员工培训记录表
新员工入职安全培训记录表
成绩：
车间级
教育
学时：
8
教育内容：
1、工作环境及危险因素；
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
新员工入职安全培训记录表
姓名
性别
年龄
文化程度
进厂
日期
部门
岗位
学时
24
身份证号码
手机号码
家庭住址综合考核是否合格厂级源自教育学时：8
教育内容：
1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
3、从业人员安全生产权利和义务；
4、有关事故案例等。
教育者签字：受教育者签字：
年月日年月日
8、有关事故案例；
9、其他需要培训的内容。
教育者签字：受教育者签字：
年月日年月日
考核
成绩：
班组级
教育
学时：
8
教育内容：
1、岗位安全操作规程；
2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3、有关事故案例；
4、其他需要培训的内容。
教育者签字：受教育者签字：
年月日年月日
考核
成绩：
说明
新员工入职均须填写此卡，厂级、车间级、班组级考核成绩均为80分及以上认定为合格，培训考核合格后方可进入工作岗位。
员工岗前培训记录表
培训
综合
评价
对岗位职责的认知度
□充分理解 □基本了解 □未了解
对公司制度的了解度
□充分理解 □基本了解 □未了解
对质量体系文件的了解度
□充分理解 □基本了解 □未了解
对办公或试验设备的价
□优 □良 □合格
□延长培训时间 天
培训负责人
主任
意见
□同意上岗 □延长培训时间 天 □重新评估岗位适合度 □其他
主任签字：
员工岗前培训记录
编号：
姓名
岗位职务
培训时间
培训内容
培训方式
1、公司介绍：包括发展历史、企业文化、组织架构、主要部门成员；
宣贯、提问
2、规章制度：包括法律法规、考勤、请假、休息休假日常行为规范等；
宣贯、提问
3、质量体系文件宣贯：质量方针、质量目标、岗位职责等。
宣贯、提问
4、技能培训：熟悉各仪器设备的使用、对所负责的仪器设备进行定期保养、熟悉各检测参数的检测步骤。
新员工培训记录表
所属部门：新员工姓名：
培训过程
培训内容/工作要点
责任部门
确认完成（负责人签名）
完成日期
评估得分
新员工岗前培训
常识培训
新员工须知培训（作息时间、培训安排等）
人力资源部
企业概况（发展战略、经营方针及组织结构等）、企业文化（企业理念和价值观）、经营业务及项目介绍
规章制度（请休假、薪酬福利、晋升制度、劳动合同、试用期管理、离职管理、报销制度）
新员工技能提升培训
新员工职场技能培训
人力资源部、员工所在部门
新员工自我管理与提升
综合得分
说明：1、得分一项的评分标准参照（新员工入职培训“过程考评”参考标准）；
2、最终得分：为“新员工岗前培训”每项得分+“新员工技能提升培训”每项得分。
新员工入职心态培训
新员工行为规范培训
质量意识和管理目标
相关部门
产品/业务知识培训
部门培训
到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来，并指定”入职引导人”
员工所在部门
入职引导人介绍新员工认识本部门员工、参观公司ห้องสมุดไป่ตู้
部门架构与功能介绍，部门内的特殊规定
介绍岗位的技能要求、工作程序和方法，关键考核指标
向新员工介绍相应配合部门工作人员认识，并介绍该部门结构、职能、与本部门的联系事项，以及部门间配合的工作要求
员工培训记录表
员工培训记录表员工培训记录表员工培训记录表是用于记录和跟踪员工参加培训活动的重要工具。
通过填写和维护这份记录表，人力资源行政专家能够有效地管理和监控员工的培训需求和进展情况。
以下是员工培训记录表的标题及其内容：表头：- 公司名称：填写公司的正式名称。
- 部门：填写员工所属的部门或团队。
- 姓名：填写员工的全名。
- 员工编号：填写员工的唯一识别编号。
- 职位：填写员工的职位或岗位名称。
- 日期：填写培训记录的日期。
表格内容：- 培训主题：记录培训活动的主题或课程名称。
- 培训类型：标明培训的类型，如内部培训、外部培训、在线培训等。
- 培训机构：填写提供培训的机构或公司名称。
- 培训地点：记录培训活动的具体地点。
- 培训日期：填写培训活动的开始和结束日期。
- 培训时长：记录培训活动的总时长，以小时为单位。
- 培训费用：填写培训活动的费用，包括培训费、材料费等。
- 培训目的：简要说明培训的目的和预期效果。
- 培训内容：概述培训活动的具体内容和重点。
- 培训评估：记录培训活动的评估方式和结果，包括员工的反馈和培训效果评估。
- 培训证书：标明是否颁发了培训证书或资格证书。
备注栏：- 备注：填写其他需要补充说明的信息，如培训活动的变更或调整情况等。
通过填写员工培训记录表，人力资源行政专家能够及时了解员工的培训情况，并根据记录表中的数据进行培训计划和资源的合理分配。
此外，员工培训记录表还可以作为参考资料，用于评估员工的培训成果和绩效提升情况，为公司的人才发展和组织发展提供有力支持。
员工培训记录表(完整版)
姓名 培训名称
张三
培训负责人
部门 生产部 岗位 人力资源部培训经理
经理 工号
1200
培训地点
培训讲师
日期 元月
培训目的
பைடு நூலகம்
培训报告（由受训员工填写）
理论
考核成绩
优
合格
培训证书
考核结果（由培训负责人填写）
技能考评
良
合格
不合格
结论（培训效果）
OK
证书编号
发证单位
备注
是否发生 培训费用
□否□是培训费用实际发生额：人民币
元，含住宿差旅费
元。
是否签定 培训协议书
□否■是服务期限： 2020 年 10 月 5 日至 2022 年 12 月 31 日，共
36
个月。
人力资源部 培训部
请培训专员跟踪培训协议签订情况。
人员培训记录表
人员培训记录表一、培训记录表的目的和作用人员培训记录表是用于记录和管理组织内员工的培训情况的一种工具。
通过填写和维护这个表格，可以清晰地了解每位员工的培训历史、培训内容、培训时间和培训效果等信息，为组织的人力资源管理提供有效的依据。
二、培训记录表的格式和内容培训记录表通常包括如下几个主要字段：员工信息、培训信息、培训内容、培训时间和培训评价。
1. 员工信息：记录员工的基本信息，包括员工姓名、员工编号、所属部门等。
2. 培训信息：记录培训的相关信息，包括培训名称、培训方式（如线上培训、面授培训等）、培训地点等。
3. 培训内容：详细描述培训的具体内容，可以包括培训课程、培训讲师、培训材料等。
4. 培训时间：记录培训的具体时间，包括培训开始时间和结束时间。
5. 培训评价：对培训的效果进行评价，可以包括培训评分、培训反馈等。
三、培训记录表的填写流程1. 培训计划制定：根据组织的培训需求和员工的发展需求，制定培训计划，并确定需要记录的培训信息。
2. 培训记录表的建立：根据培训计划确定的培训信息，建立相应的培训记录表格。
3. 培训记录的填写：在每次进行培训时，培训负责人或培训管理员应及时填写培训记录表，记录员工的培训情况。
4. 培训记录的归档：培训记录表应按照一定的分类和归档规则进行存档，以便后续查询和管理。
5. 培训记录的分析和应用：定期对培训记录进行分析，评估培训效果，并根据分析结果进行人力资源管理决策。
四、培训记录表的注意事项1. 及时更新：培训记录表应及时更新，确保记录的准确性和完整性。
2. 保密性：培训记录属于员工的个人隐私，应严格保密，只能由授权人员查阅。
3. 数据分析：定期对培训记录进行分析，发现培训需求和问题，并及时采取相应的措施。
4. 培训效果评估：根据培训记录表中的培训评价信息，对培训效果进行评估，为培训改进提供依据。
五、培训记录表的管理工具为了更好地管理和利用培训记录表，可以借助一些电子化的管理工具，如人力资源管理系统或培训管理软件。
安全生产培训记录表(员工)
事故原因分析及教训总结
人的不安全行为
包括违章操作、冒险蛮干、疏忽 大意等。
物的不安全状态
包括设备故障、设施缺陷、工具 破损等。
事故原因分析及教训总结
• 管理上的缺陷：包括制度不完善、培训不足、监管不力等 。
事故原因分析及教训总结
05
04
劳保鞋
定期清洗和晾晒；如有破损、断底等 现象应及时更换。
04
应急处理措施与报告流程
应急处理措施简介
1 2
立即停工并疏散人员
在发生安全事故时，首先要立即停工，并迅速疏 散人员到安全区域，确保人员生命安全。
启动应急预案
根据事故性质和现场情况，及时启动相应的应急 预案，组织应急救援队伍进行处置。
全体员工，包括新员工、转岗员工、复工员工等。
培训要求
参加培训的员工需按时到场，认真听讲，积极参与互动；培训结束后需通过考 核，确保培训效果。同时，企业要建立健全的安全生产培训档案，记录员工的 培训情况，为后续的安全管理工作提供依据。
02
安全生产基础知识
安全生产概念与原则
安全生产是指在生产过程中，通过采 取各种措施，保障员工人身安全和财 产安全，防止和减少生产事故的发生 ，确保生产活动的正常进行。
安全奖惩机制
建立安全奖惩机制，对在安全生产中表现优秀的员工进行表彰和奖励 ，对违反安全规定的员工进行惩罚和批评教育。
THANKS
感谢观看
安全生产的原则包括：预防为主、综 合治理、安全第一、以人为本、科学 管理、持续改进。
危险源辨识与风险评估
危险源辨识是指对生产过程中存在的各种危险源进行识别和分析，确定其可能对员 工和生产造成的影响和危害。
员工培训记录表
员工培训记录表
日期: _________。
员工姓名: _________。
部门: _________。
职位: _________。
培训课程名称: _________。
培训内容概要: _________。
培训讲师: _________。
培训地点: _________。
培训时长: _________。
培训费用: _________。
培训评价: _________。
员工签字: _________。
主管签字: _________。
备注: _________。
以上是一份员工培训记录表的模板，用于记录员工参加的培训情况。
通过填写此表格，我们可以清晰地了解员工参加的培训课程、培训内容、培训讲师、培训地点、培训时长和费用等信息。
同时，员工和主管还需要对培训进行评价，并签字确认。
这样的记录表可以帮助企业更好地管理员工培训，提高员工的综合素质和能力水平。