哺乳期解除劳动合同协议书范本
孕期解除合同模板
孕期解除合同模板
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于：
1. 乙方为甲方公司的员工，现因怀孕需要产假，甲方公司不具备提供相应的工作条件和环境；
2. 乙方在怀孕期间需要更多的时间和精力进行孕期保健和照顾胎儿，无法兼顾工作；
3. 双方经协商一致，同意解除劳动合同，以便乙方能够安心地度过怀孕期。
协议如下：
第一条解除劳动合同
1.1 双方同意解除乙方在甲方公司的劳动合同，自本协议签署之日起生效。
1.2 双方确认乙方怀孕并符合法定产假条件，因怀孕所造成的请假申请将按照法律规定进
行处理。
第二条劳动报酬处理
2.1 甲方将依法支付乙方的工资报酬，包括已工作的工资、剩余的年假工资、加班工资等，直至本协议解除日期。
2.2 乙方将按照公司规定进行离职手续办理，包括交接工作、清理个人物品等。
第三条保密义务
3.1 乙方承诺在离职后依然遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和知识产权。
3.2 甲方也承诺保护乙方的隐私权，不得因乙方怀孕而对其进行歧视或不公平对待。
第四条其他约定
4.1 在本协议有效期内，双方应积极协调解决出现的问题，保持良好的沟通和信任。
4.2 本协议自双方签字盖章之日生效，至劳动合同解除日止，届时双方关系彻底终止。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
签名：签名：
日期：日期：
本协议经双方签字盖章确认后生效，双方均应严格遵守上述约定。
如有违反，应承担相应的法律责任。
特此协议！。
哺乳期被公司辞退协议书
甲方（公司名称）： ______________乙方（员工姓名）： ______________签订日期： ______________协议编号： ______________鉴于甲方与乙方于____________年____________月____________日签订了《劳动合同》，合同编号为____________，合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
乙方在合同履行期间生育，现处于哺乳期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，乙方在哺乳期内，甲方不得解除劳动合同。
然而，鉴于____________（具体原因），经双方友好协商，现就乙方哺乳期被辞退事宜达成如下协议：一、辞退原因1. 乙方因____________（具体原因）导致公司经营状况严重受损，经公司内部评估，认为乙方继续留任将不利于公司长远发展。
2. 乙方在哺乳期内，工作表现不符合公司要求，多次出现重大失误，对公司造成不良影响。
二、辞退程序1. 甲方于____________年____________月____________日向乙方发出书面辞退通知，通知中明确辞退原因及本协议内容。
2. 乙方在接到辞退通知之日起____________日内，可向甲方提出异议。
若乙方无异议，本协议自____________年____________月____________日起生效。
3. 若乙方提出异议，双方应友好协商解决。
协商不成，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
三、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，向乙方支付相当于其在本单位工作期间工资总额的____________倍的经济补偿。
2. 甲方应在本协议生效之日起____________日内，一次性支付给乙方经济补偿金。
产假单位解除劳动合同证明
产假单位解除劳动合同证明尊敬的用户，您好！根据您的需求，我为您准备了一篇关于产假单位解除劳动合同证明的范本。
请您仔细阅读，如有需要，可以根据实际情况进行修改。
一、证明背景根据我国《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
职工在产假期间，用人单位如需解除劳动合同，应当提前通知职工，并依法支付经济补偿。
在此基础上，用人单位需为职工提供解除劳动合同的证明。
二、证明内容尊敬的________单位：根据我国《劳动合同法》的相关规定，我单位职工（姓名：________，身份证号：________），于____年__月__日至____年__月__日期间，因生育需要，享受产假。
在此期间，我单位与该职工解除劳动合同，特此证明。
解除劳动合同的原因如下：1. 该职工在产假期间，因个人原因与我单位发生严重分歧，双方协商一致，决定解除劳动合同。
2. 在解除劳动合同前，我单位已提前通知该职工，并依法支付了经济补偿。
3. 该职工在解除劳动合同后，与我单位无任何劳动争议和纠纷。
4. 该职工在解除劳动合同后，其社会保险、公积金等相关权益已妥善处理。
我单位特此证明，该职工在产假期间与我单位解除劳动合同的相关事宜已严格按照国家法律法规进行，并无违反《劳动合同法》的行为。
特此证明。
单位名称：（盖章）单位地址：联系人：联系电话：____年__月__日三、证明注意事项1. 请根据实际情况填写职工姓名、身份证号、解除劳动合同的原因等详细信息。
2. 请确保填写信息的真实、准确、完整，以免产生不必要的法律纠纷。
3. 在填写证明时，单位名称、单位地址、联系人、联系电话等基本信息需准确无误。
4. 请在证明书上加盖单位公章，以增强证明的法律效力。
5. 如职工在产假期间与我单位解除劳动合同，请务必按照我国《劳动合同法》的规定，提前通知职工，并依法支付经济补偿。
希望以上内容能够对您有所帮助。
如有其他问题，欢迎随时向我提问。
怀孕离职协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：地址：____________________法定代表人：_____________乙方（员工姓名）：身份证号码：_____________联系方式：________________鉴于：1. 乙方于____年__月__日入职甲方公司，担任________岗位，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
2. 乙方于____年__月__日向甲方提出怀孕申请，并经甲方核实确认。
3. 乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，享有在孕期、产期、哺乳期内不解除劳动合同的权利。
4. 由于乙方怀孕，根据甲乙双方协商一致，乙方提出离职申请。
根据上述事实，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条离职原因1. 乙方因怀孕原因，根据个人意愿申请离职。
第二条离职时间1. 乙方同意于____年__月__日正式离职。
第三条工资待遇1. 乙方在离职前，甲方应按照合同约定支付乙方自离职之日起至合同期满期间的工资及各项福利待遇。
2. 乙方在离职前，甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方支付以下款项：- 孕期工资：按照国家及地方相关政策，甲方应支付乙方孕期工资。
- 产假工资：按照国家及地方相关政策，甲方应支付乙方产假期间的工资。
- 哺乳期工资：按照国家及地方相关政策，甲方应支付乙方哺乳期期间的工资。
第四条保密条款1. 乙方在离职后，应继续遵守甲方的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
2. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
第五条离职手续1. 乙方应在离职前按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于：- 交接工作：乙方应按照甲方的要求，将工作交接给指定的接替人员。
- 资料归还：乙方应将所有属于甲方的资料、文件、物品等归还给甲方。
- 证件办理：乙方应将工作证、身份证等证件上交甲方。
解除劳动合同协议书(15篇)解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书（15篇）解除劳动合同协议书在我们平凡的日常里，很多场合都离不了协议，签订协议是提高经济效益的手段。
想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，本文是细心的小编小鱼儿帮大伙儿收集的15篇解除劳动合同协议书的相关文章，希望对大家有所帮助。
劳动合同解除协议书篇一甲方：乙方：甲乙双方于xx年xx月日签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计xx元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币xx元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至xx年xx月xx日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金xx元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方：乙方：日期：解除劳动合同协议书篇二甲方(用人单位)：医院乙方(劳动者)：身世分量证号码：甲、乙双方于X年X月X日签订【为期X年】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
孕期解除合同协议书范本
孕期解除合同协议书范本甲方：____________（以下简称甲方）乙方：____________（以下简称乙方）鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称原合同），现因甲方怀孕原因，经双方友好协商，就原合同解除事宜达成如下协议：一、解除合同原因1. 甲方确认，在签署原合同之时，并未告知乙方其已怀孕。
2. 乙方确认，在签署原合同之时，未察觉甲方已怀孕。
3. 现甲方怀孕，双方本着关爱孕妇、维护孕妇权益的原则，决定解除原合同。
二、解除合同事宜1. 甲乙双方根据原合同第十条的约定，经协商一致自愿解除原合同，原合同自本协议生效之日起终止。
2. 自本协议生效之日起，原合同约定的甲乙双方之间的权利、义务关系终止，且双方不因原合同解除而追究对方的任何责任。
3. 本协议生效后，甲方不再向乙方提供劳动，乙方不再向甲方支付工资及福利。
4. 甲乙双方共同确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，双方应共同遵守。
三、合同解除后的补偿1. 乙方应根据国家法律法规规定，向甲方支付经济补偿。
2. 乙方应退还甲方已缴纳的社会保险费、公积金等。
3. 乙方应在甲方办理离职手续后，按照原合同约定支付甲方尚未发生的年假、病假等费用。
四、保密协议1. 甲乙双方同意，在解除合同后，对双方在合同履行过程中的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 本保密协议自本协议生效之日起生效，有效期为____年。
五、争议解决1. 因本协议发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 本协议的诉讼地点为__________。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：____________乙方（签字/盖章）：____________签署日期：____年__月__日（本协议共计1000字）。
哺乳期解除劳动合同协议范本最新8篇
哺乳期解除劳动合同协议范本最新8篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________________乙方（劳动者姓名）：____________________________鉴于乙方目前处于哺乳期，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景鉴于乙方的特殊情况，甲方与乙方经过友好协商，同意在乙方哺乳期期间解除劳动合同。
双方充分理解并尊重彼此权益，本着公平、公正、合理原则，达成以下协议内容。
二、解除劳动合同1. 甲乙双方一致同意，自本协议生效之日起，正式解除双方之间的劳动合同。
2. 解除劳动合同后，乙方将停止在甲方的工作，甲方将停止支付乙方的工资及福利待遇。
三、哺乳期保障1. 甲方应支付乙方在哺乳期的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，确保乙方在哺乳期期间的经济权益。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在哺乳期期间的人身安全与健康。
3. 乙方在哺乳期期间依法享有产假、哺乳假等相关假期，甲方应遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。
四、双方权利义务1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同解除前的工资及福利待遇。
2. 乙方应完成交接工作，确保甲方工作的顺利进行。
3. 双方应保守公司商业机密及员工个人隐私。
4. 乙方应在规定期限内办理离职手续，领取相关证明文件。
五、违约责任1. 若甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的相关损失。
2. 若乙方未按规定完成交接工作或泄露公司商业机密，应承担违约责任，并赔偿甲方的相关损失。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁结果对双方均具有法律约束力。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
哺乳期解除劳动合同协议范本6篇
哺乳期解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于乙方处于哺乳期内，双方经过平等自愿协商，就解除双方签订的劳动合同达成如下协议：一、协议背景双方理解并认同，本协议是在充分考虑乙方哺乳期内特殊生理和心理状况，以及保护乙方合法权益的前提下，经过友好协商，一致决定解除双方之前签订的劳动合同。
二、协议内容1. 解除劳动合同：自本协议签署之日起，双方正式解除之前所签订的劳动合同。
2. 补偿安排：甲方同意支付乙方经济补偿金人民币________元。
此款项包括但不限于对乙方的工资、奖金、津贴、福利、加班费等应得待遇的结算。
3. 保密义务：乙方承诺在离职后，对在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
4. 交接事项：乙方应在离职前办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、相关物品等。
5. 法律责任：双方确认，在劳动合同解除后，除法律另有规定外，双方均不再承担原劳动合同中的其他法律责任。
6. 劳动争议处理：如双方就本协议的执行或解释发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7. 其他补充条款：_____________________________________________________.（根据实际情况添加）三、协议效力本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
四、法律适用本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
五、协议签署甲方（用人单位）：_________________________（盖章）法定代表人或授权代表：_________________________（签字）日期：_______年______月______日乙方（劳动者）：_________________________（签字）日期：_______年______月______日六、附加条款及注意事项说明本《哺乳期解除劳动合同协议范本》是为了确保用人单位和劳动者双方在解除劳动合同时能够依法行事并妥善解决问题而制定。
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哺乳期解除劳动合同
甲方： _______________________
乙方： _______________________
签订日期： ___ 年____ 月_____ 日甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号码：
甲乙双方于___ 年 __ 月___ 日签订劳动合同，合同期至__ 年____ 月 __ 日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：
第一条乙方因刚生完孩子，正处于哺乳期，需要全身心照顾孩子的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自__ 年 __ 月 ___ 日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
第二条由于乙方处于哺乳期，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计______ 元人民币。
社保、公积金缴交至___ 年__ 月止。
第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
乙方自愿放弃其他所有诉求。
第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人:
年月日
乙方（签字）：
年月日。