测试报告
测试报告模板(精选10篇)
测试报告模板一、背景测试报告是软件测试过程中产生的一份重要的文档，它可以帮助测试人员记录测试过程中的结果和问题。
测试报告模板是测试人员进行测试报告书写时所使用的标准格式。
在软件测试中，测试报告模板通常会被使用到多个测试阶段和测试项目中，因此，具备一个清晰、准确的测试报告模板是非常重要的。
二、测试报告模板的意义测试报告模板主要是指为测试报告规定的内容和格式。
在软件测试过程中，测试人员通过执行测试用例来发现问题和缺陷。
测试报告作为测试过程的一个重要成果，能够对测试的结果进行全面的总结和分析，进而为产品的质量提供有序、可控的保证。
正常的测试报告模板应该包括以下内容：1.测试项目：列出被测试的项目名称、测试阶段、测试人员、任务描述等信息。
2.测试目标与结果：指定测试目标，包括单元测试、集成测试、系统测试、验收测试等；从测试结果反馈中提供结论，阐明测试项目是否合格或不合格。
3.测试环境：定义测试环境参数，包括硬件、网络、软件以及测试配置等信息。
4.测试计划：依据测试目标制定测试计划，包括测试时间、测试范围、测试人员、测试用例、测试结果等信息。
5.测试报告结论：提供一个详细的测试总结，介绍测试过程、缺陷数量和处理情况、测试效率以及未能处理的缺陷等详细信息。
三、测试报告模板的建立1.确定测试报告的基本结构和内容测试报告模板的内容主要包括测试项目、测试目标和结果、测试环境说明、测试计划说明和测试报告结论。
在建立测试报告模板时，需要根据具体的测试项目和实际需要确定测试报告的基本结构和内容。
2.根据测试阶段的需要进行模板优化测试报告模板需要根据不同的测试阶段进行相应的优化。
例如，对于单元测试，测试报告需要对每个单元测试进行进一步的分析和总结以确定测试用例的质量；对于集成测试，测试报告需要基于测试结果整体性的分析。
3.明确测试报告模板的书写规范为了保证测试报告的一致性和准确性，建立测试报告模板时需要明确测试报告模板的书写规范，包括测试报告的格式、样式、语言和标点符号等。
测试报告模板,范文
测试报告模板,范文测试报告模板范文6篇测试报告模板范文篇1__测试报告目录1 概述32 测试目的33 需求实现度34 测试功能点35 测试环境46 测试结果统计46.1 测试用例执行情况46.2 Bug统计56.2.1 Bug趋势图56.2.2 所有Bug等级分布图66.2.3 所有Bug所属模块分布图76.2.4 遗留Bug统计77 风险分析7附：产品线自身上线标准81 概述本次测试的功能点概述及测试版本、环境的概要描述。
现阶段功能点基本开发完成，本迭代测试重点是针对本迭代所开发的功能。
2 测试目的本文档为__项目的＊＊＊功能的测试报告，从各个方面对测试对象、测试过程进行评估，得出版本质量结论和主要风险。
3 需求实现度4 测试功能点5 测试环境6 测试结果统计测试人员：测试时间：2014年03月05日——2014年03月24日6.1 测试用例执行情况版本质量等级划分：A级：所有功能都已实现，发现的bug都解决。
B级：所有功能都已实现，还有遗留bug，但是有规避措施，不影响用户使用。
C级：主功能已实现，但存在严重bug未修复，有影响用户使用的可能。
D级：主功能未完全实现，或存在非常严重的bug未修复，无法正常使用。
6.2 Bug统计根据BUG对系统正常运行所造成影响的严重度不同，从产品质量管理的角度将BUG分为如下几个级别：●1-致命：主要功能完全丧失、用户数据受到破坏的bug。
导致程序崩溃、电脑死机、程序无法正常启动或登录等bug；菜单或者按钮没有实现本来的功能或者不起作用的bug。
●2-严重：影响其他功能模块的运作；次要功能没有完全实现；主要功能已实现但是实现存在明显错误；严重的性能问题；界面布局严重错乱；●3-一般：影响小且不影响其他功能的bug；二次确认问题；产品设计缺陷。
●4-较小：页面样式有出入但不是很严重；提示语。
●5-优化：易用性问题；建议性问题。
6.2.1 Bug趋势图备注：蓝色表示创建的问题绿色表示解决的问题红色表示未解决Bug的趋势图6.2.2 所有Bug等级分布图不同status下Bug 严重等级分布表注：其中Resolved状态中包含不可复现和转需求分析状态。
测试报告包括哪些内容
测试报告包括哪些内容
测试报告通常包括以下内容：
1. 引言：简要介绍测试的目的、范围和背景。
2. 测试目标：明确测试的目标，例如验证功能是否符合需求、发现潜在的缺陷等。
3. 测试计划：描述测试的计划安排，包括测试环境的准备、测试用例的编写和执行等。
4. 测试策略：描述测试的策略和方法，例如黑盒测试、白盒测试、性能测试等。
5. 测试过程：详细记录测试的过程，包括测试环境的配置、测试用例的执行和缺陷的记录等。
6. 测试结果：总结测试的结果，包括通过的用例、失败的用例和未通过的用例等。
7. 缺陷报告：详细记录测试中发现的缺陷，包括缺陷的描述、重现步骤、优先级和状态等。
8. 风险评估：评估测试中的风险和问题，包括影响程度、紧迫性和解决措施等。
9. 总结和建议：对测试的总结和建议，包括测试的效果、改进
的建议和推荐的下一步行动等。
10. 附录：包括测试用例、日志、配置文件等相关的附加信息。
需要注意的是，测试报告的内容可以根据具体的项目和测试需求进行调整和补充。
测试报告模板 (精选9篇)
测试报告模板(精选9篇)测试报告及总结篇一时光荏苒，从毕业到现在已经10年，10年来一直从事着软件测试的工作。
从一个什么都不会，到测试技术人员再到测试管理，期间有迷茫，有痛苦，有弯路，有捷径。
今天对自己过去的10年测试经历做一个总结，一是给自己重新出发增加动力，二是给刚入道的、迷茫中的测试朋友一点点建议，希望你们少走弯路。
首先，谈谈测试职业规划，即做什么的问题。
所谓方向比努力重要，这绝对是一句真理。
如果能在刚走上测试工作岗位的时候明白这个道理，那么不出5年，你一定能成为某一测试领域的专家，那时不管是薪水、自信心都是顺其自然的事情。
但是遗憾的是，我们获取的太多信息是，测试人员是一个通才，什么都要学，什么都要懂。
结果这样的一个方向，导致了3脚猫功夫的测试人员一大把。
那么什么都懂一点的测试人员难道就没有用武之地了吗？也不是，可以朝着测试管理岗位发展。
说到这里，引出了测试职业规划的第一条路：测试管理。
那么很容易想到职业规划的另外一条路，测试技术专家。
在测试技术领域里，无外乎就是性能测试专家和自动化测试专家。
明确了软件测试职业规划的三个方向，接下来就是如何选择一条适合自己的方向。
下面给出我的几条建议。
关于选择测试管理：首先你一定不是一个喜欢技术，对技术敏感的人，这个很容易判断。
第二，你一定是个善于沟通，组织协调能力强的人。
第三，你的长期抗压能力较强，上能顶住领导批评，下能顶住下属埋怨。
能受得了委屈，吃的了亏。
第四，你对管理工作充满持续的激情，如果过去你是一个比较如鱼得水的学生干部，那更加没问题。
总之，相对你的IQ，你的EQ更高。
那么从性格上来说你比较适合做测试管理工作。
关于选择性能测试专家：正好和测试管理人员具备的性格相反，首先，你不喜欢组织协调这样的工作，你性格有些孤傲，你上学的时候一定不是学生干部，或者不是一个如鱼得水的学生干部。
第二，你不一定是个技术狂热者，但你不排斥技术，你的动手能力较强，喜欢实践。
测试用例报告(合集7篇)
测试用例报告篇1需求：抽奖结果正常显示，之后对中奖用户信息正常显示标题：抽奖页面操作环境：Windows10下的Chrome ：版本（正式版本）（32 位）测试方式：手工测试奖项的个数：1每个奖项的奖品数：1每次抽奖人员数：10选择抽奖人数：1可以进行抽奖奖项的个数：2每个奖项的奖品数：20每次抽奖人员数：5选择抽奖人数：1奖项的个数：1每个奖项的奖品数：1每次抽奖人员数：10选择抽奖人数：1奖项的个数：2每个奖项的奖品数：100每次抽奖人员数：100选择抽奖人数：20奖项的个数：0每个奖项的奖品数：0每次抽奖人员数：100选择抽奖人数：20奖项的个数：1每个奖项的奖品数：10每次抽奖人员数：0选择抽奖人数：15测试用例报告篇2标题：奖品设置操作环境：Windows10下的Chrome ：版本（正式版本）（32 位）测试方式：手工测试操作步骤：输入localhost:8080进入登录页面，输入以存在的用户进行的登录，登陆后跳转到抽奖设置页面。
名称：5*二等奖品数量：1奖品：10*汽车名称：1*奖数量：10奖品：1*车名称：19*奖数量：100奖品：19*车名称：参与奖测试用例报告篇3常用3级：高：保证系统基本功能、核心业务、重要特性，实际使用频率比较高的用例中：更全面的功能测试，包括异常情况测试、UI展示、用户体验等方面的测试用例低：实际使用频率不高，对系统业务功能影响不大的测试用例测试用例报告篇4本报告为抽奖系统版本的测试报告，⽤于记录测试过程，总结测试情况，分析测试数据，归纳测试⽤作过程中的问题与遗留的风险，给出相应的测试建议供后续参考。
主要是对系统注册，登录/注销，奖项，人员设置，抽奖页面进行测试。
测试用例报告篇5前提条件：只有一个用户名为abc，密码为123的用户存在标题：用户登录操作环境：Windows10下的Chrome ：版本（正式版本）（32 位）测试方式：手工测试用户名：ddd密码：123用户名：abc密码：123用户名：空密码：空用户名：空密码：123用户名：abc密码：空用户名：abc密码：111测试用例报告篇6bug的级别：崩溃，严重，一般，建议用户名：cdf_密码：3个空格邮箱:163@年龄:20名称：空格数量：10奖品：无姓名：一个空格工号：一个空格该版本共发现个16个bug，解决了 7个bug修复率=bug修复/bug总数=测试用例报告篇7需求：名字和工号的范围为1-20个字符标题：抽奖人员信息操作环境：Windows10下的Chrome ：版本（正式版本）（32 位）测试方式：手工测试操作步骤：输入localhost:8080进入登录页面，输入以存在的用户进行的登录，登陆后跳转到抽奖设置页面。
测试用例报告模板7篇
测试用例报告模板7篇测试用例报告模板篇1尊敬的领导：您好!请准许我用这样的方式向您表示我的歉意，更多需要表达我的谢意，抱歉要在试用期期间向您提出离职。
离职的这个决定完全是因为我自己的想法，离职的想法在我的脑海里不止出现过一次，但是被我一次一次地否定了，因为我觉得自己不应该做一个逃兵，我应该继续地坚持，为自己当初的选择坚持，也不想辜负领导当初选择留下我，所以，打消了辞职的念头。
但是，当自己决定坚持留下工作后，内心又越来越煎熬，工作就出现越来越多的失误，这让我在工作上就越来越急躁了，没有办法沉静下心来。
销售的工作真的很考验个人的工作能力，做销售是对一个人的综合能力的考验，并不是像自己所了解到的这么简单。
也让我知道，完成一件事不仅仅是靠自己的坚持，如果一个人没有这方面的能力，确实自己再努力，这份工作也不适合自己。
我在试用期的两个多月里，尽量的让自己适应到这样高难度的工作当中，可是尽管自己再怎么努力，甚至比其他的同事更加的用功，好像也不如他们做得好，我每天的业绩表上都没有令自己满意的数字，每天看到这些不尽人意的数字，自己的斗志也慢慢地消失，现在对于自己的业绩也没有过多的在意了。
因为，这两个多月，每天都将业绩表上的数字当成自己每天努力工作的动力，我想尽了很多的办法，想要将表上的数字变得自己满意一些，但是屡屡失败，对自己也丧失的信心。
我很想向自己和领导证明，我个人的工作能力其实很强，但是实际情况并不是如此，所以，我要认清这个现实。
我将自己透透彻彻的分析一遍，发现自己真的并不适合这份工作。
但这次工作经历，是让我全面地接触社会，丰富了我各方面的工作经历，我也学习了很多在工作中必须要运用到的。
在自己今后的工作中，我也不会产生轻易放弃的念头，我可以在其他的工作环境不断再提升自己，然后找到自己感兴趣而且适合自己的岗位。
谢谢各位领导对我工作上的宽容，也感谢领导给我传导的经验，您的教诲是我在这次工作中最珍贵的。
同时，也很抱歉要离开公司，希望您可以理解我现在这样难堪的情况，并尽快的安排我离职上的事情，我想在这个月结束之前离开公司，望领导批准此致敬礼!辞职人：xxx20xx年x月x日测试用例报告模板篇2尊敬的xx：您好！首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。
测试工作总结报告（精选6篇）
测试工作总结报告（精选6篇）测试工作总结报告（精选6篇）测试工作是一个复杂的过程，它需要与各方面的全面合作，如何顺利进行，测试工作的现状如何，影响因素有哪些，今天小编给大家带来了测试工作总结报告（精选6篇），希望对大家有所帮助。
测试工作总结报告篇1我最初参加测试工作的时候，不知道什么是软件测试，集成测试和系统测试的概念经常混淆，cmm是什么就更加不知道了。
那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成，安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能，对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手，身具杀人于无形之绝世秘技。
拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵，我最初的梦想就是想成为软件测试的高手，傲视天下。
所以不断偷师，总结经验，自认为掌握了成为高手的几个秘技，这几年混迹“江湖”还算无往而不利。
不敢独享，望与吾辈测试人员切磋，早日总结成功密技之大成，助新进人员早日入门，也算不愧对东北活雷锋的称号。
第一招学会利用网络刚参加工作面对浩瀚的网络世界，当时如刘姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从网上下载很多源程序的代码，软件技术文档之类，恨不得把所有的好东西收集到手中，其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。
当时觉得有了这些“武林秘籍”，成为高手指日可待。
最初参加工作由于自己工作努力有幸转为开发，加入项目组后我的习惯还是没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上网的时间更加频繁。
一次项目经理分配任务，觉得依靠手中的秘籍加上自己的“聪明才智”很快会完成，不料短短的时间，所有的一切变成了马奇诺防线。
解决问题很慢，思路不清晰，项目经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招，学会利用网络寻找要解决问题的答案，从此google 成了我的最爱，关键字成了我变化的招数。
在软件测试工作中，他帮我解决了很多疑难问题，解答了很多令我迷惑的地方。
也是我帮助测试同行解决问题手段之一，很多软件测试新手，甚至老手都没有意识到自己手上就握有“无敌秘籍”，所以只要你耐心找，答案就在身边。
测试用例报告模板5篇
测试用例报告模板5篇测试用例报告模板篇1尊敬的黄总：您好！很遗憾在这个时候向__正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。
当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。
在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。
虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。
然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
我开始了思索，认真地思考。
思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合这项工作。
而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。
因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。
而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。
很多的时间白白浪费掉了。
我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请__和领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上！测试用例报告模板篇2尊敬的领导:非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。
希望公司领导能给给予同意和谅解。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的`前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。
我也将这几天(8 月6 号—8 月7 号)的事情给做完。
至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
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目录
1前言 ......................................................... 错误!未定义书签。
编写目的..................................................... 错误!未定义书签。
参考资料..................................................... 错误!未定义书签。
2测试总体情况.................................................. 错误!未定义书签。
测试用例设计................................................. 错误!未定义书签。
测试环境与配置........................................... 错误!未定义书签。
测试辅助工具............................................. 错误!未定义书签。
测试方法..................................................... 错误!未定义书签。
3 测试结果及缺陷分析 ........................................... 错误!未定义书签。
测试执行情况与记录........................................... 错误!未定义书签。
测试组织................................................. 错误!未定义书签。
测试时间................................................. 错误!未定义书签。
覆盖分析..................................................... 错误!未定义书签。
需求覆盖................................................. 错误!未定义书签。
兼容性分析................................................... 错误!未定义书签。
边界值测试分析............................................... 错误!未定义书签。
缺陷的统计与分析............................................. 错误!未定义书签。
缺陷汇总................................................. 错误!未定义书签。
缺陷分析................................................. 错误!未定义书签。
4测试结论与建议................................................ 错误!未定义书签。
测试结论..................................................... 错误!未定义书签。
建议......................................................... 错误!未定义书签。
1前言
测试报告是测试阶段最后的文档产出物，优秀的测试经理应该具备良好的文档编写能力，一份详细的测试报告包含足够的信息，包括产品质量和测试过程的评价，测试报告基于测试中的数据采集以及对最终的测试结果分析。
下面以通用的测试报告模板为例，详细展开对测试报告编写的具体描述。
编写目的
本测试报告为智慧停车系统功能测试报告，目的在于总结测试阶段的测试以及分析测试结果，描述系统是否符合需求，并依据结果对该产品做出评价和建议。
适用范围包括公司信息化建设客户管理系统项目的用户、测试人员、开发人员、项目管理其他质量管理人员和需要阅读本报告的高层经理。
参考资料
parkingManager(PC端）.docx
咪网城管端概要设计.xlsx
城管执法客户端产品需求文档 .docx
2测试总体情况
测试用例设计
测试用例的设计方法采用等价类划分、边界值、因果图、错误推测法等。
测试环境与配置
测试辅助工具
测试方法
测试方法：根据系统需求规格说明书的描述，明确指出了系统应该具有的功能。
在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下，测试者只需检查程序功能是否按照系统需求规格说明书的规定正常使用，是否能在输入适当的数锯下产生正确的输出信息，并且能保持外部信息（如数据库或文件）的完整性。
因此采用了着眼于程序外部结构、不考虑内部逻辑结构、针对软件界面和软件功能进行测试的测试方法：黑盒测试。
3 测试结果及缺陷分析
测试执行情况与记录
测试组织
测试时间
咪网智慧停车第一轮测试
覆盖分析
需求覆盖
兼容性分析
本系统进行了多浏览器的兼容性测试，使用到的浏览器版本包括：浏览器、浏览器、浏览器、360安全浏览器、Chrome浏览器、firefox浏览器、Safari浏览器V ；
在进行多浏览器的测试过程中，覆盖了前、后台的所有页面以及全部的功能，在测试过程中着重进行了对页面样式、布局以及数据展示的测试工作。
目前可以确定，在上述浏览器中，本系统的前端页面展示基本完全兼容。
边界值测试分析
在进行对系统的测试过程中，对于文本输入框、最小起订量、限制条件等操作进行了必要的边界值测试，较好的验证了当前系统的健壮性和稳定性。
在进行边界测试的时候，验证了在本系统会根据当前业务场景进行对临界值的判断和处理，确保了系统的正确使用。
缺陷的统计与分析
缺陷汇总
缺陷发现率（功能测试缺陷总数/工作日）： 1084/10=
缺陷密度（功能测试缺陷总数/模块数）：1084/159=
缺陷分析
表一：bug的缺陷类型分布表
表二：bug的回归情况分布表
表三：bug的未修复情况分布表
表四：bug的未验证情况分布表
表五：bug设计如此和延期处理情况分布表
Bug缺陷类型分布表
4测试结论与建议
测试结论
1．通过对本系统的两轮测试工作，将系统所存在的缺陷全部暴露并交予开发人员进行bug 修复，再经过回归测试确保了所有功能及模块已经实现，并且满足客户需求。
2．本系统的测试充分有效，主要业务模块的测试覆盖达到100%，缺陷解决率达到100%。
3．目前的测试工作基本达到了预定目标，即完成除原有的系统功能外的所有功能及模块功能的功能测试，测试任务已全面完成。
4．根据测试结果、BUG的修复率和测试计划中的测试通过标准得出该项目功能测试通过，可以交付使用。
建议
1、从测试的整个过程来看，比较常见的问题是：编辑框中数据输入过长不能正确处理或者页面变形，页面样式不统一（翻页、提示语等），数据添加成功，上传附件不显示，查询冗余数据等。
开发人员在编码过程中，系统在实现基本功能的前提下需要注意页面样式的一致性和操作界面友好性等非功能的方面。
2、在这次测试过程中，提出建议：测试人员在提交bug时，需要详细描述：版本号、操作步骤、期望结果、实际结果，以便开发人员读懂并能重现bug，避免将bug直接打回，延长bug 的存在周期。
同时开发人员必须将打回bug之前需给予问题解答的简单描述，以利于回归测试。
在本次测试中因没有按照标准执行，导致有些bug在回归几次后才有效解决，所以必须在以后的测试项目中测试人员和开发人员严格按照标准执行。
3、在本次测试过程中存在一个问题多次修改的情况。
造成此问题出现的最主要原因是开发人员在提交新版本时未进行单元测试。
所以，我们建议开发人员将程序包提交给测试人员之前先对程序代码进行检查，这样能有效地缩短BUG的生存周期，提高测试人员和开发人员的工作效率。