有关快递员工作心得体会范文精选6篇
快递员工作心得体会(10篇)
快递员工作心得体会(10篇) 快递员工作心得体会（精选篇1）经过又一年的物流管理工作，内心不禁感慨万千，回顾物流全年的工作历程，既有辛酸的汗水，也有进步的喜悦。
过去的一年在公司各部门的配合支持及部门员工的共同努力下，顺利完成了全年的各项工作任务，现将我部门一年来的工作情况汇报如下。
一、物件配送1、20__相比年我们公司销售在整个大环境不景气的情况下有所下滑，在配送这一块我们配送司机的薪水多少主要是取决配送的商品来计提成的。
其实可以发现我们的司机不愿每天呆在家里，情愿多送货多做事来增加收入。
2、20__年我在司机计算提成这一块要求收营员做好司机每天的配送单统计，做到货物配送单的合理安排，避免了以往司机大笔金额货物配送时抢单、抢送的局面，维护了司机之间共同利益和部门员工团结关系。
3、门店有时催送货比较急，货物量又比较少，路比较偏远，我们送货的原则是分线配送。
有时候一个地方的货比较多，司机走几分钟后又报了一家货被叫回来，这样来回几下我们的司机也有脾气，这样既浪费人力又浪费物力。
还有一种情况就是货不多比较偏、又要得急，我们部门又要考虑油耗、费用的问题。
所以说物流部门需要门店的配合，尽量给顾客做好解释工作。
4、出货、装车司机按出库单对单对货核对，必须要求司机本人当面做好商品的二次核对。
5、加强与各部门的衔接沟通，有效发挥公司现有车辆人员优势，把一些比较急的、数量不多的小货尽量让客户顺路带走。
二、人员要求与管理1、20__年初公司给部门的人员编制是人，实际在岗人数一直没有达到要求。
2、由于人员的流动性大，一直以来是困扰部门工作开展的大问题。
作为我部门员工的工作要求，虽然技术性不高。
但作业强度大，体力要求比较高，也需要勤劳好学，做事责任心也要求高。
自己必须要了解自己的下属，包括他的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、做到人尽其才，物尽其用。
在顺丰工作心得体会(共8篇)
在顺丰工作心得体会（共8篇）第1篇：顺丰培训心得体会篇一：顺丰班培训感想顺丰班培训感想经过公司安排的各项笔试、面试的考核，我如愿进入了入职培训环节。
接到通知的那一刻我想我是幸运的；得到亲戚和周围朋友的鼓励和祝福，我想我是幸福的；在参加完整个培训过程之后，我想我是感动的；面对领导的关爱和同学们的无私帮助，我想我将学会感恩。
此次入职培训虽然只有短短的两天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰，受益匪浅。
首先，我受到了精神上的洗礼。
担任此次培训主讲人的是集团领导和各位讲师们，他们能够亲临授课就足以显现公司各级领导对我们新员工的重视。
那一页页精美的幻灯片、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着严谨、认真、负责的精神。
这些经验值得我们好好汲取，这些精神更值得我们好好学习。
所有这些都将会是我们受用一生的宝贵精神财富！有这些经验作为指导、有这些精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？年轻的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高的时候。
在介绍公司的发展时，马老师就谈到价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。
公司现在也正处于快速发展时期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。
但一件事、一个人都不是随随便便就能成功的，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。
其次，我得到了知识上的收获。
11月10日上午马老师给我们讲述公司历程和价值观时，全面阐述了公司的历史、现状、未来发展战略，使我对公司的标准化推广和品牌化经营管理的历程有了更全面的认识，更坚定了我作为一名顺丰员工的自豪感与归属感。
下午，陈主管一篇收派员工作流程和注意事项的演讲，更坚定了我发挥专业特长为企业建设出一点力的决心。
我相信这种知识的收获将会成为我今后更好地开展工作的基础！顺丰的领导团队能够将企业文化和先进的管理思想作为研究对象，对它们进行系统透彻的的研究，并且切实运用到企业的实际经营管理活动中，从而可以看出我们新大地的领导团队不仅仅是一支优秀的企业家团队，更是一支优秀的理论家团队。
快递员试用期工作总结6篇
快递员试用期工作总结6篇篇1================一、引言作为一名新晋快递员，我深感荣幸能够加入这个充满活力的团队，并顺利完成为期三个月的试用期工作。
在此期间，我兢兢业业地完成了各项工作任务，积累了一定的实践经验，熟悉并不断提升自己的工作能力。
以下是我对试用期间工作的全面总结。
二、工作内容概述1. 包裹收发：严格按照公司流程，完成每日包裹的收发工作，确保包裹安全、准时送达。
2. 路线规划：学习并熟悉派送区域，根据实际情况优化派送路线，提高派送效率。
3. 客户服务：积极解答客户咨询，处理投诉与建议，确保客户满意度。
4. 物流信息系统操作：熟练掌握物流信息系统的使用，确保信息录入准确、及时。
5. 团队建设：积极参与团队活动，增进同事间的沟通与协作。
三、重点成果1. 派送效率提升：通过对派送路线的优化，成功提高了派送效率，平均每日派送量较试用期前增长XX%。
2. 客户满意度提高：通过良好的客户服务，获得了客户的好评，投诉率下降XX%。
3. 物流信息系统优化：针对系统操作中的不足之处，提出改进建议并被采纳，提高了系统的使用效率。
4. 团队协作强化：积极参与团队建设活动，增进了同事间的协作与沟通，提高了整体工作效率。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：初入行业，对部分区域不熟悉，影响派送效率。
解决方案：积极向同事学习，利用业余时间熟悉派送区域，逐步优化路线。
2. 问题：面对客户多样化需求，有时难以快速给出满意答复。
解决方案：加强业务知识学习，积累常见问题处理经验，提高客户服务水平。
3. 问题：物流信息系统操作初期不够熟练，影响工作效率。
解决方案：积极参加公司培训，勤于实践，不断熟悉系统操作，提高工作效能。
五、自我评估/反思试用期间，我始终保持着对工作的热情与敬业态度。
在取得一定成绩的同时，也认识到自己在工作经验、业务能力等方面仍有不足。
我将继续努力，不断学习，争取在短时间内取得更大的进步。
六、未来计划1. 进一步提高业务能力，特别是在路线规划和信息系统操作方面。
快递员工作总结精选10篇
快递员工作总结精选10篇2021年已经快过去，回首一年来的，尽管我为的贡献微薄，但总算迈出了新区域，跨行业发展的第一步，下面是小编收集整理的快递员工作总结精选10篇范文，欢迎借鉴参考。
快递员工作总结精选10篇1岁月如烟，20__年已经离去，回顾过去一年的工作，物流部在公司的得力领导及各部门的配合下，部门的各项工作都在有条不紊的开展，并完成了上年度的工作计划，但在部门日常的各项管理中，仍存在很多的问题，需要不断的改进与完善。
现将本部门岗位职责、20____门主要工作完成情况、存在的问题及20____工作计划报告如下：一、本职工作内容：1、负责物流部日常工作的全面管理，制定本部门各岗位的工作职责与相关的管理规定。
2、做好物流交付、仓储及粉碎各环节的管理，确保组织并调动整个团队充分执行工作任务。
3、控制物流交付和仓储管理成本，优化人力，节约公司资源4、做好各岗位的人员管理与工作安排，积极协助处理各项异常。
5、认真做好部门的日常管理与绩效资料的收集统计工作。
6、接受并完成上级安排的其它工作任务。
二、物流部20__年主要工作完成情况总结：1、通过流程优化，对仓库的人力进行了合理的精简，将原料库、半成品库及成品库人员由各两人减少至一人，提高了部门的工作效率，节约了公司成本。
2、对部门的主要日常工作纳于了数据化的管理(如：交货及时率达成统计、部门的加班状况统计、延锋系统料箱回收状况、外租车及车辆油耗统计等)，使部门与公司能够及时了解相关的状况，便于及时纠正与完善相关的管理。
3、完善了物料出入库环节的系统管理，建立了退货品仓库，对客户退、换物料进行了分类，便于数据的统计分析。
对原料、半成品建立了物料先进先出存量管制，便于物料的先进先出及可追溯性。
4、在成品发货及交付环节，对相关的作业流程进行了完善与优化(如：成品仓管员依订单备货，装车时，送货人员依供货明细核对物料装车，及时发现错装、漏装)，通过日常的部门会议宣导与相关人员的定岗管理，使成品发货错料的现象得到了有效遏制，客户的抱怨明显减少。
快递员的个人工作总结5篇
快递员的个人工作总结5篇特色，是区别他事物的属性。
单位不同，成绩各异。
同一个单位的总结与往年也应该不同。
一些总结读后总觉有雷同感。
这里给大家分享一些关于快递员的个人工作总结，供大家参考。
快递员的个人工作总结1转眼间，20__年已经过完，随着公司改革和同事们的帮助逐渐成长，在风雨里的艰辛中也体会到了本职工作的快乐。
每一次领导的鼓励，以及同事们的关怀就是最大的快乐，我将通过快递员第_季度工作总结来向大家汇报下我的工作：在现任班组长的带领下，全站员工营造了一份有活一起干有困难一起解决有任务一起执行的良好氛围，我在这个团队里是个兵同样也是个骄傲的兵。
公司也不断提供机会给予培训、锻炼，先后从转运组派遣至进口自学习、实习使业务水平和专业知识短期内得到迅速提高，对业务有了很大程度的了解。
在这个大团队里我也是自豪的兵，深信__全体终有一天会万众一心欣欣向荣的发展。
在很多情况下容易出现迟到的现象，虽然大部分情况下，是因为家庭事务的纷扰。
但本人非常了解，企业管理的完善程度取决于制度，俗话说“没有规矩不成方圆”，必须在制度约束的同时，进行自我约束，自我提醒，争取把握住工作、生活的平衡点。
认认真真完成领导交给的每一项任务，这是一个企事业单位员工必须具备的，此项我还有所不足之处，有待改正、进步。
需要从一个封发人员向一个好的速递业务员转变，把每一天的工作任务当作自己进步的阶石，领导的安排就是冲锋号，第一时间做好班次的跟进。
我服从了也更加懂得服从的意义和重要性。
工作中还是会有很多的不足：1、工作细心方面还有待进一步提高，充分认识“处处留心皆学问”的道理。
2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。
3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。
4、个人修养、基本素质需要进一步提高。
5、工作的主观能动性还需要进一步提高。
在今后的工作中，我将在物流公司领导的正确领导下，继续以人为本;牢记公司的宗旨，突出重点，狠抓落实。
快递员转正工作总结6篇
快递员转正工作总结6篇篇1尊敬的领导：您好！我是公司的一名快递员，经过一段时间的试用期工作，现在正式转正。
在此，我愿意向公司和领导汇报我的工作总结和心得体会。
一、工作内容与目标作为一名快递员，我的主要工作是负责公司的快递发送和接收，维护好公司的物流渠道。
在试用期里，我熟悉了公司的快递业务，掌握了相关的工作技巧，能够独立完成各项任务。
同时，我也积极参与公司的各项培训活动，不断提高自己的综合素质。
我的工作目标是高效、准确地发送和接收快递，保证公司物流渠道的畅通无阻。
同时，我也希望能够与公司其他部门建立良好的合作关系，为公司的发展做出贡献。
二、工作总结在试用期里，我认真完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
首先，我能够及时、准确地发送快递，并且能够与客户保持良好的沟通。
其次，我能够妥善处理各种突发事件，如快递延误、遗失等，及时解决客户问题，维护公司的良好形象。
同时，我也积极参与公司的各项培训活动，不断提高自己的业务水平。
然而，在工作中我也遇到了一些问题。
例如，在一些偏远地区，快递的发送和接收需要花费更长的时间，影响了工作效率。
此外，在处理突发事件时，我也需要更加灵活、果断。
针对这些问题，我已经积极寻求解决方案，并且会在今后的工作中不断改进。
三、心得体会在试用期的工作中，我不仅提高了自己的业务水平，也更加深入地了解了公司的业务和企业文化。
我认识到，快递工作虽然琐碎、繁忙，但却是公司运营中不可或缺的一部分。
只有保证物流渠道的畅通无阻，才能够更好地推动公司的发展。
同时，我也意识到了团队合作的重要性。
作为一名快递员，我需要与公司其他部门密切合作，才能够更好地完成工作任务。
只有通过良好的沟通与协作，才能够提高工作效率和质量。
四、未来计划在今后的工作中，我将继续努力提高自己的业务水平，积极参与公司的各项培训活动，不断学习新知识、新技能。
同时，我也将加强与公司其他部门的合作与沟通，为公司的发展做出更大的贡献。
具体来说，我的未来计划包括以下几个方面：1. 提高工作效率：我将继续努力提高自己的工作效率，争取在保证工作质量的前提下，缩短工作时间，提高工作效果。
快递员年终总结模板6篇
快递员年终总结模板6篇通过年终总结，我们可以更清晰地看到自己的贡献和价值，从而增强自信心，撰写年终总结的过程，可以帮助我们更好地掌握工作节奏与时间管理，本店铺今天就为您带来了2024年快递员年终总结模板6篇，相信一定会对你有所帮助。
2024年快递员年终总结篇120XX年，我通过工作了解了快递公司的工作流程，一个客服人员的工作，接触了快递物流领域。
所做的事情也许很繁琐，可是却是一种难忘的经历，有无奈，有历练，有见识。
当代大学生应该大胆地走出去，训练生存能力。
下面是我个人工作总结：一、处理问题件一些快件的收件人电话号码错误，或电话关机，或收件人的收件住址超出快捷快递公司的服务范围即超区，业务员无法派送，收件人不愿意到本店铺点自提快件，或者快件在派送过程中有所破损或错寄，客户表示不认识寄件人要求退回。
出现这样问题而无法送到收件人手中的快件即为问题件。
作为客服人员，要及时处理问题件。
对于超出快递公司服务范围的快件，客服人员要先打电话给收件人，说明情况并让收件人到本店铺点自提文件，若客户愿意到本店铺点自提文件，客服就要向客户说明本店铺点的具体住址，再将快件放置在专门的框框里，以备客户自提。
对于所有的问题件，要将情况上报全国联网的系统，并通过布谷鸟将收件问题上报给快件的发出站点。
发出站点的客服联系寄件人后确定解决方式后会及时通知本店铺点的客服。
对于破包件，确定重量没少后，通常由本店铺点再包好后送出。
对于电话号码错误的情况，发出站点的客服通常会联系寄件人确定收件人新的联系方式，再将信息通过布谷鸟通知给发出问题的站点客服，客服及时做处理。
对于超区，客户不自提的快件，发出站点的客服通常会选择转出即让其他快递公司送出。
二、上传本店铺点发出和收进的快件数据快捷其他站点发到本店铺点的快件本店铺点发往其他站点的快件在进入仓库时，经过业务员用巴枪扫描器进行数据扫描，在业务员开始派件后，客服人员将巴枪数据上传到全国联网的系统，这样在网上进行查询时系统即可显示正在派送。
快递员心得体会（模板5篇）
快递员心得体会（模板5篇）每当我们经历一些难忘的事情的时候。
就可以发表一些感言，说出自己的心声，感言是记录我们难忘的时刻的证明，优秀的感言我们究竟该如何才能写好它呢？编辑收集并整理了“快递员心得体会”，供你参考，希望能够帮助到大家！快递员心得体会篇1经过家人的介绍，我来到了陕西xx公司，简略的填写了应聘表格，第2天就通知我开始上班。
就在来之前，我也大概的问了下这个公司是做什么的，听了后一知半解，毕竟也是初次接触这个行业，到底能不能胜任这份工作还不一定。
总之，还是先干着再说吧，就这样我被分到了分拣组工作。
起初，往往都是很难做的，什么也不会，只能干干所谓的苦力活，跟车，搬搬箱子，卸卸货。
然而也就在这期间，才知道什么是网购，我们公司做的都是那几个网站的，才知道我们公司主要就是做上门配送服务。
那时候，大家分拣货物都是在一起的，不管是那个网站的货，只要到货就开始分拣，分完就开始装箱整理，最后就是到物流发货，那时候，西安市还没有分站，那时候，公司也就大小两辆车，那时候，分拣员加起来也就不到10个人，那时候货量一天也就2千多单把，经过了两个星期的适应和学习，我也掌握了基本的分拣流程操作。
2月的第3个礼拜，一天中午领导跟我说，退货组有人要辞职，找不到人顶替，不如你去学做退货吧，当时，对于刚进公司不久的我来说，刚在分拣组学习和熟悉，又要被调到别的岗位去，肯定心里不好受，但是，即便是这样，我还是答应了，呵呵!我又开始了新的学习，当天下午我就上去了，因为那时候退货组就在2楼洗手间对面，经过为期不到5天的学习和摸索，我就开始亲手做了第一批当当退货，从整理到打包封箱，在电脑上操作，制表，这些我都基本会了，带我的人也调侃的说我的悟性真高，其实，做退货也没多复杂，只要认真学，也用不了多长时间，电脑的操作呢，因为我之前学过点基础，所以很快我就正式接手了当当退货，当时呢，公司也只做的是当当和卓越!半年后，货量一天一天的增长，退货也相对多了起来!这时公司也谈了新业务，凡客!当然，肯定也要退货的，谁做呢，由于退货组也就两个人，那时侯，我相对来说做的熟练了，凡客呢也刚开始，也没多少退货，所以我就又接手了凡客退货!对于这种根本就没地方能学到的东西，我能怎么办，这下也没人教了!一番思靠之后!我依葫芦画瓢，把从当当那学来的退货流程经过稍微的改变后用到了凡客退货，慢慢的凡客的货量开始涨了，退货也多了起来!而我还在坚持一个人做两种，同时，也因为货量的增长速度之快，公司开会成立了各事业部，从而进一步明确了各自的职责，把工作细则化，而我每天的兢兢业业也都看在眼里。
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有关快递员工作心得体会范文精选6篇我们日常生活中都寄过快递也收过快递，快递员在这当中充当很重要的作用，这份工作也很有意义。
以下是网和大家分享有关快递员工作心得体会范文精选6篇相关参考资料，希望能帮助到大家。
有关快递员工作心得体会范文精选不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来工作，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
二现在是我努力学习的阶段。
“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。
尽管我只是新人，但是我和其他人一样对工作充满着热情。
为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，我利用业余时间来学习相关的知识，在短短3个月中理论结合实践让我对中转场的基本运作有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。
三、作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。
为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
在此，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。
同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
为了顺丰速运辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同顺丰速运一道努力!努力!!再努力有关快递员工作心得体会范文精选从事快递客服工作是一份很需要耐心且极具挑战的工作，不管时间的长短，客服都可以给人很大的成长。
以下是我个人快递电话客服工作总结。
在这里，我们每天早上召开班前小组会议，每个组的小组长会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误，在第二天强调今天外呼应该注意哪些问题；在这里，我们小组成员之间、组长和学员之间互相做案例，从一个个案例中发现我们的不足之处，强化我们的标准话术，让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余；在这里，我们每个组商讨各队的板报设计，每位学员都积极参与到讨论中来，大家各抒己见，互相交流意见，齐心协力完成板报的设计员予以表扬，对有进步的学员进行鼓励；在这里，每天都会发生许多好人好事，这些事虽小，但从这些小事中让我们感受到的是我们大家庭般的温暖；在这里，我们每天会记录下自己当天的工作感言，记录我们工作中的点点滴滴；更重要的是，在这里，我们在企业文化的熏陶下，不断提高我们自身的综合素质，不断完善自。
这紧张忙碌的气氛，使平日里有些懒散的我感到有些压力。
但老坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我，使我轻松起来。
听着老员工们亲切熟练的话语，看着他们娴熟的操作，体味着他们在工作时的认真和笃定，青春的浮躁也与之褪去，多了一份成熟和稳重。
从这一年的工作中总结出以下几点：一、立足本职，爱岗敬业作为客服人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。
工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，做好工作计划，坚决服从公司的安排，全身心的投入工作。
二、勤奋学习，与时俱进记得石主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话：“选择了建行就是选择了不断学习”。
作为快递业的客服人员，我深刻体会到业务的学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。
这几个月以来我坚持勤奋学习，努力提高业务知识，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。
1、注重理论联系实际。
在工作中用理论来指导解决实践，学习目的在于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性；2、注重克服思想上的“惰”性。
坚持按制度，按计划进行业务知识的学习。
首先不将业务知识的学习视为额外负担，自觉学习更新的业务知识和建行的企业文化；其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。
在今后的工作中，我会努力的继续工作，在工作中保持好和客户之间的关系，用最好的服务来解决客户的困难，让我用最好的服务来化解客户的难题。
有关快递员工作心得体会范文精选在实习的每一天里，我每天负责收派件。
在这一工作的过程中，我深切地体会到作为一个营业员工作的艰辛。
一，工作辛苦，获不到他人的尊重。
作为一新人，刚开始我是跟车去送快件去市区。
到了门口有许多保安不允许快递员进去，只因为你穿的可能不够好而已。
而你的客户却要求你提供门到门的服务，我亲眼听到有人在背后讨论。
作为一个快递员有自己才清楚。
二，客户不理解，伤害快递员。
有些快件在寄送的过程中出现了破坏，客户不讲理，一味地讲错误归咎于快递员。
快递员因为是快递公司直接面对客户的员工，忍受客户的责难压力可见一般，而回到公司可能受到上级的批评。
这样加大了快递员的心理压力，不利于快递员积极地去完成自己的工作。
快递员在工作的时候面对的问题远远不止这些，为解决这些问题，我提出几点建议。
第一，提高快递员的待遇。
待遇对一个普通的快递员工很重要。
他们不怕苦不怕累，就是希望自己能够挣得更多的劳动。
而事实上现在众多的快递公司在聘用快递员工时，却没有按照劳动法的有关规定，在提供基本工资的前提下，为员工提供五险一金等福利。
快递员工每天穿梭在城市的每一条道路上，发生交通意外的情况也很多。
一些公司连快递员的人生意外保险都没有购置。
可以想象这样怎么要求我们的快递员能够踏踏实实安安心心工作。
第二，重视快递员的心理健康，加强疏导。
快递员工作压力巨大，每天不管刮风下雨冰冻严寒都要按时去派收快件。
对他们的身心健康造成了影响。
公司要及时疏导他们的心理压力，让他们能够及时解决心理的困惑。
只有这样做，才能够让员工感觉公司是他们的家，使他们的依靠。
增强员工的归属感。
是每一个快递员重视自己的工作，为自己的工作感到自豪。
第三，加强与客户沟通。
快递员在工作过程中，保证的客户的快件能够安全快速准确地到达目的地。
当工作中出现客户和公司发生纠纷时，快递员要严格按照国家法律法规的规定来处理这些问题。
站在客户的角度上去为客户着想，加强与客户的沟通，同时我们的客户也要在快递员的立场上去考虑事情，只有做到相互理解。
问题纠纷才能圆满解决。
创造一个和谐的关系。
总结：再实习期间，我却收获了许多在学校学不到的知识和能力。
在工作过程中，有欢笑有挫折更有同事们的关心和上级领导的教诲，我庆幸自己能够有这么好的运气，来到顺丰公司实习。
也庆幸自己坚持到了最后。
"天将大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤。
"这是一次难忘的经历。
我将铭记于心。
有关快递员工作心得体会范文精选20xx年在区邮政速递物流公司的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持把发展作为第一要务，积极推进经济发展方式转变和业务结构调整，加快资源整合和流程优化，提高全网运行质量，增强核心竞争能力，努力构建和谐文明企业，全市邮政速递物流的经营、改革和服务等工作取得了一定的成效，基本完成了区邮政速递物流公司下达的各项计划指标。
一、统揽全局，立足长远，坚定不移地加快发展全市始终坚持狠抓速递物流业务发展不放松，坚持用发展的办法解决前进中的问题。
不断拓宽发展思路，努力拓展业务市场，着力解决制约影响经营发展的关键问题和薄弱环节，企业经营发展呈现良好态势。
1.邮政速递物流业务实现较快增长。
全市邮政速递物流实现业务收入2057.89 万元，同比增长22.28%。
其中：速递业务累计完成收入1564 万元，同比增长27.85%；物流业务累计完成收入493.89 万元，同比增长7.3%。
2.重点业务和重点项目创收效果显着。
国内特快业务累计完成收入1066.34 万元，同比增长47.06%；国际业务累计完成收入89.09 万元；同城业务累计实现收入260.6 万元；电子商务累计约客户，确保收件人及时收到邮件。
并成立了客户服务中心，及时解决揽投环节中存在的问题，有效地提升了EMS 的品牌形象，增强了客户的忠诚度、信任度和满意度。
二、突出重点，把握关键，持续深入地支撑发展全市邮政速递物流以支撑企业发展为目标，大力提高网络资源配置效率和管理效能，不断推进体制机制改革和经营管理创新，努力增进职工福祉，为业务发展持续不断地提供源动力。
1.支撑保障能力不断增强。
一是能力投入不断加大。
年内新增汽车15 台、电动车40 台；二是揽投网建设初见成效。
全市已建成揽投部6 个、揽投站22 个，规划设置119 个段道、揽投人员192 人；三是新开通了包头至上海、广州、成都的航空邮路，使邮件的传递时限缩短了0.5-1.5 天；四是有效实施了“正点工程”工作。
对邮件处理中心、转趟车和投递等重点环节进行了认真的调整，使内部处理流程得到了明显优化，在业务量迅勐增长的情况下，主要时限和质量指标有了明显提升。
2.科学管控水平有效提升。
一是人力资源管控力度不断加大。
严格用工总量控制，严格履行用工审批程序，推行岗位编制定员管理、岗位增员“双审批”制度，实现了企业各项用工无“表外”人员。
深入推进岗位优化，通过加大人力资源盘活力度、非核心岗位外包、推广“双定” 标准、细化工时管理等措施，满足了企业生产经营需要。
二是财务管控能力稳步增强。
进一步加强成本费用集中管控，启动了预算信息化管理，持续优化成本预算，强化资金的集中管理，大力推进各单位的损益核算工作。
并推行了重点项目和单车的损益核算工作，效益明显增强，收益水平稳步提升。
10 月份以来，共清缴欠费274 万元，达到了区邮政速递物流公司欠费率考核指标范围内。
三是风险防控工作进一步强化。
认真做好各项安全生产制度的落实和检查工作，突出抓好邮件安全、资金安全和邮运安全，全年未发生重大事故。
落实信访责任制，加大接访落实力度，维护了企业改革发展稳定大局。
四是加强内控建设和资费的管控力度。
内控制度建设取得了阶段性成果，各项制度基本建立，运行流程得到规范。
按照经营管理的“五条禁令”，强化了协议客户的资费管理，对低资费客户进行了资费调整。
3.6 个营业部和1 个旗县营业部的三级“一体化”管理体系，建立了综合部、市场部和网运部专业管理格局。
二是全面推行科学有效的计件工资改革办法。
为了体现多劳多得的原则，4 月份我局推行了科学有效的无保底计件工资改革办法，并在11 月份再次对计件工资改革办法进行了调整和完善，即每投递一件奖励0.8 元，每揽收一件按收入的10%给予奖励，实行上不封顶的政策。