员工宿舍管理制度培训
员工宿舍管理制度培训
员工宿舍管理制度培训为了确保公司员工宿舍的安全和整洁，提高员工居住环境质量，公司制定了员工宿舍管理制度。
本培训旨在帮助员工了解员工宿舍管理制度的内容和要求，提高员工对宿舍管理的重视和执行力度，促进员工居住环境的改善和提升。
二、宿舍管理制度的内容和要求1. 宿舍的使用和分配1.1. 宿舍的使用范围：员工宿舍仅限于公司正式员工使用，不得擅自转租或出租给他人。
1.2. 宿舍的分配：公司将根据员工职级、工作性质等因素进行宿舍分配，员工不得私自更换宿舍。
2. 宿舍的日常管理2.1. 卫生清洁：员工应保持宿舍的卫生清洁，定期打扫宿舍、清洗卫生间、更换床上用品等，确保宿舍内外整洁。
2.2. 安全防范：员工应遵守公司安全规定，不得在宿舍内存放易燃易爆物品、违禁品等，确保宿舍安全。
2.3. 设备维护：员工应正确使用宿舍设备和家具，避免损坏设施，如有损坏应及时报告维修，不得私自更改设备。
3. 宿舍的公共区域管理3.1. 公共区域包括走廊、楼梯、洗衣房等共用空间，员工应保持公共区域的整洁和安全，不得随意乱扔垃圾、占用公共空间等行为。
3.2. 公共设施：员工使用公共设施应注意节约用水、用电，不得浪费资源，确保公共设施的正常使用。
4. 宿舍的规范行为4.1. 遵守纪律：员工应遵守公司规章制度，不得在宿舍内吵闹、打架斗殴等，保持良好的生活习惯和行为规范。
4.2. 与邻居和睦相处：员工应与宿舍邻居和睦相处，避免发生纠纷、冲突等，共同维护宿舍楼的和谐氛围。
5. 宿舍管理制度的执行和监督5.1. 宿舍管理员：公司将指定专人负责宿舍管理工作，协助员工解决宿舍管理问题，监督员工执行宿舍管理制度。
5.2. 违规处理：对违反宿舍管理制度的行为，公司将按照规定进行处理，包括口头警告、书面通报、降低评优等级、取消宿舍使用权等。
三、培训内容和方法1. 培训内容1.1. 宿舍管理制度的内容和要求1.2. 宿舍使用和分配的相关规定1.3. 宿舍的日常管理和公共区域管理1.4. 宿舍的规范行为1.5. 宿舍管理制度的执行和监督2. 培训方法2.1. 课堂讲授：公司可组织专业人员对员工进行宿舍管理制度的讲解，让员工全面了解制度的内容和要求。
员工宿舍安全管理制度(5篇)
员工宿舍安全管理制度为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。
制定如下管理制度，望全体入住人员遵照执行。
一、行为规范1、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修；2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不准使用超过____千瓦以上的电器，严禁使用没有保护功能的电器设备。
不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器；4、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座；5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。
6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生；7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险品；8、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器在床上充电等。
充电器不允许未充电，长期插在电源插座上；9、使用电开水器时必须有人守候；10、人员离室必须锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。
二、其他1、发生事故时，全体人员有义务积极配合调查；2、不得偷到，不得打架，要按时作息。
风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。
员工宿舍安全管理制度（2）旨在维护员工宿舍的安全，保障员工的生命财产安全和生活品质。
以下是一个员工宿舍安全管理制度的例子：1. 出入管理- 员工宿舍只能由住宿的员工进出，未经允许不得让外来人员进入。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
员工宿舍管理制度的知识与技能培训
员工宿舍管理制度的知识与技能培训一、培训目的员工宿舍管理制度的知识与技能培训的目的在于提升员工对宿舍管理制度的了解与理解，培养员工的管理技能，保障宿舍环境的安全和卫生，并促进员工之间的良好关系和合作。
二、培训内容2.1 宿舍管理政策与制度介绍宿舍管理制度的讲解包括但不限于以下内容：（1）宿舍分配程序和标准了解宿舍分配的基本流程，了解不同岗位或职位的员工宿舍标准以及相关的申请和调动程序。
（2）宿舍使用规定介绍宿舍使用的一般规定，如作息时间、晚归制度、留宿他人规定等，以及宿舍内的安全要求和禁止行为。
（3）宿舍设施设备管理明确宿舍设施设备的使用和保养要求，如床位、柜子、空调、电视等设备的正常使用和损坏赔偿责任。
（4）宿舍卫生管理宿舍卫生管理包括日常卫生清洁、定期卫生检查和卫生处罚，要求员工保持宿舍的整洁与卫生。
2.2 紧急情况处理培训紧急情况处理培训主要包括宿舍火灾、漏水、意外事故等的应急处理知识与技能培训。
具体内容如下：（1）火灾应急措施介绍宿舍火灾的预防与扑救知识，如疏散路线、使用灭火器和紧急联系方式等。
（2）水电设备故障处理教育员工如何应对宿舍中的水电设备故障，包括找到主要设备开关、了解常见故障原因和简单处理方法。
（3）急救措施培训培养员工紧急情况下的基本急救知识与技能，例如对轻度创伤和普通疾病的急救处理方法。
2.3 团队合作与沟通技巧培训宿舍是员工之间进行交流和协作的重要场所，因此培训员工合作和沟通技巧，促进良好的宿舍氛围非常重要。
以下是主要内容：（1）团队建设与合作了解团队建设的基本原则和作用，促进员工之间的团队合作，培养合理的分工和协作意识。
（2）冲突解决与协商培养处理冲突和矛盾的能力，通过协商和谈判解决问题，提升员工与室友之间的关系和谐。
（3）有效沟通技巧培养良好的沟通技巧和适应不同沟通方式的能力，提高员工表达能力和倾听能力，促进信息的传递与理解。
三、培训方式3.1 线下培训为了确保培训效果，可以组织线下培训班，并邀请相关领导和专业人员进行讲解和培训。
宿舍管理制度培训更新ppt课件
1
双职工夫妻由所在部门提出申请，经行政部审核 ，给予安排夫妻房
2
单人间宿舍家属需入住，向行政部申请办理，并出示结婚证
3
员工需保持宿舍干净，节约用水用电、爱护设施设备
4
不准在宿舍设灶做饭，违者没收炊事用具，离职后归还
6
宿舍管理规定（2）
5
员工不得将饭菜带回宿舍与办公室使用，更不能将餐厅
用具带回占为己有，违者予以通报批评并处罚
宿舍使用行为须知（1）
1
不准私养宠物
2
勤整理、勤打扫 ；生活垃圾放置指定地点
3
严禁大声喧哗、吵闹或制造噪音
4 不准酗酒滋事、打架斗殴、聚众赌博 5 不准私藏枪支弹药、管制刀具等它危险器械
11
宿舍使用行为须知（2）
6 不准私拉电线；严禁使用电磁炉、电饭煲、热得快等高功率电器
7 严禁私藏置易燃、易爆、易腐蚀、易污染物品
宿舍 安排 标准
宿舍分为单人间、双人间、夫妻房、六人间四类 单人间宿舍：总监、经理或相应级别人员 双人间宿舍：副经理或主管相应级人员 夫妻房:男女双方都在公司上班的员工(相关证明)
六人间宿舍：主管级以下的一般职员
4
交通补贴
总监或相应 级别人员 补贴面议
不需要提供 住宿的员工 补贴100元/月
5
宿舍管理规定（1）
1
一、目的 点击此处添加您要的内容文字
明确公司宿舍管理，合理安排住宿，保持宿舍 良好的卫生环境及公共秩序，使员工获得充分的休 息，提高工作效率
二、适用范围
公司全体员工及所有宿舍
2
三、内容
1
宿舍安排标准
2
三交通、补贴内容
3
宿舍管理规定
员工宿舍管理制度中的安全培训
员工宿舍管理制度中的安全培训一、安全培训的目的员工宿舍是公司员工休息的重要场所，为了保障员工的人身安全，维护宿舍的正常秩序，保证公司及员工的财产安全，创造一个和谐、文明、安全的宿舍环境，特制定本安全培训制度。
二、安全培训的对象本制度适用于公司所有入住宿舍的员工。
三、安全培训的内容（一）消防安全1.培训消防设施的位置和使用方法，包括灭火器、消防栓、烟雾报警器等。
2.培训如何正确使用灭火器，掌握灭火器的使用方法。
3.培训火灾的应急处理程序，包括报警、疏散、灭火等。
4.培训如何预防火灾的发生，包括禁止乱拉乱接电线、禁止使用明火、禁止吸烟等。
（二）防盗安全1.培训如何保管个人物品，特别是贵重物品。
2.培训如何防范盗窃，包括门窗的锁闭、安装监控设备等。
3.培训发现被盗时的处理方法，及时向宿舍管理人员或公司报告。
（三）食品安全1.培训如何选择健康食品，特别是自购食品时应注意的事项。
2.培训食品卫生知识，注意食品的储存和加工。
3.禁止在宿舍内饲养宠物，防止宠物传播疾病。
（四）人身安全1.培训如何正确使用电器设备，防止触电。
2.培训如何防范高空坠落，特别是不要乱扔物品。
3.培训如何应对突发事件，如摔倒、晕倒等。
4.培训紧急救援知识，如心肺复苏术（CPR）。
四、安全培训的方式和方法（一）线上培训：通过公司内部网络平台进行消防安全、食品安全等知识的在线学习，并完成相关测试。
（二）线下培训：由宿舍管理人员组织进行实地讲解和演示，让员工能够实际操作和掌握相关技能。
（三）案例分析：分享以往宿舍安全事故案例，分析原因和教训，提高员工的防范意识和能力。
五、安全培训的频次和时间要求（一）新员工入住宿舍前，必须完成消防安全、食品安全等基本知识的岗前培训。
（二）定期组织消防演练和紧急疏散演习，提高员工的应急处置能力。
（三）对于发现的安全隐患，及时进行针对性培训，并要求员工及时整改。
（四）对于员工反映强烈的安全问题，要加强培训频次，直至员工完全掌握相关知识和技能。
公司集训宿舍管理制度范本
公司集训宿舍管理制度范本一、宿舍管理目标本宿舍管理制度旨在保障员工的居住安全，维护宿舍环境卫生，确保员工能够得到充分的休息，以便更好地参与集训活动。
二、宿舍分配原则1. 宿舍分配应根据性别、部门或集训小组进行合理安排，以便于管理和员工之间的相互照应。
2. 每位员工将被分配到一个固定的床位，不得随意更换。
3. 如有特殊需求，如健康状况等，应提前向管理部门提出，经批准后方可调整。
三、宿舍入住与退房1. 员工在集训开始前一天可入住宿舍，集训结束后次日必须退房。
2. 入住时需签订宿舍使用协议，确认宿舍设施完好无损。
3. 退房时，员工应将房间打扫干净，归还钥匙，并接受宿舍管理员的检查。
四、宿舍卫生与秩序1. 员工应保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫，不得乱扔垃圾。
2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒及其他违反公序良俗的行为。
3. 晚上设定宵禁时间，员工应在规定时间内返回宿舍，不得在外逗留。
五、安全管理1. 宿舍内严禁使用大功率电器，以防火灾。
2. 员工应妥善保管个人财物，对于贵重物品建议使用保险箱或随身携带。
3. 发生紧急情况时，应立即报告宿舍管理员或拨打紧急电话。
六、访客管理1. 访客须在前台登记，并在指定时间内访问，不得留宿。
2. 员工应对其访客的行为负责，确保不扰乱其他员工的正常生活秩序。
七、维修与报修1. 如宿舍设施出现故障，员工应及时向宿舍管理员报告。
2. 对于非人为损坏的设施，由公司负责维修；对于人为损坏的，相关责任人应承担维修费用。
八、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
九、其他事项本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
如有未尽事宜，将根据实际情况适时调整。
员工宿舍管理制度中的宿舍安全培训
员工宿舍管理制度中的宿舍安全培训一、员工宿舍安全培训的目的员工宿舍是公司为员工提供的重要生活设施，也是员工在工作之余休息、娱乐的重要场所。
然而，宿舍安全问题一直是公司管理中的重要问题之一。
为了保障员工的人身财产安全，提高员工的生活质量，公司必须对员工进行宿舍安全培训，让员工了解宿舍安全的重要性，掌握安全防范知识，树立安全意识，做到防患于未然。
二、宿舍安全培训的内容1.消防安全消防安全是宿舍安全培训的重要内容之一。
培训内容应包括火灾的预防、灭火器的使用方法、火灾的应急处理等。
公司应定期组织员工进行消防演练，提高员工的消防技能。
2.电器设备安全电器设备是宿舍中常见的设备之一，也是引发安全事故的重要因素之一。
因此，员工应了解电器设备的正确使用方法，避免超负荷使用电器，不乱接电源，不使用劣质电器和不合格的插座等。
3.防盗安全防盗安全是宿舍安全的重要组成部分。
员工应了解宿舍门窗等安全设施的使用方法，学会防范盗贼入侵的措施，如安装防护栏、安装监控设备等。
同时，员工还应养成睡前检查门窗是否关好、锁好的习惯。
4.食品安全宿舍内不得食用国家明令禁止的食品，以及过期、变质食品。
员工应当了解食品安全知识，选择符合卫生标准的食品商店购买食品，注意食品的生产日期、保质期等。
5.意外事故处理员工应当了解意外事故的处理方法，如火灾、地震、溺水、中毒等突发事件的处理方法。
同时，员工应当掌握急救常识，如心肺复苏、止血等基本技能。
三、宿舍安全培训的方法1.集中授课公司可以组织集中授课的方式进行宿舍安全培训。
培训内容可以包括上述提到的消防安全、电器设备安全、防盗安全、食品安全和意外事故处理等。
集中授课应当注重理论联系实际，通过案例分析、图片展示等方式，使员工更加深入地了解宿舍安全的重要性。
2.现场讲解公司可以组织现场讲解的方式进行宿舍安全培训。
例如，对于电器设备的使用和保养，公司可以安排专业人员进行现场讲解和示范，使员工更加直观地了解正确的使用方法和保养技巧。
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员工宿舍管理制度
培训
宿舍管理制度
1.目的
为确保给员工创造一个洁净、优美、舒心的休息、生活的宿舍环境，特制定本管理制度。
2.范围
本管理制度适用于公司BPO交付中心所有项目公司统一承租的员工宿舍。
3.职责
由BPO交付中心管理职能组编写、修订，由公司审批，调件科负责下发并监督执行。
各总监、项目经理负责督导各项目现场经理严格执行。
各宿舍长严格执行宿舍管理制度。
4.流程
4.1 承租流程
北京项目
外地项目
承
租
标
准
房屋信息反馈：
价格、内外部环
境相片、距离等
人事后勤
所有资料
公司备案人事后勤
项目经理
承租：合同、
房产证、房东
身份证复印
件、中介资质
及身份证复印
件、收据或发
票
人
事
后
勤外地外地汇报
反馈
邮寄备案
办理
外地
项目
4.3 入住、离开流程北
京项目人事面试入职项目经理面试入职
外地项目
床
位
登
记
卡
更新
宿舍
情况
表
人事
后勤
更新宿舍
情况表
离职
手续
办理
北京离
职人员
外地离
职人员
外地项
目经理
纸质
邮件
人事
纸质
邮件
外地
邮件
4.2 监管流程
第一节
宿舍管理规定
一、
入住须知
1.
本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
2.
有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
3.
公司宿舍每间房每月的水、电费、网费等费用由员工自付,水费10元/人/月，电费由本宿舍人员平摊。
4.
住宿舍的员工必须服从人事后勤管理部及宿舍长的安排和管理，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。
二、
宿舍规定
最后一个离开宿舍人员关好门窗，关掉所有用电设备（灯、插座等）方可离开
公司总部
安全督导小组
北京项目
外地项目
宿舍片长1舍长1人事后勤
项目经理
宿舍片长3宿舍片长2舍长2舍长3舍长4舍长3舍长4舍长3舍长4舍长3舍长4舍长3
舍长4现场经理1现场经理2现场经理3
1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响她人
休息。
因私外出人员20点前务必返回宿舍，晚22点就寝。
2.严禁随意互串男女宿舍，长时间逗留，扰乱其它员工正常休息。
3.节约用水，用水后及时关闭水龙头。
不得随意把水倒在宿舍内、
楼道上、墙壁上、窗门外。
4.严禁将剩饭菜等废弃物倒入便池或洗漱池，包装物、杂物等各类
垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、盥洗间及窗门外，一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱（桶）内。
5.严禁饲养任何动物。
严禁无故摆弄和自行移动消防器材。
严禁卧
床吸烟。
6.节约用电，注意用电安全。
严禁宿舍内使用热得快、电炉、小太
阳电热器等及功率超过 W的电器。
7.严禁自行改装电源插座、更改线路电制。
严禁损坏公共物品，破
坏公共设施。
8.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事、赌博、酗酒、打架、盗窃及其
它违法乱纪行为。
9.严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它
违禁物品。
10.严禁本公司员工携带外来人员入住公司宿舍。
三、违规处罚
1．凡违反宿舍规定第1-5条者，对责任人处以50元/次罚款，并给予通报批评教育。
2．凡违反宿舍规定第6-7条者，对责任人处以100元/次罚款，情节严重的公司予以解雇，并追究其经济及法律责任。
3．凡违反宿舍规定第8-10条者，对责任人处公司予以解雇，现安全事故及任何费用的由员工自行承担，并追究其经济及法律责任。
四、卫生值日
1.公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公
司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日
员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患, 清
点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。
2.宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴
一份。
3.宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫
生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整
理个人床铺、物品，力求整齐划一。
4.宿舍在检查评比中公开打分，分数最高的予以公开表扬、奖励；
分数低于70分的，下发《整改通知单》；分数最低的，予以通报批评，情节严重的取消住宿资格。
具体标准请参看《员工宿舍卫生管理制度》。
五、物品管理
1.宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。
入住后由公司指派专
人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一
份,宿舍张贴一份。