工亡事故处理流程图
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工伤及消防事故报告流程图(新版)
事故结案及资料 存档.
事发部门在组织人员扑 .
工伤、消防事故报告处理流程图
事故发生部门(现场)
部门电话
公司安全办电话
轻微（擦伤/划伤）事故
重伤（压伤、骨折）事故
伤亡事故
初起火灾事故
重大火灾事故
受伤人员到部门药箱存 防处,从药箱管理人员 领取药品，进行（包扎止 血贴或涂擦外用药油）处理.
1分钟内事发当班主管 直接向本部门领导报告, 并同时送医院就医.
事发现场制室报警,启 动应急救援预 案.
同时报公司安委 办<安全主任>.
事发部门负责人向主管 安全领导及公司安委办 <安全主任>报告.
特大火灾事故在启 动公司预案的同时, 向政府消防部门报 警及有关部门报告
事故调查及预防处 理措施.
事故问责及责任追 究.
事发部门直按向公司主 管安全领导公司（总经 理)报告.
事发现场人员利用就近 消防器材进行扑救,并 同时通知消防控制室值 班人员.
事发部门在组织人员扑 救的同时,及时组织危 险区所有人员撤离现场.
5分钟内向部门 领导,公司安全 主管领导报告.
1小时内同由公司 （总经理）向政 府安监办报告,同 时通知政府与事 相关的部门．
工地死亡事故处理流程
工地死亡事故处理流程
工地死亡事故处理流程一般如下：
1.紧急救援：一旦发生工地死亡事故，首先要立即启动紧急救
援措施，确保现场安全，同时拨打急救电话报警，通知相关部门和人员，包括医疗机构、警察、消防队等等。
2.事故调查：接下来，相关部门将展开事故调查工作，以确定
事故的原因和责任。
调查人员会对现场进行勘察，收集证据和相关资料，进行目击者的询问，了解目击者的证词等等。
3.通知家属：一旦确认死者身份，相关部门将通知死者的家属
并提供必要的支持和协助，包括提供心理咨询和安抚工作等等。
4.报告和通报：相关部门会向上级主管部门报告事故情况，并
发布公告通报事故发生的经过和相关信息，确保公众的知情权。
5.责任追究：一旦事故调查确定责任，相关部门将对涉事责任
人员进行责任追究。
追究范围包括施工方、监理方、工地负责人等等。
6.赔偿和安全措施改善：相关部门、施工方和监理方都需要确
保对死者家属进行合理的赔偿，并采取必要的安全措施来避免类似事故再次发生，例如加强安全培训、强化工地管理等等。
需要注意的是，具体的处理流程可能会因地区和具体情况而有所不同，也可能需要根据相关法律法规进行相应的操作。
因此，
在实际操作中，需要根据当地法律法规和相关部门的指导进行具体操作。
制造业企业工伤事故处理流程图1
二．处理： 1.《员工初诊病历》、《病假单》 等资料收集. 2.员工保险资料 3.医疗费用收费单据 4.发出《职工工伤告知书》
发生事故部 门、安环部 、行政部
《员工初诊病历》 《病假单》
《职工工伤告知书》
三、工伤申报、认定：48小 时内通知当地劳动和社会保 障部门备案。 人力资源部于15天之内到社 保站进行工伤认定申请。
五．伤残鉴定、结果： 1.伤残鉴定申请资料收集 2.提交《工伤伤残鉴定申请表》 3.收到《劳动能力鉴定书》
行政部、人 《工伤伤残鉴定申请表》 力资源部 《劳动能力鉴定书》
六、工伤赔付、费用报销： 根据伤残鉴定结果进行工伤 赔偿，工伤治疗时间工资根 据医疗终结期计算，费用报
六．工伤赔付、费用报销： 1.收集最新《工伤赔偿标准》 2.与员工签订《工伤费用支付协议 3.社保医疗费用报销 4.《工伤医疗申领受理回执》
权责部门
发生事故部 门、安环部
相关表单文件
《工伤事故报告》 《整改通知书》
《工伤事故统计表》
二、处理：到现场后初步判 断工伤事故是否严重，皮外 伤者现场处理。严重者联系 车辆送入医院进行治疗，跟 进受伤员工治疗情况，伤情 严重者办理入院手续住院治 疗至出院；医生诊断不需要 住院者，经治疗后回厂休息 （医生开具病假单）。
《工伤费用支付协议》 行政部、人 《工伤赔偿标准》 力资源部 《工伤医疗申领受理回执
》
七．结案： 1.工伤资料存档
七、结案（如有伤残等级者， 赔偿费用有一部份需等员工 离职时支付）.
行政部、人 力资源部
《工伤存档资料》
三．工伤申报： 1.48小时内报告政府部门 2.收集资料工伤申报所需资料 3.15天内提交《工伤认定申请表》 4.收到《工伤认定申请收件回执》
工伤事故处理流程图1
七．结案： 1.工伤资料存档 七、结案（如有伤残等级者， 赔偿费用有一部份需等员工 离职时支付）. 第 七 步 不限 《工伤存档资料》
第 一 步
1天
《工伤事故报告》 《整改通知书》 《工伤事故统计表》
二、处理：到现场后初步判 断工伤事故是否严重，皮外 伤者现场处理。严重者联系 车辆送入医院进行治疗，跟 进受伤员工治疗情况，伤情 严重者办理入院手续住院治 疗至出院；医生诊断不需要 住院者，经治疗后回厂休息 （医生开具病假单）。
第 二 步
1天-不 限
二．处理： 1.《员工初诊病历》、《病假单》 等资料收集. 2.员工保险资料 3.医疗费用收费单据 4.发出《职工工伤告知书》
《员工初诊病历》 《病假单》 《职工工伤告知书》
三、工伤申报、认定：48小 时内通知当地劳动和社会保 障部门备案。 人力资源部于15天之内到社 保站进行工伤认定申请。
第 三 步
三．工伤申报： 1.48小时内报告政府部门 2.收集资料工伤申报所需资料 《工伤认定申请表》 3.15天内提交《工伤认定申请表》 15天内 4.收到《工伤认定申请收件回执》 《工伤认定申请收件回执 》
四、工伤结论：社保站收到 工伤认定资料后15天内出具 认定结论（是否认定为工 伤），特殊情况可延长至60
工伤事故处理流程图
流程图 一、发生工伤：第一时间通 知部门主管及人力资源部主 管，保护工伤现场（保持受 伤现场不变，现场可变动时 间另行通知），紧急处理受 伤员工伤口。 流程说明 一、发生工伤： 1.保护现场 2.部门主管填写《工伤事故报告》 3.人力资源部发出《整改通知书》 4.填写《工伤事故统计表》 阶段性证物
第 五 步
《工伤伤残鉴定申请表》 《劳动能力鉴定书》
某公司工伤事故处理流程图(xls 页)
劳动能力鉴定 社保理赔 伤残赔偿
就业补助金 合同处理
XXXXXX股份有限公司
工伤事故处理流程图
发生工伤事故后
一般伤害
及时救治或送医 院治疗
部门24小时内报 告安全部门
1. 事故调查 2. 现场分析会
轻伤
及时N救院o治治、疗送医
部门12小时内报 告安全部门
1. 事故调查 2. 现场分析会
备案登记
备案登记
基本恢复后上班
工伤申请、认定
基本恢复后上班
劳动能力鉴定
上班
无等级
有等级
社保理赔
注 ： 1、 一般伤害指皮肉的伤害
2、 轻伤指骨折（骨裂）的伤害
3、 重伤以上指主要肢体骨折以上的伤害
伤残赔偿 就业补助金
合同处理Βιβλιοθήκη 2020/6/2重伤以上
及时救治、送医 院治疗
部门2小时内报告 安全部门
1. 事故调查 2. 现场分析会
备案登记 向镇安全办汇报 工伤申请、认定 基本恢复后上班
就业补助金 合同处理
XXXXXX股份有限公司
工伤事故处理流程图
发生工伤事故后
一般伤害
及时救治或送医 院治疗
部门24小时内报 告安全部门
1. 事故调查 2. 现场分析会
轻伤
及时N救院o治治、疗送医
部门12小时内报 告安全部门
1. 事故调查 2. 现场分析会
备案登记
备案登记
基本恢复后上班
工伤申请、认定
基本恢复后上班
劳动能力鉴定
上班
无等级
有等级
社保理赔
注 ： 1、 一般伤害指皮肉的伤害
2、 轻伤指骨折（骨裂）的伤害
3、 重伤以上指主要肢体骨折以上的伤害
伤残赔偿 就业补助金
合同处理Βιβλιοθήκη 2020/6/2重伤以上
及时救治、送医 院治疗
部门2小时内报告 安全部门
1. 事故调查 2. 现场分析会
备案登记 向镇安全办汇报 工伤申请、认定 基本恢复后上班
现场发生安全生产事故后的处理流程
现场发生安全生产事故后的处理流程如下：
事故发生后，事故现场有关人员→立即向本单位负责人报告→单位负责人接到报告后→应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告→事故发生单位负责人接到事故报告后→立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失→事故发生后→有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据→事故发生地公安机关→根据事故的情况，对涉嫌犯罪的，应当依法立案侦查，采取强制措施和侦查措施。
事故工伤处理流程图
严重伤害
轻微伤害
事故发生一天
公司派员陪同送医 送医长乐诊所
自行入院治疗
自费入院治疗
由安环部或者 所辖主管部门做出 纠正预防措施 医院出具诊断结果
申请办理事假
事故发生一周
由安环部复查 纠正预防措施 实际实施情况
根据书面医生证明
无法继续工作 根据医生证明 办理申请辞职手续
事故发生一个月
政府部门上报工伤
康复后复工培训
滁州市新康达金属制品有限公司工伤处理流程图
工伤事故发生
厂内或因公时间受伤
上下班时间交通事故
时间节点
受伤员工上级直属 领导或者部门管理 负责人上报事故 受伤员工部门出具 当事人自述材料 旁证人证明材料 通知直属上级领导 必须报警并 出具责任认定书
事故发生一小时
管理部安排送医
有责任认定书
无责任认定书
由所辖主管部门 按事故材料出具 统计分析报告
工伤生育科报销
回厂上班
正常康复
工伤致残
复工培训
申请工伤鉴定
回厂上班
根据工伤鉴定报告 办理伤残补助 一次性就业补助
处理流程闭环夏侯子健
工伤及意外事故处理流程图
员工出院后7天内： （1）厂医负责跟进治疗费、住院伙食费和护理等费用支付情况并将所有单据（发票、疾病诊断书 、入出院文件等）交至员工关系专员处； （2）员工关系专员整理相关资料，交予社保专员申报工伤/意外待遇； （3）环安专员根据法律法规要求审批员工工伤假。
员工出院后1月内： （1）员工关系专员负责跟进伤残鉴定事宜，安抚员工和家属情绪； （2）社保专员负责跟进工伤/意外待遇支付情况，将支付凭证交予员工关系专员； （3）若员工最终评定有伤残等级，则社保专员负责向工伤管理部门申报伤残待遇，员工关系专员 收集资料。
职务 现场管理人员
厂医 员工关系专员Fra bibliotek相关人员主要职责
主要职责
备注
保护现场；通知HR和行政；配合收集 资料；承担管理责任
事故现场前期医疗处理；跟进员工治 疗进程
事故发生至资料存档期间，全程跟进 和协调
姓名
职务
紧急联络电话 电话
职务 安全专员 社保专员
姓名
主要责任
工伤调查；对责任人予以 处罚；组织签批工伤假
工伤/意外事故发生24H内： （1）员工关系专员通知社保专员向工伤和意外险管理部门电话报案（简单说明事故过程和住院基 本信息）； （2）环安专员开始着手进行工伤事故调查。
工伤/意外事故发生2天内： （1）员工关系专员负责收集所有报案材料，提供至社保专员正式报案（协助写《工伤快报》和递 送材料）； （2）环安专员负责完成工伤事故调查报告，并明确责任人。
工伤/意外事故发生7天内： 环安专员负责完成最终工伤事故调查报告，并明确责任人，予以跟进处罚，在全公司通告，处理 后的资料交予员工关系专员处存档。
员工住院期间： （1）厂医负责跟进员工治疗情况（收集住院资料、监督医院治疗状况、跟进员工出院）； （2）员工关系专员负责带领事业部福利委员和相关管理人员赴医院看望； （3）胡兴邦协助社保专员跟进劳动部门前来公司进行工伤调查并提交工伤认定所需资料（劳动合 同、身份证复印件、工伤申请和疾病证明等）； （4）工伤调查后1个月，社保专员负责跟进劳动部门认定工伤情况，及时通知员工关系专员。
员工出院后1月内： （1）员工关系专员负责跟进伤残鉴定事宜，安抚员工和家属情绪； （2）社保专员负责跟进工伤/意外待遇支付情况，将支付凭证交予员工关系专员； （3）若员工最终评定有伤残等级，则社保专员负责向工伤管理部门申报伤残待遇，员工关系专员 收集资料。
职务 现场管理人员
厂医 员工关系专员Fra bibliotek相关人员主要职责
主要职责
备注
保护现场；通知HR和行政；配合收集 资料；承担管理责任
事故现场前期医疗处理；跟进员工治 疗进程
事故发生至资料存档期间，全程跟进 和协调
姓名
职务
紧急联络电话 电话
职务 安全专员 社保专员
姓名
主要责任
工伤调查；对责任人予以 处罚；组织签批工伤假
工伤/意外事故发生24H内： （1）员工关系专员通知社保专员向工伤和意外险管理部门电话报案（简单说明事故过程和住院基 本信息）； （2）环安专员开始着手进行工伤事故调查。
工伤/意外事故发生2天内： （1）员工关系专员负责收集所有报案材料，提供至社保专员正式报案（协助写《工伤快报》和递 送材料）； （2）环安专员负责完成工伤事故调查报告，并明确责任人。
工伤/意外事故发生7天内： 环安专员负责完成最终工伤事故调查报告，并明确责任人，予以跟进处罚，在全公司通告，处理 后的资料交予员工关系专员处存档。
员工住院期间： （1）厂医负责跟进员工治疗情况（收集住院资料、监督医院治疗状况、跟进员工出院）； （2）员工关系专员负责带领事业部福利委员和相关管理人员赴医院看望； （3）胡兴邦协助社保专员跟进劳动部门前来公司进行工伤调查并提交工伤认定所需资料（劳动合 同、身份证复印件、工伤申请和疾病证明等）； （4）工伤调查后1个月，社保专员负责跟进劳动部门认定工伤情况，及时通知员工关系专员。
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人 家
(需至当地公证处公证);
工伤保险收文回 执》
属
5.由继承人/受益人提供的身份证
原件,户口证明原件,存折复印
件;
准
6.死者家庭成员公正书.需县级以
备
上政府部门公正(原件);
理
7.若要委托办理,则需提供委托公
赔 所
正书(原件);
需
8.医生开具的死亡证明书/派出所
资Hale Waihona Puke 提供火化证明(原件).料
由人事提供如下数据:
开
查;
人事课
证 具 明 死
3.死者家属回户籍地办理并提供 家庭成员户口本/身份证(直系 亲属)原件(需政府/民政/公安
环安课 相关政府
机构
《工伤认定书》 工伤保险受理告之 书》
亡
盖章),户籍证明原件,户籍注销 死者家属 劳动和社会保障局
当证
证明原件,仍需交复印件;
事 明 4.法定受益人的身份证明,委托书
《工伤事故检讨》 《证言证词》
《工亡事故调查报 告》
人 环稽财 事 安核务 调 课课借 查 查查支
呈报 职业 安全 管理 代表
抢救无效,不治死亡 立即报备相关政府机构
村 社安派
户
委 保监出
籍
站办所
政
府
实备 案
地并 调
调查 做
查笔 录
实
协
地
助
调
办
查法报 理
并医案 相
取鉴作 应
证定笔 证
录明
实仪馆火化遗体 并出具火化证明
公司提供相应证明,并收集 整理所有理赔所需资料
向社保提供补偿所需材料 申请理赔
社保发放各项补偿待遇
3.电话呈报相关权责单位进行工 事发单位
伤备案/事故调查以及联系家属 人事课
抢救无效,需按如下办理: 1.人事办事员通报村委/社保/派
环安课 总经理室
出所进行事故调查并提供工伤
亡详细事故报告进行备案
2.环安课通报安监办进行事故调
员工工亡事故处理流程图
流程图
作业说明
权责单位
相关记录
员工发生重大工伤事故 (危急生命)
呈报
通报稽核立即送至 就近医院紧急抢救
员工发生重大工伤事故 (危急生命)
1.第一目击者立即向当事人上一 级直属主管报告并填写工伤 (亡)报告书
2.稽核人员协助送至沙井人民医 院进行紧急抢救
事发单位
事发单位 稽核课
《员工伤(亡)报告 书》
料
1.该员抢救时所花费的收据/住院 小结/清单/以及病历本等相关
人事课
数据;
环安课
2.提供参加工作保险花名册;
3.工伤保险收缴核定单;
4.入厂履历表;
5 安监部门有关材料 6.死者厂牌/工资卡
《工伤保险偿付核 定单》
凭工伤认定书/深圳市劳动和社会 保障局工伤保险收文回执》向社保 提供完整理赔所需数据
人事课
《工伤保险待遇行 政审批(核准)决定 书》 《工伤保险待遇行
社保发放各项补偿待遇于受益人
社保机构 政审批(核准)收件 受益人 回执 》
编号:Tes-W60-014-001 版本:B