煤矿班组长学习心得

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煤矿班组长培训学习心得

 煤矿班组长培训学习心得

煤矿班组长培训学习心得煤矿安全管理是实现煤矿安全生产的重要措施。

你知道煤矿班组长培训学习心得是什么吗?接下来就是为大家整理的关于煤矿班组长培训学习心得,供大家阅读!煤矿班组长培训学习心得篇120XX年是河南新兴煤炭实业有限公司(以下简称公司)奠基之年,公司自成立以来,在总经理的领导下,认真执行"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,严格履行"管理,装备,培训"三并重的原则,切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识,增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感,认真抓好安全知识培训工作,实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变,现将20XX年我公司安全培训工作总结如下:一,提高认识,统一思想,加强领导20XX年是公司创业起步之年,为适应煤矿兼并重组整合的需要,公司统一思想,充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用,择优配备煤矿各级从业人员,严格执行"先培训,再任职,先持证,后上岗"的制度,为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。

公司成立后下发文件,成立煤矿安全教育培训工作领导小组,总经理任组长,负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作,确立"统一领导,分级实施"方针,采取"集中培训和专项培训"相结合、"请进来和走出去"相结合的办法,建立了职工培训制度,制定年度季度月度安全教育培训计划,及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训,确保全员持证上岗。

加强教学管理,确保培训质量。

二、适应形势,与时俱进,积极组织各类培训20XX年公司坚决执行上级的有关文件精神,积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。

首先,抓好"三项人员"的培训工作,自20XX年3月份开始,组织五职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培训,全部合格取得"双证",培训安全生产管理人员33名,一线监督员30名,爆破作业人员15名,基本满足安全生产的需要。

煤矿班组长培训心得体会交流(精选多篇)

煤矿班组长培训心得体会交流(精选多篇)

煤矿班组长培训心得体会(精选多篇) 第一篇:班组长培训心得体会这次公司组织了班组长的学习工作,主要目的是提高每个班组长的能力和素质培养,从而更好的完成工作,提高工作效益。

这次学习使我受益匪浅,更使我了解做一名班组长的使命和职责。

班组长是兵头将尾,是指挥者也是监督者,起着一线的指挥工作,确保工作的质量和直接的结果。

班组长要充分发挥全班的积极性,保证安全第一,提高生产的质量和效益,降低成本,防止工伤和重大的伤亡,这是一名班组长最起码应该做到的工作。

做一名合格的班组长应该就要提高自己的能力,注意自我反思,要辅助上级,完成生产管理职责。

因此班组长影响决策的实施,也起到承上启下的作用,更是一名领导者和直接的生产者。

我们班是保安组,从去年3月我带的班从刚开始的训练和安排在北区综合楼上岗工作,我们都以保证楼宇安全做好本职工作为已任。

这一年来,在我们班组成员的共同努力下,做到了团结、务实、敬业而奋发有为。

从去年我带班至今没发生任何一项大的问题,也能够配合上级很好的完成任务,其中小的不足和失误也都能及时的改正和解决。

今天我就以我对我们班的了解向各位领导和同志们作简要的汇报。

“坐不下,忙不停,学不进,难坚持”是班组学习和自身存在的普遍问题。

为了解决这些问题,我们从“实际”入手,取得了较好的效果。

一、时间上落实我们班的时间都是相对固定的,如有改动我都会提前制定好新的时间或安排。

因保安工作的特殊性,人员有交接班,同时时常有上级的学习文件或者会议精神需要传达,我们就必须在大部分员工下班后或上班前组织传达内容。

每次上班时,若班组成员有迟到或早退的情况,我都会记录起来并让其本人签字,在全班通报以示提醒其它员工,并在处理违反这一规定的人和事时敢于较真,慢慢地坚持这一规定也就成了组员的自觉行动。

二、内容上切实我们把“长”“短”配套,以“短”促“长”。

“长”即以帮助组员树立正确的人生观、世界观,加强基础教育的学习,主要有理想、纪律、道德、法律、主人翁意识、班组精神等内容。

班组长培训学习心得总结【精选8篇】

班组长培训学习心得总结【精选8篇】

班组长培训学习心得总结【8篇】班组长培训学习心得总结篇1在我矿班组长培训班这三天学习中,我受益匪浅,通过学习更加深入了解了我矿各个部门的具体工作,还有我矿现在和未来的发展情况,使我更了解兰尖,对兰尖更有感情了。

我将继续学习新知识、新思维方式来改进以往的工作模式和工作方法,今后更好地为我们兰尖的发展贡献绵薄之力,为攀钢的发展添砖加瓦。

在学习中,我明白的道理就是:班组长作为兵头将尾,起着承上启下的作用,是企业有机组成部分的重要元素。

只有将班组长的工作做透做细,使每一个班组成员充满生机和活力,企业才会有旺盛的生命力,才能迅速发展。

特别是当前公司遇到的一系列困难,还有我矿将由露天采矿逐渐转入地下开采等一系列的变化,使得班组建设和管理就显得尤为重要。

参加矿开展的这次班组长培训,对我启发很大,主要有以下体会:第一,思想意识和素质提高了。

通过这次培训,我感到作为班长必须具备较高的思想意识和素质,才能心怀全局,带动班组成员为了一个共同的目标而努力。

要想干好每一项工作,一个人的思想意识和素质决定一切,好的意识和素质能把一切工作干得井井有条、合理恰当。

作为班长,不但要合理安排和协调好每项工作,优化劳动组织,取得最佳工作效果,还要搞好班组的综合管理。

这就需要自己平时更加注意和学习别人的工作方法,不断丰富和提高自己的意识和素质,才能保持好整个集体的和睦,团队才会有向心力、凝聚力,才能真正实现根本意义上的自主管理。

第二,安全、质量意识提高了。

一直认为安全、质量只要不出事,就行了。

通过这次学习认识上有了很大改变。

自我感觉这不单是做表率的作用,而是认为安全不仅仅是个人行为,它是团队组织、社会的效益,是一切社会活动的基础,是社会保持稳定的前提和保障;质量方面也是如此,无论从事任何一项工作,都能坚持质量第一,而且需要做到能从换位思考的角度去面对工作中的质量问题。

第三,学习力提高了。

通过培训自己的观念发生了转变,随着培训的不断深入,我越来越觉得自己的文化、业务知识太贫乏了,要不断丰富了自己的业务能力,确定学习目标,做好计划实施,不断提高自身的能力和水平。

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煤矿班组长培训心得体会(精选多篇)第一篇:班组长培训心得体会这次公司组织了班组长的学习工作,主要目的是提高每个班组长的能力和素质培养,从而更好的完成工作,提高工作效益。

这次学习使我受益匪浅,更使我了解做一名班组长的使命和职责。

班组长是兵头将尾,是指挥者也是监督者,起着一线的指挥工作,确保工作的质量和直接的结果。

班组长要充分发挥全班的积极性,保证安全第一,提高生产的质量和效益,降低成本,防止工伤和重大的伤亡,这是一名班组长最起码应该做到的工作。

做一名合格的班组长应该就要提高自己的能力,注意自我反思,要辅助上级,完成生产管理职责。

因此班组长影响决策的实施,也起到承上启下的作用,更是一名领导者和直接的生产者。

我们班是保安组,从去年3月我带的班从刚开始的训练和安排在北区综合楼上岗工作,我们都以保证楼宇安全做好本职工作为已任。

这一年来,在我们班组成员的共同努力下,做到了团结、务实、敬业而奋发有为。

从去年我带班至今没发生任何一项大的问题,也能够配合上级很好的完成任务,其中小的不足和失误也都能及时的改正和解决。

今天我就以我对我们班的了解向各位领导和同志们作简要的汇报。

“坐不下,忙不停,学不进,难坚持”是班组学习和自身存在的普遍问题。

为了解决这些问题,我们从“实际”入手,取得了较好的效果。

一、时间上落实我们班的时间都是相对固定的,如有改动我都会提前制定好新的时间或安排。

因保安工作的特殊性,人员有交接班,同时时常有上级的学习文件或者会议精神需要传达,我们就必须在大部分员工下班后或上班前组织传达内容。

每次上班时,若班组成员有迟到或早退的情况,我都会记录起来并让其本人签字,在全班通报以示提醒其它员工,并在处理违反这一规定的人和事时敢于较真,慢慢地坚持这一规定也就成了组员的自觉行动。

二、内容上切实我们把“长”“短”配套,以“短”促“长”。

“长”即以帮助组员树立正确的人生观、世界观,加强基础教育的学习,主要有理想、纪律、道德、法律、主人翁意识、班组精神等内容。

煤矿班组长心得

煤矿班组长心得
四、团队建设
一个团结和谐的团队是最有力量的。作为班组长,我会重视团队建设,注重队员之间的沟通和协作。我会定期组织团队活动,增强队员之间的凝聚力,营造一个积极向上的团队氛围。
五、沟通协调
作为班组长,良好的沟通协调能力是必不可少的。我注重与上级、同事以及下属的沟通,及时了解工作动态,协调解决工作中的问题。
煤矿班组长心得
作为煤矿班组长,我在工作中积累了一些经验和感悟,希望能够与大家分享一下。作为一名煤矿班组长,我深知自己肩负重任,需要不断学习和成长,才能更好地带领班组取得成绩。下面我将从领导能力、技术水平、安全意识、团队建设、沟通协调、工作态度以及个人成长这七个方面来谈一谈我的心得体会。
一、领导能力
作为班组长,领导能力是至关重要的。我认为,一个好的领导首先要做到“以身作则”,要求队员做到的,首先要自己做到。在工作中,我会时刻注意自己的言行举止,注重言传身教,树立良好的榜样。同时,我也注重团队的凝聚力和感染力,善于调动队员的积极性,建立起一支有凝聚力和战斗力的队伍。
六、工作态度
做事要认真负责,对待工作态度要端正。我始终坚持严格要求自己,做到工作有始有终,决不马虎敷衍,时刻保持一颗敬畏之心。
七、个人成长
作为一名煤矿班组长,我深知个人成长是与工作业绩直接相关的。因此,我会保持对新知识的好奇心,不断学习,不断提高自己的素质和能力,以更好地适应工作的需要。
通过不断总结工作验,不断提高自身的领导能力、技术水平、安全意识、团队建设、沟通协调、工作态度以及个人成长,我相信我能够更好地担当好煤矿班组长这一重任,为企业的发展贡献自己的力量。
二、技术水平
作为班组长,技术水平的高低直接关系到工作的完成质量和安全生产。因此,我会不断加强自身的技术学习,不断提升自己的专业能力,了解最新的工作技术和方法,使自己始终站在技术的前沿。只有掌握了最新的工作技术,才能更好地指导队员完成工作。

2023年煤矿班组长工作总结与心得(模板10篇)

2023年煤矿班组长工作总结与心得(模板10篇)

2023年煤矿班组长工作总结与心得(模板10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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煤矿班组长心得体会5篇

煤矿班组长心得体会5篇

煤矿班组长心得体会5篇煤矿班组长心得体会5篇煤矿班组长心得体会11、论班组建设大道理我们都明白:班组无疑是企业最根本的单位。

一个好的班组可以折射一个区队的形象;一个好的区队又是一个矿区的形象代言者;一个矿的兴盛又是整个大集团的脸面。

如果把大集团形象的浓缩成一个班子,这个班子的好坏直接影响着大集团的兴替。

天地是个大舞台,心可以包容这个舞台。

但没有技术创新;没有技术进步;没有团结意识;机动灵活快速反馈的改进;它就不是一个好的班组,即使舞台再大再宽,我们也只能蹑足前进,最终少不了被淘汰的命运。

了解社会,了解人文,了解内需建设好班组,义不容辞责任重大。

在北十采区2801轨顺车场,我所带领这个班组,一直沿用幽默的语言打破机械般劳动的气氛,使枯燥简单的工序充满多姿多彩的氛围,快乐的完成工作。

小张有个习惯性违章的毛病,刚刚放过炮没有进行敲帮问顶就往窝头里钻。

我一把拽住他说:“哥们儿,看见没有,哪一块矸石都快掉下来了,别说你了,就是让金刚脑袋进去,万一掉下来一块也能把他砸成俩‘小水瓢’”。

小张当时一乐,回应一句:“是啊,瞧我的忘性比记性强。

知道了,我去拿撬杠去。

”他几乎用跑的速度把撬杠拿来了。

共同完成了这到工序。

如果我当时生气的说:“没有敲帮问顶谁叫你进去的,砸住你没有一个替你受痛的”哪会是什么样的效果?当然了,没有制度和规范化管理也是不行的,不能所有的事情都照这样做。

小李是个性情莽撞办事工作粗心大意的人。

但他的优点在于工作积极性非常的高,不爱开玩笑。

你如果和他开玩笑他时常会误会你说的意思。

又一次注锚杆,他不看眼孔里干不干净就把锚固剂捅进去了,结果导致一个锚杆报废,验收员罚分,罚款。

下班等人车的时候,我找到他,并且和他坐在同一节车厢里。

我语重心长的说:“今天都是我的错,没有跟你说清楚,结果造成锚杆报废,罚款了。

冲咱俩的关系,罚款得我承担,记得下一次要注意呀,类似的.情况可不要在发生了。

”我没有丝毫说他的错。

但小李不好意思却诚恳的说:“不不,都是我的错,当时你不在窝头里。

煤矿班组长心得体会

煤矿班组长心得体会

煤矿班组长心得体会煤矿班组长作为“兵头将尾”,长期工作在生产一线,其个人素质和能力与矿工不安全行为控制和事故预防关系密切。

下面是学习啦小编为大家整理的煤矿班组长心得体会,供你参考!煤矿班组长心得体会篇1 一、明确个人职责所在,正确定位个人角色。

煤矿企业的班组长做为企业管理体系中的兵头将尾,在生产过程中主要起到四种作用:1、班组长是班组生产活动的指挥者。

在日常生产活动中,首先做好日常检修活动的准备工作,同时加强对日常检修过程中指挥调度,及时处理生产过程中出现的各种问题。

针对各类维修技术难点,积极组织班组成员进行学习,确保完成班组作业计划。

、班组长是企业基层的组织管理者。

班组管理应该有班组骨干力量来承担,班组长应该是最基层的组织管理者。

区队的各类生产组织、制度措施最终要落实到班长身上,通过班组长的组织管理来实现。

、班组长必须是完成各类任务的带头人。

在担任班长期间,通过观察发现,班长干活的积极程度会很大程度上影响班组成员的工作积极性。

据于此,在日常检修过程中我要求班组中的副班长必须保持充足的干事热情,并且带头学习新技术新知识,不但实干还要巧干。

、班组长是区队管理中承上启下的联系者。

班长是不脱离生产一线的最基层管理人员。

在生产过程中能够最及时准确的了解职工的心声和想法,可以将信息提供给上级领导。

同时又可以将工区领导各类指令措施及时的实施到班组中去。

二、因材施教,团结班组成员,创建班组和-谐氛围。

在我所在的班组里有12名维修人员,他们的年龄不同,性格不同、文化程度不同,怎样搞好班组内部团结、创建班组和-谐氛围成为我日常工作中一个重点问题。

首先在个人包保设备问题上,采用按特长分配设备类型,按劳动量分配包保人数。

另外,在日常工作中注意职工的思想情绪变化,及时做好班组成员的思想政治工作。

尽量避免因一个人的不良情绪对全班的和-谐气氛造成影响。

同时加强班组成员间的感情交流,在每次大型检修项目结束后,组织班组成员进行会餐。

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煤矿班组长学习心得
煤矿班组长学习心得1
煤矿是一个艰苦的行业,班长是个兵头,具有现场管理班组的各种权力,所以就要用好这个权力,要坚持原则的管理。

首先要为人正直,公平公正,处理事情不徇私情。

职工奖罚一律按照规章制度执行,不给个别开特例,对待自己同样严格,有错必纠。

如此才能受到了广大职工的认可。

同时也只有这样才能把班组员工的积极性团结性调动起来,更好地发挥班组管理的作用。

煤矿的班组,首先应该是一个安全的班组。

从社会到企业,从领导到每个职工、家属,大家对煤矿最关注、最操心的就是安全。

每个班组都安全,才能保证区队、煤矿的安全。

组织上把班长的指挥棒交到我手里,同时也是把十几号矿工兄弟的安全,交到我手里。

这是对我的莫大信任,我要对得起组织,对得起朝夕相处、亲如手足的弟兄,更不能辜负每个弟兄家庭中,那一颗颗
期盼、信任的心!
煤矿的班组,应该是一个能战斗的班组。

煤矿井下,不确定的因素很多,各种情况随时都会发生。

作为一个班组长,不仅要能适应井下艰苦的工作环境,还要能根据现场情况的变化,合理地组织生产,保证生产任务按时完成。

煤矿的班组,应该是一个学习的班组。

时代在发展,技术在进步,煤矿的生产工艺,开采技术也在不断提高。

一个现代化煤矿的班组,不学习就跟不上煤矿发展的步伐,就要拖煤矿发展的后腿。

煤矿的班组,更应该是一个和谐的班组。

在几百米深的井下干活,十几个弟兄要团结。

只有团结,才能相互帮助、相互提醒,相互为对方和自己系上一道安全的保险绳。

作为煤矿的班组长,在工作中必须身先士卒,走在最前头,管理不能只说空话大话。

所以班组长也必须拥有良好的’身体素质,在施工中能够说干就干,带头示范操作,遇到苦难剑客环境,能够冲上一线,这样才能够培养和凝聚班组的士气,能够调动广大职工的积极性和战斗力,把每位职工都打造成能够独当一面的“上等兵”和技术骨干。

班组长必须熟练掌握本班的任何一个施工工艺流程和生产环节,哪个环节或设备出了问题,马上会想到是哪些不良因素导
致的结果并及时采取相应的措施予以解决。

平时要不断加强学习,不断提高自己的业务水平和安全知识。

要掌握熟记煤矿各项安全规程,各项安全技术措施,积极及时贯彻学习各类安全文件,掌握安全目标,了解质量标准,这样才能跟精细化的对班组施工对于规范管理。

想要把班组培养成一只精英部队,首先班组长自身必须吃苦耐劳。

不仅要求自己能干,还必须会干。

班组长在重大安全隐患和困难面前,要毫不退缩,面对困难,要勇于战胜它,想方设法,不能蛮干,讲究科学和技巧,要善于在运动的状态中发现潜在的隐患并考虑相应的安全对策。

一个优秀的班组长一定要有豪气。

不被艰难的任务吓倒。

班队的管理中要懂得尊重和理解的力量,要懂得权力并不等于权威,要树立你的威望和威信,用威望和威信感召职工,而不是用权力去压人,制约人。

要善待每一位员工。

要注意自己的说话方式和做事艺术,千万不要因为握有权利而轻贱和低估了你下属的智商和能量,否则打散了职工的团结积极性,工作任务不能完成,严重的还会出现不服从管理和安排。

一个优秀的班组长应该有度量。

工作上认认真真,生活中和和气气,对于班组风气的健康和谐至关重要。

要极力实行人性化管理,生活中和职工打成一片。

注重听取职工的意见,发现失误,及时改正,并向大家
道歉。

在安全方面,为了保证安全生产责任制落实到班组,充分利用班前和班后会,多讲安全注意事项,对出现的违章现象在班前会上开展批评与自我批评。

坚持安全与个人得分挂钩,对安全表现好的进行奖励,对安全意识差的进行惩罚。

坚持加大隐患排查的力度,自己下井跟班,必须与职工同上同下,坚持坚守在施工迎头,细致的进行隐患排查,保障施工的安全进行。

作为一名煤矿井下的班组长,带领工友们平平安安工作,确保企业安全生产,是我应该做的事情。

如果说,我在工作上干出了一点成绩,那也是各级组织和领导教育培养了我,矿井特殊的作业环境时刻在提醒了我,煤矿安全事故的教训在警示了我,更是让每个工友都平平安安、每个家庭都团团圆圆的责任在激励了我,让我不敢有丝毫的松劲和懈怠!
安全工作只有起点没有终点。

将继续带领我们班从零开始,继续发扬优良传统,不断摸索安全管理新方法,当好安全生产示范班,为矿工的安全,为矿山的发展,做出新的贡献。

煤矿班组长学习心得2
根据厂里的安排,上周去深圳参加了德信诚举办的优秀班组长培训课程,收获颇多,下面我就班组管理,特别是班组长队伍建设的一些想法和认识总结出来同大家交流。

一、班组长在企业所处的地位和作用
班组是企业的细胞。

现代企业的三大要素:设备、人员、管理是企业发展的三大法宝。

从人力资源的角度来讲,企业的领导层又可分为三层:决策层领导、中层领导、班组长。

班组是企业全部工作最终的落实点,班组长则是班组最直接、最重要的管理者,起到一个兵头将尾的作用,班组长在企业中的位置和作用是十分重要的,班组长的管理水平和技术能力对企业有着举足轻重的影响,企业的发展离不开班组长的智慧和才华。

二、一个合格的班组长应该具备的条件
当好一个合格的班组长应该具备很多方面的条件,主要体现在这些方面:有较高的文化水平、较宽的知识面,较强的专业技能、较好的组织协调能力,还要有一定的领导决策能力,政治素质和涵养更是不可或缺的,没有这一条,本事再大、水平再高、也不行。

具体讲,作为班组长:
一是要有集体荣誉感,有进取心。

班组长要团结同志,带领全班人员努力开拓进取,没有责任感是不行的,责任心不强也是不行的。

二是要掌握较宽的知识面。

“打铁先需自身硬”。

作为班组长没有过硬的技术是不能服人的,要利用业余时间多学习,工
作时间多,遇到问题多思考,日积月累,积少成多,把自己锻炼成本专业的专家,处理问题的行家。

三是班组长要掌握一定的管理知识。

班组长除了带领全班人员做好日常生产运行、设备检修外,还必须做好班组的日常管理工作,使班组工作有条不紊地进行,不仅环境井然有序,还要管理富有特色。

要做到这些就必须具备一定的管理知识。

四是班组长必须注重自身综合素质的培养和提高。

言谈举止、待人接物、为人处事等各个方面都要出类拔萃,只有这样才能树立良好的形象和权威,更好的组织班组工作。

五是班组长要树立正确的人生观和苦乐观,要敢于吃苦、乐于奉献,见困难就上,见荣誉就让,充分发挥模范带头作用,把大家紧紧团结在自己的周围,这样才能极大地调动每一个人的积极性,为圆满完成厂部、车间交给的任务做出应有的贡献。

煤矿班组长学习心得3
作为综采队生产一班班长,我认真执行上级的各项政策。

认真贯彻落实两级职代会、党委会等会议精神。

按照综采队的统一安排,坚持“安全第一,预防为主”的安全生产原则,以安全质量标准化的标准要求开展工作。

全面的完成了各项工作,现将我这几年工作做以下总结;
一.强化学习,提高素质
充分利用班前、后会、周二周五学习会等认真学习各类文件精神、领会精神;积极学习工作面作业规程和岗位操作规程,来不断提高自己的理论文化水平及业务操作技能。

及时组织职工学习,准确熟练地掌握操作流程,为安全生产打下良好的基础。

二、强化管理,确保安全生产
在班前会上讲安全,班中查安全,班后总结安全,在安全管理上,我始终抓住目标,在顶板管理方面,严格要求职工加强支护,防止顶板冒落,在移架和采煤机割煤过程中,随时提醒职工防止块炭掉落和煤壁片帮伤人;在瓦斯防治方面,加强下隅角管理,保证下隅角瓦斯抽放空间;及时清理后溜道浮煤,做到通风可靠、管理到位,拉架时保证瓦斯抽放管道、传感器与监测线完好;在机电方面,为了保证设备的完好率和工作面的高产高效,在设备使用管理上严格执行设备包机制,严格落实《机电设备操作规程》,每班工作前详细检查设备,如有问题及时处理,严禁设备带病运行和超负荷运转;在工程质量方面,严格遵守工程质量标准化,确保工作面达到“三平、两直、一净、两畅通”的要求。

三、严细管理,强化班组建设
抓好班前会质量,在会上及时总结前一班存在的问题,强调本班工作中的注意事项,认真开展班组核算,做到“班清班
结”,认真开展“三基建设”工作,抓好职工出勤、工作质量的考核,按照“创一流”的总体要求,在班组成员内按照安全、质量、行为规范、节支降耗开展工作;在班组内积极开展隐患排查,做到班前检查、班中排查、班后复查,将隐患排查落实到每个人,保证工作现场环境的安全。

在在今后的工作中,我将不断学习,努力提高自身素质;为班组成员树立一个良好的形象。

这样才能带领大家精心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的班组队伍。

克服以往工作的不足,为我矿的安全生产工作做出自己应有的贡献。

煤矿班组长学习心得全文结束。

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