足浴店员工薪资保底发放协议合同书
简易足浴技师劳动合同6篇
简易足浴技师劳动合同6篇篇1简易足浴技师劳动合同甲方（雇主）：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议，以明确双方的权利和义务：一、工作内容乙方将以简易足浴技师的身份为甲方提供专业足浴服务，包括足部按摩、泡脚、推拿等服务项目。
乙方需按照甲方的安排和要求进行工作，确保服务质量和客户满意度。
二、工作时间乙方工作时间为每天8小时，包含1小时的休息时间。
具体工作时间由甲方安排并提前告知乙方。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为每月X元，月底发放。
工资不含个人所得税，乙方需自行缴纳。
2. 如乙方在工作中表现突出，甲方可以适当提高其工资待遇。
四、工作保障1. 乙方在工作期间如有意外伤害，甲方需承担相应的工伤保险费用。
2. 乙方在工作期间如生病需要请假，须提前告知甲方并提供相关病假证明。
五、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为X年。
合同期满后，如双方同意可以续签。
六、违约责任1. 乙方如在工作中违反相关规定，甲方有权根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括警告、罚款等。
2. 乙方如违约解除合同，需承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依据相关法律法规进行处理。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签署后生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上为简易足浴技师劳动合同内容，希望双方能够遵守合同规定，共同维护工作秩序，实现合作共赢。
祝双方工作顺利，生活幸福！篇2简易足浴技师劳动合同甲方：（公司/个人）__________（以下简称甲方）乙方：（个人）_____________（以下简称乙方）鉴于甲方为经营足浴服务业务，乙方具备从事足浴服务技术，并且甲乙双方经协商同意，就乙方受雇从事足浴服务技师的相关事宜，订立本劳动合同。
足浴店保底劳动合同
足浴店保底劳动合同第一篇范文：合同编号：__________甲方（雇主）：__________足浴店乙方（雇员）：__________鉴于甲方为合法经营的足浴店，乙方愿意加入甲方工作，且双方达成一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方在甲方的足浴店内担任__________职位，负责__________工作。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
第二条合同期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。
2.2 合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
第三条保底工资3.1 乙方在合同期间的保底工资为每月人民币__________元。
3.2 乙方达到甲方规定的业绩指标后，甲方应按约定支付乙方保底工资。
3.3 如乙方未达到甲方规定的业绩指标，甲方有权按照实际情况调整乙方的工资待遇。
第四条奖金及提成4.1 乙方按照甲方的业绩考核标准，完成或超额完成任务后，有权获得相应的奖金及提成。
4.2 奖金及提成的具体数额和比例，由双方另行协商确定。
第五条工作时间5.1 乙方每周工作时间不得少于__________小时，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。
5.2 乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应按照法律规定支付加班费。
第六条社会保险6.1 甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方应按时缴纳社会保险费，如有特殊情况，需提前向甲方说明。
第七条劳动保护7.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。
7.2 甲方应定期对乙方进行安全、卫生培训，提高乙方自我保护意识。
第八条保密协议8.1 乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。
8.2 如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
足浴保底协议书范本
足浴保底协议书范本甲方（服务提供方）：_________________________乙方（服务接受方）：_________________________鉴于甲乙双方就足浴服务达成合作意向，为明确双方的权利义务关系，特订立本保底协议书。
一、服务内容甲方同意为乙方提供足浴服务，服务内容包括但不限于足部按摩、足部护理等。
二、服务时间双方约定服务时间为每周一至周五的下午2点至晚上10点，乙方需提前一天预约。
三、保底条款1. 甲方保证在约定的服务时间内，为乙方提供至少4小时的足浴服务。
2. 若乙方在约定时间内未能使用完保底服务时间，甲方不得向乙方收取额外费用。
3. 若乙方在约定时间内使用服务时间超过保底时间，甲方有权按实际服务时间向乙方收费。
四、服务费用1. 保底服务费用为每月人民币____元，乙方需在每月的第一天支付给甲方。
2. 若乙方在约定时间内使用服务时间超过保底时间，超出部分按每小时人民币____元计费。
五、违约责任1. 若甲方未能在约定时间内提供保底服务，需按未提供服务时间的比例退还乙方已支付的费用。
2. 若乙方未按时支付服务费用，甲方有权暂停服务，并按逾期天数收取滞纳金。
六、协议变更与解除1. 双方可协商变更或解除本协议，但需书面形式通知对方。
2. 若一方违反协议条款，另一方有权解除协议，并要求对方承担违约责任。
七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表签字：_____________________乙方代表签字：_____________________签订日期：____年__月__日。
沐足保底协议书7篇
沐足保底协议书7篇篇1甲方（公司）：XXXX沐足疗休中心乙方（员工）：[你的名字]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事沐足疗休工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为甲方规定的班次。
2. 乙方享有国家法定假期及甲方规定的假期。
3. 甲方因工作需要，经与乙方协商同意后，可安排乙方加班。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方在试用期的工资为每月XX元。
试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权决定是否调整乙方的工资。
2. 甲方按月支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险及住房公积金1. 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有住房公积金，具体数额及缴纳方式按甲方规定执行。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密及其他敏感信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在甲方经营场所周边从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。
2. 乙方在协议期限内擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。
3. 甲方违反协议规定，单方解除劳动合同的，应承担违约责任并赔偿乙方的损失。
八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
2. 本协议一式二份，双方各执一份。
自双方签字或盖章之日起生效。
3. 乙方确认已充分理解并同意本协议的内容，愿意遵守本协议的规定。
如有违反，愿意承担相应的法律责任。
4. 甲方确认已充分理解并同意本协议的内容，愿意遵守本协议的规定。
足疗保底合同5篇
足疗保底合同5篇篇1甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事足疗服务，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方之间的足疗服务关系，确定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，提供足疗服务，包括按摩、泡脚、护理等。
2. 工作地点为甲方的足疗店，具体地址_________________________。
三、工作时间和薪酬1. 工作时间为每天________小时，具体安排由甲方根据需要进行调整。
2. 薪酬为底薪加提成的方式，底薪为________元/月，提成为服务收入的________%。
3. 甲方应按时支付乙方的薪酬，不得拖欠。
四、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得利用甲方商业秘密从事竞争业务。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的薪酬，应按照未支付金额的____%支付违约金。
2. 若乙方在工作中出现重大失误或违反规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 若乙方泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。
六、合同期限本合同期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
七、其他条款1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高服务质量。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护社会秩序。
4. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、合同的生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
足疗保底合同6篇
足疗保底合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方经友好协商，乙方同意在甲方从事足疗工作，为明确双方权益，特订立本合同。
一、合同期限1. 合同起始日期：____年__月__日2. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事足疗工作，并严格遵守甲方的规章制度。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：足部按摩、穴位按压、泡脚护理等。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 工资支付方式：月薪/底薪+提成。
底薪为每月____元，提成为每单业务____%。
3. 甲方应按时足额支付工资，不得无故拖欠。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
5. 甲方为乙方缴纳社会保险（五险/五险一金）。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：每日工作____小时，具体根据甲方安排调整。
2. 休息休假：每周至少休息____天，具体休息日根据甲方规定执行。
3. 加班事宜：因工作需要加班时，应按照国家规定支付加班费。
五、培训及提升1. 甲方有权根据工作需要组织相关培训，乙方应积极参加。
2. 甲方应提供职业发展平台，乙方表现优秀者可获得晋升机会。
六、保密及竞业禁止条款1. 乙方应对在工作中获知的客户信息、商业机密等予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后一定期限内（例如一年）不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 若甲方未按时足额支付工资，应按国家相关规定支付经济补偿。
2. 若乙方违反保密及竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。
3. 其他违约情形，根据合同约定及国家法律法规承担相应责任。
足疗保底合同7篇
足疗保底合同7篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（雇员）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事足疗工作，为明确双方权益，防止纠纷，经双方平等自愿，协商一致，达成以下足疗保底合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的场所从事足疗工作，并严格遵守甲方的规章制度。
2. 乙方的主要工作职责为提供足疗服务，包括但不限于足部按摩、穴位按压等。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，薪酬构成为基本工资加业绩奖金。
2. 甲方应按月支付乙方薪酬，支付日期为每月的____日。
3. 除基本工资外，乙方业绩奖金根据业绩考核情况确定，具体标准按照甲方相关规定执行。
4. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息日按照甲方规定执行。
四、保底工资1. 甲方应支付乙方的保底工资为每月____元。
2. 保底工资为乙方每月的最低收入保障，无论业绩情况如何，甲方均应按时足额支付。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至保密信息被公开或者保密责任期限届满。
六、违约责任1. 若甲方未按时足额支付乙方薪酬或未履行其他合同义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方损失。
2. 若乙方违反保密条款或者未履行其他合同义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：______________________（签字盖章）乙方（雇员）：______________________（签字盖章）日期：____年____月____日八、足疗服务的质量要求及考核标准：1. 乙方应提供高品质的足疗服务，严格遵守按摩技术操作规范，确保客户满意度。
足浴店员工薪资保底发放协议（共5篇）
足浴店员工薪资保底发放协议（共5篇）第一篇：足浴店员工薪资保底发放协议伊康丽尔国际连锁滨江店足浴部员工薪资保底发放协议为提升足浴技师工作积极性，确保技师劳动所得公平公正公开的原则，经公司与技师友好协商，确立本协议：提成奖励：原价：4：6分成；会员：5：5分成；点钟：奖励5元/个加钟：奖励5元/个加班：奖励5元/个充卡：奖励50元/千男技师薪资考核标准：自入职起，参与手法考核通过后，上岗底薪（1200）/月+上钟提成，底薪共计为（3）个月；参与底薪期间，男技师每月度综合业绩要求不得低于（5000）元（不含充卡）；低于（5000）/月，则扣除底薪（300）/月；女技师薪资考核标准：自入职起，参与手法考核，正式上岗后保底工资（5000）元/月，保底（2）个月，参与保底须做满（12）个月以上，若未做满（12）个月，按照实际所做月份天数计算保底，保底按照比例扣除，具体由财务部计算。
正常离职须提前（1）个月书面请示，但须店方招到合适的人员或自己成功推荐（1）人办理交接后方可离职。
若违反公司制度，按照足浴部规章制度实施。
具体按规章制度实施！每月综合业绩（不含充卡）第1名，奖励300元；每月点钟（含加钟）第1名奖励200元，要求个人20个点钟以上为基础；每月充卡（含老会员续充）第1名奖励200元，要求个人充卡3000以上为基础；扣罚机制每月综合业绩（不含充卡）最后1名，扣100元；每月点钟（含加钟）最后1名扣80元；（点钟8个以上不扣）；每月充卡（含老会员续充）最后1名扣50元；每月寝室水电费按当月缴纳水电数额均摊；每月公休3天，若不休正常上班，按全勤计算，全勤包括不迟到、早退、请假、病假等，奖励100元；迟到早退按公司考勤制度实施；补充协议：.技师签名：技师工号：身份证号：入职日期：第二篇：足浴技师保底管理办法足浴技师保底管理办法为了更好更有效的加强足浴技师整体水平、提高足浴经营业绩、提升足浴品牌，结合实际，现对足浴经营管理做以下补充规定：1、凡介绍足浴技师来本店上班的，正式上岗满30天后给予介绍人奖励500元/个技师。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
精心整理
精心整理
伊康丽尔国际连锁滨江店足浴部
员工薪资保底发放协议
为提升足浴技师工作积极性，确保技师劳动所得公平公正公开的原则，经公司与技师友好协商，确立本协议：
）/月，12）个月以上，若未做满（12）个月，按照实际所做月份天数计算保底，保底按照比例扣除，具体由财务部计算。
正常离职须提前（1）个月书面请示，但须店方招到合适的人员或自己成功推荐（1）人办理交接后方可离职。
若违反公司制度，按照足浴部规章制度实施。
具体按规章制度实施！
每月综合业绩（不含充卡）第1名，奖励300元；
精心整理
精心整理 每月点钟（含加钟）第1名奖励200元，要求个人20个点钟以上为基础；
每月充卡（含老会员续充）第1名奖励200元，要求个人充卡3000以上为基础；
扣罚机制
每月综合业绩（不含充卡）最后1名，扣100元；
每月点钟（含加钟）最后1名扣80元；（点钟8个以上不扣）；
元；迟。