员工培训记录表新

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新进人员培训记录表

新进人员培训记录表

新进员工第三个月培训记录
编号:
新员工报到介绍信

兹介绍新员工前去贵处报到,岗位,试用时间,请部门主管安排指导人三日内制定该员工的上岗培训计划,并于培训期内完成培训。

此致
人力资源部/综合部
年月日
说明:
1、本表作为新进员工到部门报到后,入司培训和上岗前培训记录使用,并作为员工转正依据之一。

2、本表在培训过程中由指导人记录和保存。

3、指导人对被指导人的单项培训(工作)项目的评价,可以是培训考核成绩或绩效等级评价。

4、指导人对被指导人进行月度综合评价时,须有评语,并明确被指导人的当月表现情况以及改进建议。

5、部门经理每月应对培训考核结果进行确认,人力资源部/综合部负责监督。

新员工签名:部门经理签名:
新进员工第一个月培训记录
新进员工第二个月培训记录。

新员工入职(岗前)培训记录

新员工入职(岗前)培训记录
员工工作纪律,意见投诉处理流程、部门。
法律法规
培训
《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和经营质量管理规范现场检查指导原则》
《含特殊药品复方制剂、蛋白同化制剂、肽类激素及其特殊管理药品管理条例 》
药品专业知识
培训
《药品经营从业人员职业道德》
《药学基础知识》
□优 □良 □一般 □差
评价人:
年 月 日
《中药学基础知识》
《常用中医药的鉴别》
岗位技能
培训
计算机系统使用培训。
作业流程(实地操作)培训。
培训时间
此次培训时间年月日至年月日。
培训人:
年 月 日
培训
结果
以上培训内容本人已知晓并理解,将严格按相关要求执行。
被培训人:
年 月 日
培训
效果
评价
经公司办公室及相关部门对被培训人实地考察,入职前培训效果:
新员工入职(岗前)培训记录表
文件编码:记录号:
员工姓名
性别
出生日期
文化程度
大专
身份证号码
联系电话
拟任岗位
类 别
培 训 内 容
公司管理
制度培训
公司简介、公司管理机构、各机构主要负责人。
质量管理制度、质量管理职责、质量管理操作规程。
公司入职管理(应聘岗位人员要求,人员试用管理)。
公司作息及考勤管理,请假(休假)管理。

员工岗前培训记录表

员工岗前培训记录表
现场操作指导
培训
综合
评价
对岗位职责的认知度
□充分理解 □基本了解 □未了解
对公司制度的了解度
□充分理解 □基本了解 □未了解
对质量体系文件的了解度
□充分理解 □基本了解 □未了解
对办公或试验设备的价
□优 □良 □合格
□延长培训时间 天
培训负责人
主任
意见
□同意上岗 □延长培训时间 天 □重新评估岗位适合度 □其他
主任签字:
员工岗前培训记录
编号:
姓名
岗位职务
培训时间
培训内容
培训方式
1、公司介绍:包括发展历史、企业文化、组织架构、主要部门成员;
宣贯、提问
2、规章制度:包括法律法规、考勤、请假、休息休假日常行为规范等;
宣贯、提问
3、质量体系文件宣贯:质量方针、质量目标、岗位职责等。
宣贯、提问
4、技能培训:熟悉各仪器设备的使用、对所负责的仪器设备进行定期保养、熟悉各检测参数的检测步骤。

新员工入职三级培训记录表

新员工入职三级培训记录表
新员工入职三级培训记录表
姓名
部门
入职时间
培训层级
培训内容
公司级
1、公司简介、现状、企业文化,食宿情况
2、公司现行相关管理制度介绍及员工手册的发放
3、日常工作行为礼仪
4、本人工作条件、工作时间、工资福利待遇告知
5、劳动安全常识
培训教师:员工签名:培训时间:
部门级
1、本部门相关管理制度
2、讲解工作职责及工作内容
3、所涉及业务流程
4、本职位考核办法及标准
培训教师:员工签名:培训时间:
生产线
(班组级)
1、本岗位操作机(台)、工作内容亲手演示并对关键点进行讲解。
2、新员工试工,予以指导纠正,重复多次直至熟练。
3、能熟练掌握本岗位的操作要点和技能。
培训教师:员工签名:培训时间:
说明:本表作为新员工入职培训记录一式一份,培训教师与员工签字完成后随《应聘登记表》一同交行政人事部存档。
3、所涉及业务流程
4、本职位考核办法及标准
培训教师:员工签名:培训时间:
生产线
(班组级)
1、本岗位操作机(台)、工作内容亲手演示并对关键点进行讲解。
2、新员工试工,予以指导纠正,重复多次直至熟练。
3、能熟练掌握本岗位的操作要点和技能。
培训教师:员工签名:培训时间:
说明:本表作为新员工入职培训记录一式一份,培训教师与员工签字完成后随《应聘登记表》一同交行政人事部存档。
新员工入职三级培训记录表
姓名
部门
入职时间
培训层级
培训内容
公司级
1、公司简介、现状、企业文化,食宿情况
2、公司现行相关管理制度介绍及员工手册的发放
3、日常工作行为礼仪

公司员工线上培训记录表

公司员工线上培训记录表

公司员工线上培训记录表
1. 培训信息
2. 培训内容
2.1 培训A
培训A的内容涵盖了公司的产品知识和销售技巧,旨在提升销售团队的专业知识和销售能力。

2.2 培训B
培训B的主题是团队协作和沟通技巧,旨在有效提升团队合作
和沟通能力。

2.3 培训C
培训C侧重于公司的安全培训,包括应急处理和安全意识培养,旨在提高员工的安全意识和危机响应能力。

3. 培训评估
4. 培训总结
经过这一系列的线上培训,员工们在不同方面都获得了有效的知识和技能的提升。

培训的满意度评估结果也显示出培训的质量和效果得到员工们的认可和肯定。

公司将继续组织类似的培训活动,以持续提升员工的专业素养和能力。

---
以上是公司员工线上培训记录表的内容。

如有需要,可随时查阅。

感谢您的配合。

员工培训记录表格

员工培训记录表格

员工培训记录表格
员工培训记录表格标题:员工培训记录总览
表格列标题:
1. 员工姓名:记录员工的全名或工号。

2. 部门:记录员工所属的部门或团队。

3. 培训日期:记录培训活动的具体日期。

4. 培训主题:描述培训的主题或内容。

5. 培训形式:指明培训的方式,如内部培训、外部培训、在线培训等。

6. 培训地点:记录培训活动的具体地点。

7. 培训时长:记录培训活动的持续时间,以小时或天为单位。

8. 培训讲师:记录培训活动的主讲人或讲师团队。

9. 培训费用:记录培训活动的总费用。

10. 参与人数:记录参与该培训活动的员工人数。

11. 培训评估:对培训活动进行评估,包括员工反馈、培训效果等。

12. 培训证书:记录员工是否获得培训证书或资格认证。

13. 培训记录备注:可用于记录其他相关信息,如培训目的、特殊要求等。

这个员工培训记录表格标题可以帮助人力资源行政专家对员工培训活动进行全
面的记录和管理。

通过填写这些列标题,可以清晰地了解每位员工的培训情况,包括培训的时间、内容、方式、地点等,有助于评估培训效果和提供相关数据
支持。

此外,培训记录备注的存在,也方便记录一些特殊情况或要求,以便后
续参考和跟进。

人员培训计划及培训记录表

人员培训计划及培训记录表
3
标本溢洒处理演练
正确处理溢洒标本
PCR实验室全体工作人员
计划

实际
4
职业暴露与职业防护
熟知职业暴露的处理流程
PCR实验室全体工作人员
计划

实际
计划
实际
合计
编制:
审核:
批准:
日期:2023年1月
培训记录表
日期:
培训题目:
培训讲师:
地点:
培训方式:
培训内容摘要:
参加培训人员签到(共 人):
考核方式及成绩:
2023年度培训计划
类别
序号
培训主题
培训目的
培训对象
实施
状况
预Байду номын сангаас实施月份
参训人数
培训时数
培训方式
培训
讲师
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
PCR 实验室风险知识培训
了解实验室风险并掌握防范措施
PCR实验室全体工作人员
计划

实际
2
洗眼器使用及模拟演练培训
正确使用洗眼器
PCR实验室全体工作人员
计划

实际
考核合格率:
备注:

公司员工培训记录表(完美版)

公司员工培训记录表(完美版)

员工培训体会交流
互动交流增进了彼此了解
01
培训中的小组讨论、案例分享等互动环节让我有机会与其他同
事深入交流,增进了彼此的了解和信任。
分享经验促进了共同成长
02
通过分享各自在工作中遇到的问题和解决方案,我们共同学习
和进步,形成了良好的学习氛围。
反思不足有助于自我提升
03
在交流中,我也发现了自己的一些不足和需要改进的地方,这
培训师资质、授课方式、互动 环节等相关信息
员工参与情况、学习状态、反 馈意见等记录
培训效果评估方法
考试或测验成绩评估 员工满意度调查评估
实际工作表现评估 培训前后对比评估
培训效果评估结果
员工考试成绩或测验结果 分析
员工满意度调查结果分析
实际工作表现改善情况分 析
培训前后对比结果分析
04
员工培训心得与体会
通过员工调查和面试,了解员 工个人职业发展需求和培训期 望。
结合行业趋势和市场竞争,预 测未来所需的培训内容和方向 。
未来培训课程设置建议
根据培训需求分析结果,设计针对不 同岗位和层级的培训课程。
结合多种培训形式,如讲座、案例分 析、实践操作等,提高培训效果。
引入行业前沿理论和实践,确保培训 课程具有先进性和实用性。
表。
跟踪评估
定期对培训成果进行跟踪评估 ,了解转化进度和效果,及时
调整计划。
激励措施
建立激励机制,对积极应用培 训成果并取得良好业绩的员工
给予奖励和认可。
持续学习
鼓励员工持续学习和发展,提 供必要的支持和资源,促进培 训成果的长期转化和应用。
06
未来培训规划与展望
未来培训需求分析
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  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
三级安全教育登记卡
姓 名:出生年月:序号:
文化程度:施工单位名称:
班 组:入 场 日 期:
家庭住址:
三级安全教育内容
教育人
受教育人
一级教育
进行安全基本知识、法规、法制教育,主要内容是:
1.党和国家的安全生产方针、政策;
2.环境/安全生产法规,标准和法制观念;
3.单位工程施工过程及环境/安全生产规章制度,环境/安全纪律;






1.员工工作安排、岗位描述及工作流程;
2.本岗位操作规范及安全注意事项;


本人已明确《新员工进厂须知》及《员工手册》各项内容,并愿意遵照执行。
签 名:
岗位技能、转岗及再提升培训பைடு நூலகம்录表
姓名
岗位
转岗情况




日期
培 训 内 容
时数
主讲人
成绩评定
1
2
3
4
5
6
7
8




日期
职称/资格/证书/内容
时数
培训单位
发证机构
1
2
3
4
5
6
7
8
备注
4.本单位安全生产形势及历史上发生的重大工伤事故和应吸取的教训;
5.发生事故后如何抢救伤员,排险,保护现场和及时报告上级领导;
签名:
签名:
二级教育
进行现场规章制度和遵章守纪教育,主要内容是:
1.本单位施工特点及施工环境/安全基本知识;
2.本单位(包括施工、生产现场)环境保护、安全生产制度、规定及安全注意事项;
3.本工种的环境/安全技术操作规程;
4.高处作业、机械设备、电气安全基础知识;
5.防火、防毒、防尘、防暴知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识
6.防护用品发放标准及防护用品、器具使用的基本知识;
签名:
签名:
三级教育
进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育主要内容是:
1.本班组作业特点及安全操作规程;
成绩评定
主管签名
员工签名
企业及制度
1.企业简介
2.人事制度:
员工入职、离职、调岗手续办理程序;
行为规范、工作纪律、合同、考勤、 薪酬、福利、休假等。
安全生产
1.生产过程中,可能存在的不安全因素 及注意事项;
2.消防安全知识及紧急情况安全处置 知识;
3.安全防护设施的正确使用及个人劳动 防护用品发放制度;
2.班组环境/安全活动制度及纪律;
3.爱护和正确使用安全防护装置及个人劳动防护用品;
4.本岗位容易发生事故的不安全因素及其防范对策;
5.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求;
签名:
签名:
新员工入职培训记录表
编号:
姓 名
性 别
出生年月
学 历
部门/车间
岗 位
入厂日期
培训方式
口 述
培训内容
培训日期
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