2021新版社区劳动保障工作站工作总结
2024年社区劳动保障工作站工作总结7篇
2024年社区劳动保障工作站工作总结7篇篇1一、背景2024年，社区劳动保障工作站在上级部门的指导下，坚持以党的十八大精神为指引，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社区中心工作，全面完成年初制定的各项目标任务。
现将一年来的工作总结如下：二、主要工作及成效（一）加强学习，提高素质1. 加强政治理论学习。
认真学习贯彻党的十八大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高政治理论水平。
2. 加强业务知识学习。
认真学习劳动保障相关法律法规，提高依法行政能力。
同时，积极参加上级部门组织的业务培训，加强与兄弟单位的交流学习，不断拓宽视野，提高业务能力。
（二）创新思路，突出重点1. 创新服务理念。
始终坚持以服务为本，寓管理于服务之中，通过优质服务吸引居民，以服务促进管理，以管理促进和谐。
2. 突出工作重点。
一是积极开展就业援助，帮助困难群体实现再就业；二是加强劳动保障平台建设，完善基层劳动保障服务功能；三是加强劳动保障执法力度，维护劳动者合法权益。
（三）真抓实干，注重实效1. 就业援助有新突破。
通过开展“春风行动”、“就业援助月”等活动，帮助困难群体实现再就业。
同时，积极开发社区公益性岗位，为下岗失业人员提供再就业机会。
2. 劳动保障平台建设取得新进展。
加强与辖区企业的联系沟通，及时了解企业用工需求和劳动者求职信息，建立企业用工和劳动者求职信息库。
同时，充分利用社区资源，开展职业培训、技能鉴定等服务项目，提高劳动者的就业能力和综合素质。
3. 劳动保障执法实现新提升。
通过加大执法力度、完善执法程序、规范执法行为等措施，切实维护劳动者的合法权益。
同时，积极宣传劳动保障法律法规知识，提高广大居民的法律意识和维权能力。
三、存在不足及原因分析一年来，虽然我们在劳动保障工作中取得了一定成绩但仍然存在一些不足和问题。
主要原因包括以下几个方面：一是社区劳动保障工作人员素质有待进一步提高；二是劳动保障执法力度有待进一步加大；三是基层劳动保障服务功能有待进一步完善。
社区劳动保障工作站工作总结6篇
社区劳动保障工作站工作总结6篇篇1一、引言本年度，社区劳动保障工作站在上级政府部门的正确领导和广大社区居民的关心支持下，紧紧围绕提高服务质量、促进就业创业、维护劳动者权益等核心任务，积极开展各项工作。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作成果和经验，同时提出下一步的工作计划和展望。
二、工作内容概述1. 就业服务工作（1）组织各类招聘会，积极与用人单位建立联系，为居民提供就业机会。
（2）开展职业技能培训和创业培训，提升居民就业竞争力。
（3）建立就业信息服务平台，及时发布岗位信息，提供就业咨询和指导。
2. 社会保障工作（1）宣传并解读劳动保障政策法规，提高居民的法律意识。
（2）开展劳动保障监督检查，确保企业合规用工。
（3）协助处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益。
3. 退休人员管理工作（1）建立退休人员信息档案，提供便捷服务。
（2）组织健康讲座和体检活动，关注退休人员身心健康。
（3）丰富退休人员的文化生活，举办各类文体活动。
三、重点成果1. 成功举办X场大型招聘会，提供就业岗位XXX余个，帮助XXX 余名居民实现就业。
2. 职业技能培训和创业培训参与人数达到XXX人次，有效提升了居民的就业技能和创业能力。
3. 建立起完善的就业信息服务平台，线上线下的服务模式有效结合，实现了就业信息的实时更新和高效匹配。
4. 社会保障政策法规宣传覆盖率达到XX%，劳动保障监督检查有效预防和纠正了多起企业违规用工行为。
5. 退休人员管理服务水平显著提升，组织多次健康讲座和体检活动，得到了退休人员的一致好评。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分居民对就业政策和劳动保障法规了解不足。
解决方案：加大宣传力度，通过宣传栏、社区广播、微信公众号等多种途径普及相关政策法规。
2. 问题：企业反映招工难、用工贵。
解决方案：加强与企业的沟通与合作，开展定向培养和招聘活动，帮助企业解决人力资源问题。
3. 问题：退休人员活动场地有限。
解决方案：积极协调社区资源，扩大活动场所，联合其他社区共同举办活动。
社区劳动保障工作总结
社区劳动保障工作总结
社区劳动保障工作是为了保障社区居民的劳动权益和社会保障福利而开展的工作。
以下是社区劳动保障工作的总结：
1. 加强政策宣传：通过各种形式的宣传活动，向居民普及劳动保障政策，提高居民的法律意识和权益意识。
2. 组织劳动纠纷调解：及时组织调解，解决社区居民之间的劳动纠纷，维护劳动关系的稳定和谐。
3. 加强劳动监督：对社区内的用人单位进行定期检查，确保其合法合规的劳动保障措施。
4. 开展劳动教育培训：组织劳动保障知识的培训班和讲座，提高居民的劳动技能水平和就业能力。
5. 做好劳动力转移就业工作：协助失业人员和劳动力转移就业，帮助他们重新就业，提高生活水平。
6. 加强社会保障工作：通过完善社会保障制度，为社区居民提供养老、医疗、失业等各种福利待遇。
7. 加强劳动保障宣传教育：定期组织劳动保障法律法规和政策的宣传教育活动，提高居民对劳动保障的认识和了解。
8. 加强劳动保障监督检查：定期开展劳动保障监督检查，发现问题及时处理，保障社区居民的合法权益。
综上所述，社区劳动保障工作是一项综合性、系统性工作，需要政府、社区和居民共同努力，才能有效保障社区居民的劳动权益和社会保障福利。
社区劳动保障工作站工作总结6篇
社区劳动保障工作站工作总结6篇篇1一、引言本年度，社区劳动保障工作站在上级领导的正确指导和社区广大居民的支持下，紧紧围绕提高服务质量、优化就业环境、促进社区和谐发展的目标，积极开展各项工作。
现将本年度工作总结如下。
二、工作内容及成果1. 就业服务工作（1）开展就业培训，提高居民就业技能。
本年度，我们针对不同年龄、不同需求的居民开展了各类就业技能培训，如计算机操作、月嫂培训、电工培训等，共计培训人数达到XX人。
（2）搭建就业桥梁，拓宽就业渠道。
我们与多家企业建立合作关系，提供就业信息，举办招聘会，帮助居民实现就业。
本年度共帮助XX名居民成功就业。
（3）关注困难群体，实施就业援助。
针对社区内的失业人员、困难群体，我们进行摸底排查，实施就业援助政策，为他们提供就业指导和岗位推荐。
本年度共帮助XX名困难群体实现再就业。
2. 社会保障工作（1）完善社会保障体系，确保居民生活无忧。
我们积极配合有关部门，做好社区居民的养老、医疗、失业等各项社会保障工作，确保居民生活无忧。
（2）加强宣传工作，提高保障意识。
我们通过宣传栏、社区广播等多种形式，宣传社会保障政策，提高居民对社会保障的认知度和参与度。
3. 劳动争议调解工作（1）加强劳动争议调解，维护劳动者权益。
我们积极开展劳动争议调解工作，及时处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益。
本年度共处理劳动纠纷XX起。
（2）加强法律法规宣传，提高劳动者法律意识。
我们通过举办法律讲座、发放宣传资料等形式，宣传劳动法律法规，提高劳动者的法律意识。
三、工作亮点及创新点1. 搭建“互联网+就业”平台，实现就业信息线上发布。
我们搭建社区就业信息平台，实现就业信息线上发布，方便居民随时随地查询就业信息，提高就业率。
篇2一、引言本年度，社区劳动保障工作站围绕提升服务质量、加强劳动保障工作，积极履行职责，取得显著成绩。
在此，就本年度的工作进行认真总结。
二、工作内容概述1. 就业服务：提供就业咨询、职业介绍、技能培训等服务，帮助居民实现就业。
社区劳动保障总结(共30篇)
社区劳动保障总结第1篇一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质二、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位1、为失业人员办理《就业失业登记证》。
失业人员办理《就业失业登记证》是针对失业人员的一项惠民政策，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。
为保证这项工作的顺利展和进行，我们加大宣传力度，同时做好咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。
截止目前，我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为110人，其中“ 4050”人员108人。
自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。
今年的贷款人员需持有《就业失业优惠证》人员，在工作中，我们仔细审核贷款人员提供的材料和证件，按照要求装订并存档，向不符合条件的失业人员详细说明情况。
全年我社区共有10人取得了小额担保贷款，为创业人员创业及扩大创业规模提供了资金支持。
3、开展“春风行动”援助就业困难人员再就业。
今年2月，就业局对就业困难人员启动和实施了以“春风行动”为主题的再就业援助活动。
本次活动我们通过积极搜集、提供岗位信息、职业指导、职业介绍、组织就业困难人员参加免费技能培训等多种措施开展援助帮扶活动，帮助就业困难人员实现就业。
活动期间，在社区的积极努力帮助下，有81人成功在保洁、家政服务等岗位实现就业。
对其他就业困难人员我们将继续开展再就业援助，帮助更多的就业困难人员实现就业。
为实施更加积极的就业政策，促进就业困难人员再就业，开展了灵活就业人员社保补贴工作。
审核时间从20xx年6月13日至14日结束，我们社区广泛宣传文件精神，共发放补贴申请表108份，指导补贴对象准备资料做到应审尽审。
5、开展城乡居民劳动力调查工作。
协助大学实习生参与的城乡居民劳动力调查工作，经核查，社区内入户调查2780户，其中失业人员333人，高校（离校5年内）毕业生就业180人。
社区劳动保障工作站工作总结2篇
社区劳动保障工作站工作总结 (2)社区劳动保障工作站工作总结 (2)精选2篇（一）2021年社区劳动保障工作站工作总结一、工作概述社区劳动保障工作站是一个重要的组织机构，负责协助社区居民解决劳动保障问题，维护劳动者权益，促进社区稳定和谐发展。
在2021年，我们工作站积极开展各项工作，取得了一定的成绩和进展。
二、工作亮点1. 加强宣传教育工作：我们通过举办宣传活动、发放宣传材料等多种方式，向社区居民宣传劳动保障相关政策法规和权益知识，提高居民的法律意识和保障意识。
2. 设立咨询热线：我们成立了咨询热线，为社区居民提供解答劳动保障问题的渠道，收集问题和意见反馈，并及时作出回应和处理，提高工作站的服务质量。
3. 组织培训活动：我们组织了一系列培训活动，包括劳动法律法规培训、劳动保障工作知识培训等，提高工作站成员的专业素质和能力水平，为居民提供更好的服务和支持。
4. 加强与相关部门的协作：我们积极与劳动保障部门、社会组织等建立合作关系，加强信息共享、资源互通，提升工作站的工作效能和服务能力。
三、存在问题及改进方向1. 资源不足：工作站目前的人力、财力等资源有限，影响了我们的工作开展和服务效果。
未来需要加强资源整合，争取更多的支持和帮助。
2. 服务网络建设不完善：目前我们的服务网络还不够完善，社区居民在劳动保障问题上的需求还没有得到充分满足。
下一步需要加强与社区、街道等相关部门的合作，拓展服务网络覆盖面。
3. 专业知识更新不及时：劳动保障政策法规不断更新，我们的工作站成员在专业知识更新方面存在一定的不足。
今后需要加强学习和培训，不断提升自身的专业素养，为居民提供更准确、权威的服务。
四、工作展望在2022年，社区劳动保障工作站将继续加强宣传教育工作，提高居民的法律意识和保障意识；加强与相关部门的协作，拓展服务网络覆盖面；加强成员培训，提高工作站的专业水平；争取更多的资源支持，提升工作站的服务能力和影响力。
总之，社区劳动保障工作站将继续致力于为社区居民提供更好的劳动保障服务，促进社区的稳定和谐发展。
社区劳动保障工作站工作总结
社区劳动保障工作站工作总结一、工作概况社区劳动保障工作站是为了保护和维护社区居民的劳动权益而设立的，我们的工作宗旨是积极推动国家劳动法规的贯彻执行，解决劳动争议，做好劳动保障宣传教育以及职业技能培训。
二、主要工作内容1. 劳动保障宣传教育：我们开展了一系列的劳动保障宣传教育活动，包括发放宣传资料、举办讲座、组织劳动法法规知识竞赛等，旨在提高社区居民对劳动保障知识的认识和了解，增强他们的权益意识，提高自我保护能力。
2. 劳动争议解决：我们帮助社区居民解决劳动争议，包括劳动合同纠纷、工资计算纠纷、工伤认定和补偿等。
我们与劳动局、人力资源和社会保障局等相关部门保持紧密联系，协调解决争议，确保社区居民的利益得到保护。
3. 职业技能培训：我们与相关职业培训机构合作，提供一系列的职业技能培训课程，帮助社区居民提高就业竞争力，推动就业和产业发展。
同时，我们还组织了一些职业技能比赛和招聘会，促进社区居民就业和企业用工需求的对接。
4. 维权援助：我们协助社区居民维护劳动权益，提供法律咨询和援助服务。
对于遭受不公平待遇或违法行为的社区居民，我们向他们提供帮助，协助他们通过合法途径维权，维护自身权益。
三、工作成效1. 劳动保障宣传教育取得了明显效果。
通过我们的宣传教育活动，社区居民对劳动保障的认知和了解程度有了显著提高，更多人意识到劳动权益的重要性，能够主动保护自己的权益。
2. 劳动争议解决率显著提高。
我们积极配合相关部门，加强协调沟通，提高了劳动争议的解决效率。
大部分争议得到妥善解决，社区居民的合法权益得到有效维护。
3. 职业技能培训取得了显著成果。
我们组织的职业技能培训课程得到了社区居民的积极参与，参训人数明显增加。
培训后，很多人成功找到了工作，提高了生活质量。
4. 维权援助服务取得了良好口碑。
社区居民对我们提供的法律咨询和援助服务表示满意，许多人通过我们的帮助解决了劳动纠纷，并获得了合法权益。
四、存在的问题1. 资金不足。
社区劳动保障工作总结15篇
社区劳动保障工作总结15篇社区劳动保障工作总结1一、深入了解群众，完善基础台账，夯实工作基础为详实掌握辖区内的劳动力资源情况，我们经常走家串巷，与群众拉家常、谈心事儿，时间久了，群众也不把我们当外人，有什么困难愿意与我们倾诉，我们会把他们的实际情况一一记录在册，把他们的困难记在心上。
今年我市为社区配备了劳动保障协理员，扩充了社区劳动保障站的力量，我们把社区人力资源入户调查作为上半年的工作重点，利用三个月的时间对辖区走访调查，我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭情况，体会他们的难处，特别是对一些有困难的特殊家庭，我们进行了重点调查，明确了重点援助和服务对象，掌握了第一手材料后，我们对人力资源台帐进行了分类造册，重新建立了失业台帐、特困人员台帐、就业台帐、新成长劳动力、进城和外来务工人员等规范化台帐，对以上台帐进行微机录入，并实行动态管理。
工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好了基础。
二、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业（一）广辟渠道，大力开发就业岗位，深入开展社区职业介绍服务特色活动。
我们规范并完善社区求职登记制度，做到了下岗失业人员不挑不拣，72小时内安排就业。
针对求职人员的求职要求及个人特长，实行人性化服务，采取电话通知本人、联系技能培训、统一组织下岗失业人员到场求职等服务形式，加强对失业人员的后续跟踪服务工作。
多渠道、多形式在第一时间向下岗失业人员发布招聘信息。
1、利用区域资源拓宽就业渠道。
首先，及时掌握辖区内用人单位的空岗信息，主要为一些就业困难便于就近工作的求职者提供岗位，积极引导、鼓励、扶持辖区企业充分吸纳下岗失业人员就业；其次是开发社区居民生活服务、社区公共管理服务等服务行业，为下岗失业人员提供就业岗位；三是结合社区楼群院落守护、卫生清洁、公共环境绿化等公益性岗位的需求，协调联系就业渠道。
如我们安置张今英在社区内的美莲串店做服务员，安置李兆海在社区洪泉浴池做清洁工，安置娄革为建兴委的管水员。
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( 工作总结 )
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2021新版社区劳动保障工作站
工作总结
The work summary can correctly recognize the advantages and disadvantages of previous work, clarify the direction of the next work, and improve work efficiency
2021新版社区劳动保障工作站工作总结
水部街道乐天泉社区现有失业人员601人；其中领取失业金的有243人，现已就业356人，未就业2人，零就业家庭46户，动态管理为零。
今年办理小额担保贷款7家共计27万，登记军转人员23人，均已就业，接收企业退休人员1006人。
乐天泉社区劳动保障工作站立足社区实际，狠抓工作落实，取得了一定成绩。
曾被省、市、区各级劳动保障部门评为“全省企业退休人员社会化管理达标”先进单位、“充分就业先进集体”、“小额担保贷款信用社区”等等。
翻开中央到地方政府有关文件，就业已成为关键词。
中央提出了抓就业、促内需、保增长。
而水部街道领导班子根据新形势下的劳动保障工作特点提出了：“科学管理、重点扶持、稳定就业”的新思路，要求在各社区制作下岗失业人员和退休人员动态管理分布图，
让需要服务的对象一目了然，做到充分就业，稳定就业。
社区为做好劳动保障工作，我们在做好下岗失业人员再就业推荐工作、“4050”社保补贴申报工作、退休人员社会化管理等一系列日常工作跟踪的基础上，侧重做好三项工作：一是对零就业家庭进行动态管理，加大小额担保贷款力度，以创业带动就业，促进稳定就业；二是加大城镇居民医保的宣传力度，提高全民的参保意识，做到应保尽保；三是做好企业退休人员社会化管理服务工作。
具体做法是：
一、动态管理重点扶持促进稳定就业
1、我们深知要做到充分就业，就要做到科学的动态管理才能促进稳定就业。
我们社区现有46户零就业家庭到年底前动态为零。
为使零就业家庭能稳定就业，我们46户零就业家庭逐一进行摸底分门别类建立档案资料，为需要重点帮扶的零就业家庭拟定帮扶计划书，确定帮扶时间表。
经过努力，其中有6户通过小额担保贷款已成功创业，另外40户我们根据各户的具体情况，提供相对应的工作岗位，均已就业。
2、根据市、区劳动局提出的加大小额担保贷款力度，以创业带就业的工作要求，我们加大宣传力度。
利用宣传栏、社区网站滚动宣传、同时在每月领取失业金的机会发放再就政策明白卡、以及计生楼长每月例会的机会宣传讲解小额担保贷款的优惠政策和申报办法，尽可能做到家喻户晓。
我们在开展新一轮的摸底调查中，把有创业愿望的个人和家庭进行分类，在开展小额担保贷款工作中有侧重点的，有步骤地开展帮扶工作，特别是对零就业家庭和可安置较多下岗失业人员的企业或公司，优先办理，只要符合条件的，成熟一家办理一家。
这期间区劳动局也给予我们很大的支持，协助我们认真审核指导，即时审批报送，大大缩短了报批时间，申报的成功率达到了100%。
今年办理的7家中，有6家均为零就业家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下岗失业人员，还有雅特利装修装饰工程有限公司，同样也安置了下岗失业人员10多名，起到了以创业带就业的效果。
3、我们还利用“信用社区”这一优势，采用家族联保的形式，为确实有创业愿望又有创业项目的，但无法提供担保的失业人员，
社区以“信用社区”为其提供信用担保，同样可以圆他们的创业梦。
二、加大宣传力度增强全民医保意识
建立城填居民基本医疗保险制度是直接关系广大群众的切身利益，是一项重大的民生工程，也是一项复杂的系统工程。
因此，我们坚持以人为本，认真做好辖区内城填居民的参保登记缴费工作和宣传工作。
1、对已参加医保的居民（492人），我们采取电话和上门随访的服务形式。
告知续缴方式和金额，宣讲续保的惠民政策，力争续保率达到较高的水平。
载止12月底已参加续保465人；17人转办职工基本医疗保险，另有5人死亡。
）续交率达到99%。
2、在去年摸底的基础上，进行重新摸底，扩大宣传范围，动员符合条件的居民参加新一轮的医疗保险。
摸底新增应参保193人，已办理99人。
为得到广大城填居民的理解和参与。
我们仍需付出更多的努力。
积极开展各种形式的宣传活动，提高医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所养安享晚年
退管工作到目前为止我社区已接收本市企业退休人员1006人。
异地退休人员97人。
为增进与退休人员的沟通和联系，我们为每位老人发放了联系卡。
做好企业退休人员的登记录入工作。
及时掌握动态信息。
为使退休人员能及时的领取养老金，我们积极主动做好退休养老金资格认定工作和异地退休人员的协助认定工作，对那些老弱病残的退休人员我们做到主动上门服务，使认定工作能够顺利完成。
让退休人员及时领取养老金。
不仅如此，为使退休人员发挥余热，我们成立了“乐天泉社区老年志愿者服务队”真正体现了老有所为的指导思想。
另外为丰富退休人员的业余生活，社区还成立了“福州语合唱队”、“腰鼓队”、“乒乓球队”、“门球队”、“象棋队”在各个节日期间组织他们开展形式多样的文体活动这体现了老有所乐。
为此，社区劳动保障工作站曾被评为省企业退休人员社会化管理服务达标先进单位。
使退休人员社会化管理工作逐步走上规范化，制度化轨道。
成绩只能说明过去。
我们深信只要锐意进取，努力为辖区居民
服务就能实现人人劳有所得、老有所养，家家安居乐业
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