浙江工业大学全球浙商发展研究院2016年高层次人才引进计划
工作压力和社会支持对高校教师绩效的影响
以下 几点 建议 。
社会支持 的形式分为情感支持 、 工具支持和信 息支持等三种 ， 频次从高到低依次为情感支持 、 信息 支持 和工具 支持 。第一 ， 提 供 情 感 支 持 最 多 的渠 道
是家 人 ， 其 次是 朋 友 ， 再 次是 同事 ， 上 级 和 组织 提 供
．
１ ． 学 校 和教师 应重 视压 力管 理和社 会 支持
教育科学文摘
２ ０ １ ３年第 ４期
教育经济 与管理
也具 有重 要 的参 考价 值 。我们 发现不 同治 理结 构 的 大！ 学衍生 企业 对于 支持要 素 的吸收 与利用 能力存 在
很 大差异 ， 大 学主导 的衍 生 企业 的战 略 导 向与绩 效 表 现主要 依赖 于母 体 大 学 的支 持 ， 而 拥 有 自主决 策 权 的企业 能够 更有效 地利 用来 自学 者发 明人 与区域
３ ． 社 会支 持基本 情况 获 得 支持 渠 道 的频 次从 高 到低 依 次 分 别 为 ： 家 人、 朋友 、 同事 、 上 级 和组 织 ， 来 自家人 、 朋 友 和 同事 的支持 比较 多 ， 来 自领导 和组 织 的支持较 少 。
师、 领 导 和社会 都应 对 高 校 教 师 的压 力 和 社 会 支 持 现状 加 以关 注 。结 合 本 次 实证 调 查 结 果 ， 我 们 提 出
环境 的支持要 素 。 因此 ， 政 策 制定 者 对 创 业 支持 网
络 中不 同主体 所能 提供 的支持 要素 的层 次性 与衔接
2016浙江-南京人才招聘大会
2016浙江-南京人才招聘大会单位、岗位信息省直分团1、单位名称：浙江省计量科学研究院招聘岗位：高电压计量检测、液体流量科研、仪器仪表可靠性测试分析、振动计量科研、能源计量科研、环境化学计量科研2、单位名称：浙江外国语学院招聘岗位：学科领军人才、学科带头人、英文学院院长、西语学院院长、国际学院院长、英语教师、日语教师、阿拉伯语教师、朝鲜语教师、法语教师、西班牙语教师、意大利语教师、葡萄牙语教师、俄语教师、德语教师、中文教师、新闻传播教师、旅游管理教师、国际贸易教师、企业管理教师、会计学教师、教育学教师、心理学教师、计算机教师、艺术设计教师、美术教师、音乐教师、体育教师、对外汉语教师、拉美研究人员、教师培训教师3、单位名称：中化蓝天集团贸易有限公司招聘岗位：市场营销4、单位名称：中机国能浙江工程有限公司招聘岗位：电气设计、线路设计、配网设计、结构设计5、单位名称：浙江金融职业学院招聘岗位：金融类专任教师、会计专任教师、互联网金融专任教师、思想政治理论专任教师、宣传管理6、单位名称：浙江省发展规划研究院招聘岗位：经济管理类（产业经济）、区域与城市规划类、人文地理类、城市规划类（城市设计、区域规划、建筑学、景观设计）、公共管理（社会保障、人口学、社会学、社会发展与公共政策）、能源环境类（能源经济、生态环境）、技术经济7、单位名称：浙江树人大学招聘岗位：财会教师、市场营销教师、工商管理教师、城乡规划教师、风景园林教师、土木工程教师、建筑学教师、电子信息工程教师、通信工程教师、计算机科学与技术教师、数字媒体技术教师、食品工程教师、化学工程教师、秘书学或汉语言文学教师、新闻学教师、社会工作教师、公共事业管理教师、国际经济与贸易教师、会展管理与物流教师、投资学教师、艺术设计教师、英语教师、思政教师、数学教师、体育教师8、单位名称：杭州科技职业技术学院招聘岗位：工程造价教师、设备电工教师、建筑设计教师、汽车工程教师、机械工程教师、物联网技术及应用教师、计算机教师、会计信息化教师、工商管理教师、景观设计教师、思想政治教师、数学教师、信息系统应用教师、教育研究人员9、单位名称：浙江经贸职业技术学院招聘岗位：思想政治教育教师、高教研究所研究人员、浙江合作经济研究所研究人员、校医务所医生10、单位名称：浙江新世纪期货有限公司招聘岗位：营业部经理、法务综合岗、理财顾问/客户经理、期货研究员、系统运维/网络管理11、单位名称：浙江省医学科学院招聘岗位：优秀青年学者、实验辅助人员12、单位名称：杭州钢铁集团公司招聘岗位：风控管理主管、风控管理科员、法务、审计、会计、改革研究、环保专员、造价管理13、单位名称：浙江传媒学院招聘岗位：新闻传播类、语言文学类、戏剧影视类、设计艺术类、外国语言类（英日法）、电子信息类、计算机技术类、经济学、管理学类等专任教师、科研人员14、单位名称：国家海洋局第二海洋研究所招聘岗位：地球物理学研究、岩矿实验与分析、海洋地质学、地球物理学研究、勘探地球物理、技术保障与研发、海洋碳循环与海洋遥感研究、物理-生物耦合模式研发、数值模拟和同化预报、物理海洋观测研究、物理海洋观测研究、水动力环境研究、海洋动力分析、海洋生物地球化学、海洋生物与生态、实验室分析测试、海岛与海岸带开发15、单位名称：浙江理工大学招聘岗位：博士、教授16单位名称：杭州电子科技大学信息工程学院招聘岗位：会计学教师、金融学教师、国际贸易教师、管理学教师、电子类教师、电气工程教师17、单位名称：浙江东方集团股份有限公司招聘岗位：外销员、服装设计18、单位名称：鲲鹏建设集团有限公司招聘岗位：信息中心副主任/主任助理、net开发工程师、产品经理、实施专员、技术总工、大客户部经理、工程部副经理、工程区域经理、工程管理代表、投标员、工程资料员、业务员、主办会计、助理会计、生产经理技术助理、施工员安全员、工程资料及备案管理专员、市政造价员、预算员（温州）、水电安装施工员（温州）、项目经理、技术负责人、市政预算主管（温州）、市政预算员（温州）、市政施工主管、市政施工员19、单位名称：浙江沪杭甬高速公路股份有限公司招聘岗位：投资管理主管、投资分析专员、营运分析专员、内审专员、人力资源管理专员20、单位名称：浙江交工集团股份有限公司招聘岗位：工程技术员、行政管理、铁路工程项目经理、铁路工程质量负责人、铁路工程安全负责人、铁路工程试验负责人、造价工程师、铁路工程师、21、单位名称：浙江金丽温高速公路有限公司招聘岗位：工程技术人员、党务纪检、文秘、法务22、单位名称：浙江交通资源投资有限公司招聘岗位：工程管理（子公司）、桥梁分公司总工程师（子公司）、桥梁分公司科技中心负责人（子公司）23、单位名称：浙江金温铁道开发有限公司招聘岗位：财务管理、企业内部管理、行政管理、文秘、人力资源、项目负责人、项目主管工程师、铁路专业管理24、单位名称：中国计量大学招聘岗位：各学科专任教师25、单位名称：浙江工业大学招聘岗位：校聘教授、校聘副教授、优秀博士（博士后）、师资博士后、各学科老师26、单位名称：中共浙江省委党校招聘岗位：学科带头人或学术骨干、优秀博士27、单位名称：浙江省能源集团有限公司招聘岗位：金融、市场营销、企业法务、信息管理、人力资源管理、财务管理、涉外项目开发28、单位名称：浙江中医药大学招聘岗位：特聘专家、学科带头人、学科方向带头人、学术骨干、优秀博士（后）29、单位名称：浙江农林大学招聘岗位：各学科教师30、单位名称：浙江省经济信息中心招聘岗位：经济研究、信息技术31、单位名称：浙江省化工研究院有限公司招聘岗位：催化加氢研发工程师、新冷媒制备研究、电解液配方开发、锂电添加剂理论计算、化工过程模拟工程师、危化品检测、标准研究、田间实验人员、毒理分析、仪器分析、法务风控兼文秘、会计核算、招聘专员、博士后研究32、招聘岗位：浙江省旅游集团有限责任公司单位名称：、管理培训生33、招聘岗位：浙江新世纪人才开发有限公司单位名称：口腔医学医师、康复专业临床医学医师、康复治疗专业医师、临床医学医师、客户代言人、体检及献血监护、血液检测、中国水稻研究所实验员、科技查新人员、34、招聘岗位：浙江省人才市场（代招）单位名称：总经理秘书、机电一体化教师、董事长助理、外贸专员\主管、研发工程师、PTFE膜材料研发工程师、环保工程师、外贸业务员、机械及自动化、暖通专业、数据分析师、技术研发主管或高分子材料、CAE工程师、光电工程师、行政专员、翻译、IT工程师、工艺工程师、设备工程师、储备人员、有机合成研发员、外贸业务员、海外项目专员、网络运营专员杭州分团1、单位名称: 杭州千克知识产权代理有限公司招聘岗位: 专利工程师、外观设计工程师、国际部涉外流程文员、知识产权流程专员、客服经理、律师助理、法务实习生2、单位名称: 杭州海兴电力科技股份有限公司招聘岗位: 软件开发工程师、硬件开发工程师、产品工程师、国际实施工程师、结构工程师、测试工程师、运维工程师、销售工程师、售前工程师、商务助理、国内标书专员、国际标书专员、国际销售经理、计划工程师、供应链储备干部、系统支持工程师、海外会计核算、法务专员、人力资源3、单位名称：浙江农林大学暨阳学院招聘岗位：计算机科学与技术、模式识别、人工智能等相关专业、机电工程专业、机械设计制造及其自动化专业、土木工程、城市规划与设计(风景园林规划与设计）、环境艺术设计、电子商务、会计、财务管理、法学、广告学、英语、食品科学与工程、马克思主义理论或马克思主义中国化、体育教育学4、单位名称：浙江恒逸集团有限公司招聘岗位：企管、法务、翻译、人力、行政、财务、外汇管理、审计、投资、证代、项目管理、开发、互联网营销、外贸、贸易、采购、物流、生产储备干部（工艺、设备）、文莱项目生产储备干部（工艺、设备）、博士后工作站（研究方向：战略管理、金融投资）5、单位名称：杭州博圣生物技术有限公司招聘岗位：销售工程师、技术应用工程师、质谱应用工程师、维修工程师、分子生物实验员、分析实验员、技术专员、医学专员、统计分析工程师、科研服务助理、项目专员、软件应用工程师、Java开发工程师6、单位名称：杭州娃哈哈集团有限公司招聘岗位：营销培训生、广告策划专员、市场调研专员、采购员、人力资源专员、财务审计专员、市场督查专员（东北地区）、市场督查专员（广东广西）、IT软件开发专员、综合支持专员、微生物检验工程师、理化分析检验工程师、土建工程师（建筑设计师）、污水处理工程师、舞蹈演员、器乐演员、编剧、民乐指挥、文秘、机器人视觉工程师、机械工程师、电气工程师（集成）、控制系统研发工程师、伺服驱动器工程师、芯片设计工程师、模具设计工程师、标准法规工程师、基础研发员、市场研究专员、乳饮料研发员、乳化研究专员、生物工程研发工程师、中医食疗研发工程师、（非常可乐）跟班质检员、电气工程师、机械工程师、（昌盛饮料）跟班质检员、电气工程师（菌种设备）、综合管理员、质量检测工程师7、单位名称：杭州永创智能设备股份有限公司招聘岗位：视觉工程师、软件工程师C++、电气工程师、机械工程师、证券助理、销售工程师、外贸业务员、调试工程师、财务助理、装配技术员8、单位名称：浙江省交通运输科学研究院招聘岗位：道路材料及现场检测人员、道路材料研究人员、路面养护规划管理相关、机电工程研发及检测、软件研发、售前技术支持、科研人员、桥梁结构检测及科研、钢结构检测及科研、沥青及沥青混合料技术服务、机电交安检测、安全风险评估、安全风险评估科研岗、桥梁、市政设计、设计科研岗、财务9、单位名称：浙江金贝能源科技有限公司招聘岗位：生产经理、分布式电站结构/电气工程师（杭州）、分布式电站销售经理（浙江省）、家用光伏业务拓展省区总监/大区经理/经理/专员10、单位名称：杭州鼎腾实业有限公司招聘岗位：区域债权管理、档案管理专干、人事专员、人力资源经理、助理会计、董事长秘书、服务学徒、服务工程师、销售精英11、单位名称：浙江南方建筑设计有限公司招聘岗位：建筑设计实习生、幕墙设计实习生、景观设计实习生、平面设计实习生、室内设计实习生、行政人事实习生12、单位名称：杭州巨峰科技有限公司招聘岗位：嵌入式开发（应用、驱动、网络）、C++开发、云平台开发、单片机开发、硬件原理/PCB开发、web前端开发/测试、安卓、IOS开发、智能算法开发/测试、图像软件开发、Linux网络运维、图像处理测试、软件测试、硬件测试、海外技术支持、售前/售后技术支持、工程技术支持、工业设计、平面设计、营销管培生、网络管理、信息系统维护、体系流程专员、财务助理、商务助理、视频剪辑、摄影、编导、线上推广、活动执行、视频网站推广运营、安防产品专员、外贸助理、行政助理、人事助理13、单位名称：杭州科宁生物科技有限公司招聘岗位：研发专员、项目专员、电话销售、研发助理14、单位名称：浙江理工大学科技与艺术学院招聘岗位：专任教师（浙江理工大学事业编制6人）、专任教师（自主招聘41人）、行政人员、辅导员、图书人员、实验人员（12人）宁波分团1、单位名称：爱文易成文具有限公司招聘信息：设计开发部副经理、外贸业务员、外贸助理、行政主管、招聘与培训主管、行政文员、体系工程师、注塑领班、工业设计师、平面设计师、IE工程师2、单位名称：宁波长隆国泰集团有限公司招聘信息：服装外销员、服装跟单员、童装设计师、IE工程师、汽配外贸业务员3、单位名称：海尔施生物医药股份有限公司招聘信息：区域销售、质管部经理、产品注册、用户服务工程师、应用支持工程师、供应链管理、采购、体外诊断仪器研发工程师4、单位名称：宁波普瑞柏生物技术股份有限公司招聘信息：研发技术员、产品专员、试剂检验评价工程师、售后服务工程师、注册专员、采购专员5、单位名称：宁波大红鹰学院招聘信息：财务管理、会计学、财务、税务审计与统计类，财务管理、会计学、审计学、财政学、金融学、税收会计、经济史专业、工商管理类、电子商务、企业管理、市场营销、管理科学与工程、技术经济及管理、创业管理专业；博士研究生、博士学历（学位）、经济管理类，金融学、经济学、国际经济与贸易、管理科学与工程、物流专业、；博士研究生、博士学历（学位）6、单位名称：宁波鑫晟工具有限公司招聘信息：研发总监、电动工具结构工程师、园林工具结构工程师、电子工程师、电机工程师、ID外型设计工程师、销售总监、外贸业务员、品质经理、QE、SQE7、单位名称：宁波欣达（集团）有限公司招聘信息：电机设计、电气开发工程师、机械设计工程师、变频器销售部经理、软件工程师硬件工程师、ABAP开发8、单位名称：宁波爱思信息技术有限公司招聘信息：研发工程师、应用工程师、软件工程师9、单位名称：宁波中国科学院信息技术应用研究院招聘信息：博士后、大规模数据处理与应用研究员、声波信号处理与应用研究员、传感技术系统应用研究员、物联网家电云平台运营总监、项目经理、JAVA开发工程师、Web前端开发工程师、Android开发工程师、嵌入式软件工程师、图像算法工程师、市场销售、运营策划专员、实习生10、单位名称：法国欧尚超市有限公司宁波区招聘信息：商业部门见习经理（诚实、有责任心，商业意识及服务意识强，有团队精神、具有领导潜质，开放、乐观积极，本科及以上学历）11、单位名称：宁波汉浦工具有限公司招聘信息：研发项目工程师、电子软件工程师、电子硬件工程师、模具设计工程师、CNC编程工程师、应届生储备干部、采购部经理、仓储部经理、品质部经理、业务员12、单位名称：宁波富佳实业有限公司招聘信息：工程师、项目经理13、单位名称：宁波卫生职业技术学院招聘信息：专业带头人、教师温州分团1、单位名称：温州生物材料与工程研究所招聘信息：生物材料工程师、电子系统工程师、（光学、电化学）传感器开发工程师、图像算法硬件工程师、数字集成电路工程师、生物材料工程师2、单位名称：上元电力科技有限公司招聘信息：技术员、质量管理员、储备干部、销售内勤3、单位名称：浙江卡斯帕新能源有限公司招聘信息：外贸业务员、外贸跟单员、电子技术员4、单位名称：温州经济技术开发区人才市场管理办公室招聘信息：外贸业务岗、机械设计岗、生产管理岗、品质管理岗、物流管理岗、采购岗、技术员、加工中心操作员、数控操作员、储备干部5、单位名称：浙江安防职业技术学院招聘信息：物联网应用技术专任教师、物联网应用技术专任教师、安全防范技术专任教师、安全防范技术专任教师、工业设计专任教师、工业设计专任教师、工程造价专任教师、工程造价专任教师、消防工程技术专业负责人、消防工程技术专任教师、音乐指导教师、财务人员、文秘、师资管理、档案管理、纪检人员、学生管理、就业创业指导老师、资产采购、水电管理、智能化管理、工程造价、教务管理、学员管理、网络管理员、微课视频制作6、单位名称：华仪电气股份有限公司招聘信息：输配电产业技术类、输配电产业管理类、风电产业机械设计类、风电产业软件设计类、风电产业营销类、投资关系专员、投资专员、产业研究员、助理会计7、单位名称：巨邦电气集团有限公司招聘信息：研发工程师（项目经理）、硬件开发工程师、嵌入式软件工程师、软件工程师、结构工程师、技术支持工程师8、单位名称：温州丰迪接插件有限公司招聘信息：产品设计组长、产品设计工程师、IE工程师、自动化改造工程师、冲压工艺组长、工艺员、模具设计工程师（锻压、冲压、注塑）、模具检验员、项目质量工程师、客户质量工程师、热处理工程师9、单位名称：温州大学瓯江学院招聘信息：广告学教师、电子商务教师、人力资源管理教师、土木工程教师、艺术设计教师10、单位名称：浙江工贸职业技术学院招聘信息：民商法、知识产权或知识产权管理方向专任教师、眼科学（验光、配镜）专任教师、室内（陈设）设计专任教师、数学专任教师、市场营销专任教师、电子商务专任教师、物流管理专任教师、国际经济与贸易专任教师、广告设计与制作专任教师、影视动画（动漫设计与制作）专任教师、计算机应用专任教师、软件技术（移动应用开发、信号处理、图像处理方向或软件工程）专任教师、数字图文信息技术/印刷技术（包装设计）专任教师、文化市场管理（文化创意策划）等文史类专业专任教师、材料学专任教师、光学与激光专任教师、汽车营销（或市场营销）专任教师、汽车维修专任教师、模具设计与制造专任教师、数控技术专任教师、机电一体化专任教师、酒店管理专任教师、金融专任教师、人力资源管理（或工商管理专业人力资源管理方向）专任教师、党院办综合秘书、党务干事、综合宣传干事、工程审计、系统运维与管理岗位11、单位名称：温州科技职业学院招聘信息：教学科研人员、宠物美容与护理专业教师、金融、会计专任教师、市场营销专业专任教师、电子商务专业教师、电气自动化、低压电器专业教师、电子信息工程技术专业教师、网络技术专任教师、研究所教科研人员、体育教师、社科教师、音乐教师、分析检测、行政管理、办公室秘书12、单位名称：浙江迦南科技股份有限公司招聘信息：机械设计工程师、销售工程师、技术支持工程师、涉外技术支持工程师、研发工程师、安装调试工程师、IT工程师13、单位名称：浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司招聘信息：软件工程师、系统工程师、硬件工程师、数据库工程师、上位机软件工程师、DSP软件工程师、研发工程师、标准体系工程师、IE工程师、工艺主管、电气工程师、供应商质量管理工程师、客户质量管理工程师、机加车间主管、制造部经理、销售区域经理、海外市场经理/总监、采购员、总裁秘书、机械技术类、电控技术类、雷达方向、制造工艺类、制造管理类、品质管理类、计划物流类、销售/行政管理类14、单位名称：温州大学城市学院招聘信息：金融学、电子商务、商务英语、国际贸易、广告学、传播学、会计学、财务管理、审计学、税法、雅思英语教学、电气工程、计算机科学与技术或软件工程、环境设计、产品设计、视觉传达等专业教师湖州分团1、单位名称：浙江老娘舅餐饮有限公司岗位信息：店长、餐厅管理2、单位名称：浙江栋梁新材股份有限公司岗位信息：设备维护师、综合企管（储备人才）3、单位名称：浙江金洲管道科技股份有限公司岗位信息：涂塑技术工程师、防腐技术工程师、机械工程师、电气工程师、销售业务员、储备人才4、单位名称：浙北大厦集团有限公司岗位信息：储备干部、营销人员5、单位名称：浙江喜盈门木业有限公司岗位信息：文员、财务统计、市场营销、深化设计、平面设计师、拆单员 26、单位名称：浙江长兴巨源机械有限公司岗位信息：生产副总、经营副总、总经理助理、企管部长、市场部长、财务总监、总工程师、汽轮机本体设计工程师、汽轮机结构设计工程师、热能动力工程师、电气工程师、数控编程师、研发人员、上市董秘、市场策略部、企业管理、主办会计、生产调度、现场技术指导、总经理秘书、营销科、内审员、文档、仓管员、数控车工、数控铣工7、单位名称：浙江杭化科技有限公司岗位信息：化工技术开发、技术支持工程师 48、单位名称：浙江东睦科达磁电有限公司岗位信息：市场拓展、市场策划、储备业务员、IQC、品质管理、设备管理、技术员、模具设计、技术部部长、技术员、技术员、应用工程师、工艺技术员、技术员、工程师、精益生产储备、质量工艺管理、车间管理9、单位名称：德华兔宝宝装饰新材股份有限公司岗位信息：销售员、供应员、理化检测员、家具设计师、空间设计师、生产储备管理、培训师10、单位名称：浙江兆龙线缆有限公司岗位信息：工程实习生（研发）、工程实习生（PE）、工程实习生（IE）、工程实习生（ME）、品质实习生（工程师）、品质实习生（品管）、管理实习生（生产）、管理实习生（HR）、销售/大客户经理、副总经理、助理、平面设计师/美工、ERP软件工程师、CRM系统工程师、硬件维护工程师11、单位名称：浙江浙建钢结构有限公司岗位信息：行政文员、市场经营专员、预算员、财务助理、工程技术方向储备干部、物流管理员、焊接技术员、机械车床技术员12、单位名称：浙江国遥地理信息技术有限公司岗位信息：销售代表、项目经理、测绘技术员、内业处理工程师嘉兴分团1、单位名称：加西贝拉压缩机有限公司岗位信息：流体机械6、电机设计8、文秘1、信息化管理2、国际贸易5、会计1、经济贸易3、项目管理2、战略管理1、压缩机6、低温制冷6、声学3、电子、电气控制82、单位名称：嘉兴佳利电子有限公司岗位信息：材料研发工程师6、材料与器件工艺工程师4、软件工程师4、硬件工程师3、微波射频工程师3、通信算法工程师2、测试工程师1、结构工程师1、自动控制工程师53、单位名称：浙江卫星石化股份有限公司岗位信息：管培生5、研发工程师4、工艺工程师5、设备工程师2、销售工程师2、化工仪表1、化工机修1、化工操作54、单位名称：嘉兴维亚生物科技有限公司岗位信息：临床药物申报项目经理1、有机合成研究员4、蛋白纯化研究员15、单位名称：嘉兴永信精密钢管有限公司岗位信息：销售代表（业务跟单）3、SQA工程师2、储备干部若干6、单位名称：信易电热机械有限公司岗位信息：机械设计课长1、生技员2、生管储备干部17、单位名称：浙江青莲食品股份有限公司岗位信息：财务类5、质量管理类5、生产管理类5、营销类20、研发类2、养殖技术类20、HR培训生28、单位名称：浙江宝捷机电有限公司岗位信息：设备工程师5、模具工程师5、质量工程师5、生产管理59、单位名称：新凤鸣集团股份有限公司岗位信息：化纤工艺技术储备10、PTA工艺技术储备10、PTA机械技术储备5、PTA仪表及自动化技术储备5、信息工程师110、单位名称：浙江嘉康电子股份有限公司岗位信息：微波射频工程师2、天线研发工程师2、超声波传感器研发工程师1、超声波传感器研发工程师2、材料开发工程师211、单位名称：浙江传化合成材料有限公司岗位信息：科研开发5、储备干部10。
PET合成用钛锑复合催化剂的制备及其性能
研究与开发CHINA SYNTHETIC RESIN AND PLASTICS合 成 树 脂 及 塑 料 ， 2023， 40（5）： 7随着纺织印染行业的快速发展，聚对苯二甲酸乙二酯（PET）行业作为排污和耗水大户引起了社会的高度重视［1］。
其中，含锑化合物价格低廉、活性高、副反应较少，常被用作PET生产过程中的催化剂。
但是在PET后处理（如纺丝、碱减量、染色）过程中，由于高温会使大量锑离子被释放出来，导致废水中重金属锑含量超标［2-4］，严重威胁环境安全及人体健康。
目前，PET合成用催化剂的主要制备方法为复配法、水解法、稳定化法等［5-6］。
其中，通过复配法制备的钛锑复合催化剂不仅可以弥补钛系催化剂在应用中的缺陷，而且可以有效提高催化剂中锑的利用率，对新型PET催化剂DOI：10.19825/j.issn.1002-1396.2023.05.02 *PET合成用钛锑复合催化剂的制备及其性能王泽男1，杨淑娟1，来 雷2，杨 飞3，崔科丛1，张秀梅1，张 勇1*（1. 浙江理工大学 先进纺织材料与制备技术教育部重点实验室，浙江 杭州 310018；2. 浙江传化华洋化工有限公司，浙江 杭州 311231；3. 浙江宇博新材料有限公司，浙江 台州 318000）摘要：以氯化锑为原料，活化后坡缕石（HATP）为载体，聚乙二醇和异丙基三（二辛基焦磷酸酰氧基）钛酸酯混合溶液为助剂，制备了聚对苯二甲酸乙二酯合成用钛锑复合催化剂Sb/Ti/HATP，对其进行表征，并利用“FWO法”和“等转化率法”评估其催化性能。
结果表明：Sb/Ti/HATP的比表面积可达156.8013 m2/g，平均表观活化能可降至42.84 kJ/mol，催化剂活性和热稳定性显著提高。
关键词：聚对苯二甲酸乙二酯 钛锑复合催化剂 坡缕石 表观活化能 催化剂活性中图分类号：TQ 342+.21；TQ 426.64文献标志码： B 文章编号：1002-1396（2023）05-0007-05 Preparation and properties of titanium-antimony composite catalystfor PET synthesisWang Ze′nan1，Yang Shujuan1，Lai Lei2，Yang Fei3，Cui Kecong1，Zhang Xiumei1，Zhang Yong1（1. Key Laboratory of Advanced Textile Materials and Manufacturing Technology of the Ministry of Education，Zhejiang Sci-Tech University，Hangzhou 310018，China；2. Company Limited of Zhejiang Transfar Whyyon Chemical，Hangzhou 311231，China；3. Company Limited of Zhejiang Yubo New Material，Taizhou 318000，China）Abstract：A titanium-antimony composite catalyst（Sb/Ti/palygorskite［HATP］） for polyethylene terephthalate syntheis was prepared with antimonous chloride as raw material，activated HATP as carrier，polyethylene glycol and Isopropyl tri（dioctylpyrophosphate） titanate mixed solution as assistant，which was characterized and whose catalytic performance was evaluated by FWO method and equal conversion method. The results show that the specific surface area of Sb/Ti/HATP is as high as 156.8013 m2/g，and its average apparent activation energy can be reduced to 42.84 kJ/mol，its catalytic activity and thermal stability are significantly improved.Keywords：polyethylene terephthalate； antimony-titanium composite catalyst； palygorskite； apparent reaction activation energy； catalytic activity收稿日期：2023-03-27；修回日期：2023-06-26。
浙江省人力资源和社会保障厅关于加大人才培养引进力度支持浙商创业创新的若干意见
浙江省人力资源和社会保障厅关于加大人才培养引进力度支持浙商创业创新的若干意见文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.12.05•【字号】浙人社发[2011]358号•【施行日期】2011.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文浙江省人力资源和社会保障厅关于加大人才培养引进力度支持浙商创业创新的若干意见（浙人社发〔2011〕358号）各市和义乌市人力资源和社会保障局，省直有关单位：为认真贯彻落实省委、省政府关于《支持浙商创业创新促进浙江发展的若干意见》，吸引和支持更多的海内外浙商回浙创业创新，现就进一步加大人才培养引进力度支持浙商创业创新，提出如下意见，请结合实际，认真贯彻执行。
一、着力培养创新型浙商企业家。
着眼于提高浙商企业现代化经营管理水平和国际竞争力，每年组织一批符合我省企业转型升级要求的中青年浙商企业家，到国外知名高校和相关企业接受思维创新、管理创新等培训，进一步提升他们的战略眼光、市场开拓和持续创新能力。
以行业龙头浙商企业高级经营管理人才为重点，组织高层次企业经营管理人才到国内知名高校或相关企业参加学习。
推进浙商企业家在线学习，加强企业网络学院建设，扩大培训规模，提高培训效率。
加快企业经营管理人才培训基地建设，认定一批全省企业管理创新示范咨询培训机构，引进一批国内外品牌咨询培训机构。
开展浙江异地商会负责人的轮训工作。
开展职业经理人任职资格培训与认证工作。
二、壮大浙商企业创新创业人才队伍。
充分发挥各级各类重大人才工程、重大平台的作用，加快引进培养一批适应我省转型升级需要的浙商企业人才。
支持浙商在青山湖科技城、未来科技城及国家、省级人才基地创办高新企业、研发机构，引进高层次人才和创新团队。
每年组织一批浙商企业赴美加、欧洲、香港等国家和地区招才引智。
浙商企业引进的海外人才同等条件下，优先入选海外高层次人才“千人计划”、“海鸥人才计划”的，分别给予100万元、50万元的一次性省政府科学技术人才补贴。
浙江省教育厅办公室关于开展2016年高等学校“钱江学者”特聘教授申报推荐工作的通知
浙江省教育厅办公室关于开展2016年高等学校“钱江学者”特聘教授申报推荐工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省教育厅办公室•【公布日期】2016.10.08•【字号】浙教办函〔2016〕144号•【施行日期】2016.10.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文浙江省教育厅办公室关于开展2016年高等学校“钱江学者”特聘教授申报推荐工作的通知浙教办函〔2016〕144号各高等学校：为贯彻落实省委、省政府《关于深化人才发展体制机制改革支持人才创业创新的意见》（浙委发〔2016〕14号）精神，进一步加强高校高层次人才队伍建设，提高学科建设水平，提升人才培养质量，增强高校可持续发展能力与核心竞争力，根据浙江省高等学校“钱江学者”特聘教授引进计划总体安排，现就做好2016年“钱江学者”特聘教授引进工作有关事项通知如下：一、岗位设置（一）2016年全省计划引进高等学校“钱江学者”特聘教授50名左右。
（二）有关高等学校应根据学科专业建设规划，在一流学科、优势（特色）学科、重点实验室（工程中心）、“2011协同创新中心”等中设置特聘教授岗位，制定相应的岗位聘任条件。
二、岗位条件（一）高等学校“钱江学者”特聘教授应是2014年9月30日后正式引进的高层次人才。
（二）在教学科研第一线工作，年龄一般在50周岁以下（截止到2014年1月1日）。
（三）一般应具有博士学位或正高级专业技术职务。
（四）胜任核心课程讲授任务。
（五）学术造诣高，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
（六）有较大发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先和国际先进水平的能力。
（七）有团结、协作精神及相应的组织、管理和学术领导能力。
三、聘任程序（一）学校学术委员会按照规定条件对应聘人员进行评议、遴选，提出初选意见。
（二）设岗高等学校向省教育厅提出特聘教授人选推荐意见，并邀请3名以上国内外著名同行专家（不含本校专家）对推荐人选提出评价意见；省教育厅组织同行专家对高等学校推荐的候选人进行评审。
浙江工业大学绍兴研究院
申报人 项目名称 专业领域 专业方向 联系电话
传真号码 电子邮箱
（中文）
（英文或拼音）
（办公） （手机）
填表日期
年月日
浙江工业大学绍兴研究院制
1
项目名称 姓 名 性别 出生年月 最高学历
职称
联系电话
项目 负责人
联系人
人才层次
院士 国家“万人计划”专家 省“万人计划”专家
2
二、立项依据（1．国内外现状、水平和发展趋势；2．项目孵化的目的、意义；3．本项目达到的技 术水平、市场前景与经济效益；4.对所在行业和关联产业发展的影响；5.绍兴区域经济社会发展的 适应与影响；6.对生态环境的影响分析等）
3
三、研发内容和目标（1．项目主要内容、目标及关键技术；2．技术创新之处；3．主要技术指标、 经济指标）
电话
国家“千人计划”专家 省“千人计划”专家 其他 电子邮箱
项目方向
技术来源 □自有技术 所处阶段 □研发阶段
国内技术 □中试阶段
□国外技术
□其他
批量（规模）生产
技术水平 国际领先 获奖情况
□国际先进
□国内领先
□国内先进
有无知识产权纠纷
向研究院 申请资金
自有 资金
办公用房面积 申请用房
科研用房面积
一、项目简介（500 字以内）
7
八、预期指标
指标
年度
年收入（万元）
缴 税（万元）
专利申请（个）
第一年
简述预测依据：
第二年
第三年
第四年
第五年
九、承诺
我声明，该申请书中提供的信息准确可信，项目所涉技术知识产权明晰，因信息不实或因知识 产权纠纷所造成的后果，本人承担一切法律责任。
浙江省教育厅关于省属高校向突出贡献人才和高层次人才实行绩效工资总量倾斜有关问题的通知
浙江省教育厅关于省属高校向突出贡献人才和高层次人才实行绩效工资总量倾斜有关问题的通知文章属性•【制定机关】浙江省教育厅•【公布日期】2016.02.14•【字号】浙教人〔2016〕34号•【施行日期】2016.02.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文浙江省教育厅关于省属高校向突出贡献人才和高层次人才实行绩效工资总量倾斜有关问题的通知浙教人〔2016〕34号各省属高校：根据省人力社保厅、省财政厅《关于向突出贡献人才实行绩效工资总量倾斜的指导意见》（浙人社发﹝2013﹞161号）和《关于进一步完善省直事业单位高层次人才绩效工资管理有关问题的通知》（浙人社发﹝2015﹞12号）精神，并经省人力社保厅、省财政厅同意，结合省属高校实际，现就省属高校向突出贡献人才和高层次人才实行绩效工资总量倾斜的有关问题提出如下意见。
一、总体原则（一）坚持“贡献、杠杆、激励”导向。
激励教师在年度内或聘期内作出突出贡献，并在省属高校中发挥标杆和示范作用，让一流人才作出一流贡献，一流贡献获得一流回报，形成优绩优酬的人才评价激励机制。
（二）坚持教学与科研并重。
建立教学、科研等绩效评价激励制度，分类制定切合教学、科研不同特点的认定标准，结合学校的发展阶段，制定奖励标准，推动学校教学、科学研究和社会服务工作协调发展。
（三）坚持量力而行。
充分考虑学校内部收入分配关系的平衡及经费来源保障等因素，保持与本校绩效工资水平的合理关系，确定与学校财务状况相适应奖励标准。
不得因此新增学校债务，不得挪用其它专项经费。
二、突出贡献人才和高层次人才范围（一）突出贡献人才范围。
1.在本人从事的专业技术领域取得创造性的研究成果，在技术上有重大发明创造或取得重大技术革新，在教书育人、教学改革等方面取得重大进展和成就，获得国家级奖项。
2.在SCI、SSCI、EI等收录的具有世界级影响力的期刊上发表高水平学术论文，或在被业内同行专家公认的本专业领域最具权威的期刊上发表高水平学术论文。
工作压力和社会支持对高校教师绩效的影响_方阳春
第34卷第5期2013年5月科研管理Science Research Management Vol．34，No．5May ，2013收稿日期：2012－12－28；修回日期：2013－04－07．基金项目：浙江工业大学人文社科预研项目“工作压力和社会支持对科技人才自我效能感及行为表现的影响机制研究”（1103122023708）、教育部人文社科青年基金项目（09YJC630206）、浙江省软科学项目（2011C35005）。
作者简介：方阳春（1974－），女（汉），浙江浦江人，浙江工业大学全球浙商信息中心、全球浙商创新发展研究院副教授、管理学博士，研究方向：人力资源管理和组织行为学。
文章编号：1000－2995（2013）05－008－0136工作压力和社会支持对高校教师绩效的影响方阳春(浙江工业大学全球浙商信息中心、全球浙商创新发展研究院，浙江杭州310023)摘要：本文通过实证调研工作压力和社会支持对高校教师工作绩效的影响后发现:(1)高校教师的工作压力较高，特别是高工作要求低收入、工作量大工作时间长而产生的压力;教师获得的社会支持较多来源于家人和朋友，来自上级和组织的支持较少;社会支持形式多为情感支持，工具支持和信息支持较少。
(2)五种压力源与压力症状具有显著正相关;工作量大时间长压力源与关系绩效显著负相关;高工作要求低收入、工作量大时间长与任务绩效显著负相关。
(3)工作压力源、社会支持对压力症状具有一定的预测作用，压力症状是工作压力源与社会支持作用于工作绩效的中介变量。
(4)社会支持对关系绩效有显著直接影响，对任务绩效没显著直接影响。
文章最后根据实证分析结果，从学校、主管领导、家人、朋友和自身等五个方面提出高校教师压力管理和社会支持对策建议。
关键词：工作压力;社会支持;高校教师;压力症状;工作绩效中图分类号：C962文献标识码：A1引言工作压力已被看成是“21世纪的流感”。
工作压力是损害人们健康的重要因素，高压力会减弱幸福感［1］。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
国际贸易学（跨国公司理论与政策）
专职研究人员
3
研究生/博士
第一作者发表A类期刊论文1篇。
优先
计算机
计算机科技、数据库开发、软件工程
专职研究人员
2
研究生/博士
第一作者发表A类期刊论文1篇。
优先
备注：本次招聘的研究人员属浙江工业大学正式教师编制，待遇参照学校高层次人才引进相关政策执行（详情请见附件
浙江工业大学全球浙商发展研究院
引进层次
一级学科
专业或研究方向
岗位名称
招聘人数
学历/学位
职称
学术标准
海外经历
学术带头人、学术骨干及以上
应用经济学
国际贸易学（跨国公司、国际直接投资、“一路一带”等方向）
高级专业技术岗位
2
研究生/博士
教授
/副教授
近3年发表第一作者A类期刊论文2-3篇。
优先
国际金融（国际投融资研究、人民币汇率、风险管理、上市公司等方向）
高级专业技术岗位
2
研究生/博士
教授
/副教授
近3年发表第一作者A类期刊论文2-3篇。
优先
工商管理
企业管理（战略管理、创新管理方向）
高级专业技术岗位
2
研究生/博士
教授
/副教授
近3年发表第一作者A类期刊论文2-3篇。
优先
博士（后）
工商管理
企业管理（企业案例研究）
专职研究人员
2
研究生/博士
第一作者发表A类期刊论文1篇。
X