员工培训服务协议书.pdf
员工培训服务期协议（3篇）
员工培训服务期协议甲方（用人单位）名称：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____出生年月身份证号码：_____联系地址：_____联系号码：_____有限公司人力资源部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《适用劳动合同若干问题》等有关规定，甲乙双方在公平、公正、平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，将不定期对乙方进行培训，便于乙方更好的适应公司岗位要求和公司发展需求，培训主要包含：入职教育、专业知识培训、专业技能培训、质量体系培训、素养培训、团队管理培训等相关培训。
第二条培训时间与方式（一）培训时间：甲方自行规定培训时间或依据甲方年度培训计划进行培训;（二）培训方式：口授、实操、外训第三条培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）对培训的知识需要了解，主要考核模式是实操;（二）甲方提出的学习目标与要求：1.能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;2.具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
（1）乙方必须按照甲方要求的时间和地点参加培训，乙方不得无故不参与培训。
（2）乙方在培训期间，不得做违背甲方的管理规定的事项。
第四条培训服务费用（1）、公司组织内部高层培训人员对乙方进行内部培训，虽不直接涉及现金及材料费用，但涉及人工及成本费用。
（2）、公司提供一些外训与实操的平台，会直接涉及到公司现金付出费用（以实际费用为准）第五条权利与义务（一）甲方权利和义务1.乙方在培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。
2.乙方在培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、津（补）贴（工龄工资、保密津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、全勤奖金等）。
3.若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训，不需要支付乙方任何工资。
EKz企业管理学习网EKz企业管理学习网（二）乙方权利与义务1.乙方在培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。
员工培训服务协议书
员工培训服务协议书背景一、服务内容培训课程：甲方将根据乙方的职位和工作需要，安排相应的培训课程，包括但不限于技术培训、管理培训、职业发展培训等。
培训时间：培训时间由双方共同商定，并以书面形式确认。
乙方应按时参加培训并完成相关学习任务。
培训地点：甲方将根据实际情况选择合适的培训地点，乙方需要按时到达并参加培训。
培训费用：对于乙方参加的培训，甲方将承担相应的培训费用，包括课程费用、培训材料费用等。
但乙方需要自行承担因培训而产生的差旅费用、食宿费用等个人开支。
二、培训责任甲方责任：提供优质的培训课程：甲方应根据乙方的需求，提供与岗位职责相关的、具有实际应用价值的培训课程。
安排专业的培训师资：甲方将通过选择合适的培训师资，确保培训内容的专业性和针对性。
提供必要的培训资源：甲方将提供培训所需的场地、设备、教材等资源。
完善培训管理流程：甲方将建立有效的培训管理流程，确保培训的顺利进行，并及时反馈培训效果。
乙方责任：遵守培训规则：乙方应遵守甲方制定的培训规则，如按时参加培训、完成培训作业等。
认真学习：乙方应积极参与培训，提出问题，与培训师和其他学员进行交流，全力以赴完成培训目标。
保护培训资源：乙方应妥善保管培训所提供的教材、设备等资源，不得私自复制、传播或损坏。
三、知识产权和保密培训资料：甲方对于培训所提供的资料享有全部知识产权，乙方不得擅自复制、传播或使用于非培训目的。
如乙方在培训过程中产生的作业、作品等，乙方具有相应的知识产权；但甲方享有优先使用权和署名权。
保密义务：甲乙双方在培训过程中可能会接触到对方的商业秘密或机密信息，双方应对此类信息严格保密，不得向外界披露或以任何形式利用该信息。
四、解约条款甲乙双方任一方欲解除本协议的，应提前以书面形式提出并予以解约通知。
若乙方在培训过程中违反培训规则或无故缺席，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
五、其他本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
员工培训服务期协议书
员工培训服务期协议书1. 协议的目的本协议旨在明确雇主与员工之间关于员工培训服务期的权利和义务，确保雇主的合法权益和员工的合理权益得到保护。
双方需遵守本协议的约定和规定。
2. 培训服务期的定义培训服务期是指员工接受公司提供的培训服务后，根据协议约定的期限，不能在此期间内提出离职或解雇要求的时间段。
3. 培训服务内容公司将根据员工的工作需求和个人发展需要，提供相关的培训服务，包括但不限于内部培训课程、外部培训培训活动等。
具体的培训项目和计划将根据公司的业务需求和员工的职位要求而确定。
4. 培训期限培训期限将根据培训项目的具体内容和复杂程度而定，通常不超过六个月。
具体的培训期限将在签署协议时确定，并在协议中详细列明。
5. 服务期的约束•严重违反公司的规定和职业道德准则；•故意犯罪行为；•不适应公司岗位要求，无法胜任工作；•双方经协商一致，提前解除协议。
若员工在培训期间自愿离开或公司为上述情况之一解雇员工，员工需要按约定向公司支付相应的违约金。
6. 培训期间的工资待遇在培训期间，员工将继续按照原有合同的约定享受工资和福利待遇。
培训期间的设施和资源也将对员工免费开放，以便员工能够更好地完成培训项目。
7. 公司权利公司有权根据培训期间员工的表现，对员工进行评估和考核，确保员工在培训期间达到公司要求的水平。
同时，公司有权根据业务需求，调整员工的培训计划和项目，并为员工安排相应的培训师资。
8. 保密义务在培训期间，员工需要遵守公司的保密规定，严守商业机密，不得将公司的商业机密和敏感信息透露给任何非授权人员。
员工需在签署协议时签署保密协议，明确保密义务和责任。
9. 违约责任若员工违反本协议的约定，提前解除协议或未履行协议规定的义务，员工将需支付违约金。
具体的违约金金额将根据公司的规定和协议条款进行约定。
10. 协议解除协议期满后，员工完成培训期决定是否继续在公司工作。
若员工决定离开公司，需提前通知公司，并履行相关手续。
员工培训服务期标准协议书
员工培训服务期协议书1. 协议背景本协议由双方共同订立：公司（简称为“甲方”）与员工（简称为“乙方”）。
为了促进员工的职业发展，提高工作效率和质量，甲方提供培训服务，并要求乙方在接受培训后履行一定的服务期限。
2. 服务内容2.1 培训项目：甲方将根据乙方的岗位需求和发展方向，为乙方提供相关的培训项目，包括但不限于技能培训、管理培训、领导力培训等。
2.2 培训期限：培训期限将根据具体培训项目而定，甲方将提前通知乙方培训的开始时间和结束时间。
2.3 培训形式：培训形式可以包括线上培训、线下培训、实习等。
甲方将根据具体情况选择最合适的培训形式。
3. 服务期限3.1 服务期限：乙方同意接受甲方提供的培训服务，并承诺在完成培训后继续为甲方工作一定的时间。
3.2 服务期限计算：服务期限从乙方完成培训项目的最后一天开始计算，为期六个月。
3.3 提前解除协议：若在服务期限内，乙方有需要提前解除协议的情况，应提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。
3.4 违约责任：若乙方在服务期限内未能履行协议约定的服务期限，乙方应支付相当于剩余服务期限内工资的违约金。
4. 合同解除4.1 合同解除条件：本协议在情况下可被解除：•双方一致同意解除协议；•乙方履行完协议约定的服务期限；•乙方在培训期间严重违反公司规章制度或行为不端，经甲方调查确认后解除。
4.2 协议解除后效果：一旦协议解除，双方互不承担进一步责任和义务。
5. 保密条款5.1 甲方的保密责任：甲方保证对乙方在培训期间提供的个人信息和培训资料予以保密，不得擅自泄露或向第三方提供。
5.2 乙方的保密责任：乙方承诺对甲方在培训期间提供的商业秘密、经营信息等保密资料予以保密，不得在未经甲方授权的情况下披露或使用。
6. 其他事项6.1 适用法律和争议解决：本协议受相关法律的管辖，并按照相关法律解释。
如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
员工培训合同协议书（通用12篇）
员工培训合同协议书（通用12篇）员工培训合同篇1甲方_________因工作(出产)须要(或根据乙方_________的个人申请)，赞成乙方加入_________培训。
现依据劳动法及本单位的有关划定，经双方协商，一致批准：一、参加培训的时间从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培训情势全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。
三、培训费支付培训费共计_________元。
由甲方负责承担_________%,人民币_________元;由乙方负责承担_________%,国民币_________元。
培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基础工资发_________%或不计发;岗位工资发_________%或不计发;其他工资奖金补助发_________%或不计发。
五、乙方通过培训后，未获得及格成就者，培训用度全体由乙方承当。
六、由甲方供给经费，时光的培训，乙方必需为甲方持续服务_________年。
七、乙方违背或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，抵偿金包含：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。
八、其余商定：_________.九、本合统一式两份，双方各持一份，存在等同法律效率，本合同由双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________负责人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日员工培训合同协议书篇2一、培训目的1、让新员工了解集团、公司概况、、组织结构，使其更快适应工作环境2、让新员工熟悉新、工作流程，与工作相关的安全、卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。
二、培训程序1、大学生或合同工人数多，文化层次、年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。
公司员工培训服务期协议书
公司员工培训服务期协议书甲方：XXX乙方（姓名）：身份证号码：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：一、培训费用：培训费用系指学费、书费、报名费、考务费等的总和。
培训课程：培训费：相关费用：总费用：二、服务期限：为确保员工培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次培训为目的的培训总费用。
乙方培训结束后应对甲方承担相应的服务期。
服务期从乙方培训结束之日算起，以甲方为乙方支付的培训费用计算：壹仟元人民币以内，服务期为一年；壹仟元至伍仟元人民币，服务期为二年；XXX至壹万元人民币，服务期为三年；壹万元人民币以上，服务期为五年；服务期起讫时间：年月日至年月日若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任。
劳动关系依法终止。
劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，双方应当续订劳动合同。
乙方违反约定的，应当承担违约责任。
3、赔偿义务：培训期间，出现以下任一情况，乙方须在该情况发生之日起的十五个工作日内返回甲方为其支付的培训费用。
乙方由于违反国家、政府的有关法律法规，甲方的规章制度，或学校的规章制度而被终止培训的；乙方因为自身的原因半途退学的；乙方培训结束后未获得毕业文凭或毕业证书的。
在合同期内，出现以下任一情形，乙方须按以下公式返回甲方为其付出的培训费用。
返回费用须在乙方办理离任手续时一次性结清。
甲方依法解除与乙方劳动合同的在试用期内，乙方不符合甲方的录用条件的。
此种不符合录用条件是指甲方与乙方在劳动合同中约定的；乙方严重违反甲方的劳动纪律或者规章制度，应当受到辞退或解除劳动合同处理的。
乙方严重失职对甲方的利益造成重大损害的。
乙方被依法追究刑事责任、劳动教养或违反国家«治安管理处罚条例»受到公安机关拘留处罚的。
乙方因任何原因提出辞职、离职的。
员工培训服务协议书5篇
员工培训服务协议书5篇篇1员工培训服务协议书甲方：_________________________地址：_________________________联系电话：_____________________法定代表人（负责人）：________职务：_________________________乙方：_________________________地址：_________________________联系电话：_____________________法定代表人（负责人）：________职务：_________________________经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方为甲方员工提供培训服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托为甲方员工提供培训服务，内容包括但不限于技能培训、岗位培训、素质培训等。
1.2 乙方应根据甲方员工的实际需求，制定详细的培训计划，并在协议签订后一周内提交给甲方审批。
1.3 乙方提供的培训服务应符合相关法律法规要求，确保培训内容的合法性和有效性。
第二条服务费用2.1 甲方应按照乙方提供的培训服务费用报价单支付相应的费用。
2.2 费用支付方式为_________________________。
2.3 若因甲方原因导致培训计划变更或取消，需提前通知乙方并承担因此产生的额外费用。
第三条服务期限3.1 本协议自双方签订之日起生效，至甲方员工完成全部培训内容并经甲方认可结束。
3.2 若服务期限需延长，需甲乙双方经协商一致后另行签订书面延长协议。
第四条保密事项4.1 甲乙双方应对在培训过程中获取的商业秘密和机密资料负有保密责任，未经对方书面许可，不得向任何第三方泄露。
第五条其他约定5.1 本协议的任何修改、解释或争议解决，需甲乙双方协商一致后签订书面协议。
5.2 本协议未尽事宜，可另行书面补充协议，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________日期：_______________乙方（盖章）：____________日期：_______________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
员工培训服务协议
员工培训服务协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资本：（注册资本）乙方：（培训机构名称）地址：（培训机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）签订日期：（日期）一、协议或者合同的目的和背景为了提高公司员工的专业技能和综合素质，甲方与乙方达成员工培训服务协议，乙方将为甲方提供专业的培训服务，以提升公司整体竞争力。
二、具体的条款和条件1. 培训内容：乙方将根据甲方的需求制定培训计划，包括但不限于岗位技能培训、管理能力提升等内容。
2. 培训时间：培训时间、地点由双方商定，并签订具体的培训计划。
3. 培训费用：培训费用由甲方支付，具体费用标准双方商议确定。
4. 培训效果评估：乙方将对培训效果进行评估，确保培训效果达到预期目标。
三、保密事项双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密和机密信息，均应当保密，未经对方允许不得向第三方透露。
四、不可抗力因素的处理如因不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致无法履行本协议，双方可以暂时中止履行义务，但应尽快恢复履行。
五、协议终止的条件1. 双方经商议一致可以解除本协议；2. 一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，仍未改正的。
六、违约和争议解决方式如一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。
如发生争议，双方应当友好商议解决，商议不成的，提交有管辖权的法院解决。
七、其他附加条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）；2. 本协议未尽事宜，双方可另行商议确定。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：
xx集团
员工培训协议书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
员工培训协议书
甲方：（以下简称“甲方”）
法定代表人：
注册地：邮编：
乙方：（以下简称“乙方”）
性别：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》有关规定，甲乙双方在合法、公平、协商一致的基础上，自愿签订本合同，并共同遵守。
本合同做为劳动合同附属协议，对所约定劳动服务期限及其他条款一并执行。
一、甲方的权利义务
第一条甲方根据公司及个人发展的需要，同意出资送乙方到
参加培训学习，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作，并达到约定的服务年限。
第二条本次培训所产生的培训费（含培训费、教材费）预计为元，其他费用（含往返交通费、住宿费等必要费用）预计为元，费用共计元。
甲方承担，
乙方承担。
培训开始前应做费用预算，且不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。
第三条培训期间的工资及福利待遇
1.乙方参加全脱产且短期的培训期间的基础工资、奖金和福利待遇，甲方应全额支付；
2.乙方参加全脱产且中期培训期间的基础工资及奖金按照乙方在岗期间应得工资的50%发放；福利待遇按规定正常发放；
3.乙方参加全脱产且长期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得岗位工资的50%发放；无奖金；福利待遇按规定正常发放；
4.乙方以非脱产形式参加培训的，甲方应全额支付其基础工资、奖金和福利待遇。
注：长期培训指培训时间在6个月以上（含6个月）；中期培训指培训时间在1个月以上6个月以下；短期培训指培训时间一次性不超过30日的。
第四条甲方保证乙方在学习与培训期间享受约定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
第五条甲方保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
二、乙方的权利义务
第六条乙方自愿参加由甲方组织的培训，并在培训结束时，保证达到以下水平与要求：
1.取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；
2.能就所培训内容与公司员工分享学习内容；
3.甲方提出的学习目标与要求。
第七条保证在培训期服从管理，不违反培训单位的各项政策、制度与规定；
第八条保证在培训期内服从甲方各项工作安排；
第九条保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；
第十条保证在培训期内维护自身安全（其在培训期间工伤/职业病和非因公患病/事故医疗按照国家和省市相关规定执行）和甲方一切利益；
第十一条保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位(或职务)，服务期限达到约定年限。
三、服务年限的规定
第十二条甲乙双方除应遵守劳动合同中约定的劳动合同期限，还应遵守本协议中约定的服务期限。
乙方自培训结束第二日开始履行因培训产生的服务期限，培训服务期超出劳动合同期的，应当续延劳动合同至服务期满。
第十三条具体服务年限约定：
备注：如上表所示，甲方每为乙方支出培训费20000元，乙方即自动延长服务期限1年，以此类推。
不整20000元的，按照实际培训费除以20000乘以12，得出延长的服务年限的月数。
第十四条多次参与培训的，按照甲方累计支出的培训费用计算服务期限。
前一次因参加培训而延长的服务期限已届满的，后一次服务期限从培训结束后正式返回甲方工作之日起起算；前一次因参加培训而延长的服务期限尚未截止，后一次服务期限从前一次因参加培训而延长的服务期限届满之日起第二日开始起算。
四、违约责任
第十五条发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1.在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训费用；
2.在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；
3.在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
4.培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本费用和不低于返还费用50%的违约金；
5.培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训费用；
6.培训期结束回到甲方工作后，服务期内，如乙方违反培训协议关于服务期的约定，应将甲方为乙方支付的全部费用按“未履行月数/服务期月数”的比例退还，并向甲方支付乙方解除合同前12个月的工资总额作为违约金。
7.在服务期内，乙方为了辞职但又不想支付赔偿金和违约金而怠于履行职责情形严重，或者严重违反甲方的规章制度，致使甲方解除劳动合同的，乙方按上一条支付赔偿金和违约金。
第十六条发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：
1.甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议约定向乙方支付培训费用；
2.因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付劳动合同违约补偿金。
第十七条发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。
五、其他事项
第十八条法律效力：双方签字盖章之日起协议生效。
第十九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
第二十条协议签署后，如发生必须变更的情况或者未尽事宜，双方应及时沟通，妥善处理。
甲方：（盖章处）乙方：
法定代表人：
日期：年月日日期：年月日。