劳动保障业务知识测试题(精)
人力资源和社会保障业务知识测试题.doc
人力资源和社会保障业务知识测试题一、选择题（请将正确答案的填写在括号内）（30分，每题1分）1、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
A. 解除B.续订C.终止D.中止3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十4、劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.七日B.十五日C.一个月D.三个月5、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
A.四二十四B.四二十八C. 六二十四D.六二十八6、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。
A.5B.10C.15D.207.对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．9 B.7 C．5 D.8、城镇职工基本医疗保险个人缴纳为( )。
A.2％B.3％C.4％D.6%9、对持《》达到规定年龄的人员，灵活就业后参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。
（）A.失业登记证B.低保证C.再就业优惠证10、集体劳动合同是指企业职工与( )就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的合同A.企业B.企业工会C.企业主管部门D.劳动部门。
11、劳动合同期限期完成一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过( ).A.三个月B.六个月C.九个月。
12、《劳动法》第二十九条规定：劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位( )解除劳动合同。
A.应当B.不得。
劳动保障协理员业务知识考试试卷(A卷)
劳动保障协理员业务知识考试试卷（A卷）满分：60 分时限：90分钟一、选择题（备选答案有一个或一个以上是正确的）（15分）1、职工在职时或退休后死亡，个人账户有余额的，其（）缴费部分可以继承。
A、个人B、单位C、单位和个人2、、个体工商户和灵活就业人员缴费比例统一规定为（）％A、8B、18C、20D、263、养老金实行（）发放A、单位B、社保局C、社会化4、对持《》达到规定年龄的人员，灵活就业后参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。
（）A、失业证B、低保证C、再就业优惠证5、作为劳动保障协理员，在为辖区内的弱势群体服务时，服务对象对你的服务不满或存有敌意，你的态度是：（）A、不理不睬B、以牙还牙C、耐心解释D、向领导汇报6、职业介绍的服务范围：( )A、信息B、咨询C、指导D、介绍7、失业保险的主要特点( )A、普遍性B、强制性C、互济性D、自主性8、领取失业保险金期间符合国家政策生育的女性失业人员一次性加发（）月失业金作为生育补助金；A、1个月B、6个月C、1年D、1年半9、因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的；能否享受失业保险金（）A、能B、否10、免费职业介绍补贴标准与成功就业情况直接挂钩，具体标准是：免费提供职业介绍服务并介绍成功，与用人单位签订合同1年以上的，给予补贴每人元补贴；A、100元B、60C、80D、120 二、填空题（请将正确答案的填写在括号内）（15分每题1.5分）1、满10年以上，在18个月的基础上，每缴费满1年，发放1个月失业金，最长领取个月失业保险金；2、从事职业中介活动，应当遵循合法、、的原则。
3、社会保险费用应由、和三方共同承担。
4、劳动合同法规定，劳动期限一年以上不满三年的，试用期不不得超过个月。
5、用人单位与劳动者既未订立书面合同，劳动报酬也不十分明确，其新招用的劳动者报酬，按照规定的标准执行。
6、非全日制用工双方当事人不得约定。
7、劳动者依法享有的权利。
专职劳动保障监察员业务知识培训考核题库
专职劳动保障监察员业务知识培训考核题库一、劳动法知识1(《劳动法》是什么时候通过，什么时候施行的,答:《劳动法》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并于自1995年1月1日起施2(《劳动法》规定劳动者享有哪些权利,答:1.劳动者享有平等就业和选择职业的权利;2.取得劳动报酬的权利;3.休息休假的权利;4.获得劳动安全卫生保护的权利;5.接受职业技能培训的权利;6.享受社会保险和福利的权利;7.提请劳动争议处理的权利;8.法律规定的其他劳动权利。
3(劳动者应当履行哪些义务,答:1.劳动者应当完成劳动任务;2提高职业技能;3.执行劳动安全卫生规程;4.遵守劳动纪律和职业道德。
4(用人单位如何保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务,答: 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
5(国家采取哪些措施保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务,答:国家通过促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
6(劳动者是否可以参加和组织工会,工会的作用是什么,答: 劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
7(劳动者如何履行民主权利,答: 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
8(国家和地方主管劳动工作的部门有哪些,答: 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作;县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
9(国家采取哪些措施促进就业,答:(1). 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会;(2)国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业;(3)国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
10(劳动者就业不能因为哪些情况而受到歧视,答:劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
南京市劳动保障协理员业务知识竞赛题库试题
南京市劳动保障协理员业务知识竞赛题库试题一、填空题1、温家宝总理在2010年春节团拜会讲话中提出，要让人民生活得更加幸福、更有尊严。
3、哥本哈根气候变化会议领导人会议于2009年12月18日在丹麦举行，１００多个国家的领导人以及联合国及其专门机构等国际组织负责人出席了会议，中国国务院总理温家宝与会并发表了题为《凝聚共识加强合作推进应对气候变化历史进程》的重要讲话，全面阐述中国政府应对气候变化问题的立场、主张和举措。
11、省十一届人大三次会议上提出了2010年江苏省经济社会发展的主要预期目标，其中，地区生产总值增长10%，城镇登记失业率控制在4%以内。
15、国际奥委会第１２２届全会2010年2月１１日在温哥华决定，南京市获得２０１４年第二届夏季青年奥林匹克运动会的承办权。
16、南京市提出的‚三个发展‛战略是转型发展、创新发展、跨越发展。
17、加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，要坚持‚广覆盖、保基本、多层次、可持续‛的方针，以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，统筹协调做好各项工作，实现社会保障事业可持续发展。
19、构建社会主义和谐社会的重点是民生问题。
20、统筹兼顾是科学发展观的根本方法。
21、科学发展观的第一要义是发展。
22、科学发展观的核心是以人为本。
24、用人单位吸纳就业困难人员就业，符合条件享受社会保险补贴，按企业为符合条件人员实际缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费给予补贴，个人应缴纳的部分仍由本人负担。
25、用人单位吸纳就业困难人员就业，签订1年以上期限劳动合同、按时足额缴纳社会保险费并依法支付不低于最低工资标准的劳动报酬，按实际招用人数在相应期限内给予每人每月300元的岗位补贴。
26、在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望的本市户籍登记失业人员，符合宁劳社就管【2009】18号文件中明确的9大类型之一的，可以被认定为就业困难人员。
劳动保障协理员业务知识测试题库
劳动保障协理员业务知识测试题库第一部分就业创业业务知识一、填空题1、《就业失业登记证》（《就业创业证》）由省人力资源和社会保障厅按照全国统一样式印制，证书编号实行一人一号，补发或换发证书的，证书编号保持不变。
2、《就业失业登记证》（《就业创业证》）中的记载信息在全国范围内有效，劳动者可凭《就业失业登记证》（《就业创业证》）跨地区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。
3、就业登记、失业登记实行属地管理。
人力资源和社会保障行政部门为本行政区域内的就业和失业登记工作主管机关，公共就业服务机构具体负责本行政区域内就业、失业登记和《就业失业登记证》的发放、管理等工作。
4、持有《就业失业登记证》（《就业创业证》）的劳动者在个人基本情况（包括户籍和常住地址情况、学历情况、职业资格和专业技术职务情况）、就业与失业状态等发生变化时，应按有关规定持《就业失业登记证》（《就业创业证》）和相关证明材料到公共就业人才服务机构办理相应的信息变更。
5、基层劳动就业和社会保障平台工作人员要定期到就业困难对象家中进行走访，了解每一户困难对象的就业现状和家庭生活状况，建立《就业困难人员认定管理台账》，做到家庭情况清、人员底数清、失业原因清、技能状况清、就业意向清。
6、要建立健全就业援助目标责任制，积极开展“五送”（送政策、送信息、送岗位、送培训、送补贴）活动，进家入户帮扶到人，进行“一对一”的服务。
对每一名帮扶对象都要制定帮扶计划、确定帮扶人员、明确帮扶责任、落实帮扶目标、限定实现目标的时间和完成目标的奖励措施等。
7、首问责任人应言行文明，态度和蔼，禁止使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等语言敷衍塞责，简单生硬地回绝来人。
8、窗口工作人员在工作期间，应精神饱满、精力集中。
言行文明礼貌，仪态端庄大方，着装整洁得体。
去有送声。
9、窗口工作人员在工作期间禁止睡觉、打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐及从事与工作无关的活动。
10、窗口工作人员在工作期间不准推诿扯皮，久拖不办，态度蛮横，刁难群众，办事效率低；不准违规收费。
劳动及社会保障法试题及答案
《劳动与社会保障法学》第02章在线测试第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、第一个早期“劳工法规”颁布时间为(A)?A、1349年B、1804年C、1839年D、1848年2、第一个早期“劳工法规”由谁颁布(C)?A、英国伊丽莎白女王B、英国亨利八世C、英皇爱德华三世D、英皇爱德华一世3、劳动法产生的前提为(D)?A、工人阶级长期斗争的结果B、发展生产力的要求C、维持自由竞争条件的需要D、劳动力与生产资料分属不同主体4、19世纪末率先实行社会保险制度的国家为(A)？A、德国B、英国C、法国D、美国5、第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为(A)？A、1922年苏俄劳动法B、1970年劳动立法纲要C、1971年苏俄劳动法D、1977年苏联宪法第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、劳动法产生的原因(ABC)?A、工人阶级长期斗争的结果B、发展生产力的要求C、维持自由竞争条件的需要D、劳动力与生产资料分属不同主体2、自由竞争劳动立法的特点为(ABCD)？A、工厂法的发展B、工会法的演变C、劳动争议法的出现D、社会保险立法的开端3、垄断阶段劳动立法的特点(ABCD)？A、劳动法以遍及绝大多数国家B、劳动立法体系逐步趋向完善C、主要资本主义劳动立法出现趋向XX和趋向反动两种趋势D、劳动立法发生几次前进和后退的大波动4、体现原苏联劳动立法的规X行文件为？(ABCD)A、1922年苏俄劳动法B、1970年劳动立法纲要C、1971年苏俄劳动法D、1977年苏联宪法5、动欧国家劳动立法的特点？(ABD)A、在宪法中对劳动权利作了明确规定B、宣布劳动为公民的光荣义务C、劳动法典不是劳动立法的基本形式D、逐步制定了适合本国国情的劳动法第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、劳动法以保护劳动者为主旨正确2、英国《学徒健康与道德法》为劳动法产生的标志正确3、社会主义国家第一个劳动法令是中国制定的错误4、美国《塔夫脱——哈特莱法》加大了对工会权利的限制正确5、资本主义劳动法是以市场经济为依托的劳动法。
劳动保障业务知识合格证考试参考题库及答案精选全文
精选全文完整版（可编辑修改）劳动保障业务知识合格证考试参考题库及答案1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。
（）A.对B.错【正确答案】2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。
（）A.对B.错【正确答案】3、用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。
（）A.对【正确答案】B.错4、用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当请每位职工代表同意确定。
（）A.对B.错【正确答案】5、劳动合同法自2008年1月1日起施行。
（）A.对【正确答案】B.错6、用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者。
（）A.对【正确答案】B.错7、新的《江苏省劳动合同条例》从2013年7月1日开始实施。
（）A.对B.错【正确答案】8、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
（）A.对B.错【正确答案】9、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
（）A.对【正确答案】B.错10、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，并且书面提出的，用人单位即不用与劳动者订立劳动合同。
（）A.对B.错【正确答案】11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
（）A.对【正确答案】B.错12、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
（）A.对【正确答案】B.错13、用人单位应当依法建立职工名册备查。
职工权益保护知识试题
职工权益保护知识试题一、单选（每题4分，共40分）1.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）oA、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工oB、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织oC、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位OD、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工2.贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）和谐与稳定。
°A、劳动关系oB、劳资关系oC、企业关系3.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。
oA、工作oB、休息休假oC、劳动安全卫生oD、收入4.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。
OA、经期、孕期、产期、更年期oB、经期、孕期、产期、哺乳期oC、经期、孕期、哺乳期、更年期oD、孕期、产期、哺乳期、更年期5.()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
oA、工会、妇女组织oB、卫生行政部门oC、妇女组织oD、工会6.用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和()，切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
oA、职业卫生监测oB、安全生产监测oC、不安全因素监测7.签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订()的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。
oA、行业性、专业性oB、区域性、行业性oC、地域性、专业性oD、区域性、专业性8.女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、 ()、文学、艺术等文化活动的自由。
°A、技术oB、就业oC、培训oD、学习9∙实行男女平等是我国的基本（）。
oA、国策oB、原贝［JoC、目标OD、任务10.国家鼓励妇女（），运用法律维护自身合法权益。
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劳动保障业务知识测试题一、选择题1、根据《社会保险基金行政监督办法》规定,社会保险基金包括养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和生育保险基金。
其中, (A 数额最大,在整个社会保险体系中占有重要地位。
A 、养老保险基金 B、医疗保险基金C 、失业保险基金 D、工伤保险基金2、社会保险基金的主要特征包括 ( A、 B 、 C 、 D 。
A 、强制性 B、基本保障性C、特定对象性D、统筹互济性3、社会保险基金管理机构的经费来源是( C 。
A 单位自筹 B从基金中提取C 由财政预算解决 D其他途径4、社会保险基金现场监督的对象包括( A、 B 、 D 。
A 、社会保险费征缴机构 B、社会保险待遇支付机构 C 、财政部门 D、社会保险基金管理和运营机构5、社会保险基金监督方式包括(AC 。
A 、现场监督 B、重点监督C 、非现场监督 D、常规监督6、用人单位自(A 起即与劳动者建立劳动关系。
A .用工之日 B.签订合同之日C. 上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日7、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定(C 时间的劳动合同。
A. 解除B.续订C.终止D.中止8、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(D ,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 百分之三十B.百分之五十C. 百分之六十D.百分之八十9、劳动合同终止后,用人单位应当在(A 内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 七日B.十五日C. 一个月D.三个月10、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(C 小时,每周工作时间累计不超过(小时的用工形式。
A. 四二十四B.四二十八C. 六二十四D.六二十八11、职工累计工作已满 10年不满 20年的,年休假(B 天。
A 、 5 B、 10 C 、 15 D、 2012、信访事项应当自受理之日起( B 日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过(日,并告知信访人延期理由。
A 、 30、 30 B、 30、 15 C 、 60、 15 D、 60、 3013. 对怀孕(B 个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A . 9 B.7 C. 5 D.114. 用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的(A 体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A .第四级 B.第三级 C.第二级 D.第一级15. 下列行政处罚中,劳动保障行政部门有权作出的行政处罚是(B 。
A. 没收财产B.罚款C.吊销营业执照D.拘留16. 下列选项中 , 不属于劳动保障监察内容的是(B 。
A. 职业介绍机构遵守有关规定的情况B. 社会保险基金管理情况C. 企业签定劳动合同的情况D. 社会保险费申报、缴纳情况17. 劳动保障行政部门举办听证会时,应当在听证会前 (B 日,通知当事人举行听证的时间、地点。
A.5B.7C.10D.1518、基本医疗保盟直统筹基金支付的最高限额为(B 。
A 、 2.5万元 B、 3.5万元 C、 5万元 D、 10万元19、城镇职工基本医疗保险个人缴纳为 (A。
A 、 2% B、 3% C、 4% D、 6%20、城镇居民大额医疗保险缴费标准为(B 。
A 、 75元 B、 100元 C、 120元 D、 150元21、城镇居民基本医疗保险基金的最高报支限额为 (C 。
A 、 2.5万元 B、 3万元 C、 3.5万元22、生育保险缴费比例为多少(AA 、 0.2% B、 0.3% C、 2%23、世界上第一个无产阶级政党是(B 。
A .第一国际 B.共产主义同盟C .法国共产党D .德国共产党24、建设有中国特色社会主义事业的关键在于(C 。
A .中国工人阶级 B. 中国科技知识分子C .中国共产党 D.中国国家领导人25、党的思想路线是( A 。
A .解放思想,实事求是B .一切为了群众,一切依靠群众C .全心全意为人民服务D .从群众中来,到群众中去26、 ( C 是党联系人民群众的基本纽带。
A ,党员B .党组织C .党的基层组织D .党的领导干部27.关于党的性质与党的宗旨,下列哪项论述是不正确的? ( C 。
A .党的性质决定党的宗旨B .党的宗旨体现党的性质C .坚持党的性质,首先必须坚持党的宗旨D .是否坚持党的宗旨,关系到是否坚持党的性质的问题28、《工伤保险条例》的正式实施日期为 (BA 2003年4月27日B 2004年1月1日C 2003年10月1日29、《工伤保险条例》的适用范围是 (AA、中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户B、城镇企业C、个体工商户30、受《工伤保险条例》保护的职工是指 (CA、正式职工B、临时工;农民工C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工31、参加工伤保险由谁缴费 (AA、单位缴费,职工个人不缴费B、职工缴费C、单位和职工共同缴费32、工伤保险实行下述哪种费率(BA、统一费率B、行业差别费率和企业浮动费率 C 、协商费率33、职业培训有(就业前培训 , (在职培训 , (再就业培训 , (创业培训和(农牧民培训。
34、职业培训的特点有(针对性和实用性 , (灵活性和多样性 , (技术性和技能性。
35、职业培训的目的和意义(提高劳动者素质 , (缓解就业压力 , (提升企业竞争力。
36、职业技能培训是(提高劳动者素质、增强其就业能力、工作能力、职业转换能力和创业能力的重要手段 , (是人力资源开发的重要组成部分 , (是劳动就业工作的重要基础。
37、家实施积极的就业政策,坚持(劳动者自主择业、 (市场调节就业、 (政府促进就业的方针,多渠道扩大就业。
38、盟社会保障卡的初始密码是(CA 、 123456 B、 1111 C、 1234 D、 11111139、盟金保工程是哪年开始建设的(AA 、 2002 B、 2003 C、 2004 D、 200540、我局门户网站发布信息的步骤为(BA. 登陆后台地址,进入操作界面选择所要发布信息的频道点击“新建”后,粘贴上所要发布的信息标题、内容将信息状态改为“已编”点击“发布并保存”将要信息进行“快速发布B. 登陆后台地址,进入操作界面选择所要发布信息的频道点击“新建”后,粘贴上所要发布的信息标题、内容点击“发布并保存”将信息状态改为“已编”将要信息进行“快速发布C. 登陆后台地址,进入操作界面选择所要发布信息的频道点击“发布并保存”点击“新建”后,粘贴上所要发布的信息标题、内容将信息状态改为“已编”将要信息进行“快速发布D. 登陆后台地址,进入操作界面选择所要发布信息的频道点击“发布并保存”将信息状态改为“已编”点击“新建”后,粘贴上所要发布的信息标题、内容将要信息进行“快速发布41、保工程公共服务平台包括 (多选 (A.B.CA. 门户网站B.12333电话咨询服务中心C . 社区平台 D.社保经办机构42、据网络的规模, 网络技术可分为 (B.C.D 三类 (多选A:互联网 B:局域网 C:城域网 D:广域网43、劳动能力鉴定的组织机构中有下列部门(A 、 C 、 E A 、劳动保障行政部门 B、审计部门C 、工会组织 D、药品监督管理部门E 、工伤保险经办机构以及用人单位代表。
44、劳动能力鉴定委员会的办事机构都是设在(A A 、劳动保障行政部门 B、人事行政部门C 、卫生行政部门45、劳动能力鉴定结论应当自收到劳动能力鉴定申请之日起(CA 、 30日内作出,必要时可以延长 30日B 、 60日内作出,必要时可以延长 60日C 、 60日内作出,必要时可以延长 30日46、当事人对盟劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的(BA 、可以在收到结论 30个工作日内向自治区劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请B 、可以在收到结论 15个工作日内向自治区劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请C 、可以在收到结论 10个工作日内向自治区劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请47、下列情况应进行劳动能力复查鉴定(B 、 CA 、享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定半年以后, 伤情变化时,可提出劳动能力复查鉴定;B 、享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定一年以后, 伤情变化时,可提出劳动能力复查鉴定;C 、经办机构也可每两年提出安排复鉴一次,以便随伤残情况变化调整待遇。
48、 2008年锡林浩特市、二连浩特市月最低工资标准为 ( D 元;非全日制工作小时最低工资标准为( B 。
A 、 680元/月 B、 620元/月C 、 6.5元/小时 D、 6元/小时49、 2008年除锡林浩特市、二连浩特市以外的其它旗县月最低工资标准为( B 元;非全日制工作小时最低工资标准为( D 。
A 、 560元/月 B、 500元/月C 、 5.5元/小时 D、 5元/小时50、职工累计工作已满 1年不满 10年的,年休假(A 天;已满 10年不满 20年的,年休假(B 天;已满 20年的, 年休假(C 天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
A 、 5天 B、 10天 C、 15天 D、 20天51、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的( D 支付年休假工资报酬。
A 、 100% B、 150% C、 200% D、 300%52、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的 (B 的工资报酬;(二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的(C 的工资报酬;(三法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的(D 的工资报酬。
A 、 100% B、 150% C、 200% D、 300%。
53、从事特殊工种的职工最多可以提前( B 年办理退休手续。
A 、 3年 B、 5年 C、 8年 D、 10年54、参加城镇企业职工基本养老保险的职工正常退休的年龄为男年满( B 周岁、女年满(周岁。
A、 55、 55B、 60、 50C、 60、 55D、 55、 5055、为与做实个人账户相衔接,从 2006年 1月 1日起, 个人账户的规模统一由本人缴费工资的 11%调整为(C %。
A 、 12 B、 9 C、 8 D、 1056、对因病或非因工负伤,经鉴定(C 丧失劳动能力; 男满 50周岁,女满 45周岁;按规定缴纳基本养老保险费, 缴费年限满 15年的,可按月享受养老金待遇。