安全保卫中心部门岗位说明书3000006)
安全保卫科岗位说明书
安全保卫科岗位说明书一、安全保卫科职能：1、负责组织拟定和实施本单位及所属单位年度安全保卫工作计划。
2、负责实施本单位及所属单位安全目标管理工作，落实目标管理责任制。
3、负责本单位及所属单位安全事故的调查处理工作。
4、负责本单位及所属单位安全经营检查工作，提出重大事故隐患的整改措施，并落实执行情况。
5、负责安全保卫人员的业务培训和安全知识的宣传教育工作。
6、负责本单位建设项目安全设施“三同时”工作。
7、负责本单位及所属单位职业健康安全管理体系建设工作。
三、安保科岗位编制情况：安保科编制岗位3个，人员3名。
岗位及人员包括：安保科科长1名，安全检查员2名。
四、安保科各人员岗位职责：1、安保科长（一）岗位职责:1、协助安全生产经营委员会，认真贯彻执行国家的方针、政策、法规制度标准，当好安全委员会的参谋助手。
2、按照安全保卫工作职责，做好市局（公司）安全生产、安全消防、经营保卫、交通安全工作。
3、组织拟定和实施本单位及其所属单位年度安全检查保卫工作计划，组织干部职工进行安全生产经营、消防技能的教育和培训考核。
4、负责对本单位及其所属单位安全管理工作进行检查、监督和指导，对存在的安全隐患及时下发整改通知书，督促整改落实，确保安全目标管理责任制的落实。
5、负责本单位及其所属单位安全事故的调查处理工作。
6、负责安全保卫人员的业务培训和安全知识的宣传教育工作。
7、做好领导交办的其它临时性工作。
（二）任职资格：大专以上文化程度，党员，三年以上副科级任职经历，五年以上行业经历，责任心强，有较强的组织协调能力，吃苦耐劳,有较强的业务能力，掌握职业健康安全管理体系认证的知识与技能。
2、安全检查员（一）岗位职责：1、遵守各项规章制度，认真贯彻“安全第一，预防为主，防重于治”的安全工作方针，按照各项安全管理制度开展日常安全管理工作。
2、在本部门的领导下开展日常安全工作，发现安全隐患，及时向科室负责人反映，并组织消除安全隐患，无法解决的安全隐患问题，经部门负责人同意以书面材料的形式向安全委会报告。
安全保卫部
岗位名称
安全保卫岗
岗位编号
所在部门
行政管理部
岗位定员
所在单位
所辖人数
直接上级
行政经理
直接下级
本职概述：协助行政管理部做好内部安全工作
职责与工作任务
职
责
一
职责：拟订安全保卫管理制度
工作
任务
根据公司安全规定，拟订公司财务保护措施，经上级审批后执行
协助行政管理部部长，拟订公司经济保护措施，减少经济风险
主要考核指标：1）计划、制度的完成情况；2）连续平安工作日；3）安全、消防方面的规范达成率等。
备注：
撰写人：
审核ห้องสมุดไป่ตู้：
审批人：
组织编写：
编制日期：
通用胜任能力
学习与创新
为了完成本职工作，主动了解自己工作领域内的专业知识、工具和工作流程；并主动相同事、同行业请教
有效沟通
清晰地进行沟通；用清晰，明确的方式，直截了当地陈述或写出自己的观点（例如：选择合适的用词，语法和标点等）；在做出反应之前，努力理解他人的观点
团队影响力
作为团队领导，明确自身与其他成员的工作职责；并定期与团队成员进行沟通，使他们了解有关信息，正确做出决策，有效地完成工作。
定期与消防安全部门合作开展内部消防演习，增强员工安全意识
加强各方面安全教育，增加有关安全方面的培训，增加员工安全意识
协调各部门的关系共同保证内部安全
定期对外部区域公司进行安全巡检，对违反规定的行为及时责令整改
定期编写巡检报告，提交上级进行决策
加强与外部政府部门（公安、安全、消防等）的联系，积极做好本单位的相关安全事宜
工作条件及其它
所需工具设备
安全保卫岗位说明书
安全保卫岗位说明书1、本岗负责保卫本单位全部财产的安全。
2、值班人员必须24小时坚守岗位，认真履行岗位职责。
3、加强值班巡逻检查，保持高度警惕。
发现异常情况应及时处理，发现可疑的人和事应仔细询问。
做好值班记录，并及时汇报。
4、下班后必须锁好读者和职工进出的大门，严禁外人入内。
5、安装有报警器的部室和库房，职工下班后必须打开。
一旦报警，应迅速查明原因，及时消除隐患。
如有异常情况应立即向办公室主任或主管馆领导汇报。
情况危急可直接向保卫部门报告。
6、如发生安全事故，应妥善保护现场并立即报告，积极协助办案人员侦破案件。
负责对项目环境、职业健康安全有关的运行和活动进行控制、推进、检查，以及不合格项的整改;监督检查施工方案(作业指导书)和环境、职业健康安全管理方案的执行情况。
7、下班后，如需进入已锁门的库房和职工办公室检查异常情况，必须有2名安全保卫人员一块执行。
如仅有一人在岗，必须先向办公室主任或主管馆领导报告经批准后方可执行。
8、值班人员每季须向办公室主任汇报一次值班情况。
经常深入现场进行安全检查，发现危及员工人身安全的隐患，有权采取必要防范措施，令其停止作业并及时向有关领导报告，有权制止“违章作业”，有权纠正“违章指挥”。
9、值班时不得擅自离岗和请他人代岗。
值班人员如有事需要离岗，必须请假：一天以内向办公室主任请假;超过一天向主管馆领导请假。
请假并获批准后才可离岗。
一旦发现值班人员无故缺岗或擅自委托他人代岗，将严肃处理。
10、值班人员如因无故缺岗或擅自委托他人代岗或玩忽职守导致安全事故，本馆除追究有关值班人员责任外，还将向有关值班人员索取赔偿。
贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规，贯彻执行各级地方政府有关建筑安装的行政法规，贯彻执行公司的各项规章制度。
贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。
做好职工的思想政治工作，积极开展班组建设和工会小组活动，关心职工生活，搞好环境卫生，团结依靠全所人员，调动广大职工的积极性，建设“文明窗口”;按期做好车辆大修、二保、CNG审验及驾驶员证照审验等事项完成情况的确认，确保车辆技术达标和车辆技术随时保持良好状态，驾驶员证照齐全、有效，使车辆在交通运输安全工作中有可靠保证。
保卫处职位说明书
保卫处职位说明书一、职位概述保卫处是负责维护单位安全和秩序的重要部门。
其工作涵盖了人员、财产和信息的保护，以及应对各种安全威胁和突发事件。
保卫处的职位设置多样，包括保卫处处长、副处长、保卫干事等，各职位协同合作，共同保障单位的安全稳定。
二、岗位职责（一）保卫处处长1、全面负责保卫处的工作，制定和实施安全保卫工作计划和策略，确保单位的安全目标得以实现。
2、建立健全安全保卫工作制度和流程，监督和检查各项制度的执行情况，及时发现和纠正存在的问题。
3、组织协调与公安机关、消防部门等相关单位的联系与合作，共同维护单位周边的治安和消防环境。
4、负责保卫处人员的管理和培训，提高队伍的整体素质和业务能力。
5、处理各类重大安全事件和突发事件，及时采取有效措施，降低损失和影响。
6、定期向上级领导汇报安全保卫工作情况，提出改进和完善工作的建议和意见。
（二）保卫处副处长1、协助处长开展工作，负责分管领域的安全保卫工作，确保工作任务的顺利完成。
2、参与制定和完善安全保卫工作制度和流程，提出合理化建议和改进措施。
3、负责组织开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范能力。
4、带领保卫人员进行日常巡逻和检查，及时发现和处理安全隐患。
5、负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行和有效使用。
6、在处长不在岗时，代行处长职责，处理相关工作事务。
（三）保卫干事1、遵守安全保卫工作制度和流程，认真履行岗位职责。
2、负责单位门禁管理，对进出人员和车辆进行检查和登记，维护正常的进出秩序。
3、进行定时和不定时的巡逻，检查安全设施设备的运行情况，发现异常及时报告。
4、协助处理各类安全事件和突发事件，按照应急预案采取相应措施。
5、参与安全宣传教育活动，向员工普及安全知识和法规。
6、完成领导交办的其他与安全保卫相关的工作任务。
三、任职资格（一）基本要求1、具备良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，诚实守信。
2、身体健康，能够适应保卫工作的需要，具备一定的体能和应急反应能力。
安全、保卫员
安全保卫员岗位说明书职位名称：安全保卫员（一）工作概述推广安全生产技术，监督生产一线员工，做到安全生产、文明施工，建立内部综合治理制度，对安全生产综合治理负直接责任。
（二）工作任务、内容1、安全法规、制度建设熟悉并执行国家、地方及上级有关安全生产法规、制度以及行业规章规范，参与拟定并执行本单位安全生产管理制度、办法，并督促其有效执行。
2、安全生产管理负责安全领导小组日常工作，督促落实项目安全措施，监督、检查、指导项目安全生产工作，纠正违章作业并做好记录，重大安全问题向领导和上级主管部门报告，召开安全领导小组会议总结安全工作，对存在的问题提出整改意见并督促执行。
3、协调工作负责承办配合单位的安全生产协议，明确相关部门的安全职责和责任，负责与地方及上级主管部门的联系，形成安全工程系统管理体系。
4、预防工作拟定职业安全项目管理目标，组织对危险源进行辨识、评价和控制工作，编制事故救援应急预案，健全有毒有害人员及场所的保护措施。
5、事故处理执行安全事故报告制度，参与事故救援工作及调查处理，收集、呈报事故相关材料，形成事故调查报告，对因工负伤员工完善工伤认定手续，协助对伤亡员工的善后处理工作。
6、特种设备及作业人员管理监督检查压力容器等特种设备安装、检测、校验及运行合乎法定程序及标准，管理特种作业人员，建立各类安全台帐，联系取证、安排复审。
7、安全教育组织宣传学习国家、地方及上级安全生产法规、制度、通知，主持项目员工安全教育工作，并组织考试考核。
8、综合治理工作建立并执行爆炸物品保管日常管理制度，落实爆炸物品的采购、存放、领用过程安全措施；掌握项目周边环境及项目内部安全情报信息，督促项目“防火、防盗、防爆、防洪”措施及日常检查工作的落实。
9、职业安全管理贯彻执行质量/环境/职业健康安全体系运行的要求，负责项目危险源的汇总辨识评价，编制重大危险源管理方案，并督促实施。
10、完成领导交办的其他工作。
（三）工作任职条件1、教育背景安全工程或土木工程相关专业，大专及以上文化程度。
保卫岗位说明书范文
保卫岗位说明书范文一、岗位概述保卫岗位是负责保护单位安全，维持秩序的职位。
保卫人员需要时刻保持警惕，及时发现并应对各种安全风险和突发事件，确保单位的正常运营和员工的人身安全。
本岗位工作地点为单位内外各处。
二、岗位职责1.负责单位重要区域的巡逻与监控，避免安全盲区产生。
2.接待来访人员，记录来访事项并及时通报相关部门。
3.对来访人员进行身份验证，确保单位人员的安全。
4.对员工的进出进行登记和管理，确保单位人员的活动轨迹可追溯。
5.及时发现并应对各种安全风险和突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，采取相应措施进行处置，并报告上级。
6.保持岗位内外环境的整洁和卫生，确保单位面貌良好。
7.配合相关部门进行安全演习和应急抢险工作。
8.执行上级领导交给的其他任务。
三、岗位要求1.必须具备良好的品行和职业道德，言行举止文明得体。
2.必须具备较强的安全意识和责任感，处理问题冷静稳定。
3.具备基本的身体素质，能够承受长时间站立和巡逻、维持秩序等工作。
4.具备基本的语言沟通能力，能够与来访人员进行基本的交流。
5.具备基本的计算机操作能力，能够熟练使用监控设备。
6.服从上级的指挥和安排，能够适应轮班工作。
7.无不良嗜好，无犯罪记录。
四、工作流程1.上岗前，查看指挥中心安排的岗位任务和工作要求。
2.准时到岗，按照指挥中心要求进行打卡和上岗签到。
3.熟悉本班次工作区域，并了解相关单位的业务和人员组成。
4.开始工作后，首先进行巡逻和监控，记录异常情况，包括可疑人员和异常行为等。
5.与来访人员进行交流，核实身份，并记录相关信息。
6.遇到安全风险和突发事件，按照应急预案进行相应处置。
7.与相关部门保持良好的沟通，及时报告重大情况和异常情况。
8.岗位交接时，做好班次工作记录，向接班人员传达相关情况。
9.下岗后，与指挥中心进行交接并进行打卡签退。
五、岗位培训为了确保保卫人员具备应对各种安全风险和突发事件的能力，单位将提供以下培训：1.安全意识培训：加强保卫人员的安全意识，提高风险判断和处置能力。
安全保卫岗职务说明书
能够使用各种办公软件，具有网络的根本知识，具备一定的写作水平
其它：
使用工具设备
一般办公用具
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
经常加班
所需记录文档
通知、汇报材料、总结、简报、备忘录等
备注：
组织、参与商行办公区、业务网点及宿舍区的社会治安工作
频次：
协助有关部门调查处理涉及商行职工的刑事、治安案件
频次：
职
责
三
职责表述：具体组织商行内部重要活动、领导视察的保卫工作
工作时间百分比：%
工作
任务
制定商行内部重要活动、领导视察的保卫工作方案
频次：
组织或参与商行内部重要活动、领导视察的保卫工作
频次：
频次：
职
责
四
职责表述：负责全行消防平安工作及报警器材的维修和消防器材的保养工作
工作时间百分比：%
工作
任务
按照有关消防法规规定，检查商行的消防设施、器材及消防制度的执行情况
频次：
负责其它与消防有关的工作，如消防知识培训
职
责
五
职责表述：完成上级交办的其它工作
工作时间百分比：%
工作
任务
频次：
频次：
职
责
六
职责表述：
工作协作关系：
内部协调关系
商行各部门
外部协调关系
消防部门、公安机关等
任职资格：
教育水平
中专及以上学历
专业
消防、公安、法律等相关专业
培训经历
消防法律法规、消防知识培训，公司业务、人员等根本情况培训，保卫干部上岗培训
经验
2年以上工作经验，1年以上相关业务岗位工作经验
安全保卫岗位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：安全保卫
所属单位：
部 门：综合部
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：
保障省公司办公楼的安全、保卫、消防、管理使用，指导各地市分公司办公楼宇的安全消防管理，管理省公司本地办公用车，确保车辆安全。贯彻执行公司相关规定和电信安全保卫工作的规章制度，依法进行安全防范、治安管理。
4
车辆管理承担对公司行政车辆的安全管理及调度工作；组织驾驶员做好车辆的日常保养和年检工作；落实驾驶员安全小组活动。
调配合理及时
安全
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应年龄
30岁以上
适应性别
男
女
√
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
专(职高)
中级
√
大学专科
高级
工作关系：
直接上级：综合部经理
同 僚：总经理秘书 综合秘书 机要秘书 文印员 后勤管理
直接下属：保安员、消控安全员、电工
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
安全保卫工作的组织与实施。根据年度工作计划，组织对全省安全保卫工作情况进行指导、监督、检查。组织对全省安全保卫岗位从业人员的业务培训，负责宣传治安防范、消防安全知识。
岗前培训
在岗培训
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
编制：（本职位说明书编写信息。）
编写:
批准：
审核：
编制日期：
安全 管理
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任职者素质要求
年龄
35—55
学历
大专以上
职称
性别
男
专业
治安、刑侦
工作经历
公安10年以上
认证资格：
相关技能：
1、在公安机关刑侦、派出所、经保工作10年以上；
2、担任公安部门中层领导多年，有组织领导能力；
3、熟知法律、法规和治安、消防等行政管理条例；
4、从事本公司保卫部工作近3年以上经历；
5、文化水平较高，办案程序熟悉。
其它：
2、依法惩治内部腐败和违法违规现象。
——按照企业规章制度，及时查办员工挪用资金、职务侵占、商业受贿、侵害商业秘密、丢失货、款等案件。
——联系配合企业属地公安机关查办财物被盗、被抢案件，骗货案件，制假售假案件等。
——组织力量，查办突发事件。
——在县公安局和经保大队的领导下，行使汇仁中队的各项职能；同时协调好公安、检察、法院的外部工作联系。
——依照企业规章，处理赔罚人员，追回财产损失。
3、为提高工作效率，负责本中心人员的人力资源管理
——制定部门工作计划并合理安置人员。
——负责对本中心人员的业务进行指导与培训
——负责对本中心人员进行绩效考核
工作权限
1.财务权限：
2.
——编制部门年度、月度经费预算，并执行经批准的预算
3.人事权限：
4.
——
安全保卫中心主任岗位说明书（管理者）
岗位编号：
岗位名称
安全保卫中心主任
所属部门
运营保障部
直接主管
运营保障部总监
直接下属
外勤科长、内勤科长、保卫科长
编写日期
编写部门
运营保障部
工作目的
为了保护企业财产和企业秘密不受侵害，维护公司内部生产、生活和营销市场良好秩序，保障企业人员生命安全，维护企业规章制度严肃性，严厉惩治内部腐败和违法违规现象。
工作职责
1、检查、督促、指导安全管理工作。
——组织开展法制宣传教育和保密安全教育。（法制教育与法律事务中心法制教育的区别是什么？目前的情况是对营销人员展开法制警示教育）
——检查指导（厂）区安全管理、消防管理和内部车辆管理工作。
——组织落实内、外宾警卫和公司核心人物保卫工作。
——安排重大节假日期间安全保卫工作。
——对绩效考核权。
——对本中心人员请假、补休、轮休有审批权
5.工作权限：
6.
——对本中心员工具有指导监督权限；
——经授权后，可全面开展安全保卫工作和保密工作；
——按汇仁中队的职能，可依照法规开展公安工作；
——对查办的违规违纪员工，有提请公司进行行政处理的权限；