企业行政人事必备表格(47种)
行政人事表格大全[1]
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1.·员工人数及费用动态统计表年月填表日期：月日本月人数编制人数男人女人计人月薪编制内制造人员元编制内人数男人女人计人编制内管理人员元编制外人数男人女人计人编制外人员元合计男人女人计人合计（占人事费用比率）元%编制人员出勤应工作日数日津贴职务津贴元缺勤总日数日加班津贴元出勤总日数日值勤津贴元出勤率% 夜勤津贴元加班总时数时外勤津贴元人事动态新进男人特殊工种环境津贴元女人其他津贴元合计人合计元新进率% （占人事费用比率）%离职男人奖金奖性支出年终奖金元女人退职酬劳金提成元合计人不休假代金元其出奖励金元离职率%内部调动男人合计（占人事费用比率）元% 女人合计人其他支出公伤医药费元抚恤金支持元预计劳保受益比率公司负担部分元奠仪金支出元个人负担部分元退休金提成元受益总数元资遣费支出元负担及受益差额元福利金提成元受益率% 互助金提成元互助费动态统计上月底累计结余元培训基金提成元本月互助费提成元训练图书费元本月互助费收入元本月互助费支出元本月结余元累计结余元合计（占人事费用比率）%元收/支比率% 费用总计（100%）元备注每人平均费用元经理人事部长填表人：2.·员工每月动态统计表年月人员招聘统计流动状况说明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职深造人数解职人数其他事项奖惩件数抚恤件数劳保件数就医住院人员迁调出勤状况迟到早退人次请假病假人次事假人次工伤假人次婚假人次旷职人次制表：复核：审查：3.·每月人事变更统计表年月第页姓名员工编号变动事项说明变更日期备注制表：复核：审查：4.·员工工龄动态分析表月份用人单位原有人数本月报到本月离职现有人数编制人数离职率现有人员工龄平均工龄新报到3个月以上3至6个月6至12个月1至2年2至3年3年以上制表：复核：5.·人力资源部招聘计划书年月日需要补充人员类别所需条件招聘方式人数招聘日期类别工作内容高层主管技术人员中层管理人员基层职员技术工人其他制表：复核：·年度人员需求估计表年单位：人项目级别学历到位月份需求原因硕士本科大专其他1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12主管人员高层中层基层小计技术人员高工工程师助工技术员小计工人机工电工小计其他人员合计制表：复核：·员工入职试用表姓名年龄试用职位学历专业工作经验特长试用计划1、工作内容（1）（2）（3）（4）（5）2、指导人员3、重点考查项目（1）（2）（3）4、其他试用记录1、试用时间年月日至年月日2、工作能力3、工作态度4、出勤情况5、其他试用结论试用部门意见人力资源部意见·新员工试用结果通知单姓名性别年龄籍贯学历职称职别薪酬等级元试用期试用结果考核意见1．试用满意请照原工资办理任用手续（月日起）2．试用成绩优良请以等级元工资办理手续（月日起）3．需再试用4．试用不合适另行安排5．附呈心得报告一份试用考核人签章主管意见1．同意考核人意见2．拟不予任用3．延长试用日再另行签核试用单位主管签章领导批示人力资源部意见1．拟照试用单位意见自月日起以等级工资元正式任用2、试用不合格除发给试用期间的工资外拟自月日起辞退3、其他：员工培训计划表培训日期培训内容讲师培训手段培训地点费用预算效果估计负责人制表：复核：审批：员工培训计划表培训编号：培训部门：培训名称培训时间自至培训课程时数及负责人课程培训时间负责人起讫时间课程培训时间负责人起讫时间参加人员共人，名单如下：单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名费用预算：每人分摊费用批准审核拟订新员工培训计划表编号：拟定日期：受训人员姓名培训期间月日至月日止辅导人员姓名学历部门专长职称项次培训期间培训日期培训项目培训部门培训师培训日程及内容1 月日至月日止天2 月日至月日止天3 月日至月日止天4 月日至月日止天5 月日至月日止天6 月日至月日止天7 月日至月日止天8 月日至月日止天9 月日至月日止天10 月日至月日止天11 月日至月日止天12 月日至月日止天13 月日至月日止天14 月日至月日止天15 月日至月日止天16 月日至月日止天17 月日至月日止天制表：复核：审批：员工培训意见调查表问题回答1、你认为课程内容是否恰当？2、你最希望获取哪些方面的内容？3、教学方法是否恰当？你有何建议？4、每堂课时间长短是否恰当？5、哪一位或几位讲师给你印象最好？好在哪里？6、通过这次培训，你认为自己的收获主要是什么？7、你有其他建议吗？请写下来。
精品word版公司行政管理常用表格汇总(人事类)
【精品Wom版】公司行政管理常用表格汇总（人事类）新员工培训计划表
员工出勤工薪记算表
新员工培训成绩评核表
新进职员教育成果检测表
员工到职单编号:
员工岗位变动通知书
姓名性别入司日期（年月0）
生效日期（年月日）
调动原因：
原员工姓名：最后工作日：年月日
部门主管意见人事部经理意见总经理意见
签字签字签字
年月日
管理员工考核表
2
3.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D
A：240分以上;B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下
4.考核者意见
考核者签字：——日期：年月日
员工奖惩登记表
新员工甄选比较表
签章
员工工时记录簿
新员工职务、工资标准表
年月曰
人事经办批示审核拟定
工作奖金核定表（二）
员工工资职级核定表
经办
总经理主管
员工抚恤申请表
身份证字号：
年月日
备注：（1）遗族申请抚恤者，应向人事间门请领申请表，照式填明呈核。
（2）主管人员应严加审核。
（3）保证人应以死亡员工之同事或殷实辅保为限。
（4）本表一式三份，一份存服务单位，一份存财务部门，一份呈报总公司。
公司行政人事表单大全【模板】
# 公司行政人事表单大全【模板】
一、员工入职相关表单
1.入职申请表
–姓名：
–性别：
–出生日期：
–身份证号：
–联系方式：
–期望薪资：
–入职日期：
2.员工信息表
–姓名：
–职位：
–部门：
–入职日期：
–生日：
–身份证号：
–联系方式：
3.银行开户申请表
–姓名：
–银行名称：
–银行账号：
–开户行地址：
二、员工离职相关表单
1.离职申请表
–姓名：
–离职日期：
–离职原因：
–希望待遇：
2.离职交接表
–拟接手人：
–工作交接内容：
–需要关注事项：
三、员工请假相关表单
1.请假申请表
–姓名：
–部门：
–请假类型：
–请假开始时间：
–请假结束时间：
–请假事由：
2.请假审批表
–审批人：
–审批意见：
–审批日期：
四、员工考勤相关表单
1.考勤记录表
–姓名：
–考勤日期：
–上班时间：
–下班时间：
–迟到次数：
–早退次数：
–请假次数：
五、员工薪酬相关表单
1.工资条
–姓名：
–部门：
–岗位：
–基本工资：
–奖金：
–扣款：
–实发工资：
2.薪酬调整申请表
–姓名：
–目前工资：
–希望调整后工资：
–调整原因：
以上是公司行政人事表单大全的模板，包含了员工入职、离职、请假、考勤、薪酬等方面的表单，希望能为您的公司管理提供一些帮助。
(完整版)行政人事管理表格大全,推荐文档
面试人姓名
面试人电话
面试日期
职 第一选择
面试考官一
位 第一选择
面试考官二
考官评价
考官一
考官二
外表
口劣
口可
口劣
口可
口常
口优
口常
口优
交流技巧 口 沉默善于表达
口 沉默善于表达
口 语言表达不流畅
口 语言表达不流畅
口 可以，但不正面
口 可以，但不正面
口 正面，主动，积极表达清楚
口 正面，主动，积极表达清楚
口 善于表达，语言有条理，令人信服 口 善于表达，语言有条理，令人信服
视什么；
适当；
3、你对本公司的了解； 3、说服力；
表现力、 语言表达 能力
1、将自己表达内容有条理地准 确传给对方； 2、引例、用语确切； 3、语气发言合乎要求； 4、谈话时姿态表情；
社交能力、 人际关系、 社会关系
4、你希望公司如何安
排你的工作、待遇；
5、对待将从事的工作
的认识；
1、描叙自己；
1、谈话前后连续性；
口 随时到岗
待遇要求 口 要求过高
口 符合公司要求 口 要求过高
口 符合公司要求
口 较高，但有能力
口 较高，但有能力
总体评价 口 劣质
口常
口 劣质
口常
口好
口优
口好
口优
其他评价
最后决定 口 拒绝 口 进入复试
口 考虑后通知 口 直接录用
口 拒绝 口 进入复试
口 考虑后通知 口 直接录用
要素 礼仪风度
四、 面试提问设计
观察内容
提问项目
1、仪容、着装；
2、行为、举止；
行政人事必备表单
行政人事必备表单一、入职登记表入职登记表是新员工入职时必须填写的表格，用于记录员工的基本信息和入职时间等。
该表单通常包括以下内容：1. 员工姓名：填写员工的姓名，确保与身份证或其他证件上的姓名一致。
2. 性别：填写员工的性别，通常有男和女两个选项。
3. 出生日期：填写员工的出生日期，确保与身份证或其他证件上的信息一致。
4. 联系电话：填写员工的联系电话，方便公司与员工进行沟通和联系。
5. 邮箱地址：填写员工的邮箱地址，用于接收公司相关的邮件和通知。
6. 家庭住址：填写员工的家庭住址，方便公司寄送文件或办理相关手续。
7. 入职日期：填写员工的入职日期，记录员工正式加入公司的时间。
8. 部门名称：填写员工所属的部门名称，方便公司进行组织管理。
二、员工离职申请表员工离职申请表是员工离职前必须填写的表格，用于记录员工离职的原因和离职日期等。
该表单通常包括以下内容：1. 员工姓名：填写员工的姓名，确保与身份证或其他证件上的姓名一致。
2. 离职日期：填写员工的离职日期，记录员工正式离开公司的时间。
3. 离职原因：填写员工离职的原因，可以是个人发展、家庭原因或其他工作机会等。
4. 工作交接：填写员工离职后需要交接的工作内容和责任人，确保工作的连贯性和顺利过渡。
5. 是否需支付赔偿金：填写员工是否有赔偿金的要求，如存在，则需要填写相关金额和原因。
三、请假申请表请假申请表是员工请假前必须填写的表格，用于记录员工请假的原因、请假时间和请假类型等。
该表单通常包括以下内容：1. 员工姓名：填写员工的姓名，确保与身份证或其他证件上的姓名一致。
2. 请假日期：填写员工的请假日期，记录员工请假的具体时间段。
3. 请假类型：填写员工请假的类型，如事假、病假、年假等。
4. 请假原因：填写员工请假的原因，可以是个人原因、家庭原因或其他紧急情况等。
5. 联系电话：填写员工的联系电话，方便公司与员工进行沟通和联系。
6. 部门经理审批：部门经理填写审批意见，确认员工请假的合理性和必要性。
人事行政部常用表格汇总
BMW授权经销商
秦皇岛中宝汽车销售服务有限公司
人事行政部常用表格
一、人事常用表格
1、职位相关
职位申请表、试用期考核评定表、人员调职表
转正通知表、离职申请表、离职面谈表
人员增补申请表、工作交接表、调薪程序表
2、考勤、加班相关
非正常考勤申请表、外出公务申请表、节日值班表
加班申请表（全天）、加班申请表（夜间）请假申请表
人员外出登记表
3、培训
出差申请表、培训费用表、培训计划审批表
培训签到表、培训需求表、
4、其他
请假申请表、员工处罚表、档案袋资料模板
医保卡领取登记表、办公用品部门费用统计表
二、行政相关表格
1、办公用品、名片
办公用品采购表、办公用品领用表、付款申请表
名片申请表、名片领用表、
2、保安、前台
BMW授权经销商
秦皇岛中宝汽车销售服务有限公司
保安用表、保安交接班记录表、保安执勤记录表
展厅来电登记表、卫生间巡班表、饮料领用登记表
报刊、书籍发放表、桶装水使用记录、
3、车辆及其它
派车申请表、预约登记表、加油登记表
车辆档案表、公务车考核报名表、公章使用登记表
工装领用登记表、快件收发记录表、证件领用表
发票登记表、公务车使用预约登记表、试车证模板
公司内部准驾证模板、交通方式调查表、
三、IT相关表格
耗材使用登记表、会议室使用登记表、监控查询登记表临时门禁卡领用表、数码设备领用表、邮箱登记表。
行政人事表格大全
1.·员工人数及费用动态统计表年月填表日期：月日
经理人事部长填表人：
制表：复核：审查：
制表：复核：审查：
4.·员工工龄动态分析表
5.·人力资源部招聘计划书
制表：复核：
·年度人员需求估计表
制表：复核：
·
制表：复核：审批：
培训编号：培训部门：
批准审核拟订
新员工培训计划表
编号：拟定日期：
制表：复核：审批：
研修内容汇总实习内容汇总成功之处
失败之处
部门主管意见
奖惩呈报表
6.奖惩登记表
复核：制表：保管：
7.年度奖惩公告表
公告部门：
公告日期：
8.员工年度考评成绩登记表部门：年度第页
9.年终考评评分表（领导干部用）
10.文职人员考核表（管理层）
13.无记名民主考评表（管理人员用）考评期间：
考评时间：
考评部门：
制表：复核：
15.考勤日报表
月日
制表：复核：
16.员工年度出勤统计表
年度
19.员工人事档案卡（正面）编号
（背面）
人力资源部
年月日注：如果可以量化，则不评等级。
人事行政实用表格大全
附表1.加班申请表2.出差申请表3.资产调拨申请表4.盘点报告5.固定资产/地值易耗品盘点表6.盘盈盘亏登记表7.资产使用登记卡8.资产标签9.会议室使用申请表10.车辆交接情况记录表11.用车申请表12.车辆管理记录手册13.车辆维护保养手册14.驾驶员行驶手册15.公司员工住宿申请表16.装修及家私费用比较表17.装修公司实地考察评估表18.招标企业评估表19.招标企业评估流程表20.写字楼变更申请表21.现有家私利用清单22.用印申请表23.公司资料提供、借用申请表24.新入职员工办公用品领用表25.名片申请表26.印章管理责任书27.印章临时交接书注：必须在发生加班前提出申请，且由人力资源部确认方可计为加班出差申请Application for Travel期间：由至天数：Duration From Y M D To Y M D Number of Days 随行人员：Accompanied by行程：Innerary日期路线事由飞机/火车备注Date Route Main Content Air/Train Remark注：1.出差申请得到批准后，请知会行政部，由行政部统一订购火车票或机票；2.请保留此表格，待报销时附上单据一并上交财务。
资产调拨申请表No:注：请保留此表格存档，并传真至总部（总裁办/财务管理中心）备案年年度资产盘点报告固定资产\低值易耗品盘点表时间年月日公司/部门：负责人：盘点人：财务：固定资产/低值易耗品盘存表时间年月日公司/部门：负责人：盘点人：财务：资产使用登记卡姓名：职务：公司/部门：资产使用人：资产管理人：建档日期：会议室使用申请单公司员工住宿申请表Employee Application for Abode车辆交接情况记录表年度车辆管理手册车辆：车牌号码：使用部门/人：管理人：年度车辆维护保养手册车辆：车牌号码：使用部门/人：管理人：年度驾驶员行驶手册用车申请单Application Form for Using Car※司机凭此单出车，出车任务结束后填写相关资料交总裁办存档备查装修及家私费用比较表装修公司实地考察评估表招标企业评估表——装修公司装修公司评估流程现有家私利用清单用印申请单Application Form for Using Seal公司资料提供、借用申请表关于提供、借用请示编号：IT- — Y—新入职员工办公用品领用表时间：年月日部门：职位：姓名: 部门总经理审批：行政部审核：经手：签收：名片申请表申请人：主管确认：人力资源部确认：行政经理确认：日期：印章管理责任书甲方:乙方：身份证：乙方作为甲方的雇员，受委派担任公司印章管理员一职。
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内
部
管
理
手
册
XXXX公司
二〇一九年四月
目录
应聘人员（外部）登记表 (3)
应聘人员考核表 (4)
应聘面试登记表 (5)
录用通知单 (6)
申请培训表 (7)
培训计划表 (8)
培训班通知单 (9)
培训师试讲评估单 (10)
培训记录表 (11)
培训结果调查 (12)
用印登记表 (13)
员工违纪过失单 (14)
员工责任过失单 (15)
员工责任过失单 (16)
员工年度绩效考评表 (17)
员工季度绩效考评表 (18)
员工奖励单 (19)
季度报刊订阅登记表 (20)
函件、报刊签收薄 (21)
用工单 (22)
员工离职结算单 (23)
终止合同手续单 (24)
管理人员年度绩效考评表 (25)
员工辞职申请单 (26)
文件传阅单 (27)
办公用品申领单 (28)
汽车配件申领单 (29)
用印申请表 (30)
内部外文单 (31)
对外行文单 (32)
员工岗位调动审批单 (33)
员工解聘通知单 (34)
车辆维修申请单 (35)
档案查阅申请单 (36)
车辆维修验收单 (37)
用车申请单 (38)
授权书 (39)
档案销毁申请单 (40)
值班经理检查表 (41)
订车单 (42)
培训课程评估表 (43)
专职检查表 (44)
增编申请单 (45)
招聘申请表 (46)
应聘人员（内部）登记表 (47)
文件登记处理簿 (48)
行政检查表 (49)
应聘人员（外部）登记表
应聘人员考核表
编号：
如有考卷请存其档，并标准考卷编号以便备查。
考核时间年月日
应聘面试登记表
填表日期：年月日
录用通知单
录字第号
申请培训表
填表人：年月日
培训计划表
培训班通知单
培训师试讲评估单
培训记录表
培训结果调查
年月日
用印登记表编号：
员工违纪过失单序号：
员工责任过失单
序号：只限于主管（含）以上管理人员
员工责任过失单
序号：只限于主管（含）以上管理人员
姓名：部门：职务：年月日
姓名：部门：职务：年月日
员工奖励单序号：
季度报刊订阅登记表
年月日经办人：
函件、报刊签收薄
用工单
年月日
注：本单一式两联，一联总务部存根，一联交动力设备室派工。
员工离职结算单
终止合同手续单
管理人员年度绩效考评表
姓名：部门：职务：年月日
员工辞职申请单
文件传阅单
办公用品申领单
汽车配件申领单
用印申请表
员工岗位调动审批单
员工解聘通知单
车辆维修申请单
主：此单一式三联，第一联车队存根，第二联报办公室，第三联财务。
档案查阅申请单
此单共三联，查阅人部门、酒店办公室、档案室各留一联。
车辆维修验收单
用车申请单
授权书
档案销毁申请单
值班经理检查表
注：此表每天到办公室领、交。
订车单
客人姓名共人
车型数量
抵达日期航班、车次抵达时间
接车地点接车后送往
送车日期航班、车次客人要求离店时间
送往地点注：请调度员与客人确认送车时间
收费方式（）现付/签单人房数（）报帐
预订方式填表日期
联络员或问讯员签字销售部主管签字
车队队长签字调度员签字
备注：。
注：此单一式三联，销售部、调度员、接车人各执一联。
培训课程评估表
姓名：部门：职务：
上课日期：
8．如有一项评为“略差”或“甚差”的请简要说明：
9．对以后举办同样类型培训班的改进意见：
10．其它意见：
填写日期：年月日
专职检查表
检查人：
增编申请单
填表人：年月日
招聘申请表
应聘人员（内部）登记表
文件登记处理簿
行政检查表
注：本表置于办公室或工作场所的固定处，每周由检查人做出分析，并将此表上报办公室。