总结：村劳动保障工作总结
2024年村劳动保障工作总结范本（2篇）
2024年村劳动保障工作总结范本一、工作概述____年是村劳动保障工作迈向新阶段的一年。
在党中央的坚强领导和相关政策的支持下，我们村劳动保障工作取得了明显成效。
本次总结主要从工作目标完成情况、工作重点和改进措施三个方面进行总结。
二、工作目标完成情况1. 确保基本生活保障标准的达标率达到100%。
经过我们村多年的努力，____年基本生活保障标准的达标率达到了100%，确保了低收入群体的基本生活需求。
2. 农民工工资支付率达到90%以上。
通过建立完善的工资支付监管机制，我们村____年农民工工资支付率达到了90%以上，有效保障了农民工的合法权益。
3. 实现村民养老保险参保率达到90%以上。
通过加强村级养老保险宣传工作，____年我们村养老保险参保率达到了90%以上，为村民晚年生活提供了基本保障。
三、工作重点及创新举措1. 制定并落实村级劳动保障规划。
____年我们村制定了村级劳动保障规划，明确了目标、任务和责任分工。
并通过分期、分批、分级进行落实，确保了规划的顺利实施。
2. 加强劳动保障宣传工作。
我们村定期组织劳动保障知识讲座和培训活动，提高村民的劳动保障意识。
同时，通过村级广播、宣传栏等方式，向村民普及劳动保障政策，增强他们的知晓度和参与度。
3. 完善农民工工资支付监管机制。
针对农民工工资支付问题，我们村建立了完善的监管机制。
通过与企业合作，约定相关工资支付条款，并设立专门的工资支付监管小组进行监督和检查，确保农民工工资的正常支付。
4. 加强农民工返乡创业服务。
为了鼓励农民工返乡创业，我们村开展了一系列创业辅导和扶持政策。
通过提供创业指导、政策咨询、金融支持等服务，使更多的农民工顺利返乡创业，实现就地就近就业。
四、改进措施及下一步工作展望1. 加强与相关部门的沟通合作。
我们将进一步加强与劳动保障部门、财政部门、人社部门等相关单位的沟通合作，共享资源、整合政策，提高劳动保障工作的效能。
2. 完善劳动保障监督机制。
村劳动保障工作总结
村劳动保障工作总结本次村劳动保障工作主要围绕着解决村民就业问题、改善劳动条件和提高村民劳动收入等方面展开。
通过不断创新工作方式和方法，全力提升村劳动保障工作的质量和效益。
以下是本次工作的总结与展望。
一、就业问题本次村劳动保障工作的首要任务是解决村民就业问题。
我们开展了一系列的就业扶助措施，包括设立就业服务中心，与企事业单位合作，提供就业岗位信息和培训。
通过多渠道提供就业机会和引导，有效地解决了不少村民的就业问题。
并且，我们在就业扶贫方面也取得了积极的成果，为贫困户提供了一定数量的就业机会，帮助他们脱贫致富。
然而，就业问题在村劳动保障工作中仍然是一个突出的问题。
目前，我们还有一部分劳动力无法就业，特别是一些特殊群体，如残疾人、下岗失业人员等。
未来的工作中，我们将进一步加大力度，通过引进更多的项目和企业，为村民提供更多的就业岗位。
二、劳动条件改善为了改善村民的劳动条件，我们采取了一系列的措施。
首先，我们对村里的生产基础进行了升级改造，增加了生产设备和劳动工具。
其次，我们促进了劳动密集型产业的发展，提高了村民的劳动收入。
此外，我们还加强了对劳动者的培训和教育，提高了他们的技能和知识水平。
通过这些努力，我们在劳动条件改善方面取得了一些成果。
许多村民的劳动条件得到了明显的改善，他们的工作环境和待遇得到了提升。
但是，由于资源有限和经济条件限制，我们仍然面临一些困难。
未来的工作中，我们将进一步加大投入，改善村民的劳动条件，提高他们的劳动收入和生活水平。
三、劳动收入提高为了提高村民的劳动收入，我们采取了一系列的措施。
首先，我们鼓励村民参与创业和就业，提供更多的机会和平台。
其次，我们加大了对农民工的关爱和保护力度，确保他们合法权益。
此外，我们还开展了技能培训和职业教育，提高了村民的就业竞争力。
通过这些努力，我们在劳动收入提高方面取得了一些成果。
一部分村民的劳动收入得到了明显的提高，他们的生活水平也得到了明显的提升。
劳动保障所工作总结（精选6篇）
劳动保障所⼯作总结（精选6篇）劳动保障所⼯作总结（精选6篇） 时光在流逝，从不停歇，⼀段时间的⼯作已经结束了，过去这段时间的⾟苦拼搏，⼀定让你在⼯作中有了更多的提升！需要认真地为此写⼀份⼯作总结。
那么要如何写呢？以下是⼩编帮⼤家整理的劳动保障所⼯作总结（精选6篇），希望对⼤家有所帮助。
劳动保障所⼯作总结篇1 20xx年是九间楼乡经济发展的关键之年，加⼤⼒度做好农村劳动⼒培训及转移⼯作是促进经济增效、农民增收的有效途径。
⼀年来，我所在乡党委、政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局的业务指导和关⼼⽀持下，在有关部门的通⼒合作下，积极贯彻落实中央、⾃治区、市农村劳动⼒转移和就业再就业⼯作会议精神，紧紧围绕市委、市⼈民政府的有关决定，切实加快劳动⼒资源开发步伐，做⼤做强劳动⼒资源开发这⼀⽬标和任务，坚持把促进农村劳动⼒就业、实现农民增收、提⾼⼈民⽣活⽔平作为出发点，把扩⼤就业和转移农村剩余劳动⼒作为经济和社会发展的重要⽬标，进⼀步扩⼤了劳动⼒转移规模。
各项⼯作均有序进⾏，具体如下： ⼀、基本情况 九间楼乡地处乌苏市北23公⾥,东与奎屯市奎屯河隔河相望,西临皇宫镇,南毗夹河⼦,北临130团。
共有⾃然村14个。
总⾯积120平⽅公⾥,耕地⾯积：58800亩，农业总⼈⼝6895⼈,农村青壮年劳动⼒⼈⼝4347⼈。
有400余⼈要培训转移就业.。
乡党委、政府⾼度重视劳动和社会保障⼯作，努⼒扩⼤就业、培训和劳动⼒转移，促进和谐社会建设和社会主义新农村建设。
⼆、加强劳动保障机构建设 乡党委、政府充分认识到，做好劳动保障⼯作，促进就业和劳动⼒转移，是解决“三农”问题、增加农民收⼊、促进经济发展和社会和谐，推进社会主义新农村建设的⼀项⼗分重要的⼯作。
根据上级部署，我乡选配增加了综合素质和敬业精神较强的⼀名同志从事劳动保障⼯作，并积极组织⼯作⼈员参加上级举办的业务培训，使⼯作⼈员能够尽快熟悉业务、开展⼯作。
同时，扩建装修了办公场所，并配置了相关办公设备，硬件设备得到有⼒加强，为我乡劳动保障事务⼯作正常开展提供了良好的办⼯环境。
村劳动保障工作总结
村劳动保障工作总结一、工作背景近年来，随着农村经济的发展和转型升级，农村劳动力的需求和变动越来越大，农村劳动保障工作也面临着新的挑战和机遇。
作为村级组织，我们积极响应国家政策，深入贯彻落实党的路线、方针、政策，加强村劳动保障工作的组织领导和实施，为广大农民提供更好的劳动保障服务，促进农村经济社会发展。
二、工作目标根据国家要求和我们村实际情况，村劳动保障工作的总体目标是：努力提高广大农民的劳动保障水平，提升农村经济发展的动力和质量，促进农民增收致富。
三、工作内容1. 加强政策宣传我们加大了对国家劳动保障政策的宣传力度，通过召开村民大会、发放通知、张贴宣传海报等形式，向广大农民普及相关政策法规，让他们了解自己的权益和义务，加强自我保护意识。
2. 建立工作机制为了更好地开展村劳动保障工作，我们建立了工作机制，明确了责任分工，制定了具体的工作计划和时间表，确保各项工作有序推进。
3. 建设劳动力市场我们积极引导农民参与劳动力市场，通过与当地企事业单位合作，提供就业岗位和培训机会，帮助农民找到适合自己的工作，增加收入。
4. 建立劳动权益保障机制我们注重维护农民的劳动权益，建立了劳动争议解决机制，及时解决因工资、社保、劳动条件等方面引发的纠纷，保障农民合法权益。
5. 发展农民合作社为了提高农民的劳动保障水平，我们积极发展农民合作社，推动农村经济的转型升级，增加农民的收入来源。
四、工作成效经过一年的努力，我们取得了以下成效：1. 农民参与度提高通过加强政策宣传和培训学习，农民对劳动保障的意识得到了提高，积极参与到劳动力市场中，增加了就业机会和收入。
2. 劳动争议解决率提高我们建立的劳动争议解决机制得到了有效运行，大部分纠纷得到及时解决，劳动权益得到有效维护。
3. 农民合作社发展壮大我们积极推动农民合作社的发展，扶持农民参与农村产业合作社，开展农产品加工和销售，提高农民的收入水平和生活质量。
4. 提升村劳动保障工作的水平通过持续的学习和培训，我们提升了村劳动保障工作的水平，加强了组织领导和工作能力，为广大农民提供了更好的服务。
村劳动保障工作总结和计划
村劳动保障工作总结和计划 村劳动保障工作总结和计划
为了保障村民的劳动权益，我们在过去一年中加强了劳动保障工作，并取得了一定的成绩。在这篇总结中，我将回顾过去一年的工作，并提出未来的计划。
首先，回顾过去一年的劳动保障工作，我们着重做了以下几方面的工作： 首先，加强劳动法律宣传教育。我们组织了各种形式的培训活动，介绍劳动法律法规，使村民了解自己的权益和义务，并能够依法维护自己的劳动权益。 其次，建立劳动保障监督机制。我们组织了劳动保障监督小组，定期开展劳动保障检查，检查企事业单位是否按照劳动法律法规的要求履行义务，并通过整改提升企业和村民的劳动保障水平。 再次，加强劳动争议调解工作。我们建立了劳动争议调解委员会，为村民提供了一个公正、高效的劳动争议解决渠道，有效解决了一些劳动纠纷。
回顾过去的工作，我们取得了一些成果，但也存在一些问题。首先，村民对劳动法律法规的认识仍然不够深入，一些企事业单位也存在违法用工现象。其次，劳动保障监管力量不足，导致一些违法行为难以及时发现和惩处。此外，我们的调解工作也存在一些不足，比如调解力量不足、调解结果不公等问题。
针对以上问题，我们制定了以下的劳动保障工作计划： 首先，加强劳动法律宣传教育。通过广泛宣传，提高村民的法律意识，使他们能够更好地维权。同时，加强对企事业单位的培训，确保他们遵守劳动法律法规。 其次，加强劳动保障监督力量。增加检查频次，严肃查处违法用工行为。同时，完善劳动保障监督机制，建立健全监督制度，提升监管能力。 再次，加强劳动争议调解工作。增加调解人员数量，提高调解效率和质量。完善调解制度，确保调解结果公正、公平，满足村民的合理需求。
最后，我们还将进一步加强与相关部门的合作，共同推进劳动保障工作。通过联合执法、信息共享等方式，建立起一套有力的合作机制，为村民提供更好的劳动保障服务。
综上所述，过去一年的村劳动保障工作取得了一些成绩，但也存在一些问题。通过总结经验教训，我们制定了一系列的工作计划，以进一步改进和提升劳动保障工作水平。我们相信，通过我们的努力，村民的劳动权益将得到更好的保障，村级劳动保障工作将迈上一个新的台阶。
村劳动保障工作总结(精选多篇)
村劳动保障工作总结(精选多篇)2014年**街道办事处劳动保障所工作总结**街道办事处劳动保障所2014年在区委区政府、街道办事处的正确领导下，在市、区劳动保障部门指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习科学发展观，深入贯彻落实党的十七大精神，围绕认真贯彻落实和省市劳动保障要作会议精神，充分发挥保障所的工作职能这个中心，以提高居民生活质量为目的，把服务居民、方便群众、为居民办好事办实事、排忧解难为落脚点，加强自身建设，增强为民意识，扩大就业和再就业，保证了各项任务目标的顺利完成。
现将目标完成情况汇报如下：一、完善制度建设，科学规范运作，全面提升管理服务水平。
一是努力实现服务制度化，进一步建立健全服务制度，内部考核制度，规范工作程序，严格落实人员责任制，明确责任分工，又要团结协作，制定日常联系制度，及时准确地统计上报各项报表和资料，积极推进劳动保障服务平台建设；二是实现平台服务知识化，及时组织劳动保障所、站工作人员进行职业技能和理论知识的学习。
本着以绩效考核为中心，提高劳动保障协理员业务能力及理论水平，要求各站每月至少两次业务学习，并作好学习记录，使各项政策、法律法规和相关文件与实践相结合。
拓展了工作思路，工作更加规范、有序提高了工作效能和服务质量。
三是实现平台服务多样化。
在服务标准上，坚持把服务对象是否满意、是否拥护作为工作的出发点和检验标准；在服务项目意识上，树立了牢固的人本服务理念，想群众之所想，急群众之所急；在服务内容上，实现了由就业服务向全方位服务项目的转变，拓展了服务项目内容；在服务项目方式上，实现了由被动服务向主动服务、由坐堂服务向上门服务、由一次性服务向跟踪服务项目的转变。
二、围绕工作重心，克服各种困难，扎实开展工作。
基层服务平台的工作职责是人力资源和社会保障各项业务职能部门的具体体现和延伸。
承担着诸多基础工作。
各站一年来，克服了工作中的各种困难，积极开展各项劳动保障工作业务，定期进行入户调查，建立健全了各种基础资料台帐，做到了基本情况“四清”，即基础数据清、居民情况清、失业人员清、就业愿望清。
劳动保障站工作总结【精选5篇】
劳动保障站工作总结【精选5篇】劳动保障站工作总结篇一我劳动保障站全体成员认真学习贯彻党的各项惠民政策和区劳动保障工作会议精神，秉承为群众多办事、办实事、办好事的工作理念，按照立足全局、着眼长远的工作要求，认真开展劳动保障的各项工作，切实为群众排忧解难，现将工作总结如下：进行就业困难人员认定17人。
首先收集前来办理认定人员的各种资料；其次进行初步审核对于不符合条件的人员资料予以退回并做好解释工作；最后将资料进行整理上报区劳动局。
（1）20xx补贴到位后我站积极做好发放前的各项准备工作，制定发放预案，召开社区主任会议确保发放工作顺利进行。
共计发放灵活就业人员社保补贴70多万元，涉及175人。
（2）办理20xx年灵活就业人员社保补贴，截至目前为止，共计为符合条件的70余人办理社保补贴，涉及金额325088元。
区政府为我办事处下达的扩面任务200人，此项工作是重点同时也是难点。
首先提高思想认识，要意识到此项工作关乎民生大事必须高度重视；其次向各社区下发红头文件分配任务；最后动员办事处全体工作人员齐心协力共同完成目标任务。
截至目前为止扩保130余人。
（1）继续进行20xx年度城镇居民医疗保险的后续工作，为辖区50余位居民进行错卡补办、信息纠错等工作。
（2）新社保卡发放工作。
自20xx年底至20xx年上半年共发放社保卡两批，第三批51人，第四批21人，第五批83人，并对三批人员进行社区查找分类，信息比对，及时下发到社区以便居民能及时领到社保卡，对来我办事处咨询社保卡居民进行大库搜查并告知其新社保卡去向。
（3）由于医保工作出台了新政策，办事处组织了社区业务专办员进行了业务培训，为20xx年度医保的参保续保工作的顺利开展做好了前期准备。
6、退休人员认证工作。
目前为止我们已接受了7652退休人员，需要我们认证。
鉴于时间短任务重，认证人数众多的情况，我们制定相应的工作预案。
实行在规定时间内对于来验证的老人保证随到随验，其次对于身体不便的老人们上门验证，对于居住在异地的退休人员还可以通过网络进行在线视频验证。
2024年劳动保障工作总结范本(6篇)
2024年劳动保障工作总结范本____年劳动保障工作总结一、工作背景____年，我单位劳动保障工作紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的目标，积极落实党中央决策部署，深入贯彻落实新时代劳动关系和社会保障改革精神，持续推进全面建设幸福中国的目标，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。
在此背景下，对____年劳动保障工作进行总结是非常必要的。
二、工作总体情况在____年，我单位的劳动保障工作主要围绕以下几个方面展开：1.劳动关系维护稳定。
通过建立健全劳动关系协调机制，加强与工会的沟通合作，及时协调解决劳动争议，保障劳动者的合法权益，有效维护了劳动关系的稳定。
2.职业安全与健康保障。
加强对职业安全与健康的监督检查，推行预防为主的原则，开展安全生产宣传教育活动，有效减少劳动事故的发生，提升了职工的安全意识和健康水平。
3.劳动合同管理。
加强对劳动合同签订与履行的监督检查，严厉打击违法违规用工行为，提升用人单位和劳动者的合同法律意识，有效维护了劳动关系的合法性和稳定性。
4.劳动保险权益保障。
加强对参保职工的定期核查与联系，提高参保率和缴费率，精确发放工伤保险、养老保险、失业保险等各项待遇，确保劳动者的基本生活保障。
5.劳动争议解决机制改革。
推进劳动争议仲裁制度改革，加强仲裁机构的专业化建设和人才队伍培养，提高仲裁效率和公正性，为劳动者提供更加便捷、高效的解纷渠道。
三、存在的问题和挑战____年劳动保障工作取得了一定的成效，但也面临着一些问题和挑战：1.劳动关系协调机制仍不够完善。
在劳动关系维护上，尚存在一些不合理的规定和制度，导致一些劳动争议无法得到有效解决，需要进一步完善相关政策和措施。
2.职业安全与健康工作仍面临一定压力。
随着经济发展，一些新兴产业的职业安全与健康问题日益突出，对劳动保障工作提出了更高要求，需要增加投入，加强宣传教育和监督检查力度。
3.劳动合同管理存在一些问题。
一些用人单位存在违法违规用工行为，劳动合同签订与履行意识不强，需要进一步加强对用人单位的监督检查和惩处力度，提高用人单位的法律意识和责任意识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
村劳动保障工作总结
一、
基本工作情况1、
为了更加准确详实地掌全村的劳动力资源情况，我们以第六次人口普查为契机，全面掌握全村劳动力情况。
通过普查全村共574户，____人。
其中劳动力总数____人。
就业人员总数为____人。
稳定就业998人，第一产业从业人员618人，第二三产业从业人员354人。
2、
完善手工台账，录入电子台账。
__年就业局给每个村劳动保障服务站都配备了电脑，为了能更好更灵活的掌握劳动力资源，将原有的手工台账全部录入电脑，实行动态管理。
3、
认真抓好劳动保障法律法规的宣传工作，每月都会更新信息板上的有关劳动保障相关的法律法规。
并且每周五将采集来的适合农村劳动力的一些岗位信息进行张贴。
4、
每月按时上报各种报表并且积极某某镇里下发的任务指标。
5、
在完成本职工作的同时帮助村里完成人口普查及新农合的录入工作。
6、
今年3月又被借调到就业局基础建设指导科主要负责以下几个方面的工作：⑴负责社区劳动保障专干每月报表汇总并对其上报信息进行核对。
⑵负责创业孵化基地的和上报情况。
今年市里将完成一个创业孵化基地的任务分解到基础建设指导科。
由于是新任务，各方面都不太了解，所以刚开始完成起来确实很苦难。
不过通过不断的学习走访及领导的帮助、企业的支持。
在7月中旬就完成了此项任务。
⑶负责创业培训及创业带头人申报工作。
今年共举行创业培训2期，培训
学员165人。
申报创业带头人45人，带动就业282人。
这两项工作也是刚接手管理，同样存在着生疏的问题，这期间也出现过一些小问题：比如前期准备不充足、政策法规理解不透彻等。
但在领导的指导下和同事的帮助下，把这些问题都一一改正。
这为明年的工作也打下了良好的基础。
⑷负责就业信息网站劳动保障基础平台建设方面的维护。
就业信息网是就业局__年开设的网站。
我主要针对的是社区劳动保障专干文章及社区就业和社会保障情况上传情况的统计，并且及时上传本科室相关的信息。
二、
工作上存在的不足尽管在一年的工作中，通过不断的学习和努力取得了一些成绩，但是也存在着一些不足之处。
1、
对工作中涉及的一些政策法规理解不透彻由于有些工作是刚接触，对一些政策法规不能够很快的掌握，这给工作带来了许多不便。
因此，在今后的学习中，我需要认真琢磨，仔细推敲，并且结合实际，才能更好的掌握。
2、对业务知识应用还不够熟练通过一年的学习，对业务知识也有了一定的了解，但是实际应用还是不够熟练，遇到具体问题时，还是需要经常向同事请教。
在今后的工作中，我应该继续向同事学习，不断的总结经验，更好地完善自己，以便更好的为群众服务。
三、
今后工作目标1、继续加强理论学习和实际应用，不断提高自身的理论素养和业务水平。
2、
在新建《劳动力资源电子台帐》的基础上，新增一些台帐。
如：《低保人员台帐》、《本村商企用工情况台帐》等。
3、
加大宣传力度，让劳动保障工作及相关法律法规更加深入人心。
4、
重点抓好就业再就业工作，对本村剩余劳动力做好劳务输出工作。
5、
配合村支部做好各项工作。
__年我将以饱满的热情投入到工作中，在学习、工作和生活中扬长避短，刻苦学习、勤奋工作。
努力成为一名合格的基层工作人员，为全面建设和谐社会作出自己的贡献!
__年，宝庆村劳动保障工作站在市劳动保障局、区劳动保障某某镇劳动保障所的正确领导和指导帮助下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真落实“____”重要思想和党的____大精神，坚持以人为本的科学发展观，按照上级各部门的要求，紧紧围绕宝庆村劳动保障工作站的各项工作，求真务实、履行职责，开拓创新、积极工作、圆满完成了上级部门下达的各项任务，现将我村全年来劳动保障工作总结如下：一、领导重视，健全组织。
我村在大量的土地征迁工作面前，村领导始终把劳动保障工作放在重中之重的位置上，多次召开村两委会议、村民组长和代表会议，解决重点、难点问题，把问题处理在萌芽状态。
由于大量征迁，大部分村民都居住分散，情况复杂，难以集中管理，为解决好这些矛盾，我们加强劳动保障服务工作，每月召开一次劳动保障工作会议，明确分工，责任到人，使问题得到了很好的解决。
二、完善服务设施，提高人员素质，强化软件建设。
根据上级部门要求，我村劳动保障工作站配齐了各种办公设备。
并配备了专用电脑，为劳动保障工作的开展创造了良好的硬件条件，与此同时，工作站专管员参加了区组织的培训班，认真学习了有关新型农村养老保险、被征地农民基础养老保险、医疗保险和就业再就业等各方面知识,通过学习,丰富了业务知识,为劳动保障工作的开展创造了良好的软件环境。
广泛宣传养老保险、医疗保险政策,更新群众的思想观念，拓宽群众的视野，
改变了他们的养老观念。
三、搞好培训为保证需就业人员能够较快的适应社会需求，我村今年分别于5
月和11月开班组织人员进行培训，培训科目为缝纫工和油漆工，培训人数达100多人次，通过培训，使大部分人重新走上工作岗位。
四、取得的成绩。
1、农村劳动力培训转移工作显著农村剩余劳动力培训转移，有效进行劳动输出，是有效促进农民增收，加快农村脱贫致富、发展农村经济的有效途径，对促进全村经济发展和社会稳定、加快宝庆村新农村建设起着关键性的作用。
全年来我村对100多人次进行了培训，共实现就近就地转移人员68人，劳务输出88人。
2、稳步推进农村养老社会保险工作⑴加强社会保险政策宣传。
工作人员深入到各村民组向各村民组群众进行失地农民养老保险、新型农村社会养老保险和医疗保险宣传；利用村民组长、代表大会集中培训，加强对失地农民保险、新型农村社会养老保险、医疗保险的了解；利用张贴标语、悬挂横幅、宣传栏、发放宣传单页等多种形势，增加农民对各项保险政策的了解。
⑵有效推进养老保险、医疗保险办理工作。
①养老保险：__年度新农保新参保人数134人，退休人员57人；为了做到一个不漏，我村在派出所的支持下，将全村人口的户口信息足一筛选，经过调查，我村16周岁以上（男至60周岁、女至55周岁）应缴费人数为____人，通过村所采取的一系列办法，截止__年12月16日，已缴费人数为____人，目前，占应缴比例83％，足额完成了任务。
现在仍有村民到村部办理登记缴费手续。
②医疗保险：宝庆村人口____人，参加新型农村医疗保险的人数为____人，其中优惠人员61人，其他350人均为在校学生和在职工人，都已参加学校的医疗保险和单位医疗保险。
③企业退休人员：我村6名退休人员已经全部进家慰问，每人已下发一张服务联系卡。
五、__年新农保和被征地保险年审情况__年新型农村养老保险年审已通过人数467人，
年审未通过人数5人（死亡）；农村被征地保险年审已通过人数444人，年审未通过人数1人（死亡）。
六、存在的问题一年来，我村的劳动保障工作虽然取得了一定的成绩，但在当前及今后一段时间内面临着更严峻的形式，主要表现在：新农保是一项新兴事物，我村仍有少部分村民持观望态度，在思想上不能充分认识新农保的目的，给参保工作带来一定的难度。
另外，我村至今仍有14位老人因种种原因没有办理退休，多次做工作无果，其中大多数原因是因为家庭关系不和睦导致，还有2人是因为其子女数十年不知去向，使得捆绑子女不能全部参保到位，老人无法办理退休。
七、今后打算根据我村目前的缴费情况，我村准备将那些应参保而未参保的人员进行核实，再次上门宣传、动员，其次将部分缴费状态为中断的人员，进行情况排查，鼓励其续保，力争将我村劳动保障工作再上一个新台阶。