珍惜战友情谊 构建和谐军营

珍惜战友情谊构建和谐军营在上课之前，让我们先听一首歌。

“战友，战友，亲如兄弟……”每当我们唱起这首歌，不由得热血澎湃，那浓浓的战友情、兄弟谊令人由然而上心头。

同志们，人们常用“一起扛过枪、一起同过窗、一起下过乡”来形容人生的“三铁”关系。

战友们从天南地北、素不相识到“一个锅里吃饭”、“一个战壕里作战”，这种独特的人际关系变化，赋予了军队一种接近于家庭内部亲密程度的相互关系。

继承和发扬这一优良传统，是时代的要求，是部队建设的要求，更是军人职责的要求。

兵兵关系，从字面上理解就是战士之间的关系，我认为兵兵关系是部队内部关系的基础，是体现部队凝聚力战斗力的重要方面，建立和保持和谐良好的兵兵关系，是我军性质宗旨的体现，是新形势下保持部队安全稳定的重要内容，是构建社会主义和谐社会的内在要求。

但我们也应当看到，由于长期处于和平环境，加之随着部队编制体制调整、兵役制度改革，兵员成份和结构发生了深刻变化，兵兵关系也出现了一些新的矛盾和问题。

有的兵兵之间感情疏漠，班长与士兵“近在咫尺，心隔天涯”；有的从个人利益、个人好恶出发，拉关系、搞亲疏，私下建立起不讲原则、不讲政策、不讲战友情谊、有损内部团结的关系。

这不仅与我军的性质、宗旨和条令条例相违背，也与构建和谐军营的形势任务要求不相适应。

一、当前“兵兵关系”中存在的主要问题1、以地域论亲疏。

是老乡百般亲热，不是老乡冷淡疏远。

因地域的不同产生的群体关系圈，就是我们通常所说的“老乡关系圈。

”这种关系圈最大的特点是圈里的战士都来自同一个省、一个地区或一个县。

甚至一个镇，具有很强的小集体意识和排外感。

来自一个地方的战士，有的课余时间吹牛聊天在一起，有的外出办事也是形影不离，甚至有的就连值班执勤也要求尽可能把他们排在一起。

产生这种关系圈的原因，表面看似乎很简单，用圈内战士的话说叫做大家来自同一个地方，讲的是一种方言，有亲切感，相互间容易沟通。

不过，也有不少战士私下里讲，在家靠父母，出外靠朋友，而在朋友中老乡最可靠，如果有事容易得到大家不遗余力的帮忙。

我认为这似乎才是产生老乡关系的真正原因。

搞团体主义、集团主义，亲此疏彼，严重破坏连队内部团结，同时也给纯洁战友情蒙上了一层阴影。

2、以新老论亲疏。

“新兵蛋子”、“老兵油子”成为新老相互攻击的代名词。

因兵龄的不同而产生的群体关系圈。

这种关系圈最大的特点是圈里的战士多是同年入伍的兵或同衔层次的兵。

这种关系圈里的人和上一种一样，不论是平时娱乐，还是假日外出，大多是几个士官在一起，几个义务兵在另一路。

他们认为老兵就是老兵，新兵就是新兵，兵龄是一道不可逾越的鸿沟。

有的老兵等级观念非常严重，在工作中挑轻避重，却把重活脏活，公差勤务往新兵身上推，在新兵面前摆架子，自认为和新同志在一起是一种没有层次的表现。

而同样听人使唤的新兵们，似乎因为拥有着同样“悲惨”的命运，而有了“同命相怜”之感，所以他们就聚在一起。

老兵和新兵在某种程度上形成了两个不相交圆，不但没有交流有时甚至还是敌对双方。

这种关系给部队的建设带来了极大的不便。

3、以文化高低论亲疏。

物以类聚，人以群分，情趣相投的有共同语言，情趣不同的互不交往。

因文化的差异而产生的群体关系圈。

这个关系圈最大的特点是文化素质高的在一起，文化素质低的在一处。

他们认为文化层次相当在一起才能相互促进。

文化素质较低的战士则认为和文化素质高的在一起，大多听不懂他们聊的内容，搭不上话，插不上嘴，于是干脆个找个的伙。

这样的分化导致交流的阻断，文化低的同志不能很好的在交流中进步，只能在和自己水平相当的人之间转悠，和高文化的同志们的距离越来越远。

4、以性格、爱好同异论亲疏。

因性格、爱好的不同而产生的群体关系圈。

这种关系圈最大的特点是圈中的战士外向型性格或内向型性格的战士聚在一起，往往性格相近的战士爱好也很相似。

性格相同在一起毫无拘束，无论是聊天也好，还是工作也罢，个性都差不多，思维的方向也很相近，往往更能得心应手，配合默契。

拥有共同的爱好战士在一起，一如地方爱好“上网”的形成网友沙龙，喜欢足球的形成“球迷协会”一样。

因为爱好的不同而产生的关系圈中，往往是喜欢打篮球的在一起，喜欢踢足球的在一堆，喜欢下棋的当然另有小圈。

从上述情况来看，应当说，战士中形成的关系圈，大都是因种种客观因素而导致的，且多为自然形成的无形圈，所以并没有违反“不得成立条令条例以外的团体和组织”等有关规定，因此，用行政手段或组织措施进干预，显然不太合适。

但是，无形的小圈子阻障了人与人之间的正常交流，在心与心之间竖起了一堵无形却坚固的隔墙。

连队的战士，都是来自五湖四海，入伍的目的，从大的方面讲是为了全心全意为人民服务，从小的方面讲，是为了求知成材。

而求知成材的好方法之一就是要不耻下问，多向战友学习，这样才能博采众长，增长才识。

人为的形成的圈子后，实际上就是关上了互相学习、相互提高的门。

无形的小圈子淡化了患难与共、生死相随、亲密无间的传统观念，对人与人之间的团结互助造成了有形的破坏。

因此兵兵关系中形成的这种小圈子带来的影响不能不引起我们的重视。

二、建立良好的兵兵关系应遵循的基本准则遵循基本准则，培养高尚的交往情操，是建立和谐、良好兵兵关系的关键环节，对于培养军人的良好品质和健全人格，增强部队的凝聚力和战斗力有着重要的意义。

1、要忠诚守信。

魏武帝曹操在其著名的《短歌行》中写道：“山不厌高，海不厌深。

周公吐脯，天下归心。

”他告诉我们一个道理：诚，是待人的根本。

战友之间，应该实事求是，坚持真理，修正错误；要真心实意，坦诚相待，讲真话，讲实话；有话讲在当面，有事摆在桌面，光明正大，肝胆相照。

坚决不做“睁着眼睛说瞎话”的事；不做当面一套、背后一套，当面不说、背后乱说的“两面派”、“变色龙”。

生活中言而无信、不讲信用甚至背信弃义的人，往往是那些见利忘义、道德低下之人。

要言必行，行必果，这是革命战士真诚守信的本质要求。

俗话说：一言既出，驷马难追，军人更应如此。

对于别人的正当要求，答应了就要尽力去办，切忌开“空头支票”；即使一时办不到，也应如实讲清原因，求得谅解。

凡是自己讲过的话、做过的事，必须认帐。

2、要相互尊重。

尊重原则是由“人人平等”的社会伦理规范所规定的交往准则，它包括尊重自己和尊重他人。

尊重自己就是自尊，也就是在各种场合自重自爱，维护自己的人格；尊重他人就是要重视他人的人格、习惯与价值，承认他人在人际交往中的平等地位。

要平等待人，一视同仁，不能因为兵龄长短、职务高低、家庭贫富等方面的不同而对人“另眼相看”，相互间都要谦恭谦敬，彼此尊重对方的人格、愿望、喜好、感情等。

要牢牢记住这样一句话：受人尊者先尊人！要互相理解，互相体谅。

只有自学地理解他人、体谅他人，才能得到他人的理解与信任，这是交往双方思想、情感相互融洽、相互认同的基础。

真正的理解，能产生善良、容忍、信任和尊重，从而带来心的沟通，情的融洽。

但是，理解他人并非易事。

在现实生活中，有此正确友善的言行不被人所理解，甚至可能会遭到曲解或误解，“好必得不到好报”。

在这种情况下，我们更应从善意出发，以积极宽容的态度，用自己的理解消释对方的“不理解”，从而求得对方的理解。

3、要互帮互助。

这是我军内部建立团结、融洽、和睦的同志关系的牢固基础。

战友之间应给予无私、宽厚的爱，不因私怨而耿耿于怀，更不能以怨报怨；要善于体谅他人，不强人所难。

特别是对那些家境比较困难、身患疾病或犯过错误的同志，更要满腔热情地去爱护、体贴他们。

互相爱护的最高表现是爱护战友的生命，在遇到危险时，勇于把死的危险留给自己，把生的希望让给战友。

我军在战斗中涌现出的许许多多的英雄人物，为了不使自己的战友再受敌人的伤害，挺身而出，谱写了一曲曲军人友爱的纯洁之歌、崇高之歌。

无论是革命战争年代，还是和平建设时期，这种互相爱护、互相关心、互相体贴的真挚革命情谊都是我军不断发展壮大、克服重重困难、战胜艰难险阻和一切敌人的强大精神支柱，是我军战无不胜、攻无不克的力量源泉。

三、建立和发展良好兵兵关系的途径1、要克服功利意识。

任何人在交往过程中都有这样那样的目的、想法，都有使自己通过交往得到提高、进步的愿望，这些都是好的，但如果过多过重地考虑交往中的个人愿望、利益是否能够实现或达成，就会使交往带上浓厚的功利色彩。

在现实生活中，少数战士把“等价交换”原则用于战友交往，靠吃吃喝喝、请客送礼建立感情，实现个人目的；有的“唯利是友：大利多交，小利少交，无利不交。

这些以人情、金钱、权力等为媒介的商品化人际关系，违背我军的宗旨和性质，与当代军人的无私奉献精神是格格不入的。

靠这种原则进行交往不可能建立健康向上的人际关系，甚至会人引入歧途。

在这方面，社会上及我们身边的许多事例都给我们敲响了警钟。

因此，我们在交往时都应把党的事业和人民的利益放在第一位，以国家建设、军队建设大局为重，自觉克服功利至上的交往动机和行为。

2、要健康老乡观念。

今天，在我们有些战士中还存在着一种狭隘的老乡观念，有这种观念的人，不是论战友情，而认“老乡”亲。

我们都来自五湖四海，来自人民。

如果以老乡关系代替正常的同志关系，以老乡划线，以老乡分亲疏，以老乡分是非，其危害是极大的。

我们并不反对老乡之间在工作、学习、训练上比学赶帮超的老乡群体，毕竟“月是故乡明，人是故乡亲”，这是人之常情。

但狭隘的老乡观念背离了平等交往的原则，不利于革命队伍的团结，往往害人害已害集体。

革命军人在人际交往中，必须坚持五湖四海，无论是否老乡都应一视同仁。

应坚持在老乡之间建立正常的战友关系，互相帮助、互相关心，比工作、比学习，这样才能共同进步，才能净化部队风气。

3、要消除猜疑和嫉妒心理。

猜疑心理在交往中的一般表现是，对人缺乏信任，胡乱猜疑。

猜疑是人际关系和谐的蛀虫，而且极易埋下仇恨的祸根。

产生猜疑的根源是多方面的，就个人素质而言，主要是闭锁性思维和消极暗示。

防止产生消极猜疑心理，一要树立科学的世界观，自觉克服主观偏见；二要坦诚待人，言而有信，信而真实；三要努力突破封闭性思路的束缚，走出狭小的自我空间，始终保持冷静克制，与人和善的心境。

心理学认为，任何一个人都有不同程度的嫉妒心。

嫉妒心超过一定限度就会走向反面，影响人与人之间正常的关系。

战友交往中的嫉妒心理主要表现为对他人的成绩、进步不予承认甚至贬低；自己取得了成绩，获得了荣誉就沾沾自喜，但同时又焦虑不安，对他人过分提防，害怕他人赶上；有的甚至因此怨恨他人的所作所为。

嫉妒之心是危险的情感，嫉妒和被嫉妒都是一种痛苦与折磨。

嫉妒这块肿瘤，是破坏友谊的大敌。

嫉妒所造成的后果，就是把人与人变得不友好、不通融、互相隔断。

要防止和消除嫉妒心，就要摆脱名利心的束缚，“交友以义，不慕势利”；就要正确调整自尊心，能够将心比心，乐观地看到他人的进步；就要努力学习和工作，不断为实现自己的人生追求而奋斗。