【免费下载】关于职工医疗互助申请补助的通知【001】
公司发放医疗补贴通知的范文
公司发放医疗补贴通知的范文
亲爱的小伙伴们：
大家好！
咱们都知道，身体是革命的本钱，只有身体倍儿棒，才能在工作和生活里活力满满地“乘风破浪”。
可是呢，生病这件事有时候就像个不请自来的小怪兽，总会冷不丁地冒出来捣捣乱。
为了让大家在面对健康小危机的时候多一份保障，多一份安心，公司决定给大家发放医疗补贴啦！
一、补贴标准。
这次的医疗补贴可是相当实在哦。
根据大家在公司的职位和服务年限，补贴标准有所不同。
1. 入职不满1年的小伙伴们，每人可以领取[X]元的医疗补贴。
虽然咱们刚加入这个大家庭不久，但公司也希望能给初来乍到的你一份温暖的健康关怀。
二、领取方式。
领取医疗补贴非常方便，一点都不复杂，就像咱们平常领工资一样简单。
1. 财务部门会把医疗补贴和本月工资一起发放到大家的工资卡上。
到时候大家查看工资明细的时候，就会看到这个惊喜啦。
如果对补贴金额有疑问，可以随时联系财务部的[联系人名字]，[联系人电话]，财务的小伙伴们会耐心为大家解答的。
三、使用范围。
这个医疗补贴大家可以自由支配，主要就是用于和健康相关的花费啦。
祝大家身体都像小超人一样强壮，每天都开开心心的！
[公司名称]
[通知日期]。
关于进一步推进职工医疗互助保障工作的通知
通知各位员工：接梧州市总工会《关于进一步推进职工医疗互助保障工作的通知》，由梧州市总工会牵头所有参加互助保障职工的力量，弘扬工人阶级团结友爱、互助互济、我帮人人、人人帮我的优一种为缓解职工因疾病和意外伤害而造成经济困难的职工医疗互助保障计划进一步推进。
现将简介如下：一．主办机构：自治区总工会。
二．目的和作用：集全市所有参加互助保障职工的力量，弘扬工人阶级团结友爱、互助帮人人、人人帮我的优良传统，缓解职工因疾病和意外伤害而造成经济困难。
三．参保条件：男60周岁、女55周岁以下，身体健康能正常劳动和工作的，均可依自接到市总工会办理参保、续保。
四．保障费及给付标准：十五种指定疾病（手术）保障范围：经县级以上医院确诊为初次（或施行）以下各种疾病（或手术）：1、肝癌、肺癌、胃癌胱癌、骨癌、喉癌、鼻咽癌、淋巴癌、皮肤癌、前列腺癌、睾丸癌、乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌等各种原发性恶性肿2、终末期肾病（慢性肾功能衰竭尿毒症期）；3、颅内原发性肿瘤摘除手术；4、冠状动脉搭桥术（冠状动脉旁路移植手术）；置换手术；6、非典型肺炎；7、异体心脏、肾脏、肝脏、肺、造血干细胞的移植术；8、再生障碍贫血；9、急性或亚急性重四肢瘫痪；11、主动脉手术；12、致病性人禽流感；13、严重运动神经元病；14、严重Ⅲ度烧伤；15、冠状动脉支架入术。
五、交费方式：现金。
个人自行交至梧州市总工会一楼职工医疗互助保障办公室（梧州市冬湖电话3930825）办理。
六、给付手续：参保职工出险办理个人申请，只需出具：疾病诊断证明、入院记录、出院记录结、病理报告、影像检查报告、手术记录、血液检验报告等相关资料。
相关资料交齐后，工保障互助协会办公室和市总工会职工互助保障办公室查实后，在30个工作日内给付保若有疑问，请与公司人力资源部吴洁联系，电话6029510。
人力资源部。
关于参加工会“在职职工医疗互助保障活动”的通知
关于参加工会“在职职工医疗互助保障活动”的通知接《杭州市工会第十一期“在职职工医疗互助”保障活动的通知》精神，为促进社会保障体系建设，减轻职工医疗费用负担，提高职工医疗保障水平，进一步发挥工会在助力杭州争当高质量发展建设共同富裕示范区城市范例中的作用，公司工会决定参加第十一期“在职职工医疗互助”保障活动（以下简称“互助保障活动”）。
一、参加对象已实名制录入杭州市智慧工会系统的在职职工工会会员(需社保在缴人员；不包括已经办理离退休手续的在岗人员和退休返聘在岗人员)。
二、互助期限互助期限为一年，起止时间为2022年1月1日零时起到2022年12月31日24时止。
三、互助项目及交费标准1.住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障项目，交费标准为每人36元/年。
2.职工医疗互助金由公司工会承担26元，个人承担10元。
四、补助保障内容和补助标准按照《杭州市在职职工医疗互助保障办法》（杭总工办〔2015〕43号）、《杭州市在职职工医疗互助保障办法实施细则》（杭总工办〔2017〕56号）和《杭州市在职职工医疗互助保障办法实施细则补充规定》（杭总工办〔2021〕18号）执行。
五、参与方式及交费方式采取自愿参加方式；工会会员自愿参保者，请报至部门经理处，由部门统一反馈至综合办公室。
请于2021年12月10日15点前上报名单。
交费方式：将于2022年1月发放工资时一次性扣款10元。
六、其他事项1、参加互助保障活动需社保在缴人员；不包括已经办理离退休手续的在岗人员和退休返聘在岗人员；不包括未缴纳社保人员。
2、在一个互助周期内达到退休年龄或调离参加单位的，不影响该互助期内的互助待遇，如发生符合补助情形的，可依《办法》规定申请补助。
3、近两年我公司参加医疗互助保障职工住院和规定病种自负医疗费报销情况：2020年度住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助期公司工会会员共出险人，报销金额元。
2021年度截止至目前住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助期公司工会会员共出险人，报销金额元。
公司发放医疗补贴通知的范文
公司发放医疗补贴通知的范文
亲爱的小伙伴们：
大家好呀！咱们公司就像一个大家庭，领导们一直都很关心大家的健康呢。
所以呢，今天有个超级棒的消息要告诉大家——公司要发放医疗补贴啦！
咱们都知道，现在生活节奏快，压力大，偶尔身体会有点小毛病。
医疗费用虽说有时候不是个天文数字，但也是笔不小的开销呢。
公司考虑到这一点，决定给大家发放医疗补贴，就像是给大家的健康账户充点值，让大家在照顾自己身体的时候能更有底气。
具体的补贴标准是这样的：[详细说明补贴的计算方式或者具体金额，例如按照每月工资的X%发放，或者直接说每人每月补贴X元]。
领取方式也很简单哦。
[详细说明领取的流程，例如是直接打到工资卡上，还是需要到行政部门签字领取等等]
这个医疗补贴呢，大家可以自由支配，不管是去药店买点常用药，还是去医院做个体检，都可以用得上。
不过呢，大家也要合理使用这笔钱，把它用到真正对健康有益的地方哦。
希望大家都能健健康康的，毕竟身体是革命的本钱嘛。
咱们有了健康的身体，才能在工作中活力满满，为公司创造更多的价值，同时也能更好地享受生活呀。
如果大家对这个医疗补贴有任何疑问，可以随时找[具体联系人或者部门]咨询哦。
祝大家身体倍儿棒，吃嘛嘛香！
[公司名称]
[通知日期]。
关于参加工会“在职职工医疗互助保障活动”的通知
关于参加工会“在职职工医疗互助保障活动”的通知
通知
尊敬的同志们：
大家好！
为了给全体在职职工提供更多的医疗保障，工会决定从今年7月开始，参加工会“在职职工医疗互助保障活动”。
一、活动参加对象
本活动适用于全体在职职工，满足以下条件的可以参加：
1、本人无重大病史，无器官移植史；
2、本人及其家庭成员（配偶、子女）无重大疾病。
二、活动规则
1、参加此活动的职工须严格遵守国家的规定，不得参加违法活动；
2、每位职工参加活动，都应准备好医疗资料，如有重大疾病，请详
细记录在表格中，由此活动机构核实；
3、职工按期交纳的存款，可由银行转入工会账户，在每月月底统一
结算；
4、职工参加活动，发生住院费用，每日可申请补助，由工会统一审核，并根据批准额度向职工支付补助。
三、活动时间
本活动自7月1日起正式启动，报名截止时间为7月30日，活动时间为7月1日至12月31日，结束时间为2024年1月20日。
四、行政处理
1、对于未按规定参加活动的职工，经还可以接受行政处理；
2、违反活动规定或不遵守工作纪律的职工，可能被记入个人考勤记录，并受到相应处理；
3、对于故意作假，伪造资料的职工，可按有关规定。
工会医疗救助信息稿
工会医疗救助信息稿
尊敬的工会会员：
我们很高兴地告诉您，我们工会将为会员提供医疗救助服务。
以下是一些关于我们工会医疗救助的重要信息：救助范围：工会医疗救助涵盖了会员及其家属的基本医疗费用，包括药品费、治疗费、住院费、手术费等。
救助对象：所有正式注册为工会会员的员工（含退休员工）及其合法配偶、子女。
救助条件：救助申请需满足以下条件：
申请人是工会正式注册会员；
申请人已购买了符合工会医疗救助要求的社会医疗保险；
申请人所报销的医疗费用属于救助范围内；
申请人提供真实有效的医疗费用清单和相关医疗证明。
救助申请流程：
申请人收集相关医疗费用清单和医疗证明文件；
在规定时间内，将完整的申请材料提交至工会办公室；
工会将对申请材料进行审核，并在规定时间内作出救助决策；
救助决策结果将以书面形式通知申请人。
其他说明：
工会医疗救助是一个资金有限的公益项目，救助金额将
根据具体情况而定；
工会保留对救助申请材料进行核实及调查的权利；
救助金额将直接支付给申请人，不能用于非医疗用途；
救助资金将从工会预算中划拨，确保合理使用和公正分配。
我们工会希望通过医疗救助服务，为会员提供帮助和支持，共同关心会员的健康和福利。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们的工会办公室。
谢谢！
工会名称
日期。
关于认真做好职工医疗互助工作的通知
关于认真做好职工医疗互助工作的通知
职工医疗互助工作是一项惠级广大职工的民心工程，也是工会服务职工的一项品牌工作。
对于确保落实杭总工办[2013]53号文件，努力完成集团公司工会下达的2013年度工作考核目标任务。
经工会研究决定，现将做好职工互助医疗工作通知如下：
一、参加医疗互助的本企业职工为已参加杭州市城镇职工基本医疗保险的在职职工；
二、本轮医疗互助期起止时间为2014年1月1日至2014年12月31日止；
三、本轮医疗互助金交纳标准为每人36元/年，已参加2011年度、2012年度职工医疗互助的职工及新入职的职工需同时交纳；
四、上轮已参加2012年6月30日起至2013年6月30日止医疗互助期的职工，在2013年7月1日至2013年12月31日止的职工医疗互助空档期内可继续享受6个月的医疗互助；
五、各工会小组接到本通知后，应积极做好对本部门职工参加活动的宣传发动工作。
讲明医疗互助活动的重要保障意义，于9月30日前将本部门参加医疗互助的医疗互助金及《杭州市企（事）业单位》职工参加互助人员名册同时上交工会财务。
2013年9月1日。
医疗申请补助通知书范文
医疗申请补助通知书范文医疗申请补助通知书范文篇一：关于职工医疗互助申请补助的通知【001】杭州市企（事）业在职职工医疗互助实施办法第一章总则第一条为进一步发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，根据国务院和市委、市政府《关于深化医药卫生体制改革的意见》精神，开展多种形式职工补充医疗保险互助活动，特制定本实施办法。
第二条杭州市总工会建立杭州市企（事）业在职职工医疗互助基金会（以下简称基金会），本实施办法在基金会章程规定范围内运作。
第三条职工医疗互助对象为已参加杭州市城镇职工基本医疗保险且不享受杭州市国家公务员医疗补助的企（事）业在职职工。
第四条职工医疗互助金按照“互助互济、收支平衡”的原则筹集。
市总工会拨付一定的资金，作为职工医疗互助补充资金；在工会经费预算中安排一定的资金，作为职工医疗互助工作经费。
第二章互助期限和交费标准第五条职工医疗互助以一年度为一个互助周期，起止时间为当年1月1日至12月31日。
交费标准为每人36元/年，由所在单位工会统一收交。
职工医疗互助金可由单位行政缴交，也可由单位行政、工会和个人共同缴交。
第六条在一个互助周期内，各单位工会可为本单位新增职工补办职工医疗互助手续（须在签订劳动合同三十天内办理）。
第七条根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》和《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）“企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除”的规定，各单位所交互助金可在税前列支。
第三章参加互助程序第八条职工申请参加职工医疗互助，由所在单位工会以团体形式组织参加。
职工人数在100人以下单位参加人数不低于90%，100人以上单位参加人数不低于80%。
第九条各参加单位应在上一年10月底前，将《杭州市企（事）业在职职工医疗互助团体申请表》、《杭州市企（事）业在职职工医疗互助参加人员名册》（电子文档）、当年杭州市社会保险基金结算表复印件及职工医疗互助金一并交上级工会，由上级工会汇总并帮助办理参加职工医疗互助手续，也可由各参加单位工会直接到杭州市总工会职工服务中心办理参加职工医疗互助手续。