建筑工地奖惩制度（精选5篇）
建筑工地奖惩制度（精选5篇）
在日常生活和工作中，很多地方都会使用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的建筑工地奖惩制度（精选5篇），欢迎大家分享。
建筑工地奖惩制度1
1.1公司、项目部要严肃认真的贯彻执行国务院发布的《工人职员伤亡事故报告规程》。对发生的各类事故，要立即负责组织相关部门进行调查、分析及处理，认真的从生产、技术、设备等方面找出事故发生的原因；查明责任，确定改进措施，指定专人限期贯彻执行。
1.2对于违反政策法规和规章制度或工作不负责任而造成事故的，应根据情节轻重和损失大小，给以不同处分，直至追究其法律责任。
1.3要时刻提高警惕，发现不法分子或政治破坏活动时，应立即报告公司质安部或公安机关，并积极协助处理。对那些思想麻痹、玩忽职守的人员，应根据具体情况，给以必要的处分，直至解除劳资关系。
1.4公司领导和安全生产委员会，对本单位发生的事故，应进行全面分析，找出事故发生的原因，制订防范措施，认真贯彻执行，以减少和防止事故。对于在预防事故工作中表现好的职工，要给以适当的表扬或物质奖励，对表现特殊的职工，公司予以重奖。
1.5奖惩措施
1.5.1施工人员在操作过程中，因擅自离开工作岗位或酒后操作，经查出根据情节罚款50-200元，对造成事故者追究其责任，直至法律责任。
1.5.2特殊工种必须持证上岗，严禁无证操作，违反者，罚款200-500元，造成事故者后果自负。
1.5.3擅自拆动或损坏脚手架（板）、防护措施、安全标志和警示牌者，根据情节罚款500-1000元。
1.5.4施工现场浪费水电资源，出现长明灯、长流水现象、各种材料乱堆乱放者根据情节每次罚款100-300元。 1.5.5机械和电气设备带病运转或超负荷作业，对责任者罚款100-500元，造成事故者追究其责任。
1.5.6劳务队伍对安全隐患不按期整改的，根据情节罚款200-1000元，情节严重的勒令停工整改。
1.5.7不参加安全教育培训活动和未经考核合格而自行上岗者，勒令其停止操作，造成事故者后果自行负责。
1.5.8凡患特种病者，禁止从事相关特种作业，造成事故者后果自行负责。
1.5.9劳务队伍人员进入施工现场未按规定佩带安全防护用品、违规穿拖鞋、高跟鞋、易滑鞋者，每次罚款100元，管理人员违反本规定每次罚款200元，在高空危险区操作不系安全带（绳）者，一次罚款100元，并勒令停止作业。
1.5.10高空作业时造成材料和工具等坠落，每次罚款50-100元，由于物体坠落造成事故，其损失和责任由责任者承担。
1.5.11作业人员有意将东西从上往下抛掷，每抛一次罚款100-200元。
1.5.12模板工拆模时无有效防护设施和无专人负责安全警戒，应勒令停止操作，造成事故的后果自负。
1.5.13进入施工现场不按指定通道通行者，每次罚款50-100元，造成事故者后果自负。
1.5.14攀登脚手架、起重机架或乘坐吊篮上下者，每次罚款200元，吊篮运行中进行装卸者，罚款500元。
1.5.15施工现场临时用电线路乱拉乱接或非专业人员搭接线路者，每次罚款200-500元。
1.5.16操作易触电机器人员作业时不使用绝缘手套、绝缘鞋等防护用品，严禁其操作。违反规定者每次罚款100-200元，造成安全事故者后果自负。
1.5.17非专业人员擅自操作机械和专业人员离岗时未按规定关闭电源者，根据情节，每次罚款100-200元，造成事故的追究其经济损失和责任。 1.5.18拆除脚手架的材料，不按规定用绳子放行，乱抛、乱丢者，每件罚款100元。
1.5.19操作人员在施工现场范围内赌博或打架斗殴者，根据情节，罚款2000-5000元，造成事故者后果自负，触犯国家法律的移交相关部门处理。
1.5.20年龄不满16岁的施工人员一经查出每人罚款1000元，并勒令退场；如有意隐瞒而雇佣未满16岁工人的，追究劳务队伍负责人责任。
1.5.21工地上所有公司资产，严禁任何人用任何借口挪用、偷盗，一经发现按资产价值的十倍罚款。
1.5.22购买伪劣防护用品的人员除责令其自行销毁外，并处以购买价值50%的罚款。
1.5.23对在生产中管理不力、安全隐患突出的项目经理以及专职安全人员就地免职，三年内不再聘用。
1.5.24对违反安全生产规定，造成安全事故的责任人员给予5000-30000元罚款直至开除；构成违法的，按照《中华人民共和国安全生产法》等有关法规交由行政司法部门处理。
1.5.25对遵守安全纪律表现一贯良好的队伍和个人，公司将给予适当奖励。
1.5.26对检举他人隐瞒事故真相，为事故调查提供有效证据的人员给予1000-10000元的奖励。
1.5.27对改善安全措施，降低生产成本提供合理化建议或技术措施的人员给予效益金额8-10%的奖励。
1.5.28对管理严密，被评为市级以上安全文明施工工地的项目经理和其他有功人员给予5000-30000元的奖励，并优先评选优秀职工。
1.5.29项目管理人员交纳安全风险抵押金，交纳金额为：项目经理及项目总工：月工资的50%；安全员：月工资的30%；其余人员：月工资的20%；每季度进行一次安全考核，考核评分不满70分的，所有联责人员风险抵押金归公司，并按原标准重新交纳；70-85分的，不奖不罚；超过85分的，按所交风险抵押金数额奖励，人员调动或项目竣工及时结算。其余针对项目部的奖惩措施按承包合同执行。
建筑工地奖惩制度2
为强化安全管理，保护施工人员的安全和健康，减少各类伤害事故的发生，保证施工生产顺利进行，依据中华人民共和国《建筑法》、《安全生产法》等有关安全生产管理条例，结合我项目的实际情况，特制定本施工现场奖罚制度如下：
一、施工现场违章处罚
1、对施工兼职安全员不到位、不戴红袖章、不随身携带《安全员工作记录》、《安全员工作记录》不及时或未按现场实际情况填写者等，每人每次罚款100元。
2、对进入施工现场不戴安全帽或不系帽带，每人每次罚款50元。
3、对高空作业不系安全带，每人每次罚款100元。
4、对挖孔桩作业，未施工作业时没有盖井盖的，每处罚款50元。
5、对孔桩三面未设置围栏的、未设置软梯或软梯未固定等、孔桩内（10米以上的孔桩）未设置照明和通风设施的（或形同摆设的），每发现一处罚款50元。
6、对乘坐出渣桶上下施工作业人员，每人每次罚款50元。
7、对安全网陈旧破损或未绑扎牢固的，每处罚款50元。
8、对通风设施不齐全或破损未及时更换的，每处罚款100元。
9、对工作及业余时间施工场内发现身体赤裸者（赤膊、赤脚等），衣冠不整者，每人每次罚款50元。
10、对穿拖鞋进入施工现场的，每人每次罚款50元。
11、对酒后作业者，每人每次罚款100元。
12、对施工车辆超速行驶造成道路尘土飞扬的、在路过村庄（或学校）鸣笛扰民的，每次每人罚款100元。
13、对在易燃易爆物品堆放场所吸烟者，每人每次罚款100元。
14、对危险源场所未设立围挡和醒目危险源告知牌的，每处罚款100元。
15、对在挖孔桩井内吸烟者，每人每次罚款50元。
16、对在施工现场上用木材生火烤火者，每人每次罚款100元。 17、对施工作业面内出现未及时清理的建筑垃圾、钢管、模板、扣件以及高空抛掷、乱丢放的现象，每处罚款100元。
18、对不服从管理，跟上级领导或管理人员争吵或发生纠纷者，每次罚款100元。
19、对配电箱和开关箱无门、无锁、无漏电保护和防尘、防雨装置的，每处罚款50元。
20、对开关箱未实行“一机一闸一触保”措施，每处罚款50元。
21、对临时用电线路没有埋地或架空敷设的，每处罚款50
22、对施工现场发电机无围挡的，每处罚款100元。
23、对施工用电不按照安全规定（包含裸线裸接、未接地接零、电线零乱不牢固等），机械设备安全防护装置不全，每次每处罚款400元。
24、对机械设备带病运转、超负荷作业、操作工疲劳作业或无证上岗者，每人每处罚款100元。
25、对爆破作业前没有设立安全警戒、无人指挥或无人叮哨警戒的，每次罚款200元。
26、对高边坡施工没有防坠落措施的，每处罚款2000元。
27、对石方施工时有在孤石或松动石块下作业的、交叉作业时存在上下人员同事作业的，每处罚款100元。
28、对违章指挥、违章作业，不听劝阻，给予200元处罚。造成事故者，处以1000元罚款，并承担由此造成的法律责任和经济损失。
29、对施工现场，项目部、监理、筹建处等有关部门检查发现的问题并给出整改时间，若协作队伍未按时整改完毕，每处罚款100～1000元。
30、对聚众闹-事、打架斗殴者，每人每次罚款100元。
31、对骚扰当地群众，引起上诉者，每次罚款2000元。
32、对聚众赌博者，每人每次罚款100元。
33、对任意拆除工地保卫设施违章者，每人每次罚款1000
34、对其它未列入的违反有关安全文明标准规定的事项，视具体情况而定，不低于100元/项。 以上罚款一旦发生，下发处罚单（或处罚文件）后，罚款统一交到项目财务部，如果班组（或协作队伍负责人）拒绝签字者项目视同认可，拒不缴纳罚款者，由我项目部财务部从工程进度款中加倍扣除。
二、工程奖励
对工程质量好、进度快、未发生安全事故的班组及个人给予奖励，奖励金额由我项目部安全领导小组检查确定。
本制度罚款不是目的，目的是加强管理，把各项措施落实到处，形成奖优罚劣的良好施工氛围，确保工程质量和安全，实现进度目标。
本制度初步拟定，前期处于试执行阶段，根据现场实际情况，可以调整本制度。
建筑工地奖惩制度3
为了保证工程按照计划保质保量的完成，特制定此现场管理奖罚条例：
质量奖励
⑴认真按规范、图纸、技术交底、质量标准操作施工，分项工程优良率达到90%以上的施工单位，奖励1000-1500元（按月考核）。⑵认真执行技术交底，组织施工班组进行质量自检，分部工程所含分项工程优良率在90%以上，奖励相应施工组300-500元（按月考核）。
⑵认真贯彻执行国家的《建设工程质量管理条例》和业主有关质量的规章制度、标准，支持质检工作，积极配合施工现场解决技术问题，没有因技术工作影响工程质量成绩显著者，奖励值班技术人员300-500元（按月考核）。
⑶严格按国家规范、标准和设计图纸进行质量检查，监督，认真按质量管理规定和质量检查程序工作，认真负责，坚持原则，查出重大质量隐患者，奖励施工相应工程师300-500元。
⑷工程技术、施工管理、质量检查人员在强化质量管理，提高工程质量工作中有显著成绩者，奖励300-500元。
质量惩罚
1、违章罚款
⑴对同一质量通病，经二次以上检查仍无明显改进时，对施工单
员工奖惩制度（精选5篇）
员工奖惩制度
员工奖惩制度
管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
没有规矩不成方圆，没有制度管理就没有约束。在实际的管理当中我们发现，当团队在十个人左右的时候，靠的是管理者的人格魅力，只要有一个有能力、有魅力的领导者就可以玩的风生水起。但是当团队到几十个人、上百人的时候，靠的就是制度管理，只有制度完善才能更好的约束人的行为，规范人的行为，才能管理规范。
在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的员工奖罚制度（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
随着公司的不断发展，需要每位员工有更强的责任感和凝聚力。个人的付出与收获跟公司的命运息息相关，惟有管理才能出效益，为开创新局面特定如下制度，望大家遵守。
一、奖励制度：
1、工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销第二年的健康证费用。
2、满勤奖：员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月奖励15元，在发放当月工资时发放。
3、带薪假日：每位食堂员工每月允许有两个下午带薪休息日（须完成中午开餐后的工作）由班组长同意，主管批准：但不具有满勤奖获奖资格。（每天不得超二人）
4、优秀奖：对食堂各项工作积极主动，爱岗敬业，表现优秀者，公司经予100—200元奖金，每季度评审一次，年终发放。
5、特别奖：对公司的业务、管理技术、厨房内部存在的`问题等提供建议性的改善意见，有助提高工作效率、增加经营业绩这意见或建议，用书面形式提交公司，经公司分别研计评审后，（包括如下内容）
工地给工人定的规章制度
工地给工人定的规章制度
在建筑工地这个充满挑战和危险的工作环境中，为了保障每一位工人的安全，提高工作效率，保证工程质量，维护工地的秩序和形象，特制定以下规章制度，希望每一位工人都能严格遵守。
一、考勤制度
1、 工人应按时上下班，每天在规定的时间内进行考勤签到。迟到、早退超过具体时长将扣除相应的工资。
2、 如有特殊情况需要请假，应提前向班组长提交请假申请，并说明请假原因和请假天数。未经批准擅自离岗视为旷工，旷工将受到严厉的处罚。
3、 工人每月的出勤天数应达到最低出勤天数，否则将影响工资发放和绩效评定。
二、安全制度
1、 进入工地必须佩戴安全帽，系好安全带，严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤脚进入施工现场。
2、 严禁在工地内吸烟、饮酒、赌博或进行其他违法违规活动。
3、 施工前必须接受安全培训，了解施工过程中的安全风险和防范措施。未经培训或培训不合格者不得上岗作业。 4、 严禁私拉乱接电线，电器设备必须由专业电工安装和维护。
5、 高处作业时必须系好安全带，设置防护栏杆和安全网，严禁向下抛掷物品。
6、 操作机械设备时必须严格按照操作规程进行，严禁违章操作。
7、 发现安全隐患应及时报告班组长或项目经理，不得隐瞒不报。
三、质量制度
1、 工人应严格按照施工图纸和技术规范进行施工，确保施工质量符合要求。
2、 每道工序完成后应进行自检，自检合格后报班组长或质检员进行验收。
3、 严禁偷工减料、以次充好，如发现质量问题应及时返工整改。
4、 对施工中出现的质量事故，应追究相关人员的责任，并进行严肃处理。
四、文明施工制度
1、 保持施工现场的整洁卫生，施工材料应堆放整齐，垃圾应及时清理。
2、 严禁在施工现场随地大小便，爱护公共设施，不得损坏或涂鸦。
3、 施工过程中应尽量减少噪音和粉尘污染，避免对周边环境和居民造成影响。 4、 尊重他人，团结协作，不得在工地内打架斗殴、辱骂他人。
五、材料管理制度
1、 领取施工材料应填写领料单，注明材料名称、规格、数量等信息，并经班组长签字确认。
建筑公司安全生产责任考核奖惩制度(四篇)
第 1 页 共 12 页 建筑公司安全生产责任考核奖惩制度
一、考核指标
建筑公司安全生产责任考核奖惩制度应考核的指标包括但不限于以下内容：
1. 安全管理制度完善程度：包括安全管理制度的建立与执行情况、安全管理人员的配备与资质状况等。
2. 安全培训和教育情况：包括安全培训和教育的计划、内容、培训人员及其资质要求、培训效果等。
3. 安全生产设施及设备的完善程度：包括建筑公司的安全生产设施和设备的配备情况、设备的维护保养情况等。
4. 安全隐患的排查和整改情况：包括安全隐患的排查频次、隐患整改的及时性、整改效果等。
5. 安全生产意识和责任落实情况：包括公司员工的安全意识、安全责任意识的培养程度、安全生产责任落实的情况等。
二、奖惩措施
根据建筑公司安全生产责任考核的结果，可以采取以下奖惩措施：
1. 奖励措施：对于考核结果优秀的项目、部门或个人，可以给予表扬、奖金、奖品等形式的奖励，以激励他们在安全生产工作中的优秀表现。
2. 惩罚措施：对于考核结果较差的项目、部门或个人，可以采取扣减绩效工资、停职、降职等措施，以促使其改进安全生产工作。 第 2 页 共 12 页 3. 整改措施：对于发现的安全隐患，建筑公司应采取及时整改的措施，并建立整改台账，记录整改的过程和结果。
4. 淘汰措施：对于多次发生重大事故或安全责任主体严重失职的项目、部门或个人，建筑公司可以采取淘汰的措施，即解除与其合作的合同或解雇相关人员。
三、制度执行
建筑公司应建立健全安全生产责任考核奖惩制度，并于每个考核周期结束后进行考核和评估。考核结果应公示，并向相关部门和岗位通报。同时，建筑公司应加强员工培训，提高安全生产意识和责任意识，以确保制度的有效执行。同时，建筑公司还应建立投诉举报机制，接收广大员工和相关人员对安全生产责任的投诉和举报，并及时处理和反馈处理结果。
建筑公司安全生产责任考核奖惩制度（二）
将侧重于对公司安全生产工作的考核、奖励和惩罚，以促进安全生产责任的落实和改善。
建筑工地自检自查报告（精选10篇）
建筑工地自检自查报告（精选10篇）
建筑工地自检自查报告（精选10篇）
时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间取得的成绩和出现的问题，需要认真地为此写一份自查报告。你还在为写自查报告而苦恼吗？下面是小编收集整理的建筑工地自检自查报告（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
建筑工地自检自查报告 篇1
XX按六月安全月要求进行了全面自检，工程的安全，质量均符合规范要求，现就工程的安全自检自查情况汇报如下：
一、安全管理检查
1、已建立安全生产责任制，各种规章制度，安全技术操作规程。
2、安全专项方案已按要求进行落实到位。
3、已对施工人员进行书面安全交底，做好安全台账记录。
二、文明施工检查
1、施工材料，构配件已按照要求进行堆放。
2、迎街面围墙拆除部分已进行封闭处理。
三、安全防护检查
1、通道口已搭设防护棚，楼梯口按规范设置防护栏杆，采光井已搭设脚手架。
2、外架悬挑部分已铺设脚手板。
3、外架搭设高度，安全网绑扎已按规范要求进行整改。
4、进入现场的施工人员必须佩戴安全帽已落实到位。
5、施工现场已挂安全警示标志牌。
四、施工用电检查
1、施工机械已做接地保护，保证了“一机一闸一漏电”保护。
2、配电箱开关箱符合三级配电，两级保护要求。
3、现场用电管线以架空，并做绝缘保护。
4、个别私拉乱接现象已对其进行批评教育。
建筑工地自检自查报告 篇2 根据总公司下发的《关于开展安全生产大检查的通知》文件精神的要求，6月21日我分公司召开分公司全体员工会议，由经理惠剑武主持，积极展开了安全生产讨论，研究相关对策，对安全生产大检查活动进行了精心部署，重点针对防暑降温及夏季安全隐患进行了排查；6月22日～25日由工程科科长张加朝带队，对施工现场进行了全面认真的检查，排查隐患，并要求现场值班人员按要求监督安全措施的落实情况；6月26日由工程科科长张加朝主持工程例会，对施工现场发现的安全生产隐患进行通报，并提出了限期整改的要求。
建筑工地治安综合管理奖惩制度
工地治安综合管理奖惩制度
为了进一步加强两个文明建设，不断提高职工队伍素质，健全工地治安的综合管理，使工地生产顺利进行，使工地内的生活纳入正常轨道，特制定此制度：
1、全体职工都必须遵守项目部规定的“七不”规范，及项目部职工守则，做一名合格职工。
2、每个职工必须热爱自己所在单位，安心工作，服从领导，听从指挥，圆满完成上级下达的各项施工任务。
3、职工之间，班组之间要互敬互爱，团结友好，发生矛盾时，大家都要互相尊重，互相让步，以共同方便施工作业为原则，解决不了时要及时报请班组长或上级领导协调解决，严禁轻易发生骂人、打人等粗暴行为。根据是非程度及认错态度好坏，视情处以50-30元的罚款。对团伙性的群架行为，带头闹事者处以200-1000元的罚款，并对所在班组的班组长进行经济处罚，情节恶劣者，呈报公安部门处理。
4、严禁在工地内赌博，或者说娱乐为借口的变相性赌博活动，否则，一经查实，无论赌博程度大小，一律没收其赌具、赌资，并视情处以50-500元的罚款。
5、为了确保工地内和生活区的用电安全，全体职工都不得使用电炒锅电炉，否则，一经查实，电炉没收，并视态度好坏处罚款50-500元。
6、严禁使用钢锯条等土制品接电烧开水，违者，一经查实，处以当事人罚款式100-500元，若出现问题，一切后果自行负责。
7、项目部内和生活区的任何临时用电，必须有项目部的固定值班电工负责安装，任何人都不得私接乱拉电线及私装灯头或插座，如特殊情况需临时装用，须经工程部批准后，由工程部派人安装，违者，视情处当事人罚款项20-200元，如出现任何问题，一切后果都由当事人自负。
8、严禁在灯头上或电线中段上挂钩用电，违者每次给当事人处罚20-100元，如出现问题，一切后果自行负责。
9、在施工场地内及其它通道的照明灯泡，除项目部固定值班电工外，任何人都不得随意摘取，违者每次处罚款200-500元罚款。
10、每个职工都要护工地和他人的财物，对偷窃工地和他人财物者，处以偷窃价值5-20倍的罚款，情节严重者，送交公安部门处理并遂出工地。
安全生产奖惩制度范文3篇
安全生产奖惩制度范文3篇
安全生产要有惩罚这样才会更加有助于提高生产积极性和安全性，店铺为大家收集整理了安全生产奖惩制度，供大家学习借鉴，希望对你有帮助!
安全生产奖惩制度篇一
1目的
为了强化“谁管理，谁负责”的全员安全管理制度，激发公司全体员工的安全施工的自觉性，特制订本制度。
2适用范围
本制度适用于公司的安全奖惩工作。
3引用文件(无)
4术语与定义(无)
5职责
5、1公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。
5、2公司安全监察部负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监督实施。
5、3公司计划财务中心负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。
5、4各级安全监察部门是安全奖惩管理的具体实施部门。
6具体内容
6、1有下列表现之一的单位和个人，公司应给予奖励:
a)认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中作出显著成绩的;
b)消除事故隐患，避免重大事故发生的;
c)发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的;
d)在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的; e)坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中作出显著成绩的。
6、2对于按照公司要求，认真开展安全施工管理工作，全年未发生重大事故的项目部和专业公司，公司应给予其领导班子一定的奖励。
6、3按照公司要求，分包单位认真开展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的监督管理，全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故，公司应给予一定奖励。
6、4奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。
6、5公司及项目部应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金(此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金)，由公司计划财务中心建帐，公司安全监察部直接控制使用。
安全生产奖惩制度模版(4篇)
第1页共11页 安全生产奖惩制度模版
一、目的
为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，加强安全管理工作，落实安全生产责任制，做到遵章守纪，奖罚分明，特制定本制度。
二、范围
适用于项目部、各职能部门和全体员工遵章守纪、实现安全生产情况的奖惩。
三、职责
1、项目经理决定对部门和员工的奖惩，负责审核安全生产奖惩____，并提供资金的保证。
2、分管安全副经理负责提出对分部、部门及员工进行安全奖罚的意见。
四、考核依据和内容
(一)、项目部对各部门、各班组和员工的考核，依据安全生产责任制内容与项目部制定的安全生产目标进行考核。
(二)、考核组织
项目部建立以安全副经理为组长，其他有关部门负责人为成员的安全生产考核小组。
(三)考核频次
项目部对各分部的安全生产目标考核每季度进行一次，年末总评。
(四)奖惩规定奖励： 第2页共11页 全年无死亡、重伤事故、负伤频率不超标，无重大机械责任事故，无重大火灾事故，各项安全管理全面达标，且全面做到以下几点的，项目部将予以奖励。
1、认真贯彻落实安全生产方针、政策和国家有关安全生产的法律、法规、标准、制度及上级文件精神。
2、重视安全生产工作，关心、支持安全部门的工作。
3、认真贯彻落实安全生产责任制、安全教育、特种作业、安全技术交底等制度。
4、施工现场安全生产、文明施工达标。
5、劳务队伍的录用、管理及使用符合要求，并签订和落实了安全生产合同(协议)。
6、实现安全生产责任目标，实现年度创建安全、文明工地指标。
7、上级安全、文明施工检查时，工地合格率____％，优良率达到____％以上，现场防护按标准实施，无重大事故隐患。
8、未因安全、文明施工及环境管理工作存在问题被上级部门予以罚款、通报批评或责令停工整改，未被新闻媒体予以曝光，未被业主予以通报。
9、各类安全生产报表等及时、准确、迅速，无遗漏。
10、轻伤负伤频率控制在每年____‰以下，重伤及以上人数负伤频率控制在每年____‰以下。
施工队考核管理制度（5篇）
第1页共10页 施工队考核管理制度
一、总则
1、为加强对燃气工程施工质量管理，不断提高施工管理人员和施工单位在施工过程中的质量意识，防止各类质量安全事故的发生，依据《城镇燃气输配工程施工及验收规范》、《城镇燃气室内工程施工及验收规范》等规范要求，特制定本管理制度。
2、每项工程完工后，由施工队提出申请，技术工程部组织验收，由运行部、工程部、安装施工队、保管员等参加验收，验收后填写工程竣工验收单，对发现问题填写整改通知单进行整改，同时按规定进行处罚。
3、公司将本着严格管理，公平公正的原则对施工队给予相应的奖励和处罚。
二、处罚项目
1.施工队应严格按照施工方案、图纸、合同附件上所规定的程序、工艺标准、权利、义务关系执行，如发现不执行者，视后果轻重给予施工队____元的罚款处理。
2.施工队在工程项目施工质量上如不符合相应的质量要求，给公司造成不良后果的，公司将给予施工队____元的罚款处理，同时，也要承担因此而给公司所造成的损失。
3.施工队如若在工程项目施工过程中偷工减料，实际用料与出库材料不符，公司将给予施工队材料差额的3倍罚款。
4.施工队对公司检查通报提出的问题如未及时在限定日期内完成，公司将对施工队进行____元的罚款处理，并对其所属工地款项进第2页共10页 行冻结。整改单一式二份，整改结束后反馈给安装项目部备案，对未及时反馈的按未整改计。
5.施工队应保证按合同或派工单规定时间如期完成施工任务，每拖延一天，给予施工队____元的罚款处理。拒不进场施工的，停止安排工程任务并罚款____元，直至取消施工资质。
6.在单位用电必须套用电表；工地施工用电必须有漏电保护装置，不允许乱搭、乱接线路或将线头直插电源，不允许有裸露线头，如发现一次，给予施工队罚款____元处理；因此而产生的一切后果均由施工队自行承担。
7.施工队在单位规定场地下料必须保持卫生良好，施工后不打扫卫生或打扫不干净的，每次扣罚施工队____元。
安全文明施工工地管理制度(5篇)
第1页共10页 安全文明施工工地管理制度
1、成立安全文明施工工地创建领导小组，由项目经理负全面领导责任并对实施过程全面管理和协调。
2、建立健全安全生产责任制，并由负责人做好安全监督检查及班组安全制度的贯彻执行。
3、组织班组开展安全活动，开好班前安全生产会，做好收工前的安全检查。
4、发扬团队友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督。
5、时刻贯彻安全第一的思想，同时消除不安全隐患，遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业。
6、工地主要入口要设置简朴规整的大门，并设立明显的标牌，标明工程名称，施工单位和工程负责人姓名等内容。
7、建立文明施工责任制，划分区域，明确管理负责人，实行挂牌制，做到现场清洁整齐。
8、施工现场要保持场地平整，道路坚实畅通，有排水措施，对施工完后的管沟和基础要及时回填平整消除积土。
9、施工现场的临时设施，包括生产、办公、生活用房、仓库、料场都应严格按施工平面图布置。
10、工人操作地点和周围必须清洁整齐，做到活完脚下清，工完场地清，丢洒在楼梯、楼板上的砂浆混凝土要及时清除，落地灰要回收过筛后使用。 第2页共10页 11、砂浆、混凝土在搅拌、运输、使用过程中，要做到不洒、不漏、不剩，使用地点盛放砂浆、混凝土必须有容器或垫板，如有洒、漏要及时清理。
12、要规定严格的成品保护措施，严禁损坏污染成品，堵塞管道，严禁在建筑物内大小便。
13、建筑物内清除的垃圾渣土，要通过吊装机稳妥下卸，严禁从门窗口向外抛掷。
14、根据工程性质和所在地区的不同情况，采取必要的围护和遮挡措施，并保持外面清洁。
15、现场的各种机械设备和施工作业外应悬挂明显的标牌，以确保人员的安全。
安全文明施工工地管理制度（2）
为了确保施工工地的安全和文明，需要制定相应的管理制度。以下是一份参考的安全文明施工工地管理制度：
一、施工前的准备阶段
1. 设立安全管理组织：在施工前确立安全管理组织，包括工程安全负责人、安全监管人员等。负责人应具备相应的安全管理经验和资质。
项目部奖惩管理制度范文3篇
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项目部奖惩管理制度范文3篇
Model of reward and punishment management system of project department
第 2 页 共 21 页 项目部奖惩管理制度范文3篇
前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
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1、篇章1：项目奖惩管理制度范文(2021版)
2、篇章2：对项目管理奖惩制度样本标准版
3、篇章3：项目部现场管理人员奖罚制度
篇章1:项目奖惩管理制度范文(2021版)
◆管理机构设置:
公司成立施工项目管理督查领导小组，组长由公司主管生产副总经理担任，
其成员由公司各职能部门相关人员组成。公司工程管理部是公司工程质量、文明施工主管部门，公司安全管理部是公司安全、环境管理主管部门，公司工程管理部负责公司施工项目管理督查日常具体工作。
第 3 页 共 21 页 第四条 施工项目管理督查领导小组主要职责：
1、制定施工项目工程质量、安全生产文明施工监督、检查、考核和奖惩制度并组织实施。
2、建立和完善施工工期、安全生产、文明施工预警机制，监督施工项目制定应急预案并采取相应措施，确保工程施工工期、安全生产、文明施工达到预期的目标。
3、建立工程施工工期、施工质量、安全文明施工保证金管理台账，并在施工内部承包合同中予以明确由联营单位或分包单位上交保证金，其保证金数额为工程总造价的5 ％。根据承接工程的具体情况，原则上保证金需在工程开工前予交或在工程进度款中进行予扣；保证金必须专款专用。在特殊情况下，如果动用保证金，必须由施工项目总承包部提出申请，经公司工程管理部进行审核并得到公司施工项目管理督查领导小组组长审批方可准许使用；工程竣工验收交付使用后方可返还保证金。