教师聘用劳务合同
学校教职工劳务合同4篇
学校教职工劳务合同4篇篇1学校教职工劳务合同一、合同双方雇主：____（以下简称“学校”）受雇人：____（以下简称“教职工”）二、合同对象教职工为学校的专职教师，需要遵守学校服务规章制度，完成教学工作和相关教育教学任务。
三、工作地点教职工的工作地点为学校所在地，需要按照学校的安排完成工作任务。
四、工作内容1. 教职工需要按照学校的教育教学计划和要求，完成所负责的课程教学工作。
2. 教职工需要积极参与学校的教育教学活动和学生管理工作。
3. 教职工需要配合学校领导的工作安排，完成其他与教学相关的工作。
五、工作时间1. 教职工需按照学校的教学计划和安排，履行教学任务。
2. 教职工需遵守学校的工作时间安排，不得擅自请假或早退。
3. 教职工需参加学校组织的教学研讨和培训活动。
六、工资待遇1. 学校将按照国家规定的教师工资标准支付教职工的工资。
2. 学校将按照规定提供教职工的相关福利和奖金。
3. 学校将按照规定缴纳教职工的社会保险和住房公积金。
七、劳务保障1. 学校将为教职工购买工伤保险，确保教职工在工作中受伤后能够得到合理的赔偿。
2. 学校将为教职工提供必要的工作条件和必备的劳务保护设施。
3. 学校将为教职工提供相关的职业发展培训和晋升机会。
八、劳务纪律1. 教职工需遵守学校的工作纪律和规章制度，不得违反法律法规和学校规定。
2. 教职工需保护学校的声誉，不得在工作中损害学校的利益。
3. 教职工需尊重学生和家长，确保教学工作的顺利进行。
九、合同期限本劳务合同的期限为____年，从____年月日起至____年月日止。
十、解决争议教职工和学校之间因履行本合同产生的争议，应协商解决。
协商不成的，可向劳动行政部门申请调解或者向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项1. 本合同的未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 教职工如有变更联系方式或单位，请及时告知学校人事部门。
以上内容系学校教职工劳务合同的要点摘要，具体内容以双方签订的正式合同为准。
教师聘用劳务合同6篇
教师聘用劳务合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_____________________学校地址：______________________________________乙方（受聘教师）：_______________________性别：_________________ 民族：_________________ 身份证号：____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________课程的教学工作。
2. 乙方应遵守甲方的教育教学管理制度，按照甲方的教学大纲和课程标准完成教育教学任务。
3. 乙方应根据甲方的要求，积极参加教育培训、教学研究及各项活动。
4. 乙方应尊重和保护学生的合法权益，关注学生的身心健康，不得对学生实施体罚或其他形式的变相体罚。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方应按照国家规定及学校的相关政策，向乙方支付工资。
2. 甲方应按照约定向乙方提供必要的工作条件及教学设备。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利。
4. 甲方可根据工作表现及业绩，对乙方进行奖励或惩罚。
四、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
2. 乙方因病或非因工负伤，按照国家法律法规的规定享受医疗期待遇。
3. 乙方在聘用期间，享有国家规定的婚假、产假等假期权利。
五、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）工作失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
高校 外聘教师劳务合同8篇
高校外聘教师劳务合同8篇篇1甲方（聘用单位）：XXX高校乙方（受聘教师）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事教学活动事宜达成以下协议：一、合同背景及目的甲方为提高教育质量，结合教学实际需要，决定聘请乙方担任外聘教师。
乙方愿意承担甲方的教学任务，并遵守甲方的相关规定。
双方根据平等互利的原则，经过友好协商，签订本合同。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的安排下，按照教学大纲和计划完成教学任务。
2. 乙方应按时参加甲方组织的教学会议、学术交流活动及其他相关工作。
3. 乙方应遵守甲方的教育教学规章制度，不得擅自更改教学内容和教学方式。
4. 乙方应积极关注学生的成长，关注学生的需求与反馈，及时改进教学方法与技巧。
三、工作时间及地点1. 工作时间：本合同约定的教学时间为每周X节课，共计X课时。
具体上课时间按照甲方的教学安排执行。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的校区进行教学及其他相关工作。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：根据乙方的工作内容、工作量和教学业绩，甲方支付乙方劳务费用。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 支付方式：甲方每月底前支付乙方劳务费用，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
五、合同期限及终止条件1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因健康原因不能继续履行合同；（4）乙方违反甲方规定，甲方有权解除合同。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。
七、其他约定事项1. 双方应保守甲方的教学机密，不得泄露甲方的教学信息和资料。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
如有争议，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
外聘老师劳务合同5篇
外聘老师劳务合同5篇篇1甲方（学校）：________________乙方（外聘老师）：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育教学工作，经双方友好协商，达成如下劳务合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在教育教学工作中的合作关系及各自的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行教育教学职责。
2. 乙方需按时参加甲方组织的教研会议、培训活动及其他相关工作。
3. 乙方应遵守甲方的教育教学管理制度，确保教学质量。
4. 乙方在授课过程中，应关注学生的心理健康和人身安全，确保学生在校期间的安全。
四、工作报酬及支付方式1. 甲方按照国家规定及学校政策，支付乙方劳务费用。
2. 具体支付标准、时间和方式如下：每月支付一次，具体金额根据乙方实际授课时数及教学质量综合评定后确定。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现及教学质量，对劳务费用进行调整。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）制定和实施教育教学计划，对乙方的工作进行安排和管理。
（2）对乙方的工作表现及教学质量进行评估和考核。
（3）按时支付乙方劳务费用。
（4）为乙方提供必要的教学资源和工作环境。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求，认真履行教育教学职责。
（2）接受甲方的评估与考核，如有问题应及时与甲方沟通。
（3）享有按照国家相关规定应享有的福利待遇。
（4）保守甲方教学机密，不得擅自泄露甲方教学相关信息。
六、违约责任及赔偿1. 如乙方未能按照合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2. 如因乙方的过错造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 如甲方未按合同约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
七、合同的变更和解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
教师聘用劳务合同范本（6篇）
教师聘用劳务合同范本甲方：_____乙方：_____ 身份证号：_____甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限1.合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系终止。
2.聘用合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条、乙方的权利1.按约定取得____元人民币/月薪资报酬，工作时间按____天/月按计算。
2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条、乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时（_____分钟/节课或_____分钟/节课按培训中心统一规定）的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。
第四条、甲方的权利1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条、甲方的义务1.甲方需在每月____号的支付乙方上一个月的授课报酬。
2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条、本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
外聘老师劳务合同3篇
外聘老师劳务合同3篇篇1甲方（聘用单位）：___________________学校乙方（受聘教师）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方作为外聘教师的事宜，达成如下协议：一、合同背景及目的甲方为提高教育质量，经研究决定聘用乙方作为外聘教师，从事_____________课程的教学工作。
乙方愿意按照甲方的要求，提供教育教学服务。
双方签订本合同，旨在明确各自的权利和义务，确保教学活动的顺利进行。
二、合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满前，双方可协商续签本合同。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，从事_____________课程的教学工作。
2. 乙方应认真备课、授课，确保教学质量。
3. 乙方应按时参加甲方组织的教研活动，不断提升教学水平。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
四、劳务报酬及支付方式1. 甲方按照乙方的实际授课时数，向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬的具体数额和支付方式，由双方另行商定。
五、知识产权保护1. 乙方在本合同期间所开发的教学课件、教案等教学成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的教学资源和商业秘密泄露给第三方。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）违反甲方规章制度的；（2）教学质量不佳，经甲方指出的；（3）有损害甲方声誉的行为的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按约定支付劳务报酬的；（2）违反合同约定，给乙方造成损失的。
4. 合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
七、违约责任及赔偿1. 双方违反本合同约定，应当承担违约责任。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。
教师聘用劳务合同范本正式版6篇
教师聘用劳务合同范本正式版6篇篇1甲方（聘用单位）：xxx中学乙方（受聘人）：xxx根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用劳务合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限本合同有效期为三年，自签订之日起生效。
合同期满后，双方可协商续签。
二、工作内容乙方同意接受甲方的聘用，担任中学教师职务。
乙方需根据甲方的教学安排，认真完成教学任务，提高教学质量。
三、工作时间和地点甲方的工作时间为每周五个工作日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
工作地点为甲方指定的学校校内。
四、薪酬待遇甲方应按照国家有关规定和双方的约定，向乙方支付工资报酬。
具体工资数额根据乙方的职务、工作表现以及甲方的经济效益等因素确定，并按时发放。
五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
乙方可享受国家和地方规定的社会保险福利。
六、劳动保护和劳动条件甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止工伤事故发生。
七、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（5）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因不可抗力致使劳动合同不能继续履行的。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家和地方的规定向乙方支付赔偿金。
外聘老师劳务合同4篇
外聘老师劳务合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外聘老师劳务合同甲方（雇主）：______（以下简称“甲方”）地址：______法定代表人：______电话：______乙方（劳务人员）：______（以下简称“乙方”）地址：______身份证号：______电话：______鉴于甲方拟以劳务派遣方式聘请乙方为外聘老师，现双方经友好协商，遵循平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条工作内容甲方按照教育培训服务需求，通过外聘方式聘用乙方担任______（具体职位或岗位）等工作，具体工作内容如下：1.1 开展教学活动，完成教学任务；1.2 配合完成学校的安排和其他临时工作。
第二条工作时间乙方每周工作______小时，具体工作时间根据学校教学计划和安排而定。
第三条报酬及支付3.1 甲方支付乙方的工资标准为每小时______元（大写：______元整）。
3.2 乙方的工资按照每月______日（或每周______日、每季度______日等固定周期）支付。
3.3 乙方应按照有关国家税法规定缴纳个人所得税。
第四条保密义务4.1 乙方应对甲方的商业秘密以及工作中所涉及的教学资料、学生信息等保密，不得擅自外泄。
4.2 乙方在离职后，应当交还公司所有工作资料，并确保不再使用、披露公司的商业机密。
第五条违约责任5.1 甲方和乙方应当共同遵守劳动法律法规和公司的管理制度，如有违反，违约方应当承担相应的法律责任。
5.2 乙方有下列情形之一者，构成违约，甲方有权解除合同并停止支付工资：（1）未经甲方同意私自接纳学生或参与与公司竞争的活动；（2）违反公司规章制度，影响公司形象或工作进度；（3）擅自泄露公司商业秘密。
第六条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满后，合同终止。
第七条签订地点本合同一式______份，甲方、乙方各执______份，自签字或盖章之日起生效。
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教师聘用劳务合同
教师聘用劳务合同
1. 合同的定义和概述
教师聘用劳务合同是指用人单位（以下简称“雇主”）与教师（以下简称“雇员”）之间就雇员提供教育服务而建立的劳动合同。
该合同明确了双方的权利和责任，并规定了聘用期限、岗位职责、
工资待遇、保险福利等方面的内容。
2. 合同的要素和基本内容
教师聘用劳务合同包括以下要素和基本内容：
2.1 合同订立的要素
- 雇主的名称、住所、法定代表人
- 雇员的姓名、住址、
- 合同的有效期限
- 合同可能需要附带的其他补充条款
2.2 合同的基本内容
- 雇员的聘用岗位、职责和权限
- 合同期限及延长的条件和程序
- 工作地点和工作时间安排
- 工资待遇、奖金和福利
- 工作条件、假期和调休安排
- 工作纪律和保密责任
- 双方违约责任和解决争议的程序
3. 合同签订流程
3.1 协商和达成初步意向
在签订教师聘用劳务合同之前，雇主和雇员应进行充分的协商，明确双方的需求和意愿。
此阶段可以商讨聘用条件、工资待遇、职
责范围等具体内容。
3.2 草拟劳务合同
雇主或其指定的代理人负责撰写初步的教师聘用劳务合同，确
保合同中包含了双方约定的要素和基本内容。
合同的语言应简明扼要、清晰易懂，避免使用模糊的措辞或难以理解的术语。
3.3 合同审核和修改
双方应对草拟的教师聘用劳务合同进行审核，并提出修改意见。
通过沟通和协商，确保合同的内容符合双方的预期，并遵循相关法
律法规的要求。
3.4 签署合同
在合同审核和修改完毕之后，双方应当正式签署教师聘用劳务合同。
合同的签署可以采用电子签名、盖章或书面签署等方式。
3.5 合同备份和存档
签署教师聘用劳务合同后，双方应保存好合同的原件，并妥善存放。
这样可以在需要时查阅合同内容，避免争议和误解。
4. 合同的解除和终止
教师聘用劳务合同的解除和终止应依照相关法律法规的规定进行。
以下是常见的解除和终止合同的情况：
- 合同期满后自动解除
- 双方协商解除
- 严重违反合同条款
- 辞职或提前解除（需提前履行通知义务）
在任何解除和终止合同的情况下，双方应根据合同约定和相关法律法规处理相关事宜，如结清工资、离职手续等。
5. 合同的保密性和争议解决
教师聘用劳务合同中的保密条款对于双方来说都至关重要。
合同应规定雇员在工作期间和离职后需对相关信息和业务保密，防止信息泄露和商业竞争。
如发生合同争议，双方应首先通过协商和谈判解决；如果无法达成一致，可以采取其他争议解决方式，如调解、仲裁或诉讼。
6. 合同的主要法律依据
教师聘用劳务合同的签订、履行和解除应遵循国家相关的劳动法律法规，主要包括但不限于以下法律依据：
- 劳动合同法
- 企业聘用教师管理办法
- 教育法律法规
合同中的条款和内容应与上述法律法规保持一致，确保合同的合法性和有效性。
7. 其他补充事项
除了上述内容外，教师聘用劳务合同还可以根据双方的具体需求进行补充。
例如，可以约定教师培训、学术研究、产权归属和知识产权保护等方面的内容。
8. 总结
教师聘用劳务合同是雇主与雇员之间的重要合同，它确保了双方的权益，并规范了双方的职责和义务。
在劳动合同的签订和终止过程中，双方应遵守相关法律法规，保持良好的沟通和协商，维护合同的合法性和有效性。