(工作计划)年办公室工作计划
2024年综合办公室年度工作计划范文（7篇）
2024年综合办公室年度工作计划范文一、总体目标1. 提高综合办公室工作效率和质量，为公司各项工作提供优质的后勤支持服务。
2. 加强团队建设，培养全员工作合作意识和责任感。
3. 完善综合办公流程，提升工作效能。
4. 积极应对公司变动，与各部门紧密沟通协作。
二、具体工作计划1. 信息管理和协调工作（1）建立和维护公司信息管理系统，提高信息检索和共享效率。
（2）协调各部门之间的信息传递和沟通，确保信息准确传达。
（3）组织并协调公司重要会议，确保会议的高效、顺畅进行。
2. 文件管理工作（1）制定文件管理制度和程序，确保文件流转的合理性和高效性。
（2）建立和维护档案管理系统，提高档案检索和保管效率。
（3）负责公司文件的汇编整理和报送工作，确保文件及时准确地送达相关部门。
3. 办公设施和设备管理（1）统筹办公设施和设备的采购和维护工作，保证工作的顺利进行。
（2）定期检查办公设施和设备的维修和更新情况，做好备份和备用措施。
（3）协调各部门对办公设施和设备的使用和管理，提高设施设备的利用率。
4. 安全保卫工作（1）建立健全公司内部安全管理制度和安全检查机制。
（2）组织开展安全知识培训，提高员工的安全防范意识。
（3）加强对公司重要资产的保护和监控，确保公司财产的安全。
5. 外部合作和物品采购（1）与相关供应商进行联络和协商，确保公司的物品供应和合作关系的稳定。
（2）负责物品采购业务的谈判和合同管理，确保采购的合法性和准确性。
（3）跟踪和评估供应商的服务质量，并提出合理的改进建议。
6. 综合后勤服务和活动策划（1）协助各部门开展综合后勤服务工作，确保员工的工作和生活条件良好。
（2）负责公司内部活动的策划和组织，提高员工凝聚力和活力。
（3）处理员工的日常问题和各类申诉，及时解决矛盾和冲突。
三、工作措施和计划落实1. 制定详细的工作计划和时间表，确保任务的分解、执行和跟进。
2. 建立工作台账和报告制度，及时总结和反馈工作进展情况。
2024年办公室员工工作计划(5篇)
2024年办公室员工工作计划即将结束的月份，我在工作中深刻体验到工作的艰辛。
作为办公室的一员，我充分认识到这一事实，这个月以来，我始终充满激情。
对于即将到来的月份，我深感更多的工作任务等待着我，对此我已有深刻的理解。
某些事务在我不知不觉中使我稳步提升，但我也明白，并非所有事情都能轻易达到这一阶段，我需要对自己有客观清晰的认识。
我会保持良好的状态，对自身各方面负责，工作更应如此，我对此从不掉以轻心，这是必须做好的事情，我能深深感受到这一点，并对接下来的月份工作做出规划。
作为文员，我深感这一点的重要性，在这样的环境下，我确实应该加倍努力。
过去的一个月让我感到非常充实，我愿意提升自我，更加努力地完成相关工作。
我一定会努力提升我的工作能力，首先在下个月的工作中，我要保持良好的状态，专注于自我提升，这对我至关重要。
新月份来临之际，我将认真对待工作，我认识到自己在某些方面仍有不足，对此我深有体会，这让我深感触动，我不希望这种情况持续下去。
办公室的工作需要时间积累，我需要正确对待每一项任务，无论做什么，都应做好充分的准备。
我并非对自己缺乏信心的人，我有许多要做的事情，如日常文件的整理归纳，办公设备的维护等，这些都是我的职责所在，我对此有深刻的理解，我不会懈怠。
作为一名文员，我深感自己已发生了很大变化，我相信无论做什么，都应该细心体验，这段时间我已将各方面的事情处理得当，只有端正态度，提升能力，这才是关键。
在下个月的工作中，我会努力保持正确的心态，做好办公室的日常事务，积累宝贵的经验。
在任何环境下，我都会确保自己做好充分的准备，对我而言，提前规划至关重要。
在即将到来的新一个月，我将更加用心地做好本职工作，提升自我，同时确保办公室的日常工作有序进行。
2024年办公室员工工作计划（二）关于工作岗位的认知与未来规划办公室文秘一职，其本质在于其作为集团内部沟通与协调的桥梁作用。
该职位需全面承担起集团内部信息的上传下达职责，因此，文秘工作务必遵循以下原则：1. 服从性：所有工作均需严格遵照领导的指示与安排进行，确保对领导意图的深刻领会与精准执行。
办公室年度工作计划范文6篇
办公室年度工作计划范文6篇办公室年度工作计划范文 1一、工作目标1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。
2、重点协助学校领导抓好制度建设及学校工作程序运行等工作，督察工作落实状况。
3、协助学校领导做好宣传、人事等工作。
4、协助各部门完成学校安排的其他工作。
5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。
6、完成领导交办的其他事务。
7、迎接各项检查，包括目标管理、精神礼貌、综合治理，平安校园等各项检查，做好准备工作。
二、重点工作(一)严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作1、加强对教职工人事档案的管理。
用心做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。
做好教职工的调入调出、离退休、转正定级、晋级、职称评定、职务聘任、考核、考勤和奖惩等工作。
2、加强对文书档案的管理。
做好上级文件、学校文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。
3、根据《档案法》的具体要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料及时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。
根据工作需要，即使向校长及有关部门带给需查阅的文档资料。
进一步规范文书档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务;要及时做好各类材料的准备和归档工作;要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。
(二)加强学校精神礼貌建立活动进一步提高广大师生员工的思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，巩固和提高建立精神礼貌、计划生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，用心开展群众性精神礼貌建立活动，做好精神礼貌建立活动的各项资料的收集、整理、归档工作。
(三)安排会议，作好记录在学校领导的指示下，认真做好行政例会和教职工大会的组织工作，做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作，及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知，记好考勤，作好总结。
办公室年度工作计划安排(目标任务、主要措施)范本7篇
办公室年度工作计划安排（目标任务、主要措施）范本7篇办公室年度工作计划范本篇1一、人员招聘方面依据各部门上报的岗位需求，通过不同的方式(招聘网站、朋友圈、线下招聘会、同事朋友介绍)为公司招聘匹配的人员，保障人才供应。
人员到岗后，也要多关心新同事，进而体现公司对于新入职员工的人文关怀与企业文化。
二、人员档案管理做好员工入职、转正、离职、升职、调任方面的登记存档工作，同步更新人员名单与通讯录，做到人员档案随时可调阅、可追溯。
三、人力资源管理制度的监督与落实自觉遵守公司的各项规章制度，并按照要求认真贯彻执行制度中所罗列的相关事宜。
四、考勤与工资初核按要求在规定的时间范围内完成集团各公司的人员考勤工作并进行汇总交予财务，认真核定员工每月薪资，配合财务部门，力争做到给员工发到手的工资及时准确。
五、人员培训依据部门需求、岗位特性及工作的周期性，设定培训计划，定期组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等工作(计划每月一次，培训内容由培训讲师编制，但需报备行政管理中心)。
六、其他工作配合财务，为集团绩效奖金的发放提供出勤数据和工作指标考核分数等参考数据，协助本部门领导完成部门主导的各项活动的安排及领导交办的其他临时性工作。
办公室年度工作计划范本篇2一、日常工作的开展1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划。
学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分情况2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。
3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。
4、对新__届学生会联系表和值班表进行调整。
5、与各院的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。
6、对我院办公室所有存档文件应持“严谨、保密、重视”态度。
谨慎对待每份档案资料。
定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。
7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。
保持档案资料的完整性。
2024年办公室工作计划书(6篇)
2024年办公室工作计划书____年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是分公司市场大发展，支撑体系优，企业形象强的一年。
面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。
具体的工作思路是。
化解____个矛盾，发挥____项功能，抓实____个细节，落实____项重点工作。
一、要切实解决好____个矛盾一是大局和小局的矛盾。
办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。
首先是为领导和机关服务的。
这就要求办公室把一切服从大局，一切服务大局作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。
同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是主动和被动的矛盾。
办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。
对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。
对领导临时交办的任务、应急事件和____等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。
同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
三是政务和事务的矛盾。
政务和事务是办公室工作的两个____，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。
事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。
事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。
办公室2024年工作计划（四篇）
办公室2024年工作计划一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。
虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。
现将今年的情况总结如下：一、认真履行职责，积极开展工作（一）努力做好行政管理工作1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体教师例会、中层干部会议、班子会议、工会委员会等。
会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报。
做好各种文件的收发，复印及誊印工作。
及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置，做到了文件转接有登记。
3、完成行政工作计划、总结等的编写和上报工作。
4、完成办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。
5、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作。
6、解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题及时上报。
（二）办公室内部工作。
完成上级各项交办的工作;每月按时统计上报办公室考勤;进行公文编写、电脑设备的管理及其他物资工作;协调办公室内部工作，合理调配人员。
二、坚持严于律己、努力做好表率。
（一）加强思想作风建设我严格按照提出的"勤于学习、善于创造、乐于奉献"的要求，坚持"讲学习、讲政治、讲正气"，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。
因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
办公室年度工作计划15篇
办公室年度工作计划15篇办公室年度工作计划1一、办公室的日常管理工作1、做好办公室的采购工作，把常用办公用品的提前量做好，不要出现短缺情况。
2、加强公用物资及办公用品的使用管理。
一是建立台帐，办公室配合财务部门，对公司的物资装备及贵重办公用品进行登记入册，责任到人。
二是物尽其用。
对办公用品出现异常现象或问题，及时报告办公室，进行维修或更换，保证工作正常进行。
3、管理好公司食堂的卫生及菜品的改进工作，达到让员工吃的放心，吃的顺心。
4、监督公司各科室的'卫生情况，各科室做好本片的卫生打扫工作，定期检查，并把检查结果登记入册，打造良好的工作环境。
5、为了劳益结合，丰富同事业务活动，做好公司娱乐设施的维护工作。
在条件允许的情况下举行比赛，根据工作情况考虑安排举行大型公司员工外出活动游玩的工作。
6、做好公司员工的福利待遇工作，每逢大型节日的礼品发放，及生日提醒工作。
二、文秘的工作1、加强自身的文字书写能力并积极帮领导拟办公司文件的工作。
2、做好公司重大会议的记录及存档工作。
三、丰富企业文化1、为了更好的体现企业文化，把公司重要活动的图片及活动情况以宣传板的形式展示出来。
办公室年度工作计划2__年宿管会办公室工作计划为了继续确保宿管会的工作有序稳定，努力提高学生住宿质量，坚持有组织、计划、有步骤地展开各项工作，促进校园祥和安定的生活、学习秩序，杜绝住宿生不良生活习性和不健康心理的养成，为创建文明卫生的住宿环境而努力，现将下学期宿管会工作计划安排如下：一、指导思想：宿管会是学生自我教育，自我管理，自我服务的自律组织。
我们要坚持“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”的工作宗旨，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与机电学子共建温馨家园。
在这一年里的工作计划1、切实做好日常的考勤工作，查房登记工作和材料的整理。
保证每一个干事都能动起来，每一个人都有分工，如果出现问题能具体到个人。
2、对于主题班会召开要搞好宣传，在检查的时候要做到每班一人，同时记录每个班的班会情况，再根据主题班会电子报道和和策划书进行评比，选出好的班级。
2024年办公室工作总结及2024年工作计划范文(3篇)
2024年办公室工作总结及2024年工作计划范文____年办公室工作总结____年对于办公室工作来说是一个挑战和机遇并存的年份。
在过去的一年里，我在办公室里面取得了一些突破，同时也面临了一些困难和挑战。
在这份工作总结中，我将回顾自己在____年的办公室工作表现，并总结经验教训，为2025年提出明确的工作计划。
____年的工作总结分为以下几个方面：1. 工作成果总结2. 团队合作与沟通3. 自我成长与提升4. 问题与挑战分析5. 对2025年工作计划的期望1. 工作成果总结____年是我在办公室工作中成果斐然的一年。
我成功地完成了一系列的项目，包括组织和协调大型会议、策划和执行市场推广活动以及管理办公室日常事务等。
通过高效的工作和良好的组织能力，我保证了每个项目按时完成，并顺利达到了预期目标。
一些具体的成果包括：- 成功组织并主持了三次大型会议，参与人数超过500人，为公司树立了良好的形象。
- 策划和执行了一项市场推广活动，为公司引入了大量新客户，促进了销售增长。
- 管理办公室日常事务，确保各项工作有序进行，提高了办公效率。
这些成果的取得离不开我对工作的热情和专注，同时也离不开团队的支持和配合。
2. 团队合作与沟通团队合作和良好的沟通是一个高效办公室工作的关键因素。
在____年，我意识到了这个重要性，并加强了与团队成员之间的合作和沟通。
我们建立了良好的工作关系，一起面对各种挑战，共同完成了一系列重要项目。
通过团队的配合和协作，我们提高了工作效率，同时也促进了个人和团队的成长。
在团队合作和沟通中，我也学到了一些经验教训。
首先，开放和包容的态度是建立良好团队合作关系的基石。
我认识到每个团队成员的不同意见和想法都是宝贵的资源，我们应该鼓励和尊重多样性，倾听和接纳其他人的建议。
其次，及时和清晰地沟通是解决问题和推动工作的关键。
我注意到当沟通不畅时，项目的进展会受到影响，产生误解和冲突。
因此，我努力改善自己的沟通能力，更加注重与团队成员保持良好的沟通，并且及时地解决沟通中的问题。
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总办
月底
10.公司要求的事项各责任人的完成情况总结
收集数据，列表反馈公司领导
总办
月底
11.文件传送制度的完善
A.总办制订
B.20日开会讨论完善
C.修缮成文
D.下发文件且收回签名，3月1日正式执行
总办
26日之前
12.清明节节日的安排
呈批件呈批，审核后下发通知
总办
31日之前
4月
现场查岗
总办
每周壹次
7.每月月底油站盘点的安排
下发文件
总的完成情况
A.数据收集整理
B.发文知会各部门各自的工作情况，争取改善
总办
每月壹次
9.每月各部门突发事件的处理以及总结
收集数据整理，反馈公司领导
总办
月底
10.公司要求的事项各责任人的完成情况总结
收集数据，列表反馈公司领导
B.发文知会各部门各自的工作情况，争取改善
总办
每月壹次
9.每月各部门突发事件的处理以及总结
收集数据整理，反馈公司领导
总办
月底
10.公司要求的事项各责任人的完成情况总结
收集数据，列表反馈公司领导
总办
月底
11.端午节假日的安排
呈批件呈批，审核后呈关联部门执行
总办、采购部
6月5日之前
7月
1.考勤审核以及工资计算
10日之前
5.公司邮箱每日的查阅
上午上班查阅壹次，下午下班再查阅壹次
杨柳
每天2次
6.每周壹次的油站查岗
现场查岗
总办
每周壹次
7.每月月底油站盘点的安排
下发文件
总办
每月最后壹天
8.监督公司各部门每月必备工作的完成情况
A.数据收集整理
B.发文知会各部门各自的工作情况，争取改善
总办
每月壹次
9.每月各部门突发事件的处理以及总结
现场笔录，记录员工的言行、建议等等
总办
25日之前
4.油站伙食费的申请
核实人数申请
杨柳
10日之前
5.公司邮箱每日的查阅
上午上班查阅壹次，下午下班再查阅壹次
杨柳
每天2次
6.每周壹次的油站查岗
现场查岗
总办
每周壹次
7.每月月底油站盘点的安排
下发文件
总办
每月最后壹天
8.监督公司各部门每月必备工作的完成情况
A.数据收集整理
7.每月月底油站盘点的安排
下发文件
总办
每月最后壹天
8.监督公司各部门每月必备工作的完成情况
A.数据收集整理
B.发文知会各部门各自的工作情况，争取改善
总办
每月壹次
9.每月各部门突发事件的处理以及总结
收集数据整理，反馈公司领导
总办
月底
10.公司要求的事项各责任人的完成情况总结
收集数据，列表反馈公司领导
总办
杨柳
每天2次
6.每周壹次的油站查岗
现场查岗
总办
每周壹次
7.每月月底油站盘点的安排
下发文件
总办
每月最后壹天
8.监督公司各部门每月必备工作的完成情况
A.数据收集整理
B.发文知会各部门各自的工作情况，争取改善
总办
每月壹次
9.每月各部门突发事件的处理以及总结
收集数据整理，反馈公司领导
总办
月底
10.公司要求的事项各责任人的完成情况总结
1.考勤审核以及工资计算
多方审核，力求做到准确无误
财务部、杨柳
15日之前
2.5、20日会议的会议记录
现场笔录
杨柳
21日之前
3.每月员工活动的组织和记录
现场笔录，记录员工的言行、建议等等
总办
25日之前
4.油站伙食费的申请
核实人数申请
杨柳
10日之前
5.公司邮箱每日的查阅
上午上班查阅壹次，下午下班再查阅壹次
月底
11.考勤制度的完善
A.总办制订
B.20日开会讨论完善
C.修缮成文
D.下发文件且收回签名，6月1日正式执行
总办
5月20日之前制定制度，5月底之前下发文件
6月
1.考勤审核以及工资计算
多方审核，力求做到准确无误
财务部、杨柳
15日之前
2.5、20日会议的会议记录
现场笔录
杨柳
21日之前
3.每月员工活动的组织和记录
总办
25日之前
4.油站伙食费的申请
收集数据，列表反馈公司领导
总办
月底
11.国庆节中秋节的安排
呈批件呈批，审批后要求各部门按规定执行
总办、采购部
8月10日之前
10月
1.考勤审核以及工资计算
多方审核，力求做到准确无误
财务部、杨柳
15日之前
2.5、20日会议的会议记录
现场笔录
杨柳
21日之前
3.每月员工活动的组织和记录
现场笔录，记录员工的言行、建议等等
多方审核，力求做到准确无误
财务部、杨柳
15日之前
2.5、20日会议的会议记录
现场笔录
杨柳
21日之前
3.每月员工活动的组织和记录
现场笔录，记录员工的言行、建议等等
总办
25日之前
4.油站伙食费的申请
核实人数申请
杨柳
10日之前
5.公司邮箱每日的查阅
上午上班查阅壹次，下午下班再查阅壹次
杨柳
每天2次
6.每周壹次的油站查岗
财务部、杨柳
15日之前
2.5、20日会议的会议记录
现场笔录
杨柳
21日之前
3.每月员工活动的组织和记录
现场笔录，记录员工的言行、建议等等
总办
25日之前
4.油站伙食费的申请
核实人数申请
杨柳
10日之前
5.公司邮箱每日的查阅
上午上班查阅壹次，下午下班再查阅壹次
杨柳
每天2次
6.每周壹次的油站查岗
现场查岗
总办
每周壹次
杨柳
每天2次
6.每周壹次的油站查岗
现场查岗
总办
每周壹次
7.每月月底油站盘点的安排
下发文件
总办
每月最后壹天
8.监督公司各部门每月必备工作的完成情况
A.数据收集整理
B.发文知会各部门各自的工作情况，争取改善
总办
每月壹次
9.每月各部门突发事件的处理以及总结
收集数据整理，反馈公司领导
总办
月底
10.公司要求的事项各责任人的完成情况总结
总办
月底
8月
1.考勤审核以及工资计算
多方审核，力求做到准确无误
财务部、杨柳
15日之前
2.5、20日会议的会议记录
现场笔录
杨柳
21日之前
3.每月员工活动的组织和记录
现场笔录，记录员工的言行、建议等等
总办
25日之前
4.油站伙食费的申请
核实人数申请
杨柳
10日之前
5.公司邮箱每日的查阅
上午上班查阅壹次，下午下班再查阅壹次
收集数据，列表反馈公司领导
总办
月底
11.公司周年庆典的组织及活动策划
A.3月20日会议讨论本次庆典的关联事宜
B.4月份开始策划本次活动
C.28日举行庆典
D.庆典的记录
总办
5月1日之前
12.五壹劳动节的节日安排
呈批件呈批，审核后下发通知至各部门
总办
28日之前
5月
1.考勤审核以及工资计算
多方审核，力求做到准确无误
2012年办公室工作计划
月份
工作内容
完成形式
责任人
完成期限
3月
1.考勤审核以及工资计算
多方审核，力求做到准确无误
财务部、杨柳
15日之前
2.5、20日会议的会议记录
现场笔录
杨柳
21日之前
3.每月员工活动的组织和记录
现场笔录，记录员工的言行、建议等等
总办
25日之前
4.油站2月份伙食费的申请
核实人数申请
杨柳