我画你猜吗？那么如何优雅地把邮件正文部分写好？
（1）邮件开头要写敬称，如果不确定对方是谁，可以写“您好”、“尊敬的HR”之类，要尊敬HR。
（2）一定要写邮件正文，邮件正文最好50-200字，不要长篇大论，很少HR会认真看着一大段文字。