医院开展专项整治行动方案资料
医院安全专项整治三年行动实施方案
医院安全专项整治三年行动实施方案一、背景和意义医院，是人民群众生命健康的保障。
近年来，医院安全事故频发，严重影响了人民群众的安全感和满意度。
所以，开展医院安全专项整治三年行动，意义重大。
咱们要提高认识，切实增强责任感、使命感。
二、目标和任务1.整治目标（1）医院安全管理制度健全，安全责任明确；（2）医院安全风险防控能力显著提升；（3）医院安全事故数量明显下降；（4）人民群众对医院安全的满意度大幅提高。
2.主要任务（1）加强组织领导，明确责任分工；（2）完善安全管理制度，落实安全措施；（3）加强安全风险防控，提高应对能力；（4）加强安全培训和宣传教育，提高安全意识；（5）加强监督检查，严肃事故处理。
三、具体措施1.建立健全组织领导机构成立医院安全专项整治三年行动领导小组，由院长担任组长，分管副院长、相关部门负责人为成员。
领导小组负责组织、协调、指导、检查医院安全专项整治工作。
2.完善安全管理制度（1）制定医院安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责；（2）建立健全安全风险防控机制，对潜在的安全风险进行排查、评估、预警；（3）加强安全设施建设，提高安全防护能力；（4）制定安全事故应急预案，提高事故应对能力。
3.加强安全风险防控（1）开展安全风险排查，对重点部位、关键环节进行监控；（2）加强安全风险识别，对潜在的安全隐患及时整改；（3）建立安全风险数据库，定期分析、评估安全风险；（4）加强安全风险交流，提高安全风险防控能力。
4.加强安全培训和宣传教育（1）开展安全培训，提高医护人员的安全意识和技能；（3）开展安全知识竞赛、安全演练等活动，提高医护人员的安全素养。
5.加强监督检查（1）建立健全安全监督检查机制，对安全工作进行定期检查；（2）对安全隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改到位；（3）对安全事故进行调查处理，严肃追究责任；四、时间安排1.第一阶段（2023年1月-2023年6月）：启动阶段。
成立领导小组，制定实施方案，明确责任分工，开展安全风险排查。
医院安全生产隐患排查整治专项行动工作方案范文(通用8篇)
医院安全生产隐患排查整治专项行动工作方案医院安全生产隐患排查整治专项行动工作方案范文（通用8篇）有较强方向性是工作方案的特点之一。
当公司计划开展某项工作的时候, 我们就要有针对性的做几份工作方案, 写工作方案需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的医院安全生产隐患排查整治专项行动工作方案范文（通用8篇）, 希望能够帮助到大家。
医院安全生产隐患排查整治专项行动工作方案1为认真贯彻执行上级有关部门安全生产相关文件精神, 切实加强医院安全生产管理, 构建和谐安全的医疗环境, 保障人民群众生命财产安全, 制定本方案:一、工作目标扎实开展医院安全生产, 落实安全生产责任制, 强化医院安全生产管理, 狠抓医院安全隐患排查治理, 建立健全医院隐患治理和危险源监控制度, 加强事故预警、预防和应急救援工作, 切实加强和解决医院安全生产薄弱环节和突出问题, 增强全院人员做好安全生产工作的主动性和自觉性。
通过开展医院安全生产工作, 建立医院安全生产管理长效机制, 坚决遏制重大安全生产事故发生。
二、加强组织领导医院成立安全生产工作领导小组, 定期研究解决安全生产工作中存在的问题, 定期排查整改安全生产隐患。
按照安全生产“一岗双责”规定, 层层落实责任, 把工作任务分解到科室, 落实到人, 逐级抓好工作落实。
保障我院安全生产工作顺利进行。
安全生产要贯穿医院全年安全生产工作始终, 做到同步部署、同步实施、同步检查推进, 并结合医院特点, 统筹兼顾, 突出重点, 有计划、有步骤、有针对性地组织开展。
三、建立医院卫生安全生产保障体系1.医院建立健全各类应急组织, 如急救、抢险、会诊、突发事件处理等方面安全保障体系, 建立健全及各项规章制度和操作规程, 确保关键时刻能顺利运转。
2、医院成立医院质量控制小组, 建立考评奖惩制度, 各科室均成立了以科主任为组长的自控小组, 明确分工, 责任到人, 层层负责, 逐级把关, 对医院服务全过程, 以及每项操作和关键环节严格质量控制, 并认真记录, 定期检查、评价、整改。
医院安全生产专项整治三年行动方案全区医院安全专项整治三年行动实施方案
医院安全生产专项整治三年行动方案全区医院安全专项整治三年行动实施方案一、总体目标通过三年专项整治，全面提高我区医院安全生产水平，建立健全安全生产长效机制，确保医院安全生产形势持续稳定。
二、工作任务1.加强组织领导。
成立以院长为组长，分管副院长为副组长，相关部门负责人为成员的安全生产专项整治领导小组，明确各部门职责，确保各项工作落到实处。
2.开展安全生产大检查。
组织专业人员对医院进行全面检查，发现问题及时整改，确保设备设施安全运行。
3.加强安全生产培训。
对全体员工进行安全生产知识培训，提高员工安全意识，增强安全生产技能。
4.建立健全应急预案。
针对可能发生的各类安全生产事故，制定应急预案，加强应急演练，提高应对突发事件的能力。
5.强化安全生产责任制。
明确各部门、各岗位的安全生产职责，落实安全生产责任，确保安全生产措施到位。
6.加强安全生产投入。
加大安全生产投入，完善安全生产设施，提高安全生产水平。
7.开展安全生产标准化建设。
推进医院安全生产标准化建设，提高医院安全生产管理水平。
8.加强安全生产宣传。
通过多种形式开展安全生产宣传活动，营造浓厚的安全生产氛围。
三、具体措施1.制定实施方案。
结合医院实际，制定具体的安全生产专项整治实施方案，明确工作重点、时间节点和责任主体。
2.开展隐患排查。
对医院进行全面排查，列出隐患清单，制定整改措施，限时整改到位。
3.加强安全培训。
定期组织安全生产培训，确保全体员工掌握必要的安全生产知识和技能。
4.严格执行安全生产法规。
加强安全生产法规的宣传和执行力度，确保医院各项安全生产活动符合法规要求。
5.加强安全设施建设。
完善安全生产设施，提高医院安全生产水平。
6.开展安全演练。
定期组织安全生产演练，提高员工应对突发事件的能力。
7.建立安全生产激励机制。
对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
8.加强安全生产监督。
对安全生产专项整治工作进行全程监督，确保各项措施落实到位。
医院专项整治行动实施方案
医院专项整治行动实施方案为了提高医院服务质量，加强医疗安全管理，保障患者权益，我院决定开展医院专项整治行动。
本次整治行动旨在全面排查医院存在的问题，加强规范管理，提升医院整体服务水平，确保医疗安全。
具体实施方案如下：一、建立整治工作领导小组成立医院专项整治工作领导小组，由院领导担任组长，相关科室主任、护士长等人员组成。
领导小组负责制定整治工作计划、安排部署整治任务、督促检查整治进展情况。
二、开展医疗安全隐患排查医院各科室要对医疗安全隐患进行全面排查，包括手术室、药房、病房等环节。
重点排查手术操作规范、药品使用管理、医疗器械使用情况等，及时整改存在的安全隐患。
三、加强医疗质量管理医院要建立健全医疗质量管理制度，规范医疗操作流程，加强对医护人员的培训和考核。
同时，建立医疗事故报告和处理机制，及时处置医疗事故，保障患者合法权益。
四、提升服务水平医院要加强对医护人员的服务意识培训，提高服务质量和态度。
加强患者满意度调查，听取患者意见建议，不断改进服务方式和方法，提升患者就医体验。
五、加强医疗设施设备管理医院要加强对医疗设施设备的维护和管理，定期进行设备检查和维修，确保医疗设备的正常运转，提高医疗技术水平。
六、加强医疗纪律管理医院要加强对医护人员的纪律管理，严格执行医疗操作规范，杜绝医疗事故的发生。
对违反医疗纪律的人员，依法进行处理，确保医疗秩序良好。
七、加强宣传教育医院要加强医疗安全知识的宣传教育，提高患者和医护人员的医疗安全意识。
通过开展医疗安全知识讲座、宣传栏、宣传手册等形式，增强全院医疗安全意识。
八、加强监督检查医院要建立健全监督检查机制，加强对整治工作的监督检查，及时发现问题并进行整改。
对于整治工作中存在的不足和问题，要及时进行通报批评，促进整治工作的顺利进行。
以上就是医院专项整治行动实施方案，希望全院医护人员能够认真贯彻执行，共同努力，全面提升医院服务质量和医疗安全水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
医院安全生产大排查大整治专项行动方案
医院安全生产大排查大整治专项行动方案一、背景为深刻吸取近年来医院安全生产事故的教训，深入贯彻落实国家和地方关于安全生产的法律法规，加强医院安全生产管理，预防和减少安全生产事故的发生，保障医院正常运营和人民群众的生命财产安全，根据国家和地方卫生健康委员会的要求，结合我院实际情况，制定本专项行动方案。
二、目标通过开展医院安全生产大排查大整治专项行动，全面排查和整治医院在安全生产方面存在的隐患和问题，提高医院安全生产水平，确保医院正常运营和人民群众的生命财产安全。
具体目标如下：1. 确保医院所有安全生产制度得到有效执行，安全生产责任得到全面落实。
2. 确保医院所有场所、设备和设施符合国家和地方安全生产法律法规的要求。
3. 确保医院所有从业人员掌握必要的安全生产知识和技能，能够熟练操作和维护设备。
4. 确保医院所有应急预案和演练得到有效执行，能够及时应对安全生产事故。
5. 确保医院安全生产投入得到保障，安全生产设施得到及时更新和维护。
三、工作重点1. 加强安全生产制度建设，完善安全生产责任制。
2. 加强安全生产教育和培训，提高从业人员安全生产意识和技能。
3. 加强安全生产隐患排查和整治，及时消除安全隐患。
4. 加强安全生产应急预案和演练，提高应对安全生产事故的能力。
5. 加强安全生产投入，保障安全生产设施的更新和维护。
四、工作措施1. 成立医院安全生产大排查大整治专项行动领导小组，负责领导和协调专项行动的开展。
2. 制定详细的专项行动实施方案，明确工作重点、工作措施和工作进度。
3. 组织安全生产大排查，全面检查医院所有场所、设备和设施的安全生产情况，发现问题及时整改。
4. 加强安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。
5. 加强安全生产应急预案和演练，提高应对安全生产事故的能力。
和维护。
7. 加强对安全生产工作的监督检查，对安全生产事故进行严肃处理。
五、工作进度1. 制定专项行动实施方案，明确工作重点、工作措施和工作进度。
医院安全生产专项整治三年行动实施方案
医院安全生产专项整治三年行动实施方案医院安全生产专项整治三年行动实施方案一、行动目标通过开展专项行动，规范医疗机构从业人员执业行为，强化廉洁从医、规范执业，进一步提高群众满意度。
探索建立健全医务人员执业行为监管长效机制，树立风清气正的医疗行业新风尚，切实保障人民群众健康权益。
二、行动范围各级各类医疗机构和医务人员（含社会办医疗机构）。
三、重点任务（一）加强教育引导，筑牢思想教育防线。
通过宣传医疗机构优秀医务工作者典型事迹，引导医务人员廉洁行医，塑造和维护良好行业形象。
有针对性地开展违法违规警示教育、诚信教育、社会公德教育和职业道德教育，引导医务工作者自觉遵守相关法律法规和规章制度，主动把行风建设列为从医执业的重要内容。
结合工作实际持续加大医疗服务行业建设推进力度，优化医疗机构行风工作机制，加强医院内部行风管理，强化医德医风监管，惩防并举，进一步构建风清气正的医疗行业工作氛围。
（二）加强行业监管，倡导廉洁从医。
严格落实行风建设九不准和《省医疗机构医务人员不良执业行为积分管理办法》《省医疗卫生机构医疗卫生人员行业作风违规问责管理办法（试行》等要求，将案件问责、不良记分，与职称晋升、评先评优、工资绩效相挂钩，完善医疗机构从业人员诚信体系与考评体系。
举报、投诉渠道，通过举报、部门协作等途径全面深入排查线索，重点检查各级各类医疗机构从业人员（含医生、护士、医技人员、行政人员）利用职务便利，在医疗活动中（包括在介绍入院、检查、治疗、手术等环节）索取或收受患者及其家属以各种名义赠送的礼金或者牟取其他不正当利益的违规违法行为，并根据违规违法行为的严重程度给予相应处置.对于收受红包＂等严重损害患者利益的违法违规行为，发现一起通报一起，查处一起，涉嫌违法犯罪的，依法移交司法部门追究刑事责任。
（三）查处典型事例，遏制不正之风。
开展打击医疗机构从业人员收取回扣专项治理行动，严肃查处医疗机构及其从业人员利用执业之便收取回扣或谋取不正当利益的违法违规行为。
安全生产整治方案医院开展安全生产专项整治行动工作方案
安全生产整治方案医院开展安全生产专项整治行动工作方案一、安全生产，责任重于泰山。
为进一步加强我院安全生产管理，提高安全生产水平，预防和减少安全生产事故，根据国家及地方安全生产法规，结合我院实际情况，特制定本方案。
二、工作目标1.提高全院职工的安全意识，确保安全生产责任制落实到位。
2.深化安全隐患排查治理，确保设备设施安全运行。
3.强化安全生产培训，提高职工安全技能水平。
4.加强安全生产应急管理体系建设，提高应对突发事件的能力。
三、工作重点1.安全生产责任制落实2.安全隐患排查治理3.安全生产培训4.安全生产应急管理体系建设四、具体措施1.安全生产责任制落实（1）明确责任主体。
院长为安全生产第一责任人，各科室负责人为本部门安全生产直接责任人，全院职工均为安全生产参与者。
（2）签订安全生产责任书。
各科室负责人与院长签订安全生产责任书，明确安全生产职责和任务。
（3）建立健全安全生产制度。
修订完善安全生产管理制度，确保制度与时俱进，适应医院发展需求。
2.安全隐患排查治理（1）开展全面排查。
组织专业技术人员对全院范围内的设备设施、安全生产管理制度、应急预案等进行全面排查。
（2）建立安全隐患整改台账。
对排查出的安全隐患，实行整改闭环管理，确保整改到位。
（3）加强重点部位监控。
对易发生安全生产事故的重点部位，如药房、氧气房、高压容器等，加强监控和巡查。
3.安全生产培训（1）制定培训计划。
根据各科室特点，制定针对性的安全生产培训计划。
（2）开展多样化培训。
通过讲座、实操、网络学习等形式，提高职工安全意识和技能。
（3）考核评估。
对培训效果进行考核评估，确保培训质量。
4.安全生产应急管理体系建设（1）完善应急预案。
修订完善各类应急预案，确保应急预案的科学性和实用性。
（2）开展应急演练。
定期组织应急演练，提高职工应对突发事件的能力。
（3）建立应急队伍。
成立应急队伍，加强应急物资储备，提高应急处理能力。
五、组织实施1.成立安全生产专项整治行动领导小组，负责组织、协调、监督全院安全生产专项整治工作。
医院安全生产专项整治行动方案
医院安全生产专项整治行动方案一、背景说明近年来，医院作为承担了医疗服务和社会救治的重要场所，在保障人民群众健康和生命安全方面发挥着重要作用。
然而，一些医院在安全生产方面仍存在一些隐患和问题，严重影响了医疗服务的质量和安全。
为了加强医院的安全生产管理，保障医疗服务的质量和安全，现制定本医院安全生产专项整治行动方案。
二、整治目标1.大幅度降低医院内部事故的发生率；2.提升医院工作人员的安全意识和责任意识；3.建立完善医院安全生产管理制度；4.健全医院安全设施和应急预案；5.加强医院安全生产监督和检查。
三、整治内容1.安全生产培训（1）组织专业培训机构对全院医务人员进行安全生产培训，包括安全意识培养、应急救护和消防知识等；（2）制定安全生产知识普及计划，通过宣传悬挂、宣传栏、安全教育课程等形式，普及安全知识，提高员工安全意识。
2.建立医院安全生产管理制度（1）编制医院安全生产管理制度，明确职责、流程和要求；（2）加强医院内部安全生产标识的设置和管理，确保指示标识的清晰可见；（3）完善危险源管理制度，对医院存在的危险源进行清查和整改。
3.加强医院安全设施建设（1）修缮和维护医院内部的照明设施和消防设备，确保正常运行；（2）加强医院内部安全通道的设置和管理，确保疏散通道畅通；（3）建立医院安全设施检修制度，定期对设施进行检修和维护。
4.建立医院安全检查机制（1）每月定期开展医院安全检查，重点检查消防设备、疏散通道、用电安全等方面的问题；（2）明确安全巡查工作的责任单位和责任人员，确保安全巡查全覆盖；（3）建立事故隐患排查制度，对发现的隐患及时处理和整改。
5.加强应急预案管理（1）制定医院应急预案，明确各级预案的编制、审批和使用程序；（2）组织医院工作人员进行应急演练，提高应急处置能力；（3）建立日常值班制度，确保各项应急措施的有效实施。
四、工作计划和实施步骤1.制定整治方案，并组织相关人员进行培训；2.梳理医院安全生产管理制度，并组织相关人员进行宣贯；3.对医院内部的安全设施进行勘察和整修；4.开展医院安全检查和隐患排查工作，并及时处理整改；5.制定医院应急预案，并组织工作人员进行演练；6.定期对整治行动进行评估和总结，不断改进和提升整治效果。
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医院关于开展门难进、脸难看、事难办专项整
治工作实施方案
根据地区《关于转发<关于在全地区开展门难进、脸难看、事难办专项整治工作实施方案>的通知》（阿地群办发〔2014〕71号）文件要求，医院从6月起，利用3个月时间，在全院开展门难进、脸难看、事难办专项整治工作，结合医院实际，制定方案如下。
一、整治工作目标
按照地区党的群众路线教育实践活动、机关作风和效能建设的部署要求，围绕查纠政治坚强和“四风”突出问题，以改进工作作风、规范优质服务、健全长效机制为抓手，以自查自纠、明察暗访、群众评议、查处问责等措施为保障，推动正风肃纪行动善始善终、善做善成，努力实现高效廉洁、服务优质、长效管理、患者满意的目标，为创建三甲医院提供有力保障。
二、整治范围及内容
医院各科室，尤其是窗口科室，着力整治以下问题：
（一）服务态度问题。
坚决纠正医务人员服务意识淡薄，对待患者咨询漫不经心，接待病人态度生硬，推诿扯皮、敷衍塞责等现象。
（二）工作效率问题。
深入整治患者就医过程中的“三长一短”现象，便民利民服务措施不落实，业务生疏、程序繁杂、时限过长，久拖不办等不作为、慢作为现象。
（三）工作作风问题。
严厉整治不执行制度规定，工作岗位职责不明确，管理制度不健全，自由散漫，无故旷工，迟到早退，
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擅离职守，工作时间干私活、玩游戏、上网购物、看视频、炒股、聊天等“庸懒散”现象。
（四）办事环境问题。
以科室为单位大力开展环境卫生脏乱差治理活动，相关部门要加强院内外公共卫生区域监督检查并及时整改、大力整治。
（五）廉洁从业问题。
坚决杜绝利用医疗服务谋取不正当利益现象；坚决打击吃拿卡要、假公济私等违反廉洁行医和从业规定的行为。
（六）编制职数问题。
集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员以及党政机关、事业单位人员超编和超职数配备等问题。
三、实施步骤及措施
专项整治行动贯穿医院党的群众路线教育实践活动全过程，历时3个月，主要采取以下步骤和措施进行：
（一）动员部署（2014年6月）。
结合前期医院规范服务专项整治行动，进一步修订完善整治行动计划，细化整治内容，明确任务分工，主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责，责任落实到人，抓好突出问题的查改工作。
（二）自查自纠（2014年6月-7月）。
各科室要围绕专项整治活动内容，认真细致地开展自查自纠，建立查纠问题整改台账。
办公室、人事科、行风办、总务科每周至少开展一次自查活动，监督到岗到人，发现问题及时纠正处理，每周四前将自查情况以电子及纸质版报办公室。
（三）集中清理（2014年6月-9月）。
针对“吃空饷”、在编- 2 -
不在岗、编外大量聘人、超编和超职数配备等问题，依照《关于在全地区进一步清理“吃空饷”工作的通知》（阿地党编办〔2014〕26号）、《关于印发〈阿勒泰地区机构和人员编制核查工作实施方案〉的通知》（阿地机编发〔2014〕6号）的部署要求，集中一段时间开展核查清理工作。
一是自查自纠，6月中旬前严格开展“五查三对照”工作，即：查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况；对照身份证与本人档案照片，对照工资审批手续与工资底册、对照在岗情况进行自查自纠，自查结果向地区编办报备，并在进行张榜公示。
二是督查核实，6月下旬至7月地区专项督查组进行全面检查，同步开展明察暗访，及时督促整改落实。
8月至9月上旬汇总清理人员数据。
三是清退处理，9月中旬前严格按照政策规定，问责处理有关人员，限期整改落实。
四是巩固成果，在集中清理、公布结果的基础上，做好清理问题的整改和巩固工作，巩固情况实行周报制（四）明查暗访（2014年6月-9月）。
开展常态化的监督检查活动，采取随机抽查、模拟就医、媒体曝光等明察暗访方式进行。
坚持“三个不固定”，即：明察暗访组人员不固定、督查对象不固定、督查时间不固定，明察暗访组一次一授权，加大监督检查力度
（五）投诉受理（2014年6月-9月）。
畅通群众投诉渠道，要创造条件接受群众监督，设置相应意见箱、留言薄、电子邮箱、公示栏等，及时收集并回应群众意见建议。
在前期公示地区正风肃纪投诉电话的基础上，服务窗口公布地区纪委12388、地委组织部12380、地委编办12310监督投诉电话，及时办理并回复群
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众投诉举报
（六）查处问责（2014年6月-9月）。
对专项整治中发现的各类问题坚持快查快办，发现一起，处理一起，公布一起，严格问责追究。
涉及违纪违法案件要从快从重查处，做到“一案双查”，严肃追究监督部门及相关领导责任。
典型案例要实名通报并在媒体曝光
（七）宣传教育（2014年6月-9月）。
通过医院宣传平台对专项整治活动进展情况进行通报，并按照医院相关规定进行处罚。
通过曝光突出问题，宣传先进典型，营造群众参与和支持的氛围。
各科室要结合群众路线教育实践活动，组织开展正风肃纪教育，形成专项整治正能量
（八）公开承诺（2014年6月-7月）。
院办要通过阿勒泰日报、新闻网、政府网及廉政网等区内传媒平台以及院内党务公开、院务公开、办事公开等平台及时公布服务承诺内容。
行风办要针对群众反映的社会热点，参播“995政风行风热线”，及时回应群众和社会关切问题。
（九）群众评议（2014年6月-7月）。
继续开展职工、患者满意度调查活动，并计入医德医风考评档案，在绩效考评中应用评议结果
（十）建章立制（2014年6月-9月）。
结合查纠与评议结果进行整改落实，简化办事流程，提高工作效率，改进服务质量。
建立完善各项工作制度，严格执行岗位责任制、限时办结制、首问负责制和服务承诺制。
认真总结经验，推动形成改进作风、源头整治、务实管用的制度成果，建立长效机制
四、组织实施要求
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（一）加强组织领导。
专项整治工作在医院党的群众路线教育实践活动领导小组的统一组织下，由医院办公室牵头，人事科、行风办、纪检委、总务科按分工履行职责，各科室积极配合，组织落实，切实加强组织领导，建立工作机制，精心组织实施。
（二）坚持真查实改。
统筹兼顾正风肃纪各项整治行动，发扬钉钉子的精神，真改、实改、立改，从解决群众最关心的问题入手，从群众最不满意的地方改起，着力推动热点、难点问题的解决，营造“为群众服务、请群众监督、让群众满意”的整治氛围。
（三）落实保障措施。
专项整治行动期间，实行工作周报告制度，各责任科室于每周四前，分别将自查情况以电子及纸质版方式报办公室，跟进落实整治情况。
（四）严格问责追究。
坚持高标准、严要求、真整治，抓好医院干部职工正风肃纪教育、监督和管理，确保专项整治工作不走过场、不虚不空。
对于对专项整治中不认真、不负责，态度消极、简单应付，突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪的科室和个人，要加大追责力度，严肃追究科室和相关人员责任。
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