领导学练习试卷1(题后含答案及解析)

领导学练习试卷1 (题后含答案及解析)

题型有:1. 第Ⅰ卷

第Ⅰ卷

单项选择题

1. 国务院常务会议任命各部委领导者的副职,直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于( )。

A.聘任制

B.考任制

C.选任制

D.委任制

正确答案:D

解析:委任制,亦称任命制,是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生的行政领导者的制度;选任制,是指行政领导者通过直接或间接选举制度选举产生的行政领导者;考任制,是指由专门的机构根据统一的、客观的标准,按照公开考试,择优录取的程序产生行政领导者的制度;聘任制,是指根据工作需要,通过签定合同的方式选用外部人员在一定的任期内担任一定的行政领导职务的制度。本题选D。 知识模块:领导学

2. 根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,可以将领导体制划分为( )。

A.集权制与分权制

B.完整制与分离制

C.层级制与职能制

D.首长制与委员会制

正确答案:C

解析:按下级所对应上级的数目,可以将领导体制划分为完整制与分离制;按照职权的集中和分散程度,可以将领导体制划分为集权制与分权制;按照最高决策者的人数,可以将领导体制划分为首长制和委员会制;根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,可以将领导体制划分为层级制与职能制。本题答案选C。 知识模块:领导学

3. 领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是( )。

A.领导沟通

B.领导协调

C.领导控制

D.领导指挥

正确答案:A

解析:在行政管理活动中,在政府各个部门和各个层级之间以及各种人员之间所进行的政务信息的交流与传递称为行政沟通,其中,领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是领导沟通。 知识模块:领导学

4. 领导效能测评与测评对象的关系,就是( )的关系。

A.反映与被反映

B.反应与被反应

C.主观与客观

D.主体与客体

正确答案:A

解析:领导效能测评,即特定的测评主体根据一定的标准,遵循一定的原则,按照一定的程序,通过一定的方法,对领导者实施领导活动的能力与效果进行综合测试与评价的过程。领导效能测评是对客观存在的领导效能状态的主观反映和认识,测评与测评对象的关系,就是反映与被反映的关系。因此测评的基本原则和总要求,就是实事求是、客观公正、民主公开。实事求是,即反映与被反映的东西相一致。 知识模块:领导学

5. 按决策问题的出现概率分类,决策可分为( )。

A.程序性决策和非程序性决策

B.经验决策和科学决策

C.单目标决策和多目标决策

D.程序性决策和宏观决策

正确答案:A

解析:按决策问题的出现概率分类,决策可分为程序性决策和非程序性决策。在一般组织中,程序性决策大约占整个决策的80%:按决策主体的决策方式不同,决策可分为经验决策和科学决策;按决策目标的数量分类,决策可分为单目标决策和多目标决策。 知识模块:领导学

6. 领导管理过程中包括许多不同环节,其中( )处于核心地位,起主导作用。

A.计划

B.决策

C.领导

D.创新

正确答案:B

解析:领导管理过程包括计划、决策、组织、领导、控制和创新等不同环节。其中,决策处于核心地位,起主导作用。故选B。 知识模块:领导学

7. 领导的本质主要是由它的( )决定的。

A.阶级属性

B.社会属性

C.自然属性

D.本质属性

正确答案:B

解析:从领导的本质来看,领导具有“自然属性”和“社会属性”双重属性。领导的本质主要是由它的社会属性决定的。故选B。 知识模块:领导学

8. 马克思主义领导学的基本问题是( )。

A.正确处理领导与服务的关系

B.正确处理领导者与客观环境的关系

C.正确处理被领导者与客观环境的关系

D.正确处理领导者与被领导者之间的关系

正确答案:D

解析:马克思重视无产阶级政党——共产党的领导地位,并致力于研究无产阶级领导行为的本质。他认为,作为无产阶级革命斗争的领导者,作为无产阶级根本利益的代表者,共产党人没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益,无产阶级领导者应当是“人民的公仆”,由此可见D项符合要求。故选D。 知识模块:领导学

9. 领导者依靠专家按一定的科学程序采取先进的技术和方法所进行的决策是( )。

A.战略决策

B.科学决策

C.集体决策

D.个人决策

正确答案:B

解析:按不同的划分标准可将领导决策划分为不同的标准。按决策的方式分类,可把领导决策划分为经验决策与科学决策:(1)经验决策是决策者依靠个人的经验、智慧和胆略作出的决策。(2)科学决策是指在现代科学理论和知识的指导下,决策者依靠专家和群众,采用现代科学技术手段所作出的决策。故选B。

知识模块:领导学

10. 行政领导最主要的职能是( )。

A.预测职能

B.指挥职能

C.决策职能

D.监督职能

正确答案:C

解析:作为一个行政领导者,其主要职能有:决策、组织、指挥、人事等等。而这些职能中最主要的是行政决策职能。同时行政决策也是行政领导的重要技

能,因为行政领导的素质在很大程度上是以其行政决策来衡量的,行政领导的层级越高,其所担负的决策任务愈多,决策愈重要,决策的影响范围也越广,因而对行政决策的技能要求愈高。故选C。 知识模块:领导学

多项选择题

11. 行政领导权力的来源主要有( )。

A.合法权力

B.归属权

C.专业知识权

D.奖惩权力

正确答案:A,B,C,D

解析:行政领导权力的来源主要有以下几种:合法权力,是指领导者在行政组织中所具有的法律地位;奖惩权力;专业知识权,又称专家权;归属权。 知识模块:领导学

12. 按照权力的控制程度划分的领导行为方式有( )。

A.集权式

B.民主式

C.分权式

D.均权式

正确答案:A,C,D

解析:按照权力的控制程度划分的领导行为方式有集权式、分权式和均权式:以权力行使作为基本变量的领导行为方式有专断式、民主式和放任式;按照领导者所管理的重点划分的领导行为方式有重事式、重人式和人事并重式。 知识模块:领导学

13. 行政决策的特点包括( )。

A.综合性

B.目的性

C.具体性

D.强制性和灵活性

正确答案:A,B,C,D

解析:行政决策是决策的一种,是指国家行政机关依据职权为履行行政职能在其管辖范围内依法处理行政事务而进行的决策。行政决策的特点包括综合性、目的性、具体性、强制性和灵活性。 知识模块:领导学

14. “领导”包含了五个基本要素,分别是领导主体、领导客体、领导环境和( )。

A.领导手段和领导文化

B.领导手段

C.领导文化和领导目标

D.领导目标

正确答案:B,D

解析:领导包含的五个基本要素分别是领导主体、领导客体、领导环境、领导手段和领导目标。 知识模块:领导学

15. 领导群体结构的内容主要包括( )。

A.智能结构

B.年龄结构

C.心理素质结构

D.知识结构

正确答案:A,B,C,D

解析:一个优化的领导群体结构,成员个体一定是各扬其长、各避其短,相互之间取长补短,产生出一种相互促进的驱动力的群体。这样的领导群体必然是一个政治立场坚定、思想向上、功能完善、高效能的“班子”,并能够充分发挥每个成员的创造力,不断增长其才干的群体。一般来说,优化的领导群体结构主要包括四项内容:(1)年龄结构;(2)知识结构;(3)智能结构;(4)心理素质结构。

知识模块:领导学

16. 领导选才的方法主要有( )。

A.绩效考核法

B.竞争考试法

C.竞争上岗法

D.领导亲自考察法

正确答案:A,B,C,D

解析:领导选才的方法主要有竞争考试法(考任制)、竞争上岗法(公选)、领导亲自考察法、绩效考核法等。 知识模块:领导学

17. 与其他社会活动相比,领导活动自身的特点主要有( )。

A.系统性与互动性

B.战略性与前瞻性

C.实践性

D.强制性与权威性

正确答案:A,B,D

解析:所有的社会活动都具有实践性、社会性与历史性的特点,与其他社会活动相比,由于领导者在组织中所处的特殊地位,领导活动自身的的特点主要有系统性与互动性、战略性与前瞻性、强制性与权威性、全局性和根本性等。 知识模块:领导学

18. 领导用人的原则主要有( )。

A.诚信不疑

B.数量原则

C.独断专权

D.环境原则

正确答案:A,B,D

解析:“人才是事业兴衰之根本”。因此,如何用人不仅是取决于领导者领导艺术,更取决于领导者所遵循的用人原则。 领导用人的主要原则有:(1)峰区年龄原则(用当其时、适时任用);(2)扬长避短原则;(3)量才任职、职能相称原则;(4)诚信不疑与信任原则(用人不疑、疑人不用);(5)明责授权原则;(6)环境原则;(7)数量原则;(8)用养并重原则;(9)流动原则。也包括用长容短、协调互补、精干高效、精心培养、教育监督、重点带动、整体推进等原则。独断专权显然不能成为领导用人的原则,故排除C。 知识模块:领导学

19. 行政领导者素质的构成主要有( )。

A.政治素质

B.文化素质

C.道德素质

D.心理素质和身体素质

正确答案:A,B,C,D

解析:行政领导者素质的构成包括政治素质、文化素质、道德素质、心理素质、身体素质、业务素质等。 知识模块:领导学

20. 领导决策的方法通常有( )。

A.回归分析法

B.系统工程法

C.德尔菲法

D.头脑风暴法

正确答案:A,B,C,D

解析:A、B、C、D四项均为领导决策常用的方法。 知识模块:领导学

21. 下列关于行政领导体制中的“委员制”,下列说法正确的是( )。

A.这种领导体制也被称为“多元化领导”

B.它是指一个行政组织职权依法由两个以上的人员按照全体决策的原则共同担负最后抉择责任的体制

C.能集思广益,合乎民主精神,有利于克服滥用权力

D.易出觋职责不清、事权不专一、互相扯皮、议而不决、争功诿过、无人负责的弊端

正确答案:B,C,D

解析:按领导机关中最高决策人的人数可将领导体制分为首长制和委员制:首长制是指一个领导机关中,其法定最高决策权力完全集中在一位行政首长身上

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继承权练习试卷1(题后含答案及解析)

继承权练习试卷1(题后含答案及解析)

继承权练习试卷1 (题后含答案及解析)

题型有:1. 单项选择题 3. 判断题 4. 简答题 5. 论述题 6. 案例分析题

单项选择题

1. 我国《继承法》规定,继承开始的时间为( )

A.遗产分割时

B.遗产执行时

C.订立遗嘱时

D.被继承人死亡时

正确答案:D

解析:本题主要考查对继承开始时间的掌握。《中华人民共和国继承法》(以下简称《继承法》)第2条规定:“继承从被继承人死亡时开始。” 知识模块:继承权

2. 依照我国《继承法》的有关规定,可以变更、撤销前一公证遗嘱的是( )

A.公证遗嘱

B.自书遗嘱

C.代书遗嘱

D.录音遗嘱

正确答案:A

解析:本题主要考查各种遗嘱的效力。根据《继承法意见》第42条的规定作答:遗嘱人以不同形式立有数份内容相抵触的遗嘱,其中有公证遗嘱的,以最后所立公证遗嘱为准,没有公证遗嘱的,以最后所立的遗嘱为准。 知识模块:继承权

3. 根据我国《继承法》的规定,遗赠扶养协议的扶养人无正当理由不履行协议,致使协议解除的,其支付的供养费用( )

A.应予补偿

B.不予补偿

C.给予适当补偿

D.视具体情况而定

正确答案:B

解析:本题主要考查遗嘱扶养协议。依我国《继承法意见》第56条规定,遗赠扶养协议的扶养人无正当理由不履行协议,致使协议解除的,其支付的供养费用一般不予补偿;遗赠人无正当理由不履行,致使协议解除的,则应当偿还。

知识模块:继承权

4. 不能够作为遗产继承的财产有( )

A.公民著作权、专利权中的财产权利

B.公民的牲畜和家畜

C.公民的收入

D.抚恤金

正确答案:D

化湿药练习试卷1(题后含答案及解析)

化湿药练习试卷1(题后含答案及解析)

化湿药练习试卷1 (题后含答案及解析)

题型有:1. A1型题 2. A2型题 3. B1型题

1. 治寒湿偏盛的疟疾当选用下列何药( )

A.草果

B.常山

C.槟榔

D.柴胡E.青蒿

正确答案:A 涉及知识点:化湿药

2. 下列药物人汤剂要求后下的药物是( )

A.柏子仁

B.砂仁

C.桃仁

D.郁李仁E.酸枣仁

正确答案:B 涉及知识点:化湿药

3. 长于行气,燥湿,消积,兼能降气平喘的药物是( )

A.砂仁

B.苏梗

C.香附

D.厚朴E.豆蔻

正确答案:D 涉及知识点:化湿药

4. 下列药物除哪项外均有止呕作用( )

A.半夏

B.竹茹

C.佩兰

D.藿香E.豆蔻

正确答案:C 涉及知识点:化湿药

5. 性微温而善于芳香化湿的药物是( )

A.豆蔻

B.藿香

C.香薷

D.佩兰E.砂仁

正确答案:B 涉及知识点:化湿药

6. 可用于治疗夜盲症的药物是( )

A.豆蔻

B.以上都不是

C.草果

D.苍术E.砂仁

正确答案:D 涉及知识点:化湿药

7. 芳香化湿药的主治证是( )

A.湿痹拘挛

B.水湿内停

C.湿疹湿疮

D.湿阻中焦E.水湿泄泻

正确答案:D 涉及知识点:化湿药

8. 既能化湿,又能解暑的药物是( )

A.苍术、厚朴

B.藿香、佩兰

C.橘皮、青皮

D.茯苓、玉竹E.砂仁、豆蔻

正确答案:B 涉及知识点:化湿药

9. 最宜治湿浊中阻之呕吐的药物是( )

A.苏叶

B.香薷

C.黄连

D.藿香E.生姜

正确答案:D 涉及知识点:化湿药

酶练习试卷1(题后含答案及解析)

酶练习试卷1(题后含答案及解析)

酶练习试卷1 (题后含答案及解析)

题型有:1. A1型题

1. 一种酶有多个底物时,对最适物的Km值

A.最大

B.最小

C.与其它底物相同

D.>10-1mmol/LE.<10-6mmol/L

正确答案:B 涉及知识点:酶

2. 金属离子作为酶的辅助因子,其作用是多方面的,下列不正确的是

A.稳定酶的构象所必需

B.中和阴离子,降低反应中的静斥力

C.便于酶对底物起作用

D.在催化反应中传递电子E.决定酶催化反应的特异性

正确答案:E 涉及知识点:酶

3. 下列有关酶的叙述,正确的是

A.生物体内的无机催化剂

B.催化活性都需要特异的辅酶

C.底物都有绝对专一性

D.显著地降低反应活化能E.体内发挥催化作用时,不受任何调控

正确答案:D 涉及知识点:酶

4. 关于竞争性抑制作用的叙述,错误的是

A.抑制剂与酶的底物结构相似

B.可与底物竞争结合酶的活性中心外必需基团

C.抑制剂与酶的结合是可逆的

D.抑制程度取决于抑制剂与酶的相对亲和力E.抑制程度取决于抑制剂与底物浓度的相对比例

正确答案:B 涉及知识点:酶

5. 人体内多数酶的最适pH为

A.2左右

B.4左右

C.7左右

D.10左右E.12左右

正确答案:C 涉及知识点:酶

6. 关于关键酶的叙述正确的是

A.其催化活性在酶体系中最低

B.常为酶体系中间反应的酶

C.多催化可逆反应

D.该酶活性调节不改变整个反应体系的反应速度E.反应体系起始物常可调节关键酶

正确答案:A 涉及知识点:酶

7. 关于结合酶的叙述,不正确的是

A.一种辅助因子只与一种酶蛋白结合

B.辅助因子可以是有机化合物

C.全酶才具有催化作用

所有权练习试卷1(题后含答案及解析)

所有权练习试卷1(题后含答案及解析)

所有权练习试卷1 (题后含答案及解析)

题型有:1. 单项选择题 2. 多项选择题

单项选择题每题所给的选项中只有一个正确答案。本部分1-50题,每题1分,共50分。

1. 下列行为属于事实上的处分的是:( )

A.将代别人保管的几箱苹果中即将发霉的一些卖掉

B.向乞讨的流浪汉施舍饭食

C.将年久失修的房屋自己加以修缮

D.将得病的狗弃于荒野之中

正确答案:C

解析:本题涉及法律上的处分和事实上的处分问题。法律上的处分是指通过民事法律行为而处分财产的权属;事实上的处分是通过事实行为而处分财产。出卖、赠与和抛弃属于法律上的处分。自己修缮自己的房屋属于事实上的处分。故本题正确答案为C。 知识模块:所有权

2. 张三出国留学前将自己的一幅名人字画委托李四保管。在此期间李四一直将该字画挂在自己家中欣赏,来他家的人也以为这幅字画是李四的。后李四因生意需要在家中宴请政府官员王五。王五对该字画赞不绝口,于是李四顺势将该字画赠送给了王五。王五在回家的途中因酒醉糊涂,将字画遗留在出租车上。出租车司机徐六略通收藏,发现该字画后便将其私藏,后通过拍卖所进行拍卖。收藏家吴七在拍卖会上以15万元的价格买得此字画。张三回国后,四处追查,查得该字画已被吴七收藏,便上门向吴七索要。下列有关本案的表述中不正确的是:( )

A.因李四是将该字画赠送给王五的,所以王五不可能拥有该字画的所有权

B.徐六负有赔偿损失的责任

C.吴七作为善意第三人,从拍卖会上竞买下该字画,应当获得该字画的所有权

D.该字画仍应归张三所有

正确答案:D

解析:《物权法》第106条规定:“无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的,所有权人有权追回;除法律另有规定外,符合下列情形的,受让人取得该不动产或者动产的所有权:(一)受让人受让该不动产或者动产时是善意的;(二)以合理的价格转让;(三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记,不需要登记的已经交付给受让人。受让人依照前款规定取得不动产或者动产的所有权的,原所有权人有权向无处分权人请求赔偿损失。当事人善意取得其他物权的,参照前两款规定。”首先要明确王五是否可以获得标的物的所有权,由于王五获得标的物没有支付对价,因此不符合善意取得制度的条件,故不能取得标的物的所有权,故选项A的表述正确。徐六占有标的物属于拾得遗失物,不

超敏反应练习试卷1(题后含答案及解析)

超敏反应练习试卷1(题后含答案及解析)

超敏反应练习试卷1 (题后含答案及解析)

题型有:1. A1型题

1. DTH反应

A.去除补体可以增强

B.可经血清被动转移

C.抗体可以增强其反应

D.依赖于T细胞E.去除巨噬细胞可以增强

正确答案:D 涉及知识点:超敏反应

2. DTH皮肤试验阳性与下列物质有关

A.抗体、补体和CK

B.抗原、巨噬细胞和补体

C.抗原抗体复合物、补体和中性粒细胞

D.IgG抗体、抗原和肥大细胞E.抗原、抗原致敏的T淋巴细胞和巨噬细胞

正确答案:E 涉及知识点:超敏反应

3. 扑尔敏抗过敏的原理是

A.稳定肥大细胞

B.促IgE合成转变为IgG合成

C.灭活组胺

D.拮抗组胺E.松弛平滑肌

正确答案:D 涉及知识点:超敏反应

4. 与Ⅱ型超敏反应无关的成分是

A.IgM/IgG

B.T细胞

C.吞噬细胞

D.NK细胞E.补体

正确答案:B 涉及知识点:超敏反应

5. 对皮肤迟发型超敏反应病人的皮损部位活体组织学检查,其特点为

A.小血管周围有单个核细胞浸润

B.动脉壁有Ig和补体沉积

C.水肿

D.表皮坏死E.中性粒细胞浸润

正确答案:A 涉及知识点:超敏反应

6. 抗组胺物质可以

A.拮抗组胺

B.阻止肥大细胞脱颗粒

C.使平滑肌收缩

D.稳定嗜碱性粒细胞E.抑制白三烯作用

正确答案:D 涉及知识点:超敏反应

7. 不属于Ⅰ型超敏反应的疾病是

A.链球菌感染后的肾小球肾炎

B.支气管哮喘

C.荨麻疹

D.过敏性鼻炎E.血清过敏性休克

正确答案:A 涉及知识点:超敏反应

8. 嗜酸性粒细胞在速发型超敏反应的作用是

A.释放IL-4

B.以上均错

C.清除杀伤变应原

部编版小学道德与法治五年级上册4《选举产生班委会》练习试题含答案解析(共3套)

部编版小学道德与法治五年级上册4《选举产生班委会》练习试题含答案解析(共3套)

人教统编版小学五年级上册道德与法治

4.选举产生班委会习题(含解析、答案)1

一、填空题

1.竞选人通过(______),说明竞选什么岗位,打算怎样做好(______),陈述自己竞选的(______)。

2.投票表决时,可以表示(______)或(______),也可以(______)。一人一票,按照(______)的原则,(______)多于(______),决议通过。

3.班委会在班级(______)管理中发挥着重要作用,对班级重大事务的决策,要采用(______)讨论的方式。

4.(______)投票是神圣的。全体同学一人一票,填好自己的选票也是对自己(______)权利的尊重。

5.在班委选举中,每个班级成员都享有(______)和被选举权。

6.班级建设不仅需要班委尽职尽责,也需要班级其他同学发挥(______)精神,热情参与班级事务,贡献智慧,发挥特长。

7.召开班会前要推选会议(______);向班会提交议题和方案的人称为(______)。

8.竞选公告一般要有(______),文中简要说明竞选的相关事宜,比如:竟选时间、(______)、竞选条件等。

9.班长负责班级(______)工作,学习委员组织班级开展(______)活动。

10.无论是选举他人当班委,还是自己竞选班委,我们都要对不同岗位的(______)有充分的认识。

二、选择题

11.你觉得班委产生的方式应该是( )。

A.民主选举B.班主任指定C.只有成绩好的同学才能担任

12.在班委中,负责班级沟通协调工作的是( )。

A.体育委员 B.班长 C.学习委员 D.纪律委员

13.班委会协助老师承担一些( )。

A.社会公益活动 B.班级管理工作 C.力所能及的家务

14.下列属于班长的职责的是( )。

A.负责班级沟通协调工作 B.组织班级开展学习活动 C.组织班级开展体育活动

15.在班委选举中( )。 A.学习不好不能参加 B.刚转学来的不能参加

某省正处级职位竞争上岗面试试题(题后含答案及解析)

某省正处级职位竞争上岗面试试题 (题后含答案及解析)

题型有:1.

1. 假如你刚到一个新单位,需要学习的方面还有很多,但领导不会因为你是一个新手,就会降低对你的要求,这时你会怎样做?

正确答案:(1)熟悉新单位的工作要求。(2)查找自己已有的工作能力和工作所需能力的差距。(3)尽快在最短时间内,通过学习来达到单位领导的要求。

解析:考查协调能力。

2. 部分基层单位的领导班子软弱涣散,脱离群众,因循守旧。不思进取,缺乏凝聚力、战斗力和创造力。对此你怎么看?

正确答案:(1)扎扎实实地开展基层组织建设,建设好基层党支部。(2)继续排查问题相对突出的镇、村,由县委、县政府领导班子成员分工负责,重点帮助整治。(3)选好乡镇领导班子。选调县直机关一批素质高、有朝气、有基层工作经验的干部,到村党支部任职或推荐担任村委会主任助理。

解析:考查综合分析能力。

3. 有的干部认为:加强实践锻炼才是年轻干部提高自身素质的重要途径,学习理论无所谓。你认为呢?

正确答案:(1)理论上成熟是政治上成熟的基础。学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下工夫;在掌握基本原理与精神实质上下工夫;在用理论指导实践上下工夫。(2)年轻干部只有在实践中经受锻炼,才能提高素质,增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去,到基层去,到艰苦的地方和困难多的地方去;要在工作中注重实践,尊重群众。

解析:考查综合分析能力。

周三多-管理学1-8章练习题-(含答案)

(第一章)

一、单项选择题

1、管理的“载体”是()。

A计划B组织

C领导D控制

2、管理的核心是()。A财务控制B战略制定

C处理和人际关系D设计运行组织结构

3、“组织共同劳动而产生,反映了社会协作劳动本身的要求,力求用先进的科学方法合理地组织生产力,以保证

生产过程的顺利进行。”这是指管理的()。

A科学性 B艺术性

C自然属性 D社会属性

4、“由社会生产关系决定,反映一定社会形态中统治阶级的要求,受到生产关系或经济基础的影响和制约,按统

治阶级意志挑整人们之间的相互关系,维持和完善生产关系。”这是指管理的()。

A科学性 B艺术性

C自然属性 D社会属性5、“没有实践便无所谓管理”是指管理学哪一特征()。

A应用性 B综合性

C复杂性 D独立性

6、通过对客观存在的一系列典型事物(经验)进行观察,从掌握典型事物的典型特点、典型关系入手,进而分

析研究事物之间的因果关系,从中找出事物变化发展的一般规律。这种方法是管理学研究的哪一种方法。()

A比较方法 B归纳法

C试验模拟方法 D可行性试验7、比较管理学最早产生于20世纪50年代末,是伴随()的发展于经济国际化的趋势而不断发展起来的。

A跨国公司 B股份有限公司

C有限责任公司 D独资公司

8、()的主要职责是:制定组织的总体目标、掌握组织的大政方针、评价整个组织的绩效等。

A专业管理人员 B高层管理人员

C中层管理人员 D基层管理人员

9、()的主要职责是:指挥和从事具体的管理活动。

A专业管理人员 B高层管理人员

C中层管理人员 D基层管理人员

10、()对于任何层次的管理人员来说,都是同等重要的。A技术技能 B人事技能

C决策技能 D概念技能

11、按照人本原理的观点,现代管理的核心是()。

A人是管理的主体 B有效管理的关键是员工参与

C使人性得到最完美的发展 D管理是为人服务的

12、在人本原理的动力原则中,()是根本。

A物质动力 B精神动力

C信息动力 D外界压力

13、在现代管理中,()是管理的主体。

2024年春季管理学原理试题及答案(全文)

2024年春季管理学原理试题及答案(全文)

1. 以下哪个学派主张用科学的方法研究管理,提高劳动生产率?( )

A. 科学管理学派

B. 经验管理学派

C. 行为科学学派

D. 数量学派

【答案】A

【解析】科学管理学派认为,通过科学的研究和实验,可以提高劳动生产率,从而实现组织的目标。

2. 管理的五大职能不包括以下哪项?( )

A. 计划

B. 组织

C. 指挥

D. 创新激励

【答案】D 【解析】管理的五大职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。

3. 管理幅度是指一位管理者能够直接管辖的下属人数,以下哪种说法是正确的?( )

A. 管理幅度越大,管理者越能高效地完成任务

B. 管理幅度越小,管理者越能高效地完成任务

C. 管理幅度与管理者效率无关

D. 管理幅度适中,管理者效率最高

【答案】D

【解析】管理幅度适中,管理者可以更好地协调下属工作,提高效率。

4. 管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于以下哪种技能?( )

A. 概念技能

B. 人际技能

C. 技术技能

D. 学习技能

【答案】C 【解析】技术技能是指使用某一专业领域内的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力。

5. 以下哪个理论认为,领导者的领导方式取决于情境因素?( )

A. 路径-目标理论

B. 领导连续统一体理论

C. 权变理论

D. 超Y理论

【答案】C

【解析】权变理论认为,领导者的领导方式应该根据情境因素进行调整。

6. 以下哪个学派主张,组织是一种开放系统,需要与外部环境进行互动?( )

A. 经验管理学派

B. 行为科学学派

C. 系统学派

D. 数量学派

【答案】C 【解析】系统学派认为,组织是一个开放系统,需要与外部环境进行互动。

7. 以下哪个学派认为,组织是由不同个体组成的,个体行为会影响组织绩效?( )

A. 经验管理学派

B. 行为科学学派

C. 系统学派

D. 数量学派

【答案】B

管理思想史历年考题(含答案)

Word格式

完美整理 四川省2012年4月高等教育自学考试

管理思想史 试卷 (课程代码06088)

一、单项选择题【本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是 【 A 】

A.经营理论和管理科学 B.计划、组织、指挥、协调、控制

C.企业经营 D.管理者和管理组织

2.尼科洛·马基雅维利是 【 C 】

A.美国人 B.法国人

C.意大利人 D.德国人

3.属于古典管理理论形成的现实原因是 【A 】

A.劳资关系 B.资本主义精神的确立

C.经济危机频繁 D.工人革命

4.根据泰勒的“差别工资制”,当工人工作超过定额时,工资支付率是 【 D 】

A.定额工资的U0% B.定额工资的115%

C.定额工资的120% D.定额工资的125%

5.马克斯·韦伯认为,理想的行政组织是 【B 】

A.通过世袭地位来管理的 B.以知识为依据进行控制的

C.实行选举制的 D.公私不分的

6.玛丽·派克·福莱特认为,管理的核心是 【 C】 A.权力 B.拴制

C.协作 D.决策

7.行为科学的代表人物梅奥是【 B 】

A.德国人 B.霍桑试验的主持人

C.群体行为理论的创始人 D.霍桑工厂的总经理

8.根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是【 C 】

A.工资福利 B.工作监督

C.挑战性的工作 D.人际关系

9.在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中,E的涵义是【 B 】

A.行为 B.环境

C.个人 D.函数

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