感觉型的人
教你练就一双＂一眼看穿＂的慧眼—感觉型与直觉型的区别
教你练就一双＂一眼看穿＂的慧眼—感觉型与直觉型的区别前者，感觉型，老实又本分，相信眼见为实;后者，直觉型，蹦跶且不安分，敢想敢拼，为未来而战。
以下是小编分享给大家的关于写感觉型与直觉型的区别，一起来看看吧!1、谁的记忆能力更强感觉型注重细节和事实，因此擅长记忆大量事实。
比如，能记住很多数据、历史地理、人名和概念。
直接型的人关注可能性和内涵，比起记忆力惊人的感觉型，直觉型更擅长理解性记忆，也因此，直觉型能更深刻地解释事实和问题。
因为，感觉型关注“是什么”;直觉型关注“可能是什么”。
2、注重现在还是未来感觉注重客观事实，关注当下正在发生的事情;直觉型不太关注当下发生的事情，但是更关注未来和发展趋向。
也可以说，感觉型的人更享受现在，活在当下;而直觉型的人享受未来，用未来指导现在。
因此，在逆境中，直觉型的人更乐观;在顺境中，直觉型的人却没那么乐观。
3、谁更细心在做重要决定的时候，感觉型的人会花很多时间去搜集信息，想了解全面的信息再做决定;直觉型的人，也会搜集事实信息，但比感觉型的人，更倾向于花时间思考解决问题的各种可能的方法。
因此，感觉型的人更细心，搜集的资料更全面;而直觉型的人，则会漏掉很多细节，哪怕很重要。
4、学习方式的差异感觉型相信眼见为实，喜欢具有实际指导意义的理论和概念，因此感觉型更喜欢在实践中学习，喜欢演示和示范，讨厌复杂、枯燥的概念和理论;直觉型相信灵感、预感、第六感、推理，对抽象的理论和概念更感兴趣。
感觉型更能在实验、实践和实践中掌握知识技能，觉得抽象的理论学习既枯燥又空洞;直觉型的人，觉得实验性、实地操作性学习很枯燥，也不擅长操作实验和机械。
5、规划和执行偏好感觉型的人注重实感，活在当下，注重实际的部分。
比如喜欢用手触摸，用鼻子去闻，善于用实实在在的行动，改善当下的环境;直觉型的人想象力丰富，创造力很强，善于看到未来的可能性。
因此，直觉型的人更喜欢、更擅长规划未来;感觉型的人更喜欢、更擅长执行。
九型人格之感觉型
感觉型
4-感觉型情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。
性格素描:第四型的人具有艺术气质、多情，他们一生都在寻求生命的意义或理想伴侣，活在生命中某项重要事物的感觉中。
他们觉得必须找到真实的伙伴，自己才完美。
他们倾向于找到疏离理想化的现行事物和世俗的错误。
他们被高深的情绪经验所吸引，表现出与众不同的一面。
无论在任何领域，他们的生命反映出对事物重要性和意义的追求。
他们很容易陷入自己的情绪，却能表现出高度的同情心，去支持处在情绪痛苦中的人。
性格特征:
比较忧郁、伤感
渴望自己是独特的
非常容易情绪化、戏剧化
世界观：「没人了解我；你无法想象我有多不愉快的过去！。
我已经发现了满足的本质。
」
潜在恐惧：生命中仍有不足之处，情感世界仍有缺陷。
潜在渴望：能深入的自我了解，看透人生。
注意力焦点：内心感受和想象
自我保护机制：投射作用
个人执念和难以驾驭的陋习：羡慕，妒忌，任性
会比人强的智能：创作智能
性格倾向：内向、被动，悲情，感情丰富。
16种心理类型_珍藏版
16种心理类型_珍藏版1. 外向型（E）：外向型的人喜欢社交，善于表达自己，精力充沛，喜欢在人群中活动。
2. 内向型（I）：内向型的人更喜欢独处，深思熟虑，善于倾听，通常在安静的环境中更加舒适。
3. 感觉型（S）：感觉型的人注重实际，关注细节，喜欢通过感官体验来获取信息。
4. 直觉型（N）：直觉型的人倾向于从整体和未来可能性来思考，喜欢创新和抽象思维。
5. 思考型（T）：思考型的人客观、逻辑性强，善于分析问题，做决策时更注重事实和逻辑。
6. 情感型（F）：情感型的人以人际关系为导向，做决策时更注重情感和对他人的影响。
7. 判断型（J）：判断型的人喜欢有计划和组织，喜欢控制和预测未来。
8. 知觉型（P）：知觉型的人灵活、开放，喜欢探索新事物，对未来的变化持开放态度。
9. ESTJ（外向、感觉、思考、判断）：领导力强，注重效率和规则，善于组织和管理。
10. ESFJ（外向、感觉、情感、判断）：热情、友好，擅长社交和人际关系，喜欢帮助他人。
11. ENTJ（外向、直觉、思考、判断）：战略家，善于制定长远计划，领导力强，目标明确。
12. ENFJ（外向、直觉、情感、判断）：理想主义者，擅长激励他人，注重团队和谐。
13. ISTJ（内向、感觉、思考、判断）：可靠、负责，注重细节和规则，擅长长期规划。
14. ISFJ（内向、感觉、情感、判断）：细心、忠诚，擅长照顾他人，注重传统和责任。
15. INTJ（内向、直觉、思考、判断）：独立、创新，善于分析问题，追求知识和理解。
16. INFJ（内向、直觉、情感、判断）：理想主义者，富有同情心，擅长理解他人，追求个人成长。
了解这些心理类型有助于我们更好地理解自己和他人，提高沟通效果，促进团队合作，以及在个人和职业发展中找到最适合自己的路径。
人的三种类型
1．视觉型的人：呼吸急促，多用上半胸部分呼吸， 因为你可以看到他胸腔明显的起伏变化。讲话简 短快速，声调高，声音洪亮。肢体动作比较多， 幅度会比较大，而且大多表现在胸腔中上部，行 动快，坐着的时候喜欢有一些小动作，头部常向 上微抬。坐着的时候不会去靠椅背，他喜欢端坐， 在讲话时眼睛会盯着对方。说话多谈及事物的形 状与颜色。他们讲话时喜欢直奔主题，在乎事情 的结果，不在乎细节与过程。喜欢颜色鲜明、线 条活泼、外型美丽的人、事、物。他们衣着得体， 很会搭配颜色。喜欢环境清洁，摆设整齐，喜欢 事物多变化、多线条、快节奏，他们注重速度与 时间，不喜欢烦闷、单调。
3．感觉型的人：呼吸深而长，他们大多采用腹 式呼吸方式。声音比较低沉，讲话速度比较慢， 讲一句话后有时要想一下，然后接着讲下一句， 音色浑厚，给人以深思熟虑又稳重的感觉。动 作很少，稳重，缓慢，多在胸部以下。不喜欢 多说话，能长时间静坐，头常低下作沉思状。 比如感觉型的讲师，手会放在讲台的两边，因 为他要找感觉。坐时会靠着椅背，而且手会搭 在椅子的扶手上。注重情感，总是谈起一些对 事物的感觉，注重别人对自己的态度。喜欢别 人的关怀，注重人与人之间的关系，注重感受、 情感。他们不在乎好看或好听，而重视意义和 感觉。
2．听觉型的人：呼吸相对均匀、平稳、不快不 慢。声音最动听、悦耳，抑扬顿挫，富有节奏 感。他们往往擅长于音乐，还注重文字的优美， 发音的准确等。动作比较少，幅度不大，相对 稳重，如果有动作，也都是在胸部以下。他们 常做有节奏的肢体动作，头常侧倾，最常出现 的手势是手按下巴或托腮部。另外，他们在听 音乐的时候，还经常用手或脚打拍子。喜欢翘 二郎腿。说话内容详尽，甚至有点啰唆，或会 有重复的语句出现。话中常用连词和象声词。 注重用字措辞，对错别字相对敏感。注重环境 安静，做事注ห้องสมุดไป่ตู้程序，按部就班，他们在乎事 情的细节，喜欢多说话，同时也是良好的聆听 者。
三种类型的人
三种类型的人：视觉型听觉型感觉型作者:罗珈来源:西南大学心理咨询中心【大中小】视觉型的人如果你是视觉型的人则不同，集会或上课时你通常是坐在前排的人。
如果看不到演讲者或教师，你就好像什么也没听到。
你不仅是在听，更多的是看，从说话者的表情和肢体语言中获取更多的信息。
毫无疑问，你的思维是跳跃的，联想丰富，有时也会掺杂进一些自己的东西，容易让人误会。
你的行为模式有以下特征：1. 头多向上仰，行动敏捷，手势多，且多数在胸部以上；2. 喜欢颜色鲜明、线条流畅、外形美丽的人、事、物；3. 能够在同一时间里兼顾数件事，并且引以为荣；4. 喜欢事物多变化、多线条、多节奏；5. 要求环境整洁，东西摆放整齐；6. 坐不稳，多小动作；7. 衣着得体，颜色搭配很好；8. 说话简短轻快、声调平和，不耐烦冗长说话；9. 批评的话多针对速度、时间、烦闷、单调；10. 说话开门见山，三两句便结束；11. 说话声大、响亮、快速；12. 在乎事情的重点，不在乎细节；13. 呼吸快而浅，用胸的上半部呼吸。
听觉型的人如果你是听觉型的人，那你肯定口才好，善于言辞，很会模仿，到了陌生的地方能很快学会地方的方言。
在集会或课堂上只要能听清楚演讲者或教师的声音，即使离得很远，看不到说话者本人也没关系，照样能吸收得很好；你和人交往时喜欢多说，同时也是个好的倾听者。
你的思维通常是偏理性的，重逻辑，讲因果，条理分明。
你的行为模式有以下特征：1. 说话内容详细，经常会重复；2. 在乎事情的细节；3. 爱说话，而且往往滔滔不绝；4. 重视环境的宁静，难以忍受噪音；5. 注重用字和措辞的优美、发音准确，不能忍受错别字；6. 喜欢事务有节奏感；7. 做事注重程序、步骤，按部就班；8. 说话时常有描述性或象征性的声音，如：“沙沙的响声”等；9. 说话时常用连接词，如：“为什么会这样呢？那是因为……”10. 说话声音悦耳，声调节奏分明，往往善于歌唱，喜欢找聆听者，自己也是很好的聆听者；11. 头常侧倾，手托脸部的某个部位，手脚爱打拍子；12. 内心时常自言自语，肢体语言有节奏感；13. 呼吸平稳。
16种性格类型分论
16种性格类型分论1. ISTJ：内向、感觉、思考、判断型这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。
他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。
不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。
对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。
他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。
2. ISFJ：内向、感觉、情感、判断型这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。
由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。
最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。
他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。
3. INFJ ：内向、直觉、情感、判断型这种人极富创意。
他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。
即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。
看问题常常更能入木三分。
对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。
他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。
工作必须符合个人的价值观。
4. INTJ：内向、直觉、思考、判断型这类人是完美主义者。
他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。
这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。
在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。
面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。
对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。
最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。
心理学解析人格类型及其影响
心理学解析人格类型及其影响在人际交往和社会生活中，我们时常会发现每个人都有着独特的个性和性格。
心理学研究表明，人的性格类型对其行为方式和情绪反应有着深远的影响。
本文将通过心理学的视角，对人格类型进行解析，并探讨其对个体的影响。
一、人格类型的定义及分类人格是指个体在行为、思维和情绪等方面表现出来的稳定、长期的个体差异。
根据心理学研究，人格可分为多种类型。
其中最为著名的分类系统为MBTI（Meyers-Briggs Type Indicator），它将人格分为以下四个维度：1. 外向（E）与内向（I）外向型的人喜欢与他人交往，注重外部刺激和行动。
而内向型的人更倾向于独处，重视内部世界和思考。
2. 感觉（S）与直觉（N）感觉型的人更注重身体感觉和实际经验，他们更看重事实和细节。
而直觉型的人更关注理论和抽象的思维方式。
3. 思考（T）与情感（F）思考型的人更注重理性和逻辑，他们会以事实和原则来做决策。
而情感型的人更加注重个人情感和他人的需要。
4. 判断（J）与知觉（P）判断型的人更倾向于有计划、有组织和决断，他们更重视自我控制和目标达成。
而知觉型的人更倾向于灵活、开放和适应变化。
通过这四个维度的组合，可以得到16种不同的人格类型。
二、人格类型对个体的影响不同的人格类型对个体的行为、情绪和认知等方面产生不同的影响。
1. 外向型与内向型外向型的人更善于社交和领导，他们对外界刺激的需求较高，更容易适应新环境。
内向型的人则更擅长独立思考和内省，他们更善于专注于一项任务。
2. 感觉型与直觉型感觉型的人更实际、务实，他们倾向于关注细节和过去的经验。
而直觉型的人更具有创造力和想象力，他们善于发现事物之间的关联和未来的可能性。
3. 思考型与情感型思考型的人更注重逻辑和理性，他们常常能够做出客观、明智的决策。
情感型的人则更关心他人的感受和情感，他们擅长处理人际关系和情感问题。
4. 判断型与知觉型判断型的人更有组织、有计划，他们注重目标的达成和时间的管理。
8种人格类型
八种人格类型1. 外倾感觉型（extroverted sensation, Se）外倾感觉型的个体常常拥有一种魅力和明快地追求欢乐的能力，他们需要感知客体、要拥有感觉、如果可能的话还要欣赏感觉。
但同时，过度地追求感觉可能导致个体沦为寻欢作乐者或肆无忌惮的酒色之徒。
外倾感觉型的主要心理过程是参与（engaging）-体验（experiencing）-享受（enjoying）。
2. 内倾感觉型（introverted sensation, Si）内倾感觉型的个体定向于客观刺激所释放的主观感觉要素的强度，他们对于偶发事件的选择是非理性的，常被所发生的事情牵着鼻子走。
他们沉浸在自己的主观幻想中，在他们的感觉和实际客体之间不存在协调的联系。
内倾感觉型的主要心理过程是落实（implementing）-确认（verifying）-计算（accounting）。
3. 外倾直觉型（extroverted intuition, Ne）外倾直觉型的个体对那些具有远大前景而尚处于萌芽状态的事物具有敏锐的嗅觉，不断追求新鲜事物和可能性。
他们通常被认为是不道德和冷酷的冒险家，一旦感受到摆脱稳定与限制的可能性，便会将全部命运托付给它。
外倾直觉型的主要心理过程是考虑（entertaining）-洞察（envisioning）-促使（enabling）。
4. 内倾直觉型（introverted intuition, Ni）在荣格看来，内倾直觉型的个体一方面是神秘莫测的梦幻者和窥测者，另一方面又是幻想的狂热者和艺术家。
他们试图把自己与幻觉联系起来，通过主观的幻想来指导直觉和自己未来的行为。
内倾直觉型的主要心理过程是想象（imaging）-确信（knowing）-预测（divining）。
5. 外倾思维型（extroverted thinking, Te）外倾思维型的个体常常将他们的整个生命活动与理智的结论联系起来，且这些结论总是定向于客观事件。
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视觉型的人
如果你是视觉型的人，集会或上课时你通常是坐在前排。
如果看不到演讲者或教师，你就好像什么也没听到。
你不仅是在听，更多的是看，从说话者的表情和肢体语言中获取更多的信息。
毫无疑问，你的思维是跳跃的，联想丰富，有时也会掺杂进一些自己的东西，容易让人误会。
你的行为模式有以下特征：
1. 头多向上仰，行动敏捷，手势多，且多数在胸部以上；
2. 喜欢颜色鲜明、线条流畅、外形美丽的人、事、物；
3. 能够在同一时间里兼顾数件事，并且引以为荣；
4. 喜欢事物多变化、多线条、多节奏；
5. 要求环境整洁，东西摆放整齐；
6. 坐不稳，多小动作；
7. 衣着得体，颜色搭配很好；
8. 说话简短轻快、声调平和，不耐烦冗长说话；
9. 批评的话多针对速度、时间、烦闷、单调；
10. 说话开门见山，三两句便结束；
11. 说话声大、响亮、快速；
12. 在乎事情的重点，不在乎细节；
13. 呼吸快而浅，用胸的上半部呼吸。
听觉型的人
如果你是听觉型的人，那你肯定口才好，善于言辞，很会模仿，到了陌生的地方能很快学会地方的方言。
在集会或课堂上只要能听清楚演讲者或教师的声音，即使离得很远，看不到说话者本人也没关系，照样能吸收得很好；你和人交往时喜欢多说，同时也是个好的倾听者。
你的思维通常是偏理性的，重逻辑，讲因果，条理分明。
你的行为模式有以下特征：
1. 说话内容详细，经常会重复；
2. 在乎事情的细节；
3. 爱说话，而且往往滔滔不绝；
4. 重视环境的宁静，难以忍受噪音；
5. 注重用字和措辞的优美、发音准确，不能忍受错别字；
6. 喜欢事务有节奏感；
7. 做事注重程序、步骤，按部就班；
8. 说话时常有描述性或象征性的声音，如：“沙沙的响声”等；
9. 说话时常用连接词，如：“为什么会这样呢？那是因为……”
10. 说话声音悦耳，声调节奏分明，往往善于歌唱，喜欢找聆听者，自己也是很好的聆听者；
11. 头常侧倾，手托脸部的某个部位，手脚爱打拍子；
12. 内心时常自言自语，肢体语言有节奏感；
13. 呼吸平稳。
感觉型的人
感觉型的你通常反应较慢，说话也慢条斯理的，对待人和事用内心的感受去领会。
你必须参与进去才会有体验，不在乎好看和好听，而重视意义与价值；平时你不善多言，经常沉默，因为多数你感觉到的东西却很难用语言表达清楚，所以有时你会给人主观、固执，甚至倔强的印象，难以沟通，不好打交道。
你的行为模式有以下特征：
1. 注重人与人之间的关系；
2. 喜欢被别人关怀，注重感受、情感、心境；
3. 不在乎好看和好听，重视意义和感觉；
4. 头常向下做思考状，行动稳重，手势缓慢，多在胸部以下；
5. 坐时静默、少动作，头多下倾，呼吸慢而深；
6. 说话声音低沉而慢，给人深思熟虑的感觉，多用有关价值观的词汇；
7. 不善多言，可长时间静坐；
8. 说话多提及感受及经验；
9. 往往一次不能说完一句完整的句子，要两三次才能说完；
10. 批评的话多针对别人对自己的态度、不如意的事情等；
11. 呼吸用胸的下半部及腹部。
表达方式影响人际关系
神经语言学对人们看待世界的方式进行了细致分析后发现：人们通过视、听、味、嗅、触这五种外感官收集外界的资料，然后，大脑会使用三种内感官对这些资料加以运用和处理。
这三种内感官分别是内视觉、内听觉、内感觉。
内感官使我们能够把对世界的认知有系统地储存起来，令生活更有效率。
在成长过程中，每个人都不自觉地偏爱使用一种或者两种内感官。
视觉型的人行动快捷，能同时兼顾几件事，多用色彩图画和照片而少用文字，说话简短，开门见山，要求环境清洁、整齐、着装舒服、颜色协调等。
听觉型的人对文字敏感，说话多，说话内容详尽，绘声绘色。
工作时喜欢听音乐，常有富于节奏感的身体语言。
感觉型的人举止稳重、动作缓慢、不在乎好看或好听，重视人际关系，喜欢被人关怀和尊重，注重感受。
一旦掌握了不同人的内感官的差异，并且利用恰当的方式来与对方磨合，就会对人际关系产生很大帮助。
比如在工作中，如果你习惯于把工作埋头做好，三言两语简明扼要地把自己的工作向领导汇报，那你显然是视觉型的人。
如果不巧你的老板是一个听觉型的人，那他往往会对下属做出的事情视而不见，却很在乎下属都向他汇报了什么。
如果你了解了这些差异，就可以多向他做做口头汇报。
生活中也是同样道理。
心理学博士罗珈来源：《环球时报生命周刊》。