行政管理办公室管理题库
办公室管理试题及答案
办公室管理试题及答案一、单项选择题1. 办公室管理的主要目标是（）。
A. 提高工作效率B. 降低办公成本C. 增强员工满意度D. 所有选项答案：D2. 办公室管理中，关于文件管理的描述不正确的是（）。
A. 文件应分类存放B. 文件应定期更新C. 文件可以随意丢弃D. 文件应有备份答案：C3. 在办公室管理中，以下哪项不属于办公自动化系统的功能？（）A. 电子文档管理B. 电子邮件C. 电话会议D. 纸质文件打印答案：D二、多项选择题1. 办公室管理中，以下哪些措施有助于提高办公效率？（）A. 优化工作流程B. 定期培训员工C. 减少会议次数D. 增加办公设备答案：ABC2. 办公室管理中的环境管理包括以下哪些方面？（）A. 办公空间布局B. 办公设备维护C. 办公环境清洁D. 办公噪音控制答案：ABCD三、判断题1. 办公室管理中，员工的个人隐私是不需要考虑的。
（）答案：错误2. 办公室管理中，安全措施是可有可无的。
（）答案：错误3. 办公室管理中，良好的沟通机制是提高工作效率的关键。
（）答案：正确四、简答题1. 简述办公室管理中，如何有效进行时间管理？答案：有效进行时间管理的方法包括：设定明确的目标和优先级，制定详细的工作计划，避免多任务同时进行，合理安排休息时间，以及使用时间管理工具等。
2. 描述办公室管理中，如何进行有效的员工培训？答案：有效的员工培训包括：确定培训需求，选择合适的培训方式，制定培训计划，实施培训过程，评估培训效果，并根据反馈进行调整。
五、案例分析题某公司办公室管理混乱，员工经常找不到文件，工作效率低下。
请分析可能的原因，并提出改进措施。
答案：可能的原因包括：文件管理不规范，员工培训不到位，办公自动化系统不完善等。
改进措施可以包括：建立文件分类和归档系统，加强员工办公技能培训，升级办公自动化系统，优化工作流程等。
办公室管理制度培训试题
一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于办公室管理制度的基本原则？A. 公平公正B. 高效便捷C. 保守秘密D. 贪污受贿2. 办公室员工应按时上下班，以下哪个时间段是正常的工作时间？A. 上午8:30至12:00，下午13:00至17:30B. 上午9:00至12:00，下午14:00至18:00C. 上午8:00至12:00，下午13:00至17:00D. 上午8:30至12:00，下午13:30至18:003. 办公室内部通讯设备的使用原则是什么？A. 随时可用B. 仅限工作需要C. 仅供领导使用D. 随意分配4. 办公室文件归档的原则是什么？A. 随意存放B. 分类存放，便于查找C. 仅由档案室管理D. 随意丢弃5. 办公室员工请假需遵循哪些程序？A. 向直接上级请假B. 向人力资源部请假C. 向总经理请假D. 以上都是6. 办公室设备报修的流程是怎样的？A. 直接联系维修人员B. 向设备管理部门报修C. 向财务部门报修D. 以上都是7. 办公室内部会议的召开需遵循哪些原则？A. 提前通知参会人员B. 明确会议议题C. 严格控制会议时间D. 以上都是8. 办公室员工离职时，应办理哪些手续？A. 提前通知上级B. 清理办公物品C. 交接工作D. 以上都是9. 办公室内部保密工作的核心是什么？A. 保密意识B. 保密制度C. 保密技术D. 以上都是10. 办公室员工在工作中应遵守的职业道德是什么？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 爱岗敬业D. 以上都是二、判断题（每题2分，共10分）1. 办公室员工可以随意使用公司网络资源。
（）2. 办公室内部文件可以随意复印、传播。
（）3. 办公室员工请假，只需口头通知即可。
（）4. 办公室设备报修，需提前填写报修单。
（）5. 办公室员工离职后，无需归还公司物品。
（）三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述办公室管理制度的目的和意义。
2. 如何加强办公室内部保密工作？3. 办公室员工在工作中应如何处理同事间的矛盾？4. 如何提高办公室工作效率？四、论述题（10分）试论述办公室管理制度对企业发展的重要性。
办公室管理试题及答案
《麦田里的守望者》读后感作文600字《麦田里的守望者》读后感600字篇一“不管怎样，我老是在想象，有那么一群小孩子在一大块麦田里做游戏……我的职务就是在那里守望……我只想当一个麦田里的守望者……”，霍尔顿读完了《麦田里的守望者》一书，一个少年形象出现在我的脑海中，他是大人们眼中的坏孩子，因为他所作的、所想的一切都“不像话”，他的成绩也是那样的糟糕，几乎没有人喜欢他……他就是全书的主人公，霍尔顿。
他的讨厌周围肮脏的世界，他讨厌伪君子，讨厌周围的虚假的人，却又不得不跟他们交往;他讨厌电影，却不得不在无所事事的时候去那里消磨时间……霍尔顿没有真正好的朋友，只有肮脏的“阿克莱”、表里不一的斯特拉德莱塔等室友，但他又不得不跟他们交往，他厌恶他们，却又无奈，他无法改变现状。
他不想和他们同流合污，成绩自然会很差。
他看不惯周围的世道，所以他苦闷、踌躇、彷徨，自己的心事也只能被自己扛着。
霍尔顿一直都希望自己可以变得很勇敢，但是实际却是他一直都很胆小，被别人欺负后只能在做白日梦的时候幻想着可以把他打败，他连一个瘦弱的女人都制服不了，更何况别人呢?他被学校开除后，都不敢贸然回家，蹑手蹑脚地回去还一定要躲避着父母。
他一直都在用一些不切实际的幻想安慰自己，却没有胆量去做真正意义上的叛逆。
他是青春期的少年代表，从他的经历里可以清楚的看到与家长的代沟，家长总希望他像哥哥一样可以成为出人头地的人，可是他的理想也只是做一个麦田里的守望者，站在悬崖上，捉住不断奔跑的孩子。
大人总认为霍尔顿是一个败家子，是一个不良少年。
但他有自己的思想，在他那半成熟的心中还存留着点点梦想，即使它在那污浊的世道变得那样的细微渺小。
霍尔顿是明智的，是聪明的，他看透了社会的本质。
他的朴素和善良，是他所在的年代很少的，虽然他的有些思想还比较幼稚，虽然他有许许多多的缺点，但他反抗现实、向往美好世界的纯洁的一面是不可忽视的。
霍尔顿的那个只想做一个麦田里的守望者的梦想，那个为了不让小孩子掉下悬崖而站在悬崖边救孩子的形象，那个纯洁无私的想法，天真幼稚却又些许成熟的心事，渐渐放大……我，喜欢凡。
办公室管理试题及答案
办公室管理试题及答案一、选择题1. 办公室管理的主要目标是什么？A. 提高员工满意度B. 增加公司利润C. 提高工作效率和效果D. 减少办公成本答案：C2. 下列哪项不是有效的办公室沟通方式？A. 电子邮件B. 微信C. 个人面谈D. 随意打断他人答案：D3. 办公室中的5S管理法包括以下哪些内容？A. 整理、整顿、清扫、清洁、素养B. 速度、安全、节省、共享、微笑C. 系统、时效、安全、服务、满意D. 标准化、规划、培训、执行、改进答案：A4. 在办公室管理中，时间管理的技巧包括：A. 制定工作计划B. 设定优先级C. 避免拖延D. 所有上述选项答案：D5. 办公室冲突解决的第一步通常是：A. 忽略冲突B. 找到冲突的根源C. 直接向上级报告D. 与对方进行对抗答案：B二、填空题1. 办公室管理的核心是________，它涉及到人员、设备、供应品以及信息的有效组织和控制。
答案：效率2. 在办公室中，良好的人际关系能够促进________和________的提升。
答案：工作氛围、团队合作3. 办公室安全措施的目的是保障员工的________和公司的________。
答案：生命安全、资产安全4. 办公室环境布置应注重________、________和________，以提升员工的工作舒适度。
答案：功能性、美观性、舒适性5. 有效的会议管理包括明确会议________、准备会议________和会后________。
答案：目的、议程、总结三、简答题1. 简述办公室管理的重要性。
办公室管理对于提高工作效率、确保工作质量、维护良好的工作环境和员工关系、降低运营成本以及提升企业形象等方面都具有重要意义。
通过有效的办公室管理，可以确保资源的合理配置和使用，促进信息流通和沟通，提高员工的工作满意度和忠诚度，最终推动企业的整体发展。
2. 描述办公室中常见的沟通障碍及其解决方法。
常见的沟通障碍包括语言障碍、文化差异、个人偏见、信息过载等。
办公室行政管理案例分析与解决方案考核试卷
4.在进行办公室采购时，应遵循______、质量、服务原则，合理控制成本。
5.提升办公室团队协作的有效方法是加强______和建立团队目标。
6.办公室环境优化应注重提高室内______和办公设施的人性化设计。
7.有效的办公室沟通应基于______、尊重和诚信原则。
6.办公室安全管理的重点只是保障财产安全，不需要关注员工个人安全。（）
7.办公室环境优化只需要考虑办公空间的布局和装饰。（）
8.员工在办公室内的个人行为不需要受到任何约束。（）
9.办公室行政管理中的法律法规管理只涉及公司内部规定。（）
10.判断题的答案只能是√或×，不能留空。（√）
五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）
18.以下哪些是办公室突发事件应对的关键环节？（）
A.确定应急响应级别
B.启动应急预案
C.进行事后总结
D.忽视突发事件的预防工作
19.在办公室环境优化方面，以下哪些措施是合适的？（）
A.合理规划办公空间
B.提供舒适的办公座椅
C.设置安静的休息区域
D.减少自然光照以节约能源
20.以下哪些是办公室行政管理人员的职责？（）
D.员工健康
7.在进行文件管理时，下列哪个方法不利于提高文件检索效率？（）
A.建立电子档案
B.分类归档
C.逐级审批
D.设立索引
8.以下哪个环节不是制定办公室规章制度的步骤？（）
A.调查研究
B.撰写草案
C.公布实施
D.跟踪反馈
9.在处理办公室投诉问题时，下列哪种做法是错误的？（）
A.及时回应
B.公正处理
1. ×
电大行政管理专科《办公室管理》单选题题库
《办公室管理》单选题库马全力2014年3月整理（更新至13年7月试题）1．以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？( )D．把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做2．文员传达上司的指示时，哪一项做法是不适宜的？( )C．传达可以根据上司主要意思，溶人自己对问题的意见3．有时应上司要求，文员参与会见或会谈，以下哪些内容不是文员的任务？( )B．发表意见4．传真机最好用来传送以下哪种邮件？( ) A．一般的图纸5．文员打印寄往欧美国家的信封，收信人内容的打印顺序应该是( )。
C．姓名、部门、地址、国名6．下列接受名片时唯一正确的做法是( )。
A．接受名片时要用双手7．以下哪一种类型适合自由谈话，或是收集创意的会议？B．圆桌型8．按照美国人类学家爱德华。
霍尔博士对交往空间距离的划分理论，45CM—120CM，应该是A．个人区9．文员协助举行宴会时，不用考虑( )。
B．有无休息室10.上司参加各种应酬和会议，有时需要更换服装，文员应A．通知上司家人把衣服送达1．下列情况中，( )适宜用传真机发送。
B．一般文件或图像资料2．请示是文员工作上有疑难，无法处理时，向上司请求指示，或无权处理时，向上词请求批准。
下面请求中( )是不当的。
C．越级请示3．以下关于办公室职能的说法，哪一种是正确的？( )C．办公室管理具有集中性和整体性4．以下关于交互式电话会议的功能中，哪一项是不具备的？A．审查功能5．文员如果误拆了非本公司的信，应该( )。
D．在信封上注明“误拆”，写上自己姓名的缩写，并把信重新封好并退回去6．办公室人员在社交活动中应选择下列哪项合适的话题？( )A．有共同利益的话题7．在来信来访业务中，下列情况的信件，( )仍需继续承办。
A．问题复杂，调查处理的时间较长的信件8．文员进行会议的计划和准备时，不应该做的是( )。
C．什么日期、时间召开会议应要考虑议题的紧急程度9．在会议开始前和进行过程中，文员的以下哪项活动是不恰当的？C．离开会议室接听电话10．以下餐巾的使用方法正确的是B．用来擦嘴唇嘴角1．办公室，顾名思义，是办公的场所。
办公室行政管理案例分析与解决考核试卷
B.设备维修
C.设备报废
D.设备研发
8.在办公室行政管理中，以下哪个措施不能提高员工满意度？（）
A.提供丰富的员工福利
B.组织团队建设活动
C.加强员工考核
D.关注员工成长
9.下列哪种方式不利于提高办公室团队协作能力？（）
A.定期组织团队活动
B.加强内部沟通
C.鼓励员工竞争
D.培养团队精神
8.提高办公室员工满意度的方法之一是提供丰富的______福利。（）
9.办公室行政管理中，应对突发事件的关键是制定______预案并定期进行演练。（）
10.环保在办公室行政管理中也十分重要，可以推广无纸化办公、使用节能灯泡和鼓励员工______出行等。（）
四、判断题（本题共10小题，每题1分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）
1.在办公室行政管理中，文件管理应当允许任意借阅。（）
2.增加员工的工作量可以直接提高工作效率。（）
3.办公室行政管理中，采购流程包括请购、采购、验收等环节。（）
4.在处理办公室冲突时，公开指责是一种有效的解决方法。（）
5.办公室行政管理中，所有的信息都可以通过即时通讯工具进行传递。（）
6.为了保护办公室信息安全，可以使用盗版软件。（）
4.在处理办公室投诉时，应遵循的原则是______、公正和及时反馈。（）
5.有效的办公室团队建设活动可以包括______训练、团队会议和社交活动。（）
6.为了降低办公室的运营成本，可以采取的措施有节约用水用电、______工作流程等。（）
7.在办公室行政管理中，员工招聘效果的好坏与招聘广告的吸引力、面试过程的公正性以及______等因素有关。（）
8.以下哪些情况适宜使用办公室的即时通讯工具？（）
办公室考试题库及答案
办公室考试题库及答案一、选择题1. 办公室管理的核心是什么？A. 员工满意度B. 工作效率C. 成本控制D. 客户服务答案：B2. 以下哪项不是办公室常见的设备？A. 打印机B. 复印机C. 投影仪D. 微波炉答案：D3. 办公室中常用的文件格式有哪些？A. DOCXB. PDFC. XLSXD. MP3答案：ABC4. 办公室中，哪种沟通方式被认为是最正式的？A. 电子邮件B. 电话C. 面对面会议D. 即时消息答案：C5. 以下哪个不是办公室常见的时间管理工具？A. 日历B. 待办事项列表C. 社交媒体D. 项目管理系统答案：C二、填空题6. 办公室管理的目的是提高工作效率、降低成本、提升员工_________和_________。
答案：满意度；幸福感7. 办公室中，_________是确保信息安全的重要措施之一。
答案：数据加密8. 办公室中，_________是评估员工工作表现的重要指标。
答案：绩效考核9. 办公室中，_________是处理日常事务的基本工具。
答案：办公软件10. 办公室中，_________是提升员工沟通效率的有效方式。
答案：团队协作平台三、简答题11. 描述办公室中常见的冲突类型及其解决方法。
答案：办公室中常见的冲突类型包括资源分配冲突、角色冲突、个人价值观冲突等。
解决方法包括：明确沟通、寻求共识、第三方调解、制定公平的规则和程序等。
12. 解释办公室中团队建设的重要性及其实施策略。
答案：团队建设在办公室中至关重要，它有助于提高团队协作效率、增强团队凝聚力和创新能力。
实施策略包括：组织团队活动、明确团队目标、鼓励开放沟通、提供培训和发展机会等。
四、案例分析题13. 假设你是一家公司的人力资源经理，公司最近决定实施远程办公政策。
请分析这一政策可能带来的挑战和机遇，并提出相应的管理建议。
答案：远程办公政策可能带来的挑战包括：沟通障碍、团队协作困难、员工工作与生活界限模糊等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
A第1题：按照会议的规模分类，数人到数十人的会议，算（）。
入小型会议3.中型会议0大型会议D.特大型会议A第2题：会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的（）。
A.议题B.议程C.日程D.文件B第3题：不属于书面形式的会议通知的是（）。
A.请柬通知B.电话通知C.海报通知D.文件通知C第4题：电脑、投影、白板属于会议的（）。
A.装饰用品B.照明设备C.演示设备D.特需用品A第5题：隆重典雅是（）会场的装饰要求。
A.纪念会B.党代会C.座谈会D.庆祝会B第6题：展览会布置要求（）。
A.庄严隆重B.新颖别致C.隆重典雅D.喜庆热烈D第7题：不属于会场装饰物的是（）。
A.会徽B.旗帜C.花卉D.饮用水B第8题：会议通讯录的主要信息一般不包括（）。
A.姓名B.出生年月C.单位D.联系电话D第9题：报告会“会务要点”说明有误的是（）。
A.报告主题和报告人都要慎重选择B.报告会时间不宜过长，一般一两个小时为宜C.邀请报告人时，可以就报告内容提出要求D.报告会结束就算完成了报告会所有工作B第10题：以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是（）。
A.记者招待会B.新闻发布会C.座谈会D.报告会C第11题：签字仪式会场布置时不应该（）。
A.用长方形桌子，铺设台布B.摆放好签字文本和签字笔C.准备好签字双方座位，主方座位居右D.签字桌中间摆放旗架，悬挂双方旗帜B第12题：“朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为（）。
A.长方形B.多边形C.正方形D.半圆形C第13题：董事会、院务会等会议属于（）。
A.代表会B.座谈会C.工作会D.报告会D第14题：会议简报编写要求“新”，指的不是（）。
A.要提出新情况B.要提出新问题C.要提出新经验D.要提出新人A第15题：哪一项不属于会议保健工作（）。
A.会场设置保安人员B.会场消毒C.会场通风D.会议用餐具严格消毒D第16题：会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含（）。
A.会议议题、议程B.发言情况C.决议事项D.出席情况B第17题：召开人代会应该在会场装饰的花卉是（）。
A.月季、玫瑰、一品红B.君子兰、铁树、万年青C.扶桑、米兰、茉莉花D.百合花、康乃馨、太阳花C第18题：在庆祝开业时，用的花饰形式是（）。
A.盆花B.花环C.花篮D.花束A第19题：会议日程表属于（）。
A.会议程序性文件B.会议参考性文件C.会议管理性文件D.会议中心文件D第20题：会议中心文件不包括（）。
A.发言稿B.会议通知C.工作报告D.讨论稿C第21题：制定会议的议程首先要明确（）。
A.会议的时间B.会议的规模C.会议的目标D.上级的精神D第22题：为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求（）。
A.与提交的书面报告完全一致B.比书面的报告更充实C.只讲书面报告的提纲D.只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项B第23题：小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于（）的位置。
A.接近入口处、正门B.远离入口处、正门C.接近入口处、背门D.远离入口处、背门D第24题：会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的（）。
A.性质B.规格C.规模D.时间C第25题：会议信息从内容方面划分可分为（）。
A.会议保密信息B.公开性会议信息C.指导性、宣传性信息D.内部性会议信息B第26题：会议文件分发传递的正确步骤是（）。
A.清点、登记、装封、发出B.登记、附清退目录、装封、发出C.附清退目录、清点、登记、装封D.登记、装封、发出C第27题：会后不需要立卷归档的会议文件资料有（）。
A.开幕词B.闭幕词C.重份文件D.决议D第28题：会议决定事项的传达要求是（）。
A.实用主义B.利己主义C.建立催办制度D.及时到位D第29题：一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用（）记录法。
A.完全B.精详目卜充D.精要C第30题：刻录机的读写速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒钟能够传输（）的数据。
A.400KBB.800KBC.1200KBD.1600KBC第31题：“XX省商业储运公司关于XX FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的（）”，括号处应填写的最恰当的文种是（）。
A.问复函B.请准函C.商洽函D.知照函C第32题：“人是能够制造和使用生产工具的动物。
”此句话所用的说明方法是（）。
A.分类B.比较C.定义D.诠释B第33题：《国务院关于加强水土保持工作的通知》，其主题词是（）。
A.水土保持工作通知B.农业水土保持通知C.水土保持农业通知D.工作水土保持通知B第34题：电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式，无法实现同步传输，因此需要（）。
A.提前发放会议的日程表B.配置视频设备C.做好会议报到工作D.做好会议书面信息的分类A第35题：在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可（）会议。
A.直接使用带有免提扬声器的电话机B.免费C.使用麦克风D.使用专用视频电话B第36题：在会议文件审核修改之后，要由（）进行终审。
A.主管秘书B.主要领导或主管领导C.文件起早者D.办公室主任D第37题：与会人员交费的计算公式正确的表述是（）。
A.预期的与会人员人数*交费额+预期陪同人数*交费额B.预期的与会人员人数*交费额+收入项目C.预期的与会人员人数*交费额+预期陪同人数*交费额+收入项目D.预期的与会人员人数*交费额+预期陪同人数*交费额-交费折扣额B第38题：会议的主题除了要有切实的依据之外，还要（）。
A.有细化的议题B.结合本单位的实际情况C.有充足的讨论余地D.在会上反复协商A第39题：在会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比较各项成本的预算和实际值的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为（）。
A.损益平衡表法B.比率分析法C.质量法D.报告和会议法C第40题：在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容（）。
A.是否做到了层次清晰B.是否与实际相符C.是否偏离了会议的主题D.是否进行了会商D第41题：会议文件的归档应（）。
A.越简单越好B.放在会议进行过程中C.自行建立一套文件制度D.遵守档案制度A第42题：会议纪要的拟写要求是（）。
A.忠于会议实际B.确定印发范围C.面面俱到D.有领导签字确认B第43题：举办会议既要确保会议质量，又应遵循（）的原则。
A.扩大企业影响力B.勤俭节约C.服务社会D.提高企业竞争力B第44题：礼宾次序亦称礼宾序列。
它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾（）平等待人这两项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。
A.尊重个人B.尊卑有序C.各国平等D.以右为尊C第45题：会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。
会谈的内容比较正式，而且（）较强。
A.操作性B.事务性C.专题性D.针对性D第46题：应邀赴家宴时，到达时间应该（）。
A.早到20分钟B.晚到20分钟C.早到30分钟D.稍晚几分钟ABCD第47题：会议的其他要素包括（）。
A.形式要素B.内容要素C.程序要素D.财务要素ABCD第48题：从系统工程的角度看，会议是组织运作中的一种管理方式。
会议能在如下哪些方面发挥管理功能（）。
A.上下沟通B.协调行动C.决策部署D.管理监控ABCD第49题：以分散方式召开的会议包含（）。
A.电话会议B.广播会议C.电视会议D.网络会议ABC第50题：“会海”的危害有（）。
A.造成时间、精力的浪费B.造成经济的浪费C.滋长不正之风D.能获得很多有益信息BD第51题：提出会议议题有（）种情况。
A.由参加会议的人在开会时提出B.由领导提出C.由出席会议的领导在开会时提出D.由秘书部门上下广泛征求意见后，按照职能重要程度、缓急程度提出BCD第52题：确定会议场所要做到（）。
A.风景优美B.大小适中C.地点合适D.附属设施齐全ABD第53题：日常办公会、座谈会等小型会议，宜采用的桌形有（）。
A.圆形B.长方形C.多边形D.椭圆形ABC第54题：会前准备应注意的问题有（）。
A.安排周密，不丢不漏B.反复检查，杜绝隐患C.集中力量，确保时限D.热情服务，善始善终ABCD第55题：签到方法主要有（）。
A.电子计算机签到B.簿式签到C.证卡签到D.工作人员代签ABC第56题：会议经费预算的原则为（）。
A.遵守制度，严格手续B.量人为出，收支平衡C.精打细算，厉行节约D.不被制度约束，灵活方便掌握ABD第57题：分发会议文件时要注意（）。
A.准确性B.保密性C.检查与会者身份证D.登记手续完整无误ABCD第58题：会议记录内容包含对会议的描述，即要交代（）。
A.会议名称B.会议主办方C.开会时间D.开会地点ABCD第59题：会议简报的要求是（）。
A.快B.新C.实D.短ABCD第60题：会议通讯录的主要信息包括（）。
A.姓名B.单位C.通讯地址、邮编D.联系电话BCD第61题：做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障，包括（）。
A.文件人手一份B.加强催办人员的责任感C.健全登记制度D.建立反映汇报制度AB第62题：工作会议的特点是（）。
A.会议时间、地点、与会人员相对稳定B.议题相对集中、具体C.参加人员很多，属于大型会议D.都是定期召开的ABD第63题：代表会议的特点是（）。
A.代表会议是权力最大的会议B.代表必须依法选举产生，并经过严格的程序和相应的资格审查C.代表会议从不进行选举D.代表会议依法定期召开，与会代表必须达到法定人数ABCD第64题：与会人员一般包括（）等。
A.主持人B. 记录人员C.来宾D.会议代表AC第65题：签约必须在（）的基础上进行。
入双方或多方充分讨论、平等协商、达成共识B.签约双方陪同人员无一人缺席C.形成表达清晰、周密的文本D.安排签约人宴会BC第66题：五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于（）。
A.公开会议B/小型会议C.机密会议口.中型会议BC第67题：会议策划方案一般包括会议（）。
A.议程B.筹备方案C.预算方案D.日程ABD第68题：检查会场布置的情况应注意的方面是（）。
A.会议是否庄严醒目B.领导者名签安排是否妥当C.投票设施是否完善D.旗帜、鲜花等烘托气氛的装饰物是否放置得体CD第69题：在纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到（）。
A.必须由领导对问题提出处理意见B.不扩大问题的影响面C.在人、财、物等方面为纠正偏差做好相应准备D.及时将纠偏的结果进行通报AB第70题：提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门，事先要（）。