员工培训记录概要
麦当劳员工培训内容
麦当劳员工培训内容欢迎新“船员”——新员工试工培训在大多数公司，新员工第一天上班就会领到一套新工作服，然后当班的头儿会告诉他去做这个或做那个。
然而这种事情在麦当劳是绝不可能发生的。
1、企业文化的灌输新员工接受基本训练的第一课是“麦当劳企业文化教育”。
新招募的见习员在麦当劳餐厅需要学会的东西太多了，顾客的点膳、熟悉单价、操作收银机、接待顾客的方法等等。
但在学会这些东西之前，训练的第一个目标是让见习员熟悉麦当劳的企业文化。
对面试合格即将来麦当劳店铺上班的新员工来说，对自己能够成为麦当劳的一员抱着很大的期望，但同时又因为对麦当劳没有多少预备知识，对今后自己到底与哪些人一起工作，到底会干些什么工作等感到很不安。
为此麦当劳店铺通过试工教育，向新零工灌输“麦当劳文化”，消除新零工心中的不安，促使其带着巨大的憧憬投身到即将开始的工作中去。
按照麦当劳的规定，店铺对第一天来上班的零工必须进行试工教育(orientation)，通过麦当劳VTR的观看以及规章制度、作业岗位和店铺、办公室的介绍等呈现店铺的第一印象，让新零工对麦当劳是个什么样的企业，其宗旨和奋斗目标是什么，对零工有些什么样的要求以及今后自己即将在什么样的环境中工作等方面有所了解。
首先训练员会特别强调麦当劳的经营原则：“质量、服务、清洁、价值”（QSCV）。
在开始训练时，新生总会听到训练员这样说：“麦当劳的最高目标便是要让顾客的要求得到满足。
”“为了实现这个目标，所以我们有QSCV。
”“让顾客享受到QSCV的最高境界，就是我们服务员的工作。
”训练员会告诉新来的见习员，只要能够增进麦当劳在附近社区的形象，任何事情都可以做。
例如，坚持高质量固然重要（这就是质量），但见到顾客就要微笑（这就是服务）或者看到一根火柴掉在地上就要立即捡起来（这就是清洁），也是同样重要的。
2、新零工试工教育的步骤在新员工接触和初步熟悉麦当劳文化之后，训练的第二个项目标就是要求新雇员为独立承担工作责任而做好准备。
新员工入职安全教育培训记录
新员工入职安全教育培训记录一、培训基本信息培训日期：XXXX年XX月XX日培训地点：公司会议室培训对象：新员工（姓名、部门、职位等详细信息）培训时长：X小时主讲人：XX经理/安全专员二、培训内容概要1. 公司安全文化及政策介绍公司的安全理念与目标安全规章制度与操作流程员工的安全责任与义务2. 工作场所安全办公室安全（如电气安全、消防设备使用等）生产车间安全（如机械设备操作、化学品处理等）外部环境安全（如交通安全、自然灾害应对等）3. 个人防护装备的使用与保养头部、眼部、手部等防护装备呼吸防护装备听力保护装备4. 应急处理与逃生技能火灾应急处理流程地震、台风等自然灾害的应对措施急救基础知识（如CPR、止血等）5. 网络安全与数据保护公司网络使用规定防止网络攻击和数据泄露的措施个人信息保护意识培养6. 案例分析与互动讨论近期安全事故案例分析员工提问与解答环节小组讨论与经验分享三、培训效果评估通过培训后的测试或问卷调查，评估员工对安全知识的掌握情况。
结合员工的实际操作和工作表现，持续跟进安全教育的效果。
四、后续行动计划定期组织安全知识复习与培训，确保员工始终保持高度的安全意识。
建立安全事故报告机制，鼓励员工及时报告潜在的安全隐患。
加强安全巡查与监督，确保各项安全措施得到有效执行。
五、培训总结本次新员工入职安全教育培训取得了良好的效果，员工们对安全知识有了更深入的了解和认识。
通过案例分析和互动讨论，大家积极参与，分享了自己的见解和经验。
后续我们将继续关注员工的安全表现，并采取必要的措施来确保公司的安全生产环境。
加油站员工安全教育培训记录
加油站员工安全教育培训记录
培训概要
本次培训旨在提高加油站员工的安全意识和应急处理能力，确
保在工作过程中的安全性。
培训内容主要包括火灾防控、事故处理、紧急救援等方面的基本知识与技能。
培训时间和地点
- 时间: [填写培训开始和结束时间]
- 地点: [填写培训地点]
参训人员
- [填写参与培训的员工姓名]
培训内容
1. 火灾防控
- 火灾的危害与意识;
- 检查火灾隐患并采取预防措施;
- 火灾报警器和灭火器的正确使用方法;
- 火灾发生时的应急逃生方法和注意事项。
2. 事故处理
- 加油过程中常见的事故类型及原因;
- 事故预防和事故隐患排查;
- 应急救援流程和急救措施。
3. 安全意识培养
- 加强对工作场所安全的认识;
- 意识到个人的安全责任;
- 培养安全行为惯。
培训效果评估
在培训结束后，将进行评估以确定培训的效果。
评估内容包括培训前后员工对于安全知识的掌握程度、对应急处理情况的应对能力以及对于日常工作中安全措施的遵守情况。
结束语
通过此次安全教育培训，希望加油站员工能够增强安全意识，熟练掌握相应的应急处理方法，为加油站的安全运营贡献力量。
以上为加油站员工安全教育培训记录，培训内容以实际培训为准。
食品安全培训记录14
食品安全培训记录
一、培训内容
本次食品安全培训主要内容包括食品安全的基本知识、食品安全法规、食品加工与贮存安全、食品中毒防治等方面的知识。
二、培训时间
本次食品安全培训于2022年10月10日下午2点至5点在公司会议室举行。
三、培训人员
参加本次培训的人员包括公司全体员工及相关部门负责人共计30人。
四、培训内容概要
1.食品安全的定义和重要性
2.食品安全法规概述
3.食品贮存与加工安全
4.食品中毒的原因和预防方法
5.个人卫生与食品接触
6.食品安全管理措施
五、培训效果
经过本次培训，参训人员对食品安全的重要性有了更深入的认识，并学习到了如何在日常生活中做好食品安全的相关工作。
希望通过培训的举办，能提高全体员工的食品安全意识，保障公司食品的安全生产。
六、下一步计划
为了进一步加强公司食品安全管理工作，公司将定期组织相关培训活动，不断提升员工的食品安全意识，确保公司食品的质量安全。
七、结语
食品安全是关乎人民身体健康的大事，每一个员工都应当重视起来，希望通过公司的努力和每位员工的配合，我们能共同维护好食品安全，让每一份食品都健康安全。
培训计划和培训记录模板
培训计划和培训记录模板1. 培训计划培训名称：员工技能提升培训培训目标：通过培训，提高员工的专业技能和管理能力，增强团队凝聚力，提高工作效率和质量。
培训时间：2022年5月1日至5月15日培训地点：公司会议室培训对象：全公司员工培训内容：- 第一周：专业技能培训- 5月1日：市场营销策划与推广技巧- 5月2日：销售技巧与客户沟通- 5月3日：财务报表分析与财务管理- 5月4日：项目管理与团队协作- 5月5日：产品设计与创新开发- 第二周：管理能力提升- 5月8日：领导力与团队管理- 5月9日：沟通与冲突解决- 5月10日：时间管理与工作效率- 5月11日：员工激励与团队合作- 5月12日：创新思维与问题解决培训方式：专业讲师授课 + 小组讨论 + 情景模拟 + 角色扮演培训评估：每位员工在培训结束后需完成一份培训总结和反馈表，由部门主管进行评估并记录个人提升计划。
2. 培训记录模板培训日期：2022年5月1日培训内容：市场营销策划与推广技巧培训讲师：王老师培训目标：了解市场营销的基本概念，学习市场营销策划与推广技巧，掌握营销工具的使用方法，提高营销能力。
培训内容概要：- 市场营销概念与原理- 市场调研与分析- 营销策划与推广方案制定- 营销工具的使用与效果评估培训效果评估：- 参与培训的员工积极思考，积极提问，学习兴趣高，反馈积极。
- 经过小组讨论和情景模拟，员工对市场营销的策划与推广技巧有了更深入的理解。
- 下次培训需要加强案例分析和实际操作，提高培训的针对性和实用性。
培训日期：2022年5月2日培训内容：销售技巧与客户沟通培训讲师：张老师培训目标：学习基本的销售技巧，提高客户沟通能力，增加销售业绩。
培训内容概要：- 销售技巧与方法- 客户需求分析- 销售谈判与沟通技巧- 销售业绩评估与分析培训效果评估：- 员工在培训中学习了各种销售技巧和方法，并进行了实际操作。
- 培训后员工纷纷表示，对客户需求分析和销售谈判有了新的认识，对提高销售业绩大有裨益。
5 培训记录-商业道德行为培训
培训教材
1、 社会责任行为守则-道德的商业行为 2、 商业道德规范控制程序 3、 公司奖惩制度
员工姓名 （签到）
培训效果 （考试考核情况）来自经过培训，员工能基本了解什么是商业道德行为及如何做到和如何抵制不道德的 商业行为。
员工培训记录表
2018 年 2 月 26 日 培训课程 授课人姓名 培训方式 培训内容概要 遵守商业道德规范培训 彭雄伟 理论讲解+现场互动 1、 社会责任行为守则提倡道德的商业行为 2、 常见的不道德行为：腐败、贿赂、收受礼品、不公正的对待、隐瞒、欺骗、 滥用职权、窃取机密。 3、 违反商业道德行为的举报和奖惩措施。 培训课时 1H
员工培训记录表
员工培训记录表
日期: _________。
员工姓名: _________。
部门: _________。
职位: _________。
培训课程名称: _________。
培训内容概要: _________。
培训讲师: _________。
培训地点: _________。
培训时长: _________。
培训费用: _________。
培训评价: _________。
员工签字: _________。
主管签字: _________。
备注: _________。
以上是一份员工培训记录表的模板，用于记录员工参加的培训情况。
通过填写此表格，我们可以清晰地了解员工参加的培训课程、培训内容、培训讲师、培训地点、培训时长和费用等信息。
同时，员工和主管还需要对培训进行评价，并签字确认。
这样的记录表可以帮助企业更好地管理员工培训，提高员工的综合素质和能力水平。
教育培训记录内容
教育培训记录内容1. 培训概要本次培训是为了提升员工的专业知识和技能，以更好地应对工作中的挑战和需求。
培训内容涵盖以下方面：- 新技术和工具的介绍- 行业趋势和最佳实践分享- 团队合作和沟通技巧培养- 职业发展规划和资源建设2. 培训时间和地点- 培训时间：2021年6月1日至6月5日，全天- 培训地点：公司会议室A3. 培训内容与安排3.1 第一天3.1.1 培训内容- 公司介绍和培训目标- 专业知识和技能要求分析- 员工角色和职责梳理3.1.2 培训安排- 上午：公司介绍和培训目标演讲- 下午：小组讨论和角色梳理3.2 第二天3.2.1 培训内容- 最新技术趋势和应用案例分享- 新技术工具的介绍和实践3.2.2 培训安排- 上午：技术趋势分享会- 下午：新技术工具实践3.3 第三天3.3.1 培训内容- 共享行业最佳实践和成功案例- 技能提升和方法论分享3.3.2 培训安排- 上午：行业最佳实践分享- 下午：技能提升方法论分享3.4 第四天3.4.1 培训内容- 团队合作和沟通技巧培养- 情景演练和案例分析3.4.2 培训安排- 上午：团队合作和沟通技巧培训课程- 下午：情景演练和案例分析活动3.5 第五天3.5.1 培训内容- 职业发展规划和资源建设- 资源分享和实践指导3.5.2 培训安排- 上午：职业发展规划讲座- 下午：资源分享和实践指导4. 培训总结本次培训旨在提升员工的专业素养和能力，通过丰富的知识分享和实践活动，为员工的职业发展提供有力支持。
希望参与培训的员工能够尽情发挥所学知识和技能，提升工作绩效，为公司的发展做出更大贡献。
以上为教育培训记录内容，请参阅。
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宁波一弘包装制品有限公司培训记录YH/JL-PX01-02A 培训时间1月16日培训地点会议室培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/品质主管参训人员品质人员培训主题怎样识别不合格原料及原材料检验标准培训内容一、原材料配件辅料的检验方法和标准以及怎样进行判定；二、其他配件类的检验方法和标准以及允收标准；三、品质有异常时需加大抽取的比例。
四、一些原料和辅料一般会出现的质量问题讲解。
五、进料检验时主要还是要对照样品，进行尺寸和外观、色泽的检验。
六、查看来料上的标签是否与实际相符合。
参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字宋吝贵张明珠陈光翠董彪李书敏宋二霞宋吝贵培训实施效果总结评估人：宁波一弘包装制品有限公司培训记录YH/JL-PX01-02A 培训时间2月23日培训地点车间现场培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/品质主管参训人员品质管理人员培训主题各工序过程质量检验培训培训内容1、各工序在批量生产前要做好产品的首件确认，对照样品外观、尺寸、功能等逐项进行检查确认，确认合格后才能开始批量生产。
2、在生产过程注意巡检，对相对容易出现问题的工序加大巡检频次。
3、产品在自检过程中要细致，不能马虎，逐件逐项的对部件进行检查，不合格的要及时的返工返修。
来不及返工返修的要放置到不合格品。
4、品检员要及时的监督工人或车间管理者对不良品进行返工翻修处理，并做好返工翻修后的重新检验。
参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字宋吝贵张明珠陈光翠董彪李书敏宋二霞宋吝贵培训实施效果总结评估人：宁波一弘包装制品有限公司培训记录YH/JL-PX01-02A 培训时间3月28日培训地点车间现场培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/生产部参训人员操作工培训主题岗位技能培训培训内容检查机台安全设备是否正常，紧急开关是否能够正常使用。
机器是否无脏污.损伤。
机器设备操作要求的讲解自检要求和常见不良项目的讲解如何预防这些不良现象的发生参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字柯美红许劲松朱小彬周志珍杨小明杨正秀王西秋江词宝胡元梅王再霞李四妹魏莉清赵新华王天平张亮唐仁琼胡怀平陆德胜王秀珍周全巧任翠华颜景云培训实施效果总结评估人：宁波一弘包装制品有限公司培训记录YH/JL-PX01-02A 培训时间8月13日培训地点车间现场培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/品质主管参训人员品质管理人员培训主题产品测试标准和要求培训内容1.产品测试操作方法2.进料产品测试要求3.产品测试结果判定参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字洪惠旗姜殿元邹仙玉吕美赞朱银雨彭正春单华培训实施效果总结评估人：宁波一弘包装制品有限公培训记录YH/JL-PX01-02A 培训时间11月18日培训地点办公室培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/品质主管参训人员品质管理人员/生产管理人员培训主题检验员基本知识与员工质量意识培训培训内容1、质量检验的三大职能2、检验员在生产过程中所发挥的作用是什么，应该怎样发挥这些作用去控制产品部件的质量3、双三检制的含义是什么，具体有哪些内容，怎样去理解双三检制的。
4、要求操作员工也要向检验员一样，对自己做的工序或产品进行质量检验，从而提升产品质量。
5、对员工讲解了产品质量的重要性，质量是企业的生命，是产品占领市场的盾牌6、详细的阐述各工序岗位的重要性，对产品质量的影响7、对员工讲解相关工序的一些注意事项和产品质量的控制及检查注意点参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字朱银雨彭正春程天恩施钊芬胡明玉胡宝兰程伟伟吴纲鑫洪惠旗刘平姜殿元付艳丽邹美丽胡鹏飞吕美赞田大祥李雪华陈兰英泮德宝侯奎奎何满宝黄晓英吴贵金龙学芳单华邹仙玉李群英程继敏培训实施效果总结评估人：宁波一弘包装制品有限公司培训记录YH/JL-PX01-02A 培训时间4月2培训地点办公室培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/生产部参训人员车间管理及设备维修、技术人员培训主题设备维修保养及技术人员专业知识培训培训内容一级保养：设备操作规程，每日对设备进行清洁补给，润滑紧固和安全检测工作。
按要求对设备内、外部进行日常清扫，确保设备无灰尘、污垢、滴漏油、水、掉管及多余工具等现象。
对设备的开关、线路、螺丝、液压系统、机械系统等进行日常点检，防止出现裂纹，不必要的磨损、变形等失常现象。
对设备的重要部件、容易出安全事故、影响产品质量问题的部件进行覆盖、隔离。
对润滑部位须进行加润滑油，按“设备操作规程”针对不同的设备，确定合适的润滑油定期加油。
二级保养:维修人员负责按“设备操作规程”对设备定期检查，根据检查结果进行调整修复、并记录在《设备维护保养记录表》中三级保养：每年底制订下年度的设备维护检修计划，保证设备正常运行，给生产做好后勤保障工作。
对生产现场更换下来的模具要及时的进行清理、保养维护；对生产现场出现的突发性模具问题要及时的进行排故和维修，保障生产能有效的运转。
参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字王金心培训设施效果总结评估人：培训时间10月31日培训地点车间现场培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/人事部参训人员新进员工培训主题新进员工岗前及相关知识培训培训内容1、生产安全知识；2、厂纪厂规；3、上岗操作培训及操作指导4、质量基础知识；质量意识及不合格品控制5、劳保用品使用及佩戴方面的讲解参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字培训实施效果总结评估人：培训时间12月17日培训地点车间现场培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/品质部参训人员品质人员培训主题品质、检验测试知识培训培训内容1.0 不良品判定标准2.0产品测试方法3.0产品测试结果判定参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字洪惠旗姜殿元邹仙玉吕美赞朱银雨彭正春单华培训实施效果总结评估人：培训时间5月7日培训地点会议室培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/品质主管参训人员品质部人员培训主题成品终检测试培训培训内容1、讲解什么是产品的最终检验2、为什么要对公司包装好的产品进行最终的开箱抽查3、产品的最终检验的抽样标准和判定要求的讲解和演示4、产品最终检验作业的步骤有哪些发现不良瑕疵怎样进行缺陷判定和最终的结果判定参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字培训实施效果总结评估人：培训记录YH/JL-PX01-02A 培训时间6月15日培训地点车间现场培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/生产部参训人员全体人员培训主题机器安全防护培训培训内容1.0 危险因素的识别2.0 安全装置局限性的讨论3.0安全装置的演示4.0 清洁及清理堵料的正确方法5.0 必要的工具及固定装置和个人防护装备6.0 需要锁断能源/停机挂警示牌的操作7.0 安全工作常规参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字朱银雨彭正春程天恩施钊芬胡明玉胡宝兰程伟伟吴纲鑫洪惠旗刘平姜殿元付艳丽邹美丽胡鹏飞吕美赞田大祥李雪华陈兰英泮德宝侯奎奎何满宝黄晓英吴贵金龙学芳单华邹仙玉李群英程继敏培训实施效果总结评估人：宁波一弘包装制品有限公司培训记录YH/JL-PX01-02A 培训时间6月2日培训地点车间现场培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/总经理参训人员全体人员培训主题安全生产知识培训培训内容5、安全生产、人人有责。
6、机器使用的安全防护。
7、化学品使用的安全防护。
8、车间物料摆放不能超限超高9、人人提高安全意识。
参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字朱银雨彭正春程天恩施钊芬胡明玉胡宝兰程伟伟吴纲鑫洪惠旗刘平姜殿元付艳丽邹美丽胡鹏飞吕美赞田大祥李雪华陈兰英泮德宝侯奎奎何满宝黄晓英吴贵金龙学芳单华邹仙玉李群英程继敏培训实施培训记录YH/JL-PX01-02A 培训时间6月13日培训地点车间现场培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/生产部参训人员管理人员培训主题岗位职责培训培训内容1.各岗位任置要求2.各岗位的职责3.各岗位和权限。
参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字培训实施效果评估培训记录YH/JL-PX01-02A 训时培训时间7月10日培训地点会议室培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/品质主管参训人员品质人员培训主题仪器操作方法和维护保养培训内容1.电字称的使用和维护。
2.钢卷尺的使用和维护3.直尺的使用和维护4.拉力计和使用和维护参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字洪惠旗姜殿元邹仙玉吕美赞朱银雨彭正春单华培训实施效果总结宁波一弘包装制品有限公司培训记录YH/JL-PX01-02A 培训时间7月10日培训地点车间现场培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/总经理参训人员管理人员培训主题管理评审、内审知识培训培训内容1.管理评审、内审职责、权限2.内审、管理评审范围3.管理评审和内审的目的。
4.内审、管理评审不合格项处理方法。
参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字洪惠旗姜殿元邹仙玉吕美赞朱银雨彭正春单华邹美丽李雪华胡明玉何满宝胡春强泮德宝培训记录YH/JL-PX01-02A 培训时间8月14培训地点会议室培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/采购部参训人员采购、仓储、品质培训主题采购控制培训培训内容1、采购申请流程2、采购物料标准3、采购物料不合格如何处理4、采购部对供应商的选择5、采购回来的物料检验和存储环境要求参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字何满宝胡明玉培训实施效果总结评估人：培训时间8月12培训地点会议室培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/品质主管参训人员品质人员培训主题产品测试标准和要求培训培训内容1、测试检测设备的使用讲解和演示2、产品相关测试要求说明和操作规范的理解3、测试结果的对比判定4、不同类型的产品需要做的内部测试项目及要求5、在接到客户订单时需了解客户的要求和相关法律法规的理解在生产过程中何时进行取样进行测试，发现问题的反馈和改进参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字洪惠旗姜殿元邹仙玉吕美赞朱银雨彭正春单华培训实施效果总结培训时间9月23培训地点车间现场培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/生产部参训人员全体人员培训主题质量目标、方针培训培训内容1、质量目标2、质量方针3、质量目标、方针的分解4、质量目标、方针的生要性。
参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字朱银雨彭正春程天恩施钊芬胡明玉胡宝兰程伟伟吴纲鑫洪惠旗刘平姜殿元付艳丽邹美丽胡鹏飞吕美赞田大祥李雪华陈兰英泮德宝侯奎奎何满宝黄晓英吴贵金龙学芳单华邹仙玉李群英程继敏培训实施效果总结培训时间9月17日培训地点车间现场培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/生产部参训人员全体人员培训主题贯彻5S管理活动培训培训内容5、整理、整顿、清扫、清洁、素养的定义和实施办法6、实施5S对公司意义和目的7、5S对培养员工的主动性和积极性的作用和意义；4、对培养团队精神和合作精神的意义；参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字朱银雨彭正春程天恩施钊芬胡明玉胡宝兰程伟伟吴纲鑫洪惠旗刘平姜殿元付艳丽邹美丽胡鹏飞吕美赞田大祥李雪华陈兰英泮德宝侯奎奎何满宝黄晓英吴贵金龙学芳单华邹仙玉李群英程继敏培训实施效果总结培训时间10月27日培训地点车间现场培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/生产部参训人员全体人员培训主题质量手册，程序文件培训内容1.质量手册；2.程序文件3.质量目标4.质量方针参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字朱银雨彭正春程天恩施钊芬胡明玉胡宝兰程伟伟吴纲鑫洪惠旗刘平姜殿元付艳丽邹美丽胡鹏飞吕美赞田大祥李雪华陈兰英泮德宝侯奎奎何满宝黄晓英吴贵金龙学芳单华邹仙玉李群英程继敏培训实施效果总结宁波一弘包装制品有限公司培训记录YH/JL-PX01-02A 培训时间11月11日培训地点车间现场培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/行政部参训人员全体人员培训主题消防安全知识培训培训内容1.0 逃生方法2.0消防设施使用方法3.0灭火器的使用方法4.0消防设备日常保养和检查参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字朱银雨彭正春程天恩施钊芬胡明玉胡宝兰程伟伟吴纲鑫洪惠旗刘平姜殿元付艳丽邹美丽胡鹏飞吕美赞田大祥李雪华陈兰英泮德宝侯奎奎何满宝黄晓英吴贵金龙学芳单华邹仙玉李群英程继敏培训记录YH/JL-PX01-02A 培训时间4月8日培训地点车间现场培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/行政部参训人员品质人员培训主题品质、检验测试知识培训培训内容1.0 不良品判定标准2.0产品测试方法3.0产品测试结果判定参训人员签字：姓名签字姓名签字姓名签字姓名签字培训实施效果总结评估人：培训记录YH/JL-PX01-02A 培训时间10月9日培训地点车间现场培训单位/人宁波一弘包装制品有限公司/总经理参训人员管理人员培训主题产品法律法规培训内容1、出口美国的产品应该遵循美国的哪些相关法律法规要求；2、出口其他地区和国家需要遵循的一些法律法规讲解和说明；3、产品的环保要求有哪些，每种有害元素的限值是多少；4、公司产品应该进行哪些必要的测试；5、原材料的安全环保要求的讲解；一般测试报告的有效期限及供应商原材料提供报告要求的说明。