事业单位改制正式合作合同协议书范本
事业单位改制正式合作协议
事业单位改制正式合作协议一、前言随着社会经济的发展和改革的不断深入，事业单位改制成为了优化资源配置、提高公共服务效率和质量的重要举措。
在这一背景下，＿____（甲方单位名称）和_____（乙方单位名称）经过充分的沟通和协商，就事业单位改制事宜达成了正式合作协议，旨在共同推动改制工作的顺利进行，实现双方的共同发展和社会价值的最大化。
二、合作背景（一）甲方单位情况甲方_____（甲方单位名称）是一家具有悠久历史和丰富经验的事业单位，在_____（行业领域）发挥着重要的作用。
然而，随着时代的变迁和市场需求的变化，原有的体制和运营模式逐渐显露出一些局限性，如资源配置效率不高、创新动力不足等。
（二）乙方单位情况乙方_____（乙方单位名称）是一家在_____（相关领域）具有较强实力和丰富经验的企业，拥有先进的管理理念、技术手段和市场资源。
（三）改制的必要性为了适应市场经济的发展要求，提高服务质量和效率，增强竞争力，甲方单位需要进行改制，引入市场机制和社会资本，实现资源的优化配置和可持续发展。
三、合作目标（一）总体目标通过双方的合作，完成甲方单位的改制工作，建立现代企业制度，提高运营管理水平，增强市场竞争力，实现经济效益和社会效益的双丰收。
（二）具体目标1、完成产权制度改革，明确产权归属，优化股权结构。
2、建立健全公司治理结构，完善内部管理制度。
3、优化业务流程，提高服务质量和效率。
4、拓展市场渠道，增加业务收入。
四、合作原则（一）平等自愿原则双方在合作过程中地位平等，自愿参与，充分尊重彼此的意愿和利益。
（二）互利共赢原则通过合作，实现双方资源共享、优势互补，共同获得经济利益和社会价值。
（三）依法合规原则合作活动必须遵守国家法律法规和政策规定，确保改制工作的合法性和规范性。
（四）诚实守信原则双方在合作中应保持诚实守信，履行各自的承诺和义务，共同维护合作关系的稳定和可持续发展。
五、合作内容（一）产权改革1、甲方单位进行资产评估，确定资产价值。
事业单位改制正式合作协议
事业单位改制正式合作协议正式合作协议甲方：（以下简称“事业单位”）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（以下简称“企业”）地址：法定代表人：联系方式：鉴于：1. 事业单位拟进行改制，并希望与企业合作，共同推动事业单位改制的顺利进行；2. 企业具备与事业单位合作的能力和资源；双方经充分友好协商，达成以下协议：第一章合作范围1.1 事业单位条件改制甲方拟进行条件改制，即在满足相关法律法规规定的前提下，将事业单位转变为企业，并以企业名义开展经营活动。
具体条件改制范围和流程将在后续章节中详述。
1.2 企业支持合作乙方将提供必要的支持，包括但不限于提供资金、技术、人员等方面支持，协助甲方顺利完成改制并进行经营活动。
第二章条件改制2.1 条件改制的前提条件甲方作为事业单位，参照相关法律法规和国家政策，需要满足一定条件和程序才能进行改制。
具体条件和程序如下：（1）政策法规：甲方应符合国家有关事业单位改革的政策法规要求。
（2）内部条件：甲方应具备相应的经济实力、组织架构、人员状况等条件。
（3）外部条件：甲方应经批准或审核通过，并获得相应的证照和资质。
2.2 改制范围甲方的改制范围包括但不限于以下方面：（1）组织架构的调整：重新规划组织架构，明确各部门职责和权责。
（2）企业化运作：将原有的事业单位运作模式转变为企业化运作，包括财务管理、人力资源管理等方面的调整。
（3）资产和负债的转移：将现有的资产和负债进行清算和转移。
（4）名称和标识的变更：根据相关规定，更改甲方名称和标识。
第三章合作方式3.1 股权合作乙方将以出资方式参与甲方改制，并获得相应的股权。
具体股权比例及出资金额将在另行协商确定。
3.2 技术支持乙方将向甲方提供必要的技术支持，包括但不限于经营管理、市场推广、生产制造等方面的技术指导和支持。
3.3 人员培训和转岗安置乙方将协助甲方进行人员培训和转岗安置工作，确保改制过程中的人员顺利过渡。
第四章合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年，自有效期届满后终止。
事业单位性质更改合同5篇
事业单位性质更改合同5篇篇1甲方（单位全称）：XXXXXXXXX（以下简称甲方）乙方（员工全称）：XXXXXXXXX（以下简称乙方）鉴于甲方根据国家政策及自身发展需要，拟对单位性质进行更改，并对相关事宜进行合同约定，以明确双方权益。
甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：一、合同目的明确甲方事业单位性质更改过程中的相关事宜，保障乙方员工的合法权益，维护双方的良好关系，确保更改过程的顺利进行。
1. 甲方事业单位性质更改为：XXXXXXXXX。
2. 更改后的甲方将继续履行原有的社会职责和公共服务职能，并努力提升服务质量。
三、员工权益保障1. 乙方在甲方事业单位性质更改后的工作岗位、工作内容及工作地点将保持不变。
2. 乙方在甲方事业单位性质更改过程中的薪资待遇、福利待遇及社会保险等将按照国家规定及甲方相关规章制度执行，不得擅自降低或改变。
3. 甲方在性质更改过程中，应充分尊重乙方的权益，不得无故解除与乙方的劳动合同。
四、合同变更与解除1. 双方同意，甲方事业单位性质更改完成后，本合同继续有效。
2. 若因甲方原因需要解除与乙方的劳动合同，应按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。
3. 乙方在甲方事业单位性质更改过程中，如有违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
五、违约责任1. 若甲方在事业单位性质更改过程中违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 若乙方在事业单位性质更改过程中违反本合同约定，甲方有权按照相关规章制度及国家法律法规处理。
六、争议解决1. 本合同的解释权归甲方和乙方共同拥有。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
事业单位性质更改合同7篇
事业单位性质更改合同7篇篇1甲方（原事业单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（新事业单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________鉴于甲方事业单位性质的改变，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同目的及背景说明本合同旨在明确甲方事业单位性质变更后双方的权利义务关系，确保变更过程的合法性和公平性，保护双方合法权益。
双方充分理解并接受本合同的所有条款和条件。
二、合同内容1. 性质变更描述：甲方事业单位性质由__________变更为__________，具体变更内容符合国家相关法规和政策。
2. 变更后的业务范围：乙方同意承接甲方变更后的业务范围，并承诺在合法合规的前提下开展业务。
3. 资产移交：甲方将现有资产（包括固定资产、无形资产等）按照法律法规和相关规定移交给乙方，乙方接受并承担相应责任。
4. 人员安排：甲方在编人员按照国家和地方相关政策进行安置，确保人员权益。
5. 法律责任与风险承担：甲乙双方确认，性质变更过程中涉及的法律责任及风险由双方共同承担。
变更完成后，新产生的一切法律责任由乙方承担。
6. 合同履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
到期后经双方协商一致，可续签本合同。
7. 违约责任：如甲乙双方在本合同履行过程中违反约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
8. 争议解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9. 其他约定：____________________________________________________________________ _。
2024年事业单位深化改革一体化合作协议一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年事业单位深化改革一体化合作协议一本合同目录一览第一条合作协议概述1.1 合作背景1.2 合作目标1.3 合作期限第二条合作范围与内容2.1 改革措施2.2 一体化建设2.3 资源整合第三条合作双方的权利与义务3.1 甲方权利与义务3.2 乙方权利与义务3.3 丙方权利与义务（如有）第四条合作资金与投资4.1 资金来源4.2 投资额度4.3 资金使用与管理第五条合作组织与管理5.1 组织架构5.2 管理机制5.3 决策程序第六条技术支持与服务6.1 技术引进6.2 技术培训6.3 技术交流第七条信息安全与保密7.1 信息分类7.2 保密措施7.3 泄密处理第八条合作成果的分配与共享8.1 成果定义8.2 分配原则8.3 共享机制第九条合作争议解决9.1 争议类型9.2 调解机制9.3 法律途径第十条合作终止与退出10.1 终止条件10.2 退出程序10.3 终止后的事宜第十一条合同的生效、修改与解除11.1 生效条件11.2 修改程序11.3 解除条件第十二条合同的解释与适用法律12.1 合同解释12.2 适用法律第十三条其他条款13.1 附加协议13.2 补充条款13.3 附件清单第十四条合同的签署14.1 签署主体14.2 签署程序14.3 签署时间与地点第一部分：合同如下：第一条合作协议概述1.1 合作背景甲方为深化事业单位改革，提高工作效率和服务质量，拟与乙方、丙方（如有）共同开展一体化合作。
根据相关法律法规，双方本着平等、自愿、互利的原则，共同协商达成合作协议。
1.2 合作目标1.3 合作期限本合作协议自签署之日起生效，合作期限为____年，自合作协议生效之日起计算。
合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
第二条合作范围与内容2.1 改革措施2.2 一体化建设2.3 资源整合第三条合作双方的权利与义务3.1 甲方权利与义务3.2 乙方权利与义务3.3 丙方权利与义务（如有）第四条合作资金与投资4.1 资金来源本合作协议项下的资金来源包括：（具体资金来源）4.2 投资额度4.3 资金使用与管理第五条合作组织与管理5.1 组织架构5.2 管理机制5.3 决策程序第六条技术支持与服务6.1 技术引进6.2 技术培训6.3 技术交流第八条合作成果的分配与共享8.1 成果定义合作成果包括但不限于：（具体成果）8.2 分配原则8.3 共享机制第九条合作争议解决9.1 争议类型本合作协议项下的争议包括但不限于：（具体争议类型）9.2 调解机制9.3 法律途径第十条合作终止与退出10.1 终止条件本合作协议终止的条件如下：（具体终止条件）10.2 退出程序10.3 终止后的事宜第十一条合同的生效、修改与解除11.1 生效条件本合作协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2024年某事业单位深化改革转型合作框架合同
2024年某事业单位深化改革转型合作框架合同本合同目录一览第一条合作宗旨和目标1.1 宗旨1.2 目标第二条合作范围2.1 合作领域2.2 合作内容第三条合作期限3.1 起始日期3.2 终止日期第四条合作各方权益4.1 权益描述第五条合作资金5.1 资金来源5.2 资金使用第六条组织管理与协调6.1 管理架构6.2 协调机制第七条技术合作与交流7.1 技术支持7.2 交流方式第八条风险评估与控制8.1 风险识别8.2 风险控制措施第九条违约责任9.1 违约情形9.2 违约责任承担第十条争议解决10.1 争议类型10.2 解决方式第十一条合同的生效、变更与终止11.1 生效条件11.2 变更程序11.3 终止条件第十二条保密条款12.1 保密信息12.2 保密义务第十三条知识产权归属与保护13.1 知识产权归属13.2 保护措施第十四条强制性规定14.1 法律规定14.2 强制性规定遵守第一部分：合同如下：第一条合作宗旨和目标1.1 宗旨：双方本着平等、自愿、诚信、互利的原则，通过深化改革和转型，实现资源共享、优势互补，共同提升各自的核心竞争力。
（1）优化资源配置，提高运营效率；（2）推动技术创新，促进产业发展；（3）提升品牌影响力，增强市场竞争力；（4）实现可持续发展，为社会创造更多价值。
第二条合作范围（1）管理咨询与培训；（2）技术研发与创新；（3）市场拓展与销售；（4）人才培养与交流；（5）其他双方约定的领域。
（1）共同研发新技术、新产品；（2）共同申请科研项目，争取政府资金支持；（3）共同举办各类研讨会、讲座等活动，提升品牌知名度；（4）相互提供市场信息，共同开拓市场；（5）其他双方约定的合作内容。
第三条合作期限3.1 起始日期：本合同自双方签字之日起生效。
3.2 终止日期：本合同合作期限为____年，自起始日期起计算。
合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
第四条合作各方权益4.1 权益描述：（1）双方享有合作过程中所获得的技术成果、知识产权等权益；（2）双方均有权使用对方的商标、专利等知识产权，但需符合相关法律法规及双方约定；（3）双方在合作范围内的业务拓展、市场开发等成果，归各自所有；（4）双方应遵守国家有关保密的法律、法规，对合作过程中获知的对方商业秘密予以保密；（5）双方在合作过程中所发生的费用，由各自承担。
2024事业单位改革合同2篇
2024事业单位改革合同2篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[甲方地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[个人姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[身份证号码] 联系电话：[电话号码] 住址：[具体住址] 鉴于甲方的事业单位改革需要，为进一步明确双方的权利义务关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》等相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下合同协议：一、改革的背景与目标本协议基于甲方的单位改革需求而签订，旨在适应市场化发展要求，提升服务效率，实现人事管理的灵活性和效率性。
通过本次改革，甲方将建立更加灵活高效的人事管理机制，乙方则承诺积极投身改革事业，遵守新的人事管理政策与制度。
二、聘用与职责定位（一）乙方根据甲方的业务需求和工作安排，担任相应岗位的工作。
具体职务及职责按照甲方的规定执行。
（二）乙方需履行岗位职责，完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。
在合同期内不得擅自离职或从事其他职业活动。
若需变更工作岗位或职责等核心内容，应经过双方协商一致后变更本合同。
三、薪酬待遇与福利（一）薪酬：乙方的薪酬标准根据甲方的薪酬管理制度及乙方所担任的岗位确定。
甲方有权根据市场变化和绩效调整乙方的薪酬标准。
薪酬支付按照甲方的支付周期执行。
（二）福利待遇：除基本工资外，乙方将享受相应的社会保险及公积金福利（包括养老、医疗、失业等），以及其他法律规定的福利待遇和单位福利制度内的福利项目。
四、合同期限与终止条件（一）本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为XX年。
（二）合同到期前双方可以协商续签本合同或者提前解除本合同。
若需要解除本合同，应当遵循法律规定提前通知对方，并处理好相关工作交接事宜。
（三）有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：1.乙方试用期不符合岗位要求的；2.乙方有严重违纪行为的；3.乙方患病或者因意外原因无法继续履行工作职责的；4.双方协商一致解除合同；5.因不可抗力致使合同无法继续履行的；6.法律法规规定的其他情形。
事业单位改制正式合作协议(最新版)
事业单位改制正式合作协议(最新版)合同编号：__________事业单位改制正式合作协议甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的事业单位，根据国家有关政策规定，拟进行体制改革，乙方同意参与甲方的体制改革，共同携手发展，现经双方友好协商，达成如下协议：一、合作宗旨1.1 甲方致力于__________领域的科学研究、技术开发和社会服务等活动，为国家的经济社会发展做出贡献。
1.2 乙方愿意支持甲方进行体制改革，共同推动甲方的持续发展，实现互利共赢。
二、合作范围2.1 甲方将在体制改革过程中，根据国家相关政策，对现有资产、负债、知识产权等进行清产核资，确保资产的真实、完整、合法。
2.2 乙方将根据甲方的体制改革需要，提供必要的资金、技术和管理支持，协助甲方完成体制改革。
2.3 双方共同探讨甲方体制改革后的发展道路，优化资源配置，提高运营效率，实现可持续发展。
三、合作期限3.1 本协议自双方签字之日起生效，合作期限为____年。
3.2 如双方同意续签，应在前述合作期限届满前____个月内，签订书面续约协议。
四、合作条件4.1 甲方应确保体制改革过程中的各项工作符合国家法律法规，及时向乙方报告改革进展情况。
4.2 乙方应按照约定，及时提供资金、技术和管理支持，协助甲方完成体制改革。
4.3 双方应共同遵守本协议的约定，积极履行各自的权利和义务。
五、合作成果分配5.1 双方共同完成的改革成果，按照各自投入的资源和贡献比例进行合理分配。
5.2 双方同意，在体制改革过程中取得的知识产权、技术成果等，归双方共同所有。
六、保密条款6.1 双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。
6.2 保密期限自本协议签订之日起算，至合作期限届满之日止。
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事业单位改制正式合作合同协议书范本
编号：_____________ 事业单位改制正式合作合同
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：
乙方：
鉴于：
1. 甲方经市（县/区）人民政府授权作为市（县/区）妇幼保健院（市儿童医院）的国有出资人。
2. 乙方是一家依法设立的以医药健康产业为主业的上市公司。
根据《参与医院改制合作框架协议》（以下简称“框架协议”）及国家有关法律法规核政策，为进一步明确甲乙双方在医院改制中的权力和义务，甲乙双方共同协商，一致同意并订立如下协议。
第一条合作目标
1.1 以医院为依托，逐步拓展生殖医学、月子中心、医养融合、康复医疗、医学美容等于健康服务相关的项目和产业。
1.2本协议书签订之日为医院改制基准日。
从基准日算起，甲乙双方应
年内完成医院新院区建设；力争将医院发展成规模适度、功能齐全、环境优雅、设备精良、管理一流，服务一流，具有一定特色的现代化综合医院。
第二条合作方式
2.1甲乙双方依照框架协议约定的出资方式合资成立医疗管理公司（公司名称以工商等主管部门核定为准）。
2.2 甲方应将医院的全部资产（含举办资质等无形资产）进行评估作价，出资医疗管理公司，即医疗管理公司成立时，医院即成为医疗管理公司出资举办的非营利性医疗机构。
2.3 甲方有义务将医院资产评估结果向乙方公示，评估结果经甲乙双方共同认可，可作为甲方对医疗管理公司出资。
2.4 医疗管理公司负责医院新院区的建设，形成的资产属于医疗管理公司。
2.5 医院自医疗管理公司成立之日起，每年按业务收入
的 %向医疗管理公司缴纳管理费用。
第三条人员安置
3.1 以改制基准日为标准，对原医院依照“全员接收，分类安置”的方案进行安置。
3.2 改制基准日前在编在职人员，按照“老人老办法，新人新办法”的原则予以安置。
改制基准日前所有在编在职职工和离退休职工，保留其事业编制身份和事业单位人员离退休待遇，全部纳入事业单位社保统一管理，进入事业单位社会统筹，有关待遇随国家政策的调整而调整。
3.3改制基准日前与市妇幼保健院（市儿童医院）签订正式劳动用工合同的聘用制职工（非在编职工），按照《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》相关规定参加社会统筹。
3.4 改制基准日前离退休职工、内退职工由改制后医院接收，退休工资依照国家法律法规执行。
第四条治理结构
4.1 “医疗管理公司”实行公司法人治理结构，设董事会，其中甲方委派2人，乙方委派3人，法人代表为董事长，由乙方委派的代表担任。
4.2 “医疗管理公司”设监事会，由甲方和乙方各委派1人，医院职工代表1人组成。
4.3 改制后医院实行“医疗管理公司”董事会领导下的院长负责制，院长为医院法定代表人。
院长及医院行政领导班子成员由“医疗管理公司”董事会提名，按现有领导干部管理权限研究决定，最后由“医疗管理公司”董事会聘任。
院长的职责由董事会确定。
第五条承诺与保证
5.1甲乙双方共同承诺：
5.1.1 改制后医院原领导班子成员继续留任，中层管理干部按照原
市医院干部管理有关规定执行。
5.1.2 改制后由“医疗管理公司”负责落实职工养老保险、医疗保险、住房补贴、辞职补偿金等改革政策性经费投入。
5.1.3 医院的资产债务须经甲乙双方同意，由财政部门组织具有资质的第三方机构进行评估，最后由双方共同签字确认。
5.1.4 改制后医院医保资金结算根据省、市医保基金结算有关政策规定执行。
5.2 甲方承诺：
5.2.1 改制基准日前，医院全部职工欠缴未缴的全部费用（含在职职工五险一金，离退休职工社保医保，内退职工工资，离职职工的补偿金等）计入改制前
医院负债。
5.2.2保证改制后医院按照其他组织利用国有资产举办的事业单位进行登记管理，保留其行政级别不变。
改制基准日以前医院在编在职人员保留事业单位编制身份不变。
5.2.3 为支持改制后的医院吸引高端核心人才，每年增补一定数量的事业单位编制，专项用于招聘、引进博士、硕士和高级职称以上专家等高层次人才，增补数量不低于地区同级别医院平均标准。
5.2.4 市级财政对医院的投入以2015年预算为基数，以政府购买服务的方式继续给予投入。
5.2.5 医院发展项目建设、设备配置、学科建设、人才引进、人员职称晋升等继续按照国家及省、市的相关政策执行。
改制后的原医院在编在职职工薪酬按照事业单位工资管理办法的规定执行。
5.2.6 对“医疗管理公司”的各项优惠政策按照国家和本市的有关规定执行。
5.3乙方承诺：
5.3.1 保证医院新院区的建设资金及时足额筹措到位。
第六条违约责任
6.1 合作期间，任何一方未经对方同意不得单方面要求退出合作，若一方因要求单方面退出而对“医疗管理公司”和医院运营造成经济损失的，该方必须承担对“医疗管。