新苗人才计划简介
新苗人才计划含金量
新苗人才计划含金量新苗人才计划是国家为了培养和选拔高层次人才而设立的一项重要计划，旨在发掘和培养具有创新精神和实践能力的人才，为国家的科技创新和经济发展提供强有力的支持。
那么，新苗人才计划究竟有多大的含金量呢？首先，新苗人才计划具有政策支持的含金量。
作为国家重点支持的人才计划之一，新苗人才计划在政策上享有一系列优惠政策，包括资金支持、税收优惠、科研项目支持等，这些政策的支持为新苗人才提供了良好的发展环境和条件，极大地激发了他们的创新潜力和活力。
其次，新苗人才计划具有人才选拔的含金量。
新苗人才计划对于人才的选拔十分严格，不仅要求人才具备扎实的专业知识和技能，更要求其具有创新意识和创新能力。
通过严格的选拔机制，确保了新苗人才的高质量和高水平，为国家的科技创新和发展输送了大量的人才力量。
再次，新苗人才计划具有科研创新的含金量。
作为高层次人才，新苗人才在科研创新方面具有得天独厚的优势，他们不仅在学术研究上有着深厚的造诣，更在科技创新和成果转化方面有着丰富的经验和成就。
他们的科研成果不仅推动了学术界的发展，更为国家的经济建设和社会发展做出了重要贡献。
最后，新苗人才计划具有社会影响的含金量。
作为新时代的领军人才，新苗人才在社会上具有很高的知名度和影响力，他们的言行举止不仅代表着自己，更代表着整个人才队伍，他们的成功经验和精神风貌对社会起到了积极的榜样作用，激励着更多的人才向他们学习和奋进。
综上所述，新苗人才计划具有极大的含金量，不仅在政策支持、人才选拔、科研创新和社会影响等方面具有显著优势，更为国家的科技创新和经济发展注入了强大的人才动力。
相信随着新苗人才计划的不断完善和发展，将会有更多的优秀人才脱颖而出，为国家的繁荣昌盛贡献自己的力量。
新苗计划
项目编号：大学生科技成果推广项目申报书项目申请人：陈蕾申请人所学专业：电子商务推广项目名称：高校毕业论文系统的应用与推广主要依托学科：管科科学与工程项目承担单位（公章）：浙江理工大学经管学院填报日期： 2012年 02 月 19 日浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）实施办公室制填写说明一、申报书要按照要求，逐项认真填写，填写内容必须实事求是，表达明确严谨。
二、格式要求：申报书中各项内容以Word文档格式填写，表格中的字体为小四号仿宋体，1.5倍行距；表格空间不足的，可以扩展或另附纸张；均用A4纸双面打印，于左侧装订成册。
三、申报书由所在学校领导审查、签署意见并加盖公章后，一式三份（均为原件），报送浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）实施办公室。
一、项目简介（简要说明项目的前期工作基础，为项目实施所能提供的设备和试验、示范基地及其它条件；保证项目正常实施所需要研究人员、技术人员的配备、落实与解决途径。
）小组已于2010年完成部分高校毕业论文系统分析、设计和开发工作，并于当年在管科系试用，效果良好！目前系统正在经管学院试用！下面是该项目部分界面：小组成员为电子商务专业学生，对于线上推广能够胜任。
指导老师为信息管理和电子商务专业导师，能够针对系统推广和实施过程进行全面指导。
经管学院具有3个专业实验室，有上百台计算机，能够满足项目中多人试验和开发需求。
（简要说明项目实施中主要的工作与技术内容；各项目参加单位在项目中的具体工作、任务和分工。
）1、线上推广应用A）宣传网站建设。
线上推广首先需要建立一个宣传网站，此网站能够介绍高校毕业论文具体功能，帮助用户在线使用毕业论文系统功能。
B）在线系统帮助。
线上宣传过程中，需要说明系统特色就需要介绍系统具体功能。
2、线下推广应用线下推广应用内容比线上繁琐，但应该说成功率更高。
线下推广，应该结合该校毕业论文实际管理展开调研，从策略层面评估过场管理方案，从应用层面评估论文系统，试用后，全面实施工作，完成单个高校推广工作。
新苗人才计划含金量
新苗人才计划含金量新苗人才计划是指国家为了培养和选拔高层次人才而实施的一项重要计划。
在当前经济全球化、科技创新日新月异的时代背景下，人才的作用愈发凸显。
而新苗人才计划的含金量，更是备受关注。
那么，新苗人才计划到底有多大的含金量呢？首先，新苗人才计划吸引了大批国内外顶尖人才。
作为国家级计划，新苗人才计划在政策支持、科研经费、人才待遇等方面都给予了高度的重视和支持。
这就使得该计划具有了较高的吸引力，吸引了众多在各自领域拥有丰富经验和成果的顶尖人才加入，为我国的科技创新和产业发展注入了新的活力和动力。
其次，新苗人才计划注重了人才的培养和激励。
不仅仅是为了吸引人才，更是为了让这些人才在我国能够得到更好的发展和施展才华的机会。
因此，新苗人才计划在人才的培养和激励方面也给予了很多的政策支持和保障，例如提供高额的科研经费、给予更多的科研自主权、提供更多的科研平台等。
这些都为人才的成长和发展提供了有力的保障和支持。
再者，新苗人才计划对于人才的评价和认定也非常严格和规范。
在入选新苗人才计划之前，需要经过严格的评审和选拔程序，确保了人才的水平和能力。
这就使得新苗人才计划的含金量更高，入选的人才都是具有一定实力和潜力的，对于我国的科技创新和产业发展具有重要的推动作用。
总的来说，新苗人才计划的含金量是非常高的。
它不仅吸引了大批国内外顶尖人才，更注重了人才的培养和激励，对人才的评价和认定也非常严格和规范。
可以说，新苗人才计划是我国人才引进和培养的一项重要举措，对于推动我国的科技创新和产业发展具有重要的意义和作用。
希望未来新苗人才计划能够不断完善和发展，为我国的科技事业培养更多更好的人才，为我国的经济社会发展注入源源不断的动力和活力。
新苗计划培养实施方案
新苗计划培养实施方案为了培养更多的优秀人才，提高国家的科技创新能力和竞争力，我国提出了新苗计划。
新苗计划是一个重要的人才培养项目，旨在选拔和培养具有创新精神和实践能力的青年人才，为他们提供更多的机会和资源，帮助他们在各自的领域取得更大的成就。
一、新苗计划的背景和意义新苗计划是我国国家级的重点人才培养项目，旨在培养更多的高素质人才，提高科技创新能力，推动经济社会的发展。
通过新苗计划，可以为青年人才提供更多的发展机会和资源支持，激发他们的创新潜能，培养他们的领导力和团队合作能力，为国家的长远发展打下良好的人才基础。
二、新苗计划的实施目标1.选拔和培养具有创新精神和实践能力的青年人才，为他们提供更多的机会和资源，帮助他们在各自的领域取得更大的成就。
2.提高国家的科技创新能力和竞争力，为国家的长远发展培养更多的高素质人才。
3.激发青年人才的创新潜能，培养他们的领导力和团队合作能力，为国家的长远发展打下良好的人才基础。
三、新苗计划的实施内容1.选拔优秀青年人才。
通过公开选拔和推荐，选拔具有创新精神和实践能力的青年人才，包括科技领域、文化艺术领域、社会管理领域等各个领域的人才。
2.提供资源支持。
为选拔出来的青年人才提供资金支持、项目支持、导师指导等各种资源支持，帮助他们开展科研工作、创业项目等活动。
3.培养创新能力。
通过专业培训、学术交流、实践项目等活动，培养青年人才的创新能力和实践能力，提高他们的综合素质。
4.建立长效机制。
建立健全的评价机制和激励机制，鼓励青年人才不断创新、不断进取，为国家的长远发展贡献自己的力量。
四、新苗计划的实施方式1.建立专门的选拔机构，负责选拔和评审工作，确保选拔出来的青年人才具有创新精神和实践能力。
2.建立专门的管理机构，负责项目的资金管理、资源分配、项目跟踪等工作，确保资源的有效利用和项目的顺利实施。
3.建立专门的培训机构，负责培训青年人才的创新能力和实践能力，提高他们的综合素质。
新苗计划书模板
新苗计划书模板1. 引言新苗计划是一个旨在推动农村发展和改善农村居民生活的项目。
本计划书旨在为各地区和组织提供一个模板，以便能够更好地编写和实施他们自己的新苗计划。
2. 项目概述2.1 目标该项目的主要目标是帮助农村地区实现可持续发展，提高农村居民的生活水平。
具体目标包括：•提供基础设施建设支持，如乡村道路、供水系统等，以改善生活条件•支持农业发展，提高农民种植、养殖和销售农产品的能力•促进农村教育和职业培训，提高农民的技能水平•支持农村创业和就业机会，鼓励农民自主创业并提供就业机会•推动农村社区发展，提高社区的组织能力和自我管理能力2.2 项目范围和时间该项目的范围包括农村地区的基础设施、农业、教育、职业培训、创业和就业机会、社区发展等方面。
项目计划从2022年开始，为期5年。
3. 项目执行计划3.1 需求评估在项目开始之前，需要进行农村地区的需求评估。
该评估将包括农村地区的基础设施现状、农业生产情况、教育和职业培训需求、创业和就业机会等方面的调查和分析。
3.2 制定项目计划根据需求评估的结果，制定一个详细的项目计划。
该计划应包括项目的目标和范围、项目执行的时间表、需要的资源和预算等。
3.3 资源准备根据项目计划，准备所需的资源，包括人员、设备、资金等。
确保项目所需的资源能够及时提供。
3.4 项目执行执行项目计划，按照预定的时间表和目标推进项目。
确保项目按照计划顺利进行。
3.5 监控和评估在项目执行过程中，进行监控和评估，确保项目的进展和成果符合预期。
如有必要，及时调整项目计划和资源分配。
3.6 项目总结和报告项目结束后，对项目进行总结和报告。
总结项目的成果和经验教训，为将来的类似项目提供参考。
4. 风险管理在项目执行过程中，可能会面临一些风险和挑战。
为了降低这些风险，需要进行风险管理，采取相应的措施来应对可能发生的问题。
一些可能的风险包括：•不可预见的自然灾害，如洪水、地震等，可能会破坏基础设施和农业生产•资金不足，项目无法按计划进行•人力资源不足，项目执行困难•政策和法规的变化，可能会影响项目的实施为了应对这些风险，可以采取一些相应的措施，如：•建立紧急应对机制，应对自然灾害和其他突发事件•寻找其他资金来源，确保项目资金的充足•增加项目团队成员，提高项目执行能力•与政府和相关部门保持沟通，了解政策和法规的变化，并及时调整项目计划5. 结论通过新苗计划，可以为农村地区提供全面的发展支持，改善农村居民的生活条件。
新苗人才计划活动方案
一、活动背景为贯彻落实国家关于人才发展的战略部署，培养和选拔优秀青年人才，提高人才队伍整体素质，推动经济社会发展，特制定本活动方案。
二、活动目标1. 培养一批具有创新精神、实践能力和国际视野的青年人才；2. 提高青年人才的综合素质，增强其就业竞争力；3. 为企事业单位、科研机构、高校等提供人才储备，助力经济社会发展。
三、活动内容1. 活动名称：新苗人才计划2. 活动时间：每年举办一次，为期3个月3. 活动对象：全国范围内的高校、科研机构、企事业单位等优秀青年人才4. 活动内容：（1）选拔与培训①选拔：通过报名、资格审查、面试等环节，选拔出具备一定潜力、综合素质较高的青年人才。
②培训：邀请知名专家学者、企业家等开展专题讲座、实践实训、项目指导等活动，提升青年人才的综合素质。
（2）实践与交流①实践：组织青年人才参与企事业单位、科研机构等实践项目，了解行业发展动态，提高实践能力。
②交流：举办青年人才论坛、学术交流会等活动，促进青年人才之间的交流与合作。
（3）表彰与奖励①表彰：对在活动中表现突出的青年人才进行表彰，颁发荣誉证书。
②奖励：为获奖者提供一定的物质奖励和职业发展机会。
四、活动实施1. 成立新苗人才计划活动领导小组，负责活动的组织实施、协调沟通等工作。
2. 制定详细的活动方案，明确活动目标、内容、时间、地点等。
3. 通过多种渠道宣传新苗人才计划，扩大活动影响力。
4. 建立健全报名、选拔、培训、实践、交流、表彰等各个环节的工作流程。
5. 加强与企事业单位、科研机构、高校等合作，为青年人才提供优质资源。
6. 定期对活动进行总结评估，持续优化活动方案。
五、预期效果1. 提高青年人才的综合素质，培养一批具有创新精神和实践能力的优秀人才。
2. 促进青年人才之间的交流与合作，为经济社会发展提供人才支持。
3. 提升企事业单位、科研机构、高校等的人才储备，助力行业发展。
4. 增强活动品牌影响力，为我国人才事业发展作出贡献。
浙江工业大学浙江大学生科技创新活动计划新苗人才计划
浙江工业大学浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）经费管理办法第一章总则第一条为了规范和加强浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）经费的管理，进一步提高经费的使用效益，促进学生学术工作上层次上水平，根据国家和学校相关规定，特制定本办法。
第二条浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）经费分为财政专项经费和学校配套经费。
财政专项经费由财政拨付，学校配套经费由学校拨付。
第三条建立和健全浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）经费管理责任机制和监管机制，明确相关职能部门和项目负责人的职责和权限，加强对经费的监管。
（一）校团委负责浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）经费的总体预算和决算编制、总体支出审核，负责对学院隶属子项目经费的总体划拨，监督和指导学院按照项目经费管理规定以及国家和学校的有关财务管理制度使用经费。
（二）学院负责浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）子项目资助额度的审核，指导和审核项目负责人按照经费管理规定以及国家和学校的有关财务管理制度支出经费。
（三）计财处负责浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）经费的财务管理和会计核算，指导相关部门、项目负责人编制经费预算，审核经费决算，监督和指导项目按照项目经费管理规定以及国家和学校的有关财务管理制度使用经费。
（四）项目负责人负责浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）中承担项目的经费预算和决算编制，严格按照规定的开支范围和标准使用项目经费，自觉控制经费的各项支出，接受上级部门、国家审计机关和学校的检查与监督，对浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）经费使用的真实性、有效性承担经济与法律责任。
第二章浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）经费资助管理第四条学校根据《浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）实施办法（试行）》（团浙联〔2010〕13 号）文件要求，按每年财政专项经费拨款1:1配套学校经费。
新苗人才计划
新苗人才计划
新苗人才计划是一个旨在发掘和培养优秀人才的计划，旨在为国家和社会培养
更多高素质、高水平的人才，为国家的发展和建设提供更多的智力支持。
该计划主要针对青年人才，通过一系列的选拔、培养和激励措施，为他们提供更多的发展机会和平台，帮助他们实现自身的发展目标和价值。
首先，新苗人才计划注重选拔优秀人才。
在全国范围内开展各类选拔活动，包
括科技创新竞赛、学术论文评选、创业大赛等，为有潜力和才华的青年人才提供展示自己的机会。
通过这些选拔活动，可以发掘更多的优秀人才，为他们提供进一步的培训和发展机会。
其次，新苗人才计划注重培养人才。
通过设立各类培训项目和计划，为优秀人
才提供系统的培训和学习机会，包括科研项目、创业实践、国际交流等。
这些培训项目旨在提升人才的综合素质和能力，使他们在各个领域都能够有所突破和发展。
此外，新苗人才计划注重激励人才。
为那些在各个领域取得突出成就的人才提
供奖励和荣誉，激励更多的人才脱颖而出。
同时，为他们提供更多的资源支持和政策倾斜，使他们能够更好地发挥自己的才华和能力，为国家和社会做出更大的贡献。
综上所述，新苗人才计划是一个为国家和社会培养更多优秀人才的重要举措。
通过选拔、培养和激励，为青年人才提供更多的发展机会和平台，帮助他们实现自身的发展目标和价值。
这不仅有利于个人的成长，也有利于国家和社会的发展和进步。
希望新苗人才计划能够不断完善和发展，为更多的人才提供更好的发展环境和条件，为国家的繁荣和进步贡献更多的力量。
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新苗人才计划
为鼓励大学生开展科技创新活动,浙江省科技厅、共青团浙江省委、省教育厅组织实施了“新苗人才计划”,每年在省内高等院校的在校全日制本科学生或硕士研究生(其中硕士研究生不超过50%)中,择优选择约300个项目进行资助,每个项目的资助额度为5000元至8000元。
引人注目的是,省有关部门并没有给这些“学术新苗”下达发表论文等相关硬性指标,项目负责人只要按照规定时间和要求提交总结报告,汇报项目执行情况就可以。
“这样做能让学生去掉‘紧箍咒’,大胆创新。
”
青年时报从10月12日起，对自十二次团代会以来我省共青团开展的包括服务青年创业就业、青春助推转型升级、团的基层组织建设、青少年思想教育、青少年权益保护等12个重点工作项目，进行宣传报道。
在每个大学校园里，都会有那么一群热爱发明的青年。
但现实中却也总有让人意料不到的因素时时阻挠着他们：经费、场地、工具等，任何一项都可能会成为发明诞生的“拦路虎”。
正是为了帮助这样一群学生，从2006年开始，团省委联合省科技厅、省教育厅组织实施浙江省“新苗人才计划”，为他们从事科技创新解决后顾之忧。
浙江大学计算机学工业设计系研究生汪佳希，以及即将保研的浙江工业大学机械工程及自动化学生梁锋成了其中的幸运儿。
2010年6月，汪佳希还是一名本科生，当玉树地震的消息传遍了祖国大地，全国人民都在以各种方式援助灾区，这让身处东部沿海的汪佳希也蠢蠢欲动。
“当时也就是想发挥我们的专长，尽力为灾区人民做点事。
”
于是在接下来的一年里，汪佳希跟另外2名同学运用自己在课上学到的，以及平时积累的知识，对灾区灾情需要进行了考察，最后做一个可以随时搭建的洗浴房，当时还获得了“创意杭州”工业设计产品类入围优秀奖。
之后又经过深思熟虑，他们却觉得另一个设计可能更适合灾区：一张没有椅子的“轮椅”，正是这张椅子后来在世界设计界“奥斯卡”的国际红点产品设计大赛上拿下了大奖。
这张轮椅的奇妙之处就在于设计本身并没有把座位设计进去，只考虑车轮，因为只要拿一把随处可见的椅子按在这套车轮上，瞬便就变成了轮椅，非常适合灾区需要，而且成本又低。
“我们申报了新苗人才计划，拿到了省财政5000元的项目补助，还有学校1:1的配套经费，两个加起来差不多等于投入的费用。
”汪佳希说。
这也恰恰就是新苗人才计划最直接的好处——给予项目补助。
2010年起，主办单位决定加大财政投入，每年省财政投入专项资金1000万元，提供每个项目5000元至15000元的经费，用于资助大学生开展创业创新。
我校2006年“新苗人才计划”项目取得了优异的成绩，共有20个课题获得14万元人民币的经费支持，现已取得阶段性成果，7件作品入围2007年省“挑战杯”决赛，其中2件作品还获得了特等奖，《新型室内空气净化纤维的研究》代表学校参加“挑战杯”公开答辩并获得全省唯一的最佳创意奖，《自主式中央空调管道清洁机器人》在浙江省科技周展览中被中央电视台新闻联播报道播出。
目前，我校选送参加2007年全国“挑战杯”大赛的4件作品中有3件是“新苗人才计划”的成果。
一、申报流程
1、各位学生或者项目团队按文件要求，将申报材料上交所在学院。
2、各学院按文件要求严格审核，汇总后统一报校团委。
3、学校请相关学科专家统一评审后，确定上报名单。
4、评审结果通知学院，并进行公示。
二、申报对象
省内省部属高校全日制在校本科学生或硕士研究生（硕士研究生不超过50％）及其团队均可以申报，其中团队原则上应由本校学生组成。
三、申报条件
1.学科范围在自然科学（含软科学）和工程技术领域的创新性科技研究项目。
2.项目具有创新性，项目承担单位具有为完成项目所必备的人才条件和技术装
备基础。
3.项目负责人具有完成项目所需的组织管理及协调能力，并在毕业离校以前完
成项目研究工作。
4.项目负责人同时主持新苗计划项目数不得超过一项；作为主要参加人员（除
项目负责人外前2位）同期参与承担的新苗计划项目数不得超过两项。
承担
在研项目已达上述限定数的，不得参加新的新苗计划项目申报，也不得因申报新的项目而退出在研的项目。
5.项目实施周期原则上不超过一年，经费申请合理。
优先支持承担单位有一定
比例配套资金的项目。
6.大学生科技创新项目，申请对象为在校本科生及其团队；大学生科技成果推
广项目，申报对象为在校本科生、研究生及其团队；大学生创新创业孵化项目，申请对象为在校研究生及其团队，项目组中至少有一名成员为本科。
四、资助额度和资金用途
每个项目的资助额度为5000～8000元。
资助经费主要用于项目研究所需要的设备购置、能源材料（试剂）、分析测试、会议及调研、资料印刷等。
五、申报要求
1、申报书填写注意事项
1)项目简介中的起止时间请写：2012年1月至2013年1月。
2)项目组承诺中组员签名必须手写。
3)项目选项中请把勾打在选项编号中，而不是在编号前，以防引起歧义。
2、书写格式要求
1)申报书中各项内容以Word文档格式填写，表格中的字体为小四号仿宋
体，1.5倍行距；表格空间不足的，可以扩展或另附纸张；均用A4纸双
面打印，于左侧装订成册。
2)申报书由所在学校领导审查、签署意见并加盖公章后，一式3份（均为
原件），报送至团省委学校部。
六、新苗申报书收集需要注意的事项
1、需要收集有三样：
1)纸质稿申报书一式3份.
2)纸质稿汇总表一份，需学院分团委盖章。
3)电子稿申报书和excel汇总表发到科协邮箱
七、新苗结题验收注意事项
1、对象：已完成规定任务的2010年度新苗人才计划项目，2009
年度“新苗人才计划”还未完成验收的项目。
2、注意事项：指导老师签字需手签，且需学院分团委盖章。
3、如果有团队需要申请“新苗人才计划”项目延期结题，需填
写《浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）项目延期结题申请表》，且需学校盖章再交到省教育厅。
4、如有团队需申请项目负责人和项目指导教师信息更换，需填写《浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）项目负责人和项目指导教师信息更换申请表》。