SPSS软件处理感官分析数据--操作细则

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如何正确使用SPSS统计分析软件

如何正确使用SPSS统计分析软件

如何正确使用SPSS统计分析软件SPSS(Statistical Product and Service Solutions)是现今最为流行的统计分析软件之一,它拥有强大的分析能力和灵活的数据处理手段,可以帮助研究人员更加高效地处理和分析大量数据。

然而,许多使用者在使用SPSS软件时,可能会遇到各种问题,包括数据预处理、数据清洗、数据分析等方面的问题。

本文将从SPSS软件的使用角度出发,为大家讲解如何正确使用SPSS统计分析软件。

一. 数据预处理和清洗数据预处理和数据清洗是SPSS数据分析的关键步骤。

在数据预处理和数据清洗过程中,需要对数据进行检查和清理,以保证统计分析的结果尽可能准确。

下面是几个常见的数据清洗步骤:1. 数据去重如果数据集中存在重复数据,会影响统计结果的准确性。

在使用SPSS前,需要对数据集进行去重操作,以确保数据集中每个样本只出现一次。

2. 数据过滤在对数据进行分析时,需要排除一些无用信息或异常数据。

在SPSS中可以使用过滤技术去掉无用数据。

3. 数据缺失值处理在数据采集时,难免会出现一些数据缺失的情况。

在进行统计分析时,需要对缺失值进行处理,以确保后续的分析准确无误。

二. 数据分析数据分析是SPSS软件的主要功能之一。

通过SPSS软件中的数据分析功能,研究人员可以采取各种不同的分析方法,进行数据的定量分析和定性分析。

下面是几种常见的数据分析方法:1. 描述性统计分析描述性统计分析是指研究人员通过图形和描述性统计量,对数据的基本特征进行分析和描述。

SPSS中可以使用的描述性统计方法包括频数、百分比、平均值、中位数、标准差、四分位数等。

2. 方差分析方差分析是一种常见的数据分析方法,可以用来检验变量之间是否存在显著差异。

在SPSS中,可以使用ANOVA(Analysis Of Variance,方差分析)方法进行方差分析。

3. 回归分析回归分析是一种用来分析和描述两个或多个变量之间关系的统计分析方法,可以预测连续型变量的值。

spss数据分析具体操作步骤

spss数据分析具体操作步骤

大家现在都要写论文的数据分析了 一下 多的,凑合着看吧••…要不去装个 F 面以PASW18.0为例,也就是 SPSS18.0 很多同学都一点不会••…所以把我知道的跟大家分享 什么?不是18.0,好吧……差不 F 面图片看不清的请右键查看图片 ............ 首先,要把问卷中的答案都输进 SPSS 中,强烈建议直接在 SPSS 中输入,不要在EXCEL 中 输入,再导入SPSS,这样可能会出问题 下图 •在输数据之前先要到变量视图中定义变量 名傢 荚型 I 小勉11 性别4 0 性别 ⑺男1无 2 8 0年龄无 3 I 救ir 程虞 數值㈣ S 0 數箕程厦 .本科以下 无 4 职称等範 範值㈣ 6 0职称等级 {1 一初範1 无 5 '总工作年限 數值収) 8 0{1. 年帚一无所有类型都是数值,宽度默认,小数点看个人喜好,标签自定, 其他默认 讲讲值的设定 点一下有三点的蓝色小框框 下图会跳出一个对话框,如果你的变量是性别,学历,那么就如取消2二利—3 =领士4“博十确定取消帮肋如果是五点维度的量表,那么就是1 =完全不符倉”2二"T 苻合"A 环好确足-4二■"比義苻合'□=完全苻含"14都输完后••…还有要做的就是计算你的每个维度的平均得分 ••…如果你的问卷 Q1-Q8是一个维度,那么就把Q1-Q8的得分加起来除以题目数8……那么得到的维度1分数会显示在数据视图中的最后 ……具体操作如下 …… 转换一一计算变量-備标益(V)值刨;1拼写①)一」标签(口:确定 帮助I记住,每一题都是一个变量,可以取名 Q1 , Q2••…设定好所有问卷上有的变量之后,就可以到数据视图中输入数据啦 ••…如下图 性别 年龄数肓程厦职称等级总工作年限工作军限德行垂范1 !很 — ——-— ■2 32 14I52'13101111 1213 22\e |■a j|转换® y讯少亘梢回函航色―耳i计規喪量©h 对于秦内的值计数转拗值◎••回重新輪码为村同S1CS)..Bj重蔚輪码为不同娈星〔凶… 圖自劫重新褊码® •”• [>S可视禽誌化回… X'最忧离散化®”.淮备建槿数据迟)■案排秩世人同B期和时间向导,.. 回创建时间序列邇打O替恢缺失值世)… 題随机数孚生成器世)…■适咅挂起的转盛[口ClrHe数孚表达式电》:(01 *0 223 + Q4 + 05* QS + 07 + QeHSj点确定,就会在数据视图的最后一列出现计算后的变量 ……如果你的满意度有 3个维度,那么就要计算3个维度,外加满意度这个总维度,满意度 =3个维度的平均分=满意度量表的 所有题目的平均分 ........... 把你所有的维度变量都计算好之后就可以分析数据啦……1.描述性统计时性列牲别]td年龄I 年龄]&S 教育程度:教育程Jt] 畠职称等簸咽称菩细 齐从争类似工件年限… 吕在KY 工作年限阿… 0变3圄行垂范1]jj变02窿行垂范2] Q ^03祐行垂范3 品如诺行垂范須nJ 吏0弓鶴行垂范5) 百I 蛮00爲行垂范切H 變07蘊行垂范打H 娈08猜行垂范国 nJ 变Q9隠景懑励4】 d蚕QM 歸貴瀏励辺4[)全部 算术CDF 与壬申心CDF转换当前日期,时间 日期运宜a 期创建函蠶和轉黠雙量(D :T「如果或...:{可选的亍実选擇条件)A ___________________________ *重置迟)取消___________ - r ----------- J帮助』目标变昼①:分挤® 直销炮!團老迫)实用穆厚辿》宙口迥〕I 邮®订Q频率巴“ 區]描述卫)… 心探索⑥… 53变叉表国)… 国比率迟)… 0E-P图… gQ-Q團…3&354 2 1 14 3 63 S15*将你要统计的变量都放到变量栏中,直接点确定&性割{性跡 I』年龄I 年龄]'D 数育程屢I 敦育程蟹] 戦等级服称等级] /从爭类(!;!工作年限- d 在KY 工作环風IKY... d 变Cd 窿行垂范対 j|^Q2 暫垂范2] 娈量电X/馆行垂越律行垂范] $區最邀励©杲谢励1’ ^①性化关怀們生化… 8领导魅力[领导魅力Ir 搐标准化耀分蚪存対吏量©如果你要统计男女的人数比例,各个学历或者各个年级的比例,就要用描述统计中的频 率……如果要统计男女中的年级分布,比如大一男的有几个,大二女的有几个,就用交叉 表••…•不细说了……地球人都懂的 ...............2.差异性分析对于性别来说,差异分析采用独立样本 T 检验,也可以采用单因素 ANOVA 分析,下面以T检验为例 ......:选项0…'BootstrapiB).. _______________[硒定][結點迟)]flSCR ) || [取消帮助差异性分析主要做的就是人口学变量的差异影响, 的就跳过 ..........男女是否有差异,年级是否有差异,不做I号靳込/ 團彤(◎ 賓用程燥斬卑日理:厂1隔-菇述甄计F 表⑴! 比较均値廻》一般銭性篠型世)厂曲性複型^*■■1 4将性别放进下面的分组变量中, 棘直拌本T检尝J年龄[年龄1£教育程度圏育程度1 星乐称等级阳珮等瓠d丛事类阳工惟年限.. JSKV工柞年龈旳T- jJ^QI猜行垂范1]打變Q2 [fSi垂范3)^^CL3 ]^^行垂范引dl銮04祐S垂范4]■~分爼娈量©I虺别口2)42橙验娈量(门:6可643635於变革型硕导行为陵… 护組织承诺BS职稿诺][定义詛也*重置迟J I取消冈选项)1 Bootslrap(B)...接着定义组按确定独立样車检验方差方得的L G低no检验均佰方稈的t橙验F Sig t df Sig.f^ 侧)均值差值变茎型硕导行为悝设方差相需假设方養不相瞬.601.440■1.637■1.64D113112.1 99.105104-J 51 7532-.1517532.曲;皿组纟只贖诺假设方差相等假设方差不梧尊4,312040-3.225-3.100113103 135020.030-1357073-.13570730氐.03^看Sig (双侧)得分,小于0.05就表明有显著差异,上图可见男女在组织承诺上是有显著差异的,在变革型领导行为的认同上没有显著差异……而对于学历,年级,年龄,工作年限等因素,我们可以采用单因素ANOVA分析,如下取消帮助分析曲直销陲』團形⑹实肩程声也窗口曾帮fiT 报告描迭協计表⑴比较均值迦)1般线性複型匹)广交釀惟模豐混合模型色)榨关©回归迟!对数钱性複型©)神经网貉分类匡)障^3篩单因素方差廿析□均值凹• ”IQ单擇本丁检脸巨),, 豳独立祥本T糕验⑴..圖配对样応T检验[£).—IS 单园索.AAJOVA...性别$生掬』jj年龄[年翱2数育程度[数背程度]职称等皺阳称等瓯1 d从爭类似工作年限d^Qi陆行丢范1]£|变C2隠行垂范2]垂范3]/.■rtr-c疋三土卄.djL E变昼列褰匡):/感昏啟诺妙器頑诺]》规牯承诺礙承诺1 禺理想fr■诺饉想承诺]/綏济承[館济承请]少机会承诺肌会承诺]因予[B;H在KV工作年限[1<¥工..[对比迥匚][戶两比较些…][隆项0)…JPBootstraptB). 1按确定匕亘)[祐贴巴]I [重置回][取消][帮助]平方和df均方F显著性憋情承诺齟闫5L7455 1 149 2.601.039组內4ai40109442总数53.SS51H规范承踣组问.22G5 1 4450.097.012501 船7109.4[Gi7总数53D83114理想承话廻间3Sei5773i.3se.235粗內eO.745109657总載64605114经济承诺訥间螢了45.675 1.232273俎內55.3451035:2总數ea319114机会粛诺爼间10.498521DD 4.426DOI组內51.707109474G2.7C5114由上图可知,在KY工作年限不同,在感情承诺、规范承诺、机会承诺上都有显著差异显著性小于0.05……如果做出来没有差异,可以在下图中选择两两比较BSB性別[性抽詡年龄I年制R数帝程度團I育程矍; 臭职称等鉞职秫等鋪d从爭类IU工作年限•- d交口1隠行垂范1] £1^02陆厅垂范2] d箜03陶行垂范引上血O■旳■丿二虫Tf 鼻J因变量列恚(1):炉感昏廉诺團時孫诺;少S范®诺觑范承诺1 厚理妲顼诺暉祖蹟逬炉軽济承诺蹬诉帝话; 护机会承诺做会蹟诺:因子匡丫打垂KY工件年酿[KYI.旦ootsnapcsj--A NOVA帮助][粘喩0][重養竖选中LSD (最小显著方差法)諒单因素ABOVA:两两比较1.」Si dak □ Tukey s-b(K) □ Sctie1Te[C)□ Duncan{D)!□ R E-G^WFCR} □ Hochbergs GT2(H> □ R-E-G-W Q(Q>Q GabriefCG)i 耒假定方差齐性--------;n Tamihane^s T2(M)n DurtfieltsT3⑶□ Games^Howellwn Dunnelts Cf.U}显著性水平(呼0.05帮to继续••…确定……就会出来多重比较的图LSD誣量 (D 在Qcr 作年限 (J )曲"r 作年限I 均值差(kJ )显蒼性95號置信区面下限上限感惜承诺1年 :Z 年-.0126934 21 34657 .953 -435?ei.410:334舞.4674330" .1394133 .021 .5722(14甲-.0347222 .2293416 .37& -.+'S72eS .4178435年4711111' 2323362 .045 .110629 .盟1田46年矗以上1652779 .229341G .471 -.2'S'72£9 .617G43n 年1年 .01 2B904 .^134G57 953 -.4103C4 4357913年.480131 4' 1904224.013 .1 02720 .S575434年-.□22t]33f"茄 32 了.921 -.459113 4150055年]i<yC LU期加曲T 濒适-6662.033 .038523 .9330916年及心1 .1773762.2ZJ5327 .421 -.259112 01 50653年1年i '4674330"1994133.021 ^.3'6i2ee5 ” 072201空年-.4301314" .伯汩224.015 -.557545 -.1027204年-.5021552'.2089612.017*.91 2346*.091965假定方丢齐性 ------------------WJ LB S?L 1 L_I S-N-k(BJ□ 9onlerroni[D) □ Tukev□ Wa!ler-Duncan (W )冥型烘型II 逞歪比率门WO□ DunneltfE)匚门TL5刘慣I©「u 拥"0 0 "逐諭舟取消再找有没上标为小星星的 ……有就可以说明二者有差异,没就没办法了……你改数据吧…=……上图说明1年和3年、5年的在感情承诺上有明显差异……我去……4年的怎么没差异……==0……3.相关分析相关分析主要就是分析你两个大变量中各个维度是否存在相关性和两大变量是否存在相关 性……下例为两大变量的相关分析……分析——相关——双变量iii 駅变量相黄相芙系数S1 Pears &£□ Kendall 的讪巾胆口 Spearman-显著性检验 ------------------- ⑨敦侧橙验①©单侧检验住}帮助确定后别的也就这么做不重复说了夕于性化关忏【平性^ “颔辱魅为[额导魅力] 夕感晴璋诺囑情承琳 护规苑预诺觑范母诺] 夕理想帝诺屋想质葡 少经济承诺[经济最诺i 少机会顶诸軌会璋:请!夕 Unstandafdiied ...婆量助/喪革型領导存为喪」 3俎织承诺曲報承琏^ootsIrapcB) (I)确定 重置®JI 取捎相关性"在水平(双侧)上显韵目关.•上标两颗星……相关性比较可见变革型领导行为和组织承诺在0.01水平上显著相关好……其他维度也是一样的做法4.回归分析相关分析只能说明二者的相关性,并不能表明是否是由于明因果A的变化引起B的变化,要想证关系就要用回归分析……在做回归之前,首先要做一下自变量之间的相关性,如果相关系数超过归……会0.75就不能做回有比较大的偏差……这里不说了,不会的看 3.相关分析回归如下分析® 直销廻》图形◎ 实用程序也)窗口也帮阳K述统计表(B比较均值蹙)一摭线性槿型迫)广义燼性檯型規含檯型0)栩矣9)回归迟}对数竦性複型C2)神经网堵作年限KY工作年限1 41 5l' 1< 21 3刚绩性◎..B曲護估计{£),■. 圈都分最水平方…另类(1)M(S)i非参数檢脸収)预测®性存函数签)多重咂1应cy)囹賊失値分祈世・姿重归因CD量杂抽WCL)质量®制仪)娈ROC臟團皿阳二元Loaistic...寓名项Logjstic...百庠…Rrobit.,員桂尺度{CATREGK..[确定]|[粘贴(£)]「重§回][取消]riito如果你想用ABC 变量预测D ,就把D 放因变量中,ABC 放自变量中,方法选择进入 ••…直 接确定,如下图上图的结果表明德行垂范和愿景激励被踢出回归方程,因为 化关怀和领导魅力可以显著预测组织承诺……5.问卷信度和效度护坦织承诺塑奴;jclg ]焕啲1自銮量Q );少僖行垂范行垂范] /麝冒滋励隠昌激励J冷个性化关怀【个性化关附WLS 权重廻):垢许量逻)…鉴制(Ik- 保存⑶… 选项Sig 大于0.05……所以只有个性信度=分析------- 度量----- 可靠性分析分析凶直销廻】图形⑹实用程序制口世)帮肋 撼吿描述绒计 表⑴ 也较均值迪, 一般绘f 生複型吃) 广义妓性複型 遷合複型凶 祁关(£) 回归®对数线性複型⑥) 神轻网络分类㈢ 隣维►卜卜卜卜卜卜 卜卜til 可靠性分桁R 性别[性别Ij 年龄I 年諮!2敎育程度[敎育程厦1 R 职称等级弭q 称制] d 丛事类限工作年限虑工… d 在KYH 作年眼KY 工作心 d 齟01越固童诺T ]H 粗Q2腮情承诺匂I根型世mtiJ[粘貼刨[重置迟)j|:取消;[帮助可靠牲飯计运Cronbach's Alpha顶数.93926结果表明Cron bach's 值为0.939,量表信度很好 ……超过0.7才行效度分析一般采用结构效度分析,就是因子分析 分析一一降维一一因子分析把你同一份量表的题目全部放进去,比如变革型领导量表有26题 直接确定项目◎赭订垂范1]J 3EQ2猜行垂范2] J 吏03儒冇垂范引 d 曼CM 待疔垂范吗 J 吏Q5猪行垂范51 d 娈g 購行垂范引 J 更M 循行垂范刃 ;"变Q8jg 齐垂范引分析凹直誚® 图卖用程存切窗口C3描述斬计叢仃》比较均值ly》一般钱性複型广文皱性複型►規含複型足)相其©回归但P討数践性模型©>神经网第►分类疋)3把你同一量表的题目都放进去12 i 拐」旌舫 'jfc 斂育程度I 敎ra 程度]臭职称等级帆称等紺 d 从事类似工作年限一一 H 在KY 工作年限 打组3 1®恬承诺勺 打俎疋妙If 車诺2]| d 组Q3 E 悟承诺31 打组g 哩情承诺牡 彳詛C15国悟承诺51选择变量£}:Ik -点描述••…选KMO***「统计g ---------------]—■ F I ■ - — 11 I ■— —r !■■□洋吏星描述懺a■ ■ ■ ■ ■■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■Id 原始分祈结果①「棹关矩阵 □系数©— 11U 奠型世)□显著性水平二再主迟) □令列式=反映捺迅】M KM0和 仙tklt 的球槪度檢验旳再点旋转,选择最大方差法[确定J[粘贴(巳][直垃迟打取消亠土匕-IO 直接 ObliTin 方法⑼ O PromaxfP)I' 'll rii C汕…输出a旋转解輕)口载荷图m其他都默认,最后确定K M OB a r t l e t t的椅验0.839大于0.5,表示可以进行因子分析累积解释变异66.974%,比较好厂方法©无“J — b ;.. 一.2.一 .■■■ _■ ■■__■■■⑥星夭方差法迪]■ ■■r'lBIM V1MBIH ■■■■ HI ■■»■■■■ ■二・■■ IO'最史四茯方值注© ©平閒值诜匡)ISR■ "hl U ■- I ■ U I可见上图1-8是一个维度,9-14是一个,15-20是一个,21-26是一个……表中同一行不能出现2个大于0.5的值……如果出现,你要么就把该题目踢出问卷,要么就把该题目的答案改得和同一维度中其他题目答案相近••…比如A维度的答案是4,4,4,5,4, 1,你想把第6题也分到A中,就把第6题的答案1改成4 .................... 多改几份差距大的问卷,再试试因子分析,看看值的变化就可以知道改的效果怎么样,不好就不要改……好啦••…就讲到这里••…应该都会了吧……其实最重要的还是数据的造假••…不造假真是做不出的••…其实也不是我们想造假……只能说被试者的随便填写造成了我们数据分析的极大困难……老师应该也知道的……==……大家就这样改着吧……我也不是专业的,以上分析只作参考,答辩不过别找我==0。

统计分析软件spss使用指南

统计分析软件spss使用指南

03
参数估计的应用场 景
适用于需要对总体参数进行推断 的情况,如市场调研、医学研究 等。
假设检验原理及步骤
原假设和备择假设
明确研究问题的原假设和备择假设,确 定检验方向。
P值和决策规则
计算P值并与显著性水平进行比较, 根据决策规则得出假设检验的结论。
检验统计量和拒绝域
选择合适的检验统计量,并根据显著 性水平确绩分析、教育评估、课程设计等。
医学领域应用案例
临床医学研究
SPSS可用于医学实验设计、临床试验数据分析、疾 病预测等。
公共卫生研究
SPSS可用于流行病学调查、健康相关行为研究、健 康影响因素分析等。
生物医学研究
SPSS可用于生物医学实验数据分析、基因表达分析、 药物研发等。
或属性。
变量定义
03
在SPSS中,每个变量都需要定义名称、类型、宽度
、小数位数等属性,以确保数据的准确性和一致性。
数据录入与编辑
数据录入
可以通过手动输入或导入外部数据文 件的方式将数据录入到SPSS中。
数据编辑
提供数据编辑功能,可以对数据进行 增加、删除、修改等操作,确保数据 的完整性和准确性。
数据整理与转换
ABCD
医学
医学研究中经常需要用到统计分析,SPSS软件 提供了丰富的医学统计方法。
其他领域
如金融、经济、管理等领域也经常使用SPSS软 件进行数据分析。
02
数据输入与整理
数据类型及变量定义
数值型数据
01
包括整数和浮点数,可用于进行各种数学运算和统计
分析。
分类型数据
02 包括有序分类和无序分类两种,用于表示不同的类别
描述统计量

SPSS常用分析方法操作步骤

SPSS常用分析方法操作步骤

SPSS常用分析方法操作步骤一、单变量单因素方差分析例题:某个年级有三个班,现在对他们的一次数学考试成绩进行随机抽(见下表),试在显著性水平0.005下检验各班级的平均分数有无显著差异(数据文件:数学考试成绩.sav)。

(1)建立数学成绩数据文件。

(2)选择“分析”→“比较均值”→“单因素方差”,打开单因素方差分析窗口,将“数学成绩”移入因变量列表框,将“班级”移入因子列表框。

(3)单击“两两比较”按钮,打开“单因素ANOV A两两比较”窗口。

(4)在假定方差齐性选项栏中选择常用的LSD检验法,在未假定方差齐性选项栏中选择Tamhane’s检验法。

在显著性水平框中输入0.05,点击继续,回到方差分析窗口。

(5)单击“选项”按钮,打开“单因素ANOV A选项”窗口,在统计量选项框中勾选“描述性”和“方差同质性检验”。

并勾选均值图复选框,点击“继续”,回到“单因素ANOV A选项”窗口,点击确定,就会在输出窗口中输出分析结果。

二、单变量多因素方差分析研究不同温度与不同湿度对粘虫发育历期的影响,得试验数据如表5-7。

分析不同温度和湿度对粘虫发育历期的影响是否存在着显著性差异(数据文件:粘虫.sav)。

(1)建立数据文件“粘虫.sav”。

(2)选择“分析”→“一般线性模型”→“单变量”,打开单变量设置窗口。

(3)分析模型选择:此处我们选用默认;(4)比较方法选择:在窗口中单击“对比”按钮,打开“单变量:对比”窗口进行设置,单击“继续”返回;(5)均值轮廓图选择:单击“绘制”按钮,设置比较模型中的边际均值轮廓图,单击“继续”返回;(6)“两两比较”选择,用于设置两两比较检验,本例中设置为“温度”和“湿度”。

三、相关分析调查了29人身高、体重和肺活量的数据见下表,试分析这三者之间的相互关系。

(1)建立数据文件“学生生理数据.sav”。

(2)选择“分析”→“相关”→“双变量”,打开双变量相关分析对话框。

(3)选择分析变量:将“身高”、“体重”和“肺活量”分别移入分析变量框中。

spss操作手册

spss操作手册

spss操作⼿册第⼀章 SPSS概览--数据分析实例详解1.1 数据的输⼊和保存1.1.1 SPSS的界⾯1.1.2 定义变量1.1.3 输⼊数据1.1.4 保存数据1.2 数据的预分析1.2.1 数据的简单描述1.2.2 绘制直⽅图1.3 按题⽬要求进⾏统计分析1.4 保存和导出分析结果1.4.1 保存⽂件1.4.2 导出分析结果 欢迎加⼊SPSS使⽤者的⾏列,⾸先祝贺你选择了权威统计软件中界⾯最为友好,使⽤最为⽅便的SPSS来完成⾃⼰的⼯作。

由于该软件极为易学易⽤(当然还⾄少要有不太⾼的英语⽔平),我们准备在课程安排上做⼀个新的尝试,即不急于介绍它的界⾯,⽽是先从⼀个数据分析实例⼊⼿:当你将这个例题做完,SPSS的基本使⽤⽅法也就已经被你掌握了。

从下⼀章开始,我们再详细介绍SPSS各个模块的精确⽤法。

我们教学时是以SPSS 10.0版为蓝本讲述的--什么?你还在⽤7.0版!那好,由于10.0版在数据管理的界⾯操作上和以前版本有较⼤区别,本章我们将特别照顾⼀下⽼版本,在数据管理界⾯操作上将按9.0及以前版本的情况讲述,但具体的统计分析功能则按10.0版本讲述。

没关系,基本操作是完全⼀样的。

好,说了这么多废话,等急了吧,就让我们开始吧!希望了解SPSS 10.0版具体情况的朋友请参见本⽹站的SPSS 10.0版抢鲜报道。

例1.1 某克⼭病区测得11例克⼭病患者与13名健康⼈的⾎磷值(mmol/L)如下, 问该地急性克⼭病患者与健康⼈的⾎磷值是否不同(卫统第三版例4.8)?患者: 0.84 1.05 1.20 1.20 1.39 1.53 1.67 1.80 1.87 2.07 2.11健康⼈: 0.54 0.64 0.64 0.75 0.76 0.81 1.16 1.20 1.34 1.35 1.48 1.56 1.87让我们把要做的事情理理顺:⾸先要做的肯定是打开计算机(废话),然后进⼊瘟98或瘟2000(还是废话,以下省去废话2万字),在进⼊SPSS后,具体⼯作流程如下:1. 将数据输⼊SPSS,并存盘以防断电。

spss使用技巧

spss使用技巧

spss使用技巧SPSS(统计包装软件)是一款功能强大的统计分析软件,几乎可以满足各种研究数据的处理和分析需求。

下面是使用SPSS的一些技巧:1. 数据输入与编辑:在SPSS中,可以直接输入数据,也可以从其他文件中导入数据。

数据输入完毕后,可以使用变量视图来编辑和管理变量,确保数据的准确性和一致性。

2. 数据清洗与缺失值处理:对于存在缺失值的数据,可以使用SPSS的数据清洗功能来清除不完整的数据记录或变量。

同时,SPSS还提供了处理缺失值的选项,比如可以使用平均值或中位数来填补缺失值,或者删除包含缺失值的记录。

3. 数据转换与计算:SPSS可以进行各种数据转换和计算操作,比如可以创建新的变量,计算变量之间的差异、比例或百分比,生成重编码变量等。

这些转换和计算操作可以帮助研究者更好地理解和分析数据。

4. 描述性统计分析:SPSS提供了丰富的描述性统计分析功能,包括平均值、标准差、频数、百分比等。

使用这些统计指标可以对数据进行初步的了解和描述,帮助研究者把握数据的分布情况。

5. 统计推断分析:SPSS支持各种统计推断分析方法,包括t检验、方差分析、回归分析、相关分析等。

通过这些分析方法,可以发现变量之间的关系、差异和影响,为进一步的研究和分析提供依据。

6. 图表绘制与输出:SPSS提供了丰富的图表绘制功能,可以快速生成各种统计图表,如柱状图、折线图、散点图等。

同时,SPSS还支持将分析结果以报表、表格或图形的形式输出,方便研究者进行结果展示和解释。

7. 语法编程:SPSS还提供了语法编程的功能,允许研究者使用命令行方式来进行分析和操作。

通过编写语法脚本,可以批量处理数据和分析任务,提高工作效率和重复性。

总之,SPSS作为一款专业的统计分析软件,具有强大的功能和灵活性。

研究者可以通过掌握SPSS的使用技巧,更好地利用其进行数据分析和统计建模,为科学研究和决策提供支持。

SPSS软件处理感官分析数据--操作细则

SPSS软件处理感官分析数据--操作细则
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三、浓缩苹果清汁的三角检验法---二项分布检验
样品
评价员
1
2
3
1

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24

25

1. 匹配度计算
结果
有涩味
偏甜 味淡 偏酸 偏甜 口感差 偏甜 口感好 偏甜 口味淡 味浓 味浓 不够甜 偏甜,口感好 口感好 口感好 偏酸
8
陕西恒通果汁集团股份有限公司
2. 评价小组技术人员,将每位评价员的感官评价表进行收集,并计算样品得分,记录 在如下感官评价得分统计表中
感官评价得分统计表
得 评 价员
样 品 批
次 分号
1912190 1105D
1912287 1124D
1912296 1126F
1912411 1223F
1912288 1125A
5
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9 双击横坐标,出现如下属性对话框:
10 选中刻度,设置如下,点击应用
6
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11 关闭“图表编辑器“窗口,在可看到样品 1 的直方图,如下:
注:样品 2、样品 3、样品 4、样品 5、样品 6 的频数表和直方图设置,同样品 1

统计分析软件SPSS的使用方法

统计分析软件SPSS的使用方法

统计分析软件SPSS的使用方法统计学是一门应用广泛的学科,它涉及到社会科学、自然科学、工程学等各个领域。

统计方法为数据分析和决策提供了有力的支持,而SPSS是目前最为常用的统计分析软件之一。

本文将介绍SPSS的使用方法,帮助读者更好地应用SPSS进行统计分析。

一、 SPSS的安装SPSS软件支持Windows和Mac系统,用户可以根据自己的需求选择对应的安装包进行安装。

安装时需要输入序列号和授权码,可以从软件官网购买或者获取试用版的序列号和授权码。

安装完成后,打开软件可以看到SPSS的主界面。

二、数据导入在进行统计分析之前,需要将数据导入到SPSS软件中。

SPSS支持多种数据格式的导入,比如Excel、文本和数据库等。

用户可以选择File -> Open -> Data来选择需要导入的数据文件。

在导入数据之前,需要定义每个变量的属性,包括变量名、数据类型、值标签等。

三、数据清洗数据清洗是数据分析的关键步骤之一,它可以有效地排除异常值和缺失值,提高数据的质量。

SPSS软件提供了多种数据清洗方法,包括替换、删除和插值等。

用户可以选择Transform -> Replace Values来替换异常值,或者选择Data -> Select Cases来删除缺失值。

四、描述性统计描述性统计是研究数据集主要特征的一种方法,它可以有效地揭示数据集的分布情况、中心倾向和离散程度等。

SPSS软件提供了丰富的描述性统计方法,包括频数分析、中心趋势分析和离散程度分析等。

用户可以选择Analyze -> Descriptive Statistics -> Frequencies来进行频数分析,或者选择Analyze -> Descriptive Statistics -> Explore来进行中心趋势分析和离散程度分析。

五、统计推断统计推断是通过对样本数据的分析推断总体的性质和关系的一种方法。

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1
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2 点击该页面左下角“变量视图”,出现如下页面
3 在该页面,可以修改:名称、小数点后的位数(默认为 2,可以修改为 0) 关于值的修改:点击表格后的下拉框,出现“值标签”
输入值和标签,例如
2
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点击“添加”,继续添加,可以添加多个值和标签
点击“确定”,关闭该对话框,然后点击表格,点右键-复制,可以粘贴到其他表格。 3 点击“分析-描述统计-频数(F)”出现如下对话框:
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三、浓缩苹果清汁的三角检验法---二项分布检验
样品
评价员
1
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3
1

2

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25

1. 匹配度计算
结果
有涩味
偏甜 味淡 偏酸 偏甜 口感差 偏甜 口感好 偏甜 口味淡 味浓 味浓 不够甜 偏甜,口感好 口感好 口感好 偏酸
4 将样品 1、样品 2、样品 3、样品 4、样品 5、样品 6,移入变量(V)
3
5 点击“图表”
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6 选中“直方图和在直方图上显示正态曲线—继续”,关闭该对话框
7 点击“确定”,出现如下“输出” 对话框
4
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8 选中直方图,左键双击,出现“图标编辑器”对话框:
示:
9
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4 “变量视图”窗口的设置同前
5 点击“分析-均值比较-单因素 ANOVA”,出现如下对话框
6 将样品序号点中,移动到因子(F)处,样品感官评价值移入因变量列表(E),如下图
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7 点击“对比”,设置如下,点击继续
8 点击“两两比较”,设置如下,点击继续
后味重 偏酸 偏甜 偏酸 偏酸 偏甜
票数 百分比 匹配度
1 (19124111223F )
6 24%
2 (2212003B2A-5)
11 44% 56%
14
3 (19124111223F )
8 32%
2. 二项分布检验
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样品 1 样品 2 样品 3
1
2

3
4
5
6
7
8
9

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比较基准品种,第 2 列“[j]样品”是比较品种。第 2 栏是比较基准样品平均数减去比较样品平均数 的差值(Mean Difference),均值之间具有 0.05 水平上有显著性差异,在平均数差值上用“*”号 表明。第 3 栏是差值的标准误。第 4 栏是差值检验的显著性水平。第 5 栏是差值的 95%置信范围的 下限和上限。只有在方差分析中 F 检验(P<0.05)存在差异显著性时,才有比较的统计意义。
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一、浓缩苹果/梨清汁(浓缩汁)风味描述检验统计—分布直方图
描述词 样品 代码
评价员
浓缩苹果/梨清汁(浓缩汁)风味描述检验统计表 样品 1 样品 2 样品 3 样品 4 样品 5
1
4
9
2
2
2
样品 6 6
2
7
2
6
2
6
6
3
1
1
5
1
1
6
4
2
2
2
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5
1
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5
1
6
5
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7
7
6
7
5
陕西恒通果汁集团股份有限公司
9 双击横坐标,出现如下属性对话框:
10 选中刻度,设置如下,点击应用
6
陕西恒通果汁集团股份有限公司
11 关闭“图表编辑器“窗口,在可看到样品 1 的直方图,如下:
注:样品 2、样品 3、样品 4、样品 5、样品 6 的频数表和直方图设置,同样品 1
7
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9 点击“选项”, 设置如下,点击继续
11
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10 点击确定,出现新窗口“输出”,如下
方差齐次性检验结果,从显著性慨率看,p>0.05,说明各组的方差在 a=0.05 水平上没有显著性 差异,即方差具有齐次性。
多重比较
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注:均值差在 0.05 水平上具有显著性。 LSD 法进行多重比较表,方差具有其次性,因此 LSD 方法适用。第 1 栏的第 1 列“[i]样品”为
二、浓缩苹果清汁(11.5Brix)感官评价数据分析—方差分析
1. 评价员对样品进行感官评价,在如下感官评价表中记录。 浓缩苹果清汁(11.5Brix )感官评价表
评价员签字:
日期:
感官 特征
特征描述
分 样品 1

样品 2
样品 3
样品 4
样品 5
样品 6
具有苹果典型的特有的、优 +35
雅纯正的浓郁的香气
6
7
5
1
6
2
8
8
3
3
5
5
6
9
6
5
5
6
6
5
10
5
6
5
评价小组组长签字:
试验时间:
试验地点:
分公司
备注:描 述词及其代码: 果香纯正( 1)、果香淡 (2)、果香浓 (3 )、无果香 (4)、酸 败味(5)、焦糊味(6)、过氧化味(7)、霉味(8)、刺鼻味(9)、异味(10)
1 将红色数据复制到 SPSS Data Editer 数据库内,如下图所示:
1912323 1202A
1
91
90
91
91
92
86
2
89
90
90
89
90
89
3
92
92
91
91
91
91
4
95
95
95
94
92
92
5
96
90
90
90
90
89
6
97
92
92
87
86
83
7
95
83
91
92
84
93
8
96
88
93
93
92
93
3. 将红色数据复制到 SPSS Data Editer 数据库内,分为两列,第一列代表样品序号,如下图所
果香明显
-2
香气淡
-3
香 无苹果香或其他香气
-4
气 有焦糊的气味
-5
有过氧化的气味
-5
有酸败的气味
-5
有发霉的气味
-5
有其他臭气
-6
口味优雅纯正,甜酸度适中 +55
有明显果味,甜酸度适中 -1源自果味淡,甜酸度适中-2
果味淡,略甜或者甜味不足 -3
果味淡,略酸或者酸味不足 -3
果味淡,很酸或没有酸感 -3
果味淡,很甜或没有甜感 -3

无果味或其他异味
-4

有生涩味
-5
有焦糊味
-5
有过氧化味
-5
有酸败味
-5
有发霉味
-5
有金属味
-5
有其他异味
-6
圆润、柔和
+10
口 后味淡
-2
感 后味稍重
-3
有刺喉感
-5
外观和色泽
得分
备注:1. 外观与色泽由评价小组组长填写
2. 计算每个样品的得分时,+35、+55、+10 不加不减,其他 - 值累计,从总分 100 分中减去,即为样品得分。
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2.1 将第四列数据输入,spss 数据编辑器
2.2 “变量视图”窗口的设置同前 2.3 回到“数据视图”窗口,点击“分析-非参数检验-旧对话框-二项式”
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2.4 点击“三角检验”,拉入 检验变量列表,将 检验比例修改为 0.33
2.5 点击确定,出现“输出”窗口 精确显著性即为 p 值。
11
12
13
14 √
15
16 √
17
18
19
20 √
21
22 √
23
24
25

√ √
√ √ √ √
√ √
√ √

√ √


√ √

0
1
将评价员认为样品 2 与其
0
他两个样品有差异的标记为
0
“0”
1
将评价员认为样品 1 或 3
1
与样品 2 有差异的标记为
0
“1”
1
1
0
1
0
0
1
0
1
0
0
1
1
1
1
1
0
1
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