在劳动竞赛动员会上的讲话-
劳动竞赛动员大会讲话（2篇）
劳动竞赛动员大会讲话亲爱的全体同仁：大家好！首先，我要感谢大家踊跃参加今天的劳动竞赛动员大会。
劳动竞赛是我公司每年的重要活动之一，旨在激励大家发扬拼搏精神，积极投身于工作中，共同推动公司的发展。
在这个特殊的时刻，让我们齐聚一堂，共同思考如何更好地开展劳动竞赛，为公司的发展做出更大的贡献。
过去的一年，我们公司承受着全球经济下滑的压力，但同时也面临着巨大的机遇。
在这个充满变数的环境中，我们公司能够取得一系列的成绩，离不开全体员工的辛勤付出。
正是你们的努力和奉献，为公司抵御了严峻的挑战，稳定了业务，确保了公司的可持续发展。
然而，我们不能满足于已经取得的成绩，更不能停滞不前。
在全球经济竞争愈发激烈的背景下，我们必须不断寻找突破口，加快转型升级步伐，不断提升企业的核心竞争力。
我相信，劳动竞赛的开展将为我们提供一个难得的机会，进一步激发大家的工作热情，挖掘潜力，引领公司向更高层次发展。
在今天的动员大会上，我想给大家分享几点想法。
首先，劳动竞赛的目的是为了实现公司的使命和目标，而不仅仅是为了争夺奖项。
劳动竞赛并不是一个简单的比赛，而是一个全员参与的活动。
通过竞赛，我们可以发现问题、解决问题，提升团队的协作能力和执行力，从而实现企业整体素质的提升。
其次，我们要坚持以客户为中心，关注市场需求，提供高质量的产品和服务。
作为一家现代企业，我们最终的目标是满足客户需求，赢得客户的信赖和认可。
劳动竞赛的一个重要目标就是提高生产效率和服务质量，为客户提供更好的体验。
第三，我们要注重创新，持续推动科技创新和管理创新。
创新是企业发展的重要动力，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
劳动竞赛可以为创新提供一个良好的平台，鼓励员工提出新想法，探索新方法，推动企业不断改进和进步。
最后，我想强调的是团队的重要性。
团队合作是成功的关键，每个人的付出和贡献都是不可或缺的。
在劳动竞赛中，我们要加强团队之间的合作，充分利用每个团队成员的优势，共同努力，取得优秀的成绩。
工会主席在劳动竞赛启动会上的讲话
工会主席在劳动竞赛启动会上的讲话尊敬的各位员工，亲爱的同事们，大家好！今天，我们在这里，为了共同的目标，启动我们的劳动竞赛。
这是一场战斗，一场挑战，一场让我们共同追求卓越，展现我们才华的盛宴。
首先，我想问大家一个问题：我们为什么要参加劳动竞赛？是为了提高产量，还是为了提升工作效率？是的，这些都是我们想要达到的目标。
但是，我认为更重要的是，劳动竞赛是我们展现集体智慧和团队力量的平台，是我们发出自己声音，争取应有权益的机会。
劳动竞赛是工人的舞台，是知识的竞技场，是勇气的比拼场。
在这个平台上，我们可以展示自己的才华，彰显自己的个性。
同时，劳动竞赛也是一个发现问题的窗口，是我们追求卓越的动力。
每一次的失败，每一次的挫折，都是我们前进的垫脚石。
正如名言所说：“人生最大的荣耀在于战胜自己。
”在劳动竞赛中，我们要勇于挑战自己，敢于直面问题。
只有不断地挑战，不断地超越，我们才能在这个平台上脱颖而出，才能真正地实现我们的价值。
接下来，我想给大家介绍一下我们工会未来的计划和目标。
我们将以提高员工技能和素质为重点，通过定期的培训和学习，增强员工的竞争力。
同时，我们也将积极推动员工创新和进取精神，鼓励员工主动发现问题和解决问题。
只有这样，我们才能在市场竞争中立于不败之地。
在这个充满机遇和挑战的时代，我们要团结一心，共同努力。
我们要相信，只有团结协作，我们才能攻克任何艰难险阻；只有同舟共济，我们才能跨越任何困难障碍。
让我们用我们的智慧和勇气，共同书写我们的未来！在此，我要再次强调我们的主题和目标：劳动竞赛，是我们展现智慧和勇气的舞台。
让我们在这个平台上，尽情地挥洒我们的汗水，燃烧我们的热情。
让我们在劳动竞赛中，共同成长，共同进步。
我相信每一位在座的员工都是一块璀璨的宝石，都拥有无尽的潜力和才华。
让我们一起用心打磨，用智慧雕琢，用勇气锤炼。
让我们在劳动竞赛的舞台上，发出自己的光芒，照亮自己的道路。
启动劳动竞赛的时刻已经到来。
劳动竞赛领导致辞
最后，我要再次向所有参赛选手表达我们的祝福和感谢。同时，也对所有的工作人员表示感激和敬意。让我们一起展现我们的团队合作精神和创新能力，在今天的比赛中创造辉煌。谢谢大家！
劳动竞赛领导致辞
动竞赛活动的盛大开幕式。这是一个展示我们团队协作能力和创造力的机会，也是一个展示我们团队成就和业绩的舞台。
首先，我代表全体领导和工作人员，向所有参赛选手表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝贺。您们的劳动和付出，赢得了我们的尊敬和敬意，也为我们的团队和企业做出了杰出的贡献。
劳动竞赛开幕式讲话稿（精选3篇）
劳动竞赛开幕式讲话稿（精选3篇）劳动竞赛开幕式篇1尊敬的各位领导，同志们：在过去的一年里，建设管理处在省交通运输厅和**公司的正确领导下，在社会各界的广泛支持下，乘着一系列如火如荼的大干东风，不但克服了特大洪涝灾害的影响，顺利实现了**高速公路至**段提前通车的目标任务，还超额完成了至**段85%的投资生产任务，在确保工程质量、生产安全、劳动关系和谐的前提下，使项目建设始终保持快速、高效的发展态势。
省厅和公司的决策成就了建设管理处的骄人业绩，而劳动竞赛更是直接塑造和锤炼了这支队伍敢于拼搏、甘于奉献的品质。
良好的竞赛氛围和从竞赛中获益的历史经验使我们有理由相信，此次竞赛，对于我们做好今年的工作、完成各项任务目标必将起到强大的推动作用。
我代表建设管理处就做好劳动竞赛的各项工作向各位领导和同志们郑重表态：一、认真组织，广泛动员，迅速掀起劳动竞赛大干热潮。
结合项目建设实际情况，积极响应省厅劳动竞赛要求，广泛进行形势任务教育动员，制定制度办法，明确责任目标，鼓舞干劲，精心组织，调动一切力量迅速在至**项目建设工地掀起劳动竞赛热潮。
二、精心安排，周密部署，确保各项目标任务的完成。
制订详细的竞赛活动实施计划和考评奖罚实施办法，使得竞赛活动计划周密、内容明确、责任到位、执行有力，同时加强劳动竞赛活动过程控制管理，适时调整进度安排，确保各项施工计划得以全面实现。
三、贯彻“五化”，精细施工，确保工程质量优良。
深入贯彻落实省厅质量管理工作精神，全面落实质量工作要点，树立了以“质量管理为核心，质量责任重于泰山”的工程建设管理理念，将“五化”标准贯穿日常质量监督和专项检查工作始终，不断提升工程品质和建设管理水平。
四、强化监管、落实责任，确保项目建设不出重、特大安全责任事故。
按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强组织领导，严格规章标准，强化监管检查，落实持证上岗，制定，并开展形式多样的安全生产教育和培训活动，确保各项安全工作措施落到实处。
劳动竞赛活动开幕式讲话
劳动竞赛活动开幕式讲话近年来,劳动竞赛被越来越多的企业领导和职工认同、接受,并积极参与。
下面是学习啦小编给大家整理的劳动竞赛活动开幕式讲话，仅供参考。
劳动竞赛活动开幕式讲话【篇一】同志们!阳春三月好风光，又是一年春忙时。
今天，我们在这里隆重召开公司20**年“春雷杯”劳动竞赛动员大会，会议主要目的就是进一步动员公司全体干部职工认清形势、振奋精神、正视困难、迎难而上，集中全公司的力量，凝聚全体干部职工的智慧，党政工团齐上手，发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的铁道兵精神，打一场规范管理、提高产值的攻坚战，为圆满完成今年公司各项业绩指标奠定坚实基础。
刚才，xxx同志宣读了《关于开展20**年“春雷杯”劳动竞赛活动的通知》，xxx同志宣读了劳动竞赛活动方案和计划，对竞赛活动进行了系统和具体的安排，项目部代表就公司开展“春雷杯”劳动竞赛活动发出了积极倡议，表示了坚决完成各项指标任务的决心，xxx同志也做了动员讲话。
他们的意见，我都完全同意。
会后，各部门、各单位要按照方案的部署，认真组织，创造性地开展竞赛活动，确保活动取得实实在在的效果。
同志们，客观、全面、正确地分析和认识当前公司形势，有助于我们把握大局、把握方向、树立信心、争取胜利。
对公司目前的形势，我总的感觉是：基础较好，压力很大，前景光明，困难不少。
在当前资源紧张、全年任务繁重，企业管理提升正在全面展开的关键时刻，公司组织此次劳动竞赛活动，非常及时、非常必要。
希望各单位和各部门认清发展形势，使出前所未有的干劲，拿出大干快上的实招，认真组织好劳动竞赛的各项活动，全面实现竞赛活动的目标和任务。
下面，结合这次会议的主题，我讲七点具体要求。
一要充分认识劳动竞赛重要性和紧迫性，加强活动的组织领导。
时间不等人，时不我待，今年公司的施工压力非常繁重，我们必须清醒认识，如果今年的任务完不成，职工的利益就会受到严重影响，我们这支队伍也将没办法凝聚起来继续奋斗。
开展此次劳动竞赛活动，是动员广大干部职工的一个重要手段，意义十分重大。
劳动竞赛动员会讲话稿范文（精选10篇）
劳动竞赛动员会讲话稿讲话稿是领导在工作中表达见解、交流思想、进行宣传、部署推动任务经常使用的一种文书，也是公文写作者感到最吃力、最难把握的一种文书。
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劳动竞赛动员会讲话稿篇1各位领导，同志们：你们好！今天能站在这里代表二项目部各班组长做这份表态发言，我感到无比荣幸与激动。
首先，请允许我代表所有班组长，向关心和支持我们的公司各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、并肩奋战的同事们致以崇高的敬意！在这秋风送爽的季节里，公司吹响了劳动竞赛的号角，在项目部掀起了新一轮施工生产高潮。
为响应公司号召，实现劳动竞赛各项目标，促进工程质量、工期，确保安全生产。
我们每一名工人要以崭新的姿态积极投身于此次抹灰劳动竞赛活动中去，用我们的激情和汗水，创造不平凡的劳动业绩。
在此，我代表二项目部全体工人做出以下承诺：一、增强安全生产意识，遵守施工现场安全管理规定。
并坚持安全工作检查制度，发现安全隐患及时纠正处理，确保施工过程中不出任何安全事故。
二、严格按照设计要求和施工规范认真组织施工，对出现的质量问题进行逐一排查，不断提高抹灰工程的质量。
三、充分调动施工人员的积极性，比干劲，比姿态，比水平，比奉献，在保证安全质量的前提下确保工程进度。
四、增强人员文明施工意识，做到施工道路畅通，材料堆放有序，使施工现场规范化、标准化，树立良好的施工企业形象。
五、在竞赛过程中，遵守竞赛规定，共同协作、团结一心，赛出风格，赛出水平。
劳动竞赛攻坚战已经打响，这既是一场声势浩大的劳动竞赛，也是一场生动体现我们企业文化的重要“演出”，更是一次展现我们拼搏精神的绝好机会。
各位班组，我们虽是竞争对手，但我们有着同样的目标，就是为公司的美好明天付出更多的努力。
让我们坚定信心，奋力拼搏，争创一流，以辉煌的业绩，夺取劳动竞赛的全面胜利！谢谢大家！劳动竞赛动员会讲话稿篇2各位领导、各位代表：上午好！昨天的成绩已成为过去，明天的征程任重而道远。
劳动竞赛启动仪式领导讲话稿范文(四篇)
劳动竞赛启动仪式领导讲话稿范文(四篇)第1篇: 劳动竞赛启动仪式领导讲话稿尊敬的各位评委、朋友们：上午好!小时候,交通安全是父母和蔼的叮咛,“孩子，走路看地，小心摔跤。
”这是母亲在我蹒跚学步时关切的唠叨。
“骑车慢点，记得靠边骑!”这是父亲在我骑车上学时慈爱的指点。
长大了，交通安全就是红绿灯变换的颜色：“红灯停--绿灯行。
”长大了，交通安全就是交警叔叔严肃的手势：伸出右手做平推状，“红灯--禁行!”虽然有时候只觉得不耐烦，但是看到父母担心的表情和交警严肃的眼神，心里却不由得泛出缕缕温暖。
当听着父母唠叨过马路的孩子，长大成为学会看交警手势的少年，交通工具也发生着日新月异的变化，路上行驶的车辆速度越来越快，随之而来的交通安全问题，也日趋成为我们享受宁静生活的不和谐乐章!当尖锐的刹车声响起，马路上又多了一抹殷红的血迹，于是又有一个家庭将被悲哀与泪水笼罩，他们的生活，从此覆盖上一层阴霾。
这样的伤痛，我们已经经历了太多太多，那么多惨痛的教训和血的代价已经让我们深深地体悟到维护安全的不可或缺。
您可曾想过，也许就在您一时冲动，酒后驾车;也许就在您为了赶时间而翻越马路栅栏，也许就在您铤而走险的那一刹那，就会有人欢快激昂的生命乐章因此戛然而止!为了您和他人的幸福，请您三思而行。
一件件血一样的事实、一曲曲未奏完的生命交响时时刻刻警醒我们：对交通法规的忽视就是对安全的忽视、就是对生命的忽视!交通安全，需要我们大家对交通法规的自觉遵守、对交通秩序的自觉维护和对交通管理工作的大力支持!在专心听前面选手演讲的时候，我注意到这样一个现象，说到安全，似乎处处都充满着血腥味，不管是我抑或是其他选手，在讲述这个话题的时候，都会摆出一件件满溢着血腥的事实。
诚然，这是一个非常沉重的话题，是一个足以让人背负一生伤痛的话题，在这里，我也不忍心让这些伤痛的人再被回忆撕裂心扉。
我只是在想，为什么交通安全意识的增长一定要用鲜血和泪水浇灌?!为什么只有经过死亡的对比才能让我们对生命更加珍惜?!是不是只有生离死别，只有亲人们惨痛的眼泪，才能唤起我们对生命的尊重和对交通安全的重视呢?有这样一则我很喜欢的温情的小故事。
在劳动竞赛动员会上的表态讲话
在劳动竞赛动员会上的表态讲话尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢组织委员会给我这个机会在劳动竞赛动员会上发表讲话。
今天，我很荣幸能与各位在这里共同聚集，共迎新的挑战。
劳动竞赛是我们工作中的一项重要活动，对于提高工作效率、推动团队发展具有重大意义。
首先，我想强调的是团队合作。
在竞赛中，团队合作是我们最重要的资本。
没有一个团结、和谐、互相支持的团队，我们就无法取得最佳成绩。
团队合作不仅体现在我们相互之间的支持与帮助，更重要的是我们要发挥自己的专长和优势，将我们的力量最大化地发挥出来。
只有团结一心，才能在竞赛中取得优异的成绩。
其次，我想谈谈个人责任。
每个人在竞赛中都有自己的责任。
我们要时刻保持高度的责任心，做好自己分内的事情。
只有每个人都能够将自己的工作做到最好，才能保证整个团队取得成功。
所以，无论困难多大，我们都要坚守自己的岗位，认真履行自己的职责。
只有这样，我们才能真正做好竞赛的准备工作，迎接挑战。
接下来，我想重点强调的是激发潜力。
劳动竞赛是一个展示个人潜力的机会。
在正常的工作状态下，我们可能无法发挥出自己最好的水平。
但是，在竞赛的舞台上，我们能够发挥出我们的全部潜能。
所以，我希望大家能够积极主动地参与竞赛，敢于挑战自我，不断突破自己的极限。
相信自己，相信团队，我们一定能够超越自我，取得优异的成绩。
最后，我想向大家传达一个重要的观念——持之以恒。
劳动竞赛是一场长期的较量，只有坚持不懈，才能取得胜利。
在竞赛开始之初，我们兴致勃勃，充满激情。
但是，在竞赛过程中，我们可能会遇到挫折和困难，这个时候，要保持积极的心态，坚持自己的目标。
毅力和耐心是我们取得成功的重要因素，只有坚持到最后，我们才能够赢得胜利的果实。
亲爱的同事们，在竞赛中，每个人都是重要的环节，每个人的贡献都是不可或缺的。
让我们团结一心，发扬团队精神，激发自身潜力，迎接新的挑战。
相信我们的努力和汗水，一定会换来属于我们的荣誉和成功！谢谢大家！。
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在劳动竞赛动员会上的讲话-
同志们，今天的会议是很重要的会议，国辉和振江同志代表部领导班子布置的各项工作都事关总承包二部的改革稳定与发展，关系到今年两条主线工作目标的落实。
两级领导班子特别是各单位党政一把手，以及机关各部室负责人要高度重视。
在这里，我代表部党政领导班子就贯彻落实会议精神提出以下几点要求。
一、要组织全体职工代表严肃地、认真地、充分地讨论《重组改制方案》和《职工安置方案》，广泛听取职工代表的意见建议。
做好这项工作意义重大。
首先，这是上级要求的、确保企业重组改制规范操作所必须严格履行的程序；第二，这是确保职工的知情权、参与权，确保公开、公正、公平，接受职工代表监督的必经程序；第三，这是为正式召开职代会通过两个方案，确保重组改制的顺利进行基础。
第四，这是统一职工思想，确保职工队伍稳定和经营生产稳步发展的基础。
各代表团团长要认真履行职责，在规定的时间内，组织职工代表学习讨论两个方案，职工代表要本着对国家负责，对企业负责，对职工负责的态度，积极、负责地参加讨论，提出意见和建议。
各代表团要做好记录，按时上报讨论情况记录表，以便汇总、完善两个方案。
为正式会议讨论做好准备。
同时要作好职工的思想工作，最大限度地减少不和
谐因素。
二、要认真贯彻落实集团公司关于开展物资材料购、管、用专项治理工作的部署安排。
我们在座的各位领导首先要提高对开展物资材料购、管、用专项治理工作的认识。
因为认识决定态度、指导行动。
开展物资材料购、管、用效能监察同样如此，能否做到真抓实查、一抓到底，取决于各单位领导干部的思想认识，取决于我们是否树立了危机感、紧迫感和责任感。
应当看到，集团系统包括我们总承包二部有些单位和领导干部对工程项目过程经营管理还缺乏足够重视，思想上存在不少陈旧观念和错误认识，概括起来有这样“四多四少”：一是强调客观因素多，从主观上坚持眼睛向内查找问题少；二是重生产抢工程进度多，注意过程经营、严细管理、精于算计抓效益少；三是依靠开会布置、发文提要求多，抓落实强化执行力、脚踏实地地解决内控管理实质性问题少；四是凭经验组织生产、靠习惯作法抓管理多，适应市场竞争形势，创新管理、加强成本预测和过程监控少。
这些错误思想认识必然导致有些单位的工程项目管理责任不清、奖惩不明，干好干坏一个样；没有树立盈利为本、创效光荣、亏损耻辱的风气和责任氛围。
对此，如果我们不下大力解决，全员成本意识和效益观念就难以真正树立起来，加强工程项目过程经营管理、提高主营业务利润率就无法得到贯彻落实，所以，大家必须统一思想，认清实施物资材料购、管、
用专项效能监察的重要性、必要性和紧迫性；明确专项效能监察工作的指导思想、范围重点、方法步骤。
要按照集团的要求和总承包二部的具体部署安排，抓好三个阶段11项规定动作具体落实。
会后一是各单位领导班子要专题研究，建立领导组织，明确专人负责，二是要层层动员，全员发动、强势启动、营造氛围，三是要要结合本单位实际，对物资材料购、管、用管理进行调查分析，摸清在施工程项目管理现状和人员思想认识两个底数，四是要确定工作重点，提出开展效能监察、促进节能降耗、实现百元产值节约量化指标，明确保证措施，实行全面责任制。
各单位一定从严肃组织纪律、工作纪律和履职尽责的高度，精心组织、狠抓落实，确保专项效能监察工作取得实效。
各项目调查摸底情况和实现百元产值节约量化指标在6月15日前书面报报总承包二部专项效能监察办公室。
三、要组织开展好“大干30天，实现时间过半，年度任务完成过半”活动。
为进一步贯彻北京市十次党代会精神，全面完成我部XX 年“重组改制和经营生产管理”两条主线的各项工作任务，确保总承包二部上半年时间过半、年度任务完成过半目标的实现，促进重组改制、经营生产等各项工作取得新成绩，经领导班子研究决定，在总承包二部开展“大干30天，实现时间过半，年度任务完成过半”活动。
这次活动的目标是：以贯彻落实市十次党代会精神为动力，以开展“安全生产月”活动为契机，统一思想，振奋精神，鼓足干劲，广泛发动,积极组织全体职工围绕“重组改制和经营生产管理”两条主线，以奥运工程、重点工程竞赛和五星级项目管理达标、安康杯竞赛为主要内容，比安全、比进度、比质量、比文明施工、比降低成本、比综合管理，努力完成上半年各项经济技术指标。
高标准、高质量、高要求地完成好各项既定工作，以优异成绩向建党86周年献礼。
当前工作重点和具体目标是：
1、经营指标：确保新签合同额6亿元。
加强对全体职工危机意识、市场意识和责任意识教育,树立全员经营观念，每名职工都要积极献计献策找活源,人人为企业的发展做贡献。
2、利润指标：实现利润100万元以上。
各项目部要加强成本管理，完善成本决策程序，加大成本考核和工程结算力度,确保完成总部下达给各单位的利润指标。
3、施工计划部位：按照总承包二部下达的月度计划部位超额完成，施工产值完成年计划5亿元以上。
要确保国家会议中心“”测试赛目标工程节点的实现；确保北电中心工程6月底基本竣工目标的实现；当代万国城、上第MOMA、远洋山水等工程确保工程节点目标的实现；确保山西丽华苑工程“”全面竣工。
4、工程质量：确保有关工程质量按结构“长城杯”、竣工“长城杯”标准要求完履约。
认真落实质量标准，坚持高标准，严格过程控制，创精品工程。
积极开展质量技术创新、科技攻关和开展合理化建议活动，确保上半年质量目标完成。
5、文明安全施工：确保年初确定的北京市文明安全工地目标的实现。
认真落实文明安全施工标准，落实安全生产责任制，加强日常管理和监督检查制度，实现施工现场和企业“零”死亡目标、无重大责任事故，杜绝重大火灾、重大环境污染事故。
6、其它各项经济技术指标与综合管理指标要按照年度指标责任分解表相关要求和系统工作安排，分阶段、分步骤实施完成，其中可量化指标必须完成50%以上。
认真落实责任制，各系统主管领导和部室负责人要严格管理，尽职履责，使每项指标落实到人，人人承担指标, 为出色完成全年工作任务做好各项工作。
7、按照集团公司部署安排，积极稳步推进企业重组改制工作。
要按照重组改制工作总体进度计划，落实好“三个单元”的工作，恢复七建公司与资质申报、清产核资与资产评估等工作及有关工作方案制度的制定要抓紧完成，力争实现6月底新公司挂牌。
重组改制是企业生存发展的大事,改制过程中有许多问题需要逐一解决。
要积极开展思想政治工
作，广泛对职工进行政策宣讲和形势教育，统一思想，使全体员工积极参与和大力支持企业重组改制工作,确保重组改制工作顺利进行。
为了搞好这项活动提出以下具体工作要求：
1、针对当前企业重组改制和经营生产管理，以及奥运工程和重点工程建设工期紧、任务重、困难多的严峻形势，各单位要层层动员，广泛发动，教育职工认清形势，统一思想，振奋精神，迎接挑战，知难而上，团结拼搏；要教育全体党员干部勇挑重担，履职尽责，立足本岗位，冲锋在前，发挥先锋模范作用，带领职工克服困难，拼搏奋战。
通过开展“安全生产月”、“党员先锋岗”、“青年突击队竞赛”、“工程劳动竞赛”等多种活动，引导党员、团员和职工群众积极投身于当前大干三十天劳动竞赛活动中。
2、各单位领导要高度重视，精心组织，结合实际，将当前各项工作责任落实到人，要加强安全生产、技术质量、文明施工、成本管理等各项工作，继续做好企业重组改制的相关工作，抓好劳动竞赛活动，抓好各项措施的落实工作，以一流的工作成绩推进我部各项经济技术指标的完成，确保上半年实现时间过半、任务完成过半，以优异成绩向建党86周年献礼。
3、各单位要全力抓好安全生产管理工作。
各在施工程项目部要扎实开展“安全生产月”活动，不走过场，突出“综
合治理，保障安全”、“系好两带，安全常在”的安全月活动两个主题，强化安全管理，积极开展有内容、有特色、有效果的安全生产宣传教育活动，加强检查，落实责任，消灭事故，杜绝违章。
积极开办好农民工夜校，加强对职工的安全生产、劳动保护教育，认真抓好安全生产劳动保护工作。
4、要加大宣传力度，积极营造劳动竞赛氛围，及时报道开展劳动竞赛活动、承揽新工程、企业重组改制等各项工作进展情况，大力宣传劳动竞赛中先进集体和先进典型人物事迹，使职工在劳动竞赛活动中做到远有目标、近有榜样，发挥好先进典型引路的激励作用，充分调动广大职工的生产积极性和创造性，建设好各项在手工程。
5、要坚持以人为本，切实关心生产一线职工身体健康，关心外施员工的生活，采取多种措施做好防暑降温工作，积极维护职工的合法权益，确保职工安全健康。
机关各部门要结合工作实际，转变工作作风，围绕安全、生产、技术、成本和管理等难点问题，深入基层，积极为生产一线指导服务，为职工群众办实事，解决实际问题。
6、抓好结合，务求实效。
当前正是施工生产的黄金季节，奥运工程、重点工程压力非常大。
重组改制工作任务也非常繁重。
因此要注意科学安排、统筹兼顾，推动各项工作和全年经济效益指标圆满完成。