小微企业劳动合同范本
有关小企业劳动合同范本6篇
有关小企业劳动合同范本6篇篇1小企业劳动合同范本一、甲方（雇主）：名称：_____________法定代表人（或负责人）：_____________联系地址：_____________电话：_____________二、乙方（劳动者）：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________电话：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议：1. 职位及工作内容乙方接受甲方的聘用，担任职位为_____________。
工作内容包括但不限于_____________。
2. 工作地点及工作时间乙方的工作地点为_____________，工作时间为每周工作________小时，具体工作安排由甲方负责。
3. 工资薪酬及福利待遇乙方的月基本工资为_____________元，工资发放日期为每月的_____________日。
甲方在办理社会保险时，根据国家相关规定，由甲乙双方按比例共同缴纳。
具体费用标准由甲方负责通知。
4. 试用期本合同自甲乙双方签订之日起生效，为期________个月，为试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现确定是否正式聘用乙方。
5. 合同期限及解除本合同期限为________年，自_____________起至_____________结束。
如有未尽事宜，乙方可在解除合同前每月_____________日前向甲方提出书面通知。
6. 其他约定_____________7. 合同变更和补充协议本合同的任何变更和补充，应经甲乙双方协商一致后，签署书面补充协议。
补充协议应与本合同具有同等法律效力。
8. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：本合同经双方确认无误后生效，如有争议，适用中国法律解决。
2024年小微企业劳动合同范文（五篇）
2024年小微企业劳动合同范文甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，经甲乙双方基于平等、自愿原则协商一致，特此订立本合同，并共同承诺严格遵守本合同所列各项条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同，具体期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期为三个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与义务第二条乙方同意根据甲方的工作需求，担任指定岗位的工作。
甲方有权依据相关规定，经与乙方协商后，对乙方的工作职务及岗位进行必要的调整。
第三条乙方应履行以下义务：1. 严格遵守国家宪法、法律、法规的各项规定；2. 严格遵守甲方的各项规章制度；3. 全力维护甲方的荣誉与利益；4. 忠于职守，勤勉尽责；5. 严格履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密为自身或任何其他经济组织、个人谋取不正当经济利益。
三、劳动保护与劳动条件第四条如甲方需延长乙方的工作时间，应安排乙方在同等时间内进行补休，或依法支付相应的加班加点工资。
第五条甲方应为乙方提供必要的劳动条件及劳动工具，并制定完善的工作规范及劳动安全卫生制度及其标准。
同时，甲方应依据国家或当地政府有关部门的规定，定期组织乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育与培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，确保同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方如完成规定的工作任务，甲方应以每月____元的标准向乙方支付工资。
其中，试用期间的工资为____元。
第九条如甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依据《劳动法》第四十四条及国家相关规定支付相应的工资报酬。
五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤所享受的工资及医疗保险等待遇，将依据国家和当地人民政府的相关规定执行。
第十二条甲方为乙方提供的福利待遇包括：____________________________________________________________。
小微企业员工劳动合同6篇
小微企业员工劳动合同6篇小微企业员工劳动合同 (1) 合同编号甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海××厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限1.有固定期合同履行期限为年。
自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自一九年月日至一九年月日止)。
合同期满应即终止，如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。
其中乙方必须为甲方服务期限为年(自一九年月日至一九年月日止)。
二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
小企业劳动合同范本5篇
小企业劳动合同范本5篇小企业劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：__________________性质：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________年龄：_________家庭住址：_________根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
工种_________。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
小微企业员工劳动合同(4篇)
小微企业员工劳动合同甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
九、乙方之工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等：1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务（或工种）变换情况;3、甲方盈利状况;4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
十、乙方每月工资由甲方于次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。
十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
小微企业劳动合同范本（精选5篇）
小微企业劳动合同范本（精选5篇）小微企业劳动合同1甲方：______乙方：______甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____年。
其中试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____个月。
第二条工作任务1、甲方安排乙方从事____工作。
2、乙方同意按甲方工作需要，在____岗位，承担____任务。
3、乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动管理1、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬1、甲方实行每日8小时工作制。
2、甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月____日为发薪日。
3、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
4、甲方支付乙方岗位工资____元、三金补助____元。
第五条合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；（2）乙方在工作期间给甲方造成重大损失的；（3）乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的；3、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
4、甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。
5、由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。
第六条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。
小企业劳动合同的范本5篇
小企业劳动合同的范本5篇第1篇示例：小企业劳动合同范本为了明确劳动双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，特订立本合同，内容如下：第一条劳动合同的签订1．劳动合同的签订是劳动关系建立的基础，劳动双方应当依法签订书面劳动合同，明确约定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等内容。
2．本劳动合同是小企业劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订。
第二条雇主1．雇主：____________________________（单位名称）第三条劳动者第四条工作内容第五条试用期2．试用期内，双方任何一方都可以解除劳动合同，但应提前____天书面通知对方。
第六条薪酬待遇1．根据劳动者的工作表现以及企业经营状况，雇主将在每月底以现金形式支付劳动报酬，具体薪资标准为______________。
2．薪酬支付时间为每月_____日。
3．劳动者在工作岗位上表现突出时，雇主有权适时调整薪酬待遇。
第七条劳动时间和休息休假2．劳动者每日工作时间不超过____小时，累计工作时间不超过____小时。
3．劳动者享有____天带薪年假。
第八条劳动保险和福利待遇1．雇主为劳动者购买社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2．劳动者因工作受伤，按照国家有关规定享受相应的工伤保险待遇。
第九条劳动纪律和奖惩制度1．劳动者应当遵守企业的工作纪律，服从雇主的管理和安排。
2．劳动者应当严格遵守工作规章制度，不得迟到早退，不得擅自让他人代替工作。
3．对于违反工作纪律的劳动者，雇主有权采取相应的纪律处分措施。
第十条解除合同1．经双方协商一致，可以解除劳动合同；2．下列情形之一出现时，雇主有权解除劳动合同：（1）劳动者严重违反劳动合同的规定；（2）劳动者长期患病，不能胜任工作，并经医院或鉴定机构证明；（3）劳动者被有关部门认定为不适宜从事现在的工作；第十一条争议解决1．因履行本合同所发生的一切争议，双方应友好协商解决。
小企业的劳动合同范本5篇
小企业的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________联系电话：__________________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________身份证号：_________________________________住址：___________________________________联系电话：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为前______个月。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。
甲方因生产和工作需要或调整劳动组织时，可与乙方协商变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应当服从甲方的安排和管理。
工作地点需变更的，需经甲乙双方协商一致后确定。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定安排工作时间和休息休假制度。
乙方的工作时间应根据工作需要和实际情况确定。
甲方应确保乙方的休息时间符合国家法律法规的要求。
若甲方实行不定时工作制和综合计算工时工作制等特殊工时制度，需依法办理相关手续并获得批准。
乙方加班应按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准，甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
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劳动合同
甲方：___ __
乙方：；性别；出生年月日；
住址；联系方式
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为____固定___期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期__3个月__。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：
1．遵守国家宪法、法律、法规；
2．遵守甲方的规章制度；
3．维护甲方的荣誉和利益
4．忠于职守，勤奋工作；
5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以每月_________元支付乙方工资，其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：_ 。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可
以变更本合同相关的内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．以欺诈手段订立本合同的；
3．严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
4．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
5．泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6．被依法追究刑事责任的；
7．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
8．乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：
1．患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；
3．女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4．距法定退休年龄十年以内的职工；
第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1．在试用期内的；
2．甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4．甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
第二十条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
七、违反劳动合同的责任
第二十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
1．克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；
2．拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
八、其他
第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___ ___乙方（签字）___ ___ _________年_ ___月__ __日_________年_ ___月__ __日。