佛山市南海区建设领域工资支付管理暂行办法
佛山市国有企业负责人薪酬制度
佛山市国有企业负责人薪酬制度佛山市国有企业是指由佛山市政府控股或参股的企业，其负责人薪酬制度是指对于这些企业的高级管理人员，包括总经理、副总经理等职位的薪酬安排和管理制度。
这一制度的设计和实施对于企业的发展和稳定具有重要意义。
一、背景介绍佛山市作为广东省的一个重要城市，拥有众多的国有企业。
这些企业在佛山市的经济发展中起到了重要的作用，承担着推动经济增长、提供就业机会等重要职责。
为了保证这些企业的高效运营和长期发展，制定和实施合理的负责人薪酬制度势在必行。
二、薪酬制度的目标1. 激励机制：通过合理的薪酬制度，激励企业负责人发挥其才能和能力，提高工作积极性和创造力，推动企业的创新和发展。
2. 公平公正：确保薪酬制度的公平性和公正性，避免出现薪酬差距过大或者不合理的情况，保证企业内部的和谐稳定。
3. 绩效导向：将薪酬与企业绩效挂钩，通过绩效考核和奖励机制，激励负责人为企业的长期发展做出贡献。
三、薪酬制度的设计原则1. 公开透明：薪酬制度的设计应该公开透明，让企业负责人清楚了解自己的薪酬构成和计算方式，避免产生猜疑和不满。
2. 灵活多样：薪酬制度应该具有一定的灵活性，能够根据企业的实际情况和发展需求进行调整和优化。
3. 合理激励：薪酬制度应该能够合理激励企业负责人，使其在工作中能够全力以赴，发挥出最大的潜力。
4. 风险控制：薪酬制度应该能够合理控制风险，避免因为薪酬过高或者不合理导致的财务压力和管理风险。
四、薪酬构成和计算方式1. 固定薪酬：包括基本工资、津贴和补贴等固定的薪酬项目，根据职位和工作内容的不同进行差异化设置。
2. 绩效奖金：根据企业的绩效考核结果，给予负责人相应的奖金，激励其为企业的发展做出更大的贡献。
3. 股权激励：对于一些重要的企业负责人，可以考虑给予一定的股权激励，使其与企业的利益紧密相连。
4. 养老保险和福利待遇：为了保障负责人的长期福利，应该为其提供养老保险和其他福利待遇。
五、薪酬制度的管理和监督1. 内部管理：企业应该建立完善的薪酬管理制度，明确薪酬计算和发放的程序和要求，确保制度的执行和落实。
佛山市政府投资建设工程工资支付
佛山市政府投资建设工程工资支付管理暂行办法（征求意见稿）第一章总则第一条为了进一步规范我市政府投资建设工程用工行为，切实保障政府投资建设工程工资支付，维护用工企业和施工现场人员合法权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省工资支付条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔〕号）、《广东省人民政府办公厅关于全面治理拖欠异地务工人员工资问题的实施意见》（粤府办〔〕号）、《佛山市关于全面治理拖欠异地务工人员工资问题的实施意见》（佛府办〔〕号）等规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于我市行政区域内政府投资建设工程的建设单位、施工企业、发改部门、财政部门、人社部门、行业主管部门、工资专用账户和工资保证金的开户银行及保函保险出具单位等对政府投资建设工程工资支付事项的管理和监督。
第三条本办法所称政府投资建设工程，是指使用财政资金投资建设的道路、桥梁、路灯、市政管网、公用广场、交通水利设施、污水处理、市政环卫、园林绿化、公园、房屋建筑、1/7河道整治等的新建、改建、扩建工程。
第四条本办法所称工资，是指承揽政府投资建设工程的施工企业基于劳动合同，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。
第五条本办法所称施工企业，是指施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）、专业分包企业和劳务分包企业。
第六条本办法所称施工现场人员，是指工程项目负责人、现场管理人员和作业工人。
工程项目负责人包括项目经理、技术负责人、安全负责人、质量负责人。
现场管理人员包括施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、劳资专管员等。
作业工人包括特种作业人员、技术工人和普通工人。
第二章职责分工第七条发改部门（市资管办）加强对政府投资建设工程招投标全过程监管。
严格执行政府投资项目立项审批流程。
专款专用承诺书(四篇)
专款专用承诺书致：广东省___市建筑工程总公司由贵司与我公司(或本人) 麦___ 联合经营承包的佛山市南海区流动人员和出租屋管理办公室办公场所改造工程(联营合同编号)/ ，总包合同编号 / )，现已进行竣工验收。
按合同约定要求，已收齐工程款。
现郑重作出承诺：在收到此工程款后，保证专款专用，严格按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》并按要求做好民工工资发放签收手续，保证不拖欠所有工程人员工资、工程材料款及机械台班费、设备租赁费等。
若因拖欠工资、材料及设备款而导致民工、材料及设备供应商等投诉，或引起集体上访事件而令贵公司声誉、经济受损的，我司(或本人) 麦___ 愿意承担全部经济和法律责任，并接受政府职能部门按照有关法律、法规依法作出的处理决定，以保障员工、材料及设备供应商和贵司的合法权益。
特此承诺!项目部负责人(承包人)签名：身份证号码：电话：日期：专款专用承诺书（二）由___公司开发建设的，我公司承建的___项目___楼工程，位于___，建筑面积___平方米，工程造价___万元，综合工日___，建设工程社保费___万元。
建设单位于_______年___月___日向我公司足额拨付了该工程社保费___万元，我公司保证按规定把工程社保费的___%(___万元)，向市人社局各社保经办机构缴纳(向市人社局缴纳养老保险___%，___万元;向市失业办缴纳失业保险费___%，___万元;向市医保中心缴纳医疗保险费___%，___万元)，用于为参加该项目工程建设的相对稳定人员缴纳社保费和清偿以往所欠社保费;该工程社保费的___%(___万元)，用于为参加该项目工程建设的灵活就业人员缴纳社保费。
我公司郑重承诺，足额为参加与该工程施工的管理、技术、一线施工人员缴纳各种社保费，保证该项目社保费专款专用。
法人签字：_______年___月___日(单位公章)专款专用承诺书（三）由我公司开发建设划于年月日预售，我公司郑重承诺该预售房款只用于购买本项目建设的建筑材料、配套设施、设备和支付本工程进度款、相关税费以及到期的银行贷款和办公费、管理费等相关费用。
工程建设项目工资支付工作指引
工程建设项目工资支付工作指引
1. 引言
为规范工程建设项目工资支付行为,保障建筑工人的合法权益,根据相关法律法规,制定本工作指引。
2. 工资构成
工程建设项目工资包括基本工资、绩效工资和加班工资三部分。
基本工资根据岗位职责、工种技能等因素确定;绩效工资根据工作绩效计发;加班工资按加班时长计付。
3. 工资支付周期
工资应按月支付,支付日期应在次月15日前。
如遇法定节假日,支付日期可适当顺延。
4. 工资支付方式
工资可采用现金、银行转账或其他合法方式支付。
雇主应为农民工开立银行账户,并按时足额支付工资。
5. 工资专用账户
建设单位应为项目开设工资专用账户,专款专用,确保工资资金到位。
账户资金应接受政府监管。
6. 工资支付监督
成立工资专项检查组,定期检查工资支付情况。
发现拖欠行为,责令限期整改;对恶意拖欠者,将纳入失信黑名单。
7. 维权渠道
建立健全劳资纠纷调解机制。
工人可通过劳动监察部门、工会组织等渠道维护自身权益。
8. 法律责任
违反相关规定的,由有关主管部门依法追究相应责任。
情节严重的,将移交司法机关处理。
南劳社【2009】45号佛山市南海区建设领域工资支付管理
佛山市南海区建设领域工资支付管理暂行办法南劳社【2009】45号第一章总则第一条为规范建设领域工资支付行为，预防和妥善解决建筑施工企业拖欠工资问题,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《广东省工资支付条例》、《关于印发<建设领域农民工工资支付管理暂行办法>的通知》（劳社部发[2004]22号）及有关法律法规的规定，结合本区实际，制定本办法。
第二条本办法适用于在本行政区域内从事房屋建筑(装修)和市政基础设施工程等活动的建筑施工企业（含总承包、专业承包、劳务分包施工企业，以下简称建筑施工企业）、建设单位及与之形成劳动关系的劳动者。
第三条本办法所称工资，是指建筑施工企业基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。
第四条区劳动保障行政部门依法对在本行政区域内从事建设活动的企业执行本办法的情况进行监督检查。
区建设行政部门协助劳动保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。
公安、税务、工商等有关部门和银行在各自的职责范围内协助劳动保障行政部门对企业工资支付行为实施监督，参与、协助劳动保障行政部门处理企业因拖欠劳动者工资引发的劳动保障群体性事件。
第五条按属地管理的原则，各镇（街）劳动保障管理机构、规划建设办按照各自的职责，具体负责辖区内的企业劳动者工资支付情况的监督检查和处置劳动保障群体性事件。
工资支付保证金专用账户资金使用情况由镇（街）劳动保障管理机构、规划建设办负责监督检查。
第二章合同签订与工资支付第六条建筑施工企业应当依法与劳动者签订劳动合同并建立名册。
劳动合同文本内容应包含《劳动合同法》第十七条中规定的九项条款；劳动者名册应包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
劳动合同应当一式两份，企业及劳动者各存一份。
逾期不签订的，依法承担相应法律责任。
第七条建筑施工企业必须依法建立工资支付制度，编制工资支付台帐。
王李平、广州建筑装饰集团有限公司劳动争议二审民事判决书
王李平、广州建筑装饰集团有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】广东省广州市中级人民法院【审理法院】广东省广州市中级人民法院【审结日期】2021.03.02【案件字号】(2021)粤01民终255号【审理程序】二审【审理法官】李婷乔营刘敏【审理法官】李婷乔营刘敏【文书类型】判决书【当事人】王李平;广州建筑装饰集团有限公司;佛山市全安建筑劳务有限公司;广州创信恒发智能建筑有限公司【当事人】王李平广州建筑装饰集团有限公司佛山市全安建筑劳务有限公司广州创信恒发智能建筑有限公司【当事人-个人】王李平【当事人-公司】广州建筑装饰集团有限公司佛山市全安建筑劳务有限公司广州创信恒发智能建筑有限公司【代理律师/律所】杨家强广东英兰律师事务所;刘维广东国声律师事务所;冯卉琪广东国声律师事务所;薛金德广东南方福瑞德律师事务所;沈金桃广东合众拓展律师事务所;梁诗华广东合众拓展律师事务所【代理律师/律所】杨家强广东英兰律师事务所刘维广东国声律师事务所冯卉琪广东国声律师事务所薛金德广东南方福瑞德律师事务所沈金桃广东合众拓展律师事务所梁诗华广东合众拓展律师事务所【代理律师】杨家强刘维冯卉琪薛金德沈金桃梁诗华【代理律所】广东英兰律师事务所广东国声律师事务所广东南方福瑞德律师事务所广东合众拓展律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】王李平【被告】广州建筑装饰集团有限公司;佛山市全安建筑劳务有限公司;广州创信恒发智能建筑有限公司【本院观点】王李平与建筑装饰公司、全安劳务公司和创信恒发公司是否存在劳动关系以及上述公司应否向王李平支付工资及经济补偿金是本案争议焦点。
建筑装饰公司承接案涉项目后将劳务分包给全安劳务公司，全安劳务公司确定梁国斌为现场负责人。
【权责关键词】撤销代理合同反证证明责任（举证责任）诉讼请求【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为：王李平与建筑装饰公司、全安劳务公司和创信恒发公司是否存在劳动关系以及上述公司应否向王李平支付工资及经济补偿金是本案争议焦点。
佛山市南海区建设领域工资支付管理暂行办法
佛山市南海区建设领域工资支付管理暂行办法附件：1．佛山市南海区建筑施工企业劳动者名册2．佛山市南海区建筑施工企业工资支付情况表3．工资支付保证金使用申请表4．佛山市南海区建筑施工企业工资核算情况表5．工资支付保证金专用账户销户申请表6．工资支付保证金专用账户资金、存储使用协议书附件1：佛山市南海区建筑施工企业劳动者名册工程项目名称：班组建筑班组负责人签名：建筑施工企业（盖章）：注：以工程项目为单位，一项工程填写一份表格。
附件2：佛山市南海区建筑施工企业工资支付情况表（二О年月）工程项目名称：班组建筑班组负责人签名：建筑施工企业（盖章）：注：以工程项目为单位，一项工程填写一份表格。
附件3：工资支付保证金使用申请表年月日注：本表须与《佛山市南海区建筑施工企业工资核算情况表》一并提交。
附件4：佛山市南海区建筑施工企业工资核算情况表（二О年月至二Ｏ年月）工程项目名称：班组建筑施工企业（盖章）建设单位（盖章）注：以工程项目为单位，一项工程填写一份表格。
附件5：工资支付保证金专用账户销户申请表年月日附件6：工资支付保证金专用账户资金存储、使用协议书甲方（建设单位）：乙方（建筑施工企业）：丙方（开户银行）：为加强建筑施工企业的工资支付管理，预防和妥善处理拖欠劳动者工资违法行为，根据《佛山市南海区建设领域工资支付管理暂行办法》的有关规定，现甲、乙、丙三方就甲方于_______的____________工程项目的工资支付保证金的存储、管理、提取、退款、销户等事项签订如下协议书，并承诺严格遵守，全面履行责任。
一、甲方同意：（一）在乙方开设保证金专用账户后按工程总造价3％（5％）的比例一次性存储保证金；（二）在本建筑工程项目发生拖欠劳动者工资情况，而乙方未按照劳动保障行政部门规定时限改正的，提出使用工资支付保证金申请，并在收到银行划拨的资金后向劳动者发放工资。
二、乙方同意：（一）于_____年_____月____日前开设工资支付保证金专用账户；同意由甲方按照工程总造价3％（5％）的比例从应支付的首期工程款中，一次性预先存入人民币______万元（大写：_____万元）。
市政基础设施(燃气)工程施工许可核准办事指南
（七）按照规定应该委托监理的工程已委托监理。
4.根据《中华人民共和国建筑法》(中华人民共和国主席令91号)第十二、十三、十四条：
（一）从事建筑活动的建筑施工企业、工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内内丛事建筑活动。
86600302（丹灶）；86680653（狮山）；85538630（大沥）；85609906（里水）；
投诉机构：南海区国土城建和水务局
投诉电话：86231992
17.事项类型
√行政许可□其他审批□日常管理
4、发改部门出具的广东省企业基本建设投资项目备案证（复印件）及工程招标核准意见表（原件）,经核准要求招标的工程需提供招标人发出的公共资源交易中心备案的工程项目中标通知书（原件）。
5、缴交工程工人工资保证金证明文件（复印件），散装水泥专项基金预缴证明（原件）。
6、建设工程施工合同（原件），分包合同（含劳务）（原件），项目情况登记承诺表（原件），施工单位及分包单位诚信手册，《企业法人营业执照》、《建筑业企业资质证书》、《安全生产许可证》（复印件），注册建造师及专职安全员一览表（原件），上述人员证件（复印件）。
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佛山市南海区建设领域工资支付管理暂行办法
附件：1．佛山市南海区建筑施工企业劳动者名册
2．佛山市南海区建筑施工企业工资支付情况表
3．工资支付保证金使用申请表
4．佛山市南海区建筑施工企业工资核算情况表
5．工资支付保证金专用账户销户申请表
6．工资支付保证金专用账户资金、存储使用协议书
—1 —
附件1：
佛山市南海区建筑施工企业劳动者名册
工程项目名称：班组
建筑班组负责人签名：建筑施工企业（盖章）：注：以工程项目为单位，一项工程填写一份表格。
—2 —
附件2：
佛山市南海区建筑施工企业工资支付情况表
（二О年月）
工程项目名称：班组
建筑班组负责人签名：建筑施工企业（盖章）：注：以工程项目为单位，一项工程填写一份表格。
—3 —
附件3：
工资支付保证金使用申请表
年月日
注：本表须与《佛山市南海区建筑施工企业工资核算情况表》一并提交。
—4 —
附件4：
佛山市南海区建筑施工企业工资核算情况表
（二О年月至二Ｏ年月）
工程项目名称：班组
建筑施工企业（盖章）建设单位（盖章）
—5 —
注：以工程项目为单位，一项工程填写一份表格。
附件5：
工资支付保证金专用账户销户申请表
年月日
—6 —
附件6：
工资支付保证金专用账户资金存储、使用协议书
甲方（建设单位）：
乙方（建筑施工企业）：
丙方（开户银行）：
为加强建筑施工企业的工资支付管理，预防和妥善处理拖欠劳动者工资违法行为，根据《佛山市南海区建设领域工资支付管理暂行办法》的有关规定，现甲、乙、丙三方就甲方于_______的____________工程项目的工资支付保证金的存储、管理、提取、退款、销户等事项签订如下协议书，并承诺严格遵守，全面履行责任。
一、甲方同意：
（一）在乙方开设保证金专用账户后按工程总造价3％（5％）的比例一次性存储保证金；
（二）在本建筑工程项目发生拖欠劳动者工资情况，而乙方未按照劳动保障行政部门规定时限改正的，提出使用工资支付保证金申请，并在收到银行划拨的资金后向劳动者发放工资。
—7 —
（一）于_____年_____月____日前开设工资支付保证金专用账户；同意由甲方按照工程总造价3％（5％）的比例从应支付的首期工程款中，一次性预先存入人民币______万元（大写：_____万元）。
该专用账户内的资金只能用于支付乙方劳动者被拖欠的工资。
（二）保证金专用账户资金专款专用，不能擅自支取或挪用。
（三）依照劳动保障有关法律法规及时、足额支付劳动者工资，不拖欠、克扣劳动者工资；违反有关法律法规的，按照建筑工程法律法规接受处罚和承担建筑工程合同约定的违约责任。
（四）本建筑工程项目发生拖欠劳动者工资情况，未按照劳动保障行政部门规定时限改正的，同意甲方提出使用工资支付保证金申请，经由镇（街）劳动保障管理机构审查同意及规划建设办加具意见后，向丙方提供《工资支付保证金使用申请表》，由丙方从保证金专用账户直接划拨相应资金给甲方，用于发放拖欠的劳动者工资。
（五）保证金专用账户资金全部或部分用于支付劳动者被拖欠工资的，按照《佛山市南海区建设领域工资支付管理暂行办法》规定的时间和比例要求存入足额资金。
（六）规范招用工管理，防范劳动者群体性事件发生；煽动劳动者追讨工程款导致劳动保障群体性事件的，承担相应法律后果。
—8 —
（一）做好保证金专用账户资金的监管工作，防止任何单位或个人擅自挪用。
（二）保证金专用账户资金到位后，应当立即向甲方出具付款凭证，并在2个工作日内分别给工程所在地镇（街）劳动保障管理机构、规划建设办出具相应的证明。
（三）未收到镇（街）劳动保障管理机构、规划建设办审查并加具意见的《工资支付保证金使用申请表》或《工资支付保证金专用账户销户申请表》的，不得办理专用账户资金的提取、退款、销户等手续。
保证金提取手续齐备的，应及时从保证金专用账户中划拨相应资金给甲方用以支付劳动者工资。
本协议书一式五份，甲、乙、丙三方各执一份，并送工程所在地镇（街）劳动保障管理机构、规划建设办备案。
甲方（印章）
法定代表人签章：年月日
乙方（印章）
法定代表人签章：年月日
丙方（印章）
负责人签章：年月日
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