商会微信群规章制度
微信群规章制度
微信群规章制度微信群规章制度一、制度的目的为了规范企业微信群的行为规范、保护员工的合法权益、确保企业信息安全和企业信息化管理的正常运转，制定本规章制度。
二、范围本制度适用于公司所有员工参加的微信群。
三、制度制定程序本规章制度由行政部门拟定，经公司领导审批后施行，相关部门负责实施、监督和检查。
四、制度名称本规章制度名称为“微信群规章制度”。
五、制度内容1、微信群的建立必须经过企业领导审批，并告知参加群聊的员工。
2、严禁在微信群中散布过激言论，抹黑他人，造成负面影响。
3、禁止公开讨论公司机密信息，包括但不限于员工各类福利、公司内部运营机制等。
4、禁止在微信群中发布违法信息、低俗内容、不良信息，如色情、暴力、恐怖等和不符合社会道德要求的信息。
5、微信群中谩骂、诋毁他人等不文明行为严重的将给予相应的纪律惩处。
6、员工进入微信群必须遵守好公共秩序原则，自觉维护自己的形象，不得借助微信群进行商业活动或违规广告发布。
7、禁止将微信群用于商业宣传、推销产品、推广服务等非法行为。
8、不得私自在微信群中发布任何与自己职业无关的信息。
9、禁止在微信群中涉及种族、宗教、地域、政治言论等敏感话题。
10、员工违反规章制度的，将受到相应的惩处，并告知公司领导。
11、部门负责人必须对本部门的微信群进行监管，发现任何违规行为，及时严肃处理。
六、执行程序1、公司领导对微信群的建立发文通知，提醒员工严格遵守群规。
2、公司IT部门负责对微信群进行审核，或指派专人负责审核。
3、各部门负责人对本部门的微信群进行认真监管，及时发现并处理任何违规行为。
4、部门负责人对本部门的员工进行微信群规章制度的宣传、培训，提高员工意识水平。
七、责任追究1、员工违反微信群规章制度的，将按公司有关规定执行。
2、对于涉嫌违法行为及恶意攻击、抹黑他人等情况的，公司有权采取法律措施追究个人或团体的责任。
3、公司领导对微信群管理不力，造成了严重后果的，将依法对管理人员进行追责。
客户管理制度
客户管理制度客户管理制度1一、目的为更好的加强群员之间的沟通联络，提高沟通效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于安徽商会所建立的微信群。
三、基本要求1.指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
2.群成员一律实名制。
操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的'菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
命名规则：所在公司+部门职位+姓名;例如：“安徽商会金融服务部张三”。
3.严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。
4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;少发语音，语音可以文字代替;禁止诋毁、谩骂等不文明行为，以上行为如有发生，处罚当事人发群红包。
5.本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群。
本制度自发布之日起执行。
3、vip客户管理制度【导语】系统性的、计划性的让顾客忠诚已成为对店铺与品牌具有战略意义的营销规划之一。
下面关于vip客户管理制度，希望可以到您!顾客忠诚度是店铺利润的主要来源：保持一个顾客的营销费用仅仅是吸引一个新顾客的营销费用的五分之一;向现有顾客销售的几率是50%，而向一个新顾客销售产品的机率仅有15%;顾客忠诚度下降5%，则利润下降25%;如果将每年的顾客关系保持率增加5个百分点，可能使利润增长85%;店铺60%的新顾客来自现有客户的推荐。
但是忠诚不是天生的`，忠诚必须要去赢得。
1、推动顾客从意愿向行为的转化程度;二是通过交叉销售和追加销售等途径进一步提升顾客与店铺的交易频率。
传统观念认为：发现顾客正当需求满足需求并保证顾客满意营造顾客忠诚，如此过程构成了营销三部曲。
当满意度达到某一高度，会引起忠诚度的幅提高。
顾客忠诚度的获得必须有一个最低的.顾客满意水平，在这个满意度水平线下，忠诚度将明显下降。
但是，顾客满意度绝对不仕客忠诚的重要条件!2、珍惜与顾客的关系。
为了获得顾客的忠诚，店铺要提高导购员的综合素质，要合理的分析、了解顾客。
管理微信群的规章制度
管理微信群的规章制度一、背景介绍随着微信群的使用越来越广泛，为了保证群内秩序和良好的用户体验，我们制定了以下管理规章制度，以保证微信群的正常运行和健康发展。
二、群公告1. 每个微信群应设立一个群公告，用于发布群规和其他重要事项。
群管理员有权根据需要及时更新公告内容。
2. 新加入群的成员需仔细阅读群公告，并按照规定执行。
三、成员行为规范1. 尊重他人：在群内交流时，应互相尊重，禁止使用侮辱、歧视、攻击等不文明言论。
2. 禁止广告宣传：严禁发布广告、营销信息，禁止群内私自推广自己的产品或服务。
3. 禁止刷屏：禁止连续发送大量重复、无意义的信息，以免影响其他成员正常聊天和浏览。
4. 禁止谣言传播：禁止散布未经证实的谣言，包括疫情、政治等敏感话题。
5. 管理员指令：成员需积极配合管理员的管理工作，不得故意抵触或抵制管理员的指令。
四、管理员权限与责任1. 群主与管理员：每个微信群应设立至少一名群主和一名管理员，群主享有最高权限，管理员协助群主进行管理。
2. 权限设置：群主和管理员可根据需要设置成员的权限，包括发言、邀请好友等。
3. 群内争议处理：如发生成员之间的争议，管理员有权介入并进行调解，如有需要，可采取禁言、踢出群等措施。
4. 举报与申诉：群成员可以向管理员举报违规行为，管理员应及时处理并做出合理决策。
五、违规处理措施1. 警告：对于第一次违规行为，管理员将给予口头或书面警告。
2. 禁言：对于多次或严重违规行为，管理员可对违规成员进行禁言，禁言时间根据情节轻重而定。
3. 踢出群组：对于严重违规或多次违规的成员，管理员有权将其踢出微信群。
六、其他规定1. 禁止随意邀请：除非事先与群主或管理员取得联系并得到同意，其他成员不得随意邀请外人加入微信群。
2. 活动和讨论：鼓励群内的有关活动和讨论，但需遵守相关规定和活动安排。
七、规章制度的修改与评估1. 修改程序：群主和管理员有权根据实际情况对规章制度进行修改，并通过群公告向群内成员发布。
微商群规章制度
微商群规章制度第一条总则为了维护微商群的正常秩序，保障群成员的合法权益，提高群内营销活动的质量和效果，特制定本规章制度。
本制度适用于微商群内的所有成员。
第二条群管理组织1. 群设一名群主，负责群的日常管理工作。
群主应具备良好的信誉和营销能力，能够为群成员提供有益的指导和帮助。
2. 群主可以设立管理员，协助群主进行管理工作。
管理员应具备一定的营销经验和沟通能力，能够维护群内秩序，处理成员之间的纠纷。
第三条群成员行为规范1. 成员应遵守国家法律法规，不得在群内发布违法违规信息。
2. 成员应尊重群内其他成员，不得进行人身攻击、侮辱、诽谤等行为。
3. 成员应在群内保持良好的沟通和合作，不得恶意竞争、抢夺客户资源。
4. 成员应积极参与群内活动，分享营销经验和技巧，共同提高群内成员的营销能力。
5. 成员应遵守群内规定，不得在群内发布广告、垃圾信息等影响群内环境的行为。
第四条营销活动规范1. 成员在进行营销活动时，应遵守国家法律法规，不得进行虚假宣传、欺诈等行为。
2. 成员应保证产品质量，不得销售假冒伪劣产品。
3. 成员应诚信经营，不得恶意攻击竞争对手，抢夺客户资源。
4. 成员应积极参与群内举办的各种营销活动，提高自身品牌知名度和影响力。
第五条群内资源分享与互助1. 群主和管理员应定期在群内分享行业资讯、营销技巧等有益信息，帮助成员提高营销能力。
2. 成员之间应互相尊重，互相学习，互相帮助，共同提高。
3. 成员可自愿在群内分享自己的成功经验和优质产品，促进群内成员的共同发展。
第六条违规处理1. 对于违反本制度的成员，群主和管理员有权对其进行警告、禁言、踢出群等处理。
2. 对于严重违反本制度的成员，群主和管理员将向相关部门报告，依法追究其法律责任。
第七条群内氛围营造1. 群主和管理员应积极营造群内良好的氛围，让成员在轻松愉快的环境中进行营销活动。
2. 成员应积极参与群内互动，分享快乐、共同进步。
第八条群内发展目标1. 微商群应以提高成员的营销能力和业绩为目标，助力成员在微商行业取得成功。
商会的微信群规章制度
商会的微信群规章制度第一条：遵守法律法规1.商会微信群是商会为会员提供交流互动、信息共享、资源对接的平台，所有成员入群前需遵守法律法规和商会规定。
第二条：尊重他人1.商会微信群成员应尊重他人，言论不得涉及人身攻击、侮辱、谩骂等不文明行为。
2.禁止发布辱骂、诋毁他人的言论，不得传播不实信息、造谣、传谣等行为。
第三条：禁止广告宣传1.商会微信群禁止任何形式的商业广告宣传，包括但不限于发表招聘、促销、广告等内容。
2.商会微信群提倡会员通过私信、电话等形式进行商业合作，不得在群内进行商业宣传。
第四条：维护秩序1.商会微信群成员应积极维护群秩序，严禁发布无关话题、恶意刷屏、重复发言等干扰群正常交流的行为。
2.商会微信群不得在群内发布色情、暴力、恐怖等不良信息，任何违规行为将被管理员处罚。
第五条：管理权限1.商会微信群管理员具有管理权限，有权对违规行为进行处理，包括但不限于警告、禁言、踢群等处罚措施。
2.商会微信群管理员应秉承公正、公平、公开原则进行管理，不得滥用权力、私自处理事务。
第六条：加群申请1.有意加入商会微信群的成员需通过商会招募流程进行申请，经商会审批后方可入群。
2.已加入商会微信群的成员需遵守本规章制度，如有违规行为将被移出群聊。
第七条：规章制度1.商会微信群规章制度由商会制定，经理事会审议通过后生效，并告知所有成员。
2.商会微信群规章制度如有修改，商会将提前通知所有成员，并在群内进行公示。
第八条：附则1.商会微信群成员有任何疑问或建议，可以向管理员反映，商会将及时处理。
2.商会微信群成员需保持良好的沟通风气，共同营造和谐稳定的交流氛围。
以上为商会微信群规章制度，凡加入商会微信群的成员，即视为同意并遵守以上规定。
商会将严格执行规章制度，对违规行为进行处理。
感谢各位会员的支持与配合，共同打造一个健康、积极的商会微信群。
团队微信群规章制度
团队微信群规章制度第一章总则为了更好地组织团队工作，保持团队成员间良好的沟通与合作，制定本规章，以规范团队微信群的管理和使用。
第二章群规定1. 群名称：团队小天使2. 群头像：团队logo3. 群二维码：不得外传4. 群成员：仅限团队成员加入，不得私自拉其他人入群5. 群公告：重大事宜或紧急通知需通知群内成员6. 群管理：群主和管理员是负责维护群秩序和管理工作的人员，群内成员应服从管理人员的指挥和管理第三章群准则1. 尊重他人，不得攻击他人个人信仰或观点2. 文明发言，不得发表辱骂、脏话等不雅言论3. 积极沟通，不得在群内传播虚假信息或造谣4. 保护隐私，不得随意泄露他人个人信息5. 不得在群内宣传或推广不良信息或违法内容6. 不得利用群聊行为进行任何形式的商业活动或广告宣传第四章群活动1. 团队会议：团队会议信息需提前在群内通知，不得缺席2. 团建活动：团建活动需提前安排和通知，成员需积极参与3. 项目进展：项目进展情况需及时在群内汇报，各成员需及时回复4. 学习交流：团队成员可在群内分享学习心得和经验，相互交流学习5. 问答互助：团队成员在遇到问题时，可在群内发起询问，其他成员应积极予以帮助第五章群管理1. 群警告：对违规行为的成员给予口头或书面警告2. 群禁言：对重复违规行为的成员给予禁言处理，禁言期限根据情况确定3. 群踢人：对严重违规行为的成员进行踢人处理，同时记录违规情况4. 群解散：如有严重违规情况，群主有权解散群聊第六章群维护1. 群内氛围：维护群内积极向上的氛围，提倡正能量2. 群内协作：鼓励成员相互协作和支持，共同进步3. 群内友爱：建立友爱和团结的关系，共同打造团队文化4. 群内监督：成员有权对群内管理进行监督，如有问题可向群主或管理员反馈第七章附则1. 本规章将不定期进行修订和完善2. 成员若对本规章有异议可提出讨论和修改建议3. 成员若存在违规行为，将根据情况给予相应处理以上即为团队微信群规章制度，希望每位团队成员遵守规章制度，共同维护团队的利益和形象。
微信群管理规定_微信群管理制度
微信群管理规定_微信群管理制度----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！更多微信吸粉、推广欢迎点击↓↓ Wechat♪微商促销活动方案✲Wechat♪微信吸粉活动方案✲Wechat♪微信吸粉线上活动方案✲Wechat♪微信吸粉线下活动方案✲微信群管理规定篇一一、目的为更好的加强群员之间的沟通联络，提高沟通效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于安徽商会所建立的微信群。
三、基本要求1.指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
2.群成员一律实名制。
操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
命名规则：所在公司+部门职位+姓名;例如：“安徽商会金融服务部张三”。
3.严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。
4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;少发语音，语音可以文字代替;禁止诋毁、谩骂等不文明行为，以上行为如有发生，处罚当事人发群红包。
5.本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群。
本制度自发布之日起执行。
微信群管理规定篇二第1章总则第1条更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。
第2章微信群设置第1条微信群：德鲁克咨询交流群。
第2条公司全体管理人员必须加入本群。
第3条所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。
具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择"详细设置"对"我的群昵称"进行修改即可。
微信群管理制度
微信群管理制度微信群管理制度1一、目的为更好的加强群员之间的沟通联络，提高沟通效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于安徽商会所建立的微信群。
三、基本要求1.指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
2.群成员一律实名制。
操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
命名规则：所在公司+部门职位+姓名;例如：“安徽商会金融服务部张三”。
3.严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。
4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;少发语音，语音可以文字代替;禁止诋毁、谩骂等不文明行为，以上行为如有发生，处罚当事人发群红包。
5.本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群。
本制度自发布之日起执行。
微信群管理制度2进群须知:1、要求成员均为襄阳人，包括襄阳本地人，襄阳人在外打工的，外地人在襄樊居住一定时间的，外地的朋友请绕行。
2、本群属于民间自由结合的一个交流平台，是以纯乡情为基础建立的兄弟姐妹友谊的家园，目的是给大家提供一个在工作、生活等方面相互帮助、学习交流的平台，本群以及群内的管理人员不承担任何法律责任。
3、建立本群的目的就是希望以群为平台给大家生活带来欢乐。
4、鉴于不少群友也许工作繁忙、也许不喜闲聊、也许不具备经常上网的条件等等因素，请作出说明，对此本群将给予充分的理解和包容。
其实本群并不要求群友一定参加闲聊或者讨论，但希望群友能经常参加群聚会。
5、本群规定成员进群后必须修改群名片：个人昵称+★(男士/☆女士+个人标签(所在行业/单位/个人兴趣爱好，请严格尊守。
6、本群成员有监督管理员的权力：管理员应该鼓励广大群友参与群内讨论，热心解答其他群友问题。
对于不积极，不热心，违反群规的管理员，经证实大家评议可将其撤换。
本群群规：1、长期潜水者(无合理解释的T，本群的名额已满，将不定期对潜水员作清理;2、对其他成员有辱骂、攻击、骚扰女性者T。
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商会微信群规章制度
【篇一：微信群管理制度】
微信群管理制度
1、目的
为更好的加强部门之间的沟通联络，提高工作效率，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于美达公司所有部门的微信群。
3、基本要求
⑴、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
⑵、群成员一律实名制。
操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
⑶、命名
规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。
⑷、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感
信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
⑸、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任
人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟
依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
⑹、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业
广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，上班
时间严禁在群内发布跟工作无关的信息，一经发现则按照相关条例
进行处罚。
⑺、如果群内成员不听从群管理、违反群规，则以警告
处分，并勒令退群。
4、本制度自发布之日起执行。
保定美达铸业有限公司
2016年2月26日
【篇二：微信群管理制度】
微信群管理制度
第1章目的
第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传
递的及时畅通性，规范微信群的管理，保群内容的健康合法，特制
定本制度。
第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。
第2章微信群管理
第3条微信群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。
第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。
第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。
第6条严禁刷屏影响他人交流。
第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。
第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。
第9条严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。
第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。
第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。
第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。
第3章群管理员
第13条群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司微信群
的管理
责任，履行管理权限。
第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中
心名称+
姓名，例如：人资中心张静）的统一性。
第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。
第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定
期进行
汇总整理并提交人资中心商议解决。
第18条负责离职员工群成员资格的取消。
第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员
提出的
有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。
第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公
开说明
事因或事先告知原因。
不能因个人原因清退，违者警告或依据《员
工奖惩管理制度》进行处罚。
第4章群成员
第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格
遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；
第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源；
第23条可在公司群上寻求专业帮助；
第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心
名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。
第25条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及
人身攻击，违反者会被随时清退。
第5章群内容要求
第26条成员资格申请及审核：凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可
申请加入公司微信群
第27条群内发言规定
禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无
关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。
如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理
制度》给予违规者处罚。
1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；
2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；
3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；
4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；
5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用
尺寸过大的图片、大号字体等）；
6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统
筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。
7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。
第6章附则
第27条本制度由人资中心制定并负责解释。
第27条本制度自发布之日起执行。
德鲁克咨询（济南）有限公司
年月日
【篇三：微信群管理制度】
微信群管理制度
一、进群要求
1、德鲁克咨询微信群只加本单位员工，非本单位员工请勿入。
2、群成员一律实名制。
具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右
上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
二、信息发布要求
1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布管理咨询行业相关新闻。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5、严禁发布反党反政府负面消息。
6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意
刷屏。
7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出
粗言者。
8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。
三、微信群管理规则
1.微信群统一由人资中心管理，负责群成员实名制、聊天监管、违
规处理等。
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
德鲁克咨询（济南）有限公司
2015年10月8日。